Työaika pitenee Vuosittainen työaika pitenee kokoaikatyössä keskimäärin 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta vuoden 2017 alusta. Muuta Paikallista sopimista ei lisätä erillisellä lainsäädännöllä. Sen sijaan neuvoteltiin, miten paikallisen sopimisen edellytyksiä voidaan lisätä työehtosopimuksissa. Neuvottelut koskevat muun muassa seuraavia asioita: Selviytymislauseke työnantajan toiminnan ja työpaikkojen turvaamiseksi työehtojen sopeuttamisen avulla, kun työnantaja joutuu työpaikkoja vaarantaviin taloudellisiin vaikeuksiin. Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen, kun paikallista sopimisen mahdollisuuksia lisätään. Sairauspoissaolo ilman lääkärintodistusta. ALKO Oy:n myymälätyöntekijöitä koskeva työehtosopimus Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus Avecra Oy:n junapalveluhenkilökuntaa koskeva työehtosopimus Bingoala Erityisteollisuuden työehtosopimus Golf-alan työehtosopimus Hiihtokeskusalan työehtosopimus Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus Kaupan työehtosopimukset Kiinteistöpalvelualan työehtosopimus Kopio- ja tulostusalan työehtosopimus Kotitalouskone- ja kodintekniikkahuolto sekä palveluautomaattiala koskeva työehtosopimus Kuvanvalmistamoita koskeva työehtosopimus Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut (työntekijät ja esimiehet) Makuuni Ohjelmapalvelualan työehtosopimus Puhelinpalveluja ja yhteyskeskuksia koskeva työehtosopimus Suomen Kansallisoopperan päivätekniikan, teknisten pienryhmien ja teknisten esimiesten ja mestareiden työehtosopimus Vartiointialan työehtosopimus
Työajan pidentäminen 24 tunnilla sairauspoissaolo ilman lääkärin todistusta lisätty paikallista sopimista TT = työntekijän kanssa LM = luottamusmiehen kanssa Luottamusmiehen aseman parantaminen selviytymislauseke tai syy jos sitä ei ole työaikapankki Alko (takaisin sisällysluetteloon) Myymälätyöntekijöiden työaikaa pidennetään velvoittamalla työntekijät ottamaan vastaan suunnittelematonta lisätyötä palkatta suhteessa kunkin työntekijän työsopimustunteihin Käytännön järjestelyistä työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken Apteekki (takaisin sisällysluetteloon) RAUKEAA, MIKÄLI SFL JA APTA EIVÄT SAA KIKYN MUKAISTA RATKAISUA AIKAAN On Työaika, Pääluottamusmiehen kanssa Työajan pidennys Oma ilmoitus -menettely Työnantaja korvaa vuosittain luottamusmieskierrosten matkakustannukset palkallisesti kerran vuodessa työnantajan erikseen hyväksymään perus-, jatko- tai täydennyskoulutus TA-tuen piiriin yksi lisäpäivä Edustettavien määrän muutos (15:sta 9:ään) Käyttöönotosta sopivat pääluottamusmies Ei oteta käyttöön; ala on niin säädelty ei haluta Sovitaan paikallisesti vaihtoehtojen pohjalta: Näitä ovat mm. työaikapankki, jaksojen pidentäminen, koulutukset, tyhy-päivät, yksi arkipyhä/vuosi, työaikapankin plus -saldo. Perälautana jaksojen pidentäminen (115 h/3vkoa) tai 3 pekkasta (120 h/3 vkoa) Avecra (takaisin sisällysluetteloon) jaksottaista työaika pidennetään 112,5 tunnista 113,5 tuntiin kolmiviikkoisjaksossa lisäksi poistetaan yksi Z-päivä (11:stä 10:een) Bingo Otetaan käyttöön: omalla ilmoituksella 1-3 päivää ristiin työskentely (juna / ravintola)tt jaksotyön max. pituus 129 / 3 viikkoa TT saldon siirto seuraavalle jaksolle TT työaikajärjestelyt, eri työntekijäryhmien kanssa LM Lisättiin työehtosopimukseen paikallisen sopimisen muotomääräykset työntekijäryhmien luottamusmiehille 2 koulutuspäivää / vuosi älypuhelimet Ei lisätä Käyttöönotosta sopivat pääluottamusmies Liitot tekevät arvion ei
