FSD2458. Perheyritysten merkitys ja rooli yhteiskunnassa Koodikirja

Transkriptio

1 FSD2458 Perheyritysten merkitys ja rooli yhteiskunnassa 2002 Koodikirja YHTEISKUNTATIETEELLINEN TIETOARKISTO

2 c Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto, 2010 Tämän koodikirjan viittaustiedot: Perheyritysten merkitys ja rooli yhteiskunnassa 2002 [koodikirja]. Tampere : Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [tuottaja ja jakaja], Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.1 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. FSD Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto TAMPEREEN YLIOPISTO puh fax fsd@uta.fi URI: Ladottu L A TEX:lla $ Koodikirjoitin.py :38: $

3 Lukijalle Tämä koodikirja on osa Yhteiskuntatieteelliseen tietoarkistoon arkistoitua tutkimusaineistoa FSD2458. Tutkimusaineisto on merkittävä lähdeviitteisiin kaikissa julkaisuissa, joissa sitä tai sen osaa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai viittausta voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Malliviittaustieto: Harju, Johanna & Heinonen, Jarna & Kovalainen, Anne & Känsälä, Marja & Malinen, Pasi & Stenholm, Pekka & Toivonen, Jouko: Perheyritysten merkitys ja rooli yhteiskunnassa 2002 [elektroninen aineisto]. FSD2458, versio 1.1 ( ). Turku: Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre [tuottaja], Tampere: Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja], Aineiston arkistoon luovuttajilla ja arkistolla ei ole vastuuta aineiston uudiskäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista. Arkistolle tulee lähettää tiedot julkaisuista, joissa aineistoa tai siitä luvallisesti otettuja kopioita on hyödynnetty. Koodikirjan alussa on tiedot aineiston sisällöstä, aineiston rakenteesta ja keruusta sekä luettelo julkaisuista, joissa aineistoa on käytetty. Toinen osa sisältää tiedot muuttujista: muuttujien nimet, kysymystekstit ja suorat jakaumat. Kolmannesta osasta löytyvät hakemistot. Tässä koodikirjassa esitetyt muuttujien jakaumat on tuotettu SPSS-tiedostoista. Jakaumataulukoissa on esitetty muuttujan saamat arvot, vastaavat frekvenssit (n), frekvenssit prosentteina (%) ja validit prosentit (v. %), joissa on huomioitu puuttuvat arvot. Kaikki jakaumat ovat painottamattomia. Jos aineisto sisältää painomuuttujia ne löytyvät muuttujaluettelon lopusta. Joidenkin muuttujien osalta suorat jakaumat on korvattu kuvailevilla tunnusluvuilla. Avokysymyksistä luokiteltuja vaihtoehtoja ei ole yleensä otettu mukaan koodikirjaan. Jakaumat saattavat sisältää puuttuvia tietoja. Merkintä "tieto puuttuu (SYSMIS)" viittaa puuttuvaan havaintoon. Merkintä "tieto puuttuu (User missing)" viittaa muuhun puuttuvaan tietoon, esimerkiksi arkistossa määriteltyyn puuttuvaan tietoon (user missing). Useissa tapauksissa aineiston käyttäjän on harkittava myös muiden arvojen koodaamista puuttuvaksi tiedoksi (esim. en halua sanoa tai en osaa sanoa ). Aineistoon mahdollisesti liittyvä kyselylomake on saatavissa erillisenä tiedostona. Tämä koodikirja on tuotettu automaattisesti Python-, L A TEX- ja dvipdfm-ohjelmistoilla. Lähdetiedostoina ovat olleet DDI-kuvailuformaatin mukaiset kuvailutiedostot ja SPSS-tiedostot.

4

5 Sisältö 1 Aineiston kuvailu Aineiston otsikot ja datan versio Sisällön kuvaus Aineiston rakenne ja keruu Aineiston käyttö Muuttujat 5 3 Hakemistot Muuttujat esiintymisjärjestyksessä Muuttujat aakkosjärjestyksessä Muuttujaryhmät A Kyselylomake suomeksi 123 i

6

7 Luku 1 Aineiston kuvailu 1.1 Aineiston otsikot ja datan versio Aineiston nimi: Perheyritysten merkitys ja rooli yhteiskunnassa 2002 Aineiston nimi englanniksi: Significance and Role of Family Businesses in Society 2002 Koodikirja on luotu aineiston versiosta 1.1 ( ). Aineisto on kuvailtu mahdollisimman yksityiskohtaisesti suomeksi ja englanniksi. Datatiedostosta on tarkistettu muun muassa muuttujien jakaumat, filtterimuuttujat, puuttuvat tiedot, muuttujien selitteet ja arvojen selitteet. Tarvittaessa datatiedosto on anonymisoitu. 1.2 Sisällön kuvaus Tiedostot Data: suomenkielinen SPSS portable -tiedosto. Data saatavilla myös muissa tiedostoformaateissa. Muu materiaali Kyselylomake: pdf-tiedosto suomeksi Tekijät Harju, Johanna (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) Heinonen, Jarna (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) Kovalainen, Anne (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) Känsälä, Marja (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) Malinen, Pasi (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) Stenholm, Pekka (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) Toivonen, Jouko (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) 1

