Työ- ja toimintakyky työikäisen hyvinvoinnin perustana

Samankaltaiset tiedostot
Työikäisten hyvinvointi Nykytilanne ja kehittämisehdotukset

TYÖKE - Verkostoilla tehoa SOTEen, työkyvyn tukeen ja työikäisten terveyteen (ESR )

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Tervetuloa seminaariin!

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

TYP ajankohtaisia asioita

PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA PALVELUKETJUJEN KEHITTÄMISVERKOSTON TYÖPAJA 5

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Työ- ja toimintakyky kasvun tekijänä maakunnassa

Osatyökykyisille tie työelämään OTE -kärkihanke: Hankepäällikkö Päivi Mattila-Wiro Projektipäällikkö Raija Tiainen

Sosiaali- ja terveyspalvelut osatyökykyisiä tukemassa. Eveliina Pöyhönen

TYÖTERVEYTTÄ YHDESSÄ TEKEMÄLLÄ ESR HANKE RAHOITTAJAN PUHEENVUORO loppuseminaari Ritva Partinen, STM

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Maakunta- ja sote-uudistus

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Hyvinvointityö kuntien vahvuudeksi -seminaari Vuokatti

Vaikuttavuutta työterveysyhteistyöllä vaikuttavan työterveysyhteistyön indikaattorit ja hyvät käytännöt (ESR )

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

Työterveyshuollon toiminnallinen integraatio soteen?

MAAKUNTALIITE : Työmarkkinoiden rakenne maakunnittain

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmä

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Näkemyksiä yhteistyön edistämisestä. Eija Peltonen, johtava hoitaja, TtT, PSSHP Kysteri

STM/VM Maakuntien rahoituksen määräytyminen ja lähtötiedot

Työskentelyrynko ja teemaehdotuksia Hytealuekierroksen. Keskustelun pohjaksi

Koulutuksella muutokseen - työkykykoordinaattorikoulutus. Osatyökykyisille tie työelämään - OTE

Maakuntien tietoon pohjautuva arviointi

Kuntakohtainen vaihtelu on huomattavaa. Em. indikaattorien kuntakohtaiset jakaumat.

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi LAPE:n perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

THL:n sote-arviointi

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA -KETJUJEN VALMISTELUTILANNE MAAKUNNISSA

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Miten integraatiossa yhdessä eteenpäin? Integraatiofoorumi Jaana Räsänen Erityisasiantuntija, STM

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Etelä-Pohjammaa pähkinänkuores Maakunnan lukuja:

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn muutosta tukemassa

Järjestäjätoiminto. Muutosjohtaja (sote järjestäminen), Harri Jokiranta Sosiaali- ja terveydenhuollon asiantuntija (sote järjestäminen), Päivi Saukko

Maakuntauudistuksen tilannekatsaus

Maakunnalliset lapsiasiavaltuutetut edistämään lapsen oikeuksia

Kunnan ja maakunnan yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Lausuntopyyntö STM 2015

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Sote-uudistus lähtöviivalla saavuttaako uudistus tavoitteensa?

Väkivaltatyön osaamisen kehittäminen ja verkostointi maakuntien perhekeskushankkeissa. THL:n toimintamallit, koordinaatio ja tuki

Väestötutkimustieto kuntien hyte-tiedon lähteenä - FinSote tutkimus

Hämeen liitto / AU Väestö kielen mukaan sekä ulkomaan kansalaisten määrä ja maa-pinta-ala Kanta-Hämeessä k Lähde: Tilastokeskus

Järjestöjen roolin ja toimintaverkostojen tukeminen maakunnissa. Kuntoutusverkoston kokous Kuntatalo Johtaja, varapääsihteeri Anne Knaapi

Työkyvyn tuen TOIKE-verkosto

Kainuu ja SoteDigi sote-tietojen toissijaisen käytön lain pilotti

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

MITÄ SEURAAVAKSI? Mikko Huovila

Järjestöt mukana muutoksessa -ohjelma Maakunnallisten Järjestö 2.0 -hankkeiden lähtötilanteen kartoitus ja yleisten tavoitteiden seurantakysely

