Henkilöstöpalveluyrityksissä työskentely 23.10.2014
HPL
Mikä on HPL? Edustamme vajaata 300 jäsenyritystä, jotka tarjoavat mm. henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, ulkoistus-, henkilöarviointi- ja uudelleensijoittumispalveluita Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n jäsenliitto Hoidamme henkilöstöpalvelualan yritysten edunvalvontaa työnantaja- ja elinkeinopoliittisissa asioissa Kehitämme alaa Neuvottelemme alalle yleissitovan Henkilöstöpalvelualan työehtosopimuksen Annamme työsuhteisiin liittyvää neuvontaa ja koulutusta jäsenyrityksille Laadimme henkilöstövuokraukseen eettisiä toimintaperiaatteita ja pelisääntöjä HPL:n omistama yritys Reiluja Vuokratöitä Oy auktorisoi alan yrityksiä
Henkilöstöpalveluala tehokas työllistäjä Alan työllistävä vaikutus on merkittävä Vuonna 2013 ala työllisti lähes 100.000 työntekijää Henkilötyövuosiksi muutettuna työntekijöitä n. 30.000
Nopeus, helppous, ammattitaito Henkilöstöpalveluyrityksen kautta nopeasti töihin Useita asiakasyrityksiä useita mahdollisuuksia Yksi hakemus Apua työnhakutaitoihin Oma ura-agentti Henkilöstöpalveluyrityksen business on TYÖLLISTÄÄ!
Ratkaisuja työelämän haasteisiin Uusi ura Osa-aikaisesta voi tulla kokoaikainen Lyhyestä määräaikaisesta voi tulla pidempi määräaikainen työsuhde tai jopa vakituinen työsuhde Henkilöstöpalveluyritykses sä tai käyttäjäyrityksessä Joillakin toimialoilla työtä voi tehdä silloin, kun haluaa Opiskelu, työn ja perheen yhdistäminen
Menin vuokratyöhön puolivahingossa Elias, opiskelija, myyjä 23 Menin vuokratyöhön puolivahingossa. Nyt työtä olisi enemmän kuin voin tehdä. Olen työskennellyt mm. projektiinsinöörinä, toimistotehtävissä, messuilla promootiotehtävissä sekä asiakaspalvelutöissä. Olen saanut eri tehtäviin erilaista koulutusta ihan riittävästi sekä kokemusta erilaisista töistä ja uusia ammatillisia suhteita. Vuokratöiden kautta minulle on tarjottu vakituisia paikkoja muutamaan yritykseen myyntityön pariin, mutta olen näistä kieltäytynyt ajanpuutteeseen vedoten. Hankin vuokratyön avulla lisäansioita ja pääsen kokeilemaan uusia töitä.
Työskentely henkilöstöpalveluyrityksessä Työ voi olla vuokratyötä tai alihankintaan liittyvää työtä Työsuhde voi olla määräaikainen tai vakituinen Yhä useammin yritykset käyttävät vuokratyötä rekrytointikanavana Vuokratyössä työsuhde ja työsopimus henkilöstöpalveluyrityksen kanssa, työnjohto asiakasyrityksessä
Henkilöstöpalveluyritys työnantajana Henkilöstöpalveluyritys työnantajana huolehtii palkanmaksusta työaikakirjanpidosta vuosilomien antamisesta työterveyshuollon järjestämisestä yleisperehdytyksestä (työhön perehdyttämisen hoitaa käyttäjäyritys) työtodistuksen antamisesta työturvallisuus- ja työsuojeluasioissa vastuu on jaettua, päävastuu työn turvallisesta suorittamisesta on käyttäjäyrityksellä
Olin 3 kk vuokratyössä ja sen jälkeen sain asiakasyrityksestä työpaikan. Tiia, koulutuspäällikkö, 29 Sain hyvän koulutusta vastaavan työpaikan nopeasti. Henkilöstöpalveluyrityksestä otettiin yhteyttä puoli tuntia sen jälkeen, kun olin jättänyt hakemuksen, ja parin viikon sisällä varmistui, että olin saanut hakemani työpaikan. Olin kolme kuukautta vuokratyössä ja sen jälkeen sain asiakasyrityksestä työpaikan. Vuokratyön kielteinen maine ei vaikuttanut minuun. Hakeuduin vuokratyöhön siitä huolimatta. Minusta vuokratyö on hyvä mahdollisuus tehdä työtä. Myös monilla ystävilläni on ollut hyviä kokemuksia vuokratyöstä.
Työtä tulee säännöllisesti ja jokainen työ on aina poikinut uusia töitä. Kari, kokki, 58 Olen kokki, ja aloitin keikkatyön ravintoloissa vuonna 1991. Olen tehnyt vuokratyötä jo viimeiset 8 vuotta samalle henkilöstöpalvelu-yritykselle, ja yhteistyömme on sujunut oikein hyvin. Keikkatyö on täysin oma valintani. Olen valinnut vuokratyön, koska työ on monipuolista ja se mahdollistaa vapaaajan. Oikeastaan voisi sanoa, että minulla on täysi itsemääräämisoikeus. Minulle tarjotaan työkeikkoja ja minä päätän, otanko työn vastaan vai en. Työtä tulee säännöllisesti, ja jokainen työ on aina poikinut uusia töitä. Itse asiassa tilanne on minun kannaltani hyvä, eli saan töitä niin paljon kuin haluan. Lisäksi olen ollut oikein tyytyväinen palkkaani, ja työterveyshuoltokin minulla on.
