FSD2749 Kunta-alan työolobarometri 2004 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO
c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2012 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Kunta-alan työolobarometri 2004 [koodikirja]. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], 2012. Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 (31.7.2012). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. FSD Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto 33014 TAMPEREEN YLIOPISTO puh. +358 40 190 1432 fax +358 3 3551 8520 email: fsd@uta.fi URI: http://www.fsd.uta.fi/ Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py v27 @ 2013-07-30 14:34:22.753000 $
Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2749. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Kunta-alan työolobarometri 2004 [elektroninen aineisto]. FSD2749, versio 1.0 (2012-07-31). Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä & Helsinki: Tilastokeskus & Helsinki: Työministeriö [tuottajat], 2006. Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], 2012. Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.
Sisältö 1 Aineiston kuvailu 1 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio......................... 1 1.2 Sisällön kuvaus.................................. 1 1.3 Aineiston rakenne ja keruu............................ 3 1.4 Aineiston käyttö.................................. 4 2 Muuttujat 7 3 Hakemistot 79 3.1 Muuttujat esiintymisjärjestyksessä........................ 79 3.2 Muuttujat aakkosjärjestyksessä.......................... 85 3.3 Muuttujaryhmät.................................. 91 A Kyselylomake suomeksi 97 i
Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Kunta-alan työolobarometri 2004 Aineiston nimi englanniksi: Finnish Working Life Barometer: Local Government Employees 2004 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.0 (31.7.2012). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Tiedostot Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Tilastokeskus. Haastattelu- ja tutkimuspalvelut Työministeriö Työturvallisuuskeskus 1
1. Aineiston kuvailu Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Suurnäkki, Timo (Työturvallisuuskeskus) Monni, Tiina-Mari (Työturvallisuuskeskus) Siikanen, Antti (Tilastokeskus, haastattelu- ja tutkimuspalvelut) Aineisto luovutettu arkistoon 1.6.2012 Asiasanat henkilöstö; kunta-ala; palkansaajat; palkkaus; tasa-arvo; tulevaisuudenodotukset; työaika; työelämä; työhyvinvointi; työilmapiiri; työkyky; työolot; työpaikkaväkivalta; työsuhde Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: hyvinvointitutkimus; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: sosiaalinen käyttäytyminen ja asenteet; tasa-arvo ja eriarvoisuus; työllisyys; työmarkkinasuhteet; työolot Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Kunta-alan työolobarometrit Kunta-alan työolobarometrit on kerätty osana työ- ja elinkeinoministeriön teettämiä Työolobarometrejä, jotka kattavat kaikkien alojen palkansaajat. Kunta-alan työolobarometrit sisältävät kunta-alalla työskentelevien lisäotoksen. Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmän toimeksiannosta laajennetussa otoksessa on haastateltu vuosittain useita satoja kunta-alalla työskenteleviä henkilöitä. Kunta-alan työolobarometrejä on kerätty vuodesta 1994 alkaen, lukuun ottamatta vuosia 1995 ja 1997. Työolobarometrien tarkoituksena on suomalaisen työelämän laadun muutosten seuraaminen työntekijöiden näkökulmasta. Tutkimusten aihealueina ovat mm. työllisyys ja talous, henkilöstömäärät, työn organisointi ja joustavuus sekä työpaikan ilmapiiri. Suuri osa sisällöstä on pysynyt samana koko keruuajan. Kunta-alan työolobarometrit mahdollistavat koko kunta-alan ja sen neljän päätoimialan työolojen muutosten seuraamisen. Kunta-alan työolobarometrien ja 2
1.3. Aineiston rakenne ja keruu Työolobarometrien tiedot on kerätty samalla kyselylomakkeella Tilastokeskuksen työvoimatutkimusten yhteydessä aluksi puhelinhaastatteluina ja sittemmin tietokoneavusteisina puhelinhaastatteluina. Sisällönkuvaus Tutkimuksessa selvitettiin suomalaisten kunta-alan työntekijöiden työelämän laatua palkansaajien näkökulmasta vuonna 2004. Tietokoneavusteisena puhelinhaastatteluna Työolobarometrin ohessa vuosittain toteutetut kunta-alan työolobarometrit on pidetty sisällöltään pääosin samanlaisina eri vuosina. Vuonna 2004 uudistettiin ja laajennettiin palkkaustapoja koskenutta osiota ja myös työelämän kokonaislaatua on pyritty arvioimaan aikaisempaa perusteellisemmin. Ensimmäiset kysymykset koskivat työsuhteen pituutta ja luonnetta sekä työpaikan henkilöstöä. Vastaajilta kysyttiin vuoden aikana tapahtuneista muutoksista henkilöstön lukumäärässä, irtisanomisista ja lomautuksista. Seuraavat kysymykset koskivat työpaikan ilmapiiriä, kuten esiintyykö työpaikalla ristiriitoja tai henkistä ja fyysistä väkivaltaa. Tämän jälkeen kysyttiin työntekijän vaikutusmahdollisuuksista työtehtäviinsä sekä palkkaukseen liittyvistä asioista, kuten ylityökorvauksista, lisistä ja tulospalkkioista sekä vastaajan suhtautumisesta palkkaukseensa. Lisäksi kysyttiin, kuuluuko vastaaja ammattiyhdistykseen tai -liittoon. Seuraavissa kysymyksissä selvitettiin työpaikan luonnetta ja ominaisuuksia sekä kysyttiin työhön liittyvistä koulutuksista. Yhtenä kiinnostuksen kohteena oli myös työtapojen, työn suoritusvaatimusten ja esimerkiksi työturvallisuuden muutos. Vastaajilta