YHDESSÄ projekti 1.1.2013 31.12.2014 Ohjausryhmän 2. kokous 25.9.2013 klo 9.30 11.30 Laurea Tikkurila, kabinetti A 121
Projektin henkilöstö Hamk Aokk Projektipäällikkö Päivi Pukkila Asiantuntijakouluttajat: Anu Raudasoja Liisa Rentola Jaakko Helander Leila Nisula Simo Uusinoka Asiantuntija Anita Olkinuora Projektiassistentti Elina Rantala Laurea Lohja - Projektivastaava Tuija Marstio - Asiantuntijakouluttajat: - Sini Granström - Anu Elorinne - Tarja Meristö - Hanna Tuohimaa - Projektiassistentti Mirkka Pirilä
Projektin toiminnot / yleistä Jokaisessa oppilaitoksessa toiminnot alkaneet monella tasolla ja suunnitelman puitteissa https://wiki.hamk.fi/pages/viewpage.action?pageid=28 967014 Lähtötilanteen kartoitus raportti projektin käyttöön Ensimmäiset palautteet kerätty Tulevaisuusfoorumi 3.6.2013 Hyrian henkilöstöpäivä 6.8.2013
Tulevaisuusfoorumin 3.6.2013 palautetta Sisältö ajankohtaista ja monipuolista Ryhmätyöt, keskustelut ja verkostoituminen antoisaa Projektin tavoitteet selkiytyivät, mutta kaivattiin tarkempaa esittelyä Yleiset toiveet ja odotukset Yhdessä-projektilta: Konkreettista tukea, työvälineitä ja eväitä käytännön työhön, esim. ohjaustaitojen koulutus, opiskelijoiden motivointikeinot ja mobiililaitteiden käyttöönotto Verkostoitumista ja yhteistä ideointia Hyvien käytänteiden levittämistä
Hyrian henkilöstöpäivän 6.8.2013 palautetta (56/188 vastaajaa, asteikko 1-5) Tulivatko YHDESSÄ-projektin tavoitteet ja toiminnot Hyriassa riittävästi esiin? 2,73 Saitko yhteisestä auditorio-osuudesta "Koulutyökö tragikomediaa?" ajatuksia ja ideoita omaan työhösi? 2,73 Olivatko valitsemiesi työpajojen teemat ja sisällöt omaa työtäsi tukevia? 2,63 Toimiko iltapäivä kokonaisuutena hyvänä aloituksena lukuvuodelle? 2,53 Muuta palautetta ja terveisiä YHDESSÄ-projektin henkilöstölle: Yksipäiväinen, tiivis koulutuspäivä on riittävä Yksi parhaista aloituspäivistä, joita jo alkaa olla melko monta koettuna. Kiitos mielenkiintoisesta koulutuspäivästä. Se jäi mieleen ja herätti ajatuksia, joita voi pohtia yhä edelleen ja täydentää omaa keinovalikoimaansa. Kiitos kaikille työpajan pitäjille hyvistä esityksistä! Miksi aina on niin kiire? Onko se viesti myös siitä, että opetus pitäisi äkkiä silpaista läpi?
