Eduskuntavaalit 14.4.

Samankaltaiset tiedostot
Vastaväitteiden purku materiaali

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

SEL:n edustajakokouksen linjaus

Järjestämisprojekti. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto

puheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103. Toimintasuunnitelma 2019

Järjestäminen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Vastaväitteiden purkupatteristo

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

pääluottamusmies alakohtaiset luottamusmiehet koulutiedottajat pääluottamusmies puheenjohtaja kaikki toimijat jäsenasiainhoitaja nuorisovastaava

Keski-Uudenmaan Kokoomusnaiset ry TOIMINTASUUNNITELMA 2017

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet

Kuopion kaupungin JHL yhdistys 862 TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Miksi ei? Mieti (ja kirjoita paperille)paras kuulemasi (TEKO-)syy miksi ei joku kuulu liittoon.

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

Eduskuntavaalit 2011

ORIMATTILAN KOKOOMUS TOIMINTASUUNNITELMA 2016

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Hangon - Hangö JHL ry Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

Lapin Yrittäjät. Toimintasuunnitelma 2019

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi

Kiuruveden JHL ry toimintasuunnitelma 2016

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

toimistonhoitaja luottamusmiehet järjestämisvastaavat hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet koulutiedottaja

Varminta on, kun yhdistys toimittaa toimintasuunnitelmansa aluetoimistoon heti, kun se on hyväksytty yhdistyksen syyskokouksessa.

Suunnitelmasta ei kannata tehdä liian raskasta ja hankalaa. Toimiva toimintasuunnitelma on yhdistyksen työskentelyä helpottava työkalu.

Kampanjointi vuoden 2019 eduskuntavaaleissa. Vaali-info Katja Hintikainen

JHL 105 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarvios sa varattu summa

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi syyskokous Liite 1

Eduskuntavaalit

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Näkökulmia jäsenhankintaan

hallituksen jäsenet koulutiedottaja luottamusmiehet Pääluottamusmies hallituksen jäsenet, luottamusmiehet puheenjohtaja sihteeri ja pääluottamusmies

Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2017

VALTIONTALOUDEN TARKASTUSVIRASTON MÄÄRÄYS

KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns.

Kunnallisvaalit 2008


Yritysyhdistysten tuet ja hakuohjeet 2019

Joensuun seudun JHL ry osasto 310 toimintasuunnitelma 2018

JHL 674 yhdistyksen toimintasuunnitelma 2017

Kuopion kaupungin JHL ry 862 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Espoo JHL tiedotustilaisuus yhdistysten yhdistymissuunnitelmasta. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

JHL-yhdistyksen toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelmasta yleisesti Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta Edunvalvonta Koulutus

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

Tasavallan presidentin vaali

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA Edunvalvonta

Työsuojeluvaalit Tee porukastasi vahvempi.

Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas

ASK QK3a IF "VOTED", CODE 1 IN QK1 OTHERS GO TO QK3b

KUNTAVAALIT. Ennakkoäänestys Vaalipäivä sunnuntai Selkoesite

Jäsenyydelle tulee syvempää merkitystä ja arvoa. Muutos vaikuttaa niin yksittäisten ihmisten kuin koko JHL:n toimintaan.

Alankomaat-Suomi Yhdistyksen säännöt

Tasa-arvosuunnittelua koskevan työmarkkinakeskusjärjestöjen kuntasektoria koskevan tiedustelun tulokset

Kestävä kaupunki ohjelma Virve Hokkanen, Ympäristöministeriö Kuntien ilmastotyö vauhtiin tilaisuus

NUORISOVAALIEN JÄRJESTÄJÄN OPAS

jäsenasiainhoitaja, pääluottamusmies hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet aluetoimisto hallituksen jäsenet, luottamusmiehet

Pääkaupunkiseudun JHLn nuorisovastaavien tapaaminen

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2012

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

jsa

TOIMINTA- JA EDUNVALVONTASUUNNITELMA VUODELLE 2015

TOIMINTASUUNNITELMA 2017

Työt - Ohje Pääurakoitsijalle Työntekijän Ilmoittamiseen Verottajaa Varten

Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL. Hyväksytty SEL:n 20. edustajakokouksessa Jyväskylässä STRATEGIA PERUSTEHTÄVÄ (MISSIO)

Miten teidän yhdistyksessänne viestitään?