myös tiedusteltiin, pitävätkö he mahdollisena, että seuraavan vuoden aikana heidät esimerkiksi lomautetaan, irtisanotaan tai siirretään toisiin tehtäviin. Lisäksi vastaajat pohtivat työllisyystilannetta sekä sitä, onko työelämä muuttumassa suuntaan tai toiseen esimerkiksi tasa-arvon, ympäristökysymysten huomioon ottamisen, esimiesten johtamistavan tai itsensä kehittämisen mahdollisuuksien suhteen. Tämän jälkeen tiedusteltiin vielä muun muassa työkykyyn ja työterveyteen liittyviä asioita sekä sitä, miten tärkeä asia työ on perhe-elämään ja vapaa-aikaan suhteutettuna. Myös palkansaajan halukkuutta keventää tai luopua kokonaan työstä tiedusteltiin. Lopuksi kysyttiin, esiintyykö vastaajan työorganisaatiossa syrjintää tai eriarvoista kohtelua, joka perustuu esimerkiksi ikään, sukupuoleen, työsuhteen luonteeseen tai työntekijän syntyperään. Työolobarometrissa on hyödynnetty työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2004) taustamuuttujia. Taustamuuttujina olivat muun muassa sukupuoli, ikä, alue ja työpaikan toimiala. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Henkilö Perusjoukko/otos: Suomenkieliset 18-64-vuotiaat kunta-alan palkansaajat, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia Aineistonkeruun ajankohta: 6.9.2004 6.10.2004 Aineiston kerääjät: Tilastokeskus 3
1. Aineiston kuvailu Aineiston tuottajat: Työturvallisuuskeskus. Kuntaryhmä Keruumenetelmä: Tietokoneavusteinen puhelinhaastattelu (CATI) Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake Aineiston ajallinen kattavuus: 2004 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Pitkittäisaineisto: trendi/toistuva poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 86,2 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 132 muuttujaa ja 557 havaintoa. Otantamenetelmä: Satunnaisotos, johon poimittiin työvoimatutkimuksen (Tilastokeskus 2004) aikaisempien tietojen perusteella sellaisia suomenkielisiä 18-64-vuotiaita palkansaajia, joiden säännöllinen työaika on vähintään 10 tuntia. Otosta kasvatettiin poimimalla kunta-alalla työskentelevistä lisäotos. Kunta-alan työolobarometriin sisällytettiin vain kunta-alan palkansaajat (N=557). Lähdeaineistot: Tilastokeskus (2004). Työvoimatutkimus 2004. http://www.stat.fi/til/tyti/ [viitattu 1.8.2012]. Työministeriö (2004). Työolobarometri 2004. 1.4 Aineiston käyttö Julkaisut Kunta-alan työolobarometri 2004. Työministeriön työolobarometrin 2004 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2005) [elektroninen aineisto]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/92/kuntabaro2004.pdf [viitattu 13.7.2012]. Ylöstalo, Pekka (2005). Työolobarometri. Lokakuu 2004. Helsinki: Työministeriö. http://www.mol.fi/ mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/10_muut/tyoolobarometri2004.pdf [viitattu 9.9.2011]. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa http://www.fsd.uta.fi/aineistot/luettelo/fsd2749/ Liittyvät aineistot FSD2666 Työolobarometri 2004 Käytön ja kuvailun oheismateriaalit Kunta-alan työolobarometri 2004. Työministeriön työolobarometrin 2004 kuntatyöpaikkojen osatarkastelu (2005) [elektroninen aineisto]. Helsinki: Työturvallisuuskeskus, kuntaryhmä. Saatavilla: http://www.ttk.fi/files/92/kuntabaro2004.pdf [viitattu 1.8.2012]. Ylöstalo, Pekka (2005). Työolobarometri. Lokakuu 2004. Helsinki: Työministeriö. http://www.mol.fi/ mol/fi/99_pdf/fi/06_tyoministerio/06_julkaisut/10_muut/tyoolobarometri2004.pdf [viitattu 1.8.2012]. 4
1.4. Aineiston käyttö Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttörajoitukset Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. 5
Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 557 minimi 2749.00 maksimi 2749.00 keskiarvo keskihajonta [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 557 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 7
2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) 2 0 0.0 0.0 C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) 3 0 0.0 0.0 [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 557 minimi 1.00 maksimi 557.00 keskiarvo keskihajonta [KOHDENRO] Kohdenumero Kohdenumero [SUKUP] Sukupuoli Sukupuoli 8
MAAKUNTA Mies 1 126 22.6 22.6 Nainen 2 431 77.4 77.4 [SYVU] Syntymävuosi Syntymävuosi [IKA] Ikä Ikä Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 557 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [KUNTAM] Kuntamuoto Kuntamuoto Kaupunki 1 394 70.7 70.7 Muu kunta 2 163 29.3 29.3 [MAAKUNTA] Maakunta Maakunta 9
2. Muuttujat Uusimaa 1 112 20.1 20.1 Varsinais-Suomi 2 45 8.1 8.1 Satakunta 4 28 5.0 5.0 Kanta-Häme 5 25 4.5 4.5 Pirkanmaa 6 58 10.4 10.4 Päijät-Häme 7 20 3.6 3.6 Kymenlaakso 8 15 2.7 2.7 Etelä-Karjala 9 14 2.5 2.5 Etelä-Savo 10 20 3.6 3.6 Pohjois-Savo 11 29 5.2 5.2 Pohjois-Karjala 12 14 2.5 2.5 Keski-Suomi 13 39 7.0 7.0 Etelä-Pohjanmaa 14 23 4.1 4.1 Pohjanmaa 15 17 3.1 3.1 Keski-Pohjanmaa 16 7 1.3 1.3 Pohjois-Pohjanmaa 17 55 9.9 9.9 Kainuu 18 10 1.8 1.8 Lappi 19 23 4.1 4.1 Itä-Uusimaa 20 3 0.5 0.5 Ahvenanmaa - Åland 21 0 0.0 0.0 [LAANI] Alue Alue Pääkaupunkiseutu 0 0 0.0 0.0 Etelä-Suomi 1 189 33.9 33.9 Länsi-Suomi 2 217 39.0 39.0 Itä-Suomi 3 63 11.3 11.3 Oulu 4 65 11.7 11.7 Lappi 5 23 4.1 4.1 Ahvenanmaa 6 0 0.0 0.0 10