Erityisteollisuus Ei lisätä Ei lisätä Liitot tekevät arvion Golf kk-palkkaiset: työaika 37,5 tunnista 38 tuntiin viikossa, jaksotyössä 112,5 tunnista 114 tuntiin kolmiviikkoisjaksossa pelisäännöt tuntipalkkaisten osalta paikallisesti palkattomasta koulutuksesta tai tilaisuuksista Hiihtokeskus Sovitaan paikallisesti. Jos sopimukseen ei päästä, kokoaikaisen kk-palkkaisen työaika 112,5 tunnista 114 tuntiin kolmiviikkoisjaksossa. Tuntipalkkaisen työnantaja voi määrätä palkattomaan koulutukseen Huvi- teema ja elämyspuistot Kokoaikatyön työaika 112,5 tunnista ei lisätä ei lisätä Sopijaosapuolina ei lisätä ei lisätä Sopijaosapuolina
114 tuntiin Osa-aikaisilla AP-järjestelmä arvon laskentakaavan muutos: jakaja 42:sta 58:aan; työsuhteen alussa palkaton perehdytyspäivä Kaupan ala Otetaan käyttöön vuosivapaajärjestelmä (max 6,5 päivää) Voidaan myös paikallisesti kokoaikatyön työajan nostamisesta 37,5 tunnista 38 tuntiin viikossa; tällöin säilytetään nykyinen arkipyhäjärjestelmä Kiinteistöpalveluala Paikallisesti sopimalla Jos sopimukseen ei päästä: 40 tunnin työajan osalta työajan lyhennysvapaiden vähentäminen 12,5 päivästä 9,5 päivään käyttöön myös työnantajan päätöksellä Varasto: paikallisesti voidaan 12 h työvuorosta Paikallisesti voidaan 7 pv:n lomautusilmoitusajasta Tyoöajan pidennys LM ensisijaisuus omailmoitus 18 paikallinen sopiminen ja luottamusmiehen oikeudet työryhmä lisätään koulutusta liiketoimintaosaamisesta, uuden LM:n perehdyttäminen, työstävapautusaika rinnastetaan tehdyiksi työtunneiksi vuosivapaan ansainnassa sopimuksista tiedot luottamusmiehille paikallinen sopiminen ja luottamusmiehen oikeudet työryhmä työntekijöiden yhteystiedot liiketoimintakoulutus Työnantaja ja ei oteta käyttöön; ala on niin kilpailutettu ei 37,5 tunnin osalta lisätään työaikaa 0,5 tuntia viikossa; osa-aikaisen osalta työajan suhteessa Kopio- ja tulostusala takaisinsisällysluetteloon)
Kuvanvalmistamot takaisinsisällysluetteloon) Kotitalouskone- ja kodintekniikkahuolto Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palvelut Kokoaikatyön työaikaa pidennetään 111 tunnista 112,5 tuntiin kolmiviikkoisjaksossa. Lisäksi käyttöön vuosivapaajärjestelmä (max 7 päivää) Makuuni yötyötä koskeva 2 peräkkäisen 3 viikon jakson tasoittaminen työstävapautusaika rinnastetaan tehdyiksi työtunneiksi vuosivapaan ansainnassa Sopijaosapuolina
Ohjelmapalveluala Z-päivien ansainta 0,5 päivästä 0,25 päivään / kuukuasi Ooppera vuosityöaikaan 24 tuntia päivinä, tunteina tai yhdistelminä ei lisätä ei lisätä Sopijaosapuolina On ei lisätä luottamusmiessopimuksen työryhmä Käyttöönotosta sopivat luottamusmies ei tarvetta Vartiointiala Arkipyhien ja työajan lyhennysvapaiden arvo 6,75 tuntiin Osa-aikaisille palkattomana koulutuksena tai tilaisuuksina ei lisätä ei lisätä Työnantajan tulee ilmoitta elinkeinolupaa valvovalle viranomaiselle, asiakkaille sekä työmarkkinaosapuolille