Ampumahiihdon sinettiseurakriteerit



Samankaltaiset tiedostot
1. Seuran nuorisotoiminta. 2. Seuratoiminnan visio

TIETOPAKETTI UUSILLE JA VANHOILLE PELAAJILLE, VALMENTAJILLE SEKÄ LASTEN VANHEMMILLE

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Lentopallojaoston sinettiseurakriteerit ja yleiset toimintalinjat

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE


Pohjanmaan Sulkapalloilijat ry. Toimintasuunnitelma 2016

Sinettiseura uudistus etenee

SINETTISEURAN LAATUKÄSIKIRJA

Järvenpään Taidoseura ry

94 LAATUA KÄYTÄNNÖN VALMENNUKSEEN

LAPSEN VARHAISKASVATUSSUUNNITELMA

Osa-alue (kriteerit) Seura Ryhmä Yksilö YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS. 1. Lapsen ja nuoren parhaaksi. 2. Kannustava ilmapiiri

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Hockey Club Nokia ry TOIMINTASUUNNITELMA

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

Ohjaajien startti-ilta 2013

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa

Toimihenkilöiden tehtävät. Liedon Pallo

Uudet liikuntatoiminnan avustusperusteet. Seurafoorumi

HC NOKIA TOIMINTASUUNNITELMA

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

2. Perhehoidossa oleva henkilö saa perheenomaista hoitoa ja läheisiä ihmissuhteita

Ilman huoltajaa tulleen alaikäisen kotoutumissuunnitelma

Opetussuunnitelma uudistui mikä muuttui? Tietoja Linnainmaan koulun huoltajille syksy 2016

Esitelmä saattohoidosta

SKL Sinettiseurakriteerien luokittelu 2014 Sinettikriteerit: yksilöä varten - ryhmän ja seuran tuella

Eskarista ekalle. eskariope mukana ekaluokan alussa

Norppaposti

Raportointi hankkeen tulosten kuvaajana ja toteutuksen tukena

YHTEISÖLLISYYS JA YKSILÖLLISYYS

SEURATIEDOTE / ELOKUU 2005

TPS JUNIORIJALKAPALLON EETTISET PELISÄÄNNÖT

Lukijalle 5 SINETTISEUROJEN LAATUKRITEERIT. 1. Minkälainen toimintalinja seuralla on? 6

SINETTISEURATOIMINTA

SINETTISEURATOIMINNAN POHDINTAA

JoenVoLi telinevoimistelujaosto Palautekysely vanhemmille keväällä 2011 (vastauksia 40)

HAMK / Ammatillinen opettajakorkeakoulu /

ERITYISYYS JA YKSILÖLLISYYS - KUINKA HUOMIOIMME LASTEN JA PERHEIDEN TODELLISET TARPEET

HAKEMUSLOMAKE OHJATTUUN RYHMÄTOIMINTAAN KOIVUTARHAAN (KANNUS), KOTIPÄÄSKYYN (KOKKOLA) JA VASKOOLIIN (VETELI)

SEURATOIMINTAOPAS NIBACOS KOKKOLA

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

Puheenjohtajana taloyhtiössä rooli ja vastuut

OLS Jalkapallo. OLS Kaupunkisarja

TERVETULOA VOK-1 KOULUTUKSEEN!

MITÄ LAATU ON? LAADUN YDINASIAT? TÄRKEIMMÄT LAATUTEKIJÄT URHEILUSEURATOIMINNASSA?

Liikunnan aluejärjestöt 1-TASON VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUS

Luovissa saat olla oma itsesi. Opintoja omien tavoitteiden mukaan. Luovuus

Tuusulan Tennisseura ry. Vanhempainilta

Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta työssä uupuneille ja mielenterveysongelmaisille?

Työnantajahaastattelujen satoa. Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

SEURAPOSTI 1 / Seurapostissa tällä kertaa

SEURATOIMINNAN STRATEGIA JA SEN TOTEUTTAMINEN. Jonna Talja Seurakehittäjä

Lasten ja nuorten urheilun laatutekijät

VALMENTAJA- JA OHJAAJAKOULUTUS Taso 1

SINETTISEURAKRITEERIT

Pieksämäen Urheilusukeltajat ry Toimintalinja

SUO U M O EN E N SOT O ILAS LA UR U HE H I E LU L LI U ITO T N O N STRATEGIA

Ovet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry

Moodle HOPS-työskentelyn tukena

Syksy 2014 TERVETULOA!