KASTE [SOSEK] Sosioekonominen asema Sosioekonominen asema Johtotehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 31 6 1.1 1.1 Suunnittelu- ja tutkimustehtävissä toimivat ylemmät 32 19 3.4 3.5 toimihen Opetustehtävissä toimivat ylemmät toimihenkilöt 33 88 15.8 16.3 Muut ylemmät toimihenkilöt 34 55 9.9 10.2 Ylemmät toimihenkilöt, erittelemätön 39 0 0.0 0.0 Työnjohtotehtävissä toimivat alemmat toimihenkilöt 41 27 4.8 5.0 Itsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 42 38 6.8 7.0 Epäitsenäistä toimistotyötä tekevät alemmat toimihenkilöt 43 6 1.1 1.1 Muut alemmat toimihenkilöt 44 205 36.8 38.0 Alemmat toimihenkilöt, erittelemätön 49 0 0.0 0.0 Maataloustyöntekijät 51 7 1.3 1.3 Teollisuustyöntekijät 52 7 1.3 1.3 Muut tuotantotyöntekijät 53 33 5.9 6.1 Jakelu- ja palvelutyöntekijät 54 49 8.8 9.1 Työntekijät, erittelemätön 59 0 0.0 0.0 ei tietoa 99 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 17 3.1 [KASTE] Koulutusaste Koulutusaste Tuntematon 0 0 0.0 0.0 Keskiaste 3 241 43.3 48.0 Alin korkea-aste 5 125 22.4 24.9 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 11
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Alempi korkeakoulu 6 46 8.3 9.2 Ylempi korkeakoulu 7 88 15.8 17.5 Tutkijakoulutusaste 8 2 0.4 0.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 55 9.9 [AMMAS] Ammattiasema Ammattiasema Palkansaaja 1 540 96.9 100.0 Yrittäjä 2 0 0.0 0.0 Työskentelee perheenjäsenen yrityksessä ilman varsinaista 3 0 0.0 0.0 palkkaa tieto puuttuu (SYSMIS). 17 3.1 [AMSTA] Ammattistatus Ammattistatus Työntekijä 1 96 17.2 17.8 Toimihenkilö 2 444 79.7 82.2 Palkansaaja, status tuntematon 3 0 0.0 0.0 Yrittäjä 4 0 0.0 0.0 Yrittäjäperheen jäsen 5 0 0.0 0.0 Ammattiasema tuntematon 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 17 3.1 12
TOL95 [TOL95] Työpaikan toimiala Työpaikan toimiala Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut 10 5 0.9 0.9 Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut 20 0 0.0 0.0 Kalastus, kalanviljely ja niihin liittyvät palvelut 50 0 0.0 0.0 Kivi- ja ruskohiilen kaivu; turpeen nosto 100 0 0.0 0.0 Raakaöljyn ja luonnonkaasun tuotanto sekä siihen 110 0 0.0 0.0 liittyvät palvelut Uraani- ja toriummalmien louhinta 120 0 0.0 0.0 Metallimalmien louhinta 130 0 0.0 0.0 Muu mineraalien kaivu 140 0 0.0 0.0 Elintarvikkeiden valmistus (151-158) 151 0 0.0 0.0 Juomien valmistus 159 0 0.0 0.0 Tupakkatuotteiden valmistus 160 0 0.0 0.0 Tekstiilien valmistus 170 0 0.0 0.0 Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus 180 0 0.0 0.0 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (191-192) 191 0 0.0 0.0 Jalkineiden valmistus 193 0 0.0 0.0 Puun sahaus, höyläys ja kyllästys 201 0 0.0 0.0 Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus 202 0 0.0 0.0 Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus (203-205) 203 0 0.0 0.0 Massan, paperin ja kartongin valmistus 211 0 0.0 0.0 Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 212 0 0.0 0.0 Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atktallenteiden 220 0 0.0 0.0 jäljentäminen Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus 230 0 0.0 0.0 Peruskemikaalien valmistus 241 0 0.0 0.0 Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus 242 0 0.0 0.0 (242-247) Kumituotteiden valmistus 251 0 0.0 0.0 Muovituotteiden valmistus 252 0 0.0 0.0 Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja 260 0 0.0 0.0 kivituotteiden yms. valm.) Perusmetallien valmistus 270 0 0.0 0.0 Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet 280 1 0.2 0.2 Koneiden ja laitteiden valmistus 290 0 0.0 0.0 Konttori- ja tietokoneiden valmistus 300 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 13
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus 310 0 0.0 0.0 Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus 320 0 0.0 0.0 Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten 330 0 0.0 0.0 instrumenttien sekä kellojen valmistus Autojen ja perävaunujen valmistus 340 0 0.0 0.0 Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus 351 0 0.0 0.0 Muiden kulkuneuvojen valmistus (352-355) 352 0 0.0 0.0 Huonekalujen valmistus 361 0 0.0 0.0 Muu valmistus (362-366) 362 0 0.0 0.0 Kierrätys 370 0 0.0 0.0 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto 400 6 1.1 1.1 Veden puhdistus ja jakelu 410 1 0.2 0.2 Maa- ja vesirakentaminen (451, 45219, 4523,4524) 451 6 1.1 1.1 Talonrakentaminen (45211, 4522) 452 1 0.2 0.2 Rakennusasennus, viimeistely (4525, 453, 454) 453 0 0.0 0.0 Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen 455 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen kauppa (501, 503, 504) 501 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus 502 0 0.0 0.0 Polttoaineiden vähittäiskauppa 505 0 0.0 0.0 Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen 510 0 0.0 0.0 kauppa Vähittäiskauppa (521-526) 521 0 0.0 0.0 Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden 527 0 0.0 0.0 korjaus Hotellit, muu majoitustoiminta (551-552) 551 0 0.0 0.0 Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu 553 6 1.1 1.1 (553-555) Rautatieliikenne 601 0 0.0 0.0 Muu maaliikenne (602-603) 602 3 0.5 0.6 Vesiliikenne 610 0 0.0 0.0 Ilmaliikenne 620 0 0.0 0.0 Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot 630 2 0.4 0.4 Posti- ja kuriiritoiminta 641 0 0.0 0.0 Teleliikenne 642 0 0.0 0.0 Rahoituksen välitys poislukien vakuutus 650 0 0.0 0.0 Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus 660 0 0.0 0.0 Rahoitusta palveleva toiminta 670 0 0.0 0.0 Kiinteistöalan palvelut 700 7 1.3 1.3 Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman 710 0 0.0 0.0 käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus Tietojenkäsittelypalvelu 720 1 0.2 0.2 Tutkimus ja kehittäminen 730 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 14
