OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Samankaltaiset tiedostot
OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen (sisältöehdotuksia)

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KISÄLLI

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Metsurintie JÄMSÄNKOSKI puh

NUORTEN TYÖPAJATOIMINTA PSAVI-alueella. Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart Pohjois-Suomen aluehallintovirasto

Maahanmuuttajien. valmennus työpajoilla. Esite työpajojen sidosryhmille & yhteistyökumppaneille

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. puh

Yhteiset tutkinnon osat ja asiantuntijaryhmä

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla. Petäjäveden työpaja Teollisuustie Petäjävesi

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Työ- ja yksilövalmennuksen perusteet Valtakunnalliset työpajapäivät Turku. Outi Rautio Valtakunnallinen työpajayhdistys ry

Työpajat TYP:n kumppanina Työhönkuntoutumisen kumppanuusfoorumi Hilla-Maaria Sipilä Projektisuunnittelija

OSAAMISEN TUNNISTAMISEN JA TUNNUSTAMISEN MITOITUKSEN PERIAATTEET JA ARVOSANOJEN MUUNTAMINEN AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Yhteiset tutkinnon osat uudistuvat!

Nuorisotakuu nuorisotoimen näkökulmasta Nuorisotoimen ylitarkastaja Kirsi-Marja Stewart, Opetus- ja kulttuuritoimi

Valmentava ja kuntouttava opetus ja ohjaus. Työelämään valmentautuminen ja työllistyminen - yhteistyön kehittäminen työelämän kanssa

Nuorisotakuun toteuttaminen


Kempeleen kunnan työpaja ZUUMI-PAJA Toimintasuunnitelma 2016

Nuorten työpajatoiminta yksilöllisten koulutuspolkujen tukena

Nakkilan kunnan työpaja

Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI, 15 osp

Mitä osallisuus voisi olla?

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

VAASAN AMMATTIOPISTO

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI

Ammatillinen oppilaitos toimintaympäristönä

Yhteiset tutkinnon osat

T Y Ö PA J AT N Ä Y T T Ö Y M P Ä R I S T Ö N Ä. 9/14/2018 Maija Schellhammer-Tuominen 1

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KEMIJÄRVEN KAUPUNKI

Ammatillisen osaamisen ja työelämäyhteistyön rakentaminen opintojen aikana

Sovari työkalu työpajatoiminnan vaikuttavuuden mittaamiseen

Työpaja Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen (8 osp) Alkuinfo työpajalle Aira Rajamäki Ammatillinen peruskoulutus

TYÖLLISYYSPALVELUISTA TYÖELÄMÄVALMENNUKSEEN

Työpajatoiminnan vaikuttavuus esille Sovari-mittarilla

Työssäoppiminen ja osaamistodistukset osaksi kuntouttavaa työtoimintaa ja työllisyyspalveluja

Työpajatoiminnan sisällöt ja vaikutukset esille

Työvaltaisen väylän kehittäminen ammatillisiin opintoihin

SATAOSAA työhönvalmennus

Työhönvalmennuksen prosessikortit

Kainuulainen opinnollistamismalli

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

LUONNONTIETEIDEN ALA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto Datanomi

Valmentaudu tuleviin opintoihin!

KOKKOTYÖ-SÄÄTIÖ. GREEN CARE Anita Hevosmaa

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI 15 osp

Opintojen lähtökohdat, tavoitteet ja sisällöt

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

TURUN STARTTIVALMENNUS

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle


Opinnollistaminen oppilaitoksen näkökulmasta

OULUNSALON KIRKONKYLÄN KOULUN valinnaiset aineet lv

1(5) TYÖSSÄOPPIMINEN JA AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ. Tutkinnon osa: Testaus 15 osp Tavoitteet:

Kiinni työelämässä -seminaari

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI KISÄLLI

Kolmen teeman kokonaisuus omien ja kaverien vahvuuksien tunnistamiseen ja hyödyntämiseen.