FINSOTE- TULOKSIA MAAKUNNITTAIN

Kykyviisari. Työ- ja toimintakyvyn itsearviointimenetelmän hyödyntäminen asiakastyössä

Palvelupolut kuntoon työpaja TYÖKE-hankkeen näkökulma. Visa Kervinen, asiantuntijalääkäri TYÖKE-hanke

Työpaikkojen sijainti vastavalmistuneilla vuosina

Lausuntopyyntö STM 2015

OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Työpaja

Minimitietosisällön määrittely kunnan ja maakunnan hyvinvointikertomuksiin

Työkyky, terveys ja hyvinvointi

Alueellisten hyte-toimijoiden VERTAISFOORUMI

Hyvinvoitityö kuntien vahvuudeksi - seminaari Vuokatti, Katinkulta

Työikäinen terveydenhuollossa II - Työkyvyn arviointi

THL:n seuranta- ja arviointitoiminto osana sote-uudistusta. Arviointijohtaja, professori Pekka Rissanen, THL

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

Hyvinvointia työstä Kimmo Tarvainen 0. Työterveyslaitos

SOSIAALIHUOLTO SOTE- TIEDONHALLINNAN KOKONAISKUVASSA. Erityisasiantuntija Mikko Huovila STM OHO DITI

Palvelukokonaisuuksien ja ketjujen kehittämisverkosto

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Vastuuta ho Kuvaryhmän. TPAryhmän. työtä. työtä. Toteuteta an osana STMn organisa atiouudist usta STM, VM, THL

Työhyvinvointi ja johtaminen

Lausuntopyyntö STM 2015

Pojat Tytöt Ei ilmoittanut sukupuolta

Jäsenkysely Sote. uudistuksesta 2017

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Iäkkäiden palvelujen johtaminen tulevaisuudessa

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

LASTEN JA NUORTEN YLIPAINO JA LIHAVUUS

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Lausuntopyyntö STM 2015

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Hoito-hoiva tietopaketin KUVAindikaattorit. Keski-Suomen kuntien vertailut Koonnut I&O muutosagentti Tuija Koivisto

SOTE-LINJAUKSET Kari-Pekka Mäki-Lohiluoma Toimitusjohtaja Sosiaalijohdon neuvottelupäivät

Tiedolla johtaminen - työryhmä

Katoavat työpaikat. Pekka Myrskylä

Osatyökykyisille tie työelämään

Hyvinvointia työstä Työterveyslaitos

Osatyökykyisille tie työelämään. Pohjois-Savon maakunnan Konsensussopimus

Maakuntien yleiskatteellinen rahoituslaskelma, yhteenveto muutoksista

KESTÄVÄ KEHITYS, SOSIAALINEN

PALVELUKOKONAISUUKSIEN JA -KETJUJEN VALMISTELUTILANNE MAAKUNNISSA

Työterveysyhteistyö. Työkyvyn suunnitelmallista johtamista

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

KANSALLINEN HOITOTYÖN HANKE

Huono-osaisuuden vähentäminen ja hyvinvoinnin mittaaminen uusilla sote-alueilla

Transkriptio:

Työ- ja toimintakyky työikäisen hyvinvoinnin perustana Kimmo Tarvainen, ylilääkäri @työterveys @KimmoTarvainen