Miten työehdot määräytyvät vuokratyössä Vuokratyössä työsuhteen ehdot määräytyvät yleensä käyttäjäyrityksen noudattaman työehtosopimuksen mukaan Palkka-, työaika-, vuosiloma- ym. ehdot ovat samat kuin vuokratyötä käyttävän yrityksen työntekijöillä Vuokrauksessa työntekijä ei maksa mitään välityspalkkiota
Auktorisoinnilla varmistamme, että henkilöstövuokraus on aina reilua sekä työntekijälle että käyttäjäyritykselle parannamme henkilöstövuokrausalan mainetta sitoudumme lain mukaisiin ja eettisiin toimintatapoihin tunnistamme alan rehelliset ja luotettavat toimijat Henkilöstövuokrauspalveluita tarjoavat vastuulliset yritykset tunnistat Reiluja Vuokratöitä tunnuksesta!
Vastuullisuus on meille tärkeää Olemme vastuullisia työnantajia Noudatamme selkeitä pelisääntöjä Välitämme työntekijöistämme Kehitämme ja ylläpidämme työntekijöidemme osaamista Kohtelemme työntekijöitämme yhdenvertaisesti Kunnioitamme työntekijöidemme järjestäytymisvapautta
Toivomme palautetta Kuka tahansa - työntekijä, luottamusmies, työntekijäliitto, käyttäjäyritys tai toinen henkilöstöpalveluyritys - voi antaa palautetta auktorisoidun yrityksen toiminnasta Palautetta voi antaa omalla nimellä tai anonyymisti Selvitämme kaikki palautteessa esille tulleet asiat ja otamme ne huomioon, kun kehitämme alan toimintatapoja Palautelomake löytyy osoitteesta www.reilujavuokratoita.fi
Väittämiä Väite Vuokratyön kautta ei työllisty eikä ainakaan pitkäaikaisesti tai pysyvästi
Vuokratyön kautta työllistyy nopeasti Vuokratyöntekijätutkimus 2014 Kaikki vastaajat (N=5552) Sain työtä henkilöstöpalveluyrityksestä. Vastauksia % Saman päivän aikana 451 8% Kolmen päivän sisällä 682 12% Viikon sisällä 1383 25% Viikon sisällä työtä sai 45% (2012: 49%) Kahden viikon sisällä 1006 18% Kuukauden sisällä 990 18% Yli kuukauden päästä 313 6% Yli kahden kuukauden päästä 290 5% Ei vastausta 437 8% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Keskimäärin työtä saatu 12 päivän sisällä 19
Vuokratyö väylä työhön Jo v. 2008 viidennes yrityksistä käytti vuokratyötä rekrytointikanavana (HPL asiakastutkimus) V. 2012 EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelun mukaan peräti 37 % yrityksistä käytti vuokratyötä rekrytointikanavana On arvioitu, että vähintään joka neljäs saisi asiakasyrityksestä työpaikan vuokratyön jälkeen (toimiala- ja suhdanne-eroja) Vuokratyöntekijät itse kokevat vuokratyön hyvänä tapana työllistyä
Väittämiä Väite Vuokratyösuhteessa palkka ja muut edut ovat huonompia
Samat ehdot Vuokratyössä noudatetaan pääsääntöisesti samaa työehtosopimusta kun käyttäjäyrityksen omiin työntekijöihin Näin ollen sama palkka ja muut työehtosopimuksen ehdot Vuokratyöyritys huolehtii työterveyshuollon järjestämisestä, joka voi olla tasoltaan parempi tai huonompi kuin käyttäjäyrityksen työterveyshuolto
Väittämiä Väite Henkilöstöpalvelualan yritykset ovat epäluotettavia työnantajia
Henkilöstöpalveluyritys työnantajana Kaikki vastaajat (N=5552) Vertailuaineisto (Suomi) Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Työnantajalla tarkoitetaan tässä henkilöstöpalveluyritystä. =1 Täysin eri mieltä =2 =3 Ka. Muutos v. 2012 Työnantajani on hoitanut asianmukaisesti palkanmaksun ja muut työsuhdeasiat =4 =5 Täysin samaa mieltä 4,29-0,08 3 4 10 27 54 2 % EOS% Työnantajani on alallaan laadukas ja menestyvä yritys 4,11 3,94-0,04 2 3 13 38 34 10 % Työnantajani huomioi toiveeni tarjotessaan minulle töitä 3,90-0,06 4 6 17 34 31 10 % Työnantajani huolehtii henkilöstön hyvinvoinnista 3,57 3,35 +0,00 5 10 22 31 20 11 % 1 2 3 4 5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 24
Väittämiä Väite Työntekijät eivät koe vuokratyötä mielekkääksi
Työn sisällön ja motivaation tekijät Kaikki vastaajat (N=5552) Vertailuaineisto (Suomi) Arvioi nykyistä tai viimeisintä työtäsi. Mitä mieltä olet seuraavista väittämistä? Ka. =1 Täysin eri mieltä =2 =3 =4 =5 Täysin samaa mieltä EOS% Työni päämäärät ja tavoitteet ovat selkeät 4,09 3,93 1 5 14 42 37 1 % Tunnen jaksavani työssäni hyvin 3,92 2 7 17 42 31 1 % 3,70 Olen innostunut työstäni 3,81 3 8 22 39 28 0 % 3,86 Pystyn hyödyntämään osaamistani työssäni riittävästi 3,85 4 9 17 37 32 1 % 1 2 3 4 5 0% 20% 40% 60% 80% 100% 26
Tyytyväisyys työn sisältöön korkealla 86 % vuokratyöntekijöistä olisi valmis suosittelemaan vuokratyötä tuttavalleen 27
Merru Tuliara merru.tuliara@hpl.fi 040 562 6466 Eteläranta 10, 00130 Helsinki www.hpl.fi