Duunita mut! Kalevan haastekampanja yrityksille



Samankaltaiset tiedostot
Yritetään ja työllistetään. Kehittämispäällikkö Seija Mustonen

VASTUU NUORISTA JA HEIDÄN TULEVAISUUDESTAAN ON LISÄÄNTYNYT

CASE SILLANRAKENTAJA. Työseminaari Euroopan Globalisaatiorahasto EGR Oulun seudun rakennemuutoksessa Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus 22.5.

Vantaan kaupunki työllistämisen tukena yrityksille. Anu Tirkkonen työllisyyspalveluiden johtaja vs.

Sähköpostiosoite. Lukio: luokka/aloitusvuosi ja arvioitu päättymisvuosi

Löydä oikeat osaajat. ja vahvista työnantajamielikuvaa

Nuorisotyöttömyyden seuranta Uudenmaan ELY-keskuksen alueella

Työllisyyden palvelurekisteri

Kehittäjäryhmän skype tilaisuus Projektisuunnittelija Anette Hagström, Vantaa

Lomautusten taloudelliset vaikutukset (1)

Työllistämisehto Iisalmen kaupungin hankinnoissa. PL 10, Iisalmi Puh. (017)

HEINÄVEDEN KUNTA TYÖLLISYYSPALVELUT Tietoa työnantajalle ja työnhakijalle

Jos luet viestin mieluummin selaimella, klikkaa tästä.

hanke Apua ja tukea rekrytoinnin eri vaiheisiin TE -toimiston palkkatuki Kaupungin työllistämistuki

MONIKANAVAINEN MAAKUNNALLINEN VIESTINTÄ-, TIEDOTUS- JA HAASTEKAMPANJA, JOSSA YKSINKERTAINEN YRITYSHAASTE:

Työnantaja. Haluatko olla edelläkävijä? Haluatko panostaa henkilökuntasi hyvinvointiin ja tuottavuuteen?

Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2014

LinkedIn MIKÄ SE ON? MITEN JA MIKSI SITÄ KÄYTETÄÄN? Materiaalit osoitteessa:

LinkedIn MIKÄ SE ON? MITEN JA MIKSI SITÄ KÄYTETÄÄN? Materiaalit osoitteessa:

Osaajia yritysten tarpeisiin - Lapin kasvupalvelupilotti. Lapin ELY-keskus ja TE-toimisto

ISS Palveluiden esitys Työ- ja elinkeinoministeriölle nuorten työllisyyden kehittämisestä. Maria Dahlberg

Vaalan kunta.

Yhteisiä tekoja.

TOIMINTAKERTOMUS 2016 TURUN OPPISOPIMUSTOIMISTO

Yhdessä pohjoissuomalaisten parhaaksi. Tehdään hyvää.

YLLÄTETÄÄN KOTIKUNTA- KAMPANJAN TAUSTAA

Vantaan työllisyyspalveluiden esittely. Timo Saari Työllisyyspalveluiden johtaja

YAMK-KOULUTUS VAHVAKSI TKI-VAIKUTTAJAKSI. Projektipäällikkö Minttu Lampinen, KTT

2005 Lantula- Talo. Yhteinen olohuone. Yhteinen tavoite Kuitenkin matka isompaan työllistämiseen on kestänyt vuosia.

Yhteenveto kyselystä

Moniasiakkuus ja osallisuus palveluissa. Kehittämispäällikkö Sirpa Lehto

Monikulttuurinen Neuvonta -hanke

Työterveyshuoltopalvelujen yhteishankinnan kehittämisprosessi Kotityöpalveluyhdistyksessä Kristina Rajala

Trendikäs rekrytointi-ilmoittelu Rekrytoija 2010 Oulu. Tiina Laisi-Puheloinen

Työllisyyspalveluiden organisaatio

Vuoden Kauppakeskusteko Awards. Suomen Kauppakeskusyhdistys ry

Nuorisotakuun seuranta heinäkuu 2016

Hilla-Maaria Sipilä, projektisuunnittelija, KOPPI -hanke Hannele Liesmäki, työ- ja yksilövalmennus päällikkö, Espoon Diakoniasäätiö

Yhteisiä tekoja.

Etsivä ja ehkäisevä nuorisotyö

Puhtaasti liikkeelle Pohjois-Pohjanmaan ympäristötietoisuuden teemavuosi 2009

POHJOIS-POHJANMAAN LIITTO PÖYTÄKIRJA 10/ (10) Pohjois-Pohjanmaan liitto, kokoushuone Siikasali, Sepänkatu 20, Oulu

Kantolan tuoteryhmäpäällikkö Annika Lybeck. Lahtinen&Mantere Saatchi&Saatchi Lea von Fieandt. Mediacom Irma Salminen

1. Ammatillisen Profiloitumisen väline: profiili, osaaminen. 2. Verkostoitumisalusta: tuttavat, kollegat, ryhmät

Kainuun työllisyyskatsaus, kesäkuu 2013

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. oli henkilöstövuokrauspalvelut.

FUTURE SAVO - Tulevaisuuden Savo yritysten kiinnostavana toimintaympäristönä -Maakunnallinen vetovoimahanke

Merkityksellisyys. työn uusi trendi. Jokke Eljala Suomalaisen Työn Liitto Tieke / Slush

Oulun kaupungin työllistämisen kuntakokeiluhanke Sanna Rautio

Kohti kestävää tulevaisuutta Eduskunnan tulevaisuusvaliokunta Ulla Nord, toimitusjohtaja Me-säätiö me. 2

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Hankinnoilla työllistämisen malli Tampereella

Yhteiskunnalliset yritykset alueiden kehittämisessä

Pirkanmaan työ- ja elinkeinotoimiston tiedote Tilannekatsaus Työttömyys kasvoi

Kajaanin kaupunki Pöytäkirja 2/ ( 11) Työllisyysjaosto Ympäristöteknisen toimialan työllistämishankkeen loppuraportti

Verkostotapaaminen Joensuu

Yllätetään yhteiskunta -yritysyhteisössä Kotka

Kuntekon oppimisverkoston avausseminaari Kuntatalolla Anniina Tuomi, projektipäällikkö #tujuverkosto

PALAUTE KYLÄAVUSTAJA- TOIMINNASTA Viranomaiset

Työkokous työ- ja toimintakyvyn arvioinnista välityömarkkinoilla Kainuu. Petri Puroaho

Yhteenveto Oppituki-hankkeen kyselystä sidosryhmille

Mikä Virettä firmaan hanke?

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalvelut

Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä

#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

Koululaisten oma yhteiskunta. Connected Educator: Yrittäjyyskasvatuksen verkostot esiin!

Kaakkois-Suomen työllisyyden kehittäminen

Tavoitteena on luoda mahdollisimman hyvät yhteiskunnalliset edellytykset ja olosuhteet vapaaehtoistoiminnalle.

22 Minna Kamula 1 November 2012

VETELIN KUNNAN KESÄTYÖTUKI 2015

Henriikka Kokkola KEHA-keskus, kehittämisasiantuntija

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Etelä-Savon alueellinen verkostotapaaminen Mikkeli Verkostokuulumisia

TS ERIKOISSIVUSTOT + re-marketing. Pilottikampanjat

Yhteiskunnallinen yritystoiminta työllistämisen näkökulmasta

Valmistu töihin! Opiskelijakyselyn tulokset Lahti

Lokakuun työllisyyskatsaus 2014

Lapin alueellinen verkostotapaaminen Pyhätunturi Verkostokuulumisia

Toimintaympäristö: Työllisyys

TE-palvelut yrityksille ja työnantajille

Uranus Oy. Nostetta urallesi - osaajia työpaikoille!

Henkilöstöpalvelut. Henkilöstövuokrauspalveluiden liikevaihdon. arvo oli 1 019,76 miljoonaa euroa. Kasvua vuoteen 2014 nähden oli 13,9 prosenttia.

SIILI SOLUTIONS OYJ PÖRSSI-ILTA, TAMPERE SEPPO KUULA

Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2013

Hankintojen kilpailutuksella töitä

Thermopolis Oy. - Kestävän kehityksen ja energia-asioiden kehittämisen asiantuntija

Sallan kunnan aktiivimalli Sallan kunta, Postipolku 3, Salla

Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer

HomCare FINLAND SIISTIÄ! SIISTIÄ! Yhdessä tekemistä ja yrittäjyyttä

Joensuun KAKE -hanke. Kansalaislähtöistä kaupunkikehittämistä Joensuun kantakaupungin aluella. Tampere Projektipäällikkö Mari Nupponen

Kaarinan kaupunki työttömyystalkoissa

Väyliä Työelämään. Tietoa työnantajalle

Henkilöstöpalvelut. Odotukset loppuvuoden liikevaihdon kehityksestä ovat positiiviset. Liikevaihdon arvioidaan kasvavan 6,3 prosenttia.

Suomalaisen Työn Liitto Avainlippu, Design from Finland, Yhteiskunnallinen yritys Reetta Mentu

Me-säätiö tavoite Suomessa ei ole yhtään syrjäytynyttä lasta eikä nuorta.

OSAAMISMERKIT JÄRJESTÖKENTÄLLÄ

Henkilöstöpalvelut. Liikevaihtotiedustelu. Henkilöstövuokraus. Henkilöstöpalvelut. Henkilöstöpalveluiden. Henkilöstövuokrauspalveluiden

Yhteiskunnallinen yrittäjyys Oulun seudulla

Transkriptio:

