Piirin valmennuskatsaus Laatuhyvinvointikysely Koulutuspalautteista ja LPJ-koulutukseen liittynyt kysely Yhteenveto GLT-d Hannu Anttonen
Klubikysely 2014 - koulutus Tuloksellisuustieto ok: 50% sanoo ei riittävä Osallistuminen koul.: 50% vähäistä, 2t, arkena Vierailijoilta : 50% leijonahenkeä, 50% koulutusta. Toimikuntakoulutusta toivoo: 25% Verkkokoulutusta, lähikoulutusta, vuosikokouskoulutusta 50%, kyllä Aiheet/tarpeet:1. ei tukea tarvita -yleisin vastaus 2. sitten: sitouttaminen, jäsenhankinta, yhteistyö, viihtyvyys/ innostava/osallistava, klubitiedotus Koulutussuunnitelma ok yli 90% tyytyväisiä 24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 2
3 Lions Clubs International MD 107 Klubiosallistumisaktiviteetti Finland koulutukseen lohkoittain ja alueittain Alue 1 44% 32 4 Alue 2 33% 33 3 Alue 3 31% 41 L o h k o 2 54 3 2 25 22 2 27 1 46 1 48 1 25 0 10 20 30 40 50 60 % 0 10 20 30 40 50 60 0 10 20 % 30 40 50
Lions Clubs International MD 107 Finland D 107-I 2015-2016 Ihmisyys. Sopusointu. Arvokkuus. - Monta tapaa tehdä hyvää Menestystarina olemme Me Klubien osallistuminen piirin koulutukseen nyt 2015 Vastanneita klubeja 19 Kyllä 11, 60% Ei 2 Joskus 5 22.8.2015 Leo Pikkarainen 4
Syksyn kursseihin osallistuminen 2014-2015 kauden aikana järjestettiin 20 tilaisuutta ja niihin osallistui yhteensä 550 henkilöä ja lisäksi kouluttajat noin 50. Nyt ollut lpj, jäs.joht, uudet lionit, web, tarina yhteensä yli 100 osallistujaa km. 20 lionia. Lisäksi aluefoorumit ja lohkonkoukset, yhteensä niissä 160 osallistujaa Keväällä tulevien presidenttien, lpj ja virkailijoiden koulutusta 24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 5
Syksy ja toteutunut valmennus Elokuu 2015 * LPJ-valmennus 2. Tavoitteet ja toteutus 22.8 Oulu -2 Syyskuu * Lohkojen omat kokoukset alueilla viikko 39. N=?80 Lokakuu * Viestintä/ tarinat alueen lehtiin ja sivuillemme 8.10 Oulu 20 * Web-mastereiden koulutus (e-clubhouse, verkkoviestintä) 13..10 Oulu 30 * Klubin hyvinvointi ja laatu- tehokkuuden ja viihtyvyyden lisääjänä ja osana jäsenhuollon tehostamista 29.10 Oulu 13 * Nuorten syrjäytymisen ehkäisyprojektin klubiyhdys- henkilöiden työkokous 28.10 Oulu 15 Marraskuu * PNAT: 1.alue 19.11, 2.alue 16.11, 3.alue 17.11 85 *1.varapresidentit Jova 1. Kehittäminen 4.11 Oulu siirto 11 * Virkailijoiden kehittämispäivä Kainuussa 26.11 Kajaani 12 * Virkailijoiden kehittämispäivä Raahessa 23.11 Raahe 21 * Uudet Lionit ja kummit 10.11 Oulu 12 11.11 Liminka 13 24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 6
Hyvinvointikyselyn tulokset 2015 kesällä Vastaajina presidentit N=19 Suuntaa-antava 24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 7
24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 8
24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 9
24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 10
