ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon



Samankaltaiset tiedostot
Kestävää työelämää ergonomiaratkaisujen näkökulmasta

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työnilon julistus Liisa Hakala Johtaja STM / Työsuojeluosasto/ Toimintapolitiikkayksikkö

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jari Toivonen Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Työpaikan vaarojen selvittäminen ja arviointi

Sosiaali- ja terveysministeriö

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa. Pohjois-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Työhyvinvointi ja työturvallisuus tulevaisuuden työelämässä

Työterveyshuolto työkyvyn tukena: Tanja Vuorela, ylilääkäri

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä Mikkeli, Vantaa, Kokkola, Kemi, Turku #työturvallisuuspäivä. Perehdyttämisen hyvät käytännöt

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

Tarkastaja Eini Hyttinen Itä-Suomen aluehallintovirasto työsuojeluvastuualue

Teknologiatellisuuden työkaarimalli

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Kansainvälinen työturvallisuuspäivä -Tunnista altistumisriskit

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Jarmo Osmo Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto

Psykososiaalinen kuormitus työpaikoilla Liisa Salonen

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Työhyvinvoinnilla mielenrauhaa ja tulevaisuutta. Sosiaali- ja terveysministeri Paula Risikko Tampere

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Ulkomaisen työvoiman valvonta

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

Perusasiat kuntoon lähivuosien keskeisiä asioita ja näkökulmia työpaikoilla

Työturvallisuusopashankkeen tavoitteet

Tässä ohjeessa kerrotaan, kuinka työkalu toimii ja miten sen voi ottaa käyttöön työpaikalla.

Työterveyshuolto ja kuntoutusasiakas. Heli Leino Työterveyshuollon ja yleislääketeiteen erikoslääkäri

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Eini Hyttinen, ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto, työsuojelun vastuualue

Tietosuojaseloste 1 (5) EU:n yleinen tietosuoja-asetus 2016/679 13, 14, 30 artikla. Rekisteri

Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 35. Työsuojeluhallinto. Turvallisuusjohtaminen

Työn tuki -malli 2011

Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Lakisääteiset vaatimukset työpaikan työturvallisuudessa. Original Sokos Hotel Lakeus, Torikatu 2, Seinäjoki Torstai

Henkisen työsuojelun kehittäminen pelastustoimessa. Helsinki Erityisasiantuntija Jouni Pousi

Työterveys on jokaisen oikeus. ja siitä huolehtiminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus

Työsuojeluviranomaisen rooli sisäilmaongelmien valvonnassa

Sosiaali- ja terveysalan valvonta ISAVIn työsuojelun vastuualueella vuosina

Tiedosta turvaa - työsuojeluviranomaisen näkökulma. Ylitarkastaja Keijo Päivärinta

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Tuloksia ja tunnelmia ENSISYLI -projektista

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Tilaisuuden turvallisuus; poistumistiet ja kokoontumispaikka. Missä olemme: Heureka, Kuninkaalantie 7 Vantaa,

Toimintakykyä tukevan apuvälineen käyttöönotto sekä toimivuuden ja käyttökunnon varmistaminen; mitä uutta ja ajankohtaista

Johtamisen kehittämisverkosto. 1

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

PoKa-hanke. Kuntoutuspäivät Keva Sanna Pesonen

TTK kouluttaa. / Koulutuskalenteri Koulutus- ja kehittämispalvelut

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Transaktioista arvoihin työterveyttä vaikuttavasti

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Työturvallisuuspäivä Tiedosta turvaa -alueseminaari

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä Työhyvinvointikortti

Työturvallisuutta perehdyttämällä

Anu Kangasjärvi. Hallitussihteeri

EVA osana Sosiaali- ja terveydenhuollon valtakunnallista valvontaohjelmaa

Ammattiosaajan työkykypassi

Kuka on vastuussa sisäilmaongelmista?