Työvalmentajatoiminta Pielisen Karjalassa

Ajopuu vai tietoinen vaikuttaja

LASTEN JA NUORTEN MIELENTERVEYDEN EDISTÄMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

Suunnan hakua ja tukea ammatilliseen koulutukseen NUORTEN OHJAAVA KOULUTUS POHJOIS- KARJALAN OPISTO JA AMMATTIOPISTO NIITTYLAHDESSA

AMMATTILUKIO

Starttipaja Sentteri/ Siikalatvan kunta. S i r p a K i l j o

Työturvallisuus ammatillisessa peruskoulutuksessa Tuija Laukkanen Ammatillinen peruskoulutus yksikkö

AMMATTILAISEKSI KANSAINVÄLISESTI 15 osp

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

Paula Kukkonen

työssäoppimispaikan työtehtävissä toimiminen ammattiosaamisen näytön suorittaminen näyttösuunnitelman mukaan Ammattitaidon osoittamistavat


AUD Hyvinvointia mediasta 20ov

OSATA. Osaamispolkuja tulevaisuuteen

OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI

vaikuttavuutta. Osaavaa työ- ja työhönvalmennusta hankkeen

Kipinä syttyy työpajoilla

VALINNAISTARJOTTIMET JÄMSÄN AMMATTIOPISTO LUKUVUOSI

TYÖKALUJA HYVINVOINTITYÖHÖN TOISELLE ASTEELLE

Vieteri-Nuoret toimintaraportti 2017

OSAO Työelämään tutustuminen

Yhteiset tutkinnon osat

KUNTOUTUMISEN TUKEMINEN AMMATTIOSAAMISEN NÄYTTÖ

Jukka-Pekka Levy, Lacasina 2003 OPETUSSUUNNITELMA TYÖHÖN JA ITSENÄISEEN ELÄMÄÄN VALMENTAVA JA KUNTOUTTAVA OPETUS OPISKELIJAN OSA VALMENTAVA II

Hyvinkää Järvenpää Kerava Mäntsälä Nurmijärvi Pornainen Sipoo Tuusula. PARKKI Nuorten työllistymisen edistämiseksi

Hyvinvointi ja liikkuminen

yle.fi/aihe/abitreenit

ALUEHALLINTOVIRASTON HARKINNANVARAISET NUORISOTYÖN VALTIONAVUSTUKSET

Koulutuskumppanuus toisen asteen ammatillisen koulutuksen. kanssa. Sillan lyhyt esittely

Ohjaus- ja seurantalomake 1 (7) Kuntalisä työttömiä palkkatuella työllistäville järjestöille, yhdistyksille ja säätiöille

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

Transkriptio:

Oppimisympäristön tunnistamisraportti - 1 - OPPIMISYMPÄRISTÖN TUNNISTAMISRAPORTTI STARTTIPAJA ZUUMI NUORISOPALVELUT

Oppimisympäristön tunnistamisraportti - 2 - KOOSTE OPPIMISYMPÄRISTÖISTÄ Tunnistetut oppimisympäristöt Organisaatio: Starttipaja Zuumi, Kempeleen kunta, nuorisopalvelut Osoite: Hovintie 7 D 3, 90440 Kempele Yhteystiedot: pajapäivät ma-to klo 9-14 Yhteyshenkilöt: Työvalmentaja Stiina Leino 040-663 4195 stiina.leino@kempele.fi Nuorisopalveluiden päällikkö Sanna Tauriainen 050-307 8981 sanna.tauriainen@kempele.fi Tunnistetut oppimisympäristöt tutkinnoittain Yhteiset tutkinnon osat (2018) o Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen, osittain o Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen, osittain Kaikki tunnistetut oppimisympäristöt perustuvat 1.8.2018 hyväksyttyihin tutkinnon perusteisiin. Päivitetty 3.5.2019 TYÖPAJAN TOIMINTAYMPÄRISTÖ Kempeleen kunnan nuorisopalveluiden starttipaja aloitti toimintansa vuonna 2015. Starttipaja on suunnattu 18 28 -vuotiaille työttömille tai ilman koulupaikkaa oleville kempeleläisille nuorille aikuisille. Suurin osa starttipajan nuorista on kuntouttavan työtoiminnan sopimuksella. Joitain nuoria myös pajan omalla sopimuksella. Tällainen sopimus voidaan tehdä, jos esimerkiksi eläke tai koulun sairaslomajakso estää kuntouttavan työtoiminnan sopimuksen tekemisen. Pajatoimintaa järjestetään neljänä päivänä viikossa, 5h/päivä. Valmentautujia pajalla on enimmillään 10. Starttipajatoiminnan tavoitteena on valmentautujan arjenhallintataitojen, osallisuuden, koulutus-, työelämätaitojen ja valmiuksien parantaminen. Lisäksi valmentautujan kanssa sovitaan henkilökohtaiset tavoitteet pajajaksolle. Toimintaan kuuluu pienryhmä- sekä yksilövalmennusta.

