Johtaja ja tutkimustieto

Samankaltaiset tiedostot
KLIINISEN TUTKIMUKSEN MERKITYS SAIRAANHOITOPIIREILLE. Heikki Huikuri Professori, MRC Oulun johtaja Oulun yliopisto OYS

Kumppanuus laboratoriopalveluiden tuottamisessa. Paras palvelu 2008

TERVEYDENHUOLLON MENETELMIEN KARSINTA. Petra Falkenbach, TtM FinCCHTA,PPSHP

Mitä on näyttöön perustuva toiminta neuvolatyössä

TUNNUSMERKKEJÄ VALMIUDET OSAAMISEN JOHTAMISEEN

POHJOIS-POHJANMAAN SAIRAANHOITOPIIRI. Laatutyö - laadukas toiminta terveydenhuollossa

Samanaikaisen innovatiivisuuden ja tehokkuuden edistäminen. Olli-Pekka Kauppila, Mira Halonen & Ville Koiste Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

FYSIOTERAPEUTTIEN EETTISET OHJEET

Työssäoppiminen - talous- etiikka

Finohta Asiakkuus ja vaikuttavuus yksikkö

Hoidon porrastus Onko Käypä hoito-suosituksista apua? Pasi Salmela OYS

Mitä vaikuttavuusnäytöllä tehdään? Jorma Komulainen LT, dosentti Käypä hoito suositusten päätoimittaja

IPT 2. Hankinnan suunnittelu työpaja Allianssikyvykkyys ja ryhmätyöskentelyn arviointi Annika Brandt

Kehittämisrakenteet uudessa SOTE:ssa. Raili Haaki Keski-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus

Tietoa tutkimuksesta, taitoa työyhteisöistä SaWe Sairaanhoitajaksi verkostoissa ja verkoissa projektin loppuseminaari

Potku-seminaari Risto Kuronen Phsotey Hankelääkäri

Hoitotyön näyttöön perustuvien käytäntöjen levittäminen

Avaimia työpajojen vaikuttamistyöhön

Päihtyneen henkilön akuuttihoito - sosiaali- ja terveysministeriön ohjeet

OSAAMISEN KEHITTÄMISEN UUDET ULOTTUVUUDET. Esa Poikela ETAPPI 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi

Digimuutoksen 10 haastetta. DIGISALONKI Tuomo Luoma

Moniammatillinen lääkehoidon arviointi. Maija Pirttijärvi

Miten pääsen alkuun?

Ndoromo Owen Suomen Punainen Risti Vaasan suomalainen osasto. Miten kotoutua maahanmuuttajasta kuntalaiseksi?

Terveys ja talous 2016

Tuottavuutta Metsästämässä. Aapo Varis /

NÄKÖKULMIA LAADUN HALLINTAAN. Anu Räisänen

Miten esimies voi edistää yhdenvertaisuutta kansainvälistyvässä työyhteisössä?

Hyvän johtamisen kriteerit julkiselle sektorille

KEURUUN KAUPUNGIN JOHTAMINEN

Tampereen yliopistollisen sairaalan erityisvastuualueen (Tays/ERVA) hoitotieteellinen tutkimus- ja kehittämisohjelma

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 9/ (6) Kaupunginhallitus Stj/

AIKA JA OPPIMINEN ASKO KARJALAINEN 2007 OULUN YLIOPISTO OPPIMISYHTEISÖT AJASSA SEMINAARI KUOPION YLIOPISTOSSA

Asiakaspalvelun uusi toimintamalli autetaan asiakasta digitaalisten palveluiden käytössä (AUTA)

Rohkeus uudistua ja kasvaa. Uskallus uudistua, rohkeus rikkoja rajoja SMTS Helmiseminaari

Mielestämme hyvä kannustus ja mukava ilmapiiri on opiskelijalle todella tärkeää.

MITEN ALLIANSSIURAKKA HYÖDYTTÄÄ TILAAJAA JA URAKOITSIJAA?

