Mitä hyötyjä saadaan ICMTpalvelujen



Samankaltaiset tiedostot
Taustamateriaali Parik-säätiön kehitysvisiosta

Palvelutoimisto. Prosessit ja ihmiset rokkaamaan yhdessä. itsmf Hanna Nyéki-Niemi ja Mika Lindström 3.10.

Miten toimii tietohallinto Istekki Oy:ssä? Tietohallinto IC(M)T yhtiön sisällä ja onnistumisen mahdollistajana

Muokkaa perustyylejä naps. Muokkaa tekstin perustyylejä napsauttamalla

Valtori tänään ja huomenna Valtorin strategia. Valtorin asiakaspäivä Toimitusjohtaja Kari Pessi

Miten Valtori auttaa valtionhallinnon ICT-kustannustavoitteiden saavuttamisessa? Valtio Expo Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori

Asumisen tulevaisuus Tekesin näkökulma ja kehitysprojektien rahoitusperiaatteita

Ammattimaisen käyttäjän kokemuksia lain vaatimusten täytäntöönpanosta

Osavuosikatsaus 1-6/2007

Valtorin strategia, päivitetty syksyllä 2016

Valtorin strategia. Hyväksytty Valtorin hallituksen kokouksessa

SERVICAN TIETOISKU. PSSHP:n hallitus

Valtorin strategia Töissä valtiolla sujuvasti ja turvatusti

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

TURVATIIMI Oyj YHTIÖKOKOUS Toimitusjohtajan katsaus Tj Eero Kukkola

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

Tietohallintoyhteistyö Pohjois-Suomessa

Kuntien Tiera Oy Kohti oppijan verkkopalveluita: Kuntien yhteisten toimintamallien ja parhaiden käytäntöjen kehittäminen Markku Rimpelä

IS-Hankinta Oy IS-Hankinta Oy

Toimitusjohtajan katsaus

Perustaako PMO. PM Club Turku, Tuire Mikola Kehittämispäällikkö.

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

Valtion IT-palvelukeskuksen (VIP) hyödyt valtiokonsernille. Valtio Expo Anna-Maija Karjalainen

Osavuosikatsausjulkistus 3 kk ( ) Reijo Mäihäniemi Toimitusjohtaja

ICT-yhtenäistämisen tiekartta

Yksi kumppani riittää

SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PALVELUIDEN TUOTTAMINEN KESKI-SUOMESSA - Hankepäällikkö Marja Heikkilä, Keski- Suomen SOTE 2020 hanke

TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS

Lausunto hankintalain kokonaisuudistuksen valmisteluryhmän mietinnöstä

Toimitusjohtajan katsaus Kimmo Alkio. Yhtiökokous 2016

Kansallis-alueellisen kokonaisarkkitehtuurin kehittäminen, alueellisen kehittämisen tukeminen? Sinikka Ripatti

Innovaatiot sosiaali- ja terveyspalveluissa

Kaakkois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Oy. Socom

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Tämä on Istekki 2017

Palvelustrategia Helsingissä

Toimitusjohtajan katsaus

Kuntoutuksen uudistaminen osana sote -uudistusta

Tietohallinnon arvo liiketoiminnalle

HO sotehy palvelutuotannon ja uudistumisen näkökulmasta. alustavia pohdintoja

MUUTTUVA MARKKINA ja MAAILMA Aluepäällikkö Päivi Myllykangas, Elinkeinoelämän keskusliitto, EK

In-house -periaate ja omistus

Aki Jääskeläinen Tutkijatohtori Tampereen teknillinen yliopisto

Siinä on ajatusta! Innovaatiot sosiaalija terveyspalveluissa

Kuntayhteisellä palvelunhallintaratkaisulla tehokkuutta tietohallintoon

Palvelustrategian valmistelu

Lääkintälaitteiden ylläpito haltuun sote-uudistuksella? Juha Palve, liiketoimintajohtaja Sairaalatekniikan päivät, Oulu

Yhteisöllinen oppiminen ja asiakaslähtöinen toiminta avaimet tuottavuuteen ja kasvuun. Tekes-liideri aamukahvitilaisuus 27.5.

