50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 500 PERUSOPETUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Perusopetuksen tavoitteena on tukea oppilaiden kasvua ihmisyyteen ja eettisesti vastuukykyiseen yhteiskunnan jäsenyyteen sekä antaa heille elämässä tarpeellisia tietoja ja taitoja. Lisäksi opetuksen tehtävänä on edistää sivistystä ja tasa-arvoisuutta sekä oppilaiden edellytyksiä osallistua koulutukseen ja muutoin kehittää itseänsä elämänsä aikana. Esiopetuksen tavoitteena on tukea lapsen yksilöllistä kasvua ja kehitystä sekä vahvistaa itsetuntoa tarjoamalla hänelle myönteisiä oppimiskokemuksia ja mahdollisuuksia harjoitella vuorovaikutustaitoja. Aamu- ja iltapäivätoiminnan avulla tarjotaan lapsille mahdollisuus osallistua ohjattuun ja virkistävään toimintaan sekä tuetaan kodin ja koulun kasvatustyötä. Kansalaisopisto on kaikille avoin vapaan sivistystyön oppilaitos, joka mahdollistaa kuntalaisille omaehtoisen oppimisen ja kansalaisvalmiuksien kehittämisen. Keski-Karjalan kansalaisopisto tarjoaa yleissivistävää koulutusta, ammattitaitoa kehittäviä kursseja, myyntipalvelukoulutusta ja harrastustoimintaa kaikenikäisille elinikäisen oppimisen periaatteiden mukaisesti. Musiikkiopisto on taideoppilaitos, jonka tehtävänä on järjestää taiteen perusopetuksesta annetun lain (633/1998) mukaista musiikin ja siihen liittyvien taidemuotojen opetusta. Opetuksen tulee kehittää valmiuksia luovaan ja monipuoliseen musiikin harrastamiseen ja esittämi seen sekä alan ammattiopintoihin. 2. PÄÄMÄÄRÄT VUOTEEN 2019 Perusopetuksen toteuttaminen uusien perusteiden mukaisesti huomioiden oppilaan saama kolmiportainen tuki Kodin ja koulun yhteistyö osaksi koulun toimintakulttuuria Moniammatillisen yhteistyön hyödyntäminen koulun toiminnassa Kansalaisopiston monipuolinen opetustarjonta Musiikkiopiston monipuolinen opetustarjonta 3. TAVOITTEET VUONNA 2016 Jokainen oppivelvollisuutensa päättävä saa päättötodistuksen. Jokainen perusopetuksen päättänyt saa jatko-opiskelupaikan. Opinto-ohjaaja tekee nivelvaiheyhteistyötä 2. asteen oppilaitosten kanssa. Jokaiselle luokka-asteelle toteutuu vähintään yksi kerho. Perusopetuksen uusi opetussuunnitelma otetaan käyttöön luokilla 1-6.
4. TULOSYKSIKÖT 5000 Opetustoimi 5030 Peruskoulu 5040 Esiopetus 5050 Musiikkiopisto 5060 Kansalaisopisto 5. HENKILÖSTÖ rehtori 6 luokanopettajaa 2 erityisopettajaa 3 aineenopettajaa 7 päätoimista tuntiopettajaa 1 sivutoiminen tuntiopettaja 5 koulunkäyntiavustajaa 5.6.2016 alkaen 1 emäntä 1 keittäjä 1 hallintosihteeri (90 % työajasta opetustoimi,10 % joukkoliikenne; tehtävään kuuluu myös vapaa-aikatoimen toimistotehtäviä) 6. TUNNUSLUVUT JA MITTARIT
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 580 KIRJASTOTOIMI Vastuuhenkilö: kirjastotoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Kirjasto tarjoaa kuntalaisille sivistys- ja kulttuuripalveluja ja edistää alueensa asukkaiden yhtäläisiä mahdollisuuksia elämyksiin, tietojen ja taitojen hankintaan, kansalaisvalmiuksien kehittämiseen sekä elinikäiseen oppimiseen. Kirjasto tarjoaa käytettäväksi kokoelmat, ajanmukaiset tiedonhakumenetelmät, kirjastotilat ja henkilökunnan asiantuntemuksen. Kirjasto toimii kuntalaisten yhteisenä tapaamis- ja tapahtumapaikkana. Kirjasto on perusopetuksen ohella tärkein tapa toteuttaa tietoyhteiskunnan kansalaisuuden perusedellytykset. 