Linkki-hanke - yhteys työelämään



Samankaltaiset tiedostot
Satakunnan oppisopimuskeskus

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Mitä ja miten ammattiin opiskeleva oppii ja mikä muuttuu uuden lainsäädännön myötä

Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus.

Ilman taitavia, innovatiivisia ja ammatillisesti sivistyneitä onnistujia maailma ei tule toimeen

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

HARVA-kehttämishanke Merja Tuomola Tiina Garcia

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen opiskelun eri vaiheissa, CASE- yhteenveto

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

AMMATILLISEN ERITYISOPETUKSEN JA AMMATILLISEN ERITYISOPETTAJAN TULEVAISUUDENKUVIA. Ylijohtaja Mika Tammilehto

ALOITUSKYSELY Kysytään viimeistään yhden kuukauden kuluessa siitä, kun henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma on hyväksytty.

Vähittäiskaupan vuoden 2016 työpaikkaohjaaja kilpailu

Erityisopiskelijan työssäoppimisen ja työllistymisen tuki

Yritys-oppilaitosyhteistyön hyviä käytäntöjä

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN!

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Päivi Yli-Karro WinNova,

OPEN DAY - YHTEISTYÖ TYÖELÄMÄN KANSSA

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Työpaikkaohjaus oppimisen tukena - Opiskelijan ohjaamisen haasteet työelämässä

Sisältö Mitä muuta merkitään?

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Oppisopimus -toimintamallin arviointi - Perusraportti

Oppisopimusiltapäivä Opojen tilaisuus

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

AJATUKSIA TYÖPAIKKAOHJAAJALLE PARTURI- KAMPAAJA OPISKELIJAN OHJAAMISESTA JA MOTIVOINNISTA TYÖPAIKALLA

Oppisopimuksella ammattiin

Ohjaushenkilöstön Info Ajankohtaista Omniassa

Nuoret ja aikuiset, yhdessä osaamista hankkimassa Kirsi Malmstedt, Etelä-Savon ammattiopisto

LIIKUNTAVAMMAINEN OPISKELIJA TYÖSSÄOPPIMASSA. P.Pyy

10 askelta onnistumiseen

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa -seminaari Moniammatillinen yhteistyö ja asiakaskokemukset

työpaikkaohjaajan opas

OPPISOPIMUS. oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI Yrityspalvelupäällikkö Armi Hyvönen, TAKK Infotilaisuus välityömarkkinatoimijoille Pirkanmaan TE-toimisto

Henkilöstön osaamisen kehittäminen

Oppisopimuskoulutus. Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle

TYÖPAIKKAKOULUTTAJA nuoren ohjaajaksi?

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

AMMATILLISELLA KOULUTUKSELLA

Työssäoppimisen toteuttaminen

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) Kuopio. tori

U N E L M. Motivaatio Hyvinvointi. Elämäkortti

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus

Mitä peruskoulun jälkeen?

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Oppisopimus koulutussopimus Gradiassa

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Toiminta-aika

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

ONNISTUNUT OPPISOPIMUS

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Nokianvaltatie 25 C NOKIA Puh (03)

Oppisopimuksella uudistuvaa osaamista

Työn ja oppimisen integrointi. Maarit Latvala Verkkovirta-hanke, ohjausryhmän pj.

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella

TYÖPAIKALLA JÄRJESTETTÄVÄ KOULUTUS. Koulutussopimus ja oppisopimus molempi parempi!

2. Sain riittävästi tietoa opinnoista ja ammattialasta oppilaitokselta, jossa opiskelen.

Opiskelija työpaikalla

TYÖSSÄOPPIMISEN LAATUKRITEERIT TYÖPAIKALLE Yhdessä tekemällä -hanke

Oppisopimuskoulutuksen esittely

#uusiamis #10askeltaonnistumiseen Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia

TEEMAHAASTATTELU / TYÖNANTAJA. Yleistä oppilaitosyhteistyöstä

Opiskelijan palaute ammatillisen peruskoulutuksen toteutuksesta oppisopimuskoulutuksena (2+1-malli)

Ammatillisen koulutuksen reformin vaikutukset vankilakoulutukseen. Ylijohtaja Mika Tammilehto

MERCURIA Kauppiaitten Kauppaoppilaitos.

