Vahvistaa toimialojen välistä yhteistyötä ja alueen omaa sisäistä viestintää kaupungin työntekijöiden välillä



Samankaltaiset tiedostot
Tulokset Turun kaupungin näkökulmasta

Perno-Pansion kehittämistoimenpiteet Rakli Elinvoimaa lähiöihin klinikkatyöskentelyn tulostyöseminaari

- Committed to Excellence

Viestintäsuunnitelma 2009

Lapset puheeksi, verkostot suojaksi. Kanta-Hämeen LAPE-hanke

Hyvällä johtamisella hyvään työelämään Paasitorni, Paula Risikko, sosiaali- ja terveysministeri

Oma Hämeen LAPE -HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA Hanke liittyy Lapsi- ja perhepalvelujen muutosohjelmaan (LAPE)

Viestintä- strategia

Hyvinvoivat, viihtyisät ja elinvoimaiset asuinalueet vetovoimainen Turku

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille: Hyvällä johtamisella hyvään työelämään

Asuinalueiden kehittämishanke Hyvinvoivat, viihtyisät ja elinvoimaiset asuinalueet vetovoimainen Turku

Koulun rooli verkostomaisessa yhteistyössä

Elinvoimaa lähiöihin klinikka

Kuraattori- ja psykologipalvelut Turussa. Tea Kiviluoma/Johanna Käsnänen

Kysely taloyhtiöasumisesta ja taloyhtiön kehittämisestä

Ammatillisen koulutuksen laatuverkoston tapaaminen Seinäjoella

NUORTEN OSALLISUUS VAHVISTUU YHTEISTYÖSSÄ

Tarkistuslistaa voidaan hyödyntää oppilaitoksen kokonaisvaltaisen ja suunnitelmallisen kehittämisen tukena

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2015

Työryhmäkysymykset THL

Taikusydän - Taiteen hyvinvointi-vaikutusten yhteyspiste

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

MARKKINOINTISUUNNITELMA

Yritystori. Vantaan kaupunki, elinkeinopalvelut Milla Koskela

Ruoan ympärille kokoontuminen on paras tapa lisätä yhteisöllisyyttä

Etelä-Pohjanmaan sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenneuudistus/lakeuden sote. Viestintästrategia- ja suunnitelma

VIESTINTÄSUUNNITELMA 2017

KeKo-kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen Syyskuu 2017 Mari Toivonen Hankepäällikkö

VIESTINTÄSUUNNITELMA

Avoimesti ja yhdessä. Oma Hämeen viestintäsuunnitelma päivitetty, hyväksytty / VATE

Petri Lehikoinen Joensuun lyseon lukion rehtori, Kaupungin lukio-opetuksen yhdysrehtori, Koulutus kannattaa hankkeen haalarimies

VIESTINTÄSTRATEGIA Oulun yliopiston ylioppilaskunta

Työryhmäkysymykset THL

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Kokoelmat ja museopoliittinen ohjelma

Elinvoimaa lähiöihin klinikka

Yhteissuunnittelu periaatteista prosessiin

Oppilashuolto Huittisissa. Koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena Pori Eija Mattila, Huittisten kaupunki

PTA-kuntafoorumin koordinointiryhmä Toimintasuunnitelma

ESIMIES10 YHTEENVETOA TULOKSISTA: VAHVUUDET SEKÄ KEHITTÄMISKOHTEET

Työelämä hanke. Hyvää huomenta Hyvää huomista Workshop Margita Klemetti hankejohtaja

Mitä viestimme? Puhutaan lääkkeistä!

Kotkan-Haminan seudun elinkeinostrategia

Orimattilan varhaiskasvatuksen pedagogisten työtapojen kehittäminen varhaiskasvatussuunnitelman näkökulmasta. hanke

Lapset puheeksi neuvonpidolla verkostot tueksi

Koulutustoimikunnista osaamisen ennakointifoorumiksi

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen peruskouluissa - TEA 2015

Asiakkuudet ja tavoitteet kirkkaiksi. Sote-tietopohja-hankkeen työpajat

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen peruskouluissa

YHDISTYSKYSELYN TULOKSET

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Työharjoittelun opinnollistaminen & työelämäkurssit

OKM:n ja TEM:n ohjeistus vuodelle Kaakkois-Suomen luovien alojen kehittämisverkoston kokous 3/2017

Tulevaisuuden asuntotuotanto Asuinympäristön digitaalisuus -hanke

Osallistuminen teemaryhmä

Hyvän hoidon kriteeristö. Mitä, missä, milloin? / Ala-Härmä

Wiitaunionin työhyvinvointiohjelma Antaa eri toimijoille yhdessä mahdollisuuden suunnitelmalliseen, pitkäjänteiseen työhyvinvoinnin

Miksi? KeKo kehittämisen koordinaatiohanke Elinvoimaa järjestöille yhdessä vaikuttaen

VIESTIVÄ RANUA. Viestintäsuunnitelma Arktinen kunta innostaa uuteen

Sosiaalisen kuntoutuksen valtakunnallinen kehittämishanke SOSKU

Verkosto tutkimusmatkalla päivähoidon uusiin liikkumisen käytäntöihin!