8 1. Aineiston kuvailu Aineiston tekijänoikeudet FSD:n ja aineiston luovuttajan tekemän sopimuksen mukaisesti. Aineiston luovuttaja Heinonen, Jarna (Turun kauppakorkeakoulu. TSE Entre) Aineisto luovutettu arkistoon Asiasanat arvot; elinkeinoelämä; liike-elämä; omistajuus; perhe-elämä; perheyritykset; sukupolvet; työ; yrittäjät Tieteenala FSDn sanaston mukainen luokittelu: organisaatiotutkimus; työelämän sosiologia CESSDAn sanaston mukainen luokittelu: yritysten johto ja organisaatio Sarjakuvaus Tämä aineisto kuuluu sarjaan: Yksittäiset aineistot Yksittäisiin aineistoihin on luokiteltu ne aineistot, jotka eivät kuulu mihinkään sarjaan. Sisällönkuvaus Tutkimus käsitteli vuonna 2002 toimineita suomalaisia pk-yrityksiä. Tarkoituksena oli selvittää perheyrityksen merkitystä, haasteita ja ongelmia Suomessa, sekä tuottaa konkreettista ja ajankohtaista tietoa perheyritysten kehittämistarpeista. Aluksi selvitettiin yleisiä tietoja yrityksestä. Vastaajalta kyseltiin perustamisvuotta, henkilöstömäärää, liikevaihtoa ja viennin osuutta liikevaihdosta, sekä toimiko yritys paikallisilla, alueellisilla vai kansainvälisillä markkinoilla. Vastaajat ilmoittivat yrityksen ensisijaisen asiakaskunnan sekä sen osuuden liikevaihdosta. Lisäksi he arvioivat yrityksen taloudellista tilannetta. Seuraavaksi selvitettiin perheen roolia yrityksessä. Haastateltavilta kysyttiin esimerkiksi, oliko lähisukulaisilla omistusosuutta yrityksessä, työskentelivätkö he palkallisina työntekijöinä tai avustavina työntekijöinä, ja kuinka paljon yrityksen asioista keskusteltiin perheen kanssa. 2

9 1.3. Aineiston rakenne ja keruu Vastaajat ilmoittivat, kuinka mones nykyinen omistajasukupolvi oli, kuinka suuri oli lähisuvun omistusoikeus yrityksestä, ja omistiko perhe muita yrityksiä. Yritystoiminnan tavoitteita selvitettiin tiedustelemalla, kuinka tärkeinä vastaaja piti esimerkiksi liikevaihdon kasvattamista, työpaikkojen varmistamista tai henkilökohtaisten kehitysmahdollisuuksien tarjoamista. Lisäksi selvitettiin, kasvoiko yrityksen liikevaihto, ja kuinka sitä pyrittiin kasvattamaan. Yritystoiminnan arvoja ja käytäntöjä selvitettiin erilaisin kysymyksin. Seuraavaksi vastaajat arvioivat perheyrittäjyyden vahvuuksia, kuten jäsenten sitoutumista, yhtäläisiä näkemyksiä tavoitteista, päätöksenteon nopeutta. Perhe-elämän ja yritystoiminnan vuorovaikutusta ja ristiriitoja selvitettiin kysymyksin, jotka käsittelivät työn ja perheen ristiriitoja, työnjakoa, osaamista, yrityksen kehittämistä, tiedonkulkua, palkitsemista, sitoutumista ja omistajuutta. Muiden tahojen roolia yrityksessä selvitettiin muun muassa tiedustelemalla oliko perheen ja muiden omistajien välillä luottamuspulaa, erimielisyyksiä voitonjaosta tai tavoitteista, ja oliko ulkopuolisilla omistajilla liian paljon vaikutusvaltaa. Vuorovaikutusta ulkopuolisten työntekijöiden kanssa selvitettiin lyhyesti muutamalla kysymyksellä. Liiketoiminnan tulevaisuutta selvitettiin tiedustelemalla mahdollisesta sukupolvenvaihdoksesta. Lopuksi kyseltiin liiketoiminnan siirtoon liittyvistä haasteista, kuten toiminnan jatkajan löytämisestä, yritystoiminnasta luopumisen raskaudesta, osaamisen siirtämisestä, mahdollisten jatkajien ammattitaidosta ja liiketoiminnan siirron rahoittamisesta. Taustamuuttujina tutkimuksessa olivat muun muassa yrityksen perustamisvuosi, henkilöstömäärä, yhtiömuoto ja liikevaihto. 1.3 Aineiston rakenne ja keruu Kohdemaa: Suomi Kohdealue: Suomi Havaintoyksikkö: Organisaatio Perusjoukko/otos: Itsenäisesti Suomessa toimivat alle 250 henkilön pk-yritykset, poislukien maatilayrittäjät Aineistonkeruun ajankohta: Aineiston kerääjät: Viisi opinnoissaan pitkällä olevaa opiskelijaa (Turun kauppakorkeakoulu) Aineiston tuottajat: TSE Entre (Turun kauppakorkeakoulu) Keruumenetelmä: Puhelinkysely Keruuväline: Strukturoitu kyselylomake Aineiston ajallinen kattavuus: 2002 Tutkimuksen aikaulottuvuus: Poikkileikkausaineisto Vastausprosentti: 36 % Muuttujien ja havaintojen lukumäärä: Aineistossa on 184 muuttujaa ja 497 havaintoa. Otantamenetelmä: Perusjoukon muodostivat itsenäiset Suomessa vuonna 2000 toimineet pkyritykset. Pk-yrityksen ylärajana käytettiin 250 työntekijää. Tavoitteena oli saada kattava kuva koko Suomen pk-yrityskentästä yli toimialojen. Perusjoukko rajattiin pääasiassa henkilöstömäärän perusteella. Maatilayrittäjät jätettiin tutkimuksen ulkopuolelle. Kehikkoperusjoukon 3

