Tutkimus järjestäytymisestä

Samankaltaiset tiedostot
Isien osuuden kasvattaminen perhevapaista lainsäädännöllisin keinoin STTK

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 8.2.

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

104 vuotta suomalaisen työn puolesta. Kotimaisen Työn Liitto 1912 Vuonna 1917 ensimmäinen alkuperämerkki

Kansalaistutkimus seksuaalisesta häirinnästä STTK /12/2018 Luottamuksellinen 1

Kansalaistutkimus STTK

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN KYSELY 2014 tuloksia 16.5.

Sukupuoli. Ikä. Koulutustausta. Asiakaspalaute Eteenpäin messut ja AO-viikko 2009 vastauksia 20. Peruskoulu 5 % Nainen 85 % Mies 15 % % 26-35

Ikäsyrjintä työpaikoilla 2016

Rinnakkaislääketutkimus 2011 Rinnakkaislääketeollisuus Ry

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Tulevaisuuden työelämää koskeva selvitys. Tiivistelmä tutkimuksen tuloksista

Kansalaistutkimus verotuksesta STTK /18/2017 Luottamuksellinen 1

Uusyrittäjien vastaukset. Suomalaisen Työn Liitto Suomen Yrittäjät

ZA4727. Flash Eurobarometer 194 (Urban Audit Perception Survey) Country Specific Questionnaire Finland

Julkisten palvelujen tulevaisuus

AIKUISTEN AVOMUOTOISEN MIELENTERVEYSKUNTOUTUKSEN KEHITTÄMISHANKE (AMI)

Kuntatyöntekijöiden työhyvinvointi 2012

Suomalaisen Työn Liitto Tutkimustuloksia / taustamateriaalia

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

FSD2463 European Social Survey 2008: Suomen aineisto

Pk-yritys hyvä työnantaja 2009

Kansalaistutkimus: Toiveet seuraavan hallituskauden kehittämiskohteista STTK

MUUTOS 14! - Sosiaaliset kriteerit julkisissa hankinnoissa!

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Esiopetuksen arvot. Arvokysely tammikuu 2015

Ehdokaskysely 2019 STTK Luottamuksellinen

Made by Finland selvitys suomalaisen työelämän vahvuuksista ja heikkouksista

Kunta- ja yrityspäättäjäkysely Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto Arene ry

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Kuntavaalikysely Jyty

Ikääntyvät arvokas voimavara työnantajalle ja yhteiskunnalle eläkevalmennus osaksi työhyvinvointitoimintaa

Tutkimus tutuksi. Työsuojelurahasto. Sairaanhoitajaliiton puheenjohtaja Merja Merasto

MUUT MÄÄRITYKSET. Kunniavaltuuskuntaan kuuluu enintään 12 jäsentä. Kunniavaltuuskunnan jäsenet kutsuu ja sen puheenjohtajan nimittää edustajisto.

TUTKIMUSRAPORTTI. Ikäsyrjintä työelämässä

KANSAINVÄLINEN TYÖHARJOITTELU Jaana Severidt, kv asiain suunnittelija

Kunnanhallituksen työn arviointi valtuustokaudella Hallitusjäsenen henkilökohtainen arviointi

Ympäristökysely Taulukkoraportti N=644 Julkaistu:

Navigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE

Terveyspalvelujen tulevaisuus

Aalto Tage Lindberg

Tytöt LVI-alalla - Perusraportti

Ammatillinen opettaja, etiikka ja kasvatus

Merkonomien työllisyysnäkymät. Tarja Kallonen Tutkimuspäällikkö Finanssialan Keskusliitto

Tervetuloa vastaamaan Turun AMK:n vuoden 2006 opiskelijakyselyyn!

Sijoittumisseuranta kysely vuonna 2012 tutkinnon suorittaneille

Kysely eduskuntavaaliehdokkaille osaamisen kehittämisen keinoista

Jyväskylän yliopistosta 2010 valmistuneiden maistereiden sijoittuminen työelämään 2011

LASTEN JA PERHEIDEN PALVELUT SISÄINEN ASIAKASKYSELY YHTEISTYÖSTÄ PPK verkosto SYYSKUU 2009 (toimijoiden välinen yhteistyö )

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

Palvelut nyt ja tulevaisuudessa

Valtakunnalliset palautekysymykset Vanhustyön erikoisammattitutkinto. SV ruotsi

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

VUOSI VALMISTUMISESTA -SIJOITTUMISSEURANTA JAMKISSA VUONNA 2010 AMK-TUTKINNON SUORITTANEILLE:

Kansalaisjärjestöjen vaalikysely. Eläkeliitto ry, Eläkeläiset ry & Eläkkeensaajien keskusliitto EKL ry Luottamuksellinen

Suomen kielen taito - onko rima korkeuksissa työnhaussa?

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta

Päättäjäkysely korkeakoulu- ja tutkimuspolitiikasta

Kansalaisten näkemykset sote-uudistuksesta ja valinnanvapaudesta

Miten esimies voi edistää yhdenvertaisuutta kansainvälistyvässä työyhteisössä?