URHEILUSEURAN TOIMINTALINJA

Asukas- ja yrityspysäköintijärjestelmän ehdot

SML:N ANTIDOPINGOHJELMA

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

Ulvilan Voimistelu ja Liikunta ry TOIMINTALINJA

11 15-vuotiaiden harjoittelun edistäminen seurassa

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA. Luonnos

Nuorten maajoukkueohjelma

Kiuruveden Urheilijoiden hiihtojaoston yleinen toimintalinja

Varhaiskasvatuspalveluiden asiakaskysely 2014

Testataanko samalla hiv

Kajaanin ja Kuhmon Kuntakokeilu-hanke. Henkilöstösihteeri Paula Tokkonen Kainuun työllisyysfoorumi Solidarcity konferenssi 9.10.

TUKEA JÄÄKIEKON HARRASTAMISEEN Suomen Jääkiekkoliitto 1

OUSHINKAN RY TOIMINTALINJA

*Perustettu vuonna 1956 *Vuonna 2013 noin 1300 lapsi- ja

Voiko kohtaamista johtaa?- myönteisen vuorovaikutuksen luominen hoivakontakteissa. Mainio Vire Oy Laura Saarinen

LEIJONA-KIEKKOKOULU. Esittely tiedotusvälineille - Hartwall Areenan harjoitushalli

JOKILAAKSOJEN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ AIKUISKOULUTUS- JA OPPISOPIMUSPALVELUT

Lentopallon Sinettiseurakriteerien eri tasot

Miten korkeakoulujen yhteishaun ja erillishakujen kokonaisuutta tulisi kehittää?

Tilaajavastuulain muutokset

Mietteitä vanhusneuvoston jäsenyyden päättyessä. Vanhusneuvosto Seurakuntien talo, III linja Yrjö Mattila

TOIMENKUVAKARTTA SEURAN JOHTO

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

AVOIMEN AMK:N VALTAKUNNALLINEN KEHITTÄMISVERKOSTO TOIMINTASUUNNNITELMA Johdanto

Vastuu- ja tehtäväalueet sekä tiedonvälitys OSCu-kursseilla

Avustusten hakeminen. Seurafoorumi

SKYPE-RYHMÄN LUOMINEN

Isännän Ääni- Seuraseminaari. Kokkola SJK - juniorit

Seuranta ja raportointi KA2-hankkeessa. CIMO, Helsinki Esityksen sisältö. 1. Hankkeen sisäinen seuranta ja raportointi

Transkriptio:

Ampumahiihdon sinettiseurakriteerit 2005 -

1. Seuralla on nuorisovastaava ja hänellä tukihenkilö. Seuralla tulee olla nuorisotoiminnasta vastaava henkilö ja hänellä nimetty tukihenkilö. Nuorisovastaavalla ja hänen tukihenkilöllään tulee olla lasten ja nuorten ohjaamiseen sopiva koulutus. Nuorisovastaava ei ole pääasiallinen harjoitusten vetäjä.

2. Seuralle on määritelty arvot Seuralla on kirjallisesti määritellyt arvot esimerkiksi kilpailutoiminnasta, harjoitustoiminnasta ja kasvatusperiaatteista. Arvoista voidaan johtaa lasten ja nuorten fyysisen, psyykkisen ja sosiaalisen hyvinvoinnin ja toimintakyvyn tavoitteet ja seuranta eri ikävaiheissa. Kasvatustavoitteet määritellään yhdessä vanhempien kanssa.

