Lapsiystävällinen maakuntastrategia LAPE-päivät 6.2.2018
Millaisia visioita strategia-asiakirjat sisältävät? Vetovoimaisuus Elinvoimaisuus Hyvinvoiva Talouskasvu Työllisyys Koulutus Lapsiystävällisyys? 2
Maakuntastrategian lähtökohtia Lakiperusta (Maakuntalakiluonnos: 35, 97 ; Laki sosiaalija terveydenhuollon järjestämisestä: 14, 15 ) http://www.finlex.fi/fi/esitykset/he/2017/20170015#idp4638 60784 ja http://alueuudistus.fi/documents/1477425/2969576/02+j% C3%A4rjest%C3%A4mislaki+2016-06-27 Maakunnan strategian tulee perustua arvioon maakunnan nykytilanteesta sekä tulevista toimintaympäristön muutoksista ja niiden vaikutuksista maakunnan tehtävien toteuttamiseen. Strategiassa tulee määritellä myös sen toteutumisen arviointi ja seuranta. Maakuntastrategian ottamisesta huomioon maakunnan talousarvion ja -suunnitelman laatimisessa säädetään 97 :ssä. Talousarviossa ja -suunnitelmassa hyväksytään maakunnan ja maakuntakonsernin toiminnan ja talouden tavoitteet. Tavoitteiden on toteutettava maakuntastrategiaa. 3
Maakuntastrategian valmistelussa huomioitavaa 2019 vuosi merkittävä: Maakuntavaltuustot aloittavat työskentelyn 1/2019. Maakuntastrategia ja talousarvio vuodelle 2020, päätökset sote-järjestämisestä ja valinnanvapauden toteuttamisesta. LAPE kausi 2017-2018, jos ei tule jatkoa, kuinka LAPEmuutostyö viedään maakunnissa maaliin? Fokus pidettävä asiakkaassa: lasten, nuorten ja perheiden parhaassa ei kenelle kuuluu tai kuka? Oikeusturva: jälkikäteinen ja ennakollinen Osallisuuden mahdollistaminen kaikille; kuinka se tehdään? Pienet lapset ja nuoret, mitkä menetelmät ja kuinka ne otetaan haltuun? Mitä tietoa jo olemassa, kuinka sitä hallitaan? Lapsiystävälliset työpaikat: henkilöstöhallinto 4
Maakuntastrategian sisältö Visio, arvot (Lapsiystävällinen toimintakulttuuri perustuu arvoihin) Strateginen suunnittelu: lakiperusta, kansallinen ohjeistus ja tavoitteet, maakunnan suunnittelujärjestelmä (LOS, LAPE, UNICEF: lapsiystävällisen maakunnan ohjeistus) Toimintaympäristön kuvaus: nykytila ja ennakoidut muutokset ja niiden vaikutus palvelutarpeisiin, maakunnan vahvuudet ja heikkoudet (LAVA, lasten hyvinvoinnin kansalliset indikaattorit) Maakunnan rahoituspohja: seurantajärjestelmä ja indikaattorit (LABU) Strategiset päätavoitteet (lähellä, yhdessä, ennakoiden ) Kunta-maakunta-järjestöt/kansalaisyhteiskunta-yritykset yhdyspintasuunnittelun käytännöt. Yhdyspinta on mahdollisuus uuteen!!! 5
Lapsiystävällinen Keski-Suomi
Keski-Suomen lapsiohjelma, Haukkalan Säätiö Visio: Keski-Suomi tunnetaan vuonna 2025 lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin maakuntana. Asetettu Keski-Suomen lapsiasiafoorumissa 19.1.2016. Keski-Suomen maakuntahallituksen kokouksessa 10.11.2016 maakuntahallitus ja maakunnan johto ilmaisivat vahvan poliittisen tahtotilan. Keski-Suomen lapsiohjelma julkaistiin Haukkalan säätiön asiantuntijafoorumissa 23.11.2017 http://www.ks2020.fi/wp- content/uploads/2017/10/keski-suomen- LAPSIOHJELMA.pdf 7
Keski-Suomen lapsiohjelma / Haukkalan Säätiö Yhtenäinen lasta arvostava lapsikäsitys Lapsen oikeudet (LOS) ja oikeudenmukainen kestävä yhteiskunta (Earth Charter) Keski-Suomen vahvuudet ja muutosta tukevat kehittämishankkeet Suunnitteluasiakirjat, palvelulupaus (KSLAPE Lapsen edun mukaiset palvelut ), sopimusasiakirjat Maakunnalliset ja kansalliset indikaattorit Lapsiystävälliset kunnat ja työpaikat. Maakunnan ja kuntien välisen yhteistyön koordinointi Tutkimus- ja koulutus Järjestöt Keskisuomalaiset lapsiteot Jatkuva prosessi 8
101 lapsitekoa
Lapsiystävälliset työpaikat Työ@Elämä kysely Työpajat (ja valmennus) 10 keskisuomalaista yritystä (myös Lapsiohjelmassa): Jyväskylän Laatta Leevi Oy, Tmi Soppa Koivisto, Kuljetusliike Ville Silvasti Oy, TL-Maint Oy ja Soikea Solutions Oy Jyväskylästä; Elekmerk, HT Laser Keuruun tehdas ja Keuruskopio Oy Keuruulta; Pihtiputaan Autokoulu Oy Pihtiputaalta. Julkiset työnantajat: Keski-Suomen liitto, JKL kaupunki, Pelastuslaitos, K-S sairaanhoitopiiri, TE-toimisto, ELYkeskus 11