STRATEGIA HYVÄÄ ELÄMÄÄ MIGREENIN KANSSA ELÄVILLE

Samankaltaiset tiedostot
Crohn ja Colitis ry.

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Mediakasvatusseuran strategia

Keliakialiiton strategia

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

Infra-alan kehityskohteita 2011

Yhteiset Lapsemme ry Yhteiset Lapsemme rakentaa monikulttuuristen lasten hyvän elämän edellytyksiä.

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

SAKU-strategia

Toimintasuunnitelma 2018

Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin!

STRATEGIA TARKOITUS JA TOIMINTA-AJATUS 2. VISIO 2023 SYYSKOKOUS

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan strategia

MARTTA- TOIMINTA. Kotitalousneuvonta Ruoka ja ravitsemus Kodin talous ja kuluttaja-asiat Kodinhoito Kotipuutarha ja ympäristö

1. Yhdistyksen toiminnan tarkoitus ja visio tulevasta toiminnasta. 2. Tulevan toimikauden haasteet ja mahdollisuudet

Tavoitteena hyvinvoinnin edistämisen kumppanuus SAKU RY:N STRATEGIA

Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.

SAKU ry ammatillisen koulutuksen hyvinvoinnin edistämisen KUMPPANINA. Suomen ammatillisen koulutuksen kulttuuri- ja urheiluliitto, SAKU ry

Strategia Munuais- ja maksaliitto.

Me Itse ry - Meikäläisissä on voimaa!

HESETA RY STRATEGIA

KOULUTUS VAIKUTTAMISTYÖN RAKENTAJANA CP-LIITON KEVÄTPÄIVÄT VANTAA, Marion Fields Suunnittelija, OK-opintokeskus

Vihreän yrittäjän asialla

Palveleva Kaukolämpö FinDHC ry:n

Näin luet toimintasuunnitelmaa

METKA 2020 Metropolia Ammattikorkeakoulun opiskelijakunta METKA Strategia

Kepan sopeutettu ohjelma

Maailma muuttuu - millaista tulevaisuutta Tukiliitto haluaa olla luomassa? Tukipiirien syyskokoukset 2015

Väkivaltatyön kokonaisuus Jokaisella on oikeus väkivallattomaan elämään. Edunvalvonta ja vaikuttamistyö

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

Hengitysterveyttä ja hyvää elämää

Jyväskylän seudun Perhe -hanke Perheen parhaaksi Projektipäällikkö KT, LTO Jaana Kemppainen

Allianssin päivitetty strategia Esitys Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry:n kevätkokoukselle

Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry:n strategia ja pitkän tähtäimen suunnitelma (PTS päivitetty )

Tuloksia ja tunnelmia ENSISYLI -projektista

Toimintasuunnitelma Toimintasuunnitelma 2019 I 1

Määrätietoisesti kehittäen, aktiivisesti ja yhdessä

Opas harvinaistoiminnasta

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

ARVOT. Kehityshakuisuus. Asukaslähtöisyys. Avoimuus. Luotettavuus. Perusteltu ja selkeä valmistelu ja päätöksenteko

Ohjaamojen projektipäällikköpäivät. kehittämispäällikkö Jaana Fedotoff

Kainuun Liikunta ry STRATEGIA

NYKYTILA-ARVIO. UHAT Rahoitus Vaihtuvuus Jäsenprosentti ja jäsenmäärän merkitys valtakunnalliseen vaikuttavuuteen Vapaaehtoisuus

SPEK2020. strategia

Nykytilan määrittely: SWOT

Malleja valinnanvapauden lisäämiseksi

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Työmarkkinoiden pelikenttä

Toimintamme tarkoitus

TOIMINTASUUNNITELMA 2015

Allianssin. strategia

Allianssin. strategia

Järjestöjen hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja kuntayhteistyö. Aluepäällikkö Ritva Varamäki ESAVI

Kepan strategia. Hallituksen esitys Kepan syyskokoukselle

Luvian Koulukeskus valmistui syksyllä LUVIAN YRITTÄJÄT TOIMINTASUUNNITELMA toimintavuosi