3. Seuralla on kirjallinen toimintalinja seuran toimintaperiaatteista ja -tavoista. Toimintalinja on helposti kaikkien saatavilla. Kirjalliseen toimintalinjaan on kirjattu ainakin seuraavat seikat: Seuran visio: millainen seura haluaa olla 3 5 vuoden kuluttua. Seuran toiminnan tavoitteet: millaiset konkreettiset tavoitteet vievät seuraa kohti visiota. Seuran eettiset linjaukset: mitkä periaatteet ohjaavat seuran päätöksentekoa. Seuran käytännön toimintaperiaatteita: miten eri asioita hoidetaan ja ratkotaan käytännössä. Seuran organisaatiokaavio ja roolit: kuka vastaa mistäkin seuratoiminnassa. Seuran tapa luoda pelisäännöt: miten seurassa luodaan ja pidetään yllä ryhmäkohtaiset pelisäännöt. Seuran toimintamuodot: mitä, missä, milloin, miten ja kenelle seuramme tarjoaa toimintaa.

4. Seura arvioi vuosittain tavoitteiden toteutumista Seura arvioi kerran vuodessa miten toimintalinjassa määritellyt tavoitteet tai osatavoitteet ovat toteutuneet tai onko toiminta yleensä edennyt tavoitteiden suuntaan. Arvio kirjataan ja lähetetään vuosittain liiton nuorisovastaavalle.

5. Seura huomioi jokaisen mukana olevan lapsen ja nuoren Seuran toimintalinjaan on kirjattu miten varmistetaan jokaisen lapsen ja nuoren tasapuolinen huomiointi. Jokaiselle 14 vuotta täyttävälle nuorelle on nimetty koulutettu ohjaaja tai valmentaja, jolta hän voi kysyä apua eri tilanteissa. Henkilön ei tarvitse olla omasta seurasta.

6. Seuralla on vähintään yksi nimetty harjoitusryhmä ja kirjalliset suunnitelmat harjoitusryhmien toiminnasta. Ryhmäsuunnitelmista tulee näkyä vähintään kunkin harjoituksen paikka, ajankohta, aihe ja harjoituksen vastuuhenkilö. Suunnitelma on jaettu kaikille ohjattaville tai se on nähtävillä seuran www-sivuilla. Ryhmät toimivat vähintään 8 kuukautta vuodessa. Ryhmät pyritään mahdollisuuksien mukaan määrittelemään siten, että jokaisen lapsen ja nuoren taso ja tavoitteet huomioidaan.

7. Seurassa ohjaajat ovat käyneet lasten ja nuorten ohjaamiseen tarkoitetun koulutuksen ja ohjaajia tuetaan työssään. Ohjaajat ovat käyneet nuorten ohjaamiseen soveltuvan Suomen ampumahiihtoliiton, muun lajiliiton, SLU:n alueyhdistyksen tai muun tahon järjestämän koulutuksen, jossa on huomioitu Nuori Suomen periaatteet sekä Suomen ampumahiihtoliiton koulutuksen, jossa on opetettu ampumisen periaatteet ja ampumisen opettaminen. Seuralla on ohjaajien ja valmentajien motivointi- ja koulutusjärjestelmä ja vuosittain päivitettävä koulutussuunnitelma. Seuran ohjaajia osallistuu koulutuksiin vuosittain. Seuralla on myös nuoria ohjaajia.

8. Seurassa tuetaan ja palkitaan seuratyöntekijöitä Seura vuosittain huomioi ja kiittää seuratyöntekijöitään heidän arvokkaasta työstään. Seuratyöntekijöille tarjotaan koulutusta tehtäviinsä.

9. Seurassa on tehty Pelisäännöt. Seuran alle 16 vuotiaiden ryhmissä on sovittu Pelisäännöt sekä lasten että lasten vanhempien kanssa. 16-18 -vuotiaiden ryhmissä pelisäännöt on sovittu nuorten ja valmentajien kesken. Pelisäännöissä kiinnitetään huomiota ainakin seuraaviin seikkoihin: miten varmistetaan kaikkien tasavertainen osallistuminen, miten varmistetaan leikinomaisuus, miten edistetään terveellisiä elämäntapoja, miten vanhemmat osallistuvat ja sitoutuvat lasten harrastukseen.

10. Seuran toiminta on monipuolista Harjoittelu tapahtuu monipuolisesti. Lasten ja nuorten lajiharjoitukset suunnitellaan monipuolisiksi. Harjoittelussa käytetään myös muita lajeja ja muita kuin kestävyyslajeja. Lasten muihin harrastuksiin suhtaudutaan positiivisesti.