Duunita mut! Kalevan haastekampanja yrityksille Projektipäällikkö Jaana Ojala

Taustaa Korkea nuorisotyöttömyys on vaivannut Oulua jo vuosia Kalevassa on kirjoitettu paljon aiheeseen liittyen v. 2010 käytiin nuorisotyöttömyydestä keskusteluja Oulun alueen eri toimijoiden kanssa ja mietittiin ratkaisuvaihtoehtoja Kaleva lanseerasi Duunita mut! haastekampanjan ensimmäisen kerran vuoden 2011 alussa Kampanjan tavoitteena on haastaa Oulun alueen yrityksiä mukaan työllistämään alle 25-vuotiaita nuoria, ja nujertamaan Oulun seudun korkeita nuorisotyöttömyyslukuja

Kampanjan toteutus Kampanjaan kutsuttiin mukaan Kalevan yhteistyöyrityksiä Haasteiden ja tiedotuksen avulla saatiin mukaan uusia yrityksiä Kampanjaa seurataan Kalevassa Uutisointi Kalevassa kampanjan etenemisestä Kampanjaa tukevaa ilmoittelua kohdennettuna erikseen yrityksille ja nuorille Kampanjan verkkosivut www.kaleva.fi/duunitamut Kalevan Duunita mut kampanjan omat facebook-sivut Kalevan mukana erilaisissa tapahtumissa ja yhteistyötilaisuuksissa Duunita mut! kampanjalla

Kaikki voittavat Yhdessä pystymme luomaan nuorille mahdollisuuksia ja vaikuttamaan positiivisesti alueemme kehitykseen ja tulevaisuuteen Työllistämällä nuoria Oulun seudun yritykset takaavat osaamisen säilymisen alueella ja tätä kautta myös oman toimintansa jatkumisen Antamalla oman panoksensa nuorisotyöttömyyden nujertamiseen yritys saa positiivista näkyvyyttä alueella Tavoitteemme on aktivoida paitsi työnantajia, myös nuoria työnhakijoita Kampanjan yhteistyökumppaneina eri yrityksiä ja yhteisöjä sekä palveluntarjoajia

Mukaan työllistämistalkoisiin Mukaan voi ilmoittautua toimialasta ja koosta riippumatta mikä tahansa Oulun seudulla toimiva yritys Yritys työllistää yhden tai useamman alle 25-vuotiaan nuoren vähintään kolmeksi kuukaudeksi Yritys sitoutuu olemaan reilu työnantaja ja antamaan nuorille positiivisen kuvan työelämästä ja omasta alastaan Yritys voi laittaa haasteen eteenpäin muille työnantajille Kampanjan päätyttyä valitaan mukana olleista yrityksistä Vuoden Duunittaja

Kohtaamispaikassa työ kohtaa tekijänsä Kampanjan verkkosivut toimivat kohtaamispaikkana yrityksille ja nuorille: kaikille avoimesta ilmoitusfoorumista löytyy sekä avoimia työpaikkoja että nuorten työnhakijoiden ilmoituksia Mukaan lähteneet yritykset Tehdyt haasteet Tietoa työllistämisvaihtoehdoista ja erilaisista tuista Tukea ja hyödyllisiä linkkejä nuorille

Vuosi 2011 Tavoitteena oli työllistää 540 nuorta Nuoria työllistettiin arviolta 550 Kampanjaan lähti mukaan reilut 30 yritystä Nuorten työnhakijoiden ilmoituksia lähes 200 Vuoden 2011 Duunittajaksi valittiin Kalevan autokorjaamo 100 tekoa Oulusta ohjelma nimesi Duunita mut! kampanjan yhdeksi alueen kehitystä ja hyvinvointia merkittävästi parantavista teoista

Vuosi 2012 Vuoden 2012 kampanja lanseerattiin toukokuussa Tavoitteena oli työllistää 630 nuorta Kampanjassa mukana n. 20 yritystä Arviolta 400 työllistettyä nuorta Nuorten työnhakijoiden ilmoituksia Duunita mut verkkosivulla n. 70 kpl

Vuoden 2012 Duunita mut! - kampanjassa mukana: Kaleva Oy Kalevan Autohuolto Kotimaailma, Oulun toimipiste Opteam Yhtiöt Oy Palvelukeskus Pihlajaranta Saleca Oy StaffPoint Oy Liisa Vanhala Oy Provira Oy Novia Finland Oy Tmi Apukaija Kestävän kehityksen keskus Autokoulu Greenline Osuuskauppa Arina Thinko Positivo Oy Meranti Siivouspalvelut Voicemarketing Oy Taitonetti K-Supermarket Välivainio Kuljetus Kassinen Oy Kuudes Maku

Vuosi 2013 Vuoden 2012 lopputulokset ja vuoden Duunittajan valinta 2013 kampanja lanseerataan alkuvuodesta Entistäkin tiiviimpää yhteistyötä positiivisella vireellä Yritysten ja nuorten aktivointi Työllistyneiden nuorten kokemuksia Yritysten kertomuksia/ blogi -kirjoituksia työllistämisestä Haasteiden hallinnan kehittäminen JHo

Kiitos! Kiinnostuitko? Tietoa kampanjasta löydät osoitteesta www.kaleva.fi/duunitamut Projektipäällikkö Jaana Ojala jaana.ojala@kaleva.fi, p. 044 799 5885