Teollisuusdemarien toimintaohje

I-piirin KOULUTUS. D 107-I Hannu Anttonen

Länsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu

J Ä R J E S T Ö H A U T O M O

Sometetaan Sitoumusta! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja. #sitoumus2050

Presidentinvaalit 2018 Piraattipuolueen osallistumisen mahdollisuudet


Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen

TOIMINTASUUNNITELMA 2014

Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi

Yrittäjävaikutusten arviointi. Yrittäjätypologia ja suositukset arviointityökalun rakentamiseen

Tasa-arvosuunnittelu ja palkkakartoitukset kunta-alalla vuonna KT:n selvityksiä

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry

HYVÄT VÄESTÖSUHTEET. Liite 2. Pilottikuntiin suunnatun kyselyn laajemmat tulokset

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

Sometetaan Sitoumuksesta Pariisin ilmastokokouksen alla! Sitoumuksen yhteinen sosiaalisen median kampanja

JHL Sisä-Suomen TOIMINTASUUNNITELMA 2018

Kiky-neuvottelutulokset

TYÖHYVINVOINTIMYLLYT

hallitus, vaalitoimikunta hallitus, vaalitoimikunta toimistonhoitaja järjestämisvastaava hallituksen jäsenet jäsenhankkijat luottamusmiehet

TYÖPAIKKATOIMINTA. Ohjeistus työpaikkatoiminnasta

Varma työkykyjohtaja - Työkykyjohtamisen sertifiointi Näyttöjä laadukkaasta työkykyjohtamisesta. Tomi Kasurinen

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen JHL 212 Toimintasuunnitelma vuodelle 2015

Kuntasektorin luottamusmiesvaalit Vaali-illan diat

Metallityöväen Liitto ry LUOTTAMUSMIESVAALIEN OHJEET

PAPERILIITON TYÖSUOJELUVAALIOHJE

KUOPION STEINERPEDAGOGIIKAN KANNATUSYHDISTYS RY

Seurakuntavaalit 2018

Sisältö. Energiaviisas taloyhtiö -koulutus Viisas energiankäyttö ja huolto Energiaviisas korjausrakentaminen

LUOTTAMUSMIESVALINTASÄÄNNÖT

Transkriptio:

Eduskuntavaalit 14.4.

Nykyhallituksen aikaansaannoksia 2015-2019 Mielipiteenvapauden kuten lakko-oikeuden rajoittaminen Koulutuksen resurssien leikkaaminen Työehtosopimusten yleissitovuuden purkaminen Työehtosopimusten ehtojen alittaminen paikallisilla sopimuksilla Työttömyysturvan heikentäminen Irtisanomissuojan heikentäminen Koeajan pidentäminen Takaisinottovelvollisuuden lyhentäminen Kolmikannasta luopuminen Uhkailu pakkolaeilla Nollatuntisopimuksien hyväksyminen Kiky-sopimukseen painostaminen

OLISIKO MUUTOKSEN AIKA?

K a t s o V A P A I D E N V A L T A K U N N A N M A N I F E S T I.

Miten kampanjan vastustajat reagoivat? Politiikka pois ay-liikkeestä Ei politiikkaa työpaikoilla Politiikka ei ole edunvalvontaa Ei äänestäminen vaikuta Vastaväitepatteri