11. Seuran toiminta on kasvatuksellista Seura toimii lasten kasvattajana yhdessä vanhempien kanssa. Pelisääntökeskusteluissa sovitaan miten kasvatukselliset asiat huomioidaan, miten lasten sekä vanhempien huonoon käytökseen puututaan ja miten toiminnassa säilytetään hyvä henki.

12. Seura tiedottaa toiminnastaan Seuralla on tiedote, joka ilmestyy vähintään 2 kertaa vuodessa. Seuralla on ulkoista tiedottamista paikallisissa lehdissä. Seuralla on www-sivut ja ainakin yksi sähköpostiyhteys, joka on aktiivisessa käytössä. Yhteystiedot ovat helposti saatavilla henkilöistä, joihin voi ottaa yhteyttä toimintaan mukaan pääsemiseksi.

Sinettiseuraksi hakeminen, hakumenettely Seuralla on halu tulla Sinettiseuraksi ja kehittää omaa toimintaansa Hakulomakkeen voi ladata liiton www-sivuilta. Hakemukset on palautettava ampumahiihtoliittoon Seuran toiminta käydään läpi yhdessä liiton nuorisovastaavan kanssa Seuran tulee täyttää kaikki annetut kriteerit Valituille seuroille ilmoitetaan suoraan sekä sovitaan mahdollisesta Sinetin luovutustilaisuudesta.

Valinnan jälkeen Sinetin luovutustilaisuus Osallistuminen Sinettiseurojen yhteistilaisuuksiin Ohjaajien ja valmentajien koulutussuunnitelman esittäminen Ohjaajien ja valmentajien kannustejärjestelmän esittäminen Vuosittainen raportointi seuran nuorisotoiminnasta, tavoitteiden toteutumisesta Sinetti voimassa kaksi ( 2 ) vuotta, jonka jälkeen tarkistus Sinettiseuran ja liiton välinen yhteydenpito, miten menee ja mitä voisi tehdä paremmin

Sinetin myötä tuleva tuki Nuori Suomi Sinettiseuramateriaalin tuottaminen seuroille Alueellisten ja valtakunnallisten tapaamisten järjestäminen Sinettisanomat 2 krt/vuosi + muut tiedotteet Sinettiseurojen näkyvyyden varmistaminen Viisi kappaletta Pro Nuori Suomi kannusteita/ vuosi maksutta seuran käyttöön Liikkuva Lapsi lehti maksutta seuran yhdyshenkilölle

Ampumahiihtoliitto Maksaa yhden osallistujan Sinettiseurojen valtakunnalliseen tapaamiseen (Sinettiseuraristeilyn kustannukset ja matkat kotipaikkakunta Helsinki kotipaikkakunta) ja järjestää tapaamisessa lajikohtaista ohjelmaa Pitää yhteyttä seuraan vähintään yhden kerran vuodessa valtakunnallisen tapaamisen lisäksi Tarjoaa seuralle yhden koulutustilaisuuden / vuosi kokonaan maksutta. Lajiliitolla on oma sinettitoiminnan kehittämisryhmä (nuorisovaliokunta) Tarkistaa sinettiseurat kerran kahdessa vuodessa Antaa julkisuutta Ampumahiihtäjä-lehdessä ja liiton wwwsivuilla Myöntää sinettistipendin

Sinettistipendin määräytymisperusteet Iso seura: ( 15 tai useampi alle 16-vuotiasta kilpailuluvan omaavaa) 300 / vuosi Pieni seura: ( 14 tai vähemmän alle 16-vuotiasta kilpailuluvan omaavaa) 150 / vuosi Tukisummaa voi käyttää seuraaviin tarkoituksiin SAhL:n järjestämä koulutus SAhL:n piirien järjestämä koulutus SLU:n alueiden järjestämä koulutus Muu urheiluun tai seuratyöhön liittyvä koulutus SAhL:n oma koulutusmateriaali Nuori Suomi ry:n koulutusmateriaali Nuori Suomi ry:n NS- ja sinettimateriaalit (Pro Nuori Suomi-paketit, tarrat, hihamerkit, pinssit, viirit/liput jne.) Muu urheiluun tai seuratyöhön liittyvä koulutusmateriaali tai alan kirjallisuus

Lopuksi: mikä on myönnettävä Sinetti? Sinetti on laadun merkki