10 1. Aineiston kuvailu ulkopuolelle jäivät ne vuonna 2002 toimineet yritykset, jotka eivät olleet vuonna 2000 veron piirissä. Kyselyyn osallistui yhteensä 497 yritystä otoksen 1373 yrityksestä. Otanta suoritettiin monivaiheisena. Ensimmäisessä vaiheessa Tilastokeskus poimi 2500 yritystä systemaattisena satunnaisotantana. Toisessa vaiheessa tutkimukseen valittiin näistä 2500 yrityksestä kaikki yli 5 työntekijän yritykset. Alle 5 työntekijän yrityksistä suoritettiin systemaattinen satunnaisotanta. Näin saatiin otokseen 686 yli 5 työntekijän yritystä ja 687 alle 5 työntekijän yritystä. Alle 5 työntekijän yrityksistä kyselyyn osallistui 218 yritystä ja yli 5 työntekijän yrityksistä Aineiston käyttö Aineiston käytössä huomioitavaa Tietoarkistolla ei ole hallussaan yrityksen toimialaa koskevan muuttujan luokituksia. Julkaisut Harju, Johanna & Heinonen, Jarna (2008). Analyzing Finnish Family Business Performance, Part B, Performance Analysis of Finnish Family Businesses. Teoksessa: Culturally Sensitive Models of Family Business in Nordic Europe - A Compendium Using the GLOBE Paradigm (toim. Vipin Gupta et al), ICFAI University Press. Malinen, Pasi & Stenholm, Pekka (2008). Growth Orientation of Family Business. Teoksessa: Culturally Sensitive Models of Family Business in Nordic Europe. A Compendium Using the GLOBE Paradigm (toim. Vipin Gupta et al), 21. ICFAI University Press. Quo vadis, suomalainen perheyritys? (2003). Toim. Heinonen, Jarna. Turku: Turku School of Economics and Business Administration. Small Business Institute. Ajantasainen julkaisuluettelo aineiston kuvailun yhteydessä osoitteessa Aineiston sijainti Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto Painokertoimet Aineisto ei sisällä painomuuttujia. Käyttörajoitukset Aineistoa luovutetaan tieteelliseen tutkimus- ja opetuskäyttöön; FSD:n lupamenettely. 4

11 Luku 2 Muuttujat [FSD_NO] Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Aineistonumero (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 497 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 0.00 [FSD_VR] Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Aineistoversio (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 497 minimi 1.10 maksimi 1.10 keskiarvo 1.10 keskihajonta

12 2. Muuttujat [FSD_PRO] Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) Käsittelytaso (lisätty FSD:ssä) A (ks. koodikirja) 1 B (ks. koodikirja) C (dataa ei ole tarkastettu FSD:ssä) [FSD_ID] Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Havaintotunnus (lisätty FSD:ssä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 497 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [BV1] Yrityksen sijaintimaakunta Yrityksen sijaintimaakunta Uusimaa Varsinais-Suomi Satakunta Kanta-Häme (taulukko jatkuu seur. sivulla) 6

13 BV3 (taulukko jatkuu ed. sivulta) Pirkanmaa Päijät-Häme Kymenlaakso Etelä-Karjala Etelä-Savo Pohjois-Savo Pohjois-Karjala Keski-Suomi Etelä-Pohjanmaa Pohjanmaa Keski-Pohjanmaa Pohjois-Pohjanmaa Kainuu Lappi Itä-Uusimaa Ahvenanmaa tieto puuttuu (SYSMIS) [BV2] Yrityksen toimiala (luokiteltu) Yrityksen toimiala Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 492 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [BV3] Yrityksen yhtiömuoto Yrityksen yhtiömuoto Kuvailevat tunnusluvut 7

