Alavieskan kuntastrategia

Samankaltaiset tiedostot
Alavieskan kuntastrategia

KUNTASTRATEGIA HONKAJOKI / VALT.SEMINAARIT ,

MÄNTSÄLÄN KUNNAN ELINKEINO-OHJELMA V

Vesannon kuntastrategia Hyväksytty kunnanvaltuustossa

KARIJOEN KUNTASTRATEGIA 2025

Kuhmoisten kunnan strategia Kuhmoinen -Pirkanmaan Portti Päijänteelle-

Parikkalan kuntastrategian laadinta (Kuntalaki 37 ) Valtuustoseminaari Kunnanjohtaja Vesa Huuskonen

URJALAN KUNTASTRATEGIA

KUNTASTRATEGIA

Asikkala Valtuustoseminaari

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIA

Case: Hyvinvointikertomus ja kirjastot. Tietojohtaminen kirjastossa-koulutuspäivät Johanna Selkee Suomen Kuntaliitto

Ristijärven kuntastrategia

Talousarvion 2018 strategiset toiminnan painopisteet

MÄNTSÄLÄN KUNNAN HANKINTOJEN STRATEGISET TAVOITTEET

Tampereen uusi strategia: miksi, milloin ja miten?

SKI-kyvykkyysanalyysi. Kyvykäs Oy Ab

Oriveden kaupunki. Strategia Kaupunginvaltuusto FCG Konsultointi Jaakko Joensuu ja Jarkko Majava

kokonaisuudesta alkuvuodeksi 2018.

Väestö ikääntyy => palvelutarpeen tyydyttäminen Pula ja kilpailu tekijöistä kiihtyy

Asukasilta Hausjärven tulevaisuudesta? tilaisuus Ryttylä klo Kunnanjohtaja Pekka Määttänen

Jämijärven kunta KOKOUSKUTSU 24/2016 Kunnanhallitus Laatimispäivämäärä: Kokoustiedot Aika Maanantaina kello 18.

HYTE -toimijat. Sakari Kela,

Kuopion kaupungin koulutuspoliittista ohjelmaa ohjaavat Kuopion kaupungin strategialinjaukset.

Kittilä puhdasta kultaa. Kittilän kuntastrategia Kittilän kunnanvaltuusto

Uusi Kotka 2025 osallistava kaupunkistrategiaprossi työsuunnitelma. Elinvoimalautakunta Kaupunginhallitus

Osa A. Valtuustotyön arviointi

Lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman päivittäminen mennessä/lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelma hyväksyminen

Kuntastrategia

Liite nro Kvalt 119 KUNTASTRATEGIA 2030

Oriveden kävelyn ja pyöräilyn kehittämisohjelma. Liite IV Päättäjätyöpajan tulokset

Valtuustokauden strategian valmistelutilanne. Taloussuunnittelu

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Vastuullinen ja rohkea Säkylä. Säkylän kuntastrategia

OPERATIIVINEN SOPIMUS 2019

Sähköinen hyvinvointikertomus johtamisen välineenä

Osaava henkilöstö asiakaslähtöinen, tuloksekas toiminta ja vaikuttava palvelu. Henkilöstöstrategia vuosille

TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA

Valmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh

SALON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN SISÄISEN VALVONNAN JA RISKIENHALLINNAN PERUSTEET

Osallisuus ja vaikuttaminen kuntalaissa alkaen (2017)

Laaksonen Kyllikki Saarelma Markku

Omistajaohjauksen käytännön haasteet kuntakonserneissa

Kaupunkistrategian valmistelu ja vuorovaikutus

Iisalmen kaupungin strategian päivitysprosessi

Kunnanhallitus Kunnanhallitus KUNTASTRATEGIAN PÄIVITTÄMINEN

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Future Smart City. Tulevaisuuden kunta ekosysteemin ja alustatalouden keskiössä. Juha Ruokari. Huhtikuu 2018

Elinvoimaryhmä

Vaalan kuntastrategia 2030

Me teemme yhdessä Uutta Tuusulaa! Hyvinvointiseminaari Arto Lindberg

Hyvinvointi on koko elämä. Pohjois Pohjanmaan hyvinvointifoorumi Kunta on asukkaidensa yhteisö

Aikaansaavuutta kuntalaisten hyväksi! Kangasniemen kuntastrategia

TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA

TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Luonnos

Toivakan kunta Esityslista 3/2017 1/10. Sivistyslautakunta Aika klo 16:30. Toivakan kirjasto. Käsiteltävät asiat

