Vuosivapaa ja työaikamuutokset

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Vuosivapaa ja työaikamuutokset"

Jari Heikkinen
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Vuosivapaa ja työaikamuutokset Muutokset liittyvät keväällä solmittuun kilpailukykysopimukseen (kiky), jossa on sovittu 24 tunnin vuotuisesta työajan lisäämisestä. Lakisopimukseen perustuva työajan lisäys toteutetaan eri aloilla eri tavoin. Kikyn tavoitteena on mm. parantaa suomalaisen työn ja yritysten kilpailukykyä, lisätä talouskasvua ja luoda uusia työpaikkoja

2 Muutokset pähkinänkuoressa - Kaupan alalla arkipyhäjärjestelmä poistuu lukien - Arkipyhät eivät siis jatkossa lyhennä työaikaa - Marava-alalla JP-päiväjärjestelmä poistuu lukien - Tilalle molempiin tulee vuosivapaajärjestelmä, jossa vuosivapaapäiviä tienataan työtunteja tekemällä. - Marava-alalla tulee lisäksi voimaan työajan muutos, jossa jatkossa säännöllinen työaika on 112,5h/3 viikkoa. - Muutokset liittyvät keväällä solmittuun kilpailukykysopimukseen, jossa on sovittu 24 tunnin vuotuisesta työajan lisäämisestä. Työajan lisäys toteutetaan eri aloilla eri tavoin. 2

3 Vuosivapaan ansainta ja enimmäismäärä - Yhden vuosivapaapäivän saa työskentelemällä 220 tuntia. Ansainta on sama sekä koko- että osa-aikaisella. - Vuosivapaata voi kalenterivuodessa tienata enintään 6,5 päivää (kaupan ala) ja 7 päivää (maravan ala). - Maravan yötyöntekijät (90h/3 viikkoa) voivat tienata vuosivapaata enintään 6 päivää - Työtuntien laskenta nollautuu aina kalenterivuoden vaihtuessa. - Työtunteihin ei lasketa mukaan mitään poissaoloja tai vapaita (paitsi luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun vapautusaika). Vuosivapaata kertyy siis vain työtunteja tekemällä. - Vuosivapaajärjestelmään pääsemiseksi on pitänyt olla työsuhteessa 6 kuukautta (kauppa) ja 2 kuukautta (marava). - Siirtymävaiheessa kaupan puolella riittää, että työntekijä on ollut työsuhteessa viimeistään Yhden vuosivapaapäivän arvo on 7,5 tuntia (maravassa 90 h yötyöntekijöillä 5 tuntia). - Vuosivapaapäivältä kertyy vuosilomaa. 3

4 Vuosivapaan antaminen - Vuosivapaapäivien antamisesta huolehtii työnantaja normaalissa työvuorosuunnittelussaan. - Vuosivapaa annetaan kokonaisena vapaapäivänä (myös kaupan puolella viimeinen puolikas vuosivapaapäivä, joka kuitenkin kuluttaa vain puoli päivää työaikaa) - Vuosivapaita voidaan antaa sitä mukaa, kuin niitä kertyy - Ne on kuitenkin annettava viimeistään kertymisvuotta seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä (kauppa) tai kertymisvuotta seuraavan kalenterivuoden loppuun mennessä (marava) - Molemmilla aloilla vuosivapaa voidaan sopia annettavaksi myös rahakorvauksena - Jos vuosivapaalla kuitenkin päädytään työskentelemään - kaupan alalla vuosivapaapäivä siirtyy myöhempään ajankohtaan ja tehty työ korvataan yksinkertaisena. - maravan puolella vuosivapaalla työskentely korvataan vastaavasti korotettuna kuin nyt JPvapaalla työskentelykin, mutta vuosivapaa ei siirry alta pois. - Vuosivapaalla sairastuminen ei siirrä vuosivapaata 4

5 Mitkä seikat eivät muutu? - Kaupan puolella aattovapaisiin, sunnuntaivapaisiin ja viikonloppuvapaisiin ei tule muutoksia. Esim. juhannusaattona annettu vuosivapaa on samalla myös aattovapaa. - Sunnuntai- tai pyhäpäivänä työskenneltäessä (kalenterissa punaisella merkityt päivät) maksetaan jatkossakin sunnuntaityökorvaus. 5

6 Työaikamuutos marava-alalla - Säännöllinen työaika muuttuu marava-alalla 111 tunnista/ 3 viikkoa 112,5 tuntiin/3 viikkoa. - Vastaava työajan lisäys tulee marava-alan kokoaikaisten tasoittumisjärjestelmiin (18 viikon ja 27 viikon tasoittumisjärjestelmät) - 18 viikon tasoittumisjärjestelmässä työajan tavoitemääränä on jatkossa 6 x 112,5 tuntia = 675 tuntia - 27 viikon tasoittumisjärjestelmässä työajan tavoitemääränä on jatkossa 9 x 112,5 tuntia = 1012,5 tuntia - Keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevillä työaika muuttuu 105 tunnista 106,5 tuntiin / 3- viikkoisjakso. - Nämä henkilöt eivät ole vuosivapaajärjestelmän piirissä - Säännöllistä yötyötä 90 tuntia/ 3 viikkoa tekevien työaika ei muutu. 6

7 Muut työehtosopimukset - Hiihtokeskustes: Sovitaan paikallisesti. - Hiusalantes: Ei mukana kikyssä, joten ei muutoksia. - Terveyspalvelualantes: Työaika pitenee kokoaikaisella alkaen 30 min/viikossa, osaaikaisella sopimustuntien suhteessa. Kysy lisää esimieheltäsi - Jos kikyyn liittyen jokin asia askarruttaa, kysy esimieheltäsi. Tarvittaessa kokoamme esiin nousevista aiheista kysymys-vastaus -patteriston

Samankaltaiset tiedostot

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS

MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevat työehtosopimukset (työntekijät ja esimiehet) on uudistettu