TOIMI (taulukko jatkuu ed. sivulta) Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt 741 0 0.0 0.0 Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi (742-743) 742 20 3.6 3.7 Mainospalvelu 744 0 0.0 0.0 Työnvälitys ja henkilöstön hankinta 745 0 0.0 0.0 Etsivä-, vartioínti- ja turvallisuuspalvelu 746 0 0.0 0.0 Siivous 747 4 0.7 0.7 Muut palvelut liike-elämälle 748 0 0.0 0.0 Julkishallinto 751 38 6.8 7.0 Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi 752 10 1.8 1.9 Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta 753 0 0.0 0.0 Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus (801-802) 801 109 19.6 20.2 Korkeakoulut 803 6 1.1 1.1 Muu koulutus 804 6 1.1 1.1 Terveydenhuoltopalvelut 851 139 25.0 25.7 Eläinlääkintäpalvelut 852 1 0.2 0.2 Lasten päivähoito ( osa siirretty 854:ksi) (85321) 853 76 13.6 14.1 Muu sosiaalipalvelu (uusi luokka) (8531, 85322-854 72 12.9 13.3 85329) Ympäristönhuolto 900 8 1.4 1.5 Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt (911-911 0 0.0 0.0 912) Uskonnolliset järjestöt (osa siirretty 914:ksi) (9131) 913 0 0.0 0.0 Muut järjestöt, puolueet (uusi luokka) (9132-9133) 914 0 0.0 0.0 Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta 920 11 2.0 2.0 Pesulat (uusi luokka) (9301) 931 1 0.2 0.2 Muut palvelut (uusi luokka) (9302-9305) 932 0 0.0 0.0 Työnantajakotitaloudet 950 0 0.0 0.0 Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot 970 0 0.0 0.0 Toimiala tuntematon 999 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 17 3.1 [TOIMI] Toimiala (karkea) Toimiala (karkea) 15
2. Muuttujat Teoll./rak./kaiv. 1 8 1.4 1.4 Yksit. palvelut 2 1 0.2 0.2 Valtion palvelut 3 1 0.2 0.2 Kuntien palvelut 4 524 94.1 94.1 Muut/sekalaiset 9 23 4.1 4.1 [TYTYY] Työnantajatyyppi Työnantajatyyppi Valtio 1 1 0.2 0.2 Kunta/kuntainliitto 2 535 96.1 99.1 Yksityinen 3 4 0.7 0.7 Ei tietoa 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 17 3.1 [TOILAA] Toiminnan laatu Toiminnan laatu Työllinen 0 536 96.2 96.4 Työtön 1 4 0.7 0.7 Varusmies 2 0 0.0 0.0 Opiskelija 3 7 1.3 1.3 Työkyvyttömyyseläkkeellä, pitkäaikaisesti sairas 4 0 0.0 0.0 Eläkkeellä iän perusteella 5 0 0.0 0.0 Hoiti omaa kotitaloutta 6 3 0.5 0.5 Muu 7 6 1.1 1.1 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 16
SIVUTUNN [SAANAI] Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Säännöllinen työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 532 minimi 2.00 maksimi 70.00 keskiarvo keskihajonta [SIVUTYO] Tekee sivutyötä Tekee sivutyötä kyllä 1 13 2.3 2.4 ei 2 523 93.9 97.6 ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 21 3.8 [SIVUTUNN] Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Sivutyön työaika (tuntia/viikko) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 13 minimi 2.00 maksimi 32.00 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 17
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) tunnusluku arvo keskiarvo keskihajonta [SIVUTOL] Sivutyön työpaikan toimiala Sivutyön työpaikan toimiala Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut 10 3 0.5 20.0 Metsätalous ja siihen liittyvät palvelut 20 0 0.0 0.0 Kalastus, kalanviljely ja niihin liittyvät palvelut 50 0 0.0 0.0 Kivi- ja ruskohiilen kaivu; turpeen nosto 100 0 0.0 0.0 Raakaöljyn ja luonnonkaasun tuotanto sekä siihen 110 0 0.0 0.0 liittyvät palvelut Uraani- ja toriummalmien louhinta 120 0 0.0 0.0 Metallimalmien louhinta 130 0 0.0 0.0 Muu mineraalien kaivu 140 0 0.0 0.0 Elintarvikkeiden valmistus (151-158) 151 0 0.0 0.0 Juomien valmistus 159 0 0.0 0.0 Tupakkatuotteiden valmistus 160 0 0.0 0.0 Tekstiilien valmistus 170 0 0.0 0.0 Vaatteiden valmistus; turkisten muokkaus 180 0 0.0 0.0 Nahan ja nahkatuotteiden valmistus (191-192) 191 0 0.0 0.0 Jalkineiden valmistus 193 0 0.0 0.0 Puun sahaus, höyläys ja kyllästys 201 0 0.0 0.0 Vanerin ja muiden puulevyjen valmistus 202 0 0.0 0.0 Rakennuspuusepäntuotteiden valmistus (203-205) 203 0 0.0 0.0 Massan, paperin ja kartongin valmistus 211 0 0.0 0.0 Paperi- ja kartonkituotteiden valmistus 212 0 0.0 0.0 Kustantaminen, painaminen sekä ääni-, kuva- ja atktallenteiden 220 0 0.0 0.0 jäljentäminen Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus 230 0 0.0 0.0 Peruskemikaalien valmistus 241 0 0.0 0.0 Kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus 242 0 0.0 0.0 (242-247) Kumituotteiden valmistus 251 0 0.0 0.0 Muovituotteiden valmistus 252 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 18
SIVUTOL (taulukko jatkuu ed. sivulta) Ei-metallisten mineraalituott. valmistus (lasi-, savi- ja 260 0 0.0 0.0 kivituotteiden yms. valm.) Perusmetallien valmistus 270 0 0.0 0.0 Metallituotteiden valmistus pois lukien koneet ja laitteet 280 0 0.0 0.0 Koneiden ja laitteiden valmistus 290 0 0.0 0.0 Konttori- ja tietokoneiden valmistus 300 0 0.0 0.0 Muu sähkökoneiden ja -laitteiden valmistus 310 0 0.0 0.0 Radio-, televisio- ja tietoliikennevälineiden valmistus 320 0 0.0 0.0 Lääkintäkojeiden, hienomekaanisten kojeiden ja optisten 330 0 0.0 0.0 instrumenttien sekä kellojen valmistus Autojen ja perävaunujen valmistus 340 0 0.0 0.0 Laivojen ja veneiden valmistus ja korjaus 351 0 0.0 0.0 Muiden kulkuneuvojen valmistus (352-355) 352 0 0.0 0.0 Huonekalujen valmistus 361 0 0.0 0.0 Muu valmistus (362-366) 362 0 0.0 0.0 Kierrätys 370 0 0.0 0.0 Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto 400 0 0.0 0.0 Veden puhdistus ja jakelu 410 0 0.0 0.0 Maa- ja vesirakentaminen (451, 45219, 4523,4524) 451 0 0.0 0.0 Talonrakentaminen (45211, 4522) 452 0 0.0 0.0 Rakennusasennus, viimeistely (4525, 453, 454) 453 0 0.0 0.0 Rakennuskoneiden vuokraus käyttäjineen 455 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen kauppa (501, 503, 504) 501 0 0.0 0.0 Moottoriajoneuvojen huolto ja korjaus 502 1 0.2 6.7 Polttoaineiden vähittäiskauppa 505 0 0.0 0.0 Agentuuritoiminta ja tukkukauppa pois lukien moottoriajoneuvojen 510 0 0.0 0.0 kauppa Vähittäiskauppa (521-526) 521 0 0.0 0.0 Henkilökohtaisten esineiden ja kotitalousesineiden 527 0 0.0 0.0 korjaus Hotellit, muu majoitustoiminta (551-552) 551 0 0.0 0.0 Ravintolat, kahvilat, baarit, ruokakioskit, ateriapalvelu 553 0 0.0 0.0 (553-555) Rautatieliikenne 601 0 0.0 0.0 Muu maaliikenne (602-603) 602 0 0.0 0.0 Vesiliikenne 610 0 0.0 0.0 Ilmaliikenne 620 0 0.0 0.0 Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot 630 0 0.0 0.0 Posti- ja kuriiritoiminta 641 0 0.0 0.0 Teleliikenne 642 0 0.0 0.0 Rahoituksen välitys poislukien vakuutus 650 0 0.0 0.0 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 19
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) Vakuutustoiminta poislukien pakollinen sosiaalivakuutus 660 0 0.0 0.0 Rahoitusta palveleva toiminta 670 0 0.0 0.0 Kiinteistöalan palvelut 700 0 0.0 0.0 Kulkuneuvojen, koneiden ja laitteiden vuokraus ilman 710 0 0.0 0.0 käyttäjää sekä kotitaloustavaroiden vuokraus Tietojenkäsittelypalvelu 720 0 0.0 0.0 Tutkimus ja kehittäminen 730 0 0.0 0.0 Lainopillinen ja taloudellinen konsultointi; hallintayhtiöt 741 0 0.0 0.0 Tekninen palvelu, -testaus ja analysointi (742-743) 742 0 0.0 0.0 Mainospalvelu 744 1 0.2 6.7 Työnvälitys ja henkilöstön hankinta 745 0 0.0 0.0 Etsivä-, vartioínti- ja turvallisuuspalvelu 746 0 0.0 0.0 Siivous 747 0 0.0 0.0 Muut palvelut liike-elämälle 748 1 0.2 6.7 Julkishallinto 751 0 0.0 0.0 Ulkoasiain hallinto, maanpuolustus ja järjestystoimi 752 1 0.2 6.7 Pakollinen sosiaalivakuutustoiminta 753 0 0.0 0.0 Peruskoulu, lukio ja ammatillinen koulutus (801-802) 801 0 0.0 0.0 Korkeakoulut 803 0 0.0 0.0 Muu koulutus 804 1 0.2 6.7 Terveydenhuoltopalvelut 851 2 0.4 13.3 Eläinlääkintäpalvelut 852 0 0.0 0.0 Lasten päivähoito ( osa siirretty 854:ksi) (85321) 853 0 0.0 0.0 Muu sosiaalipalvelu (uusi luokka) (8531, 85322-854 3 0.5 20.0 85329) Ympäristönhuolto 900 0 0.0 0.0 Työmarkkinajärjestöt, elinkeinoelämän järjestöt (911-911 1 0.2 6.7 912) Uskonnolliset järjestöt (osa siirretty 914:ksi) (9131) 913 0 0.0 0.0 Muut järjestöt, puolueet (uusi luokka) (9132-9133) 914 0 0.0 0.0 Virkistys-, kulttuuri- ja urheilutoiminta 920 1 0.2 6.7 Pesulat (uusi luokka) (9301) 931 0 0.0 0.0 Muut palvelut (uusi luokka) (9302-9305) 932 0 0.0 0.0 Työnantajakotitaloudet 950 0 0.0 0.0 Kansainväliset järjestöt ja ulkomaiset edustustot 970 0 0.0 0.0 Toimiala tuntematon 999 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 542 97.3 20
K2 [K1] Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Kuinka monta vuotta olette ollut nykyisellä työpaikallanne? Ohjeet haastattelijalle Merkitse täydet vuodet, alle vuosi = 0. Työvoimatutkimuksesta tieto siitä, onko työ kokoaikaista vai osa-aikaista. Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 557 minimi 0.00 maksimi 44.00 keskiarvo keskihajonta [K1B] Onko työsuhteenne luonteeltaan: Onko työsuhteenne luonteeltaan: vakinainen (toistaiseksi voimassa oleva) 1 451 81.0 81.0 vai määräaikainen 2 105 18.9 18.9 ei osaa sanoa 3 1 0.2 0.2 [K2] Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Kuinka monta henkilöä on siinä työpaikassa, jossa itse työskentelette? Ohjeet haastattelijalle Työpaikalla tarkoitetaan yhtä yksikköä, esim. tehdasta, virastoa, laitosta, myymälää, toimistoa, työmaata tms. jonka vastaaja itse mieltää työpaikakseen ja jonka toiminnasta hänellä on koke- 21
2. Muuttujat musta 1-4 henkilöä 1 50 9.0 9.0 5-9 henkilöä 2 65 11.7 11.7 10-19 henkilöä 3 104 18.7 18.7 20-29 henkilöä 4 79 14.2 14.2 30-49 henkilöä 5 84 15.1 15.1 50-99 henkilöä 6 64 11.5 11.5 100-199 henkilöä 7 33 5.9 5.9 200-249 henkilöä 8 10 1.8 1.8 250-499 henkilöä 9 19 3.4 3.4 500-999 henkilöä 10 32 5.7 5.7 1000 henkilöä tai enemmän 11 13 2.3 2.3 ei osaa sanoa 99 4 0.7 0.7 [K3] Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? Onko henkilöstön määrä työpaikassanne lisääntynyt, ennallaan vai vähentynyt viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana? lisääntynyt 1 110 19.7 19.7 ennallaan 2 351 63.0 63.0 vähentynyt 3 84 15.1 15.1 ei osaa sanoa 4 12 2.2 2.2 [K4_1] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? 22
K4_2 Kysymyksen esiteksti JOS K3=lisääntynyt Onko uusia työntekijöitä otettu vakinaiseen työsuhteeseen? kyllä 1 54 9.7 49.1 ei 2 52 9.3 47.3 ei osaa sanoa 3 4 0.7 3.6 tieto puuttuu (SYSMIS). 447 80.3 [K4_2] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti JOS K3=lisääntynyt Onko uusia työntekijöitä otettu tilapäiseen tai määräaikaiseen työsuhteeseen? kyllä 1 87 15.6 79.1 ei 2 21 3.8 19.1 ei osaa sanoa 3 2 0.4 1.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 447 80.3 23
2. Muuttujat [K4_3] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti JOS K3=lisääntynyt Onko uusia työntekijöitä otettu osa-aikaiseen työsuhteeseen? kyllä 1 31 5.6 28.2 ei 2 72 12.9 65.5 ei osaa sanoa 3 7 1.3 6.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 447 80.3 [K4_4] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti JOS K3=lisääntynyt Onko työntekijöitä siirretty saman työnantajan muista työpaikoista? 24