Väli- ja loppuraportointi

Toimialan ja yritysten uudistuminen

Muutos on mahdollisuus

Mittauksesta. Kouvolan kaupungin 360 mittaukset ja henkilökohtaiset purkucoachaukset Yhteenvetoraportti ja vertailut toimialoittain

Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin esitys. Sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatio- ja rahoitusmalliksi

ERITYISYYS JA YKSILÖLLISYYS - KUINKA HUOMIOIMME LASTEN JA PERHEIDEN TODELLISET TARPEET

Navigointia - perusopetus. Antti Ikonen Rehtori Vpj SURE FIRE

Ammatillinen kuntoutus- Voimaa työvoimaan

TIEDONHALLINTATAITOJEN OPETUS OSANA YLIOPISTO-OPETUSTA. TieVie-hankkeen esittelyä Eija Suikkanen Turun yliopiston kirjasto

Lapset puheeksi työtapa Porin perusturvan perussosiaalityössä

JOHTAMINEN JA VARAJOHTAJUUS: jaetun johtajuuden mahdollisuudet varhaiskasvatuksen johtajuudelle

HOITOTYÖN JOHTAMISEN RAKENTEET

Mitä lapsen tulisi varhaiskasvatuksesta saada? Leikki-ikäisen hyvän kasvun eväät MLL Helsinki Marjatta Kalliala

Lausuntopyyntö STM 2015

Sairaanhoito ja siihen liittyvä kuntoutus

Palvelut kunnille. Lapsiperheiden kotipalvelu Lasten ja nuorten ammatillinen tukihenkilötyö Perhetyö. Kotineuvola Oy

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

Sosiaali- ja terveyslautakunta SIILINJÄRVEN KUNTA LAPSIPERHEIDEN KOTIPALVELUN MYÖNTÄMISPERUSTEET JA OHJEET 1.3.

February 27, 2012 Johtamisen kehittämisverkosto.

PROJEKTIN OHJAUS JA SEURANTA JOUNI HUOTARI, ESA SALMIKANGAS

Microsoft, Johtaja näyttää työhyvinvoinnin suunnan Uudista ja uudistu 2005 Martti Mehtälä Microsoft Oy

Työnantajahaastattelujen satoa. Kirsi Klemelä Turun yliopisto Kasvatustieteiden tiedekunta

ymmärtää lapsuuden arvon ainutkertaisuuden edistää omalla toiminnallaan lapsen kasvurauhaa tukee lapsen itsetuntoa ja minäkuvan kehittymistä

Opetussuunnitelman perusteet esi- ja perusopetuksessa Osa ohjausjärjestelmää, jonka tarkoitus on varmistaa opetuksen tasa-arvo ja laatu sekä luoda

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. #Työ2.0

Järjestämissuunnitelma hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työvälineenä. TERVESOS 2012 Tampere

AHOT-prosessien johtaminen Pedaforum 2013

KARVI arviointi- ja tutkimustiedolla ohjaamisen, johtamisen ja kehittämisen kentässä

Rakensimme myynnille jo omansa, joka toimii. Nyt on huollon vuoro. HUOLLON UUSI VALMENNUS- OHJELMA. yhteistyössä:

Helena Liira Johtava ylilääkäri, Kirkkonummen tk Dosentti, kliininen opettaja 20 %, HY

Monimuotoisuus Lapin sairaanhoitopiirissä

Käytämmekö Käypä hoito suosituksia

Ohjelmiston testaus ja laatu. Testaus yleistä

Rakennuspalikoita hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen suunnitteluun ja johtamiseen

Espoon kaupunki Pöytäkirja 37. Nuorisovaltuusto Sivu 1 / 1

LOKIKIRJA. Neurologiaan erikoistuvan lääkärin. Koulutettavan nimi: Opinto-oikeus (pvm): Koulutusohjelman. HYKS Neurologian klinikka PL HUS

Level 1 Solutions for Movement Impairments of the Neck and Shoulder

Suonenjoki. Asukasluku

Otetaan käyttöön kokeilukulttuuri -kärkihanke I Projektipäällikkö Ira Alanko

Yrittäjyyskoulutuksen tila yliopistoissa. TEKin Yrittäjyys RoadShow Oulussa DI Pirre Hyötynen, asiamies, koulutus- ja työvoimapolitiikka

Mitä on kestävä kehitys

Elämänkatsomustieto. Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Sari Muhonen

Eväitä opintojen sujumiseen ja esteettömyys opiskelussa. Opintopsykologi Katri Ruth

Kansalaisen taidot 2 (OPH 2011) Opettajan peruskysymykset

Äitiysneuvolapalvelujen johtaminen ml henkilöstömitoitus. Valtakunnalliset neuvolapäivät Marjaana Pelkonen, neuvotteleva virkamies, STM

Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma

GENOMITIETO JA TERVEYSTALOUS Riittävätkö rahat? terveystaloustieteen näkökulma

Balanced Scorecard henkilöstöjohtamisessa

HALLINTOTIETEIDEN MAISTERIN TUTKINTO Valintakoe Pisteet yhteensä (tarkastaja merkitsee)

II- luento. Etiikan määritelmiä. Eettisen ajattelu ja käytänteet. 1 Etiikka on oikean ja väärän tutkimusta

Tutkijat: Kari Kuoppala ja Timo Näppilä Projektiryhmä: Professori Seppo Hölttä, tutkimusjohtaja Timo Aarrevaara ja yliassistentti Jussi Kivistö

Esitelmä saattohoidosta

Kohti tulevaisuuden terveyspalvelujärjestelmää

FORSSAN OHJAAMO. Satakunnan toimijoiden vierailu Jukka Lidman Projektipäällikkö Ohjaamo Forssa

Nuoren kliinikkotutkijan arjen näkökulmia: voiko tutkijan ja kliinikon työtä yhdistää?

Satakunnan taidetoimikunta -asiantuntija ja vaikuttaja. Päivi Setälä Satakunnan taidetoimikunta

Puheenjohtajana taloyhtiössä rooli ja vastuut

Kuntoutuksen vaikuttavuuden tutkiminen. Anna-Liisa Salminen Tutkimusprofessori Kelan

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Älykäs johtaminen muuttuvassa toimintaympäristössä: pk yrityksen johtamisen kehittäminen

Tietohallintomallin soveltamisohje julkiselle hallinnolle

Kuntien haasteet sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden järjestämisessä - valvonnan näkökulma

Transkriptio:

Johtaja ja tutkimustieto Pohjolan Lääkäripäivät 25.02.2016 Päivi Tapanainen, Vastuualuejohtaja, Lapset ja nuoret Tulosaluejohtaja, Lapset ja naiset

PPSHP:n tutkimustoiminta Tutkimustoiminnan tehtävänä on mahdollistaa terveydenhuollon toimijoiden ammattitaidon ja pätevyyden kasvu, jolloin he kykenevät toimimaan erityisasiantuntijoina ja johtajina omilla vastuualueillaan terveydenhuollon tai yliopistolaitoksen organisaatioissa. Tutkimustoiminnalla luodaan myös uutta tietoa tiedon itsensä vuoksi sekä asetetaan terveydenhuollon totutut menettelytavat tarkastelunalaiseksi ja mahdollistetaan uusien diagnostiikka- tai hoitomenetelmien käyttöönotto. Lisäksi edistetään terveydenhuollossa tehtävien keksintöjen ja innovaatioiden syntyä, jotka voivat mahdollistaa vaurautta lisäävän toiminnan aloittamisen. Samalla autetaan pitämään erityisosaajat sairaanhoitopiirin tai yliopiston viroissa ja lisätään näiden virkojen houkuttelevuutta.

Leadership vs management-johtaminen Leadership, muutoksen hallintaa Huono leadership = ei muutosta, ei uudistusta, ei selviytymistä Management, monimutkaisen systeemin hallintaa Huono management = kaaosta ja tuhoa Goodwin N, Leadership in Health Care, Routledge 2006

Johtajuus asiantuntijaorganisaatiossa Johtaminen ei perustu johtajien asiantuntijuuteen vaan hänen ammattitaitoonsa johtaa organisaatiota Akateemisen johtajan ja kliinisen sairaalajohtajan intressit yhteiset, saumaton yhteistyö tukee molempia Akateemisen Johtamisen kulmakivet Asiantuntijuuden arvostus Kysyminen tärkeämpää kuin tietäminen johtajalla - Luottamuksen rakentaminen - Älyllinen stimulointi - Innostava tapa motivoida - Ihmisten yksilöllinen kohtaaminen

Asiantuntijaorganisaation tehtävät Kliininen työ ja sen laadun ylläpito Koulutus Tutkimus Yksiköt/klinikat oman alansa erityisasiantuntijoita Hyvä johtaja koordinoi yhteistyötä ja tukee innovatiivista työyhteisöä ja luo edellytykset kliinisen työn, tutkimuksen ja opetuksen menestykselle Oma osuus tutkimuksen teossa rajallinen