Eloisa ikä ohjelman koordinaatio Ohjelman käynnistysseminaari Ohjelmapäällikkö Reija Heinola Ohjelmakoordinaattori Katja Helo

Lounais-Suomen Lihastautiyhdistys ry Sirke Salmela toiminnanjohtaja

MITKÄ OVAT TAVOITTEEMME

RIL STRATEGIA TOIMINTASUUNITELMA ja BUDJETTI 2012 Hallitus Syysliittokokous

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020

SKOL, toimintasuunnitelma Esitys hallitukselle

TIETEELLISTEN SEURAIN VALTUUSKUNNAN STRATEGIA

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

FAMILIA - YHDESSÄ MAAILMASSA TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Tähän dokumenttiin on koottu FinFami järjestössä kehitetyt strategiat. Dokumentin voi antaa esimerkiksi

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Viestintä- strategia

Tampereen yliopiston ylioppilaskunnan viestintästrategia

Lähidemokratia, yhdistykset ja järjestöt

Liite nro 1 Hallitus Viestinnän yleiset periaatteet

IISALMEN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN 2010

Laadukasta yhdistystoimintaa, kokemuksia vuoden ajalta. Piia Iivonen, kyläkehittäjä , Kalanti

Järjestö 2.0 Yhes enemmän! Agentit maakunnan toimintaa kehittämässä- hanke. Henna Hovi, järjestöagentti

Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA

Kilpailu- ja valmennustoiminnan hyödyt ja hyödyntäminen. EuroSkills2016-koulutuspäivä Eija Alhojärvi

A-Kiltojen Liitto. Päihde- ja mielenterveysjärjestöjen toimintaprofiilit kysely paikallisyhdistyksille A-kiltojen vastaukset.

pääluottamusmies alakohtaiset luottamusmiehet koulutiedottajat pääluottamusmies puheenjohtaja kaikki toimijat jäsenasiainhoitaja nuorisovastaava

Keuruu, Multia ja Petäjävesi elinvoimapaja

HARVINAISEN SAIRAUDEN YHDISTYS MUKANA HARVINAISESSA KATTOJÄRJESTÖSSÄ. Katri Karlsson Suomen HAE-yhdistyksen puheenjohtaja

SOSTE Suomen sosiaalija terveys ry

Selkeästi vaikuttava. STM-konsernin viestinnän linjaukset

Toimintasuunnitelma 2014

Dialyysihoidossa olevien etäkuntoutuksen kehittämishanke

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Toimintasuunnitelma 2017

AMEO-strategia

HYVINKÄÄN SEUDUN MUISTIYHDISTYS RY

Toimintasuunnitelma

Sihteeriyhdistys Sekreterarföreningen ry. Ilo toimia yhdessä!

Järjestöyhteistyön nykytilanne

Hyvä viestintä innostaa jäsenyyteen ja toimintaan. Siru Aura

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

RAY:n avustustoiminnan tulevaisuuden näkymistä

Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA. Luonnos

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Vapaaehtois- ja järjestötoiminnan kehittäminen ja tuki

Transkriptio:

HYVÄÄ ELÄMÄÄ MIGREENIN KANSSA ELÄVILLE

YHTEINEN UNELMA, JÄRJESTÖ Migreeniyhdistys 2025 on edelläkävijä migreenin kanssa elävien vapaaehtoistoimintaa, mitä jäsenet itse haluavat meille ja heidän läheistensä hyvinvoinnin sekä viimeisimmän tiedon tulla tekemään. Olemme jäsenten kanssa tasaveroisia välittäjänä. Lippu liehuen, rohkeasti migreeniä sairastavien etu edellä. toimijoita, enemmänkin keskustelun herättäjiä kuin sormi pystyssä neuvojia. Migreeniyhdistys on taloudellisesti vakaa, luotettava ja yhteistyökykyinen kansalaisjärjestö ja asiantuntija. Se on yhteiskunnallisesti näkyvä ja Migreeniyhdistyksellä on tukevat, mutta ketterät jalat vaikutusvaltainen potilasjärjestö sekä haluttu yhteistyökumppani eri reagoimaan ajankohtaisiin asioihin. Sillä on tarkka toimijoiden, myös yritysten keskuudessa. Se järjestää jäsenilleen kuulo jäsenten kuuntelemista varten. Sillä on herkät vertaistukea ja tarkoituksenmukaista toimintaa ympäri Suomea. tuntosarvet huomata hyvissä ajoin ennakkoon, mitä tulee Se sitouttaa onnistuneesti jäseniä toimimaan vapaaehtoisina tapahtumaan yhdistystä ja jäsenistöä koskevissa asioissa. erilaisissa rooleissa ja tehtävissä. Sillä on myös muskeleita, että se voi laittaa voimaa ja vauhtia jäsenistön kannalta tärkeisiin asioihin, jotta ne Migreeniyhdistys on kansalaisjärjestö saadaan toteutettua. olemalla aidosti jäsenten järjestö, johon mielellään halutaan liittyä. Helsingissä xx.xx.2019 Yhdistys mahdollistaa sellaista