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

ARVIOIJIIN LIITTYVÄT ASIAT. Nina Harjulehto

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Nuorten oppisopimuskoulutus ja koulutussopimus

Salon seudun oppisopimuskeskus

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) Kuopio. Asiakaspalvelu p

TUEXI lasten, nuorten ja perheiden tukena

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

YKI TAUKOHUONE. Lämmittely. Mistä taukohuoneessa jutellaan?

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Yhteistyön välineistö ja toimintaympäristö

Mestari oppipoika? - Ajankohtaista ammattipedagogista pohdintaa

Henkilökohtaisten ratkaisujen mahdollistaminen opiskelijalle EQAVET Seminaari

Tutkintotilaisuus/ Tutkinnon osa: Tukea tarvitsevien lasten ja perheiden kohtaaminen ja ohjaus

Reformi puheesta nostettua

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

VOIMAA HOIVAAN II MIESNÄKÖKULMAA SOTE-ALALLE

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

Avoimesti ammattiin joustavasti työelämään

Transkriptio:

Linkki-hanke - yhteys työelämään Toteutusaika: 1.11.2004 31.03.2008

Linkin tuettu oppisopimus Kokemuksia ja kehittämiskohteita Lainauksia Opiskelijoiden, työpaikkakouluttajien, opettajien ja koulutustarkastajien BIKVA -haastatteluista Satu Vuorio ja Hannele Penttinen

PILOTTIRYHMÄN LÄHTÖTILANNE Työvoiman palvelukeskuksen asiakkaita (Lyhty) Työkokemuksen ja/tai koulutuksen vähäisyys Vakaa elämäntilanne (paljon haasteita) Motivaatiota oppisopimuskoulutukseen Opso paras vaihtoehto (käytännönläheinen ja taloudellisesti mahdollinen)

Mulle tämä on ollut ainut vaihtoehto, että siinä mielessä todella hyvä. Töitä ei saanut ja kouluun ei ollut varaa lähteä niin hyvin osunut kohdalleen. Tohon voi sanoa omastakin kohdalta, et tää Linkki-projketi tuli niin sopivaan aikaan, kun sitä oli Lyhdyssäkin pitkän aikaa, et se tilanne alko olee siellä, että joko menee tavalliseen kortistoon, kun se homma ei edennyt siitä mihkään, niin tää tuli vähän niiku sellaisena sateentekijänä, tää Linkki-projekti, et hiton hyvä juttu senkin puolesta. Muuten todennäköisesti istuttais jossakin kotona tai, no vaihtoehtoja on monia

TUKEA OPPISOPIMUSALAN JA PAIKAN ETSIMISEEN Sopivan alan valinta Ammatissa tarvittava osaaminen Oma osaaminen (oppiminen) Lahden alueen työvoimatarve, yritykset, hakumenettelyt Sopivan työpaikan löytäminen Olisinhan mä varmaan lähtenyt, mutta ongelma oli siinä, että olis ensin pitänyt löytää se työnantaja. No mistä sen pitkäaikaistyötön, tän ikänen miehen köppänä, viiskymppinen löytää? Niin se on tavattoman hankala kolmekymppisen hakea normaalisti noita oppisopimuspaikkoja tuolta. Ikää niiku katsotaan heti haettaesa. Mieluummin niiku suoraan nuoria kavereita ammattikoulun penkiltä. Kuitenkin niiku osaamista löytyy vanhemmistakin ukoista. Ja koulunkäyntihalua sitten vielä. Työpaikkahaastattelut ja palaute

Miten OPISKELIJAN TARVITSEMA TUKI osaa hankkia tietoa ja käsitellä sitä ymmärtää käsitteitä, jotka liittyvät koulutukseen, näyttöihin, ammattitaitovaatimuksiin jne. voi kehittää asiakaspalvelutaitoja voi kehittää sosiaalisia taitojaan voi kehittää tietotekniikkataitoja voi kehittää työelämätaitoja jne.