Ryhmänohjaajakoulutus (20 opettajaa) Hyrian prosessi / käynnissä Uraohjaus (29.5.), Hops (28.8), Erityisen tuen tarpeen tunnistaminen ja järjestäminen (25.9.) Tulossa: Yksilölliset opintopolut, opetuksen etenemisen seuranta, yhteistyöverkostot, työssäoppimisen ohjaus ja työelämäyhteistyö, opintojen jatkamisen varmistaminen Osallistavan pedagogiikan koulutus (30 opettajaa) Aloitus 29.8., jatketaan henkilökohtaisella ohjauksella ja ryhmätapaamisilla Nuorten koulutuksen suunnitteluryhmän konsultaatiot (18 henkilöä) Aloitus 29.8., kokoontumiset noin kerran/kk, ops-työ Ryhmätyönohjaus sote- ja mara-aloille (20 opettajaa/ohjaajaa) Aloitettu jokaisessa ryhmässä, kokoontumiset noin kerran/kk Tuki Google-tilin käyttöönotossa Aloitettiin henkilöstöpäivässä, tulossa työpajoja opettajille ja opiskelijoille
OSALLIS- TUJAT TOIMINTA HYRIAN AIKATAULU (Alat: Sosiaali- ja terveys, Matkailu- ja ravitsemisala, liiketalous ja tietotekniikka, kone-, metalli- ja laboratorioala) KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Ryhmän ohjaajat Opiskelijoiden hyvinvointi- työryhmä Ryhmänohjaaja- koulutus Psyykkinen tuki ammatillisessa oppilaitoksessa 1. vuoden ryhmäno hjaajat 2.5. ja 29.5. TEEMA 1: 28.8. TEEMA 2: 25.9. 19.9.? 24.10. TEEMA 3: 30.10. TEEMA 4: 27.11. TEEM A 5: 29.1. TEEMA 6: 26.2. TEEMA 7: 26.3. Jatkavat ja uudet ro:t 23.4. Uudet 1. vuoden ro:t 21.5. Päätös 2x4h Ammatilliset opettajat Osallistava pedagogiikka 29.8. Riihimäki: 8.10. Hyvinkää:25.9. 6.11. 28.1. 12.2. 18.3. 10.4. 8.5. Nuorten koulutuksen suunnittelu ryhmä Konsultaatio 29.8. 31.10. 28.11. 9.1. 6.2. 6.3. 3.4. 8.5. Moniammatilliset osastokohta iset ryhmät Ryhmätyönohjaus Sote: 29.8. Sote: 26.9. Mara: 19.9. Sote: 31.10. Mara: 24.10. Sote: 28.11. Mara: 21.11 Sote: 19.12. Mara: 12.12 Sote: 30.1. Mara: 23.11. Sote: 3.4. Mara: 27.2. Sote: 24.4. Mara: 27.3. Sote: 2.6. Mara: 24.4 Koonti Opettajat Tuki Google-tilin käyttöönotossa Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisuuk siksi 3.6. Henkilöstö- päivä 6.8. Monitoimijainen osallistujajoukko Yhteistyöfoorumit ja tapahtumat Koulutus- takuu- Foorumi 25.11.2013 Joustavat polut foorumi 26.3.2014 Loppu- Seminaari Lokakuu 2014
Amiston prosessi / käynnissä Johdon, ops-vastaavien ja tiimipäälliköiden sekä erityisopetuksesta vastaavien konsultaatiot (noin 30 henkilöä) Aloitettiin keväällä, jatkunut syksyllä, opetussuunnitelma-työ Ryhmätyönohjaus (4 henkilöä) Aloitus 24.9., kokoontumisia yht. 6 kertaa Pelillisyyden hyödyntäminen ohjauksessa Suunnittelu käynnissä opettajien kanssa TUOHi verkkovastaanotto Suunnittelu käynnissä yhteistyössä HUS:n Mielenterveystalon kanssa
