Metropolialueen erityistarpeet ammattikorkeakoulujen toiminnalle

Samankaltaiset tiedostot
Kommenttipuheenvuoro. Kaupunginsihteeri Mari Immonen

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo

Espoo-tarina ja maahanmuuttajat - muutamia poimintoja kaupungin strategiasta

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

Miksi tarvittaisiin seniorien toimintakeskus? Seniorien toiminnat ja Elinvoimaa ikääntyville -kehitysohjelma. Kristiina Mustakallio 28.4.

PALVELUKESKUKSET INTOA ELÄMÄÄN YSTÄVÄPIIRI

Miten? Kaupunki avautuu tutkimus- ja kehitysalustaksi korkeakouluille

Elinvoimaa lähiöihin. Kehittyvä Pansio-Perno. Minna Sartes, toimialajohtaja vapaa-aikatoimiala. Pekka Sundman, johtaja konsernihallinto 17.3.

KuntaKesu 2020: Osaava espoolainen - Oppiva Espoo

Lahden ammattikorkeakoulu ALUEKEHITYS OHJELMA 2020

Demokratiapäivä Kuntaliitto

HALLITUSOHJELMAN VAIKUTUS KORKEAKOULUJEN RAKENTEISIIN

Talousarvio ja suunnitelma Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelän ehdotus

Kestävä kehitys 1 (5)

Ohjelmajohtamisen kehittäminen

RCE-Espoo Unelman päivän seminaarin työpajojen bullet pointit

Monikulttuurisuusohjelman viestintää koskevat tavoitteet. Monikulttuuriasian neuvottelukunta Satu Tyry-Salo

Perusopetuksen kehittämiskouluverkosto

Visio suomalaisesta ammattikorkeakoulutuksesta 2014

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet ja Espoon kaupunki

Espoon kaupunki Pöytäkirja 367. Kaupunginhallitus Sivu 1 / Poikkihallinnollisten kehitysohjelmien ohjelmasuunnitelmien hyväksyminen

Kestävä kehitys -kehitysohjelman seurantaraportti

Espoon kaupunki Pöytäkirja 23. Valtuusto Sivu 1 / 1

ELY-keskuksen tulossuunnittelu ja strategiset painopisteet kaudelle Juha Levy, Pohjois-Pohjanmaan ELY-kekus

Vantaan sivistystoimi

Rakennuspalikoita hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitteluun ja johtamiseen

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Espoon kaupunki Pöytäkirja 249. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

Kestävä kehitys- kehitysohjelma

Valtuustoseminaari. Kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä

Johtamalla muutokseen Opetusalan johtamisen foorumi Pääjohtaja Aulis Pitkälä Opetushallitus

Monikulttuurisuusohjelman seurantatiedot vuodelta 2014

Teknologiateollisuuden kummiyritystoiminta

Kaikkien yhteinen Vantaa

Metro länteen. Länsimetro Oy

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

ESPOO. Euroopan kestävin kaupunki

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävän valtionavustukset ELY-keskuksissa Paula Lohikoski Pohjois-Pohjanmaan ELY

Espoon kaupunki Pöytäkirja Liikunta- ja nuorisolautakunnan lausunto Espoon ilmasto-ohjelmasta

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖN STRATEGIA Hallinnonalan rakennerahastopäivät Iiris Patosalmi Neuvotteleva virkamies

Kuntalaisten kuuleminen ja tiedon hyödyntäminen Siun Sote valmistelussa Hyvinvointifoorumi Lahti. Toiminnanjohtaja Elina Pajula

Vanhemmuus ja kotoutuminen, verkostojen ja vertaisuuden merkitys

Syrjäytymisen ehkäiseminen ammattikorkeakouluopinnoissa

Siirtyminen varhaiskasvatuksesta esiopetukseen ja esiopetuksesta Tähän tarvittaessa otsikko. perusopetukseen

Kahvittelusta tositoimiin

TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Yrityksessä toimiminen 15 osp Tavoitteet:

