Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin Verkostoiva yhteistyöseminaari Tampereella Työpajatyöskentelyä Aika: pe 9.10.2015, klo 10 15, Paikka: Kumppanuustalo Artteli ry., Salhojankatu 42, 33500 Tampere, Kellaritila kirsi.riihijarvi@gmail.com; arttu.haapalainen@minedu.fi; tanja.hirschovits-gerz@thl.fi; tarja.aaltonen@tamk.fi Tavoitteita: Taide, terveys ja hyvinvointi osallisuutta taiteen ja kulttuurin keinoin läpäisevä teema Verkottaminen, verkottuminen Yhteistyön edistäminen ja vertaisoppiminen Työpajoissa työstetään teemoja työpajakohtaisesti soveltaen Yhteenvetona työpajoista tuotetaan tiivistys: Mikä kosketti, mitä sain, miten tästä eteenpäin? Kenen kanssa? Työpajojen aiheet: 1. Taide ja kulttuuritoiminta osana hanketyötä. Ohjaajana Läänintaiteilija Arttu Haapalainen 2. Hankkeita vireille? Hankeinnovointia tulevia ESR /RAY-hakuja silmällä pitäen. Ohjaajana Sokran aluekoordinaattori Tanja Hirschovits-Gerz 3. Miten mahdollistaa aito osallisuus? Taiteen keinot osallistaa ja motivoida. Ohjaajana teatteri- ja yhteisötaiteen tekijä Kirsi Riihijärvi 4. Kulttuuri- ja sote- alan rajapinnat ja roolijako. Ohjaajana YTT sosiaalipsykologi, Tamkin lehtori Tarja Aaltonen
Työpaja 1. Taide ja kulttuuritoiminta osana hanketyötä. Ohjaajana Läänintaiteilija Arttu Haapalainen Intro: Kenelle? jo käynnissä olevien hankkeiden toimijoille sekä ammattilasille, jotka haluavat hyödyntää sosiaalisen innostamisen menetelmiä ja taide- ja kulttuuritoimintaa. Hankkeita vireille? Hankeinnovointia tulevia ESR /RAY-hakuja silmällä pitäen. Ohjaajana Sokran Työpajan tarkoituksena oli verkottaa taiteilijoita sellaisiin tahoihin, joilla on hanke / toiminta, johon tarvittaisiin taidesisältöjä /taiteilijoita ideoida yhdessä ja kehittää olemassa olevia hankkeita /toimintoja taiteen kannalta tutustua toisiinsa Työpajassa mentiin nopeasti asiaan: 1) Kukin esitteli itsensä + toiveensa työpajalle 2) Mentiin janalle, missä roolissa haluaa tässä työpajassa olla (monella oli monta eri työroolia), onko taiteen tarvitsija vai taiteen tekijä > Siitä havaitiin, että meillä oli 3 taiteen tarvitsijaa (joilla oli kehittämistä vaativa idea), 2 taiteilijaa ja heidän välissään 1 tuottaja ja 1 kärpänen katossa, joka koki luontevimmaksi tarkkailla mitä tapahtuu 3) Taiteen tarvitsijat perustivat kukin oman pisteen, jossa 2 taiteilijaa ja 1 tuottaja kävivät kukin n. 7 minuutin ajan kehittämässä ideaa / tuomassa siihen oman kulmansa / kontribuutionsa 4) Taiteen tarvitsijat esittelivät kehittyneet ideansa 5) Sovittiin miten pajan anti presentoidaan + lyhyt palaute Kehitettävät ideat olivat seuraavat: -Turun Taideakatemian NÄKYMÄTTÖMÄT - Nuorten digitarinat hanke -Pirkanmaan Pyörätuolitanssijoiden Leffaprojekti -Kokemusasiantuntijoiden Kokoontumisajot Artteliin Yleisenä toiveena / palautteena osallistujilta saatiin: Tilaisuuksia, joissa keskeneräisiä ideoita kehitetään yhdessä eteenpäin, tarvitaan lisää ja ajan kanssa! Eri alojen väliselle verkostoitumiselle ja ihmisten kohtaamiselle asian ääressä on tarvetta! Nyt jo päästiin lyhyessä ajassa ideoiden kehittämisen vauhtiin = ideointiin enemmän kuitenkin aikaa!