Johtaja asiantuntijaorganisaatiosssa Oman alan edes rajattu substanssitietous tärkeätä asiantuntijaorganisaation johtamisessa Vahva ja osaava asiantuntijaryhmä välttämätön Johtajalla ei ole mahdollisuuksia pitää yllä asiantuntijuutta edes omalla mielialueella Luottamus - alaspäin, oma työyhteisö - ylöspäin, ylin johto - horisontaalisesti, omat johtajakollegat

Johtaja ja tutkimustieto Kyky tutkimustiedon tulkintaan välttämätön, ei tarvitse olla sen aktiivinen tuottaja, mutta voi osallistua tuottamiseen Päätöksenteko Potilaiden vaikuttava hoito Oikeudenmukaisuus, yhdenvertaisuus Työilmapiiri Eettiset arvot

Tutkimustiedon käytön mahdollistaminen Luotettavien asiantuntijoiden valinta Resurssien luominen ja ylläpito niin, että asiantuntijaorganisaatio pystyy toimimaan fiksusti Optimaaliset olosuhteet ja välineet tutkimustiedon seuraamiseen, arviointiin ja käyttöön Akateemisen vapauden salliminen

Tutkimustyön tukeminen Tutkimusryhmien verkostoituminen välttämätöntä Tutkimusyhteistyöhön kannustaminen ja sen mahdollistaminen Tutkimusvapaat, rahoitusmahdollisuudet Oman yksikön tutkimustyöhön perehtyminen ja sen etenemisen aktiivinen seuranta Tutkimustulosten markkinointi Sisällön määrittäminen harvoin asiantuntijaorganisaation johtajan tehtävä Samoin visioiden tuottaminen

Vaikuttava hoito Perustuu näyttöön, evidence based medicine Hoidon vaikuttavuus, mittausongelmien ymmärtäminen Tutkimustiedon tulkinta ja sen merkityksen ymmärtäminen ja arvostaminen Toiminnan arviointi uusimman tutkimustiedon valossa Asiantuntijoiden seurattava alansa kehitystä ja osattava poimia sieltä vaikuttavat hoidot Asiantuntijoiden jatkuva kouluttaminen, tutkijakoulutus, tutkimustiedon tulkinnan mahdollistaminen ja tukeminen Riittävät välineet tutkimustiedon seurantaan, pelkkä valmiiksi pureskeltu tieto ei riitä (tietoliikenneyhteydet, kirjallisuuden, ym. saatavuus )

Tutkimustieto käytäntöön Tutkimustiedon seuranta, ajan tasalla pysyminen Tutkimustiedon tulkinnan arviointi keskeistä, ei vain valmiiksi pureskeltua tietoa Tiedon hallinta, tulkinta ja käyttäminen potilastyön laadun tae Rakenteiden tukeminen: esim. tiimien referaattimeetingit Asiantuntijaorganisaation haastaminen, pohdintaan ja keskusteluun kannustaminen, keskustelun ja kyseenalaistamisen sietäminen

Tutkimustieto käytäntöön Hyvät asiantuntijat, kallein pääoma Henkilövalinnat merkittävin vaikutuskanava: osastonylilääkärit, erikoislääkärit, erikoistuvat lääkärit Yo-sairaaloiden, keskussairaaloiden ja perusterveydenhuollon saumaton yhteistyö avainasemassa, tiedon kulku taattavat Asiantuntijat mukaan päätöksen tekoon mahdollisimman varhaisessa vaiheessa

Tutkimustiedon tulkinnan työkaluja Informaatiotulva, miten löytää päätöksentekoon olennaiset tiedot? Duodecim tarjoaa arvokkaita välineitä terveydenhuoltoon ja tiedonarviointikoulutukseen esim. Käypä Hoito, Terveysportti, Terveyskirjasto, Oppiportti ym. THL:n HALO-ohjelma, terveydenhuollon menetelmien hallittu käyttöönotto, liikennevalot HTA, mini-hta Yliopistosairaalassa arvioitava ja tuotettava näitä työkaluja

Tutkimustieto ja käytännön johtaminen Päätöksenteon ja johtamisen tuki Vaikuttavien hoitojen harkittu käyttöönotto Turhien tutkimusten/toimenpiteiden välttäminen Kustannusten hallinta Tulevaisuuden hoitomahdollisuuksien visiointi Asiantuntijoiden ammattitaidon ylläpito Jatkuva kehittyminen