14 2. Muuttujat tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 493 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 8.38 [BV4] Vastaajan syntymävuosi Syntymävuotenne? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 495 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta 9.24 [BV5] Vastaajan tehtävä yrityksessä (Avokysymys) Mikä on tehtävänne yrityksessä (esim. toimitusjohtaja)? [BV6] Vastaajan omistusosuus yrityksestä (%) Mikä on omistusosuutenne yrityksestä (%)? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 492 minimi 0.00 maksimi keskiarvo keskihajonta

15 Q2_2 [Q1] Yrityksen perustamisvuosi Yrityksen perustamisvuosi? Ohjeet haastattelijalle (jos vastaajalla monta yritystä, kysytään vain yhteystietolistalla mainitusta)(milloin yritys tullut nykyisen omistajan tai omistajasuvun haltuun, myös EOS merkitään) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 496 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [Q2_1] Yrityksen henkilöstömäärä 2001 Yrityksen henkilöstömäärä tällä hetkellä itsenne mukaan lukien? Ohjeet haastattelijalle (kaksi osapäiväistä vastaa yhtä kokopäiväistä) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 497 minimi 1.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q2_2] Henkilöstömäärän muutos edellisten 3 vuoden aikana Muutos edellisten 3 vuoden aikana? 9

16 2. Muuttujat kasvanut pysynyt ennallaan laskenut tieto puuttuu (SYSMIS) [Q2_3] Henkilöstömäärän muutos seuraavien 3 vuoden aikana Muutos seuraavien 3 vuoden aikana? kasvaa pysyy ennallaan laskee tieto puuttuu (SYSMIS) [Q3_1_1] Yrityksen liikevaihto 2001 (mk) Yrityksen liikevaihto v (mk)? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 458 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [Q3_1_2] Liikevaihdon muutos edellisten 3 vuoden aikana Muutos edellisten 3 vuoden aikana? 10

17 Q3_2_1 kasvanut pysynyt ennallaan laskenut tieto puuttuu (SYSMIS) [Q3_1_3] Liikevaihdon muutos seuraavien 3 vuoden aikana Muutos seuraavien 3 vuoden aikana? kasvaa pysyy ennallaan laskee tieto puuttuu (SYSMIS) [Q3_2_1] Suoran viennin osuus liikevaihdosta (%) Viennin osuus liikevaihdosta 2001 (%)? Ohjeet haastattelijalle (vain suoravienti; jos ei lainkaan suoravientiä, merkitse ylös) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 488 minimi 0.00 maksimi keskiarvo 5.71 keskihajonta

18 2. Muuttujat [Q3_2_2] Suoran viennin muutos edellisten 3 vuoden aikana Muutos edellisten 3 vuoden aikana? kasvanut pysynyt ennallaan laskenut tieto puuttuu (SYSMIS) [Q3_2_3] Suoran viennin muutos seuraavien 3 vuoden aikana Muutos seuraavien 3 vuoden aikana? kasvaa pysyy ennallaan laskee tieto puuttuu (SYSMIS) [Q4_1_1] Millä markkinoilla yritys ensisijaisesti toimii Millä markkinoilla yritys ensisijaisesti toimii? paikallisilla (kylä/kaupunki) alueellisilla (maakunta/lääni) valtakunnallisilla (Suomi) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 12

19 Q4_2_2 (taulukko jatkuu ed. sivulta) kansainvälisillä muu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q4_1_2] Millä markkinoilla yritys ensisijaisesti toimii: Muu, mikä? (Avokysymys) Jos edelliseen muu, niin mikä? [Q4_2_1] Markkina-aseman muutos viimeisen 3 vuoden aikana Miten arvioisitte asemaanne markkinoilla? Onko markkinaosuutenne kasvanut, pysynyt ennallaan vai laskenut viimeisten 3 vuoden aikana? en osaa sanoa kasvanut pysynyt ennallaan laskenut tieto puuttuu (SYSMIS) [Q4_2_2] Markkina-aseman muutos seuraavan 3 vuoden aikana Miten arvioisitte asemaanne markkinoilla? Miten arvioisitte tilanteen kehittyvän seuraavien 3 vuoden aikana? 13

20 2. Muuttujat en osaa sanoa kasvaa pysyy ennallaan laskee tieto puuttuu (SYSMIS) [Q5_1_1] Yritystoiminnan tyyppi ensisijaisesti Onko yrityksenne ensisijaisesti EOS palveluyritys tuotannollinen yritys kaupan alan yritys muu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q5_1_2] Muu, yritystoiminnan tyyppi (Avokysymys) Jos edelliseen muu, niin mikä? [Q6] Onko yrityksenne Onko yrityksenne 14

21 Q7_1_2 EOS franchising-yritys (esim. Hesburger) ketjuyritys (esim. K-kauppa) ei kumpikaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q7_1_1] Yrityksen ensisijainen asiakaskunta Onko yrityksen ensisijainen asiakaskunta (kenelle yritys myy tuotteensa) EOS yksityishenkilöt yritykset julkinen sektori muu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q7_1_2] Yrityksen ensisijainen asiakaskunta: Muu, mikä? (Avokysymys) Jos edelliseen muu, niin mikä? [Q8] Jos ensisijainen asiakaskunta yritykset tai julkinen sektori, paljonko on tärkeimmän asiakkaan osuus yrityksen liikevaihdosta? (%) Kysymyksen esiteksti Jos edelliseen yritykset tai yksityinen sektori, niin Paljonko on tärkeimmän (yksi tärkein) asiakkaan osuus yrityksen liikevaihdosta? 15