OPISKELUVALMIUDET Tukea opiskelijalle, että hän oppii oppimaan voittaa opiskelupelot pystyy opiskelemaan, vaikka on oppimisvaikeuksia tunnistaa oman oppimistyylinsä kehittämään opiskelutekniikkaa ja jäsentämistaitoja hallitsee alalla tarvittavan perusosaamisen (esim. matematiikka)

Jos se minun puupäähän sai sen, että mä sen kokeen läpi sain, niin kyllä se oli niin suuri apu mulle. Mä ajattelin, että mä inhoon matematiikkaa, mulla on aina ollut matikka huono. Mä sanoin, että mä en siitä läpi pääse. Mutta kyllä se Muutama tunti kun me tahkottiin, ja sitten sanoi, että muista nyt mitä hän sulle sanoi, ja sitten kun mä siellä kokessa näin, näin Meni se onneksi.

OPISKELIJOIDEN TOIVOMUKSIA TYÖNANTAJALLE Tukea ja kannustusta työssäoppimiseen Aikaa ohjaukseen ja oppimisen seuraamiseen Palautteen anto ja kannustaminen tärkeää Aluksi oppisopimusopiskelija voisi työskennellä ammattilaisen parina Koko työyhteisö mukaan ohjaukseen Töiden palasteleminen työnjohtaja?

Mulla on ainakin ollut upee työpaikka, ihan mahtava. (---) Hirveen joustava ja semmoinen, kaikki on tukenut ja kannustanut. Joo, kyl tää mun työpaikkaohjaaja on niiku ollut perillä mun asioista, mutta kun sillä vaan on niin kiire, että ei se minuu jouda paapomaan. Yksinään joutuu toimimaan ja jos tulee jotain probleemaa niin puhelimella soittellaan. Niiku ens alkuun olis kuvitellut, että olis ollut jonkin kokeneemman kaverin työparina, mutta alusta asti se ollut sitä, että tehdään yksin töitä.

TYÖNANTAJAN ESITTÄMÄT KEHITTÄMISTOIVEET Pienet yritykset tai ensikertalaiset toivoivat enemmän tukea koulutustarkastajalta (roolien epäselvyys) Työpaikkakouluttajat toivoivat yhteistyötä ja epävirallisia keskusteluja oppilaitoksen edustajien kanssa Arviointikriteerit selkokielelle Se kun tulee sieltä oppisopimuskeskuksesta tai mistä ne nyt tuleekaan, ne väliarviot Nehän on varmaan jonkin tietyn kaavan mukaan. Ne on vähän, en mä tiedä, kankea ei ole oikea sana, mutta Jotenkin mä toivoisin, että ne olisi enemmän niin sanotusti selvempää suomenkieltä. Ne on vähän niin kuin kapulakieltä. Sun täytyy niin kuin miettii, mitä tällä käytännössä tarkoitetaan, että onko tää sitä vai onko tää tätä? Sitten kun sä käyt sitä opiskelijan kanssa läpi ja kysyt, miten tää on koulussa käyty läpi, niin se vastaa, että en mä nyt oikein tiedä. Oppilaitoksesta nimetty yhteyshenkilö, jonka puoleen voi aina kääntyä Palkkatuki oppisopimusopiskelijalle!

OPPISOPIMUSTOIMINTA- KOULUTUSTARKASTAJAT Lisää aikaa uusien oppisopimuspaikkojen informointiin ja tukemiseen Aikaa seurata, tukea ja ohjata työssäoppimista, sen arviointia Apua työssäoppimisen kytkemisessä tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin yhteistyössä opettajien kanssa Moniammatillinen yhteistyö (yritykset, työvoimahallinto, oppilaitokset) Osatutkintojen rahoituksen kehittäminen!