TARKASTUSLAUTAKUNTA ARVIOINTIKERTOMUS Tiina Larsson tarkastuslautakunnan puheenjohtaja

Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon

Tämä on Istekki 2017

SOTE-AKATEMIA TEKNOLOGISEN MURROKSEN JOHTAMINEN SOTE-ALALLA

Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen

Vastausten ja tulosten luotettavuus. 241 vastausta noin 10 %:n vastausprosentti tyypillinen

TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

Olavi Hiekka Sote-toimitilaseminaari

Osavuosikatsaus (3 kk) Reijo Mäihäniemi toimitusjohtaja

Tavoitteena kannattava kasvu. Yhtiökokous Repe Harmanen, toimitusjohtaja

IHMEEN HYVÄ HAAPAVESI. Strategia 2020

Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen. Poliittinen ohjausryhmä

Hoitaminen. Yhdessä kohti terveyttä ja hyvinvointia. Potilas. Potilas. Liite 1, LTK 6/2010. Palvelut - valikoima - vaikuttavuus ja laatu

Osavuosikatsausjulkistus ( ) Reijo Mäihäniemi toimitusjohtaja

Elinvoimainen Ylivieska 2021

Sairaanhoitopiirien ja suurten kaupunkien ajankohtaisia digitalisaatio- ja tietojärjestelmäkehittämishankkeita koskeva johtajatapaaminen 22.3.

SIILI SOLUTIONS OYJ ESPOO-KAUNIAISTEN OSAKESÄÄSTÄJÄT TOIMITUSJOHTAJA SEPPO KUULA

Toimintasuunnitelma 2012

SOTE-VALMISTELU UUDELLAMAALLA JA KESKI- UUDENMAAN SOTE PIRJO LAITINEN-PARKKONEN KESKI-UUDENMAAN SOTE-KUNTAYHTYMÄ

JHS 179 Kokonaisarkkitehtuurin suunnittelu ja kehittäminen Liite 2. Liiketoimintamallit ja kyvykkyydet KA-suunnittelussa

Toimitusjohtajan katsaus

Eskoon strategia ja tulevaisuuden uudistukset. Seinäjoki, Frami Jouni Nummi, kuntayhtymän johtaja

2008: budjetti 20,5. asiakastyytyväisyys 8,5. työtyytyväisyys 4,0 2007: budjetti 20,7 M asiakastyytyväisyys 8,5 työtyytyväisyys 3,9.

VUOSIKATSAUS 2014 SISÄLLYSLUETTELO

Luotain-arviointi. Nykytila-arvio toiminnan osa-alueesta. Trust, Quality & Progress. Jatkuvuus Tietosuoja Tietohallinto Tietoturvallisuus

Valtorin strategia. Päivitetty

TOIMITUSJOHTAJAN KATSAUS

INFOTILAISUUS HENKILÖSTÖLLE

Maintpartner-konserni

COBITilla tietohallinnon prosessien ja projektien tehokkuus kuntoon

Yrityksesi kumppani kaikissa yhteyksissä

Osuuskunta KPY. Tilinpäätösinfo 2018

Timo Drachman. Patjanen: saumaton palvelumalli keskisuurille yrityksille

KYBERTURVAMARKKINA KASVAA TEEMME KYBERTURVASTA TOTTA

BigData - liikenne esimerkkinä. Tietoyhteiskunta-akatemia Ostrobotnia, Helsinki

Sosiaali- ja terveysryhmä

Varhaisen puuttumisen strategiset lähtökohdat ja poikkisektorinen johtaminen Nurmijärvellä

Näkökulmia hallitusohjelmaan, digitalisaatioon ja toimintamme kehittämiseen - Mitä tulisi tehdä ja mitä teemme yhdessä, mikä on TIETOKEKOn ja

Yhteentoimivuutta kokonaisarkkitehtuurilla

Kehittämishankkeet ja tuottavuus

Valtorin strategia Strategian painopisteet ja tavoitteet

VetoVoimaa meille kans! Rahoitusta tuottavien palvelujen organisointiin ja johtamiseen