AMISTON AIKATAULU OSALLIS- TUJAT TOIMINTA KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Opettajat Ohjaus- ja tukipalveluhenkilöstö, huolltajia, sidosryhmät Erityisopetuksesta vastaavat Osaamiseen perustuva oppiminen Vanhemmuuden noutopöytä Porvoo, Loviisa: 1.10. Pomo, Askola: 3.10. Loviisa, Porvoo: 31.10. Pomo: 5.11., Askola 7.11. Loviisa: 12.11., Porvoo: 28.11. Pomo: 3.12., Askola: 4.12 Loviisa: 10.12. Kaikille yhteinen 14.1. Foorumi 27.2. Pomo: 16.1. Askola: 21.1.. Loviisa: 23.1. Porvoo: 13.2. Pomo: 25.2. Askola: 26.2. Loviisa: 27.2. Porvoo: 12.3. Erityisopetuksesta vastaavien tuki opiskelijoille 30.9. 1.11. 17.3. 5.5. Kaikille yhteinen 8.4. Johto, opsvastaavat ja tiimipäälliköt Osaamisperustainen ja yksilöllisiä opintopolkuja tukeva opskonsultaatio 21.3. 4.4. 7.5. 3.6. 20.8. 30.8. 30.9 1.11. 13.1. 7.2. 17.3. 5.5. Ohjaus- ja tukipalvelu henkilöstö Moniammatilli sen ryhmän työnohjaus 24.9. Koonti Ohjaus- ja tukipalvel uhenkilöst ö TUOHi Pelillisyyden hyödyntäminen ohjauksessa Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisu uksiksi 3.6. Henkilöstöpäivät 5.8. Koulutustakuu foorumi 25.11. Joustavat polut - foorumi 26.3.2014 Monitoimi -jainen osallistujajoukko Yhteistyöfoorumit ja tapahtumat Loppuseminaari Lokakuu 2014
Luksian prosessi / käynnissä Esimiehenä Luksiassa konsultaatio (11 henkilöä) Syksyn 2013 teemoina: Koulutuspäällikön tehtävänkuva, kehityskeskustelut, yhteiset käytännöt, pedagoginen johtaminen Opo ohjauksen koordinaattorina konsultaatio (5 henkilöä) Aloitettu 2.5., opon koordinoiva ja konsultoiva rooli Luksiassa Muiden toimintojen suunnittelu käynnissä, aloitukset myöhemmin (ks. Kuva)
OSALLIS- TUJAT TOIMINTA LUKSIAN AIKATAULU KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Ryhmänohjaajat Ryhmänohjaajien koulutus Kodin ja koulun yhteistyö 8.10., 10.10., 30.10. Yksilölliset opintopolut 27.3., 1.4., 2.4. Liiketalouden, tietotekniikan ja ho-ra-ca-alan opettajat + koko henkilöstö Yksilölliset ja joustavat opintopolut Luksiapäivä 24.10. Eri toimipaikkojen opettajien koulutus Alakohtainen tapaaminen Ala-kohtainen tapaaminen Alakohtainen tapaaminen Eri toimipaikkojen opettajien koulutus Alustus Luksiapäivässä Huhtkuu Ala-kohtaiset tapaamiset x2 Eri toimipaikkojen opettajien koulutus x 3 Opinto- ohjaajat Opo ohjauksen koordinaattorina - konsultaatiot 2.5. 6.9. Vihti 1.11. Lohja 17.1. Vihti 14.3. Lohja 6.6. Vihti Esimiehet Esimiehenä Luksiassa - konsultaatito 8.8. Koulutus päällikön tehtävän kuva 6.9. Kehitys keskustelut 7.10. Yhteiset käytänn öt Pedagogiset tutoropettajat Pedagoginen lähestymistapa yhteisölliseen oppimiseen Monitoimijainen osallistujajoukko Yhteistyöfoorumit ja tapahtumat Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisuuks iksi 3.6. Koulutustakuu- Foorumi 25.11. Joustavat polut foorumi 26.3.2014 Loppu- Seminaari Lokakuu 2014
Omnian prosessi / käynnissä Muutos ryhmänohjaajuuteen -koulutus (80 opettajaa) Aloituksen teemana kodin ja koulun yhteistyö, tulossa Hojks, yksilölliset opintopolut, opetuksen etenemisen seuranta, yhteistyöverkostot, työssäoppimisen ohjaus ja työelämäyhteistyö, opintojen jatkamisen varmistaminen Koulutustakuu ja erityisopiskelijat koulutus (30 opettajaa) Aloitus 24.9. valmistavan koulutuksen opettajille Opiskelijahuoltotiimien case-konsultaatiot (19 henkilöä) Aloitukset syys-lokakuussa, todellisten tilanteiden käsittelyä Ryhmätyönohjaus (19 opettajaa/ohjaajaa) Aloitettu jokaisessa ryhmässä, kokoontumiset noin kerran/kk Johtoryhmän ja koulutuspäälliköiden konsultaatiot (noin 30 henkilöä) Aloitettiin keväällä, jatkuu 1.10. teemoina HOJKS, yksilölliset opintopolut, uusi lainsäädäntö, ops, ecvet, oppimisen ja osaamisen arviointi