K5_1 kyllä 1 39 7.0 35.8 ei 2 64 11.5 58.7 ei osaa sanoa 3 6 1.1 5.5 tieto puuttuu (SYSMIS). 448 80.4 [K4_5] (JOS K3=lisääntynyt) Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt: Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? Millä tavoin henkilöstö on lisääntynyt? Kysymyksen esiteksti JOS K3=lisääntynyt Onko otettu työntekijöitä, joiden palkka maksetaan julkisista työllistämisvaroista? kyllä 1 41 7.4 37.3 ei 2 57 10.2 51.8 ei osaa sanoa 3 12 2.2 10.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 447 80.3 [K5_1] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Lomautettu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Lomautettu työntekijöitä? 25
2. Muuttujat kyllä 1 12 2.2 2.2 ei 2 537 96.4 96.4 ei osaa sanoa 3 8 1.4 1.4 [K5_2] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Irtisanottu työntekijöitä? kyllä 1 10 1.8 1.8 ei 2 537 96.4 96.4 ei osaa sanoa 3 10 1.8 1.8 [K5_3] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Tehty lyhennettyä työviikkoa? 26
K5_5 kyllä 1 43 7.7 7.7 ei 2 502 90.1 90.1 ei osaa sanoa 3 12 2.2 2.2 [K5_4] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Kokopäiväisiä työntekijöitä osa-aikaistettu? kyllä 1 17 3.1 3.1 ei 2 524 94.1 94.1 ei osaa sanoa 3 16 2.9 2.9 [K5_5] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöitä siirtynyt eläkkeelle tai lähtenyt muualle siten, että avoimeksi jääneitä työpaikkoja ei ole täytetty (ns. luonnollinen poistuma)? 27
2. Muuttujat kyllä 1 106 19.0 19.0 ei 2 419 75.2 75.2 ei osaa sanoa 3 32 5.7 5.7 [K5_6] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt sillä tavoin, että määräaikaisia työsuhteita ei ole uusittu? kyllä 1 75 13.5 13.5 ei 2 448 80.4 80.6 ei osaa sanoa 3 33 5.9 5.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K5_7] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Työntekijöiden määrä vähentynyt siten, että äitiysloman, sairasloman tai muun pitkäaikaisen poissaolon tilalle ei ole otettu sijaisia? 28
K8 kyllä 1 84 15.1 15.1 ei 2 448 80.4 80.4 ei osaa sanoa 3 25 4.5 4.5 [K5_8] Onko työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? Onko työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Onko työntekijöitä siirretty toiseen työyksikköön? kyllä 1 122 21.9 21.9 ei 2 413 74.1 74.1 ei osaa sanoa 3 22 3.9 3.9 [K8] Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? Työskennelläänkö työpaikallanne ryhmissä (tiimit, solut, projektityöryhmät ym.)? pääosin 1 202 36.3 36.3 osittain 2 254 45.6 45.6 ei lainkaan 3 100 18.0 18.0 ei osaa sanoa 9 1 0.2 0.2 29
2. Muuttujat [K9A_01] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja esimiesten ja alaisten välillä? paljon 1 23 4.1 4.1 melko paljon 2 27 4.8 4.8 jonkin verran 3 342 61.4 61.4 ei lainkaan 4 158 28.4 28.4 ei osaa sanoa 5 7 1.3 1.3 [K9A_02] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja työntekijöiden välillä? paljon 1 7 1.3 1.3 melko paljon 2 21 3.8 3.8 jonkin verran 3 333 59.8 59.8 ei lainkaan 4 192 34.5 34.5 ei osaa sanoa 5 4 0.7 0.7 30
K9A_07 [K9A_03] Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? Esiintyykö työpaikallanne: Ristiriitoja eri henkilöstöryhmien välillä? paljon 1 4 0.7 0.7 melko paljon 2 15 2.7 2.7 jonkin verran 3 233 41.8 41.8 ei lainkaan 4 268 48.1 48.1 ei osaa sanoa 5 37 6.6 6.6 [K9A_07] Esiintyykö työpaikallanne: Henkistä väkivaltaa tai työpaikkakiusaamista (myös asiakkaiden taholta)? Henkisellä väkivallalla tai työpaikkakiusaamisella tarkoitetaan yöyhteisön jäseneen kohdistettua eristämistä, työn mitätöintiä, uhkaamista, selän takana puhumista tai muuta painostamista. Esiintyykö mielestänne työpaikallanne tällaista käyttäytymistä (myös asiakkaiden taholta)? ei lainkaan 1 311 55.8 55.8 joskus 2 201 36.1 36.1 jatkuvasti 3 40 7.2 7.2 ei osaa sanoa 9 5 0.9 0.9 31
2. Muuttujat [K9A_08] Oletteko itse ollut henkisen väkivallan tai työpaikkakiusaamisen kohteena? Entä oletteko itse ollut tällaisen kiusaamisen kohteena? kyllä, tällä hetkellä 1 27 4.8 4.8 aiemmin tässä työpaikassa, ei enää 2 66 11.8 11.8 kyllä aiemmin, toisessa työpaikassa 3 47 8.4 8.4 ei ole koskaan ollut kohteena 4 416 74.7 74.7 ei osaa sanoa 9 1 0.2 0.2 [K9A_09] Oletteko havainnut työpaikallanne, että joku olisi joutunut väkivallan kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta)? Oletteko havainnut työpaikallanne, että joku olisi joutunut väkivallan kohteeksi viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta)? ei kertaakaan 1 414 74.3 74.3 kyllä, kerran 2 43 7.7 7.7 useita kertoja 3 99 17.8 17.8 ei osaa sanoa 9 1 0.2 0.2 [K9A_10] Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta tulevan)? Oletteko itse joutunut väkivallan tai sen uhan kohteeksi työpaikallanne viimeksi kuluneen vuoden (12 kk) aikana (myös asiakkaiden taholta tulevan)? 32
K9_2 ei kertaakaan 1 483 86.7 86.7 kyllä, kerran 2 31 5.6 5.6 useita kertoja 3 43 7.7 7.7 ei osaa sanoa 9 0 0.0 0.0 [K9_1] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Esimiesten ja alaisten väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 16 2.9 2.9 lisääntynyt jonkin verran 2 72 12.9 12.9 ennallaan 3 392 70.4 70.4 vähentynyt jonkin verran 4 53 9.5 9.5 vähentynyt selvästi 5 15 2.7 2.7 ei osaa sanoa 9 9 1.6 1.6 [K9_2] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: 33