YHDESSÄ TILLSAMMANS!- PÄÄTÖSSEMINAARI

Tilinpäätös 2015 Katsaus konsernin toimintaan. Toimitusjohtajan sijainen ja COO Aki Laiho

JULKISEN PALVELUYRITYKSEN JOHTAMINEN JA PROJEKTI- JA PALVELUSALKUT

ServiceNow - ITSM ja CMDB-ratkaisu

Vihreämmän ajan kuntaseminaari. Päättäjien Aamu

MAAN MUOKKAUS KYLVÖKUNTOON VIMANA OY

Viestinnän ja johtamisen yhteispeli. TAMK, Teiskontie 33, Tampere klo Tuottavuus ja viestintä

Tekesin uudet ohjelmat Huippuostajat Fiksu kaupunki Tekes Ohjelmapäällikkö Sampsa Nissinen

CONSTI STRATEGIA LYHYT YHTEENVETO

Liiketoiminta, logistiikka ja tutkimustarpeet

Transkriptio:

Mitä hyötyjä saadaan ICMTpalvelujen yhtiöittämisellä? Case Istekki Harri Rautauoma 5.9.2013 (ICMT = information, communications and medical technology)

Yhtiön perusta Operatiivinen toimintamme käynnistyi 1.1.2010 Perustettuun yhtiöön siirtyivät sekä Kuopion kaupungin atk-keskuksen että Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin TekPlussan toiminnot ja henkilöstö (n. 150 henkilöä) Tällä hetkellä palveluksessamme on n. 240 tietotekniikan ja lääketieteellisen tekniikan asiantuntijaa. Myös substanssiosaajien määrä on merkittävä (erityisesti Terveydenhuolto). 2013 3

Perustehtävä Istekki Oy edistää asiakkaidensa menestystä tuottamalla helppokäyttöisiä, kilpailukykyisiä ja laadukkaita ICMT- ratkaisuja sekä aloitteellista ja ammattitaitoista asiantuntijapalvelua ratkaisujen elinkaaren kaikkiin vaiheisiin. 2013 4

Istekki Oy:n sisäinen kehitysvisio Parasta ICMT- palvelua kehitysnäkymämme vuoteen 2016 mennessä: Istekki on asiakasosaajana korvaamaton kumppani julkisen sektorin ICMT- ratkaisuissa ja palvelujen järjestämisessä Toimimme lähellä asiakasta uutta teknologiaa ja osaamisverkostoa monipuolisesti hyödyntäen Mitattavissa olevan asiakaslisäarvon aikaansaaminen on meille tunnusomaista Meillä on merkittävä määrä yhteistyöhön vahvasti sitoutuneita omistaja-asiakkaita Yhtiössämme on 300-500 monitaitoista, asiakkaansa hyvin tuntevaa, palveluhenkistä ammattilaista Istekillä on kansallisesti tunnettu brändi luotettavana toimijana ja alan parhaita osaajia houkutteleva työnantajaimago Välittävä tekijä - Hyvinvointia suomalaiseen yhteiskuntaan 2013 5

Strategiset menestystekijät Syvenevä kumppanuus Yhtenäistämällä skaalaetuja Kyky toimittaa kokonaispalvelua 2013 6

Kokonaispalvelu menestystekijänä Asiakkaiden toiminnan kehittäminen - ratkaisuinnovaatiot Millaisella teknologiaratkaisulla ja palvelumallilla uudet ratkaisut toteutetaan? Asiakasarvo Mitä tukipalveluja käyttäjät tarvitsevat? Kyky hallita asiakasyhteistyötä ja toimia erilaisten vaatimusten ristipaineissa Skaalautuvat Infrastruktuuripalvelut Miten ympäristö hallitaan päästä päähän? Käyttäjäpalvelut ja tuki 2013 7