OSALLIS- TUJAT TOIMINTA OMNIAN AIKATAULU KEVÄT 2013 SYKSY 2013 KEVÄT 2014 SYKSY 2014 Ryhmänohjaajat Pienryhmien ryhmän- ohjaajat Muutos ryhmän- ohjaajuuteen Koulutustakuu ja erityis- opiskelijat Kari: 11.9., 12.9. Veli: 5.9., 18.9. Merja: 19.9. Kari: 1.10. Veli ja Merja: 3.10. Maija :24.9. Kari: 23.10., 10.10. Veli: 26.9., 23.10. Merja: 24.10. Kari: 13.11., 14.11. Veli: 31.10., 20.11. Merja: 21.11. Kari: 5.11. Veli ja Merja: 7.11. Maija: 31.10 Kari: 11.12., 12.12. Veli: 28.11., 18.12. Merja: 19.12. Kari: 15.1., 16.1., Veli: 9.1., 22.1. Merja: 23.1. Kari: 15.1. Veli ja Merja: 16.1. Maija: 22.1. Kari: 12.2., 13.2. Veli: 30.1., 26.2. Merja: 27.2. Kari: 4.2., Veli ja Merja: 6.2. Kari: 4.3. Veli ja Merja: 6.3 Kari: 12.3., 13.3. Veli: 19.3., 27.3. Merja: 20.3. Kari: 9.4., 10.4. Veli: 16.4., 24.4. Merja: 17.4. Kari: 1.4., Veli ja Merja: 3.4. Maija: 10.4. Arviointi- päivä Johtoryhmä Konsultaatio 22.1., 12.2., 9.4. 1.10. 28.1. Koulutus- päälliköt Opiskelijahuoltotiimit ja sidosryhmät Konsultaatio 12.2., 9.4. 1.10. 12.11. 28.1. 11.3. Case- konsultaatiot Lehtimäki AB:; 8.10. Lakela: 4.9. Kirkkokatu: 3.9. Lehtimäki AB: 19.11. Lakela: 23.10. Kirkkokatu: 22.10. Lakela: 11.12. Kirkkokatu: 10.12. Lehtimäki AB: 21.1. Lakela: 29.1. Kirkkokatu: 28.1. Leh.timäki AB: 4.3., 15.4. Lakela: 12.3. Kirkkokatu 11.3. Koonti ja arviointi elo-syyskuu 1 pvä Opiskelija- huoltotiimit Ryhmätyön ohjaus Leppävaa ra: 21.8. LehtimäkiC, Kirkkonum mi: 28.8. Leppävaara : 18.9. Lehtimäki C Suomenoja: 26.9. Leppävaara :29.10. LehtimäkiC, Kirkkonum mi: 30.10. Leppävaara :27.11. Lehtimäki C Suomenoja: 21.11. Leppävaara :17.12. Lehtimäki C Kirkkonum mi: 18.12. Leppävaara : 8.1. LehtimäkiC, Suomenoja: 9.1. Leppävaara : 25.2. LehtimäkiC, Kirkkonum mi: 26.2. Leppävaara : 25.3. LehtimäkiC Suomenoja: 27.3. Leppävaara :22.4. LehtimäkiC, Kirkkonum mi: 23.4. Leppävaara : 21.5. LehtimäkiC, Suomenoja 22.5. Leppävaara : 3.6. LehtimäkiC, Kirkkonum mi 4.6. Koonti ja arviointi elosyyskuu 1 pvä Datanomien ja ICTasentajien 2. v. ryhmänohjaajat Mobiiliteknologian hyödyntäminen ohjauksessa 10.10. 11.12. Monitoimijainen osallistujajoukko Yhteistyö -foorumit ja tapahtu mat Nuoret ja tulevaisuus haasteista mahdollisuu ksiksi Koulutustakuu- Foorumi 25.11. Joustavat polut foorumi 26.3.2014 Loppu- Seminaari Lokakuu 2014
Maksatuspäätös 1-6/2013 Projektikirjanpitoon tulleet kustannukset Kustannus Henkilöstökustannukset Hyväksytty projektisuunnitelma 390 474 (v. 2013: 164 767) Palvelujen ostot 27 000 (v. 2013: 12 000) Muut kustannukset 14 000 (v. 2013: 7000) Välilliset kustannukset 66 380 (v. 2013: 28 010) Yhteensä 497 854 (v. 2013: 211 777) Maksatuskaudella toteutuneet kustannukset 69 138,60 235,60 21,40 11 753,56 81 149,16