Luontomatkailun liiketoiminnan kehittäminen

Tietostrategiaa monimuotoisesti. Anne Moilanen Rehtori, Laanilan yläaste, Oulu

Soteviestintä tilaaja-tuottaja - mallissa Tampereella. Matti Meikäläinen

MARKKINOINNIN MUUTTUMINEN SISÄLTÖ- OHJAUTUVAKSI

Kuntaliitto kehittää aktiivisesti lähidemokratiaa. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT

Tilaliikelaitos TILALIIKELAITOKSEN VIESTINTÄSUUNNITELMA

Pelastustoimen viestintä nyt ja tulevaisuudessa

Pohjois-Pohjanmaan maakuntapäivät Minna Utriainen, COO, strategist Avidly Oyj

TAPAHTUMAN TUOTTAMISEN ABC

VIESTINTÄSUUNNITELMA

YKSOTE-kuormitus

ORIVESI-JUUPAJOKI KUNTALIITOSSELVITYS. Viestintäsuunnitelmassa selkeytetään Juupajoki-Orivesi kuntaliitosselvitykseen liittyvää viestintää.

Verkostoitunut hallinto ja monialaiset kumppaniverkostot Liikkuva koulu -ohjelmassa

LIIKENNETURVALLISUUSTYÖ KUNNISSA VUONNA 2013 LAPIN LIIKENNETURVALLISUUSTOIMIJA 2013/11/13

Onnistumisia & epäonnistumisia Kokeilukulttuurin koetinkiviä Kehitysjohtaja Liisa Björklund

Etelä-Kymenlaakson turvallisuussuunnitelman rakentuminen

SUOMEN ROMANIPOLIITTINEN OHJELMA (ROMPO 2)

OMA HÄME -VIESTINTÄSUUNNITELMA Käsitelty ohjausryhmässä Hyvää ja avointa yhteistyötä. Yhteinen uudistus, yhteinen viestintä.

Arvioinnista: elinikäinen oppiminen ja nuorisotakuu Etelä-Savossa

Tuusulan kunnan elinkeino-ohjelma

Nuorisotyöttömyyden vähentämiseen uusia työkaluja?

Koulunuorisotyö Lahdessa. Hyvinvointia ja osallisuutta kouluihin ja oppilaitoksiin

Asukkaiden osallisuus palveluissa - käsitteistä käytäntöön Anne Pyykkönen

Nuorten tieto- ja neuvontapalveluiden vertais- ja itsearviointimallit Anne-Mari Ikola

Hyvinvointitoimialan ja kolmannen sektorin yhteistyö Turussa. Suunnittelupäällikkö Jaana Halin ja suunnittelija Jenni Tähkävuori 6.2.

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

Kun Suomi täyttää 100 vuotta, syödään yhdessä.

Työturvallisuuskeskus: Apua kehittämisohjelmien käynnistämiseen

VIPUVOIMAA VERKOSTOISTA!

TASA-ARVOA JA YHDENVERTAISUUTTA IHMISTEN KANSSA TYÖSKENTELYYN Mitä, miksi ja miten? Sosiaalisen osallisuuden edistämisen koordinaatiohanke Sokra

Vates-säätiön viestintäsuunnitelma strategian pohjalta v alkaen

Lasten ja nuorten hyvinvoinnista vastaavan toimielimen ja sen jäsenen oma-arvio Kunta Toimielimen nimi Arvioijan nimi Pvm

LIIKUNTAKOORDINAATTORITOIMINNAN KEHITTÄMINEN JA VAKIINNUTTAMINEN TURUN VARHAISKASVATUKSESSA

Creative and Inclusive Finland Luova ja osallistava Suomi Kreativa delaktiga Finland

Jyväskylä Fiksujen liikkujien kaupunki

Liikkuminen palveluna onko kuntasi valmis siihen? Stella Aaltonen Turun kaupunki

VÄLKE-ryhmän toiminta. Mikko Kantokari Uudenmaan ELY-keskus

Transkriptio:

