Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

Transkriptio

1 Valtakunnallinen kunta-alan työsuojelun valvontahanke vuosina Turvallinen, terveellinen ja tuottava kuntatyö 2015

2 Taustaa valvontahankkeen käynnistymiselle Kuntasektorilla on tapahtunut ja tapahtuu paljon muutoksia mm. kuntaliitosten myötä Muutoksia organisaatioiden rakenteeseen ja palveluiden tuottamistapaan (esim. tilaaja-tuottajamalli) Muutostilanteet ovat tuoneet haasteita kuntasektorin työsuojelun yhteistoiminnan toteuttamiseen ja työturvallisuuden hallintaan Sekä työnantaja- että työntekijäpuoli ovat olleet aktiivisesti mukana valvontahankkeen käynnistymisestä alkaen

3 Valvontahankkeen tavoitteet Keskeisenä tavoitteena on kunta-alan työpaikkojen turvallisuusjohtamisen ja työturvallisuuden hallinnan parantaminen

4 Valvontahankkeen tavoitteet Hankkeen tarkastuksilla valvotaan, että työpaikan työsuojelun yhteistoiminta on organisoitua ja suunnitelmallista ja että se tukee ja kehittää turvallisuusjohtamista työpaikan työterveyshuolto on järjestetty lainsäädännön mukaisella tavalla ja työnantaja hyödyntää työterveyshuollon tekemät johtopäätökset työolojen terveydellisestä merkityksestä työnantajalla on toimivat käytännöt keskeisten työturvallisuusriskien hallintaan.

5 Valvontahankkeen toteutus Kohteena kunnat ja kuntayhtymät Valvontaa kohdistetaan kunnan koko organisaatioon: ylin johto toimialan/tulosalueen johto työpaikat/toimipisteet Valvontaa suunnataan vuonna 2012 valtakunnallisesti sosiaali- ja terveysalalle ja koulutukseen sekä vastuualuekohtaisen valinnan mukaisesti myös muille toimialoille Kaikissa kunnissa tai kaikilla toimialoilla valvonta ei käynnisty heti, vaan valvontaa laajennetaan seuraavina vuosina

6 Tarkastuksen sisältö: johdon tarkastus Työturvallisuuden hallintajärjestelmien valvonta: työsuojelun yhteistoiminta työn vaarojen selvittäminen ja arviointi työsuojelun toimintaohjelma työterveyshuollon toimintasuunnitelma Tarkastuksella voidaan käyttää turvallisuusjohtamisen tasoa arvioivaa Halmeri menetelmää.

7 Tarkastuksen sisältö: työpaikkatarkastus Hallintajärjestelmien todentaminen työolojen valvonnalla: työn vaarojen selvittäminen ja arviointi työterveyshuollon työpaikkaselvitys terveystarkastukset erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavassa työssä kosteus- ja homeongelmat työn psykososiaaliset kuormitustekijät Tarkastuksen asialistalle voidaan lisätä toimialasta, kunnasta tai muusta tekijästä riippuen myös muita tarkastettavia asioita. Työolojen todentamisessa käytetään apuna Valmeri-työntekijäkyselyä.

8 Valvontahankkeen aikataulu Laajamittaiset valvontatoimenpiteet alkavat syksyllä 2012 Valvonta jatkuu vuoteen 2015 saakka Valvontahankkeen tuloksista raportoidaan syksyllä 2015 kirjallinen raportti loppuseminaari

9 Sidosryhmäyhteistyö ja työnjako Työsuojelun vastuualueet toteuttavat valvontatoimenpiteet Työturvallisuuskeskuksen kuntaryhmä, KT Kuntatyönantajat ja kunta-alan pääsopijajärjestöt ovat aktiivisesti mukana valvontahankkeen toteutuksessa: kuntatyönantajan motivointi kuntatyönantajille ja -työpaikoille tiedottaminen hankkeesta oman materiaalin tuottaminen kunta-alan työturvallisuuden ja työelämän kehittämiseksi

10 Valtakunnallinen hankeryhmä Tehtävänä koordinoida ja raportoida Edustajat aluehallintoviraston (AVI) työsuojelun vastuualueilta ja Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosastolta (TSO) koordinaattorina Sari Roivainen/Etelä-Suomen AVI Auli Tukiainen/Itä-Suomen AVI Marja Tereska-Korhonen/Lounais-Suomen AVI Tuija Rönnholm/Länsi- ja Sisä-Suomen AVI Jari Toivonen/Pohjois-Suomen AVI Tarja Nupponen ja Silja Särkijärvi/TSO

11 Yhteystiedot Valtakunnallisesti Sari Roivainen, Etelä-Suomen aluehallintovirasto, Työsuojelun vastuualue, PL 46, Helsinki, puh: työsuojelun vastuualue: Sosiaali- ja terveysministeriön työsuojeluosasto: Lisätietoa valvontahankkeesta: