ERILAISIA POLKUJA VÄESTÖN TERVEYTEEN JA HYVINVOINTIIN 2011-2015 Väestöterveyttä yhteistyöllä hankkeen päätösseminaari 22.10.2015 Joensuu 1 Sirpa Moilanen, hankevastaava, terveyden edistämisen suunnittelija Eeva Ruutiainen, terveyden edistämisen suunnittelija Ellinoora Ojala, terveyden edistämisen suunnittelija Pohjois-Karjalan kansanterveyden keskus Väestöterveyttä yhteistyöllä hanke Email: etunimi.sukunimi@kansanterveys.info
HANKKEEN TAVOITTEET JA ESITYKSEN SISÄLTÖ 1. Päättäjien ja kuntapäättäjien terveystietoisuuden lisääntyminen ja sitoutuminen suunnitelmalliseen terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. * Strategisen hyvinvoinnin polku 2. Elinkeinoelämän kehittämisyhtiöiden yritysneuvojien terveyden edistämisen tiedon lisääntyminen ja työhyvinvoinnin puheeksi ottamisen huomioiminen yritysneuvontatilanteissa. * Työhyvinvoinnin polku 3. Järjestöjen terveysosaamisen lisääntyminen ja sitoutuminen terveyden edistämiseen sekä väestön kannustaminen terveyskäyttäytymisen muutoksiin (liikunta, ravitsemus, tupakointi ja päihteet) yhteistyössä paikallisten toimijoiden kanssa. * Väestöpolut 2
MAAKUNTAA PITKIN JA POIKIN vuosina 2011-2015 Strategisen hyvinvointityön tuki kunnille Työhyvinvointi Väestöterveys 3
Strategisen hyvinvointityön polku Yhteistyö Maakunnallisesti ja paikallisesti Kunnasta riippuen johto- tai hyvinvointityöryhmien jäsenet Kuntien hyvinvointityötä tekevät virkamiehet Hyvinvointityötä tekevien maakunnallinen verkosto PKSSK:n perusterveydenhuollon yksikkö ja Terveempi Itä-Suomi-hanke JAKE-hanke Maakuntaliitto Itä-Suomen aluehallintovirasto Valtakunnallisesti THL Kuntaliitto, FCG STM Terveempi Pohjois-Suomi hanke 1 ja 2. vv. 2011-2014 4
Hyvinvointikertomustyö hanke asiantuntijana/ tukena kunnille Laaja hyvinvointikertomus Valmis Valmisteilla Vuosittainen raportti Valmis ja/tai valmisteilla Erillinen hyvinvointiryhmä Muissa kunnissa tehtävästä vastaa johtoryhmä 5 Hyvinvointikoordinaattori Kokopäivätoiminen Kunnissa tehtävää hoidetaan oman työn ohessa
Työpajat/valtuustoseminaarit Hyvinvointityötä tekevien (hyvinvointikoordinaattoreiden) työpajat, neljä + loppuseminaari. Aiheeseen liittyvät yhteistyöseminaarit; neljä. Koordinointi hankkeella. Eva-koulutus, kaksi. Seudulliset koordinaattoreiden aamukahvitilaisuudet, kolme. 6 Hyvinvointikertomustyön kuntakohtaiset esittelyt valtuustoille yhteistyössä paikallisten hyte-toimijoiden kanssa; 19.
Strategisen hyvinvointityön onnistumisen kokemuksia 7 Hyvinvointityö on edennyt Pohjois-Karjalassa hyvin. Poikkihallinnollisuus on lisääntynyt. Yhteys talouden ja toiminnan suunnitteluun on löytymässä. Hyvinvointikertomusten painopisteitä ja kehittämiskohteita on hyödynnetty mm. Tervis-hankkeen kehittäjätyöntekijöiden toiminnan suunnittelussa ja toteutuksessa. Hyvivointikertomusta on käytetty valtuustojen päätösten perusteluissa. Kunnan johdon esimerkki ja sitoututuminen on vienyt asiaa nopeammin eteenpäin. Valtakunnallisen ja maakunnallisen ajantasaisen hyvinvointitiedon välittäminen hyvinvointiryhmien toimijoille asiantuntijan roolissa. Kehitystyötä/koordinointia tarvitaan tulevaisuudessakin!