9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Koulutus, toimet ja työhistoria Työterveyshuollon erikoislääkäri, lääkärikouluttaja erityispätevyys Ylilääkäri, Työterveyslaitos, 2012 (työikäisen yhtenäinen palvelukokonaisuus) Piiriylilääkäri, KYS erityisvastuualue SLL, 2011 toimivapaalla 1.4.2018-31.12.2019 Keski-Suomen Lääkäriyhdistys vara pj Yksityinen ammatinharjoittaja, Seppälääkärit 2018 n. 10 v kunnallisen työnantajan palveluksessa (Terveyskeskus-ja työterveyslääkärinä) Yksityinen ammatinharjoittaja 2000 2008 Yksikönjohtajana, vastaavana työterveyslääkärinä ja työterveyslääkärinä yksityisellä lääkäriasemalla 4 v Kliininen opettaja 4 v, UEF Erikoistumispalvelut: Jyväskylän terveyskeskus, Jkl Seudun tt (nykyinen Työterveys Aalto), K-SKS, Peurunka, Kunnonpaikka, Työterveyslaitos Ei merkittäviä osakeomistuksia Työterveyslaitos 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote 3

Esityksen sisältö kansallisen selvityksen tulokset https://www.ttl.fi/yhtenainen-terveydenhuollon-palvelukokonaisuus-tyoikaiselle/selvitys-tyo-ja-toimintakykykasvun-tekijana-maakunnassa/ kansallisen selvityksen suositukset mahdollisuuksia työikäisten hyvinvoinnin edistämiseksi Työterveyslaitos 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Elämänkaariajattelu Työterveyslaitos 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tasot Vaativat monialaiset palvelut Perustason palvelut Terveyttä ja työkykyä edistävä toiminta Työterveyslaitos 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Työikäiset Ikäpyramidi Työterveyslaitos 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Työikäiset Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2040, ennuste 2018 Työterveyslaitos 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote Suomen virallinen tilasto (SVT): Väestöennuste [verkkojulkaisu]. ISSN=1798-5137. 2018, Liitekuvio 4. Väestö iän ja sukupuolen mukaan 2040, ennuste 2018. Helsinki: Tilastokeskus [viitattu: 8.5.2019]. Saantitapa: http://www.stat.fi/til/vaenn/2018/vaenn_2018_ 2018-11-16_kuv_004_fi.html