Kotkan johtamisen ja toiminnan arviointi kysely-yhteenveto. Anssi Hietaharju, FCG

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

ASUKASKYSELY YHTEISTYÖSSÄ HÄRKÄMÄKI JYRKKÄLÄ VIENOLA 20210

Nuorten tieto- ja neuvontatyön osaamiskartta Pirjo Kovalainen

Kansalaistutkimus rakentamisen materiaaleista. Rakennustuoteteollisuus RTT ry Luottamuksellinen Marraskuu 2012

Kuntavaalikysely Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Koulutusasiainvaliokunta

Turvattomuus työelämässä, väkivalta

Kansalaisten asenteet rakennetun ympäristön esteettömyyteen liittyen. Tutkimuksen keskeisimmät tulokset Tiedekeskus Heureka 20.6.

Tutkimus terveydestä, työkyvystä ja lääkehoidosta. Tutkimuksen keskeisimmät löydökset Lehdistömateriaalit

AMIS-tutkimuksen tuloksia nivelvaiheiden näkökulmasta

TEK Työttömyystutkimus

Kehityskeskustelulomake

TUNNUSMERKKEJÄ VALMIUDET OSAAMISEN JOHTAMISEEN

Työnantajahaastattelujen satoa. Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Henrika Honkanen Oulun yliopisto Biolääketieteen laitos Anatomian ja solubiologian yksikkö

Seuraava askel tuottavuus ja työelämän laatu suomalaisilla työpaikoilla. Eeva Liisa Inkeroinen Tuottavuuden pyöreä pöytä

Työmarkkinapoliittinen mielipideilmasto kevät 2012

Korkeakoulutetut itsensätyöllistäjät Suomessa. Tutkija Joonas Miettinen

EDUSKUNTAPUOLUEIDEN KANSANEDUSTAJAEHDOKKAIDEN SUHTAUTUMINEN TYÖNANTAJAOLETTAMAN LISÄÄMISEEN TYÖSOPIMUSLAKIIN

Yhteisöllisyys yhdistää / Tukevasti alkuun toimintamalli esiopetuksessa. Merja v. Schantz

KARTOITUS FINANSSIALAN TOIMINTAYMPÄRISTÖN KEHITYKSESTÄ - TIIVISTELMÄ TUTKIMUKSEN TULOKSISTA

TEKIN BRÄNDI TUKEA JA KILPAILUKYKYÄ

OpKu I Vaikuttajana alakoulussa

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

oma arvio työkykynsä ja työhyvinvointinsa tilasta tällä hetkellä. Vastaaminen on vapaaehtoista ja se tehdään nimettömänä.

OP-Pohjola Kotitalouksien barometri Lehdistömateriaali / Länsi-Suomen Osuuspankki Julkaisuvapaa kello 9:00

Lähtökohtia tulevaisuuden hoivaan

Vastaajien sukupuoli Vastaajien luokka-aste. Vastaajan koulu. Sukupuoli Tyttö 827 Poika 804 Yhteensä 1631

Terveisiä tulevaisuuden työelämästä Etätyö ja työaikajoustot valtiolla -seminaari

Kesäkuun työllisyyskatsaus 6/2014

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Kolme pientä opinto-ohjaajaa ja suuren suuri lukio

Liittokokouskausi tunnuslukuina. Palkkakehitys Jäsenmäärän kehitys Jäsenten ja suuren yleisön mielikuvat Tehystä

Suomen Omakotiliitto ry

Kandikysely Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2012

Vierivät kivet eivät sammaloidu. \1ieri'lät \<.\~~1. ei'lät sarnrna\<>\<i."

Transkriptio:

Tutkimus järjestäytymisestä

Tutkimuksen taustaa Tutkimuksen taustaa: Aula Research Oy toteutti STTK:n toimeksiannosta kansalaistutkimuksen ammatilliseen järjestäytymiseen liittyen Tutkimus toteutettiin aikavälillä 7.5.-3.6.2014 sähköisenä kyselynä, johon vastaajat kutsuttiin sähköpostitse Kyselyyn vastasi yhteensä 2284 henkilöä Otos edustaa täysi-ikäisiä suomalaisia iän ja sukupuolen mukaan painotettuna Vastaajista 2035 oli alle 65-vuotiaita Luottamuksellinen 2

Eri tekijöiden tärkeys työuralla Jos ajattelet työuraasi kokonaisuudessaan, kuinka tärkeitä seuraavat asiat ovat sinulle työntekijänä? (Kaikki alle 65-vuotiaat vastaajat, n=2035) Elannon ansaitseminen (ka 6,5) 6 2 Hyvä työilmapiiri (ka 6,4) 55% 3 8% Yhdenvertainen kohtelu työelämässä (ka 6,3) 5 29% 1 Turvattu työpaikka (ka 6,2) 50% 28% 12% 5% Työnantajan joustaminen eri elämäntilanteissa (ka 6,1) 4 3 5% Palkkakehitys (ka 6,0) 35% 35% 5% Mahdollisuus kehittää itseään (ka 5,9) 30% 39% Ammatillinen arvostus (ka 5,8) 32% 35% 7% Merkityksellisten tehtävien tekeminen (5,8) 30% 37% 20% 8% Yhteisöllisyys (ka 5,5) 2 3 2 12% Etenemismahdollisuudet (ka 5,1) 1 2 32% 1 Yhteiskunnallinen asema (ka 4,7) 9% 29% 2 9% 5% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 7 Erittäin tärkeää 6 5 4 3 2 1 Ei lainkaan tärkeää En osaa sanoa Luottamuksellinen 3