Kestävän kehityksen toimikunnan rooli ja työ kaudella

Satakunnan taidetoimikunta -asiantuntija ja vaikuttaja. Päivi Setälä Satakunnan taidetoimikunta

Espoo-tarinan toteutumista kuvaavat indikaattorit. Päivitetty

University of Helsinki Designing the Future

Asuinalueiden kehittäminen ikääntyneen väestön näkökulmasta

VIRE Virtuaalinen yritystoiminta osana insinööriopintoja

SIVISTYSLAUTAKUNNAN LAUSUNTO HALLITUKSEN LINJAUKSISTA ITSEHALLINTOALUEJAON PERUSTEIKSI JA SOTE-UUDISTUKSEN ASKELMERKEIKSI

Kehitetään kyliä yhdessä KEHITTÄMISEN PERUSTAA

Kommenttipuheenvuoro. Satu Ågren

Fintrip - verkostoanalyysi

Painopiste 1: Huipputason koulutuksen ja osaamisen vahvistaminen

KANSAINVÄLISIÄ OSAAJIA LAUREASTA

Espoon työväenopisto. Visiomme: Espoon työväenopisto on Suomen arvostetuin vapaan sivistystyön suunnannäyttäjä. Saara Patoluoto 30.1.

Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka

Hallituksen strategiset tavoitteet ja kärkihankkeet

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Sähköinen hyvinvointikertomus Versio 0.3: Aiempaa poikkitoiminnallisemmat indikaattoripaketit

Etiikka aluekehittämisessä. FUAS etiikkaseminaari

Jyvälle palvelumuotoilusta on palvelumuotoilun ja verkostoitumisen tapahtuma hoiva-, hyvinvointi- ja matkailuyrityksille.

Hyvinvoinnin tilannekatsaus

Kumppanuutta yli rajojen - Yhteistyömalli kaupungin ja korkeakoulun kumppanuudelle. Toini Harra Yliopettaja, Metropolia

KAMU kaikki mukaan turvallisuustyöhön

Terveyden ja hyvinvoinnin laitos (THL)

LIITE 1. HALLITUKSEN YHTEISTEN TAVOITTEIDEN SISÄLTÖ

Kuntajohdon seminaari

OPS2016 Uudistuva perus- ja lisäopetus. Irmeli Halinen Opetussuunnitelmatyön päällikkö OPETUSHALLITUS

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Työelämä odottaa osaamista. Esa Poikela Lapin yliopisto Pedaforum

Terveys- ja hoitoalan ammattilaisia ja monipuolista yhteistyötä. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hoitotyön koulutusohjelma: Kätilö

Monikulttuurisuusohjelman seurantatiedot vuodelta Terhi Pippuri Monikulttuuriasiain neuvottelukunta

Mitä neuvojat ovat saaneet NEOtyöstä?

Helsingin strategiaohjelmasta tukea kestävälle liikennepolitiikalle. Leena Silfverberg

Maailmankansalaisena Suomessa. Liisa Jääskeläinen Opetusneuvos

Kohti kuntouttavaa arkea. Toimintakykyajattelu OPSissa ja HOJKSissa

TURVIS verkosto. VALTAKUNNALLINEN TOISEN ASTEEN OPPILAITOSTEN TURVALLISUUSVERKOSTO Perustettu

Havaintoja ja kokemuksia Keski-Uudenmaan kuntien kuntajakoselvityksestä. Johanna Viita Hyvinkää*Järvenpää*Mäntsälä*Pornainen*Tuusula

Uuden sukupolven organisaatio

UUSIMAA- VIIKKO kansainvälisyys

Sähköinen hyvinvointikertomus. Erityisasiantuntija Anne Sormunen

KANSAINVÄLISYYSKARTOITUS

Oppiminen, osaaminen, kestävä hyvinvointi ja johtaminen. Anneli Rautiainen Esi- ja perusopetuksen yksikön päällikkö

Globaalit haasteet metropolialueen koulutukselle

Pohjoinen periferia ja Arktinen ohjelma (NPA) - Ohjelma-alue - Toimintalinjat - Toteutustilanne - Miten NPA toteuttaa Itämeristrategian