Selvitys: Työ- ja toimintakyky kasvun tekijänä maakunnassa Työterveyslaitos 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Aineiston keruu ja analysointi Keräys 10-12/2018, kaikki maakunnat Tiedonantajia 1-10/maakunta Pääosa tiedoista haastatellen. 15/18 maakuntaa Aineistoa täydennettiin asiakirjoilla. Aineisto kerättiin maakunnittain analyysikehikkoon ja analysoitiin sisällön analyysiä hyödyntäen. Raportointi tehtiin kansallisella tasolla, maakuntien hyviä toimintamalleja esiin nostaen. 9.5.2019 Aluejaot MML, 2017 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Teemat Strateginen johtaminen: miten työ- ja toimintakyvyn tukeminen on liitetty osaksi maakunnan strategista johtamista? Järjestäminen: miten työ- ja toimintakyvyn edistäminen on huomioitu palvelukokonaisuuksissa sekä miten kunnan / maakunnan järjestämisvastuulla olevat työterveyshuollon palvelut toteutuvat kunnassa / maakunnassa Tiedolla johtaminen: mitä tietoja maakunnalla ja kunnalla on käytettävissään työ- ja toimintakyvyn seurannassa tai mitä tietoja he tarvitsisivat Yhteistyö: millaisia yhteistyörakenteita ja -käytäntöjä on muodostettu/on ajateltu muodostettavan kuntien, maakunnan ja työpaikkojen kesken alueellisen työ- ja toimintakyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi ja ylläpitämiseksi 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Strateginen johtaminen Suuressa osassa maakuntia strateginen työ alussa lainsäädännön valmistumista odoteltiin palvelustrategiaa ja palvelulupausta laaditaan. Työ- ja toimintakyvyn osalta ajattelu ylätasolla näkymä maakunta/kuntatyöntajan omassa henkilöstössä. Työ- ja toimintakyvyn tukemista pidettiin tärkeänä selvitystyö herätteli valmistelijoita Kuntien yhteinen näkemys uupui, hankepainotteisuus (osatyökykyiset, työttömät) Työ- ja toimintakyky näyttäytyi eri valmistelutyöryhmissä satunnaisesti Aikuispalvelut, hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja kasvupalvelut Esim. työllistymiskokeilusopimuksissa ja kasvupalvelupiloteissa. 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Järjestäminen Työ- ja toimintakyky oli harvoin huomioitu valmistelussa olevissa palvelukokonaisuuksissa Muutamassa maakunnassa on käyty keskusteluja sopivista toimintamalleista ja mittareista. Sopivien mittareiden löytäminen työ- ja toimintakykyyn koetaan haasteelliseksi johtuen sen moninäkökulmaisuudesta ja - toimijuudesta. Työterveyspalveluiden toteutuminen kunnissa ja tulevissa maakunnissa oli pääosin mietinnän alla ja päätöksiä ei ole tehty. 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Tiedolla johtaminen 1/2, käytettävät tiedot Käytettävät tiedot ovat hajallaan: Kansalliset tiedot: Sotkanetti, THL:n selvitys maakunnan tilasta, Työterveyslaitoksen maakuntakohtaiset raportit, Kela-rekisterit Maakuntien tulevan henkilöstön osalta käytettävät tiedot (sairauspoissaolotiedot, työkyvyttömyyden aiheuttama kustannustieto, työtapaturmat, varhe-maksut, työterveyshuollon kustannukset) Työttömiin liittyvä tieto: työ- ja toimintakykyarvioiden määrä, terveystarkastusten määrä Muutama maakunta rakensi HYTE indikaattoreita Kansallisia KUVA-indikaattoreita odotettiin (simulointeja hyödynnetty osassa maakunnista), niihin tai niiden rinnalle toivottiin työ- ja toimintakyvyn mittareita Työ- ja toimintakyvyn mittaaminen koettiin kokonaisuutena haastavaksi, koska työ- ja toimintakykyä edistetään ja tuetaan monitoimijaisesti. 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Tiedolla johtaminen 2/2, Maakuntien tarvitsemat tiedot: yhteisiä tietoja ja tietoaltaita tietojen varastointiin valtakunnallisesti ja maakunnallisesti kansallisesti yhteinen käsitys väestön työ- ja toimintakyvyn mittareista THL:n tietoikkunan ja kuvamittareiden rinnalle kaivattiin työ- ja toimintakyvyn osalta yksityiskohtaisempaa ja ajantasaisempaa tietoa sekä yhtenäistä tietoa monitoimijaisesti tuotettujen palvelujen käytöstä ja prosessien toiminnasta. tiedot kerätään tällä hetkellä eri järjestelmistä ja niitä ei aina saada maakuntaa hyödyttävään käyttöön. Reaaliaikaisen tiedon tarve. Tarve toimivalle tekniselle järjestelmälle on ilmeinen, jotta sote/digi-tieto voitaisiin hyödyntää toiminnan ohjauksessa ja seurannassa. Tietojen kansallinen yhtenäistäminen samoja tietoja raportoitiin eri tahoille. Tulevaisuudessa tarvitaan parempaa tietojen vaihtoa ja yhteiskäyttöä eri toimijoiden (esim. terveystoimijoiden ja TE-keskuksen) välillä. Nykyisin tietosuojasäädökset ovat ainakin osin esteenä. 