KAUPUNKISTRATEGIA Homma hoidetaan

Utsjoen kuntastrategia 2025

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

SISÄISEN TARKASTUKSEN TOIMINNAN PAINOPISTEET

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

KUNTASTRATEGIA

1. HYTE: 2. Matkailu: 3. Teollisuus 4. Kasvupalvelut:

VIESTIVÄ RANUA. Viestintäsuunnitelma Arktinen kunta innostaa uuteen

EURAN KUNTASTRATEGIA voimaan Uuden kuntalain mukaiset täydennykset Valtuusto /84

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Lapinlahden kuntastrategia

Järjestöt-kunta yhteistyöseminaari, Hyvinvointijohtaminen kunnan muuttuvassa toimintaympäristössä

LARK alkutilannekartoitus

Laadun kehittäminen Utajärven kunnassa. Hyvinvointivastaava Laatupäällikkö Hannele Karhu

POLVIJÄRVEN KUNNAN KUNTASTRATEGIA 1/4

Kansalaisen hyvinvointi (tieto)

Kriittinen menestystekijä. Mittari(t) Nykytaso Tavoitetaso 2022

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Me teemme yhdessä uutta! Kuntastrategia valtuustokaudelle

Turvallinen siirtymä rohkea uudistuminen Strateginen johtaminen Uudellamaalla ja maakuntastrategian tavoitteiden luonnoksia

KOKKOLAN STRATEGIA. Sisältöluonnos

Hyvinvointijohtaminen Salossa. Marita Päivärinne

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

HYVINVOINTIKERTOMUKSEN MITTARIT

Sallan kunnan kuntastrategia SALLA. kaukana kaikesta, lähellä sinua yhdessä enemmän elinvoimaa

6LSRR± 6XRPHQKDOXWXLQ 6LSRRVWUDWHJLD

Kaupunginhallituksen itsearviointi 2015 RTF Report - luotu :45 Nimi Vastaaja Vastaamassa Vastanneet

Onnistunut kuntastrategia

Jokioisten kunta Pöytäkirja 1 Tarkastuslautakunta Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Maakuntastrategian valmistelutilanne ja suhde muuhun strategiatyöhön. Heli Seppelvirta

Kuntastrategia ja ohjelmajohtaminen Utajärvellä

KASKISTEN KUNTASTRATEGIA 2025 KASKISTEN KAUPUNKISTRATEGIA

Elinvoimainen Ylivieska 2021

TERVO 2025 KUNTASTRATEGIN TARKISTAMINEN

Kunnan toiminta-ajatus. Laadukkaat peruspalvelut. Yhteistyö ja yhteisöllisyys. Hyvä ja turvallinen elinympäristö

Kaupunkistrategian toteuttamisohjelma 5:

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

URJALAN TAVOITTEET LYHYESTI

Rakenne- ja johtamisjärjestelmätyö Valmisteluvaihe

Sulkavan elinvoimastrategia

Strategiatyö johtamisen välineenä case Porin kaupunki

Transkriptio:

9.3.2018 1

Johdanto: Alavieskan kuntastrategia on suunnitelma kunnan tulevaisuudesta. Kuntastrategia on kunnan näkemys tilanteesta sekä tärkeimmistä tavoitteista ja kehittämisen painopistealueista. Uudessa kuntalaissa, joka tuli voimaan 1.6.2017, kuntastrategiasta tuli kunnille pakollinen. Toimintaympäristö kaikkien kuntien osalta on muuttumassa hyvin merkittävästi maakuntahallintouudistuksen myötä, mikä tekee kunnan strategiatyöstä ja strategiasta erityisen tärkeän. Alavieskassa strategiatyö aloitettiin vuoden 2017 syksyllä. Työn aikana kerättiin paljon materiaalia ja palautetta niin kuntalaisilta, yrityksiltä ja henkilöstöltä; myös hyödynnettäväksi jatkossa. Strategiaa on ollut laatimassa lähinnä kunnanvaltuusto ja kunnan toimiva ylin johto. 9.3.2018 2

Missio: Alavieskan kunnan missio on edistää alavieskalaisten hyvinvointia ja alueensa elinvoimaa sekä huolehtia alavieskalaisten tarvitsemien palveluiden järjestämisestä 9.3.2018 3

Alavieskan kuntastrategia 22.1.2018 Visio: Alavieska on luotettava, ennakkoluulottomasti asumisviihtyvyyteen ja yrittämiseen ratkaisuja etsivä kunta. 9.3.2018 4

Arvot: Yhteisöllisyys: - Siihen liittyy osana mm. talkoohenkisyys ja huolehtivaisuus sekä muiden arvostus ja kunnioitus Suvaitsevaisuus: - Siihen liittyy osana mm. moniarvoisuus ja muiden huomioon ottaminen sekä positiivisuus Yrittelijäisyys: - Siihen liittyy osana mm. yrittäjähenkisyys ja kekseliäisyys 9.3.2018 5