Palvelutarjooma; esimerkkejä Loppukäyttäjäpalvelut ml. lähituki Sovelluspalvelut (tuki ja ylläpito) Infrastruktuuripalvelut Työasema, puhelin/tele Palvelin Tallennus ja varmistus Tietoliikenne Toimialue, s-posti/kalenteri, pikaviestintä/neuvottelu Erilaiset integraatio, BI, ETL ja tietokantapalvelut Tietoturva Lääketieteentekniikan käyttöönotto- ja huoltopalvelut Projekti- ja kehittämispalvelut 2013 8

Istekki Oy Kehitystrendejä 2010-2012 Tot 2010 Tot 2011 Tot 2012 Muutos % 2010/2011 Muutos % 2011/2012 Liikevaihto 1000 Asiakasostot ja hankinnat 1000 20.314 23.340 29.437 14,9 26,1 8.342 9.165 11.772 9,9 28,4 Henkilöstömäärä keskimäärin / tilikausi 160 181 197 Liikevaihto / henkilö 1000 Myyntikate / henkilö 1000 127 75 129 78 149 90 1,6 4,0 15,5 15,4 2013 9

Istekin perustamisen lähtotilanne v 2010 Muutoksen ajurit, tavoitteet ja visio tulevaisuudesta

Muutoksen ajurit Kasvavien palvelutaso- ja kustannustehokkuusvaatimuksien hallinta samalla kun IT-ympäristön monimutkaistuminen jatkuu Toimialoille kriittisten IT-kehitystarpeiden sekä näihin liittyvien osaamis- ja resurssikysymysten sekä saatavuuden hallinta IT:n roolin kasvu ja kustannusvaikuttavuus asiakkaiden oman palvelutuotannon näkökulmasta IT palveluiden resurssien niukkuuden vuoksi hankkeet eivät etene suunnitellusti tai tuota suunniteltuja hyötyjä Yleinen niukkuus resursseista nostaa esille tarpeen palvelutuotannon tehostamiselle, johon yhteistyö tarjoaa hyvän lähtökohdan. Asiakkaiden palvelujen integroituminen ja yhteiset kehityshankkeet Omistajatahojen näkemys yhteistyöstä resurssikäytön tehostajana (tahtotila). 2013 11

Muutoksen ensisijaiset tavoitteet IT-palvelutuotannon tehokkuuden, saatavuuden ja toimintavarmuuden parantaminen. Muutoksella pyritään osaltaan tehostamaan ja selkeyttämään tukipalvelujen tuotantoa ja näin mahdollistamaan omistajatahojen keskittyminen omien ydintehtäviensä hoitoon. Muutoksen lisätavoitteena on Turvata palvelujen jatkuvuus ja palvelutaso sekä riittävä osaaminen Hallita nykyistä paremmin monimutkaista toimintaympäristöä ja kehittämisen riskejä Luoda pohja toiminnan tehostamiselle, kustannustehokkuuden parantamiselle ja suuremman taloudellisen lisäarvon tuottamiselle Turvata kehityshankkeiden tehokas läpivienti ja kehityksessä mukana pysyminen Parantaa osaltaan yhteistyön edellytyksiä ja mahdollistaa tehokkaan alueellisen / seudullisen IT-palvelutuotannon kehittyminen 2013 12

Muutosvisio Palvelutuotanto toimii määritellyllä toimialueella kilpailukykyisesti ja kustannustehokkaasti sekä sen palvelu täyttää sille asetetut vaatimukset Palvelutuotannon toimintatapoja ja prosesseja sekä tuotteita ja palveluja kehitetään aktiivisesti, asiakaslähtöisesti ja tavoitteellisesti Palvelutuotanto hyödyntää valikoivaa ulkoistusta oman osaamisen ja resursoinnin tasapainottamisessa sekä palvelutuotannon fokuksen ja tehokkuuden varmistamiseksi Palvelutuotannon hankinnoissa hyödynnetään standardointia ja suuruuden ekonomiaa Valittava toimintatapa mahdollistaa asiakaskunnan laajentamisen lähiseudulla sekä IT-yhteistyön edelleen kehittämisen kehityksen myöhemmässä vaiheessa. Yhteisten ratkaisujen ja palvelutuotannon tarpeet kehittyvät mm. toiminnallisen yhtenäistämisen, alueellisten / seudullisten yhteisten ratkaisujen kehittämisen ja tai alueellisen / seudullisen tietohallintoyhteistyön kautta. 2013 13