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Yhteistyö Virallisia, sovittuja rakenteita ei maakunnissa juurikaan vielä ollut. Rakenteiden luomista pidettiin tärkeänä strategisesti ja toiminnallisesti keskeistä yhdyspintapalveluissa Yhteistyökäytänteitä ja verkostoja sen sijaan oli jo luotu. Kasvu-palvelujen yhteistyötä kaivattiin. Työterveyshuollon osaamista hyödynnettiin vaihtelevasti - Toiminnallinen integraatio, työterveyshuollon työkykyosaaminen. Yhteistyö näkyy paljolti hankkeiden kautta. Maakuntien tavoitteena oli jatkossa rakentaa yhteistyömallit, jotka toimivat ennakoivasti ja joiden toimivuutta ja vaikuttavuutta voidaan arvioida. 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Suositukset selvityksen pohjalta 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Maakuntien työ-ja toimintakyky kasvutekijänä - selvityksen suositukset (1/4) 1. Työ- ja toimintakyky maakuntien valmistelutyössä palvelustrategiassa on huomioitava työ- ja toimintakyvyn tukea tarvitsevat työikäiset ja heidän tarvitsemansa palvelukokonaisuudet ja ketjut palvelulupauksessa on kuvattava työ- ja toimintakykyyn liittyvien palvelujen toteuttaminen yhtenäinen asiakassuunnitelma, jossa työ- ja toimintakyky on huomioitu. 2. Palvelutarpeen tunnistamisen ja arvioinnista sopimisen toimintatapoja on kehitettävä edellyttää kaikkien toimijoiden osaamisen hyödyntämistä, toimivia yhteistyörakenteita ja sovittuja toimintatapoja. Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Maakuntien työ-ja toimintakyky kasvutekijänä - selvityksen suositukset (2/4) 3. Työterveyshuollon työkykyosaaminen saatava kokonaisvaltaisesti käyttöön. Kaikkien sote-toimijoiden yhteiseksi tavoitteeksi työkyvyn tukeminen. 4. Kaikilla toimijoilla yhteinen käsitys työ- ja toimintakyvystä. Luotava työja toimintakyvyn yhteinen mittaristo yhteiset toimintatavat ja mallit yhteiskäytössä oleva tietopohja 5. Palveluintegraatiota vahvistettava maakunta ja kuntatasolla eri toimijoiden (sosiaali- ja terveydenhuolto, työterveyshuolto, kasvupalvelut, kuntoutustoimijat, sosiaalivakuutus) kesken 6. Työ- ja toimintakykyyn liittyvät eri kysymykset nivottava kiinteästi työikäisille suunniteltavan palvelukokonaisuuden yhteyteen. Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Maakuntien työ-ja toimintakyky kasvutekijänä - selvityksen suositukset (3/4) 7. Valtakunnalliset linjaukset ja mittarit väestön työ- ja toimintakyvyn seurantaan SOTE tietopohjan kehittämishankkeen indikaattoreiden täydentäminen työ- ja toimintakykymittareilla sekä tieto-ikkunaan mahdollisuus tarkastella työikäistä väestöä koskevia indikaattoreita omana ryhmänään. Mittareiden yhteiskäyttö maakunnissa ajantasaisen tiedon saamiseksi palvelujen suuntaamiseen. Valtakunnallisesti ja maakunnallisesti mittareilla edistetään väestön seurantaa ja tiedolla johtamista. Kehittämistyössä pyrittävä tulevaisuudessa työ- ja toimintakykytiedon kertymiseen ryhmätasolla myös Potilastiedon arkistoon tallentuneista sote-ammattilaisten asiakas- ja potilastietojärjestelmiin tekemistä kirjauksista (esim. osana Hilmo-tiedonkeruuta.) Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Maakuntien työ-ja toimintakyky kasvutekijänä - selvityksen suositukset (4/4) 8. Määrälliset mittarit eivät riitä yhteistyöhön pohjautuvaan työ- ja toimintakyvyn edistämiseen, vaan rinnalle tarvitaan mittareita prosesseille ja niiden toimivuudelle. Tämä mahdollistaa kattavan seurannan ja ohjauksen. Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Mahdollisuuksia työikäisen hyvinvoinnin edistämiseksi 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