Työhyvinvoinnin polku Kehittämisen yhteistyökentät Pohjois-Karjalan elinkeinoelämän kehittämisyhtiöiden henkilöstö Keti, Josek ja Pikes: hanke-esittelyt johdolle ja henkilöstölle 2011. * Terveyskuntomittaukset (terveys-kunto-työhyvinvointi) Etusi-osoitin + palautetilaisuudet yhteistyössä Proskill Oy * työhyvinvoinnin kehittämispäivät; kolme Kehittämisyhtiöiden kautta valitut yritykset 2011-2013. * Terveyskuntomittaukset Etusi osoitin (Annala kodit, Esperi) * työhyvinvoinnin kehittämispäivät ; neljä Koulutustilaisuudet kehittämisyhtiöiden henkilöstölle, yritysneuvojille kolme * mukana myös työterveyshuoltojen ja TE-keskuksen edustajia 2014. HR-consulting Päivi Könönen, Joensuu 2014 8 Terveyskuntomittaukset Etusi osoitin Palautteet Työhyvinvoinnin kehittämispäivät 2012-2013 Työhyvinvoinnin arvio tsekkilistan testaus, edelleen kehittäminen/josek, Keti, Pikes, palautetilaisuudet 2013-2014 Sähköinen työhyvinvoinnin arviointiväline yrityksille ja yksinyrittäjille 2014-2015
Lopputuotos Sähköinen työhyvinvoinnin arviointiväline yritysten ja yksinyrittäjien käyttöön työhyvinvoinninarvio.fi tai www.kansanterveys.info, myös www.innokyla.fi. Yritysten esimiehille Yritysneuvojille Yksinyrittäjille Työterveyshuolloille 9 Kehityskeskustelujen apuvälineeksi
Työhyvinvoinnin polun onnistumisen kokemuksia Yhteistyö elinkeinoyhtiöiden kanssa. Työvälineessä tarkastellaan työhyvinvointia monesta eri näkökulmasta (yritykset: työpaikka ja työolot, työyhteisö, työntekijä ja esimies sekä yksinyrittäjät: voimavaratekijät, työolot ja tukiverkostot). Hankkeen aikana saatiin valmiiksi kaksi sähköistä arviointivälinettä (yrityksille ja yksinyrittäjille). Työväline on ilmainen ja jää vapaasti käyttöön. 10
Väestöpolut 1. Maakunnallinen liikuntatyöryhmä 3. Maakunnallinen päihdetyön verkosto 2. Maakunnallinen savuton -työryhmä 11 4. Itsehoitopisteet/ Semppi-terveyspisteet
1. Maakunnallinen liikuntatyöryhmä Tavoite: fyysisen aktiivisuuden lisääminen ja liikkumattomuuden ehkäiseminen väestötasolla. Kohderyhminä toimijat, väestö, oppilaitokset. Yhteistyö Pohjois-Karjalan kuntien liikuntatoimen edustajat Pokali, Islo ja muut liikunta-alan järjestöt Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä, ammattiopisto Kitee (kohderyhmä 2015) Pohjois-Karjalan peruskoulut, lukiot (Kitee ja Tohmajärvi v. 2015) Toiminta Työryhmän kokoontumiset joka toinen kuukausi. Vuosittainen kampanja, Karjalan Liikuntaviikot, LiikuNyt toteutusaika syyskuu, esim. v. 2014 tavoitti 1700 koululaista. Liikuntaminuuttien kerääminen, lajikokeilut, istumisen tauottaminen 2014-2015. Palkinnot (raha/liikkumaan kannustavat). Liikunnan esille tuominen tapahtumissa. Menoksi.fi-kuntien käytössä oleva palvelin/liikunta- ja harrastekalenterin markkinointi ja ylläpito. 12
13