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna JHL

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Tutkimuksen tavoitteet

TYÖPERÄISTÄ STRESSIÄ KOSKEVA KESKUSJÄRJESTÖSUOSITUS

Työsuojelun ja työterveyshuollon yhteistyö

Haastattelurunko työpaikoille

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Riittävän hyvä. - työsuojeluvalvonnan puheenvuoro. Kemialliset tekijät työpaikalla riskit hallintaan yhteistyöllä. Helsinki 7.4.

TIETOSUOJASELOSTE Henkilötietolaki (523/1999) 10 ja 24 Laatimispäivä

Esteetön työpaikka - arviointimenetelmä ja hyvien ratkaisujen tietopankki

Psykososiaalisten riskien valvonta työpaikalla

Yksityinen sosiaalipalveluala. Työnantajan tuen piiriin kuuluva koulutus vuonna YHTEENVETO ESITYKSEEN SISÄLTYVISTÄ KURSSEISTA

Työolotutkimus Tiedotustilaisuus

Työkaari kantaa. - teknologiateollisuuden tulevaisuushanke. KOME-seminaari 2017 Juha Pesola, Teollisuusliitto ry Kirsi Mäkelä, Teknologiateollisuus ry

Työkyvyn hallinta ja varhainen tuki

Näin työsuojeluviranomainen valvoo yhdenvertaisuussuunnittelua

Työsuojeluoppaita ja -ohjeita 15. Työsuojeluhallinto. Kapeat kaivannot

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Mustasaaren kunnan henkilöstöstrategia

Maailman parhaat resurssit, mutta

Osatyökykyiset työssä -ohjelma

Hyvinvointia työstä. Tutkimuksesta hyviin käytäntöihin ja parempaan terveyteen ja työkykyyn. Leila Hopsu, Jorma Seitsamo ja Janne Halonen

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Alueiden vahvuuksilla kestävää kasvua ja hyvinvointia. Itä-Suomen aluehallintovirasto

Työhyvinvointi ja johtaminen

Suun terveydenhuollon koulutuspäivä

Mikä on työpaikkakiusaamista?

Hannu Stålhammar Sosiaali- ja terveysministeriö

Kehitetään työhyvinvointia yhdessä

Osatyökykyiset työssä -ohjelma

AKTIIVISEN AIKAISEN PUUTTUMISEN MALLI - VÄLINPITÄMÄTTÖMYYDESTÄ VÄLITTÄMISEEN KÄYTÄNNÖSSÄ-

Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus ryhmässä. Palvelun nimi Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus yksilöllisesti

PKPK Työterveyslaitoksen puheenvuoro

Masentuneen henkilön tarina toimistotyössä Vantaalla

Aivotyö toimivaksi Satasairaalassa. työhyvinvointipäällikkö Katri Mannermaa

Transkriptio:

ErgoSteps -hanke: Ergonomia-askeleet ja tietopankki terveydenhuoltoon Sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ergonomia-asiantuntijaseminaari 8.6.2012 Maija Lintula ylitarkastaja Itä-Suomen aluehallintovirasto 1

Aluehallintovirastojen työsuojelun vastuualueet Entisistä kahdeksasta työsuojelupiiristä muodostettiin aluehallintovirastojen viisi työsuojelun vastuualuetta v. 2010 alussa. Työpaikkojen näkökulmasta työsuojeluvalvonta säilyy ennallaan. 6.6.2012 2

Ergosteps hanke Itä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueen aloitteesta STM:n rahoituksella toteuttajana Työterveyslaitos toteutus v. 2012-2013 2 osaa: Ergonomia-askeleet ja ergonomiaratkaisujen tietopankki terveydenhuoltoon 3

Toimintamalli "Ergonomia-askeleet toteutus v. 2012 sisältää ohjeita, hyviä käytäntöjä ja myös tietoa rahoitusmahdollisuuksista työpaikalle ja työterveyshuollolle TULE-sairauksien hallintaan ohjeita ennalta ehkäisyyn ja toisaalta jo sairastuneiden ja osatyökykyisten työntekijöiden työkyvyn tukemiseen soveltuu kaikille toimialoille jatkuu 4

tietoa kootaan kirjallisuudesta, ohjeista, säädöksistä haastatellaan TULE-sairauksien hallinnan prosessista kolmen työpaikan ja heidän työterveyshuoltonsa edustajia yhteenvetona syntyy toimintamalli viedään Työterveyslaitoksen sivustolle kaikkien vapaaseen käyttöön. www.ttl.fi/ergonomiaratkaisut 5