MISSIO HYVÄÄ ELÄMÄÄ MIGREENIN KANSSA ELÄVILLE

VISIO 2025 MIGREENI TUNNETAAN VAKAVASTI OTETTAVANA NEUROLOGISENA SAIRAUTENA JA SIIHEN ON TARJOLLA TUKEA JA HYVÄÄ HOITOA. MIGREENI

ARVOT IHMISLÄHEISYYS OLEMME OLEMASSA MIGREENIN KANSSA ELÄVIÄ JA HEIDÄN ELÄMÄNPIIRIINSÄ KUULUVIA IHMISIÄ VARTEN. TOIMINTAMME ON INHIMILLISTÄ, MYÖTÄTUNTOISTA JA ARVOSTAVAA SEKÄ HELPOSTI LÄHESTYTTÄVÄÄ JA YMMÄRRETTÄVÄÄ, MAAN TASALLE TULEVAA. TASAVERTAISUUS OLEMME TASAVERTAISIA TOIMIJOITA JÄSENTEN SEKÄ MIGREENIN KANSSA ELÄVIEN JA HEIDÄN ELÄMÄNPIIRIINSÄ KUULUVIEN IHMISTEN KANSSA JA MAHDOLLISTAMME HEIDÄN KUULLUKSI TULEMISEN, AKTIIVISEN OSALLISTUMISEN JA YHDESSÄ TEKEMISEN KAIKESSA LÄPINÄKYVYYS MIGREENIYHDISTYKSEN TOIMINTA JA PÄÄTÖKSENTEKO ON LÄPINÄKYVÄÄ JA AVOINTA. LÄPINÄKYVYYDELLÄ HALUAMME VARMISTAA TOIMINTAMME LUOTETTAVUUDEN ERI KOHDERYHMIEN JA YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN KESKUUDESSA. TOIMINNASSAMME JA VIESTINNÄSSÄMME.

MIGREENI JA PÄÄNSÄRKYSAIRAUDET TUNNETAAN VAKAVASTI OTETTAVINA NEUROLOGISINA SAIRAUKSINA YHTEISKUNNASSA. STRATEGISET TAVOITTEET MIGREENIN KANSSA ELÄVÄT JA HEIDÄN LÄHEISENSÄ SAAVAT HYVÄÄ HOITOA JA VOIVAT ELÄÄ HYVÄÄ JA ARVOKASTA ELÄMÄÄ MIGREENISTÄ HUOLIMATTA. MIGREENIYHDISTYS ON ENSISIJAINEN TAHO, JOHON OTETAAN YHTEYTTÄ MIGREENIIN JA PÄÄNSÄRKYSAIRAUKSIIN LIITTYEN. MIGREENIYHDISTYS ON ELINVOIMAINEN, VAKAA JA KETTERÄ KANSALAISJÄRJESTÖ, JOLLA ON VAHVA JÄSENISTÖ JA AKTIIVISTA VAPAAEHTOISTOIMINTAA.

MIGREENIN KANSSA ELÄVIEN JA HEIDÄN LÄHEISTENSÄ TUKEMINEN. TOIMINNAN PRIORITEETIT KOHDERYHMÄN EDUNVALVONTA MIGREENIYHDISTYKSEN TOIMINNAN, TALOUDEN JA TUNNETTUUDEN VAHVISTAMINEN.