Keskeisimmät ympäristön muutostekijät: Maakuntahallintouudistus ja Sote sekä lainsäädännön uudistuminen muutenkin Julkisten palvelujen uudet tuotantotavat ja teknologian hyödyntäminen palvelujen tuottamisessa Ikääntyminen ja kaupunkilaistuminen Työelämän ja työntekemisen muuttuminen Tietoyhteiskunnan rakentuminen Some ja sähköisen vaikuttamisen ja virtuaaliyhteisöjen kasvu Ympäristöajattelun merkitys kasvaa sekä energiatehokuuden ja kierrätyksen vaatimukset 9.3.2018 6

Keskeisimmistä ympäristön muutostekijöistä johdettavat strategiaprojektit: 1. Maakuntauudistuksen ja Soten sekä muun lainsäädännön systemaattinen seuranta 2. Julkisten palvelujen uusien tuotantotapojen ja teknologioiden systemaattinen seuranta ja tiedon keruu ja analysointi 3. Kunnan some-markkinoinnin tehostaminen 4. Kunnan tietoliikenneverkon toimivuuden ja nopeuden varmistaminen 9.3.2018 7

Alavieskan mahdollisuudet ja uhat: 9.3.2018 8

Mahdollisuuksista johdettavat strategiaprojektit: 1. Varmistetaan, että Fennovoiman henkilöstö saa riittävästi ja edustavaa tietoa Alavieskasta 2. Tuetaan paikallisia yrityksiä saamaan Fennovoimaan liittyviä alihankintatöitä 3. Varmistetaan, että yritykselle sopivaa toimi- ja toimistotilaa on riittävästi saatavilla ja siitä on riittävästi ja helposti tietoa myös saatavilla 4. Varmistetaan, että tietoliikenneyhteydet ovat riittävällä tasolla. 5. Otetaan some- ja nettimarkkinointi voimallisemmin käyttöön 6. Laaditaan sivukylien tonttitarjonnasta esite ja tietoa www-sivuille 7. Markkinoidaan Alavieskaa myös luonnon ja ympäristön avuilla 9.3.2018 9

Uhkista johdettavat strategiaprojektit: 1. Pidetään talouskuria 2. Seurataan systemaattisesti soten ja maakuntauudistuksen etenemistä 3. Rakennetaan jatkuva yhteydenpitofoorumi yrityksien ja kunnan johdon välille 4. Seurataan ja vaikutetaan alueen koulutusratkaisuihin aktiivisesti 9.3.2018 10

Alavieskan vahvuudet ja heikkoudet: 9.3.2018 11

Vahvuuksista johdettavat strategiaprojektit: 1. Varmistetaan kunnan omien palvelujen toimivuus jatkossa; läpikäynti ja varmistus 2. Vahvistetaan yhteisöllisyyttä uusien some-palvelujen tms. avulla 3. Varmistetaan edustavien asuintonttien riittävyys ja niiden esillepano 4. Pidetään kiinni tiukasta taloudenpidosta 9.3.2018 12

Heikkouksista johdettavat strategiaprojektit: 1. Suunnitellaan ja laitetaan toteutukseen katuvaloja ja kevyen liikenteen väylä hankkeita 2. Toteutetaan Olen ylpeä alavieskalainen some-kampanja 3. Tehostetaan some-markkinointi kunnan markkinointikanavana 4. Kerätään tietoa ja analysoidaan sopivia kuntia muualta Suomesta ja otetaan 1-2 käyttökelpoista digitalisaation tms. palvelusovellusta käyttöön Alavieskassa 9.3.2018 13

Kuntastrategian seuranta: Säännöllinen seuranta ja valvonta on kuntastrategian toteutumisen perusedellytys. Strategisten tavoitteiden mittareita koskevat vuosittaiset tavoitetasot määritellään talousarviotyön yhteydessä. Kunnan talousarviossa asetetaan myös kuntastrategiasta johdettuja tavoitteita kunnan eri toimialoille ja mahdollisille tytäryhtiöille. Alavieskan kunnan kunnanhallitus ja kunnanvaltuusto seuraavat strategisten tavoitteiden toteutumista vuosittain. Lisäksi lautakuntien tulee seurata strategiaa toteuttavien ohjelmien etenemistä säännöllisesti. Tarkastuslautakunta arvioi vuosittaisessa arviointikertomuksessaan valtuuston asettamien tavoitteiden toteutumista. 9.3.2018 14