Oppimisympäristön tunnistamisraportti - 3 - Starttipajalla työskentelee kaksi työntekijää, työvalmentaja ja starttivalmentaja. Työnantaja on määritellyt, että työntekijöillä tulee olla vähintään amk tai entinen opistoasteen tutkinto. Työntekijät päivittävät ammattitaitoaan koulutuksin ja verkostotapaamisin. Pajan valmentajat toimivat yhteistyössä nuorisopalveluiden etsivän nuorisotyön, seinättömän työpajan ja tieto- ja neuvontatyön kanssa. Muita yhteistyökumppaneita ovat esimerkiksi kuntouttava työtoiminta, TE-toimisto, KELA, MTT ja TK. Sidosryhmäyhteistyötä tehdään mm. oppilaitosten ja järjestöjen kanssa. Yhteistyö on tärkeää uusien pajalaisten aloittaessa, palvelun tarpeita selvitettäessä ja jatkosijoittumista mietittäessä. OPPIMISYMPÄRISTÖN KUVAUS STARTTIPAJA ZUUMI, HOVINTIE 7, KEMPELE Pajalla tunnistettavat ja tunnustettavat tutkinnot ja tutkinnon osat Yhteiset tutkinnan osat (2018) Viestintä- ja vuorovaikutusosaaminen, osittain Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen, osittain Pajalla suoritetut työssäoppimisjaksot ja näytöt Starttipajalla on ollut ammattikorkeakoulusta 1-2 sosionomi- ja/tai yhteisöpedagogiopiskelijaa vuodessa. Pajan fyysinen työympäristö Starttipaja Zuumilla on käytössään 59 m² vuokrakaksio. Starttipaja sijaitsee kunnan luhtitalossa tavallisen asutuksen keskellä. Asunnossa on kaksi samankokoista huonetta, keittiö, wc ja suihku. Tila on kodinomaisesti sisustettu. Toinen huone on olohuone sohvineen, tuoleineen ja televisioineen. Huoneessa on myös toimistopöytä ja tietokone. Toinen huone on kädentaitohuone. Työtasona on iso höyläpenkki. Erilaisiin työskentelyihin löytyy pienkoneita, esim. ompelukone, silitysrauta ja lauta, pieni vannesaha ja kuviosaha. Käytössä on erilaisia kädentaitomateriaaleja. Pajan työtehtävät ja menetelmät Vuoden pajatoiminta on jaettu kahteen identtiseen puolen vuoden teemoitettuun jaksoon. Teemoja ovat talous ja rahankäyttö, työ ja opiskelu, kotitalous, hyvinvointi ja ihmissuhteet, luonto ja erä sekä taiteet ja kulttuuri. Toiminnalliset menetelmät: ryhmätehtävät, liikunta, kädentaidot, ruoanlaitto, siivous Muut menetelmät: itsenäiset-, pari- ja ryhmätehtävät, havainnointitehtävät Vierailut: tapahtumat, harrastemahdollisuudet, järjestötutustumiset, virastot, oppilaitokset

Oppimisympäristön tunnistamisraportti - 4 - Vierailijat: eri alojen asiantuntijat Arvioinnit: aktivointisuunnitelmat, väli- ja loppuarvioinnit, pajajakson jälkeinen seuranta Tilastointi: PARty ja Sovari TYÖPAJAYKSIKKÖ OPPIMISYMPÄRISTÖNÄ Starttipaja Zuumi on matalankynnyksen paja, jossa valmentautuja voi tuntea kuuluvansa ryhmään ja saada onnistumisen kokemuksia. Tämä mahdollistuu yhdessä toimimalla, vaihtuvilla teemoilla ja itse asetetuilla tavoitteilla. Mielenkiinnon kohteet kuullaan ja uuden oppiseen rohkaistaan. Pajajakson alussa kartoitetaan valmentautujan elämäntilanne ja asetetaan yhdessä realistiset tavoitteet pajajaksolle. Näiden pohjalta tehdään yksilöllinen valmennussuunnitelma. Yksilövalmennuksessa tarkastetaan tavoitteiden toteutumista ja tarvittaessa tarkennetaan suunnitelmia. Valmentautuja tekee itsearviointia ja valmentaja antaa palautetta pajajakson sujumisesta. Starttipajalla valmentautuja saa ohjeistusta ja tukea arjenhallintaan liittyvissä asioissa, kuten kodinhoito, talous, vuorokausirytmi ja omasta hyvinvoinnista huolehtiminen. Käytännöntasolla näitä taitoja toteutetaan mm. kuntosalikäynneillä, suunnittelemalla taloudellisesti ruokalistoja, laittamalla ruokaa ja siivoamalla. Jätteet lajitellaan ja hankinnoissa suositaan kierrätystä. Suositaan kulkemista jalan tai yleisillä kulkuvälineillä. Työelämätaitoja ja sosiaalisia tilanteita harjoitellaan yhdessä toimien. Erilaiset ryhmätoiminnat, yhteiset ruokailut ja palaverit ovat sosiaalisia tilanteita, joissa valmentautujat voivat turvallisesti harjoitella ryhmässä toimimista. Nämä ja yhteisiin tapahtumiin osallistuminen vahvistavat valmentautujien yhteisöllisyyttä ja tarjoavat osallisuuden kokemuksia vertaisryhmässä. Sosiaalisissa vuorovaikutustilanteissa opitaan tuomaan mielipiteitään julki rakentavasti ja kuuntelemaan toisten näkemyksiä. Valmentautujan itsetuntemuksen ja minäpystyvyyden kasvaessa luottamus mielekkääseen elämään vahvistuu. Kasvua tuetaan liikunnan, taiteen, yksilövalmennuksen ja ryhmätöiden kautta. Valmentautujan tulevaisuuden suunnitelmien tarkentuessa suunta kohti opiskeluja/tai työelämää varmistuu. Starttipajalla on aikaa oman tulevaisuuden suunnitelmien selkiinnyttämiseen ja jatkosuunnitelmien tekemiseen. Starttipajalla tuetaan siirtymistä opiskelu- ja/tai työelämään sekä ollaan yhteydessä nuoreen pajajakson jälkeenkin. Päiväys: 16.5.2019 Oppimisympäristön tunnistaja ja organisaatio: Maarit Jääskö, Oulun seudun ammattiopisto Pajan yhteyshenkilö ja yhteystiedot: Työvalmentaja Stiina Leino