22 2. Muuttujat Ohjeet haastattelijalle (myös EOS merkitään) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 267 minimi 0.10 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q9] Yrityksen taloudellinen tilanne Minkälaiseksi arvioisitte yrityksen tämän hetkisen taloudellisen tilanteen? EOS erinomainen hyvä tyydyttävä välttävä heikko tieto puuttuu (SYSMIS) [Q10_1] Onko yritys mielestänne perheyritys Onko yritys mielestänne perheyritys? EOS kyllä (taulukko jatkuu seur. sivulla) 16

23 Q11_1 (taulukko jatkuu ed. sivulta) ei tieto puuttuu (SYSMIS) [Q10_2] Onko yritys mielestänne perheyritys: Perustelu (Avokysymys) Perustelunne? Ohjeet haastattelijalle (kaikissa tapauksissa) [Q11_1] Onko perheellä tai lähisuvulla omistusosuutta tai sijoituksia yrityksessä Seuraavaksi selvitetään perheenne (puoliso tai lapset) ja lähisukunne (omat vanhemmat, sisarukset tai näiden lapset) roolia yrityksessä. Onko kenelläkään heistä omistusosuutta yrityksestä tai onko kukaan sijoittanut rahojaan yritykseen esim. lainana? EOS kyllä ei tieto puuttuu (SYSMIS)

24 2. Muuttujat [Q11_2] Työskenteleekö kukaan perheestä tai lähisuvusta yrityksessä palkallisena Seuraavaksi selvitetään perheenne (puoliso tai lapset) ja lähisukunne (omat vanhemmat, sisarukset tai näiden lapset) roolia yrityksessä. Työskenteleekö kukaan heistä yrityksessä palkallisena työntekijänä? (tai tehtävänimikkeellä, myös osa-päiväiset lasketaan, mutta ei kesätyö) EOS kyllä ei tieto puuttuu (SYSMIS) [Q11_3] Toimiiko kukaan perheestä tai lähisuvusta avustavana perheenjäsenenä yrityksessä Seuraavaksi selvitetään perheenne (puoliso tai lapset) ja lähisukunne (omat vanhemmat, sisarukset tai näiden lapset) roolia yrityksessä. Entä toimiiko kukaan avustavana perheenjäsenenä ilman palkkaa? (kiireapu tai muu tilapäinen erityistilanne, työpaikalla tai kotioloissa, myös palkallinen kesätyö) EOS kyllä ei tieto puuttuu (SYSMIS) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 18

25 Q11_5 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q11_4] Kuinka paljon keskustelette yrityksen asioista perheenne kanssa Seuraavaksi selvitetään perheenne (puoliso tai lapset) ja lähisukunne (omat vanhemmat, sisarukset tai näiden lapset) roolia yrityksessä. Kuinka paljon keskustelette yrityksen asioista perheenne kanssa? EOS erittäin paljon melko paljon siltä väliltä melko vähän ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q11_5] Kuinka paljon perheenne vaikuttaa yritystä koskeviin päätöksiin Seuraavaksi selvitetään perheenne (puoliso tai lapset) ja lähisukunne (omat vanhemmat, sisarukset tai näiden lapset) roolia yrityksessä. Kuinka paljon perheenne vaikuttaa yritystä koskeviin päätöksiin? (suoraan tai epäsuorasti) 19

26 2. Muuttujat EOS erittäin paljon melko paljon siltä väliltä melko vähän ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q12] Kuinka monta jäsentä perheessä Kuinka monta jäsentä perheeseenne kuuluu? (itse + puoliso + lapset) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 493 minimi 1.00 maksimi keskiarvo 3.87 keskihajonta 1.33 Kysymyksen jälkiteksti JOS PERHEYRITYS ELI JOHONKIN KYSYMYKSEN 11) KOHDISTA A, B TAI C (q11_1 q11_2 tai q11_3) VASTAUKSENA KYLLÄ, NIIN JATKA TÄSTÄ. MUUTOIN SIIRRY KOH- TAAN 18. [Q13_1_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 1 rooli perheessä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 1. Henkilön rooli perheessä? (sukulaisuussuhde vastaajaan) 20

27 Q13_1_2 Ohjeet haastattelijalle (Lasten kohdalla kysytään erikseen, ovatko he täysi- vai alaikäisiä) (Tähän ei enää vastaajan omaa roolia) puoliso vanhempi (jos molemmat vanhemmat niin merkitään kumpikin erikseen) lapsi (alaikäinen) lapsi (aikuinen) lapsi (erittelemätön) sisarus muu sukulainen sukulaisen puoliso/ kumppani puolison/ kumppanin sukulainen muu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q13_1_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 1 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys) Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. Rooli yrityksen toiminnassa? (työskenteleekö ja jos kyllä, missä tehtävissä) [Q13_1_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 omistusosuus yrityksestä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 21