Miten olemme onnistuneet Tulokset

Muutoksen hyödyt #1 Yhteistoimintamalli on vakiintunut eri rooleissa (substanssi, tietohallinto, Istekki) toimivat pystyvät paremmin keskittymään omaan ydintoimintaansa Verkostoituminen on tuonut etuja Lisämyynti perustajaosakkaiden lisäksi muille julkishallinnon yksiköille on mahdollistanut ja mahdollistaa palvelujen yksikkökustannusten kilpailukyvyn tulevaisuudessa Yhteistyöllä ja keskittämisellä saavutettu laadullisia parannuksia Jatkuvan palvelutuotanto ja palvelutasot ovat paremmin turvattu Henkilöresurssien ja osaamisen aiempaa parempi kehittyminen Jatkuvan palvelutuotannon laadun jatkuva parantuminen Palvelujen kehitystoiminnan tehostuminen ja nopeutuminen Hankkeiden läpivienti on määrämuotoistunut Projektipalvelut omana toimintonaan 2013 15

Muutoksen hyödyt #2 Jatkuvan palvelutuotannon tehokkuus on parantunut Palvelutuotanto-organisaatioiden yhdistäminen ja keskittäminen mahdollistanut toiminnan tehostamisen ja yksikkökustannusten kilpailukyvyn Jatkuvan palvelutuotannon tuote- ja palveluvalikoiman yhtenäistämisellä tehostettu toimintaa ja alennettu yksikkökustannuksia Arvoketjun myönteinen kehittyminen IT palveluiden tuotantokeskeisestä toiminnasta on tultu yhä enemmän Asiakkaiden ratkaisujen suunnittelijaksi ja luotetuksi toiminnan kehittämisen kumppaniksi Palvelutuotannon prosessien kehittäminen on tehostanut toimintaa ja alennut kustannuksia ISO/IEC20000, ISO9001, Prince, Cobit, ITIL ja muut parhaat käytännöt 2013 16

Muutoksen hyödyt #3 Hankinta- ja hankeyhteistyötä tiivistämällä on saavutettu lisäsäästöjä Yhtiöllä on merkittävä asema markkinoilla. Toimittajat hakevat yhtiön kautta kustannustehokasta liiketoiminnan laajentamista. Edut siirrettävissä suoraan Asiakkaille. Verkostoituminen tehostunut Istekin ääni kuuluu ja meitä kuunnellaan Laajempien rahoitusmallien käytöstä syntynyt hyötyjä. Yhtiölle siirtynyt vastuuta investoinneista ja niiden rahoittamisesta. Palvelun käyttäjä maksaa vain todellisen käytön mukaan ja saa palvelut heti käyttöönsä Omistajilla on in house asema tarkoittaa, että hankinnat yhtiöstä voidaan tehdä (heti) haluttaessa ja kilpailuttamatta kilpailuttaa Asiakkaan puolesta palvelut/toimijat/laitteet/lisenssit (etukäteen) hyödyntäen markkina-asemaansa Kehitystoiminnan yhdistäminen on tuottanut synergiaetuja ja alentanut kehityskustannuksia Yhteisten IT-palvelujen edellyttämän yhteisen tietoverkon palvelujen hankinta ja hallinnointi IT-infrastruktuuriin liittyviä teknologioiden ja palvelujen yhtenäistäminen ja standardointi Terveydenhuollon kansallisten palvelujen käyttöönotto Yksittäisistä hankinnoista elinkaaren suunnitteluun, portfolion ja investointien hallintaan 2013 17

