Kasvun ja oppimisen lautakunta oheismateriaali Kaupunginhallitus liite nro 2 (1/19)

Samankaltaiset tiedostot
MONETRA OY. Esittely Kuopiossa Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Monetra tehostaa henkilöstö- ja taloushallinnon yhteistyössä asiakkaan kanssa Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen Monetra Oy

Henkilöstö Monetra Oulu pähkinänkuoressa Volyymit Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelut Kaupunkilaispalvelut

Tarkkuutta taloushallintoon helpotusta henkilöstöhallintoon!

MONETRA OY. Monetra-konsernin perustaminen Päivitetty keskustelun pohjalta. Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

MONETRA OY. Sodankylä. Oulu. Haapavesi. Jyväskylä

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 4542/ /2017

Tunnustelukysymykset maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon järjestämisestä Kuopion kaupungille, Siilinjärven kunnalle ja Pohjois- Savon

Monetran Punainen lanka

Kuntayhtymän hallitus Talous- ja henkilöstöhallinnon uudelleenorganistointi, osakkeiden merkintä ja osakekaupat perustettavassa

Kuntien palvelukeskus KPK THH Oy käynnistysvaihe

TAHE-palvelukeskus lyhyesti. Maaliskuu 2017

TALOUSKESKUS-LIIKELAITOS

Monetran. punainen lanka

Tahe Pohjois-Savo projekti 3/ /2020

Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden (Maku Tahe) valmistelu Pirkanmaalla. Valmisteluryhmän ehdotus

Hallintovaliokunta

Monetran. punainen lanka

Monetran. punainen lanka

Monetran. punainen lanka

TAHE palvelukeskus tiivistelmä. Maaliskuu 2017

Talous- ja henkilöstöhallinnon palvelujen järjestäminen. Poliittinen ohjausryhmä

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

SERVICAN TIETOISKU. PSSHP:n hallitus

PPSHP:n valtuustoseminaari Timo Kauppinen. Pohjois-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä

Maakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) Tilannekatsaus

Khall (Valm. ma. talousjohtaja)

Uudenmaan TAHE-palvelukeskuksen liiketoiminta- ja toteutussuunnitelma

Maakuntauudistus. Talous, omaisuus, vastuut ja velat Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) POPmaakunta

LUOVUTUSKIRJA KUOPION KAUPUNKI JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

Talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden hankinta. Khall (Valm. ma. talousjohtaja)

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (17) Omistajaohjausjaosto. Pekka Kantanen, puheenjohtaja Antti Kivelä Jaakko Kosunen Minna Reijonen Veera Willman

Tehoa toimintaan. Aditron laadukkailla HR-palveluilla HR-VAKIO / PALKKAVAKIO / MATKAVAKIO

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus Kieku-palvelujen tuottajana

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon järjestäminen. Tietojärjestelmätoimittajainfo Kuntatieto-ohjelmasta

IMR/1321/ /2018. Valmistelija: Heino Kaisa. 1. Taustasta

Saimaan talous ja tieto Oy

INFOTILAISUUS HENKILÖSTÖLLE

Maakuntien talous ja henkilöstöpalvelut

APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA. Tampereen kaupunki. Monetra Pirkanmaa Oy

- Kuntakentän tehostamisen asiantuntija -

KANKAANPÄÄN KAUPUNKI. Osakemerkintä / KuntaPro Oy

OSAKASSOPIMUS. Hetapalvelut Oy

Maakuntien tilakeskus Oy

Maakuntauudistus. Tukipalvelut. Talous, omaisuus, vastuut ja velat. POPmaakunta. Jarkko Raatikainen (PPSHP, talousjohtaja) 20.2.

41 Tampereen kaupungin ja Pirkanmaan maakunnan talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden tuottamisen linjaukset

Palkka-, hankinta-, talous-, tietohallintoyhteistyö /tl

41 Alueellinen talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskus

Talous- ja henkilöstöhallinnon (TAHE) organisoituminen valtakunnassa ja Pohjois-Pohjanmaalla. Lokakuu 2017 Jarkko Raatikainen

97 Asianro HUS/655/2018. Liittyminen Taimi -työterveyshuoltokonserniin ja HUS Työterveyden toimintojen liikkeenluovutus Taimi Uusimaa Oy:lle

APPORTTIOMAISUUDEN LUOVUTUSKIRJA. Pohjois-Savon Sairaanhoitopiirin kuntayhtymä. Monetra Pohjois-Savo Oy