28 2. Muuttujat Omistusosuus yrityksestä? (ainakin oy:ssä %, muissa maininta jos henkilö sijoittanut rahaa) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 278 minimi 0.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q13_2_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 rooli perheessä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 2. Henkilön rooli perheessä? puoliso vanhempi (jos molemmat vanhemmat niin merkitään kumpikin erikseen) lapsi (alaikäinen) lapsi (aikuinen) lapsi (erittelemätön) sisarus muu sukulainen sukulaisen puoliso/ kumppani puolison/ kumppanin sukulainen muu tieto puuttuu (SYSMIS)

29 Q13_3_1 [Q13_2_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys) Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. Rooli yrityksen toiminnassa? [Q13_2_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 2 omistusosuus yrityksestä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. Omistusosuus yrityksestä? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 165 minimi 0.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q13_3_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 3 rooli perheessä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 23

30 2. Muuttujat 3. Henkilön rooli perheessä? puoliso vanhempi (jos molemmat vanhemmat niin merkitään kumpikin erikseen) lapsi (alaikäinen) lapsi (aikuinen) lapsi (erittelemätön) sisarus muu sukulainen sukulaisen puoliso/ kumppani puolison/ kumppanin sukulainen muu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q13_3_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 3 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys) Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. Rooli yrityksen toiminnassa? [Q13_3_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 3 omistusosuus yrityksestä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 24

31 Q13_4_1 Omistusosuus yrityksestä? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 91 minimi 0.00 maksimi keskiarvo 8.42 keskihajonta [Q13_4_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 4 rooli perheessä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 4. Henkilön rooli perheessä? puoliso vanhempi (jos molemmat vanhemmat niin merkitään kumpikin erikseen) lapsi (alaikäinen) lapsi (aikuinen) lapsi (erittelemätön) sisarus muu sukulainen sukulaisen puoliso/ kumppani puolison/ kumppanin sukulainen muu tieto puuttuu (SYSMIS)

32 2. Muuttujat [Q13_4_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 4 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys) Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. Rooli yrityksen toiminnassa? [Q13_4_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 4 omistusosuus yrityksestä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. Omistusosuus yrityksestä? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 38 minimi 0.00 maksimi keskiarvo 6.93 keskihajonta [Q13_5_1] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 5 rooli perheessä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 26

33 Q13_5_2 5. Henkilön rooli perheessä? puoliso vanhempi (jos molemmat vanhemmat niin merkitään kumpikin erikseen) lapsi (alaikäinen) lapsi (aikuinen) lapsi (erittelemätön) sisarus muu sukulainen sukulaisen puoliso/ kumppani puolison/ kumppanin sukulainen muu tieto puuttuu (SYSMIS) [Q13_5_2] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 5 rooli yritystoiminnassa (Avokysymys) Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. Rooli yrityksen toiminnassa? [Q13_5_3] Lähisukulaiset, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä: Henkilön 5 omistusosuus yrityksestä Seuraavaksi selvitetään tarkemmin, minkälainen rooli perheellänne ja lähisuvullanne on yrityksen toiminnassa, jotta voimme tyypitellä erilaisia perheyrityksiä. Luetelkaa kaikki ne henkilöt, jotka joko omistavat tai työskentelevät yrityksessä. 27

34 2. Muuttujat Omistusosuus yrityksestä? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 12 minimi 0.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q14_1] Perheen ja lähisuvun yhteenlaskettu omistusosuus Mikä on perheen ja lähisuvun yhteenlaskettu omistusosuus yrityksestä? (%) Ohjeet haastattelijalle (myös EOS merkitään) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 340 minimi maksimi keskiarvo keskihajonta [Q14_2] Perheen ja lähisuvun yhteenlaskettu osuus yrityksen äänivallasta Kysymyksen esiteksti Jos kyseessä osakeyhtiö, niin (tarkista tämä vastaajalta) Mikä on perheen ja lähisuvun yhteenlaskettu osuus yrityksen äänivallasta (%)? 28

35 Q16 Ohjeet haastattelijalle (myös EOS merkitään) Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 221 minimi 0.00 maksimi keskiarvo keskihajonta [Q15] Monesko nykyinen omistajasukupolvi on Monesko nykyinen omistajasukupolvi on? Kuvailevat tunnusluvut tunnusluku arvo kelvollisten havaintojen lkm 338 minimi 1.00 maksimi 4.00 keskiarvo 1.31 keskihajonta 0.58 [Q16] Onko teidän tai perheenne omistuksessa muita yrityksiä Onko teidän tai perheenne omistuksessa muita yrityksiä? EOS kyllä ei tieto puuttuu (SYSMIS)