Vaikuttavuuden mittaaminen Ovatko hoidon/diagnostisen menetelmän teho ja turvallisuus riittävät suhteessa kustannuksiin? Terveyshyöty? Tutkimustulosten vaikutus hoitokäytäntöihin? Vaikuttavuuden lisäksi huomioitava kustannukset A-L Oukka, esitys PPSHP:n hallitukselle 2015

OYS:n tutkimustoiminnan vaikutuksia potilaan hoidossa ja sairaalan toiminnassa Kitarisan poisto tehtiin ennen 30% lapsista satunnaistettu, kontrolloitu tutkimus osoitti, että kitarisan poisto on tehoton estämään korvatulehdusten uusiutumista Koivunen P, Uhari M, Luotonen J, Kristo A, Raski R, Pokka T, Alho OP; BMJ. 2004 Feb 28;328(7438):487.

Virtsatieinfektioita sairastaville lapsille tehtiin usein röntgen/isotooppi miktiokystografiatutkimuksia tutkimustulokset osoittivat, että pelkkä uä-tutkimus riittää useimmille lapsille (Hannula A ym Imaging the urinary tract in children with urinary tract infection. Acta Paediatr 2011; 100:1117) Mitä OYS:ssa tapahtunut miktiokystografia tutkimusten määrälle?

Erikoisala Tutkimus Vaikutus Kustannusvaikutus Lasten infektiotaudit Virtsateiden varjoaineröntgentutkimus (miktiokystografia) Lapsille tehdään noin 500 miktiokystografiatutkimusta vähemmän vuosittain n. 190 000 /v Kitarisan poisto korvatulehdusten ehkäisemiseksi Kitarisan poistoja ei tehdä Laitetaan tärykalvojen ilmastointiputket n.2 300 000 /v Lasten neurologia Lasten ja vastasyntyneiden tehohoito Lasten kuumekouristusten hoito Vastasyntyneiden ja keskosten kivunhoito: morfiini vs. parasetamoli Estolääkityksestä, EEG:stä ja kuvantamistutkimuksista on luovuttu Parasetamoli vähentää morfiinin käyttöä ja saattaa edesauttaa keskosenvaltimotiehyen sulkeutumista, joka voi vähentää keskosten sydänkirurgiaa dg tutkimukset määrä vähenee, lääkekulut vähenee Lääkekulut vähenee Hengityskonehoidon tutkimus Uusi hengityskonehoito on turvallisempaa ja tehokkaampaa, suojaa keuhkoja vaurioitumiselta hoito lyhenee

Oikea ja väärä lääketieteessä Lääketieteessä ei olemassa yhtä oikeata tai yhtä väärää Tutkimustiedon oikeellisuus, soveltuvuus, pysyvyys -> eilen oikein, tänään väärin Näyttöön perustuvan tiedon soveltuvuus yksittäisen potilaan ajankohtaiseen ongelmaan Hoitokäytäntöjä ohjaavat asiat Hoitosuositukset voivat viedä ongelmien pohdiskelun yksilöllisen potilastyön ja päätöksenteon tasolta ammattikunnan ryhmäpäätöksiksi Eettisesti hyväksyttävä toiminta Erehdysten avoin ilmaiseminen ongelma, kielteisten tulosten julkaiseminen arvokasta A Pasternack Duodecim 2002

Oikea ja väärä lääketieteessä Uudet hyväksytyt hoitomuodot käyttöön nopeammin Riittämättömästi dokumentoituja menetelmiä pitäisi käyttää rajoitetusti, pääasiassa tutkimusmielessä Alueellisesti vaihtelevia käytäntöjä tulisi yhtenäistää Muutos ei voi olla pelkästään hoitosuositusten ja ohjeiden varassa Koulutus avainasemassa, elinikäinen oppiminen, jatkuva ammatillinen kehittyminen Erehdysten avoin ilmaiseminen A Pasternack Duodecim 2002

Referenssit Nissinen V ym. Syväjohtamisesta syväoppimisen, talentum pro 2015 Pasternack A, Duodecim 2002; 118:2173-82 Houpt JL et al, Learning to lead in the Academic Medical Center, a Practical Guide, Springer 2015 Goodwin N, Leadership in Health Care, a European Perspective, Routledge 2006 Jyl Aino-Liisa Oukka Prof Matti Uhari

Kiitos!