2. Maakunnallinen savuton -työryhmä Tavoite: savuttomuuden edistäminen, tupakoinnin aloittamisen ehkäiseminen, tupakoinnin lopettaminen. Kohderyhminä päättäjät, toimijat, väestö. Yhteistyö Itä-Suomen aluehallintovirasto Joensuun kaupunki (edustus työryhmässä) Kiteen kaupunki (edustus työryhmässä) Nurmeksen kaupunki (edustus työryhmässä) Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu (edustus työryhmässä) Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä (edustus työryhmässä) Pohjois-Karjalan Syöpäyhdistys ry (edustus työryhmässä) Pohjois-Karjalan Sydänpiiri ry (koulutus- ja tapahtumayhteistyö) Pohjois-Karjalan sairaanhoitopiiri perusterveydenhuollon yksikkö/tervishanke (koulutus- ja tapahtumayhteistyö) 14 Ehyt ry (edustus työryhmässä) Savuton Kunta hanke/pohjois-savon sydänyhdistys Filha Hengitysliitto Heli
Toiminta Työryhmän kokoontumiset 3-4 kertaa vuodessa, hankkeella koordinointi. Hankkeella verkoston ylläpitäminen. Savuttomuutta edistävien tapahtumien järjestäminen eri kohderyhmille yhteistyössä eri toimijoiden/paikallisten toimijoiden kanssa (nuoret, työikäiset, eläkeläiset). * esim. v. 2014 savuttomuustapahtumat tavoittivat 585 kävijää Tupakasta vieroittamisen koulutukset ammattihenkilöstölle yhteistyössä Filhan kanssa (Joensuu/Nurmes), yhteensä 7 pv. * yksilöohjauskoulutusta * ryhmäohjauskoulutusta Yhteistyöseminaarit AVIN kanssa, kolme (Nurmes, Joensuu). 28-päivää ilman tupakasta vieroittamisen ryhmäohjauksen pilotointi yhteistyössä Pohjois-Karjalan Syöpäyhdistyksen kanssa (5 ryhmää). 15
Toiminta Terveysteemapäivät (savuttomuus ja päihteet) Pohjois-Karjalan varuskuntien varusmiespalvelustaan aloittaville yhteistyössä Ehyt ry:n kanssa kaksi kertaa vuodessa. - Kontioranta (2011-2013) 5 tavoitti 2810 varusmiestä - Onttola (2011-2015)10 tavoitti 1231 varusmiestä Asiantuntijaluennot/tapahtumat oppilaitoksille (peruskoulu, lukio, amattikoulut). - mm. Outokumpu, Nurmes, Viinijärvi, Joensuu, Valtimo 16 Valtakunnallisten savuttomuutta edistävien kilpailujen ja toimenpideohjelmien markkinointi maakunnassa. - Lopeta ja Voita - tupakaton tammikuu - Savuton työpaikka - Savuton kunta, savuton työpaikka, savuton oppilaitos, Savuttomuuspäätös/esimiesten sitouttaminen ja seurantakriteerittoimenpideohjelmien levittäminen maakunnassa
3. P-K:n maakunnallinen päihdetyön ryhmä Tavoite: Päihteettömyyden edistämisen verkostomaisella toiminnalla. Hankkeesta edustus työryhmässä. 17 Yhteistyötahot Itä-Suomen aluehallintovirasto Pohjois-Karjalan keskussairaala Kuntien ja seurakuntien edustajia, ISO Toiminta/tulokset Hankkeen alkuvaiheessa luotu Alkoholiohjelma-kumppanuus. * ikäihmisten päihdemateriaalin tuottaminen/dvd * ikäihmisten alkoholimittarit ammattilaisille ja ikäihmisille www.alkoholiohjelma.fi * Päihteet puheeksi-työkalupakki, www.jake.fi Työryhmän kokouksiin osallistuminen kolme kertaa vuodessa. Koulutusyhteistyö Itä-Suomen aluehallintoviraston kanssa, kolme päivää. Tietoiskut kouluille ja ammattilaisille. Alkoholiohjelman jalkauttaminen. Toiminnan painotus ehkäisevässä päihdetyössä.
