Toimiva maakunnallinen HYTE-organisaatio @Eksote @Eteläkarjala HTE-koordinaattori, Aija Rautio 21.11.2018
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri / EKSOTE Järjestää maakunnan kaikkien kuntien (9) sosiaali- ja terveydenhuollon palvelut. Perustettu 2009, palvelutuotanto siirtyi 1.1.2010 Imatra liittyi jäseneksi v. 2016 Etäisyyksiä Lappeenrannasta: Helsinkiin 230 km Pietariin 230 km Venäjän rajalle 35 km Väestö 130.000 Budjetti 450 M Työntekijät 5000 Yhdeksän hyvinvointiasemaa kuntien alueilla
Sosiaali- ja terveysministeriö, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Kuntaliitto Ohjaa ja seuraa hyvinvointitoimintaa valtakunnallisesti Maakunnallinen hyvinvointityöryhmä Vastaa poikkihallinnollisen HYTE työn johtamisesta ja ohjaamisesta, asettaa linjaukset Eteläkarjalan sosiaalija terveyspiirin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmä, HTE-koordinaattori Kunnat Kuntien hyvinvointityöryhmät ja hyvinvointivastaavat Kolmas sektori HYTE-edustaja, toteuttaa osaltaan maakunnan linjauksia Valmistelu ja toteutusvastuu sosiaali- ja terveydenhuollon toimialan osalta Valmistelu ja toteutusvastuu kasvatus-, opetus-, kulttuuri- ja liikuntatoimialan osalta Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen osana ehkäiseviä ja korjaavia palveluita sekä vapaaehtoistyön toimija Tuija Ylitörmänen 2018
Maakunnallinen hyvinvointityöryhmä / jäsenet (33 hlöä) Eksoten hallituksen jäsenet (5) Eksote: perhe- ja sos. palvelujen johtaja ja HTE-koordinaattori (2) Kunnat: LPR 4, Imatra 3 ja muissa 1 edustaja (14) E-K liitto (1) Poliisi (1) E-K pelastuslaitos (1) Lut (1), Saimia (1), Sampo (1) Socom (1) E-K yrittäjät (1) Sydänpiiri (1) E-K Martat Omaishoitajat (1) Stea (1) Seurakunta (1)
Eksoten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmä Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Hyvinvointityöryhmä (palvelualueet) Eksoten HYTE- ja EPT tiimi Maakunnallisessa hyvinvointityöryhmässä yhteisesti sovitut pääteemat vuosille 2017 2020 ovat: (Sähköinen hyvinvointikertomus) 1.Terveelliset elämäntavat 2. Mielen hyvinvointi 3. Terveellinen ja turvallinen elinympäristö 5. Viestintä, tiedon tavoitettavuus ja kiinnostavuus 4. Asukasosallisuus ja yhteisöllisyys 6. Työ, taloudellinen hyvinvointi, yrittäjyys
Eksote HYTE-johtoryhmän kokoonpano (18 hlöä) Palvelualueiden edustajista muodostuvassa johtoryhmässä on eri palvelualueiden johtajia tai päälliköitä. Johtoryhmä kokoontuu kerran kuukaudessa tai tarpeen mukaan. Eksoten toimitusjohtaja, puheenjohtaja HTE-koordinaattori, esittelijä HTE-ylilääkäri Kehitysjohtaja, Strategiset tukipalvelut Controller, taloushallinto Johdon assistentti, sihteeri kuntoutus, sähköisen asioinnin koordinaattori Perhe- ja sosiaalipalvelut; perhepalvelujen johtaja ja palvelupäällikkö, lastensuojelu Yhteiskunnallisen osallisuuden ja työelämäpalvelujen johtaja ja palveluesimies Terveys- ja vanhustenpalvelut: sairaalan johtaja Palveluesimies, suun th Palvelupäällikkö, hoiva Sairaanhoitaja, keuhko pkl Ylilääkäri, avoterveydenhuolto Henkilöstöpäällikkö Henkilöstön edustaja