Maksatuspäätös 1-6/2013 Projektikirjanpitoon tulleet rahoituserät Rahoitus Hyväksytty projektisuunnitelma Kuntien rahoitus 71 000 (v. 2013: 34 000) Maksatuskaudella toteutuneet rahoituserät 11 604,33 Erikseen raportoitavat kustannukset Kustannus Hyväksytty projektisuunnitelma Kuntasektori 8 000 (v. 2013: 4000) Maksatuskaudella toteutuneet kustannukset 0
Tiedotussuunnitelma Viestinnän sisäisiä kohderyhmiä ovat projektissa mukana olevat organisaatiot, projektihenkilöstö, ohjausryhmä ja rahoittaja. Sähköposti, www-sivut, wiki, hallinnoijan ja kumppaneiden sisäiset viestintäkanavat sekä tapaamiset ja kokoukset. Viestinnän ulkoisina kohderyhminä ovat Amiston, Hyrian, Luksian ja Omnian henkilöstö ja heidän sidosryhmänsä sosiaali- ja terveystoimessa sekä muut välilliset kohderyhmät ja tahot, joihin projektin toiminta kohdistuu. Toteuttajaorganisaatioiden www-sivut, kohdeorganisaatioiden omat tiedotusväylät, wiki, Facebook, tiedotteet ja esittelyaineistot, artikkelit, raportit ja selvitykset, sähköpostitiedotteet, koulutus- ja konsultointitilaisuudet, toteuttajaorganisaatioiden muut koulutukset, kansalliset levitysseminaarit Viestintätoimenpiteiden toteutumista ja vaikutuksia seurataan jatkuvasti rahoittajaviranomaisen viestintäraporttimallin avulla.
Ajankohta Viestintäprojekti, tavoite/teema Toimenpiteet Kohderyhmä Kanavat Vastuuhenkilö tammi-toukokuu 2013 wikin luominen ja sisällön tuottaminen: projektin tavoitteista tiedottaminen wikin rakenteen ja sisällön suunnittelu kaikille avoin, suuri yleisö Internet projektiassistentti / projektipäällikkö helmi - huhtikuu 2013 Viestintämateriaalin suunnittelu ja tuottaminen Esitteen ja tuotekorttien suunnittelu oppilaitosten henkilöstö, muut kiinnostuneet Internet, tapahtumat, foorumit, seminaarit projektiassistentti / projektipäällikkö, kouluttajat toukokuu 2013 Osallistuminen Amk-päiville Turussa projektin esittely osana messuosastoa sidosryhmät, yhteistyökumppanit messuosasto, esite projektiassistentti toukokuu 2013 Tiedotussuunnitelma Tiedotussuunnitelman laatiminen toteuttajat ja ohjausryhmä kesäkuu 2013 Projektin avausseminaari Projektin esittely seminaarissa Kohdeoppilaitosten henkilöstö ja sidosryhmät ohjausryhmä projektipäällikkö / projektiassistentti seminaari projektipäällikkö / projektivastaava kesäkuu 2013 Projektin aloitus, tavoitteet, kuulumiset seminaarista Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki projektipäällikkö / projektivastaava elokuu 2013 Projektin toimintojen käynnistyksen esittely Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki projektipäällikkö / projektivastaava syyskuu 2013 syyskuu 2013 Tiedotussuunnitelman hyväksyttäminen ohjausryhmässä Konsultaatioprosesseista tiedottaminen tiedotussuunnitelman hyväksyttäminen ohjausryhmä kokous projektipäällikkö Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki Anu Raudasoja lokakuu 2013 Ohjaushenkilöstön konsultaatioista ja työnohjauksesta tiedottaminen Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki Jaakko Helander marraskuu 2013 Syksyn 2013 yhteistyöfoorumin tiedotus Projektin wikin blogikirjoitus kohdeoppilaitosten henkilöstö, projektihenkilöstö wiki Laurea Lohja (Tarja Meristö?)