Kampanjan aikajana - työpaikkakampanjointi Järjestämissemina ari 7.11.2018 Vuosi 2019 #ääniuurnaantilaisuudet Vaalipäivä 14.4.2019 Marraskuu Joulukuu Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Vaihe 1 perustan rakentaminen 1. Potentiaalisten johtohahmojen tunnistaminen, kontaktointi ja sitouttaminen 2. Toimipaikkojen kartoitus 3. Sitouttamistilaisuudet kohdetoimipaikkojen potentiaalisille johtohahmoille 4. Jäsenhankinta Vaihe 2 tukijoiden sitouttaminen 1. Suunnittelusessiot toimipaikkojen johtohahmoille 2. Johtohahmojen kampanjatiimin (JTK) perustaminen 3. Edunvalvontakysely ja tukijarekrytointi 4. Jäsenhankinta Vaihe 3 tukijoiden äänestysaktivointi 1. Suunnittelusessiot toimipaikkojen johtohahmoille 2. Johtohahmot kontaktoivat toimipaikan tukijat 3.-14.4. ja varmistavat, että jokainen äänestää 3. Jäsenhankinta Vaihe 4 (4-6/2019) Tavoitteet -> hallitusohjelma 1. Hallitusneuvottelujen aikaiset toimet 2. Jäsenhankinta

TULE KAMPANJAN TUKIJAKSI! 1. Täyttämällä tukijailmoituksen (www.vapaidenvaltakunta.fi/tukijaksi) sinusta tulee kampanjan tukija. 2. Tukijana annat lupauksen äänestää 14.4.2019 eduskuntavaaleissa niitä ehdokkaita ja puolueita, jotka haluavat tukea kampanjan tavoitteita. 3. Tukijana sinuun voidaan olla yhteydessä, saat tietoa kampanjasta ja voit osallistua kampanjaan haluamallasi tavalla.

YHDISTYS TUKIJANA Mikäli yhdistyksesi, ammattiosastosi tai liittosi haluaa tukea kampanjaa, niin laita viesti tuen muodosta osoitteeseen kampanja@vapaidenvaltakunta.fi Ilmoita tuen muodot Yhdistyksemme nimen voi julkaista kampanjan verkkosivuilla Yhdistyksemme haluaa pyytää omia jäseniä kampanjan tukijaksi Yhdistyksemme haluaa järjestää kampanjatilaisuuden Yhdistyksemme haluaa tukea kampanjaa taloudellisesti esim. kustantaa lehtimainoksen Yhdistyksemme haluaa hankkia kampanjamateriaalia Muuta, mitä?

MITÄ TEEMME TYÖPAIKALLASI SEURAAVAKSI? Tavoitteena on saada muutkin työpaikallasi lähtemään mukaan kampanjaan ja muuttamaan Suomen poliittista suuntaa äänestämällä 14.4.2019. Tehtävänä on 1. Sopia, missä ja milloin on tapaaminen, jossa tehdään tarkempi suunnitelma, kuinka sitoutamme muut työpaikallasi mukaan kampanjaan. 2. Sopia, keitä muita työpaikaltasi tähän suunnittelutapaamiseen on syytä kutsua ja kuka heidät pyytää osallistumaan. 3. Sopia, kuinka teemme työpaikan kartoituksen, jotta tiedämme keitä työpaikallasi työskentelee. 4. Sopia, miten pyydämme järjestäytymättömiä työntekijöitä liittymään liittoon. 5. Sopia, kuinka yhteydenpito hoidetaan vastuutoimitsijan kanssa.

Työkalupakki työpaikkakampanjointiin Nykyhallituspuolueiden syntilista (esite/liina) Työpaikkakartoitus Työelämäkysely Kampanjasovellus Vastaväitepatteristo To do -lista

Työpaikan kartoitus Työpaikkakartoitus tehdään, jotta tiedämme ketkä ovat potentiaalisia tukijoita. Kartoituksen avulla voimme seurata ketkä ovat sitoutuneet tukijoiksi ja ketkä eivät. Kartoituksen avulla voimme tehdä jäsenhankintaa, kun tiedämme ketkä ovat jäseniä ja ketkä eivät. Kartoitus tehdään laatimalla nimilista työpaikan työntekijöistä ja tarkistamalla heidän jäsenyytensä. Jos mahdollista, jaotelkaa työntekijät työpaikan rakenteen mukaan (esimerkiksi työosastoittain). Jäsenrekisteritietoja päivitetään tämän kartoituksen pohjalta. 11