Espoon kaupunki Pöytäkirja 115. Valtuusto Sivu 1 / 1

Lappeenrannan lukiokoulutuksen strateginen kehittämissuunnitelma Suomen paras lukiokoulutus 2022

Alueiden kilpailukyky Jussi Eerikäinen, Hämeen kauppakamari

Opintovierailut. Euroopan unionin. poikittaisohjelma. opintovierailut koulutuksen asiantuntijoille

Korkeakoulutus ja digitalisaatio -webinaari Ilmari Hyvönen

ELINIKÄINEN OPPIMINEN JA YHTEISKUNTA

ELY-palvelut. Etelä-Savon maaseutupäivä Ylijohtaja Pekka Häkkinen

Mihin leijonia tarvitaan monikulttuurisessa Espoossa? LIONS Päivi Käri-Zein, Espoon Monikulttuuriasiain neuvottelukunnan pj. 1

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Uraseurantahankkeiden ohjausryhmän 1. kokous

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

Transkriptio:

Metropolialueen erityistarpeet ammattikorkeakoulujen toiminnalle Sivistystoimen johtaja Sampo Suihko Valtakunnallinen aluekehitysseminaari Laurea-ammattikorkeakoulu, Tikkurila 4.2.2016

Metropolialueen osana VANTAA ESPOO HELSINKI

4.2.2016 3

Länsimetro Oy / 4.2.2016 4

Kahdeksan asemaa kahdeksan ilmettä Lauttasaari Koivusaari Keilaniemi Aalto-yliopisto Tapiola Urheilupuisto Niittykumpu Matinkylä 4.2.2016 5

4.2.2016 6

7

Kehitysohjelmat toteuttavat Espoo-tarinaa Vastauksena kaupungin suurimpiin haasteisiin toteutetaan viisi toimialarajat ylittävää kehitysohjelmaa. Ohjelmien ohjauksessa yhdistetään uudella tavalla luottamushenkilö- ja viranhaltijajohtaminen. Espoon ohjelma- ja projektijohtamiselle kehitetään yhteiset menettelyt. Tämän valtuustokauden poikkihallinnolliset kehitysohjelmat ovat: Osallistuva Espoo Nuorten elinvoimaisuus Elinvoimaa ikääntyville Kestävä kehitys Kilpailukyky, innovatiivisuus ja yrittäjyys 8

Kehitysohjelmien hyötytavoitteet Osallistuva Espoo Toimiva päätöksenteko Palkitseva lähitekeminen Huomioidaan erilaisten ryhmien osallisuus Avoin osallistuminen ja vaikuttaminen Nuorten elinvoimaisuus Nuorten hyvinvointi lisääntyy ja mahdollisuudet jatko-opintoihin paranevat Turvataan kaikille nuorille mielekäs vapaa-ajantoiminta sosioekonomisista tai muista lähtökohdistaan huolimatta Nuorten asunnottomuus vähenee Nuorten työttömyys vähenee Elinvoimaa ikääntyville Hyvinvointi, terveys ja toimintakyky paranevat Iäkkäänäkin asutaan kotona Sujuva omaishoito Yksinäisyys vähenee Kestävä kehitys Kestävä elämäntapa Kestävä verkostomainen kaupunki Espoon luonto ja ympäristö Ilmastotyön koordinointi Energiaratkaisut Kestävät liikkumisratkaisut Kilpailukyky, innovatiivisuus ja yrittäjyys Kilpailukyvyn edistäminen Innovaatioiden hyödyntäminen Yrittäjyyden tukeminen 9

Meillä on monia haasteita 10

11

Espoo Innovation Garden tarkoittaa innovatiivista toimintatapaa ja yhdessä tekemisen kulttuuria yhteisöllistä tapaa ajatella ja toimia. 12