Tietopankki terveydenhuollon ergonomiaratkaisuista toteutus v.2012 2013 ratkaisuilla tarkoitetaan parannuksia, joilla tavoitellaan työn etenemisen ja työssä jaksamisen helpottumista. ratkaisujen taustalla voi olla eri syitä: työkuormituksen vähentäminen, työn sujuvuuden lisääminen, työuran jatkumisen tukeminen, hoidon laadun parantaminen, työtapaturmien tai hoitovirheiden vähentäminen jatkuu. 6

ratkaisuja kerätään useista lähteistä mm. viidestä yliopisto- ja keskussairaalasta. lisäksi kuka tahansa voi lähettää tiedon bongaamastaan ratkaisusta. Onko sinulla tiedossa jokin työtä helpottava ja keventävä ratkaisu? Jaa se kaikkien käyttöön! Lähetä tietoa palautesivun kautta www.ttl.fi/ergonomiaratkaisut > Terveydenhuollon ergonomiaratkaisut ratkaisut viedään Työterveyslaitoksen sivustolle kaikkien vapaaseen käyttöön. 7

Miksi tietopankkeja? Tietoa ratkaisuista on olemassa oppaissa, tutkimusraporteissa jne. Lisäksi jollakin työpaikalla on keksitty ratkaisu johonkin ongelmaan ja samaan aikaan... toinen työpaikka työterveyshuoltoineen pohtii samaa ongelmaa Miksi tuo ensimmäinen työpaikka ei hyödynnä ratkaisuja, jotka jo jossain on todettu toimivan vastaavanlaisissa työtehtävissä? 6.6.2012 11

Miksi tietopankkeja? Eikö työnantaja tiedä, että tuki- ja liikuntaelinsairauksia pystytään vähentämään muun muassa työtä ja työympäristöä kehittämällä? Eikö työterveyshuolto ole ollut tukemassa työnantajaa vai eikö työterveyshuollossakaan ole tietoa eri alojen ergonomiaratkaisuista? 6.6.2012 12

Miksi tietopankkeja? Tähän asti ei ole ollut kanavaa, jonka avulla tietoa voitaisiin jakaa nopeasti kaikille. Työterveyslaitoksen ergonomian tietopankit ovat ratkaisu tähän Terveydenhuoltoonkin saadaan nyt oma tietopankki! 6.6.2012 13

Mitä hyötyä tietopankeista? Työntekijöiden kuormittuminen/sairastuminen vähenee, kun työpaikan käytössä on muilla työpaikoilla hyväksi havaitut ratkaisut. Työpaikka itse voi helposti hakea tietoa. Työterveyshuolto pystyy tarjoamaan laadukkaampaa palvelua, kun on käytössä tietopankkien tieto. Työsuojelutarkastaja voi ohjata työpaikkoja hakemaan ratkaisuja tietopankeista. 6.6.2012 14

Linkkejä Tietoa työsuojelusta työsuojelupiirien sivuilla. www.tyosuojelu.fi/ Työturvallisuuskeskuksen sivut. www.tyoturva.fi Työterveyslaitoksen sivut. www.ttl.fi Työsuojelun tietopankki www.tyosuojelutietopankki.fi Itä-Suomen aluehallintovirasto Pääpaikka Kuopio: Postiosoite PL 1741, 70101 Kuopio Käyntiosoite: Vuorikatu 26 A 5. krs, 70100 Kuopio Muut toimipaikat: Joensuu, Mikkeli Puhelin 029 501 6800 Sähköposti tyosuojelu.ita@avi.fi WWW-sivut www.avi.fi/tyosuojelu, www.tyosuojelu.fi 15