2. PÄÄMÄÄRÄT VUOTEEN 2019 Kirjaston peruspalveluiden taso Rääkkylässä säilytetään Kirjasto on valmis vastaamaan perinteisten kirjastopalvelujen lisäksi tietoyhteiskunnan asettamiin haasteisiin tarjoamalla asiakkaille pääsyn elektronisiin tiedonlähteisiin ja mahdollisuuden sähköiseen asiointiin. Kirjasto kuuluu Vaarakirjastoihin, maakunnalliseen yhteistyöryhmään, jolla on yhteinen kirjastojärjestelmä. Yhteistyö turvaa asiakkaille monipuoliset ja laadukkaat kirjastopalvelut. Kirjastopalvelujen saavutettavuuden parantaminen ja kirjastotilan käytön tehostaminen. 3. TAVOITTEET VUONNA 2016 Vaarakirjastojen yhteinen kirjastojärjestelmä, avoimen lähdekoodin Koha ja nettikirjasto Vaarakirjastot on käytössä. Parannetaan avokokoelman käytettävyyttä asiakkaille asiakasystävällisemmällä opastuksella, aineiston väljentämisellä sekä genreihin sijoittelulla. Tehostetaan kirjaston kotipalvelun käyttöä. Selvitetään omatoimikirjastopalvelujen toteuttamista Rääkkylässä. 4. TULOSYKSIKKÖ 5080 5. HENKILÖSTÖ kirjastotoimenjohtaja 2 kirjastovirkailijaa järjestelyapulainen
6. TUNNUSLUVUT JA MITTARIT kirjasto tp 2013 tp 2014 ta 2015 ta 2016 kokoelmat/asukasluku 18,7 18,3 17,6 15,3 kokonaislainaus/asukasluku 17,3 16,4 16,2 13,7 lainaajia/asukasluku 34 % 32,8 % 32 % 27,5 % fyysiset käynnit/asukasluku 9,8 9,6 9,3 8,3 kirjastoaineistokulut/asukasluku 10,2 9,2 10,1 9,4
50 SIVISTYSLAUTAKUNTA 570 VARHAISKASVATUS Vastuuhenkilö: sivistystoimenjohtaja 1. TOIMINTA-AJATUS Varhaiskasvatus tarjoaa lapselle suunnitelmallisen ja tavoitteellisen kasvun, opetuksen ja hoidon kokonaisuuden. Varhaiskasvatus kehittää lapsen vuorovaikutustaitoja ja tasapainoista persoonallisuuden kehitystä sekä tukee perheitä kasvatustyössä. Varhaiskasvatus, esiopetus, peruskoulu ja sen yhteydessä oleva aamu- ja iltapäivätoiminta muodostavat yhdessä kasvatuksellisen kokonaisuuden. Varhaiskasvatusta järjestetään päiväkotihoitona, ryhmäperhepäivähoitona ja perhepäivähoitona. 2. PÄÄMÄÄRÄT VUOTEEN 2019 Kunta järjestää varhaiskasvatuslain mukaiset palvelut alle kouluikäisille lapsille koko- tai osapäivähoitona. Varhaiskasvatuspalveluina tarjotaan päiväkotihoitoa, perhepäivähoitoa sekä ryhmäperhepäivähoitoa, tarvittaessa myös ilta- ja viikonloppuhoitoa. Varhaiskasvatuksessa olevien 5-vuotiaiden lasten oppimisen riskien tunnistamisella ja varhaisella puuttumisella helpotetaan varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen välistä nivelvaihetta. Opetushallituksen hyväksymän varhaiskasvatussuunnitelman pohjalta tehdään paikallinen suunnitelma 3. TAVOITTEET VUONNA 2016 Lapsen oman varhaiskasvatuksen suunnitelman toteutumisen arviointi perheen kanssa. Vanhempien osallistuminen toiminnan suunnitteluun. Lasten osallistuminen toiminnan suunnitteluun. 4. HENKILÖSTÖ Varhaiskasvatuksen esimies; sisältyy perhepäivähoidon ohjaus erityisopettaja (Rääkkylän koulun ero) 2 h/vko lastenhoitaja 1 lähihoitaja 2 perhepäivähoitaja 5 palveluneuvoja 20 % työajasta
5. TUNNUSLUVUT JA MITTARIT TOIMIELIN YHTEENSÄ