Olavi Hiekka Tilaisuus Uudenmaan liitto Pvm

ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Sivu 1. Yhteistyötoimikunta KAUPKIRJ: 0 /2000

TUKIPALVELUJEN YHTIÖITTÄMINEN. Jouko Luukkonen

Maakuntien tilakeskus

Liikeidea. Etunimi Sukunimi

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/ (6) Kaupunginvaltuusto Stj/

Espoon kaupunki Pöytäkirja 4. 4 Espoo Henkilöstöpalvelut -liikelaitoksen ennakkotilinpäätös tilanteesta

Selkeät vastuut ja työnjako Palkeet

Palvelusopimus. Meri-Lapin kuntapalvelut liikelaitoskuntayhtymä. Kemin kaupunki

Yhteenveto Taitoan asiakkuuden esiselvityksestä. Kajaanin kaupunki ja Sotkamon kunta

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 21/ (1) Kaupunginhallitus Asianro 2172/ /2018

Projektikuvaus: Tukipalvelut

Kuntien Tiera Oy Kohti oppijan verkkopalveluita: Kuntien yhteisten toimintamallien ja parhaiden käytäntöjen kehittäminen Markku Rimpelä

Maakunnan tiedolla johtaminen ja tietoaltaan hyödyntäminen Jyrki Tirkkonen Liiketoimintapäällikkö, Tiedolla johtaminen ja informaation hallinta

Mitä palvelukeskukset tekevät?

Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskusten yhdistäminen

Itä-Suomen huoltopalvelut liikelaitoskuntayhtymän toimintojen yhtiöittämisen asiakirjat

LUOVUTUSKIRJA POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ JÄRVISEUDUN TYÖTERVEYS OY

Miten Valtori auttaa valtionhallinnon ICT-kustannustavoitteiden saavuttamisessa? Valtio Expo Toimitusjohtaja Kari Pessi, Valtori

HELPPOA TIETOJEN KÄSITTELYÄ AJASTA JA PAIKASTA RIIPPUMATTA.

Omistajaohjausjaosto. Hans Frantz Raija Kujanpää Mona Vikström Ulla Hellén. Hans-Erik Lindqvist. Paula Granbacka. Paula Granbacka.

Espoon kaupunki Pöytäkirja 200. Kaupunginhallitus Sivu 1 / 1

SOITE/ KESKI-POHJANMAAN MAAKUNTA TUKIPALVELUT. LGR-Consulting Oy Jouko Luukkonen

Rakennamme arvokasta dialogia organisaatioiden ja niiden tärkeimpien sidosryhmien välille

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 4/ (13) Omistajaohjausjaosto

Kieku-hankkeen loppusuora häämöttää miltä näyttää tuottavuuskehitys

Khall Valmistelija: hallintojohtaja Virpi Myllyharju, puh ,

Korkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen. Case:TAMK

ValueFrame. Tilitoimiston toiminnanohjaus

Kieku-hanke

Terveys- ja talouspäivät Helsinki, Olavi Hiekka

Ajankohtaista maakuntien talous- ja henkilöstöhallinnon palveluiden järjestämisestä

Esitys seutukunnan edustajaksi Pohjois-Pohjanmaan kunta-asioiden yhteistyöryhmään. Maakuntauudistus ja kasvupalvelulaki

Henkilöstöasiat ja henkilöstön osallistuminen Taina Niiranen, projektipäällikkö henkilöstöasiat

Kirkon toimistohenkilöstö KiTo , Kouvola

jäsen, pj. jäsen jäsen jäsen

JOTTA IHMISET VOISIVAT RAKASTAA TYÖTÄÄN

HUS-SERVIS LIIKELAITOKSEN ESITTELY

Toivakan kunta Talousarvio 2017, taloussuunnitelma

Paketoidut toiminnanohjausratkaisut projektiorganisaatioille. Jan Malmström Mepco Oy

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN MUHOKSEN KUNNASSA ALKAEN


Alueyhtiöiden fuusioiminen Hekaan

Valmistelija: talousjohtaja Kari Janhonen, puh sähköpostiosoite:

TALOUSHALLINNON AMMATTITUTKINNON UUDISTAMISTYÖ Taloushallinnon ammattitutkinnon uudistaminen/inkeri Liimatainen

Transkriptio:

Kasvun ja oppimisen lautakunta oheismateriaali 25.10.2018 Kaupunginhallitus 5.11.2018 liite nro 2 (1/19)