2. Muuttujat Työntekijöiden väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 7 1.3 1.3 lisääntynyt jonkin verran 2 59 10.6 10.6 ennallaan 3 433 77.7 77.7 vähentynyt jonkin verran 4 36 6.5 6.5 vähentynyt selvästi 5 13 2.3 2.3 ei osaa sanoa 9 9 1.6 1.6 [K9_3] Onko lisääntynyt/ennallaan/vähentynyt työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kuukauden aikana: Eri henkilöstöryhmien väliset ristiriidat? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 3 0.5 0.5 lisääntynyt jonkin verran 2 40 7.2 7.2 ennallaan 3 471 84.6 84.6 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 34
K11A_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) vähentynyt jonkin verran 4 21 3.8 3.8 vähentynyt selvästi 5 6 1.1 1.1 ei osaa sanoa 9 16 2.9 2.9 [K11A_1] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen mitä työtehtäviinne kuuluu? paljon 1 73 13.1 13.1 melko paljon 2 142 25.5 25.5 jonkin verran 3 278 49.9 49.9 ei lainkaan 4 64 11.5 11.5 ei osaa sanoa 5 0 0.0 0.0 [K11A_2] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Työtahtiinne? 35
2. Muuttujat paljon 1 80 14.4 14.4 melko paljon 2 137 24.6 24.6 jonkin verran 3 233 41.8 41.8 ei lainkaan 4 106 19.0 19.0 ei osaa sanoa 5 1 0.2 0.2 [K11A_3] Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? Voitteko vaikuttaa paljon, melko paljon, jonkin verran vai ette lainkaan: Siihen, miten työt jaetaan (työpaikalla ihmisten kesken)? paljon 1 62 11.1 11.2 melko paljon 2 111 19.9 20.0 jonkin verran 3 239 42.9 43.0 ei lainkaan 4 137 24.6 24.6 ei osaa sanoa 5 7 1.3 1.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K15_1] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain rahana? 36
K15_3 kyllä 1 99 17.8 17.8 ei 2 457 82.0 82.0 ei osaa sanoa 3 1 0.2 0.2 [K15_2] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: olette saanut korvauksen kokonaan tai osittain vapaana? kyllä 1 162 29.1 29.1 ei 2 394 70.7 70.7 ei osaa sanoa 3 1 0.2 0.2 [K15_3] Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa: Sellaista säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? Oletteko itse tehnyt elo-syyskuussa säännöllisen työajan ylittävää työtä, josta: ette ole saanut lainkaan korvausta rahana tai vapaana? kyllä 1 92 16.5 16.5 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 37
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei 2 460 82.6 82.6 ei osaa sanoa 3 5 0.9 0.9 [K13] Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? Oletteko ammattiyhdistyksen, toimihenkilöjärjestön tai vastaavan ammattiliiton jäsen (työttömyyskassan jäsen)? kyllä 1 521 93.5 93.5 ei 2 36 6.5 6.5 ei osaa sanoa 3 0 0.0 0.0 [K13A] (JOS K13=kyllä) Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen? Kysymyksen esiteksti (JOS K13=kyllä) Oletteko ammattiyhdistyksen vai työttömyyskassan jäsen? ammattiyhdistyksen 1 490 88.0 94.0 työttömyyskassan 2 31 5.6 6.0 ei osaa sanoa 9 0 0.0 0.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 36 6.5 38
K18_2 [K18_1] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työtahti ja kiire? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työtahti ja kiire? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 142 25.5 25.5 lisääntynyt jonkin verran 2 164 29.4 29.4 ennallaan 3 233 41.8 41.8 vähentynyt jonkin verran 4 12 2.2 2.2 vähentynyt selvästi 5 2 0.4 0.4 ei osaa sanoa 9 4 0.7 0.7 [K18_2] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työturvallisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työturvallisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 39
2. Muuttujat lisääntynyt selvästi 1 7 1.3 1.3 lisääntynyt jonkin verran 2 62 11.1 11.1 ennallaan 3 432 77.6 77.6 vähentynyt jonkin verran 4 40 7.2 7.2 vähentynyt selvästi 5 12 2.2 2.2 ei osaa sanoa 9 4 0.7 0.7 [K18_3] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn fyysinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 55 9.9 9.9 lisääntynyt jonkin verran 2 98 17.6 17.6 ennallaan 3 386 69.3 69.3 vähentynyt jonkin verran 4 9 1.6 1.6 vähentynyt selvästi 5 5 0.9 0.9 ei osaa sanoa 9 4 0.7 0.7 40
K18_5 [K18_4] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn henkinen rasittavuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 95 17.1 17.1 lisääntynyt jonkin verran 2 180 32.3 32.3 ennallaan 3 263 47.2 47.2 vähentynyt jonkin verran 4 12 2.2 2.2 vähentynyt selvästi 5 5 0.9 0.9 ei osaa sanoa 9 2 0.4 0.4 [K18_5] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Työn tuloksellisuus? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Työn tuloksellisuus? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 41
2. Muuttujat lisääntynyt selvästi 1 38 6.8 6.8 lisääntynyt jonkin verran 2 120 21.5 21.5 ennallaan 3 376 67.5 67.5 vähentynyt jonkin verran 4 10 1.8 1.8 vähentynyt selvästi 5 1 0.2 0.2 ei osaa sanoa 9 12 2.2 2.2 [K18_6] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Mahdollisuus saada työnantajan kustantamaa koulutusta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 26 4.7 4.7 lisääntynyt jonkin verran 2 74 13.3 13.3 ennallaan 3 392 70.4 70.4 vähentynyt jonkin verran 4 39 7.0 7.0 vähentynyt selvästi 5 14 2.5 2.5 ei osaa sanoa 9 12 2.2 2.2 42
K18_8 [K18_7] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti esimiehiltä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 21 3.8 3.8 lisääntynyt jonkin verran 2 73 13.1 13.1 ennallaan 3 413 74.1 74.1 vähentynyt jonkin verran 4 35 6.3 6.3 vähentynyt selvästi 5 8 1.4 1.4 ei osaa sanoa 9 7 1.3 1.3 [K18_8] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Kannustuksen ja tuen saanti työtovereilta? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? 43