Arviointisuunnitelma Arvioinnin kohteina ovat projektin sisäinen toiminta, projektin yksittäisten toimenpiteiden vaikuttavuus sekä kaikkien projektissa tehtävien kehittämisprosessien tuottavuus ja pysyvyys. Arviointimenetelmät Sähköiset asiakaspalautekyselyt Sähköiset sisäisen arvioinnin kyselyt Henkilöstön arviointityöpajat Jatkuvat kehittämisprosessin arvioinnit toimintojen ohessa Arvioinnin tuloksia käsitellään arviointiryhmän, projektiryhmän ja ohjausryhmän kokouksissa säännöllisesti.
Taulukko 1. YHDESSÄ-PROJEKTIN ARVIOINTISUUNNITELMA PROJEKTIN SISÄINEN ARVIOINTI ARVIOINTIRYHMÄN TYÖSKENTELY ASIAKASPALAUTEKYSELY KEHITTÄMISPROSESSIN JATKUVA ARVIOINTI Arviointimenetelmä Ajankohta Arviointimenetelmä Ajankohta Koulutus / toiminta Ajankohta Kohderyhmä / toiminta Aloitusfoorumi kesä.13 Henkilöstöpäivä / Hyria elo.13 Webropol-kysely loka.13 Ryhmänohjaajakoulutus / Luksia loka.13 Sisäinen arviointityöpaja 16.10.2013 Koulutustakuufoorumi marras.13 Pedagoginen lähestymistapa yht. oppimiseen / Luksia joulu.14 Sisäisen arvioinnin käsittely loka.13 Alkuneuvottelut, tarvearviointi / kaikki oppilaitokset Asiakaspalautteiden käsittely tammi.14 Joustavat polut -foorumi helmi.14 Kohdeoppilaitosten yhteyshenkilöiden ja toimijoiden neuvottelut Ryhmänohjaajakoulutus / Omnia huhti.14 Projektihenkilöstön kokoukset Yksilölliset ja joustavat opintopolut / Luksia huhti.14 Ohjausryhmän kokoukset Koulutustakuu ja erityisopiskelijat / Omnia huhti.14 Psyykkinen tuki amm. Oppilaitoksessa / Hyria huhti.14 Erityisopetuksesta vastaavien konsultaatio / Amisto Arviointiryhmän tulokset maalis.14 Osaamiseen perustuva oppiminen / Amisto huhti.14 Johdon, ops-vastaavien ja tiimipäälliköiden konsultaatio / Amisto Ryhmänohjaajakoulutus / Luksia huhti.14 Nuorten koulutuksen suunnitteluryhmän konsultaatio / Hyria Ryhmänohjaajakoulutus / Hyria huhti.14 Esimiehenä Luksiassa -konsultaatio / Luksia Vanhemmuuden noutopöytä / Amisto touko.14 Opo ohjauksen koordinaattorina -konsultaatio / Luksia TUOHi /Amisto touko.14 Johtoryhmän ja koulutuspäälliköiden konsultaatio / Omnia Pelillisyyden hyödyntäminen ohjauksessa / Amisto touko.14 Case-konsultaatiot / Omnia Osallistava pedagogiikka / Hyria touko.14 Mobiiliteknologian hyödyntäminen ohjauksessa/ Omnia touko.14 Ryhmätyönohjaus / Amisto Tuki Google-tilin käyttöönotossa / Hyria touko.14 Ryhmätyönohjaus / Hyria Erityisopetuksesta vastaavien konsultaatio / Amisto touko.14 Ryhmätyönohjaus / Omnia Johdon, ops-vastaavien ja tiimipäälliköiden kons. / Amisto touko.14 Nuorten koulutuksen suunnitteluryhmän kons. / Hyria touko.14 Johtoryhmän ja koulutuspäälliköiden konsultaatio / Omnia touko.14 Webropol-kysely touko.14 Case-konsultaatiot / Omnia touko.14 Sisäinen arviointityöpaja touko.14 Ryhmätyönohjaus / Amisto touko.14 Ryhmätyönohjaus / Hyria touko.14 Arviointipäivä (sisäinen ja Ryhmätyönohjaus / Omnia touko.14 ulkoinen arviointi) kesä.14 Esimiehenä Luksiassa -konsultaatio / Luksia kesä.14 Opo ohjauksen koordinaattorina -konsultaatio / Luksia kesä.14 Arviointiryhmän tulokset elo.14 Yksilölliset ja joustavat opintopolut / Luksia syys.14 Webropol-kysely loka.14 Ryhmänohjaajakoulutus / Hyria, aloittavat syys.14 Sisäinen arviointityöpaja loka.14 Koulutustakuu ja erityisopiskelijat / Omnia syys.14 Loppuseminaari loka.14 Arviointipäivä (sisäinen ja Kohdeoppilaitosten yhteyshenkilöt, johto loka.14 ulkoinen arviointi) marras.14 Yhteinen arviointi- ja päätöspäivä joulu.14