Eksote hyvinvointityöryhmän kokoonpano (16 hlöä) Eksoten eri palvelualueen edustajista koottu valmistelutyöryhmä (työrukkanen), jotka tuovat eri toimialueiden näkökulman HTE-toimintaan. Työryhmä kokoontuu 2-4 kertaa vuodessa. Puheenjohtajana toimii HTE-koordinaattori. Akuuttisairaala: toimintayksikön esimies Avoterveydenhuolto: ylilääkäri ja palveluesimies Armilan kuntoutuskeskus: esimies Hoiva: palvelupäällikkö Kotitalous- ja ravitsemusneuvonta: ravitsemusterapeutti Kuntoutus/terapiapalvelut: fysioterapeutti Perhepalvelut: palvelupäällikkö ja neuvola palvelualueen esimies Suun terveydenhuolto: suuhygienisti/tiimivastaava Työelämäpalvelut: johtaja Vammaispalvelut: erityisasiantuntija Yhteiskunnallisen osallisuuden palvelut YHO: työpajakoordinaattori, e-koordinaattori, sairaanhoitaja Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen: HTE-koordinaattori ja hyvinvointisuunnittelija
Hyvinvointisuunnittelija Tuija Ylitörmänen Ehkäisevä päihdetyö Sanna Ahtiainen, Annakaisa Honkanen ja Minna Piirainen Järjestöyhteistyö Tuula Helen Hanketyöntekijät Vesote, elintapaneuvonta, Ulla Heimonen StopDia, tyypin 2. diabeteksen ehkäisy, Ulla Peippo Jakkara, taide osaksi sote-palveluita, Sari Hokkanen HYTE-lääkäri 30 %, Katariina Kukkonen-Harjula Ravitsemusterapeutti 50 % Jonna Alhonen ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 21.11.2018 8
Eksoten hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tiimi tukee kuntia, järjestöjä ja omaa organisaatiotaan erilaisissa terveyden ja hyvinvoinnin edistämisen toimissa. Teemme tiivistä yhteistyötä maakuntamme eri toimialojen ja toimijoiden kanssa ja haluamme olla luomassa terveellistä sekä turvallista Etelä-Karjalaa. ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 21.11.2018 9
Tavoitteemme on, että kuntalainen voi hyvin ja on sitoutunut oman hyvinvointinsa vahvistamiseen ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI 21.11.2018 10
Maakunnallinen hyvinvointityöryhmä Vastaa poikkihallinnollisen HYTE työn johtamisesta ja ohjaamisesta, asettaa linjaukset Eksote HTE - johtoryhmä ja hyvinvointityöryhmä HTE-koordinaattori & HTE - tiimi Kunnat Kunnan hyvinvointityöryhmä Hyvinvointivastaavat Kuntien EPT -tiimit
HYTE osana maakunnan valmistelua / tulevassa maakunnassa Taipale Mona (mona.taipale@eksote.fi), Lape-agentti Ervelius Marjukka (marjukka.ervelius@kykasote.fi), järjestö-agentti Laihanen Anni (anni.laihanen@ekarjala.fi), maakuntaliitto, vate Tepponen Merja (merja.tepponen@eksote.fi), Ikäihmiset- agentti, Eksote Rautio Aija (aija.rautio@eksote.fi), Eksote hyte-koordinaattori Ylitörmänen Tuija (Tuija.Ylitormanen@eksote.fi), Hyvinvointisuunnittelija Pitkänen Tea (Tea.Pitkanen@eksote.fi), Ote-kärkihanke, projektipäällikkö Lignell Minna (Minna.Lignell@eksote.fi), Eksote Natunen Sanna (sanna.natunen@lappeenranta.fi) LPR (PJ/Siht.) Päivi Roine (paivi.roine@lappeenranta.fi) Terveysvalvonnan johtaja Johanna Franzen (johanna.franzen@ekpelastuslaitos.fi) suunnittelija Tea Munne (tea.munne@ely-keskus.fi), Ely keskus Asiantuntijat tarpeen mukaan