Tavoitteenasettelu Merkkaa suunnittelupohjaan järjestöllinen tilanne (tiedossa oleva työntekijämäärä, jäsenmäärä ja järjestäytymisaste). Määritä jäsenhankintatavoite. Määritä tukijatavoite. 12

Työpaikan kampanjantiimi Johtaa työpaikan kampanjatyötä Sopii vastuualueet ja työnjaon Hankkii tukijoita ja uusia jäseniä Käyttämällä edunvalvontakyselyä Käyttämällä muita kampanjamateriaaleja Ylläpitää tilannekuvaa kartoituksen avulla Tukija = kyllä, ei tukija = ei Uusien jäsenien nimi tiedoksi toimitsijalle. Kokoontuu viikoittain Yhteydenpito nimetyn toimitsijan kanssa

Kampanjatiimin perustaminen Kampanjatiimi perustetaan välittömästi tässä tilaisuudessa, jos sitä ei ole vielä perustettu. Te muodostatte alkuvaiheessa työpaikkanne kampanjatiimin. Kampanjatiimin tulee olla riittävän laaja, jotta tavoitetaan kaikki työntekijät. Nimetkää suunnittelupohjaan kampanjatiimin jäsenet. Aloittakaa kirjoittamalla omat nimenne. Nimetkää kampanjatiimiin pyydettävät henkilöt kattavasti toimipaikan rakenteen mukaisesti (työosastot, työvuorot, työalueet jne.). Hyödyntäkää kartoitusta, jos sellainen on jo tehty. Merkatkaa suunnittelupohjaan, milloin pyydätte nimeämänne henkilöt mukaan kampanjatiimiin. 14

Työntekijöiden / jäsenten sitouttaminen Tarkoitus on tavata ja sitouttaa jokainen työntekijä. Jaa sitouttamisen vastuualueet eli kuka sitouttaa minkäkin työntekijäryhmän. Hyödynnä kartoitusta, jos sellainen on käytössä. Sitouttaminen tukijaksi tapahtuu siten, että pyydetään työntekijää täyttämään työelämäkysely. Kyselyn pohjalta pyydetään tekemään äänestyslupaus ja sitoutumaan kampanjan tukijaksi. Tukijaksi sitoutuminen tapahtuu vasta, kun työntekijä on antanut tarvittavat tiedot tukijalomakkeeseen (mobiilisti tai paperilla). Kartoitukseen merkataan kunkin henkilön kohdalle, onko hän lähtenyt tukijaksi vai ei. 15

Työelämäkysely Työelämäkyselyllä määritämme yhdessä, minkä asioiden puolesta äänestämme eduskuntavaaleissa Täytä kyselylomake Liity tukijaksi kyselylomakkeella, jollet vielä ole kampanjan tukija

Tukijarekrytoinnin seuranta Kartoitusta käytetään tukijarekrytoinnin seurantaan. Kun olette sitouttaneet tukijoita, kartoituslistaan merkitään, kuka on lähtenyt tukijaksi ja kuka ei. Tulokset käydään läpi vastuutoimitsijan kanssa. Vastuutoimitsijat auttavat ongelmatilanteissa.

Jäsenhankinta Työelämäkysely ja tukijoiden sitouttaminen on erinomainen tilaisuus järjestäytymisasteen kasvattamiseen ja jäsenhankintaan. Jäsenhankinta on hyvä tehdä työelämäkyselyn ja tukijaksi sitouttamisen yhteydessä. Erityisesti tukijoiksi mukaan lähteneet ei-jäsenet ovat vahvasti osoittaneet potentiaalin järjestäytyä ja liittyä liittoon.

Kampanjasovellus Lataa Vapaiden valtakunta - kampanjasovellus oman puhelimen sovelluskaupasta. Sovelluksella 1. Voit tehdä oman työpaikan tukijarekrytointia helposti 2. Voit kerätä vastauksia työelämäkyselyyn 3. Saat kampanjaviestejä sovellukseen 4. Näet oman kampanjatyösi tulokset

A N N A Ä Ä N I V A P A U D E L L E V A P A I D E N V A L T A K U N T A. F I