Toimitusjohtaja Päivi Pitkänen

1. Perusasiat Monetra Oy:stä 2. Palveluvalikoima 3. Asiakkuus Monetrassa 4. Kumppanuus 5. Palveluiden laatu 6. Asiakastyytyväisyys ja asiakkaat 7. Saavutettuja tuloksia 8. Järjestelmät ja robotiikka

Perustettu vuonna 2012 Liikevaihtoennuste 65-75 M Emoyhtiö ja neljä alueyhtiötä Monetra-konsernissa työskentelee noin 900 moniosaajaa, joista valtaosa on siirtynyt Monetraan liikkeenluovutuksella asiakasomistajilta Monetra on inhouse-osakeyhtiö Sodankylä Oulu Haapavesi Kuopio Jyväskylä Tampere Auktorisoitu Taloushallintoliiton jäsen

Yhtiöt on perustettu ja kaikki ovat toiminnassa viimeistään 1.1.2019, omistajina kaupungit ja sairaanhoitopiirit. Sairaanhoitopiirien Monetra-omistus siirtyy 1.1.2021 maakunnille. Monetra Oy (emoyhtiö) Oulu, Tampere, Kuopio, Jyväskylä yhteensä 63,5 % PPSHP, PSHP, PSSHP, KSSHP, yhteensä 36,5 % Monetra Pirkanmaa Oy Monetra Oulu Oy Monetra Pohjois-Savo Oy Monetra Keski-Suomi Oy Tampere PSHP/Pirkanmaa Oulu PPSHP/POP Kuopio PSSHP/P-Savo Jyväskylä KSSHP/Keski-Suomi Monetra 51 % Muut Muut Monetra 51 % Monetra 51 % Monetra 51 %

Taloushallinnon palvelut Kirjanpito- ja tilinpäätöspalvelut Ostoreskontra- ja ostolaskujen käsittelypalvelut Myyntireskontrapalvelut Maksuliikennepalvelut Perintäpalvelut Taloushallinnon tietojärjestelmien pääkäyttäjyys Matka- ja kulunhallintapalvelut Henkilöstöhallinnon palvelut Palkanlaskenta ja maksatus Sopimusneuvonta Eläkeneuvonta Henkilöstöjärjestelmien pääkäyttäjyys Viranomaistilitykset sidosryhmille Luottamushenkilöpalkkiot Koulutukset Hallintopalvelut Talous-, henkilöstö- ja yleishallinnon palvelu lähellä asiakasta Henkilöstön vuokraus Tekstinkäsittelypalvelut Erikoistuneet palvelut Helppi Rekrytointipalvelut Hankintapalvelut Painatuspalvelut Asiakirja- ja tietosuojapalvelut Tulkki- ja käännöspalvelut Asiakaspalvelupisteiden asiakaspalvelu Hallinnon ja talouden keskitetty etäpalvelu

Monetra toimii in house -periaatteella, jolloin asiakkaat ovat myös omistajia eikä palveluita tarvitse kilpailuttaa Jos kunnan tytäryhtiö haluaa hankkia palveluita Monetrasta, myös ko. osakeyhtiön tulee myös olla Monetran osakas. Monetran osakkuus syntyy merkitsemällä yksi osake, à 500 Molemmat osapuolet päättävät osakkeen merkinnästä omassa hallinnossaan Osakehinnan maksaminen suoritetaan Monetra Oulu Oy:n tilille, ja siitä tulee erilliset ohjeet

Pienosakkaan inhouse-aseman turvaamiseksi: Yhtiökokous Monetran osake, hinta Monetra Oulu Oy:n osalta 500 (uusien alueyhtiöiden osakkeen hinta vielä täsmentämättä, tulee olemaan samaa luokkaa) Osakassopimus Muille kuin pääomistajien omistuspiirissä oleville omistajille yksi hallituspaikka Asiakasneuvottelukunta, johon kaikki osakkaat voivat osallistua

Palvelusopimus, jonka liitteenä ovat Palvelukuvaukset, palvelutasosopimus Asiakaskohtaiset vastuumatriisit Hinnasto: mitä sähköisempi toimintamalli, sitä alhaisempi hinta Palvelun ohjausryhmä Asiakkaan ja Monetran sopimusosapuolet Palvelun laadun ja laskutuksen seuranta Palaute ja kehittämisideat Asiakkuuspäällikkö Asiakasklubi Yhteistyöpalaverit Yhteyshenkilöiden välinen suora kommunikointi Kehittämiskohteiden seuranta Palaute ja kehittämisideat Asiakaskohtainen kehittäminen Kehittämisen pohjana asiakkaan palaute, vuosilaskutus ja laadunseuranta Tavoitteena sähköisyyden lisääntyminen, laadun paraneminen ja laskutuksen pienentyminen