Lainsäädäntö kesken, mitä työryhmä tekee? Voidaan edistää 1. Järjestöjen rooli ja rahoitusmallit 2. Verkostoyhteistyön- ja johtamisen toimintamalli (mm. LAPE-hankkeen / kärkihankkeiden kautta) 3. Ennakkovaikutusten arviointi ja lapsivaikutusten arviointi toimintamallien juurruttaminen 4. Kunnan ja maakunnan yhdyspintojen kartoitusta ja mallintamista vastuut ja roolit 5. Työryhmien roolit ja päällekkäisyyksien poistaminen Ennaltaehkäisevän päihdetyö Järjestöyhteistyön Turvallisuus ja hyte näkökulman lähentäminen Ennen eduskunnan päätöstä, odotellan.ja sen jälkeen. 1. Hyten organisoimismallia (maakunta vs. kunta / maakunnan sisällä järjestäjä ja tuottaja) HUOM! Maakunnallinen hytetyöryhmä ja organisoituminen jo olemassa Kunnissa toimivat rakenteet Hyvinvointikertomukseen, tutkimus- ja kehittämistoimintaan (hankkeet) on jo olemassa hyvät rakenteet 2. Maakunnallisen hyvinvointityöryhmän kytkeminen maakuntavalmisteluun tiiviimmin, jos lait hyväksytään
Palvelutuotanto Järjestäjä Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen malli S o p i m u k s e t Toimiala MAAKUNTA Maakuntavaltuusto Maakuntahallitus Toimielin1, toimielin2 Toimiala Yhtiöt Maakunnallinen HYTE-työryhmä Maakunnan toimialojen ja yhtiöiden edustus Sote-tuottajat Kuntien hyte-koordinaattorit Oppilaitokset Kela, srk, järjestöt, poliisi Vanu, vamm.neuv, nuorisovaltuusto Konsernihallinto HYTE HYTE Maakunta: Sote, kasvu, pela ja ympäristöpalvelutuotanto Maakunnan liikelaitos Hytekoordinaattori Maakunnan yhtiö Hyte yhdyshenkilö Yritys osuuskunta Yhdistys Hyte yhdyshenkilö HYTE Valtio Hyte-kerroin Strategiset painopisteet Tietojohtaminen Sopimukset Hyte-koordinaattorien verkosto Toimiala Varhaiskasvatus opetus nuoriso KUNTA Kunnanvaltuusto Kunnanhallitus Toimielin1, toimielin2 Konsernihallinto Toimiala Kunnan hyte-palvelut Kulttuuri Liikunta Yhtiöt Kunnan monialainen HYTE-työryhmä Kunnan toimialojen edustus Maakunnan edustus Sote-tuottajat Oppilaitokset Kela, srk, järjestöt, poliisi Vanu, vamm.neuv, nuorisovaltuusto Kaupunki suunnittelu ja asuminen HYTE HYTE Elinvoi ma ja työllisyys Muut toimial at:pela/ Ymp. Hyte yhdyshenkilö Hytekoordinaattori Elintapaohjaus, liikunta, ravitsemus, savuttomuus, päihteet, k Mukaeltu THL, Kouvola, Pirkanmaa
Globaalit megatrendit * Ikääntyminen * Digitalisatio * Kansalaisen autonomia * Markkinat * Ehkäisevä työ Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen ja ennalta ehkäisevä työ on nouseva globaali megatrendi! Perinteinen määrän tuottaminen muuttuu terveyshyötyjen ja arvon tuottamiseksi. Mitataan hyvinvoinnin arvoa määrän sijaan. Pentti Itkonen 11.9.2018
Pentti Itkonen 9/2019
Jos haluat mennä nopeasti, mene yksin. Jos haluat mennä pitkälle, mene yhdessä Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen / Eksote aija.rautio@eksote.fi @RautioAija linkedin.com/in/aijarautio