MIGREENIN KANSSA ELÄVIEN JA HEIDÄN LÄHEISTENSÄ TUKEMINEN MIGREENIYHDISTYS MAHDOLLISTAA MIGREENIN KANSSA ELÄVILLE JA HEIDÄN LÄHEISILLEEN HYVÄN JA ARVOKKAAN ELÄMÄN SAIRAUDEN KANSSA JA SIITÄ HUOLIMATTA.

Tavoitteet migreenin kanssa elävien ja heidän läheistensä tukemiseksi MIGREENIN KANSSA ELÄVÄT SAAVAT RIITTÄVÄSTI TUKEA OMAN SAIRAUDEN TUNTEMUKSEN JA OMAHOIDON VAHVISTAMISEEN SEKÄ SEN YMMÄRTÄMISEEN, MITEN ELÄMÄNTAVAT JA ELINYMPÄRISTÖ VAIKUTTAVAT OMAAN SAIRAUTEEN (PSYKOEDUKAATIO). TIETOA JA TUKEA ON RIITTÄVÄSTI JA HELPOSTI SAATAVILLA SEKÄ SAIRASTUNEILLE ETTÄ LÄHEISILLE. MIGREENIN KANSSA ELÄVIÄ JA LÄHEISIÄÄN KANNUSTETAAN HAKEMAAN TARVITTAESSA APUA OIKEISTA PAIKOISTA. LASTEN JA NUORTEN SAIRASTUNEIDEN JA HEIDÄN PERHEIDENSÄ JA YHTEISÖJENSÄ TUKI ON RIITTÄVÄÄ. MIGREENIN KANSSA ELÄVILLÄ ON MAHDOLLISUUS VAIKUTTAA OMAN ELÄMÄNLAADUN PARANTAMISEEN. MIGREENIN KANSSA ELÄVIÄ TUETAAN OMAN SAIRAUDEN HYVÄKSYMISESSÄ SEKÄ POSITIIVISEN ELÄMÄNASENTEEN LÖYTÄMISESSÄ SAIRAUDESTA HUOLIMATTA.

Keinot migreenin kanssa elävien ja heidän läheistensä tukemiseksi NEUVONTA- JA TUKIPALVELUT YHDISTYKSEN TUKIPALVELUT KESKITTYVÄT PSYKOSOSIAALISEEN TUKEEN: SAIRAUDEN HOITOON LIITTYVÄT KYSYMYKSET OHJATAAN HOITAVALLE TAHOLLE ASIANTUNTEVA NEUVONTA JA PALVELUOHJAUS, VERTAISTUKI, SOPEUTUMISVALMENNUSKURSSIT, POTILASEDUKAATIO ELI TUKEMINEN SAIRAUDEN KANSSA ELÄMISESSÄ SEKÄ OMAHOITOON JA HOIDON HALTUUNOTTAMISEEN KANNUSTAMINEN JA ARJEN APUPALVELUT RESURSSIEN PUITTEISSA HUOMIOIDAAN YHDISTYKSEN EDUSTAMIA MUITA SAIRAUSRYHMIÄ KUTEN HORTONIN NEURALGIA JA KOLMOISHERMOSÄRKY LUENNOT JA KOULUTUKSET AVOIMET YLEISÖLUENNOT JA PIENEMMÄT SULJETUT KOULUTUKSET ERI KOHDERYHMILLE: SAIRASTAVAT, LÄHEISET, AMMATTILAISET JA SUURI YLEISÖ MONIPUOLISET JÄSENPALVELUT JA PALVELUT KAIKILLE, JOITA PÄÄNSÄRKYSAIRAUDET KOSKETTAVAT YHTEISTYÖ MUIDEN YHDISTYSTEN KANSSA VIESTINTÄ JÄSENLEHTI, PAINETTU MATERIAALI, KOTISIVUT, AKTIIVINEN SOSIAALISESSA MEDIASSA VIESTIMINEN JA TOIMIMINEN, ERI VIESTINTÄKANAVIEN MONIPUOLINEN KÄYTTÖ JA SEURAAMINEN

MIGREENIYHDISTYKSEN TOIMINNAN, TALOUDEN JA TUNNETTUUDEN VAHVISTAMINEN MIGREENIYHDISTYS ON TUNNETTU, VAKAA, INHIMILLINEN JA ROHKEA KANSALAISJÄRJESTÖ, JOSTA VÄLITTYY ILO JA INNOSTUS.