24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 11
Kysymys 5 klubin imago paikkakunnalla. Pist. yht. 44 Jotkut paikkakunnan ihmiset tuntevat klubin 1 piste.. 10 Klubilla omat nettisivut 1 piste.. 14 Klubilla oma julkaisu paikkakunnalla 1 piste.. 2 Klubin nettisivuja päivitetään jatkuvasti 1 piste. 10 Klubin toiminta on hyvin tunnettu paikkakunnalla 1 piste.. 8 Huomioitavaa: Hyvien kontaktien vähyys paikallis lehdistöön, sekä yleensä hieman laiskahkoa yhteydenpitoa. Kysymys 6 tulokset. Pisteitä yht. 16 Jaetut apurahat vähintään 50 EUR/jäsen 1 piste 6 Jaetut apurahat vähintään100 EUR/jäsen 1 piste 3 Jaetut apurahat vähintään 200 EUR/jäsen 1 piste 1 Jaetut apurahat yli 300 EUR/jäsen 1 piste 0 Klubi on aktiivisesti tukemassa apurahan saajia 1 piste 6 Huomioitavaa: Apurahojen jakamiseen vaikuttaa merkittävästi klubin koko. Apurahojen jakaminen on hyvällä tasolla 24.11.2015 Asko Keski-Nisula LPJ 3.alue 3.lohko 12
Kysymys 7 aktiivi palveluvoima. Pisteitä yht. 35 Klubilla vähintään yksi palveluaktiviteetti 1 piste 11 Klubilla kaksi palveluaktiviteettia 1 piste 7 Klubilla 3 tai enemmän palveluaktiviteetteja 1 piste 7 Palveluaktiviteeteissa mukana 50-80 % jäsenistä 1 piste 8 Palveluaktiviteeteissa mukana 80 % jäsenistä lisäksi perheenjäseniä 1 piste 2 Huomioitavaa: Klubeilla runsaasti aktiviteetteja, joissa klubin jäsenmäärään suhteutettuna vähän jäseniä mukana. Perheenjäsenten osallistuminen aktiviteetteihin vähäistä Kysymys 8 klubin hyvinvointi. Pisteitä yht. 56 Klubi tiedostaa yhteishengen merkityksen viihtyvyydelle 1 piste 15 Klubin ilmapiiri on avoin, kannustava ja suvaitsevainen 1 piste 13 Klubissa tehdään jäsenkysely vuosittain 1 piste 5 Klubista eroaa enintään 1 jäsen vuodessa 1 piste 12 Klubilla kokousten ja aktiviteettien lisäksi useita yhdessäolon muotoja (esim. juhlia, vierailuja, retkiä) 1 piste 11 Huomioitavaa: Klubeissa tiedostetaan hyvin klubien hyvinvointiin vaikuttavat tekijät. Jäsenpitokin hyvällä tasolla. Jäsenkyselyjä tehdään vähäisesti. 24.11.2015 Asko Keski-Nisula LPJ 3.alue 3.lohko 13
Poikkeaako toisitaan: Kyllä 2 ja 3, 1 ei 1. Aktiivi jäsenvoima, 2. Toiminnan suunnittelu, 3. Klubin johtaminen, 4. Suhteet ympäristöön 24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 14
Kysymysten keskimääräiset pisteet aihe ka johtopäätös Kysymys 1 akt.jäsenet 3 Kys 2 toim.suunnittelu 3.2 kys 3 johtaminen 3.2 kys 4 suhteet ympäristö 3.4 kys 5 imago paukkakunnalla 3.1 kys6 tulokset 2.3 kys7 palveluaktiivisuus 0.9 kys 8 hyvinvointi 2.4 yhteensä 21.5 Yht maks 40 Yksittäiset klubit 12-36 24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 15
Haasteet Koulutus johtamisen kehittämistä, sitouttamistaitoja ja yhteistyötä antavia Vaihtelu klubien kesken suurta Perinteiset ja uudet klubit yhteistoiminta Lohkon ja piirin haasteet Palvelunäkymän selkeys 24.11.2015 esittäjän etunimi sukunimi 16