OPPILAITOKSEN KEHITTÄMISHAASTEET Yksilöllisen ohjaaminen ja tukiopetuksen kehittäminen Aikaa ja resursseja ohjaukseen ja tukeen Sellainen säännöllinen yhteydenotto on hankala ajankäytön kannalta, sitä ei ole resursoitu mihinkään aikatauluihin, että jos se halutaan, se säännöllinen yhteydenotto, opettajalla pitäisi olla opetuksetonta aikaa. Näissä organisaatioissa se ei oikein onnistu. Ja opettajat ei välttämättä voi sille mitään. (---) Mun pointti on siinä, että jos säännöllistä yhteydenpitoa halutaan, sillä opettajalla pitäisi olla kalenterissa niitä opetuksettomia päiviä. Ohjauksesta ymmärtävien ja ammattiopettajien yhteistyön kehittäminen (---) että toimitaan niin kuin yhdessä, että ei ole niin kuin ohjauspalvelut täällä ja toisessa suunnassa sitten se koulutus, ammatillinen koulutus ja työpaikka, että ne kaikki on erillisiä osia, vaan että niiden välillä pitäisi olla sellainen vuoropuhelu ja jatkuva yhteydenpito toistensa kanssa, että kaikki tietäisivät missä mennään. Yritysyhteistyön lisääminen

TUETUN OPPISOPIMUKSEN TULOKSET Matka pitkäaikaistyöttömyydestä työelämään on vaativa. Oikeanlaisen tuen avulla työllistyminen avoimille markkinoille on mahdollista.

Joo, mun mielestä kans noita etätehtäviä on tullut ihan, siis tässä on niin paljon materiaalia, et tota, tuntuu itestäkin, et olis kiva syventyä enemmän niihin, et sä et tavallaan ehdi omaksumaan niitä asioita, kun sieltä tulee sellaisena vyörynä niskaan kerran kuussa sellainen ryöppy. Ja sitten etätehtävät päälle, et siin niiku kieli vyön alla koittaa selviytyä siitä. Olis melkein niiku parempi, että tässä venytettäis pidemmälle ajalle, tää opiskelu. (---)Tässä on se hyvä puoli, että tässä on se niin sanottu yleissivistävä poissa, et se on pelkästään siihen määrättyyn alaan liittyvää juttu tai opinnot, mitä koulussa on. (---) Sitä ei voi verratakaan tohon ammattikoulusysteemiin, missä on kaikkea turhaa fysiikasta lähtien, lukemista. Tässä ei ole minkäänlaista ylimääräistä aihetta, käytännön aiheisiin niiku keskitytään. Ehdottomasti on niiku kunnolla tiivistetty koulupaketti. (---) Vaikka on ollut isojakin oppilasryhmiä, hyvät opettajat on vielä sattunut kohdalle kaiken kukkuraksi. Vaikeasta elämäntilanteesta huolimatta oppimisen ja oivallusten voimaannuttava vaikutus kantaa eteenpäin.

PUUTTUVA OSA Pitkäaikaistyötön LYHTY moniammatillinen työryhmä Työvoimatoimisto Työelämä (yritykset, julkinen sektori)

TUKIKESKUS TYÖVOIMATOIMISTOON? Kokonaisvaltainen työote Pitkäaikaistyöttömän elämäntilanteen aito ymmärtäminen ja askel askelelta eteenpäin ohjaaminen ja kannustaminen - pitkiä polkuja Solmukohtien yli auttamista ja pitkäjänteistä tukea Moniammatillisen työryhmän tukea Työntekijöiden jalkautumista oppilaitoksiin, yrityksiin, virastoihin työtöntä tukien

PUUTTUVA OSA Kymppiluokka aikuisille yhteys työelämään: Perustaitojen kertaamista Opiskelutekniikan kehittämistä, oppimisvaikeuksien voittamista Tietoyhteiskunnan perustaitojen hankkimista Koulutusjärjestelmän tuntemista Työelämän perustaitojen kehittämistä Fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin lisäämistä Erilaisiin ammatteihin, työpaikkoihin ja koulutukseen tutustumista Kannustusta, innostamista ja tukemista Aikuisten erityispedagogiikan asiantuntijoita!

KIITOS