TYÖKE hanke mahdollistajana 1) rakentaa toiminnallinen integraatio työterveyshuollon ja muun sosiaali-ja terveydenhuollon sekä kuntoutustoimijoiden kanssa osana SOTE muutosta 2) kehittää työterveystoiminnan sisältöjä vastaamaan työelämän muuttuviin tarpeisiin ja terveydenhuollon muutokseen

Työterveystoimijat ovat järjestäytyneet 1 Maakunnassa on moniammatillinen yhteistyör yhmä Maakunnassa on tavattu moniammatillisesti, yhteistyör yhmää ei ole vielä perustettu T I L A N N E S Y YSKUUSSA 2 0 1 8 2 3 1. Lappi 2. Pohjois-Pohjanmaa 3. Kainuu 4. Keski-Pohjanmaa 5. Keski-Suomi 6. Pohjois-Savo 7. Pohjois-Karjala 8. Pohjanmaa 9. Etelä-Pohjanmaa 10. Pirkanmaa 11. Päijät-Häme 12. Etelä-Savo 13. Etelä-Karjala 14. Satakunta 15. Var sinais-suomi 16. Kanta-Häme 17. Uusimaa 18. Kymenlaakso 14 8 9 15 10 4 16 17 5 11 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote 18 6 12 13 7 Aluejaot MML, 2017 24

Työterveyshuollon tietotuotanto - reaaliaikaista tietoa trendeistä ja työikäisistä Tietolähteet Tietojen keruu ja toimitus Tietojen käsittely Tietojen analysointi, visualisointi ja julkaisu P T J P T J P T J H I L M O T I E T O - V A R A S T O Työterveyshuollon toimintatiedot Työhön liittyvät sairaudet (TYLLI) Yksilöön kohdistunut toiminta Työpaikkaan kohdistunut toiminta Diagnoosin työhön liittyvyys Työkyvyn tuen tarve ja jatkotoimenpiteet Työkyvyttömyysaika Tilastot Raportit Indikaattorit (TELLU) Työterveyshuollon palveluntuottajat THL T TL Tietojen yhdistäminen muihin rekisteritietoihin TTH Suomessa tutkimus (TTL) Työperäisten sairauksien rekisteri (TTL) Työkyvyttömyyseläkkeet (ETK) Sairauspoissaolot (Kela) Palvelujen käyttö (THL Avohilmo-raportit, KUVA-indikaattorit, sotetietopohja) Työterveyslaitos Sari Nissinen ja Satu Soini

Esim. Työikäisen väestön hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä kuvaava mittari Tunniste Mitä kuvataan? Mistä tieto saadaan? Työkykyarvio (työkykyinen, osittain työkykyinen, työkyvytön) Diagnoosin työhön liittyvyys Diagnoosin vaikutus työkykyyn (työkyvyn tuen tarve) Työkyvyttömyysaika Toimintakyvyn aste, työssä selviytymisen tunnistaminen Sairauden vaikutus työhön, työkyvyttömyysuhan selvittäminen Työn vaikutus sairauteen, työkyvyttömyysuhan selvittäminen Henkilölle kirjoitetut sairauspoissaolotodistukset Sisältyy määriteltyihin työterveyshuollon rakenteisiin tietoihin Osana valtakunnallista HILMO tiedon keruuta (sisältyy määriteltyihin työterveyshuollon rakenteisiin tietoihin) Osana valtakunnallista HILMO tiedon keruuta (sisältyy määriteltyihin työterveyshuollon rakenteisiin tietoihin) Osana valtakunnallista HILMO tiedon keruuta (sisältyy määriteltyihin työterveyshuollon rakenteisiin tietoihin) 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Lisätietoa ja selvitysraportti https://www.ttl.fi/yhtenainen-terveydenhuollon-palvelukokonaisuustyoikaiselle/selvitys-tyo-ja-toimintakyky-kasvun-tekijana-maakunnassa/ TYÖKEssä rakennetaan työikäisten palvelukokonaisuutta raameja ja maakuntakohtaisia palvelukokonaisuuksia. https://www.ttl.fi/selvitys-tyoikaisten-tyo-ja-toimintakyvyn-edistaminen-eiviela-nay-riittavasti-maakuntien-valmistelutyossa/ 9.5.2019 Kimmo Tarvainen www.ttl.fi/tthsote

Lisätietoa: www.ttl.fi/tthsote Kiitos! ttl.fi @tyoterveys @fioh tyoterveyslaitos tyoterveys Tyoterveyslaitos