36 2. Muuttujat [Q17] Onko näiden yritysten välillä yhteistyötä Kysymyksen esiteksti Jos edelliseen kyllä, niin Onko näiden yritysten välillä yhteistyötä? EOS kyllä ei tieto puuttuu (SYSMIS) [Q18] Yritystoiminnan keskeisin tavoite (Avokysymys) Mikä on yritystoimintanne keskeisin (pitkän aikavälin) tavoite? [Q19_1] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksen voiton maksimointi Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Yrityksen voiton maksimointi 30

37 Q19_3 EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_2] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksemme liikevaihdon kasvattaminen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Yrityksemme liikevaihdon kasvattaminen EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_3] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Omistajan työpaikan ja kohtuullisen elannon varmistaminen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. 31

38 2. Muuttujat Omistajan työpaikan ja kohtuullisen elannon varmistaminen EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_4] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Perheen työpaikkojen ja kohtuullisen elannon varmistaminen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Perheen työpaikkojen ja kohtuullisen elannon varmistaminen EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS)

39 Q19_6 [Q19_5] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Nykyisen henkilöstön työpaikkojen ja kohtuullisen elannon varmistaminen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Nykyisen (perheen ulkopuolisen) henkilöstön työpaikkojen ja kohtuullisen elannon varmistaminen EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_6] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Uusien työpaikkojen tarjoaminen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Uusien työpaikkojen tarjoaminen (muille kuin perheenjäsenille) 33

40 2. Muuttujat EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_7] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Henkilökohtaisten kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen itselle tai perheelle Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Henkilökohtaisten kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen itselle tai perheelle EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_8] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Henkilökohtaisten kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen työntekijöille Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. 34

41 Q19_9 Henkilökohtaisten kehittymismahdollisuuksien tarjoaminen muille työntekijöille EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_9] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksemme myynti heti sopivan tilaisuuden tullen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Yrityksemme myynti heti sopivan tilaisuuden tullen EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS)

42 2. Muuttujat [Q19_10] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yritykseemme sijoitetun pääoman tuoton maksimointi Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Yritykseemme sijoitetun pääoman tuoton maksimointi EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_11] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksemme markkinaosuuden kasvattaminen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Yrityksemme markkinaosuuden kasvattaminen EOS (taulukko jatkuu seur. sivulla) 36

43 Q20 (taulukko jatkuu ed. sivulta) erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q19_12] Yritystoiminnan pitkän aikavälin tavoitteiden tärkeys: Yrityksen toiminnan jatkuminen yrityksestä luopumisen jälkeen Seuraavaksi käydään tarkemmin lävitse yritystoimintanne pitkän aikavälin tavoitteita. Arvioikaa seuraavien seikkojen tärkeyttä asteikolla 1 = erittäin tärkeä, 2 = melko tärkeä, 3 = siltä väliltä, 4 = ei kovin tärkeä, 5 = ei lainkaan tärkeä ja 0 = en osaa sanoa. Yrityksen toiminnan jatkuminen tavalla tai toisella sen jälkeen, kun olen itse jäänyt eläkkeelle tai muutoin luopunut yrittäjyydestä ammattina EOS erittäin tärkeä melko tärkeä siltä väliltä ei kovin tärkeä ei lainkaan tärkeä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q20] Pyrkiikö yrityksenne kasvamaan (siis liikevaihdon kasvu) Pyrkiikö yrityksenne kasvamaan? (siis liikevaihdon kasvu) 37

44 2. Muuttujat EOS kyllä, huomattavasti kyllä, jonkin verran ei juurikaan ei lainkaan tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21_1] Kasvaako yrityksen liikevaihto: Uusia tuotteita tai palveluita kehittämällä Kasvaako yrityksen liikevaihto (monta vastausta sallitaan) Kysymyksen esiteksti Jos edelliseen kyllä (1 tai 2), niin Uusia tuotteita tai palveluita kehittämällä Ohjeet haastattelijalle (monta vastausta sallitaan) kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21_2] Kasvaako yrityksen liikevaihto: Asiakaskuntaa laajentamalla Kasvaako yrityksen liikevaihto (monta vastausta sallitaan) Asiakaskuntaa laajentamalla 38

45 Q21_4 kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21_3] Kasvaako yrityksen liikevaihto: Tuote- tai palveluvalikoima ja asiakaskunta pysyy ennallaan Kasvaako yrityksen liikevaihto (monta vastausta sallitaan) Tuote- tai palveluvalikoima ja asiakaskunta pysyy ennallaan (esim. parannellaan vain nykyisiä tuotteita) kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21_4] Kasvaako yrityksen liikevaihto: eos Kasvaako yrityksen liikevaihto (monta vastausta sallitaan) EOS (ei osaa sanoa) kyllä 1 0 tieto puuttuu (SYSMIS). 497 (taulukko jatkuu seur. sivulla) 39