2. Muuttujat lisääntynyt selvästi 1 17 3.1 3.1 lisääntynyt jonkin verran 2 73 13.1 13.1 ennallaan 3 446 80.1 80.1 vähentynyt jonkin verran 4 12 2.2 2.2 vähentynyt selvästi 5 0 0.0 0.0 ei osaa sanoa 9 9 1.6 1.6 [K18_9] Onko muuttunut työpaikassanne kuluneen vuoden aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ovatko seuraavat asiat lisääntyneet, ennallaan vai vähentyneet työpaikassanne viimeksi kuluneen 12 kk aikana: Mahdollisuus käyttää ammattitaitoaan ja kykyjään työssä? Ohjeet haastattelijalle Tarkenna: Selvästi vai jonkin verran? lisääntynyt selvästi 1 30 5.4 5.4 lisääntynyt jonkin verran 2 119 21.4 21.4 ennallaan 3 389 69.8 69.8 vähentynyt jonkin verran 4 9 1.6 1.6 vähentynyt selvästi 5 4 0.7 0.7 ei osaa sanoa 9 6 1.1 1.1 44
K20_2 [K10B] Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? Entä ovatko työtehtävien suoritusvaatimukset viimeisen vuoden aikana mielestänne lisääntyneet, vähentyneet vai ennallaan? lisääntyneet 1 315 56.6 56.6 ennallaan 2 229 41.1 41.1 vähentyneet 3 7 1.3 1.3 ei osaa sanoa 4 6 1.1 1.1 [K20_1] Vaikuttako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan? Vaikuttako tekemänne työn määrä palkkauksen tasoon paljon, jossain määrin, vain vähän vai ei lainkaan? paljon 1 13 2.3 2.3 jossain määrin 2 54 9.7 9.7 vain vähän 3 36 6.5 6.5 ei lainkaan 4 452 81.1 81.4 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.4 [K20_2] Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon? Entä vaikuttaako tekemänne työn laatu palkkauksen tasoon? 45
2. Muuttujat paljon 1 1 0.2 0.2 jossain määrin 2 35 6.3 6.3 vain vähän 3 26 4.7 4.7 ei lainkaan 4 494 88.7 88.8 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K20_3] Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon? Vaikuttaako ryhmän tai koko työyksikön tulos palkkauksen tasoon? paljon 1 4 0.7 0.7 jossain määrin 2 21 3.8 3.8 vain vähän 3 19 3.4 3.4 ei lainkaan 4 509 91.4 92.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 4 0.7 [K20B_1] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työntekijöiden ja johdon väliset suhteet ovat avoimet ja luottamukselliset? sopii erittäin hyvin 1 109 19.6 19.6 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 46
K20B_3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) melko hyvin 2 309 55.5 55.6 melko huonosti 3 107 19.2 19.2 erittäin huonosti 4 20 3.6 3.6 ei osaa sanoa 5 11 2.0 2.0 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 [K20B_2] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikkani on sellainen, että siellä voi oppia koko ajan uusia asioita? sopii erittäin hyvin 1 177 31.8 31.8 melko hyvin 2 280 50.3 50.3 melko huonosti 3 80 14.4 14.4 erittäin huonosti 4 16 2.9 2.9 ei osaa sanoa 5 4 0.7 0.7 [K20B_3] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? 47
2. Muuttujat Esimiehet suhtautuvat rakentavasti työntekijöiden muutosehdotuksiin? sopii erittäin hyvin 1 93 16.7 16.7 melko hyvin 2 323 58.0 58.0 melko huonosti 3 98 17.6 17.6 erittäin huonosti 4 29 5.2 5.2 ei osaa sanoa 5 14 2.5 2.5 [K20B_5] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työntekijöitä kannustetaan kokeilemaan uusia asioita? sopii erittäin hyvin 1 120 21.5 21.5 melko hyvin 2 272 48.8 48.8 melko huonosti 3 125 22.4 22.4 erittäin huonosti 4 26 4.7 4.7 ei osaa sanoa 5 14 2.5 2.5 48
K20B_8 [K20B_6] Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne: Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? Arvioikaa miten hyvin tai huonosti seuraavat luonnehdinnat sopivat omaan työpaikkaanne. Erittäin hyvin, melko hyvin, melko huonosti vai erittäin huonosti? Työpaikalla on paljon sellaisia piilossa olevia asioita, joista pitäisi keskustella avoimesti? sopii erittäin hyvin 1 103 18.5 18.5 melko hyvin 2 201 36.1 36.1 melko huonosti 3 137 24.6 24.6 erittäin huonosti 4 95 17.1 17.1 ei osaa sanoa 5 21 3.8 3.8 [K20B_8] Ajatelkaa työtänne kokonaisuutena. Kuinka paljon nykyisen työnne pitäisi muuttua, jotta voisitte kutsua sitä ihannetyöksi, joka olisi täysin mielenne mukaista? Ajatelkaa työtänne kokonaisuutena. Kuinka paljon nykyisen työnne pitäisi muuttua, jotta voisitte kutsua sitä ihannetyöksi, joka olisi täysin mielenne mukaista? sen olisi muututtava täysin toisenlaiseksi 1 14 2.5 2.5 hyvin paljon 2 52 9.3 9.4 melko paljon 3 133 23.9 24.1 melko vähän 4 200 35.9 36.2 hyvin vähän 5 96 17.2 17.4 ei lainkaan, työni on ihannetyö 6 57 10.2 10.3 tieto puuttuu (SYSMIS). 5 0.9 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 49
2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [K21A] Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita? Oletteko kuluneen vuoden aikana tehnyt esimiehelle tai työnantajalle työpaikkanne työolojen, työtapojen, tuotteiden tai palvelujen parantamiseen tähtääviä aloitteita: kerran 1 107 19.2 19.3 useita kertoja 2 275 49.4 49.5 vai ei kertaakaan 3 173 31.1 31.2 tieto puuttuu (SYSMIS). 2 0.4 [K21A_1] Järjestetäänkö työpaikallanne säännöllisiä esimies- alaiskeskusteluja, joissa käsitellään kahden kesken suorituksia, tavoitteiden saavuttamista, mahdollisia ongelmia, selvitetään kehittämis- ja koulutustarpeita jne.? Järjestetäänkö työpaikallanne säännöllisiä esimies- alaiskeskusteluja, joissa käsitellään kahden kesken suorituksia, tavoitteiden saavuttamista, mahdollisia ongelmia, selvitetään kehittämisja koulutustarpeita jne.? kyllä 1 407 73.1 73.2 ei 2 133 23.9 23.9 ei osaa sanoa 3 16 2.9 2.9 tieto puuttuu (SYSMIS). 1 0.2 50