Oppimisympäristön tunnistamisraportti - 5 - AVATUT TUTKINNON AMMATTITAITOVAATIMUKSET Yhteiset tutkinnanosat Viestintä ja vuorovaikutus, 7osp Viestintä ja vuorovaikutusosaaminen äidinkielellä: Vuorovaikutustilanteissa ilmaistaan itseään, kuunnellaan ja edistetään yhteishenkeä. Haetaan tietoa ja tuotetaan tekstejä. Toiminta digitaalisessa ympäristössä: Yleisimpien tieto- ja viestintälaitteiden käyttö. Lomakkeiden täyttö sähköisesti ja tiedon hakeminen internetistä. Noudatetaan tietosuojaa. Taide ja luova ilmaisu: Pajalla käytetään erilaisia luovan ilmaisun keinoja itseilmaisun ja hyvinvoinnin tukena, esim. kollaasit, maalaaminen, erilaiset käsityöt. Tuotetussa töissä huomioidaan hyvät tavat ja muiden huomioiminen. https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/esitys/4221362/reformi/tutkinnonosat/4225937 Yhteiskunta- ja työelämäosaaminen, 8osp Yhteiskunnassa ja kansalaisena toimiminen: Pajalla toimitaan yhdenvertaisina ryhmäläisinä velvollisuudet ja vastuut huomioiden. Huolehditaan palveluiden ja tukien ajantasaisuudesta ja toimitaan rahankäytössä hallitusti. Tutustutaan yhteiskunnallisiin rakenteisiin, uutisiin, vaaleihin ja päätöksentekoon. Työelämässä toimiminen: Pajalla opetellaan noudattamaan työaikoja ja yhteisesti sovittuja toimintatapoja. Poissaoloista ilmoitetaan ja paikallaoloista pidetään listaa. Osaamista seurataan arvioinnein. Perehdytään työmarkkinoiden tilanteeseen ja työllistymiseen liittyviin taitoihin (avoimien työpaikat, sopimukset, työyhteisössä toiminen). Opiskelu- ja urasuunnitteluvalmiudet: Pajalla on aikaa selvittää omia vahvuuksiaan ja kehittämiskohteitaan. Tulevaisuutta suunnitellessa perehdytään koulutusvaihtoehtoihin ja ammatinvalintaan. Opetellaan tekemään hakemuksia ja cv. Työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitäminen: Pajalla pidetään kiinni päivärytmistä, tehdään terveellistä kotiruokaa, käydään kerran viikossa salilla ja huolehditaan turvallisesta pajaympäristöstä. Kestävän kehityksen edistäminen: Pajalla tulleet jätteet lajitellaan ja kierrätetään. Hankinnoissa vältetään turhan tavaran ostoa, käytetään olemassa olevia tarvikkeita ja käydään kierrätyskeskuksessa. Opetuksellisia ryhmätöitä ilmastonmuutoksesta ja kiertotaloudesta. https://eperusteet.opintopolku.fi/#/fi/esitys/4221362/reformi/tutkinnonosat/4226042