Muutamia mittareita onnistumisesta

Palvelutuotannon osakeyhtiöön siirtämisen hyötyjä omistajille Perustajaosakkaiden strategian toteutuminen arvioituna yhteisten avainprojektien onnistumisella, järjestelmien luotettavuudella ja käytettävyydellä sekä palvelujen hintakilpailukyvykkyydellä Asiakkaiden kanssa tehtävällä lakisääteisellä tietojärjestelmien jatkuvuussuunnittelulla varmistetaan yhdessä järjestelmien luotettavuus ja käytettävyys Palvelujen hintakilpailukyvykkyys on toiminnan tehostamisvaatimuksena toteutunut siten, että hallitus on pitänyt Istekin omien palveluiden hinnat vuosina 2010-2013 samalla tasolla. Projektitoiminnan ja kehittämisyhteistyön merkittävä kasvu Henkilöstön tuottavuuden kasvu

Tavoitteena maakunnallinen tai laajempi toimija, perusta ICT- palvelujen yhtenäistämiselle Omistaja-asiakaskannan kehittyminen Toteutunut suunnitellusti. Yhtiön osakkaita ovat 3.1.2013 Kuopion kaupunki, Pohjois-Savon sairaanhoitopiiri, Kuhilas Oy, Varkauden kaupunki, Islab, IS-Hankinta Oy, Itä-Suomen Huoltopalvelut liikelaitoskuntayhtymä (Servica), Tuusniemen kunta, Lapinlahden kunta ja Ylä-Savon SOTE Kuntayhtymä, ESSHP, ISSHP ja Kuntapro Asiakkaita noin 250

Kustannustehokkuus, talouden hallinta ja julkisten varojen käyttö Yhtiön liiketoiminta kattaa tuotoillaan kustannuksensa Toteutunut, yhtiön kolmen ensimmäisen tilikauden tulos on toteutunut suunnitellusti ja on ollut tilinpäätöksessä positiivinen Lisäksi yhtiölle on siirtynyt vastuita investoinneista ja niiden rahoittamisesta ja palvelun käyttäjä maksaa vain todellisen käytön mukaan

Palkkaharmonia, työnantajakuva ja alueelliset verohyödyt Toimipaikkaperhemallin käyttöönotto, joka mahdollistaa entistä paremmin yhtiön tarjonnan ja osaamisen kehittämisen/kohdentamisen Toimiperhemalli perustuu Hay Groupin vaativuusarviointijärjestelmään, jota käytetään erittäin laajasti niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Järjestelmässä tehtävien vaativuutta arvioidaan kolmen pääulottuvuuden kautta: tietotaito (ja johtaminen), ongelmakenttä sekä vastuu ja vaikuttavuus. Tehtävien vaativuusarvioinnin avulla tehtävien vaativuudet kyetään määrittämään luotettavasti ja objektiivisesti. Vaativuusarviointijärjestelmän avulla on Istekkiin luotu selkeä rooli- ja urapolkurakenne, jota voidaan hyödyntää mm. suorituksen ja osaamisen johtamisessa, palkitsemisessa sekä ura- ja seuraajasuunnittelussa.

Toiminnan laatu, kehittäminen Yhtiöllä tulee olla palvelunhallinnan toimintamalli (ISO 20000) käytössä ensimmäisenä toimintavuonaan ja tämän järjestelmän mukainen toiminta tulee olla hyväksytysti sertifioitu yhtiön toisen toimintavuoden loppuun mennessä. Toteutunut suunnitellusti, sertifiointi toteutui 21.12.2011 ja yhtiölle myönnettiin kansainvälinen yritystasoinen ISO/IEC20000:2005 laatusertifikaatti. Lisäksi Istekille myönnettiin 8/2012 Suomen ISO/IEC20000:1-2011 laatujärjestelmäsertifikaatti.

Lääketieteentekniikan (M) ja ICT:n konvergenssi ICMT tarjoaa Lääketieteen tekniikalle (M) laajemman kehitysympäristön Työnkierto mahdollistaa eri teknologioiden paremman ymmärtämisen Yhteistyö ICMT:ssä mahdollistanut panostuksen perustason asiakaspalveluun parantamiseen nyt ja tulevaisuudessa 2013 24

Kiitoksia Kattava palveluvalikoima ja 240 ammattitaitoista ICMT-asiantuntijaa käytettävissänne, olkaa hyvä! myynti@istekki.fi Yhteystiedot: Harri Rautauoma 040-8080711 harri.rautauoma@istekki.fi 2013 25