KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKAAMINEN SAK:LAISILLE TYÖPAIKOILLE

Samankaltaiset tiedostot
KOKEMUKSET OSASAIRAUSPÄIVÄRAHAN KÄYTÖSTÄ SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI TOUKOKUU 2013 N = 1100

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

PÄIHDEOHJELMAT SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI HELMIKUU 2014 N= 1070

KEIKKATYÖN LAAJUUS SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

TYÖTERVEYSHUOLTO JA SEKSUAALISEN HÄIRINNÄN EHKÄISEMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI LOKAKUU 2014 N=953

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu 2018 N=993

Palkka-avoimuus SAK:laisilla työpaikoilla. SAK:n luottamushenkilöpaneeli, tammikuu 2019 N=974

LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI Luottamushenkilöpaneeli

NEUVOTTELUJEN SUJUMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA SAK:N LUOTTAMUSHENKILÖPANEELI MARRASKUU 2014 N=960

50+ TYÖELÄMÄSSÄ Kokemus Esiin 50+ -Seminaari

OSAAMINEN TYÖPAIKAN MENESTYSTEKIJÄNÄ SAANA SIEKKINEN

SAK:n edustajisto Kiljavan opisto

Palkitseminen, yhdenvertaisuus ja koulutusmahdollisuudet SAK:laisilla työpaikoilla

PAIKALLINEN SOPIMINEN SAK:LAISILLA TYÖPAIKOILLA

SAK:n työsuojelukysely 2008

SAK:N NÄKEMYKSET HYVÄSTÄ TYÖSTÄ JA UUSI HYVÄN TYÖN MITTARI

Pirkanmaan kesätyöpaikat 2015

Taustamateriaali: Nuorille tärkeintä kesätyössä ovat palkka, työkokemus ja työkaverit

Oppimisvaikeudet pohjoismaisilla työpaikoilla kyselyn tuloksia

1. Missä yrityksenne päätoimipaikka sijaitsee?

Lahden seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Lahden seutu :18

Hämeenlinnan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Hämeenlinnan seutu 26.3.

Forssan seutu. 1. Organisaationne toiminta-alue (voit valita tarvittaessa useita vaihtoehtoja) Forssan seutu :33

Mitä mieltä maahanmuutosta?

Kesätyöpaikkakysely 2015

Löydä oma ammattiliittosi.

Työaika ja TyöaikajärjesTelmäT sak:laisilla Työpaikoilla

Pirkanmaan kesätyöpaikkakysely 2013

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK

Työaika ja TyöaikajärjesTelmäT sak:laisilla Työpaikoilla

Kesäduunareita enemmän kuin viime kesänä

Aika: Asia: Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelma koululaisille vuonna 2017

SAK:n työolobarometri Vaikutusmahdollisuudet ja työn mielekkyys. työpaikoilla

Sopimus Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoitteluohjelmasta vuosille 2018 ja 2019

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK

Henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2015

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ (13)

SAK:n työolobarometri Sairastavuus ja työkyky työpaikoilla

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 (12) SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

SEL:n edustajakokouksen linjaus

Toimihenkilöbarometri 2013

SAK:n Hyvän työn mittari Hyvät työt Harvassa

Ajankohtaiskysely Kirkon työmarkkinalaitos

Seksuaalinen häirintä työelämässä

Henkilöstön edustaja -barometrin keskeisiä havaintoja. Erkki Auvinen, STTK

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

KESÄTYÖNTEKIJÄT JA LOMAT PK-YRITYKSISSÄ

EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu HENKO Kiinteistöpalvelualan tuloksia/tiia Brax

Nuoret työntekijät Asenteet ja motivaatio. Kaupan päivä 2014 KESKO

Jytyn Keneen sinä luotat-kampanjakyselyn tuloksia, lokakuu 2013

SAK:n JäSentutKimuS Kiinni LiiKKeessä

Työolobarometri 2017: Miltä työelämä näyttää palkansaajien silmin?

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK

Kysely kandien kesätöistä Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2013

VASTUULLINEN KESÄDUUNI KYSELY. Suomen lasten ja nuorten säätiö

ELINKEINOELÄMÄN KESKUSLIITTO EK KURSSILUETTELO 1 SUOMEN AMMATTILIITTOJEN KESKUSJÄRJESTÖ SAK

SISÄLLYS... 1 TIIVISTELMÄ JOHDANTO YRITTÄJIEN LOMAT KESÄTYÖNTEKIJÄT... 9

Kesätyöntekijät ja lomat pk-yrityksissä

KOULULAISTEN TUTUSTUMINEN TYÖELÄMÄÄN

YHTEENVETO KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN JA HAJOITTELIJOIDEN PALKKAUKSESTA KUMITEOLLISUUDESSA VUONNA 2015

Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi

LUOTTAMUSHENKILÖRAPORTTI

Nuoret Lakimiehet ry Työhyvinvointikysely 2014

Nuorisotutkimus 2007

ENERGIATEOLLISUUDEN KESÄTYÖNTEKIJÄT Työmarkkinat Energiateollisuus ry

Poolian hakijatutkimus 2012

Työelämä Toimintaympäristön seuranta Innovointi & tuottavuus

Henkilöstö ja koulutustiedustelu 2014

Palkkio rohkaisee kehittämään

Uudenmaan työvoima- ja koulutustarve AMKESU aluetilaisuus Helsingissä Olli Pekka Hatanpää, suunnittelupäällikkö, Uudenmaan liitto

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu Helsinki > Järjestösektori

Taulukko 2. Regressioanalyysi, Työntekijän persoonaan kohdistuvat työn vaatimukset, k16b-i ja l

Sähköpostiosoite. Lukio: luokka/aloitusvuosi ja arvioitu päättymisvuosi

SAK:n luottamusmieskysely 2009

Yksityisen sosiaalialan palkallisiksi hyväksymät kurssit vuodelle 2015

SAK:n jäsentutkimus 2019

Valtakunnallinen työsuojelun vastuualueiden työsuojelulautakuntien seminaari

Ajankohtaiskysely Kirkon työmarkkinalaitos

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Pirkanmaan kesätyöpaikkakysely 2014

Tutustu työelämään ja tienaa -kesäharjoittelu sopimus

SAK:n järjestötutkimus 2005 Luottamusmiesraportti. Jyrki Helin. Ansaittua luottamusta

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Tehtävärakenteen muutos yksityisellä sektorilla

Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Kesätyökysely työnantajille Suomen lasten ja nuorten säätiö & Taloudellinen tiedotustoimisto

Kandien kesätyöt Yhteenveto Lääkäriliiton opiskelijakyselyn tuloksista Tiedot on kerätty lokakuussa 2014

KYSELY ELINKEINO- JA TYÖELÄMÄN TOIMIJOILLE LUONNONVARA- ALAN (OAMK) OPISKELIJOIDEN HARJOITTELUSTA

YRITTÄJÄ HYVÄ TYÖNANTAJA

Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa

Osaamistarpeiden muutos koulutuksen haasteena Kommentti työn, tuottavuuden ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Työllistymisen seuranta selvityksen tulokset Emma Salmi

EK:n Yrittäjäpaneelin tulokset

Elinkeinorakenne ja suurimmat työllistäjät Hyvinkään kaupunki Talousosasto

Työ kysely KYSELYN TULOKSET 9/2018. Kyselyn toteuttaja YTK-Yhdistys ry Kysely toteutettiin

Selvitys: Yritysten kokemukset ulkomaisen vieraskielisen työvoiman käytöstä

YRITTÄJIEN LOMAT

Teknologiateollisuuden palkantarkistuskyselyn tuloksia, syksy 2015

Transkriptio:

KESÄTYÖNTEKIJÖIDEN PALKKAAMINEN SAK:LAISILLE TYÖPAIKOILLE SAK:n luottamushenkilöpaneeli, huhtikuu N = 78.5. 1

Yhteenvetoa Kesäntyöntekijöiden palkkaaminen SAK:laisille työpaikoille näyttää olevan edelleen hienoisessa nousussa. Luottamushenkilöiden mukaan tänä vuonna 7 prosentille työpaikoista palkataan kesätyöntekijöitä. Vuonna 17 näin kertoi 72 prosenttia luottamushenkilöistä, vuonna 1 luku oli prosenttia ja vuotta aiemmin 8 prosenttia. Nouseva trendi näkyy erityisesti teollisuuden työpaikoilla (7 %). Sen sijaan Tutustu työelämään ja tienaa mallin kautta palkattavien kesätyöntekijöiden määrä ei näyttäisi lisääntyneen. Luottamushenkilöistä 1 prosenttia kertoo, että heidän työpaikalleen palkataan tämän mallin kautta nuoria. Useimmiten näin on yksityisellä palvelualalla (2 %), jolla nuorten työelämään tutustuminen lisääntyi merkittävästi jo vuonna 17..5. 2

Yhteenvetoa Luottamushenkilöiltä kysyttiin myös, onko vuoden alussa voimaan astuneen ammatillisen koulutuksen reformin myötä kesätöitä korvattu palkattomilla harjoittelujaksoilla. Vain neljä prosenttia vastaajista kertoi, että näin työpaikalla on tehty. Useimmiten näin on yksityisillä palvelualoilla ( %) ja kuljetusalalla ( %). Neljännes (2%) luottamushenkilöistä sen sijaan ei osannut kysymykseen vastata. Valtaosalla työpaikoista (7 %) kesätyöntekijöille tehdään perehdytyssuunnitelma. Suunnitelma tehdään sitä useammin, mitä suurempi työpaikka on kyseessä. Pienimmillä työpaikoilla luku on 0 prosenttia ja suurimmilla 83 prosenttia..5. 3

Vastaajat (%) Sektori Yksityiset palvelualat Teollisuus Julkinen ala Kuljetusala Luottamustehtävä 7 21 2 Luottamusmies Työsuojeluvaltuutettu Molemmissa tehtävissä Työpaikan henkilöstön määrä 25 57 1- -1-2 30-50- 0-250 yli 250 5 11 13 1 1 2.5.

Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä? (%) Teollisuus 17 1 15 7 71 2 5 1 13 15 7 Julkinen ala 17 1 15 7 7 7 22 1 22 7 Yksityiset palvelualat 17 1 15 7 72 7 17 1 1 1 1 12 Kuljetusalat 17 1 15 5 3 58 5 2 2 30 31 8 12 17 1 15 7 72 8 1 21 21 7 1 11 Kyllä Ei En osaa sanoa.5. 5

Palkataanko työpaikalle kesätyöntekijöitä? (%, henkilöstön määrä) 1-0 31-1 57 35 8-2 57 35 8 30-70 50-7 17 0-250 82 15 3 yli 250 8 5 7 1 7 Kyllä Ei En osaa sanoa.5.

Palkataanko kesätyöntekijöitä 'Tutustu ja tienaa' -mallin kautta (%) Teollisuus 17 1 15 21 2 53 52 58 25 28 2 Julkinen ala 17 1 15 1 1 1 1 5 52 53 50 2 3 33 3 Yksityiset palvelualat 17 1 15 2 30 22 21 7 5 5 2 23 2 23 Kuljetusalat 17 1 15 3 3 3 5 5 81 28 31 30 1 17 1 15 1 17 5 53 5 5 23 25 2 27 Kyllä Ei En osaa sanoa.5. 7

Palkataanko kesätyöntekijöitä enemmän vai vähemmän kuin viime vuonna? (%) Teollisuus Yksityiset palvelualat 12 15 Julkinen ala 13 7 13 Kuljetusala 3 15 3 15 7 12 Enemmän kuin viime vuonna Vähemmän kuin viime vuonna Saman verran kuin viime vuonna En osaa sanoa.5. 8

Onko ammatillisen koulutuksen reformi vaikuttanut kesätyöntekijöiden palkkaukseen? (%) Teollisuus 2 73 25 Yksityiset palvelualat 7 25 Julkinen ala 3 31 Kuljetusala 25 2 Kyllä, kesätöitä on korvattu harjoittelujaksoilla Ei En osaa sanoa.5.

Onko ammatillisen koulutuksen reformi vaikuttanut kesätyöntekijöiden palkkaukseen? (%, henkilöstön määrä) 1-2 81 17-1 1 77 22-2 72 23 30-3 75 22 50-5 3 32 0-250 70 2 yli 250 30 2 Kyllä, kesätöitä on korvattu harjoittelujaksoilla Ei En osaa sanoa.5.

Palkataanko kesätyöntekijöitä nollasopimuksella? (%) Teollisuus 88 8 Yksityiset palvelualat 11 75 1 Julkinen ala 2 88 11 Kuljetusala 8 85 8 5 85 Kyllä Ei En osaa sanoa.5. 11

Palkataanko kesätyöntekijöitä nollasopimuksella? (%, henkilöstön määrä) 1-83 13-1 7 8-2 8 30-85 50-8 11 0-250 82 12 yli 250 5 8 5 85 Kyllä Ei En osaa sanoa.5. 12

Tehdäänkö kesätyöntekijöille perehdytyssuunnitelma? (%) Teollisuus 77 17 Yksityiset palvelualat 72 Julkinen ala 70 17 13 Kuljetusala 73 12 15 7 17 Kyllä Ei En osaa sanoa.5. 13

Tehdäänkö kesätyöntekijöille perehdytyssuunnitelma? (%, henkilöstön määrä) 1-0 0-1 5 21-2 3 27 30-7 22 11 50-73 21 0-250 7 1 yli 250 83 8 7 17 Kyllä Ei En osaa sanoa.5. 1

Kuka hoitaa kesätyöntekijöiden perehdytyksen? (%) Teollisuus 2 2 0 1 Yksityiset palvelualat 35 3 3 Julkinen ala 35 0 2 3 Kuljetusala 27 2 37 2 23 31 3 2 Erikseen määrätty työnohjaaja Esimies Työtoverit Ei kukaan Joku muu.5. 15

Kuka hoitaa kesätyöntekijöiden perehdytyksen? (%, henkilöstön määrä) 1-1 32 8-1 3 3 5-2 37 3 2 30-15 32 52 1 50-38 38 1 0-250 28 23 3 1 yli 250 2 30 33 2 7 23 31 3 2 Erikseen määrätty työnohjaaja Esimies Työtoverit Ei kukaan Joku muu.5. 1