4. Itsehoitopisteet/Semppi-terveyspisteet Tavoite: Terveellisiin elämäntapoihin kannustaminen ja niihin liittyvän ajantasaisen tiedon levittäminen, itseohjautuvuuden vahvistuminen oman terveydentilan seurantaan. Kohderyhmänä väestö. Yhteistyö PKKSK perusterveydenhuollon yksikkö ja Tervis-hanke Kuntien perusterveydenhuollon ammattilaiset ja muut kuntien toimialat Kirjastot, marketit, oppilaitokset, huoltoasemat Sosiaali- ja terveysalan järjestöt paikkakunnittain Semppi-terveyspisteiden yhdyshenkilöverkosto 18
Toiminta/tuotokset Itsehoitopisteiden toiminnan ja yhdyshenkilöverkoston kehittäminen. Itsehoitopisteiden (52) muuttaminen Semppi-terveyspisteiksi 2014-2015. Yhdyshenkilöverkostoon yhteyden pitäminen, ajankohtainen tiedottaminen. Kehittämispäivät kaksi kertaa vuodessa. Paikallisten suunnitteluryhmien (kunta-, järjestö-, yritystoimijat) koordinointi. - vuosikellon mukaisen Semppi-toiminnan suunnittelu- ja toteutuspalaverit v. 2014 yhteensä 27 - Semppi-tapahtumien koordinointi, osin tiedottaminen ja järjestäminen - tapahtumien yhteistyötahojen etsiminen ja yhteistyössä suunnittelu eri toimijoiden kanssa - Semppi-toiminnan juurruttaminen eri paikkakunnille - Semppi tapahtumissa osallistujia v. 2014 yhteensä 2087 Esite ym. materiaalin päivittäminen, osin jakelu pisteille tai täydennystilauksissa yhteyshenkilön avustaminen. Järjestöväen koulutus Semppi-terveyspisteillä toimimiseen. Semppi-terveyssalkkujen lainaus ja päivittäminen. - liikunta-, ravitsemus-, savuttomuus-, päihde- ja seksuaaliterveyssalkut 19 - varauskertoja esim. v. 2014 yhteensä 156
20
21 Semppi-terveyspisteen toimintamalli kuvattu www.innokyla.fi
Väestöpolun onnistumisen kokemuksia 22 Laaja verkostoituminen kaikilla tasoilla. Koulutus-/kehittämispäivien järjestäminen ja toteuttaminen. Kehittämispalavereiden koordinointi ja toteuttaminen. Teemaryhmien koordinointi. Eri ikäisten ihmisten kohtaaminen. Itsehoitopisteiden muuttaminen Semppi-terveyspisteiksi yhteistyössä Tervis ja JAKE -hankkeiden sekä paikallisten toimijoiden kanssa. Tällä polulla haluttiin tukea kuntien hyvinvointikertomusten painopisteissä ja kehittämiskohteissa esiin nousseita asioita. Tavoitteisiin pääseminen on ollut useiden tekijöiden ja yhteisen tekemisen tulosta. Hankkeen aikana poluilla on kehittynyt laaja-alainen tiimityölle rakennettu terveyden edistämisen toimintamalli.
LÄMMIN KIITOS KAIKILLE HANKETTA RAHOITTANEILLE! RAY JOENSUUN KAUPUNKI V.2012 PKSSK V. 2013 SAVUTON KUNTA- HANKE/POHJOS-SAVON SYDÄNPIIRI V. 2013-2014 23
LÄMMIN KIITOS KAIKILLE YHTEISTYÖTÄ KANSSAMME TEHNEILLE! KIITOS MYÖS POHJOIS-KARJALAN KANSANTERVEYDEN KESKUS JA HANKKEESSA TYÖSKENNELLEET! 24