Tavoitteet Migreeniyhdistyksen toiminnan, talouden ja tunnettuuden kehittämisessä TUNNETTU, INHIMILLINEN JA MYÖNTEINEN JÄRJESTÖ MIGREENIYHDISTYS ON JOKAISEN TIEDOSSA OLEVA INHIMILLINEN JA HELPOSTI LÄHESTYTTÄVÄ KANSALAISJÄRJESTÖ, JOLLA ON MYÖNTEINEN BRÄNDI. MIGREENIYHDISTYS ON ENSISIJAINEN TAHO, JOHON OTETAAN YHTEYTTÄ MIGREENIIN JA PÄÄNSÄRKYSAIRAUKSIIN LIITTYEN (SAIRASTUNEET, LÄHEISET, MUUT YHDISTYKSET, TERVEYDENHUOLTO, TUTKIMUSLAITOKSET, MEDIA). MYÖNTEISYYS, ILO JA INNOSTUS NÄKYVÄT JA VÄLITTYVÄT ULOS. VAHVA, VAKAA JA KETTERÄ JÄRJESTÖ VALTAKUNNALLINEN YHDISTYS, JOLLA ON MYÖS PAIKALLISTA TOIMINTAA. RIITTÄVÄSTI HENKILÖSTÖÄ. AKTIIVINEN JA SITOUTUNUT VAPAAEHTOISTOIMIJAVERKOSTO (MUKANA MONENLAISIA TEKIJÖITÄ JA VAIKUTTAJIA). KASVAVA JÄSENMÄÄRÄ. TIIVIS SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ. VAKAA TALOUSTILANNE. HYVÄ YHTEISHENKI OMASSA YHDISTYKSESSÄ JA YHTEISTYÖSSÄ MUIDEN TAHOJEN KANSSA.

Keskeiset keinot Migreeniyhdistyksen toiminnan, talouden ja tunnettuuden kehittämiseksi TUNNETTUUDEN, INHIMILLISYYDEN JA MYÖNTEISYYDEN VAHVISTAMINEN IHMISLÄHTÖINEN JA OSALLISTAVA TOIMINTA, JOSSA IHMINEN, JOTA MIGREENI KOSKETTAA ON KESKIPISTEESSÄ. MIELIKUVALÄHTÖINEN TUNNETTUUDEN VAHVISTAMINEN JA MARKKINOINTI: TARINALLISUUS, TUNNE, ROHKEAT AVAUKSET JA TOISTO. VERKKOSIVUILTA LÖYTYY RELEVANTTIA JA AJANTASAISTA TIETOA. HYVIEN SUHTEIDEN YLLÄPITÄMINEN MEDIAAN, ERITYISESTI TERVEYSTOIMITTAJIIN. AJANTASAINEN JA KOHDERYHMÄLÄHTÖINEN VIESTINTÄ.

Keskeiset keinot Migreeniyhdistyksen toiminnan, talouden ja tunnettuuden kehittämiseksi VAHVAN, VAKAAN JA KETTERÄN JÄRJESTÖTOIMINNAN VAHVISTAMINEN HENKILÖSTÖN MOTIVAATION, SITOUTUMISEN JA AMMATTITAIDON TUKEMINEN. TOIMINTAKYKYISEN JA OSAAVAN HALLITUSTOIMINNAN VARMISTAMINEN. VAPAAEHTOISTOIMINNAN AMMATTIMAINEN KEHITTÄMINEN. JÄSENMÄÄRÄN LISÄÄMINEN. MIGREENIYHDISTYKSEN KANSALAISJÄRJESTÖROOLIN VAHVISTAMINEN.