Kutsuu alueen toimijat yhteen, vahvistaa yhteistyötä ja yhteisöllisyyttä 13

Opiskelijat Tutkijat Tiedeyhteisö Oppilaitokset Yritykset VTT Aaltoyliopisto Kaupunkilaiset Kansainväliset vieraat ja kumppanit 16

Osa Espoo-tarinaa Alusta yhteisön toiminnalle Kaupunki mahdollistajana ja toimintaedellytysten luojana 17

Espoon vahvuudet näkyviksi Innovaatiot Yrittäjyys Elämykset 18

Kasvualustaa uusien työpaikkojen synnylle ja hyvän elinympäristön vahvistumiselle yritysten, yhteisöjen ja asukkaiden yhteistyönä. 19

Osaaminen vetää puoleensa osaamista 20

Yhteistyötä lisäämällä edellytyksiä koko Suomen menestykselle ja alueella työskentelevien ja asuvien ihmisten hyvälle elämälle. 21

Tavoitteemme on kehittyä sekä innovaatioiden kasvualustana että niiden hyödyntäjänä

23

KuntaKesu 2020: Osaava Espoolainen- Oppiva Espoo Espoo on osaavien ihmisten kunta, joka tunnetaan oikeudenmukaisena, asukas- ja asiakaslähtöisenä sekä vastuullisena edelläkävijänä nyt ja tulevaisuudessa.

25

Osaava espoolainen oppiva Espoo Uusiutuvaa oppimista ja oppimisen iloa. Eheä oppimispolku ja kehittyvät oppimisen ympäristöt Tukea uuden teknologian käytölle opetuksessa Kehittämiskumppanuus oppilaitoksien, alueellisten, kansallisten ja kansainvälisten toimijoiden kanssa 26

Osaavat espoolaiset Nuoret Aikuiset Lapset Seniorit 27

Espoon koulutuskumppaniverkosto 7. Amiedu 6. Laurea 3 500 opiskelijaa 8 000 opiskelijaa 1. Helsingin yliopisto Kelloseppäkoulu 5. Omnia 9 600 opiskelijaa 35 700 opiskelijaa Prakticum Västra Nylands Folkhögskola 2. Aalto yliopisto 20 000 opiskelijaa 3. Metropolia 4. Haaga-Helia 10 500 opiskelijaa Yliopistot Ammattikorkeakoulut Ammatillinen koulutus 16 000 opiskelijaa 28

Espoon poikkihallinnollisten kehitysohjelmien yhteiskehittäminen ja hankkeistaminen Toimialat linjajohtaminen Konserniyhteisöt linjajohtaminen Omnia Laurea Aalto Metropolia Kehitysohjelmat ohjelmajohtaminen Nuorten elinvoimaisuus Ikääntyvä Espoo Osallistuva Espoo Kestävä kehitys Kilpailukyky, innovatiivisuus ja yrittäjyys 29

Dialogia monella tasolla Yhteistyömuodot Tehtävät Ylin johto, koulutusjohtajat, kumppanuusverkosto Kohtaamiset paikat: Urban Mill, InnoOmnia, Innovaara Digitaalinen alusta Jatkuva yhteydenpito: yhteyshenkilöt, toimijat Strateginen taso Yhteistyön foorumit Käytännön yhteistyö projekteissa ja koulutuksessa Määritellään yhteistyön teemat ja tekemisen välietapit Monialaisten ja uusien innovaatioiden mahdollisuus Yhteiskehittelyt, uudet tuotteet, paremmat palvelut, lisää yritystoimintaa, uusia työpaikkoja 30

31

#1 Finnish Member of RCE -network 32

Espoon kansainväliset yhteydet Shanghai, Kiina Køge, Tanska Nõmme, Estonia Esztergom, Unkari Sauðárkrókur, Islanti Kongsberg, Norja Gatchina, Venäjä Sochi, Venäjä Kristianstad, Ruotsi Irving, Texas, USA Keskeisiä yhteistyökumppaneita koulutuksen osalta: - Kanada - Kosovo - Egypti

Tervetuloa möyhimään maaperää Innovaatiopuutarhaan! 34