46 2. Muuttujat (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q21_5] Kasvaako yrityksen liikevaihto: muu Kasvaako yrityksen liikevaihto (monta vastausta sallitaan) Muu, mikä? kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q21_6] Kasvaako yrityksen liikevaihto: muu, mikä? (Avokysymys) Kasvaako yrityksen liikevaihto (monta vastausta sallitaan) Kasvaako yrityksen liikevaihto: muu, mikä? (Avokysymys) [Q22_1] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Tehostamalla nykyisten koneiden ja laitteiden käyttöä Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Kysymyksen esiteksti Jos kysymykseen 20) kyllä (1 tai 2), niin 40

47 Q22_3 Tehostamalla nykyisten koneiden ja laitteiden käyttöä Ohjeet haastattelijalle (monta vastausta sallitaan) kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22_2] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Lisäämällä koneiden ja laitteiden käyttöä Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Lisäämällä koneiden ja laitteiden käyttöä kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22_3] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Lisäämällä nykyisen henkilöstön tuntimäärää Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Lisäämällä nykyisen henkilöstön työtuntimäärää 41

48 2. Muuttujat kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22_4] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Palkkaamalla uusia työntekijöitä Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Palkkaamalla uusia työntekijöitä kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22_5] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Avaamalla uusi toimipaikka Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Avaamalla uusi toimipaikka kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) (taulukko jatkuu seur. sivulla) 42

49 Q22_7 (taulukko jatkuu ed. sivulta) [Q22_6] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Perustamalla uusi (tytär)yritys Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Perustamalla uusi (tytär)yritys kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22_7] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Yritysyhteistyön avulla Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Yritysyhteistyön avulla (alihankinta, verkostoyhteistyö) kyllä tieto puuttuu (SYSMIS)

50 2. Muuttujat [Q22_8] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: Yritysostojen tai fuusioiden avulla Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Yritysostojen tai fuusioiden avulla kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22_9] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: eos Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) eos kyllä 1 0 tieto puuttuu (SYSMIS). 497 [Q22_10] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: muu Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) 44

51 Q23 Muu kyllä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q22_11] Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa: muu, mikä? (Avokysymys) Pyrkiikö yrityksenne kasvattamaan toimintaa (monta vastausta sallitaan) Muu, mikä? [Q23] Miten aiotte rahoittaa kasvun edellyttämät investoinnit Miten aiotte rahoittaa kasvun edellyttämät investoinnit? En osaa sanoa kokonaan ulkopuolisella rahoituksella (pankkilainat, pääomasijoitus jne.) osittain ulkopuolisella rahoituksella kokonaan omalla pääomalla (voittovarat eli tulorahoitus, omistajien lisäsijoitukset tai uusia omistajia) tieto puuttuu (SYSMIS)

52 2. Muuttujat [Q24_1] Pyrimme välttämään velanottoa kaikessa liiketoiminnan rahoituksessa Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa Pyrimme välttämään velanottoa kaikessa liiketoiminnan rahoituksessa EOS täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24_2] Riskien ottaminen kuuluu olennaisena osana yrityksemme toimintaa Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa Riskien ottaminen kuuluu olennaisena osana yrityksemme toimintaan EOS (taulukko jatkuu seur. sivulla) 46

53 Q24_4 (taulukko jatkuu ed. sivulta) täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24_3] Yritystämme koskevassa päätöksenteossa vain omistajan edulla on merkitystä Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa Yritystämme koskevassa päätöksenteossa vain omistajan edulla on merkitystä EOS täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24_4] Yrityksemme johtamisen tärkeä apuväline ovat erilaiset kirjalliset säännöt ja raportointijärjestelmät Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa 47

54 2. Muuttujat Yrityksemme johtamisen tärkeä apuväline ovat erilaiset kirjalliset säännöt ja raportointijärjestelmät EOS täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24_5] Tehokkuuden parantamiseksi osa työntekijöistämme korvataan tarvittaessa koneilla ja laitteilla Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa Tehokkuuden parantamiseksi osa työntekijöistämme korvataan tarvittaessa koneilla ja laitteilla EOS täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS)

55 Q24_7 [Q24_6] Markkinoilla ja yleensä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset luovat uusia liiketoimintamahdollisuuksia Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa Markkinoilla ja yleensä toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset luovat uusia liiketoimintamahdollisuuksia EOS täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24_7] Yrityksessämme seurataan tarkasti toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa Yrityksessämme seurataan tarkasti toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia 49

56 2. Muuttujat EOS täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24_8] Lyhyen aikavälin tavoitteemme ovat pitkän aikavälin tavoitteita tärkeämpiä Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa Lyhyen aikavälin tavoitteemme ovat pitkän aikavälin tavoitteita tärkeämpiä EOS täysin samaa mieltä melko samaa mieltä siltä väliltä melko eri mieltä täysin eri mieltä tieto puuttuu (SYSMIS) [Q24_9] Yrityksessämme uudistetaan jatkuvasti toimintatapoja Seuraavaksi käydään lävitse yritystoimintaa ohjaavia arvoja ja käytäntöjä. Arvioikaa väittämiä jälleen asteikolla 1 = täysin samaa mieltä, 2 = melko samaa mieltä, 3 = siltä väliltä, 4 = melko eri mieltä, 5 = täysin eri mieltä ja 0 = en osaa sanoa 50