Julkaisusuunnitelma Mikä edellä (tai millainen osaaminen edellä) menemme Eurooppaan? Julkaisussa sidotaan projektin suuremmat ylätason teemat, kuten syrjäytymisen ehkäisy, nuorisotakuu, osallisuuden lisääminen, monialaisen/-ammatillisen yhteistyön kehittäminen) projektin käytännön toimiin ja tuloksiin. Tarkoitus ei ole kuvata pelkkää projektin toimintaa ja tuloksia sinänsä, vaan suhteessa suurempiin kehittämis- ja toimenpidelinjoihin ja ammatillisen koulutuksen kansalliseen ja EU-tason toimintapolitiikkaan. Julkaisu muodostuu temaattisesti ryhmitellyistä artikkeleista. Kirjoitustyyli on ammatillinen tai ammatillis-tieteellinen. Julkaisuun voidaan sisällyttää myös kokemuspuheenvuoroja eri toimijoilta. Varsinaisten artikkelien laajuus on 6-12 liuskaa ja kokemuspuheenvuorojen 3-5 liuskaa. Valmiin julkaisun kokonaislaajuus voisi olla 100 120 sivua. Kirjoittajiksi pyydetään laajapohjaisesti niin projektihenkilöstöä ja kohdeoppilaitosten eri henkilöstöryhmien edustajia kuin myös ohjausryhmän jäseniä, sidosryhmien edustajia ja mahdollisesti ulkopuolisia asiantuntijoita.
SYKSY 2014 KEVÄT 2014 SYKSY 2013 KEVÄT 2013 Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Projektin tehtäväkuvaukset Yhteistyöopimukset Ohjausryhmän kokoaminen Wikin suunnittelu käynnistyy Ohjausryhmän nimeäminen Yhteinen suunnittelukokous Ohjausryhmän kokous 29.4. Yhteinen suunnittelukokous Kohdeoppilaitosten kanssa käytävät neuvottelut, suunnittelukokoukset, aikataulutus ja tuottteiden täsmäsuuunnittelu. Osallistujien hankinta. Projektin wiki valmistuu Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Toiminta- ja tiedotussuunnitelma Arviointisuunnitelma Suunnittelukokous 14.8. Maksatushakemus Ohjausryhmän kokous 25.9. Arviointikokous 2.10. Suunnittelukokous 16.10. Arviointi- Kokous 11.11. Ohjausryhmän kokous 13.11. Suunnittelukokous 26.11. Asiakaspalautekyselyt Kehittämisprosessin arvioinnit Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Toukokuu Kesäkuu Julkaisusuunnitelma Arviointikokous Suunnittelu kokous Ohjaus ryhmä kokous Julkaisuun liittyvää suunnittelua ja artikkeleiden käsikirjoitusten kirjoittaminen Maksatushakemus Väliraportti Suunnittelukokous Suunnittelu ja arviointikokous Ohjausryhmän kokous Arviointikokous Heinäkuu Elokuu Syyskuu Lokakuu Marraskuu Joulukuu Maksatus hakemus Julkaisun käsikirjoitus Ohjausryhmän kokous Suunnittelukokous Projektin julkaisun kokoaminen ja toimittaminen sekä loppuraportin kirjoittaminen Suunnittelukokous Arviointikokous Ohjausryhmän kokous Yhteinen arviointi- ja päätöskokous Maksatushakemus Loppuraportti 31.3.2015