Muutosturva Tavoitteena työnantajan, työntekijöiden ja työ- ja elinkeinohallinnon yhteistyön tehostamisella edistää nopeaa työllistymistä ja lisätä muutoksen aikaista turvaa. Laki voimaan 1.7.2005, laajennus 1.7.2009 1
Muutosturvan piiriin kuuluvat 1/2 vakituisesta työsuhteesta tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanottu, jolla on vähintään 3 vuoden työhistoria yhden tai useamman työnantajan palveluksessa määräaikaisessa työsuhteessa oleva työntekijä, jolla vähintään 3 vuoden työhistoria määräaikaisista töistä saman työnantajan palveluksessa keskeytyksettä tai 36 kk edellisten 42 kuukauden aikana määräaikaisessa työsuhteessa oleva työntekijä, jolla työhistoriaa saman tai eri työnantajien palveluksessa vähintään 5 vuotta viimeisen 7 vuoden aikana 2
Muutosturvan piiriin kuuluvat 2/2 lomautetaan vähintään 180 päiväksi tai toteutunut lomautus ja yhdessä sitä välittömästi uuden lomautusilmoituksen kanssa tulisi kestämään vähintään 180 päivää ja lomautusilmoituksen saadessaan tai 180 päivän täyttyessä on työhistoriaa vähintään 3 vuotta yhden tai useamman työnantajan palveluksessa on ollut lomautettuna yhtäjaksoisesti vähintään 180 päivää ja tällöin täyttyy vähintään 3 vuoden työhistoria yhden tai useamman työnantajan palveluksessa lomautus katsotaan toteutuneeksi 180 päiväksi myös silloin kun lomautuksen kestoksi on lomautusilmoituksessa merkitty toistaiseksi koskee myös lomautettuja, jotka irtisanoutuvat itse oltuaan yhtäjaksoisesti lomautettuna vähintään 200 päivää ja joilla on vähintään 3 vuoden työhistoria yhden tai useamman työnantajan palveluksessa 3
Muutosturva Muutosturva koostuu: Työllistymisvapaasta Työllistymisohjelmasta Työllistymisohjelmalisästä 4
Muutosturva - työllistymisvapaa Kaikilla tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuilla on oikeus vapaaseen ilman ansionmenetystä osallistuakseen irtisanomisaikana asiointiin työ- ja elinkeinotoimistossa omatoimiseen työnhakuun työhaastatteluun uudelleensijoittumisvalmennukseen sekä muutosturvaan oikeutetuilla työllistymisohjelman tekemiseen työllistymisohjelman mukaisiin toimenpiteisiin Määräytyy irtisanomisajan perusteella: irtisanomisaika max 1 kk: 5 päivää irtisanomisaika 2 4 kk: 10 päivää irtisanomisaika yli 4 kk: 20 päivää 5
Muutosturva - työllistymisohjelma rekisteröitynyt työnhakijaksi työ- ja elinkeinotoimistoon sisältää asiakkaan kanssa sovittuja tarpeellisia palveluja ja toimenpiteitä, aikataulutettu suunnitelma tehdään työnhakijan pyynnöstä, on velvoittava pyyntö esitettävä viimeistään 30 päivän kuluessa työsuhteen päättymisestä, lomautusilmoituksen antamisesta tai lomautuksen kestoa koskevan 180 päivän täyttymisestä työllistymisohjelma lakkaa, kun työnhaku työ- ja elinkeinotoimistossa päättyy tai työttömyyspäivärahan enimmäisaika täyttyy 6
Muutosturva - työllistymisohjelmalisä maksetaan ansiopäivärahaan, peruspäivärahaan ja koulutustukeen edellytykset: TE-toimiston kanssa laadittu henkilökohtainen työllistymisohjelma, työssäoloehdon ja vakuutusehdon täyttyminen maksetaan yhteensä enintään 185 päivän ajan, josta 20 päivältä omatoimiseen työnhakuun (ei lomautetuille) ja loput 165 päivää työllistymisohjelmaan sisältyvän työvoimakoulutuksen, työnhakuvalmennuksen tai työkokeilun ajalta peruspäivärahassa 4,41 päivässä ansiopäivärahassa: kuukausipalkka ansiopäiväraha työllistymisohjelmalisällä 2000 54,07 / pv 66,71 / pv 2500 63,13 / pv 80,12, / pv 3000 67,57 / pv 88,45 / pv 7
MuutosKoulutus tilanteessa, jossa henkilöstöä joudutaan lomauttamaan toistaiseksi, vähentämään tai kun yritystoiminta loppuu kokonaan yrityksen maksuosuus 20 % joko työnhaku- ja työmarkkinavalmiuksia edistävää valmentavaa koulutusta tai ammatillista koulutusta valmentavan koulutuksen kesto yleensä 1 3 kuukautta, ammatillisen kesto yleensä 3 9 kuukautta vähimmäiskesto 10 pv/hlö, enimmäiskesto 2 vuotta työssäoppimisjakso enintään 6 kk teoriakoulutuksen osuus vähintään 30 % 8
Entä ensi vuonna??? SATA-komitean linjaukset muutoksia tulossa 1.1.2010 Työvoimapoliittinen koulutus kuluttaa enimmäisaikaa? Omaehtoisen koulutuksen ajalta myös työttömyysetuutta sekä ylläpitokorvausta, kun sille on työ- ja elinkeinotoimiston toteama koulutustarve? enimmäiskesto 24 kuukautta, ei vähimmäiskestoa? 9
KIITOS! Annamari Sarén Muutosturva-asiantuntija p. 010 60 43160 gsm. 050 396 0935 annamari.saren@mol.fi 10