Keskeiset keinot Migreeniyhdistyksen toiminnan, talouden ja tunnettuuden kehittämiseksi ASIANTUNTIJAROOLIN VAHVISTAMINEN. TIETOON PERUSTUVAN VAIKUTTAMISTYÖN VAHVISTAMINEN. TOIMINTAYMPÄRISTÖN AKTIIVINEN SEURAAMINEN. AKTIIVINEN OSALLISTUMINEN JULKISEEN KESKUSTELUUN, KANNANOTTAMINEN TARVITTAESSA. YHTEISTYÖN VAHVISTAMINEN MUIDEN JÄRJESTÖJEN, SIDOSRYHMIEN, YRITYSTEN JA OPPILAITOSTEN KANSSA. VAIKUTUSVALTAISEN NEUVOTTELUKUNNAN/ OHJAUSRYHMÄN PERUSTAMINEN.

Keskeiset keinot Migreeniyhdistyksen toiminnan, talouden ja tunnettuuden kehittämiseksi KANSAINVÄLISEN YHTEISTYÖN LISÄÄMINEN ERI MAIDEN SISARYHDISTYSTEN KANSSA. TOIMINNAN AMMATTIMAISUUDEN JA TAVOITTEELLISUUDEN VAHVISTAMINEN (MM. MITATTAVAT TULOKSET). TALOUDELLISEN VAKAUDEN VARMISTAMINEN JA VAHVISTAMINEN STEA-RAHOITUKSEN, JÄSENMAKSUJEN JA VARAINHANKINNAN AVULLA. JÄRJESTÖTOIMINNAN LAINALAISUUKSIEN HUOMIOIMINEN TOIMINNAN KEHITTÄMISESSÄ (MM. STEA-RAHOITUKSEN PUITTEET).

MIGREENIN KANSSA ELÄVIEN EDUNVALVONTA JOKAINEN MIGREENIÄ SAIRASTAVA SAA HYVÄÄ JA OIKEA-AIKAISTA HOITOA SAIRAUTEENSA ASUINPAIKASTA RIIPPUMATTA. MIGREENIÄ SAIRASTAVIEN ERITYISTARPEET HUOMIOIDAAN TOIMINTAYMPÄRISTÖISSÄ KUTEN KOULUISSA JA TYÖPAIKOILLA.

Migreenin kanssa elävien edunvalvonnan tavoitteet YLEISEN MIGREENITIETOISUUDEN LISÄÄMINEN YHTEISKUNNASSA. TERVEYDENHUOLLON AMMATTILAISTEN MIGREENIOSAAMISEN VAHVISTAMINEN. SAIRAUDEN VARHAISEN JA OIKEAN DIAGNOSOINNIN VARMISTAMINEN. HYVÄN JA OIKEA- AIKAISEN HOIDON SAATAVUUDEN VARMISTAMINEN. SAIRASTUNEIDEN ARJESSA SELVIYTYMISEN TUKEMINEN MIGREENIN MONIAMMATILLISEN HOITOKOKONAISUUDEN TUNNETTUUDEN JA TOTEUTUMISEN EDISTÄMINEN. MIGREENITIETOISUUDEN LISÄÄMINEN KOULUISSA, OPPILAITOKSISSA JA TYÖPAIKOILLA OPISKELUA JA TYÖNTEKOA TUKEVIEN KÄYTÄNTÖJEN JA TUKITOIMIEN VAHVISTAMINEN.

Migreenin kanssa elävien edunvalvonnan keskeiset keinot MIGREENITIETOISUUDEN LISÄÄMINEN ERI KEINOIN KESKEISTEN KOHDERYHMIEN KESKUUDESSA YHTEISKUNNALLISEEN KESKUSTELUUN OSALLISTUMINEN VIESTINNÄN KEINOIN VAIKUTTAMINEN PÄÄTÖKSENTEKIJÖIHIN VERKOSTOITUMINEN JA SIDOSRYHMÄYHTEISTYÖ NIMETÄÄN VAIHTUVAT VAIKUTTAMISEN TEEMAT STRATEGIAKAUDELLE 2019 VAPAAEHTOISTOIMINNAN VUOSI 2020 MIGREENI JA TYÖELÄMÄ 2021 LAPSET JA NUORET