Monetran laadunseuranta on ollut käytössä jo vuodesta 2012 ja sitä kehitetään jatkuvasti Laadunseuranta toimii pohjana yhteiselle kehittämiselle Laadunseurantatyökalulla varmistetaan Monetran oikeellisuusprosentti Monetra tekee myös laaturaportointia, joka sisältää lukujen lisäksi sanallisia kuvauksia laatupoikkeamista Laadunseurantaa tehdään yhteistyössä asiakkaan kanssa ja laatupoikkeamia seurataan systemaattisesti yhteistyöpalavereissa MonetQ on rekisteröity tavaramerkki

Monetra Oulu Oy:n asiakkaista palveluita suosittelisi muille 88% Ohjausryhmien jäsenistä palveluita suosittelisi muille 93 % Palaveriosallistujien suosittelu 100% Monetra helpottaa omaa työtäni. Oikealla tiellä ollaan ja kehitämme tehokkuutta edelleen yhdessä. Toimitusjohtaja Rauno Luttinen, NordLab

Kunnat ja kaupungit Maakunnat Kunnalliset osakeyhtiöt Kuntayhtymät ja koulutusorganisaatiot

Lähdimme Monetran asiakkaaksi, koska näemme, että tulevaisuudessa isommat toimijat operoivat kuntakentässä tehokkaammin kuin pienet yksittäiset kunnat. Yhteistyömme on ollut reilua, avointa ja ammattimaista. Tältä pohjalta asioita on hyvä kehittää edelleen. Kaupunginjohtaja Antti-Jussi Vahteala, Haapaveden kaupunki

Asiakkaiden laskutus pienentynyt keskimäärin 3% Palvelutuotannon tehostuminen Palkkaprosessin tehostuminen v. 2016 2017: 12 % Helppi-palvelun mukanaantuoma tehostus 12%

Ohjelmistorobotti voi hoitaa erilaisia toistuvia työtehtäviä, jotka nyt tehdään manuaalisesti. Robotti voi hoitaa mm. tiedon siirtoa ja etsintää, yhdistelyä, päivitystä tai tarkastusta eri järjestelmissä. Monetra-konsernissa robotiikka on normaali osa prosessin tehostamista.

Asiakaspalvelu tarvitsee toimiakseen hyvän tekniikan ja nykyaikaiset yhteydenottokanavat. Meidän kanssa voit asioida kasvokkain, puhelimitse, sähköpostitse tai voidaan tsättäillä. Vaikka itsepalvelukanavien käyttö on päivän trendi, me Monetrassa uskomme, että mikään järjestelmä ei voi kuitenkaan korvata henkilökohtaista asiakaspalvelua.

Vahva osaaminen tehokkaasta ja laadukkaasta palvelukeskustuotannosta, asiakkaan yksilölliset tarpeet huomioiden Vahva julkisen sektorin palkka- ja talousosaaminen Vahva kokemus asiakkuuksien vastaanotosta ja vastaanottoprojektien tehokkaasta vetämisestä Kohtuuhintaiset ja toimivat järjestelmät Läpinäkyvyys hinnoittelussa ja kustannuksissa Kustannukset vastaavat kunkin asiakkaan palvelutuotantoa, hinnoittelu perustuu todelliseen toteumaan

Monipuoliset ja joustavat tukipalvelut Tukimallista sovitaan kunkin asiakkaan kanssa erikseen Osa palvelua antavasta henkilöstä voi olla lähellä asiakasta, osa keskitettynä kauempana Vahva osaaminen etätyön ja useiden toimipisteiden johtamisesta Asiakaspalvelussa hyvä tekniikka ja nykyaikaiset yhteydenottokanavat. Meidän kanssa voit asioida kasvokkain, puhelimitse, sähköpostitse tai voidaan tsättäillä. Valmius perustaa toimipisteitä tarpeen mukaan Omistajuus syntyy osakkeen ostamisella. Monetra toimii in house -periaatteella, jolloin asiakkaat ovat myös omistajia eikä palveluja tarvitse kilpailuttaa.