Työpaja 2. Hankkeita vireille? Hankeinnovointia tulevia ESR /RAY-hakuja silmällä pitäen. Ohjaajana Sokran aluekoordinaattori Tanja Hirschovits-Gerz Intro: Toimijoille, jotka haluavat pohtia uusia hankeideoita keskenään tai pienemmissä ryhmissä. Tukea hankeinnovointiin, tietoa olemassa olevista hankkeista. Kävimme esittelykierroksen: Kuka, mistä, miksi täällä tänään? Tanja esitteli hieman rahoitusta ks. erillinen pdf Sokra Keski- ja Länsi-Suomen Innokylän materiaalipankissa. Jatkot: Kootaan 9.10.2015 seminaarin palautelomakkeella työryhmä rahoituksesta ja hankeinnovoinnista kiinnostuneista jatkotyöskentelyyn!
Työpaja 3. Miten mahdollistaa aito osallisuus? Taiteen keinot osallistaa ja motivoida. Ohjaajana teatteri- ja yhteisötaiteen tekijä Kirsi Riihijärvi Intro: Miten voin itse toimia motivoivasti ja innostavasti sekä hyödyntää taiteen ja kulttuurin keinoja työssäni, miten osallistan asennetyöhön myös kollegani. Miten luon tilaa ja mahdollisuuksia aidolle osallisuudelle?
Työpaja 4. Kulttuuri- ja sote- alan rajapinnat ja roolijako. Ohjaajana YTT sosiaalipsykologi, Tamkin lehtori Tarja Aaltonen Intro: Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten työkulttuurit ja työtehtävät eroavat toisistaan ja aiheuttavat joskus väärinymmärryksiä monialaisessa työyhteisössä. Mitä tapahtuu, kun soppaan lisätään työvoiman palveluiden osaajat, nuorisotyön edustajat tai TAIDE- JA KULTTUURIALAN toimijat? Millaisia haasteita ja mahdollisuuksia moniammatillinen osaaminen tuottaa. Rajapinnat ja vastuukysymykset näkyväksi! Kolme pienryhmää tuotti seuraavia ajatuksia ja havaintoja: - taide sana voidaan kokea luotaan työntävänä, elitistisenä ja pelottavanakin - ristiriita mahdollinen, kun toinen ala toimintakulttuuriltaan toista jäykempi: strategiat, tavoitteellisuus, strukturointi sote-alalla tapa toimia, ja siellä arvostetaan mittaamista, kun taas taiteessa vaikutusta ja eritoten sen mitattavuutta vaikea toteuttaa - taidetyöpajatoiminta rikkoo ja haastaa rajapintoja, pitää tutustua toisen tekemiseen, oppia toimintatapoja toiselta, ei pidä kilpailla vaan olla avoin vaikutteille: sote ja taide alan ihminen työparina! - asennoituminen/asenne olennaista - ei pidä olla roolinsa vanki - sotessa rajat ja vastuukysymykset tapetilla, taiteessa rajattomuutta - taideala vapaampi kenttä, määritelmät laveat - Yhteistä molemmille ihmisenä olemisen kysymykset: kulttuuri korostaa toimijuutta, kun taas sotessa on taustalla kohteellistamisen perinne, josta nyt pyritään pois ja halutaan korostaa osallistumisen merkitystä ja itsemääräämistä - kulttuuri tarjoaa minäkuvan ja identiteetin rakennuspalikoita ja mielikuvituksen herättelyä. - pitää löytää hankkeen myötä, yhteisen suunnittelun ja työskentelyn avulla yhteinen kieli ja arvostus - ihmisen kohtaaminen on aina prosessi: sote on heräämässä tähän ajatukseen, joka (siis ajatus prosessista) on kulttuurialalla ominainen työn tekemisen muoto - ihmisyys ei vaadi koulutusta ja taiteen autonomiseen asemaan kuuluu se että se on ihmistä varten.