Pöytää perustettaessa sovittava edustus toimialoittain Huomioitava alueen erityispiirteet Virkamiespöytä Vahvistaa toimialojen välistä yhteistyötä ja alueen omaa sisäistä viestintää kaupungin työntekijöiden välillä Lisää kaupungin sisäistä viestintää alueelta toimialalle (asiantuntijuus alueen tarpeista alueella) ja toimialalta alueelle Toteuttaa suunnitelmallista ja yhtenäistä viestintää asukkaille, 3- sektorille ja yrityksille Mahdollistaa asukkaiden, 3- sektorin ja yritysten tarpeiden huomioimista suunnitelmallisella osallistamisella Pohtii ja analysoi alueen mahdollisuuksia ja haasteita alueprofiilien ja osallistamistulosten avulla sekä huomio verkostotyöskentelyssä nousseita tarpeita Palvelee alueen asukkaita kehittämällä katkeamattomia palvelupolkuja Konserni Vapa aluetiimin edustus Sito Rehtorit, päiväkodin johtajat Hyto Lääkäri, terveydenhoitaja, sosiaalityöntekijä Kito Edustaja aiheen mukaan xxx Kaavoitusarkkitehti

Vahvistaa alueen tuntemusta mm. palveluista, ympäristöstä ja historiasta hyödyntämällä eri toimialojen, asiantuntijoiden ja asukkaiden asiantuntemusta Tuo esille alueen vahvuuksia vetovoimatekijöinä ja pyrkii kehittämään niitä yhteistyössä eri toimijoiden kanssa Keskustelee aluetta koskevien kumppanuussopimuksien / hankkeiden sisällöistä Vahvistaa / tukee alueella olevien toimijoiden työskentelyä yhdessä asetettujen tavoitteiden suuntaisesti Taustalla yhteinen ymmärrys alueen asukkaiden, 3 sektorin ja yritysten tarpeista ja tavoista olla mukana kehittämässä aluetta Luo mahdollisuuksia em. tahojen osallistumiseen

Työskentelytapana asukas keskiössä Kehittämisen tarve tulee nousta alueelta Miten asukkaat, kolmas sektori ja yritykset otetaan heti mukaan Pöydän tehtävänä on pohtia ja esittää kehitettäviä toimia Kaupunkia koskevissa asioissa päätös toimista ohjausryhmältä Alueen jokaiselle kehittävälle toimelle nimetään asianomistaja, vastuullinen toimiala Kootaan teeman ympärille työskentelyyn tarvittavat verkostot Verkoston työskentelyn vastuu voi olla myös 3- sektorilla, yrityksellä tai asukkailla Pöydän tehtävänä on koota alueen eri kehittämiskohteiden tulokset yhteen Taustalle työn käynnistyessä asetetut mittarit

Case Pansiosta Alueidentiteetin ja imagon nostaminen Asukkaiden aloitteesta ja toimesta järjestetään nk. Superpäivä 27.8. Päivän aikana toteutetaan Suomen siistein lähiö kampanja, Siivouspäivä ja Illallinen Turun taivaan alla Tavoitteena jatkossa rinnalle kehittää Kummipuisto toimintaa ja tehdä vuosittainen tapahtumapäivä alueelle

Asukkaiden ja 3- sektorin toimijoiden rooli Luovat I love Pansio ulkoasun ja tekevät kaiken viestintää liittyvän materiaalin Kirjoittavat haastekirjeen asukkaille, 3 sektorille ja yrityksille Suomen siistein lähiö kampanjan käynnistämiseksi ja luovat asukkaille mahdollisuuden vaikuttaa siivottavien alueiden valintaan Järjestävät lastenhoidon, jotta osallistuminen mahdollistuisi pikkulapsiperheille Osallistuvat viestinnän toteuttamiseen mm. flyereiden jakamiseen, sosiaalisessa mediassa viestimiseen, ottavat yhteyttä yrityksiin Viestintäsuunnitelma, joka selkeyttää vastuualueet ja johon kaikki sitoutuvat omalta osaltaan Kaupungin rooli Toteutetaan karttapohja, joka mahdollistaa asukkaiden osallistamisen (linkki kirjeeseen) Tuotetaan viestintämateriaalit ja hyödynnetään olemassa olevia viestintäkanavia esim. kaupungin omaa viestintää ja mediayhteyksiä sen kautta Tuotetaan lavat ja välineet siivoukseen sekä järjestetään pöydät, tuolit, tarvittavat luvat ja järjestysmiehet siivouspäivää ja illallista varten

Siistin ja viihtyisän ympäristön merkitys yritykselle, asukkaalle ja alueella vierailijalle? Yhteinen vastuu ympäristöstä Voiko asukkaat itse luoda Lumipallo efektin toiminnallaan? Miten asukkaiden aktiivisuus hyödyttää esim. taloyhtiöitä? Voivatko rakennuttajat/peruskorjaus työtä tekevät ottaa asukkaat mukaan rakennettavan/korjattavan kohteen suunnitteluun? Värien valinnoissa? Lisääkö arvoa ja kiinnostusta esim. taiteen tuominen osaksi toteutusta? Taiteilijatalo? Prosentti periaate? Hankeraha? Tai viheralueiden yhteinen suunnittelu? Kummipuistot? Miksi sinä haluaisit muuttaa Pansio-Pernoa alueelle?

Kiitos!