Ammattiliittojen merkitys Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? (Alle 65-vuotiaat ammattiliiton jäsenet, n=1247) Ammattiliittoni edistää oman ammattikuntani asemaa yhteiskunnassa 20% 49% 17% 7% Ammattiliittoni pitää puoliani vaikeissa tilanteissa 2 45% 1 7% Ammattiliitto tarjoaa vaikuttamisen väylän poliittiseen päätöksentekoon 9% 32% 32% 12% 1 Koen yhteenkuuluvuuden tunnetta muiden ammattiliittoni jäsenten kanssa 1 3 27% 7% Koen yhteenkuuluvuuden tunnetta työyhteisöni jäsenten kanssa 2 45% 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Täysin samaa mieltä Jokseenkin samaa mieltä En samaa enkä eri mieltä Jokseenkin eri mieltä Täysin eri mieltä En osaa sanoa Luottamuksellinen 4

2% 0% 2% 1 1 1 18% 2 2 2 2 25% 28% 28% 27% 35% 39% 38% 37% 4 4 Ammattiliiton jäsenyys Oletko ammattiliiton tai työttömyyskassan jäsen? 50% 40% 30% 20% 10% 0% Kaikki alle 65- vuotiaat vastaajat (N=2035) Alle 35-vuotiaat (N=534) 35-50-vuotiaat (N=606) 51-65-vuotiaat (N=762) Nainen (N=987) Mies (N=928) Olen sekä ammattiliiton että työttömyyskassan jäsen Olen työttömyyskassan jäsen En osaa sanoa Olen ammattiliiton jäsen En ole ammattiliiton enkä työttömyyskassan jäsen En halua kertoa Luottamuksellinen 5

Missä elämäntilanteessa liittoon liitytään? Millaisessa työ- tai elämäntilanteessa olit liittyessäsi ammattiliittoon? Voit valita useampia senhetkistä tilannettasi kuvaavia vaihtoehtoja. Opiskelin vielä / olin juuri valmistunut 39% Olin töissä ja minulla ei ollut suurempia huolia työttömyydestä 49% Olin töissä, mutta pelkäsin menettäväni työpaikkani Olin työttömänä Suunnittelin työpaikan vaihtamista / olin juuri vaihtanut työpaikkaa Suunnittelin perheen perustamista / olin juuri perustanut perheen Suunnittelin irtiottoa työelämästä / tein irtioton työelämästä (vuorotteluvapaa, opiskelu, sapattivapaa tms.) En osaa sanoa Jokin muu, mikä 8% 2% 0% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Alle 65-vuotiaat ammattiliiton jäsenet (N=1247) Luottamuksellinen 6

Keskeiset syyt liittoon liittymiselle Liittyessäsi ammattiliiton jäseneksi, mitkä olivat keskeisimpiä syitä liittymisellesi? Voit valita useampia vaihtoehtoja. Ammattiliiton tarjoamat ammatilliset koulutus- ja neuvontapalvelut (uraneuvonta yms.) Ammattiliiton tarjoamat hyvät edut ja alennukset (vakuutukset, virkistyspalvelut yms.) Ammattiliiton tarjoama työsuhdeneuvonta (tuki riitatilanteissa, oikeusapu yms.) 2 25% 4 Ammattiliiton tarjoama työttömyysturva 70% Koin, että niin kuuluu tehdä 3 Muutkin lähipiirissäni kuuluvat ammattiliittoon Muutkin opiskelu-/työpaikallani kuuluvat ammattiliittoon Yhteisöllisyyden tunne En osaa sanoa Jokin muu, mikä 1 1 2% Alle 65-vuotiaat ammattiliiton jäsenet (N=1247) 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Luottamuksellinen 7

Mitä kautta liiton jäseneksi tullaan? Mitä kautta tulit liittyneeksi ammattiliiton jäseneksi? Voit valita useampia vaihtoehtoja. Ammattiliiton työntekijä kertoi jäsenyydestä 1 Työpaikan luottamusmies kehotti liittymään 2 Työpaikan esimies kehotti liittymään Työkaverit kehottivat liittymään Hain itse tietoa esim. lehdestä tai internetistä 22% Opiskelupaikallani kerrottiin jäsenyydestä 2 Jokin muu, mikä? 0% 10% 20% 30% Alle 65-vuotiaat ammattiliiton jäsenet (N=1247) Luottamuksellinen 8