HONKALAMPI-SÄÄTIÖ KASKI Jyväskylä Työvalmennus Oppimisympäristön arvioiminen ja tunnistaminen tutkinnon perusteiden avulla Tutkinnon perusteet: YHTEISET TUTKINNON OSAT Paikka: Vastaava ohjaaja: Työvalmentaja: Työvalmentaja: KASKI työvalmennus Tikkutehtaantie 1 40 800 VAAJAKOSKI Minna Kaipainen puh 040 352 3197 minna.kaipainen@hl-s.fi Henni Mustakorpi henni.mustakorpi@hl-s.fi Tapani Rummukainen tapani.rummukainen@hl-s.fi Aika: 28.2.2018 Oppimisympäristön tunnistaminen: Tämän oppimisympäristön tunnistaminen on toteutettu PAIKKO mallin mukaisesti. Tunnistustyön työyksikössä on toteutettu ulkopuolisen asiantuntijan toimesta, jolla on riittävä asiantuntemus ammatillisen tutkinnon perusteesta. PAIKKO on Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry:n hallinnoima tuotemerkki, jonka työkaluja ovat ammatillisten perustutkintojen työversiot, oppimisympäristöjen raportit sekä osaamistodistus. Malli perustuu vuosina 2012-2013 toteutetun ESR hankkeen tekemään kehittämistyöhön. Susanna Uusitalo, projektipäällikkö 0400 304 108 Kati Karjalainen 050 4483026 etunimi.sukunimi@kyt.fi
2 KASKI työvalmennus Kaski Jyväskylän toimipiste tarjoaa kuntouttavan työtoiminnan palveluita. Työ-, yksilö- ja ryhmävalmennuksella haetaan asiakkaille parempia polkuja kohti työelämän tavoitteita sekä arjen hallintaa. Jokaisella on mahdollisuus antaa parhaansa, kun valmennuspalvelu ja työtehtävät räätälöiden yksilöllisiä tavoitteita vastaaviksi. Lähtökohtana palvelussa on laatu, tasavertaisuus ja arvostava kohtaaminen, jolloin kunkin osaaminen saadaan parhaalla tavalla esiin. Kullakin valmentautujalla on käytössä monialainen ohjausosaaminen sekä yhteisöllinen osaamisen ja tiedon jakamisen paikka. Kukin valmentautuja osallistetaan suunnittelemaan omaa tavoitteellista valmennustaan. Työvalmennus tapahtuu puu-, metalli- ja autopajoilla sekä kädentaitojen pajalla joustavasti sopivat työtehtävät kullekin räätälöiden. Mahdollisuus myös ryhmämuotoiseen starttivalmennukseen sekä yksilövalmennukseen. Toimintaympäristön kuvaus Toimimme Vaajavirran rannassa kauniissa Varassaaren historiallisessa tehdasmiljöössä. Tilat ovat valoisat ja muunneltavat, joissa on mahdollisuus järjestää monipuolista toimintaa. Mahdollisuus toteuttaa joustavia, luovia ja yksilöllisiä työtehtäviä. Käytössä on laaja ohjausosaaminen. Ryhmä- ja yksilövalmennuksessa perehdytään tarkemmin työelämä-, arjen sekä yhteiskuntataitoihin liittyviä teemoja. Kaikessa toiminnassa harjoitellaan omia vaikuttamisen mahdollisuuksia. Kestävän kehityksen periaatteet on otettu huomioon työpajassa. Menetelmät Tutkinnon osien sisältöjä toteutetaan työ-, yksilö- ja ryhmävalmennuksessa. Kaikessa korostuu toiminnallisuus, käytännönläheisyys ja tavoitteellisuus. störesurssit/osaaminen Vastaava ohjaaja (sosionomi, AMK) Työvalmentaja (kasvatustieteen maisteri / ohjaustoiminnan artenomi / pedagoginen pätevyys) Työvalmentaja Katso lisää: http://www.kaskityovalmennus.fi/yhteystiedot/kaski+raja-karjala/jyvaskyla/
3 Yhteenveto työympäristön ohjauksessa saavutetusta osaamisesta suhteessa tutkinnon perusteiden ammattitaitovaatimuksiin YHTEISET TUTKINNON OSAT, OSAAMISTAVOITTEET JA OSAAMISEN ARVIOINTI AMMATILLISESSA PERUSKOULUTUKSESSA Työpaikan toimintaympäristöissä on mahdollista hankkia osaamista lihavoiduista tutkinnon osista Valinnaiset tutkinnon osat Yritystoiminnan suunnittelu Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Yhteiskuntataidot Työelämätaidot Yrittäjyys ja yritystoiminta Työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto
4 Valinnaiset tutkinnon osat Yritystoiminnan suunnittelu Ammattitaitovaatimukset voidaan saavuttaa seuraavilta osin (rastitettu): arvioida oman osaamisensa tuotteistamista tai markkinoilla olevaa liiketoimintamahdollisuutta selvittää perustettavan yrityksen liiketoimintaympäristöä ja kilpailutilannetta esittää liikeidean ja yritysmuodon laatia yritykselle liiketoimintasuunnitelman laatia yrityksen perustamiseen liittyvät asiakirjat Yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittava osaaminen Tutkinnon osan tulee sisältää kaikkien neljän osa-alueen pakolliset osaamistavoitteet (yhteensä 5 osaamispistettä). Lisäksi tutkinnon osan tulee sisältää valinnaisia osaamistavoitteita miltä tahansa osa-alueelta tai osa-alueilta siten, että opiskelijalle kertyy yhteensä 8 osaamispisteen edestä yhteiskunnassa ja työelämässä tarvittavaa osaamista. Yhteiskuntataidot osaa toimia kansalaisena ja osallistua yhteiskunnalliseen päätöksentekoon osaa toimia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden periaatteita noudattaen osaa suunnitella ja hoitaa omaa talouttaan sekä arvioida siihen liittyviä riskejä hyödyntää sosiaalista mediaa aktiivisen osallistumisen keinona osaa käyttää yhteiskunnan tarjoamia palveluja ja toimia kuluttajana. osaa hakea tietoa yhteiskunnallisista vaikuttamismahdollisuuksista ja yhteiskunnallisesta päätöksenteosta myös Euroopan unionista tuntee oman alan yhteiskunnallisen merkityksen ja vaikuttavuuden osaa seurata yhteiskunnallista keskustelua ja taloutta koskevaa uutisointia osaa kuvata yhteiskunnallisen ja taloudellisen tilanteen heijastumista oman alan työpaikkoihin ja työllisyyteen osaa selvittää kansantalouden peruskäsitteitä ja sen keskeisimpiä toimijoita sekä arvioida niiden merkityksen kansantaloudelle.
5 Työelämätaidot osaa hakea itselleen työpaikkaa osaa kuvata työsopimusjärjestelmää ja työsopimuksen keskeiset asiat osaa perehtyä työpaikan toimintaan ja työtehtäviin sekä huolehtia työturvallisuudesta osaa työskennellä työpaikassa ja kehittää osaamistaan. osaa edistää työyhteisön ilmapiiriä ja henkilöstön osallisuutta osaa toimia työpaikan eri tehtävissä osaa osaltaan vastata työpaikan työtehtävien etenemisestä ja työn laadusta sekä näiden kehittämisestä osaa kehittää omaa osaamistaan osaa hakea työtä kansainvälisiltä työmarkkinoilta ja erityisesti EU-maista. Yrittäjyys ja yritystoiminta osaa arvioida ja tunnistaa oman osaamisensa ja omat vahvuutensa osaa ideoida omaa liikeideaa ja sen kehittämismahdollisuuksia osaa arvioida mahdollisuuksiaan ryhtyä yrittäjäksi osaa selvittää omia ammatillisia verkostojaan osaa tunnistaa kannattavan liiketoiminnan periaatteet osaa arvioida oman yrittäjyyden ja yritystoiminnan merkitystä omalle hyvinvoinnilleen ja Suomen kansantaloudelle. osaa kartoittaa oman alan yritystoiminnan kehittämistarpeita osaa selvittää oman liiketoiminnan tuloksellisuuden ja oman työpanoksen vaikutuksen siihen toteuttamalla pienen projektin osaa tehdä kehittämisehdotuksia uusista toimintatavoista ja muuttaa omaa toimintaansa osaa suunnitella omaa toimintaansa ja ajankäyttöään.
6 Työkyvyn ylläpitäminen, liikunta ja terveystieto osaa laatia itselleen terveellisiä elämäntapoja, työkykyä ja liikuntaa edistävän suunnitelman ja toimia sen mukaisesti osaa edistää ja ylläpitää opiskelu-, toiminta- ja työkykyään osaa ottaa huomioon ravitsemuksen merkityksen terveydelle sekä tupakoinnin ja päihteiden haittavaikutukset osaa kuvata mielenterveyden, seksuaaliterveyden ja ihmissuhteiden merkityksen ihmisen hyvinvoinnille osaa edistää oppilaitosyhteisön hyvinvointia osaa kehittää toimintatapojaan ja toimintaympäristönsä turvallisuutta ja terveellisyyttä osaa toimia turvallisesti ja ergonomisesti, ehkäistä tapaturmia, toimia ensiaputilanteissa sekä hakea apua. osaa kuvata väestön terveyseroja ja tavallisimpien kansansairauksien riskitekijöitä ja niiden ennaltaehkäisyä osaa arvioida fyysiseen, sosiaaliseen ja psyykkiseen toimintakykyyn vaikuttavia tekijöitä omassa elämäntavassaan ja toimintaympäristössään osaa tarvittaessa käyttää sosiaali- ja terveydenhuoltopalveluja osaa hyödyntää terveysliikuntaa osaa edistää ryhmän jäsenenä ryhmän toimintaa ja osallistua työ- ja opiskelukyvyn sekä hyvinvoinnin edistämiseen.