Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2017

Samankaltaiset tiedostot
Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2016

Tupakastavieroituspalvelut perusterveydenhuollossa ja erikoissairaanhoidossa -missä mennään ja mihin suuntaan seuraavaksi

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2018

Tupakkavieroituksen laatukriteerit terveydenhuollossa

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2012

Savuton sairaala auditointitulokset Minna Pohjola, suunnittelija, VSSHP Piia Astila-Ketonen, suunnittelija ma, SATSHP

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2

1.1 Terveydenhuollon organisaation ohjelma-asiakirjoista ilmenee sitoutuminen ENSH:n globaaleihin standardeihin

Global Network Self-Audit Questionnaire and Planning Template

Savuton sairaala -verkoston eurooppalaisen itseauditoinnin yhteistulokset 2010

ENSH-SAVUTTOMUUSSTANDARDIT ITSEARVIOINTILOMAKE

Suomen Terveyttä Edistävät Sairaalat ja Organisaatiot ry

Hyviä hoitokäytäntöjä EPSHP:ssä, Going for Gold

Savuton sairaala toimintaohjelma Pirkanmaan sairaanhoitopiiri

Tupakoimaton KYS. Toimenpideohjelma Laatija: Tupakoimaton KYS -työryhmä. Versionumero: 1.1. Päivämäärä:

Savuton sairaala auditointi 2017

Savuton sairaala - toimintaohjelma. Työkalupakki perehdytykseen ja ohjelman juurrutukseen

ENSH-itsearviointilomake (Savuton sairaala-auditointi)

ENSH STANDARDIT Kohti savutonta terveydenhuoltoa ENSH STANDARDIT ENSH AUDIT-KYSELYLOMAKE NÄYTTÖ SITOUTUMISESTA Standardi 1 sitoutuminen:

Savuton sairaala- toimintaohje

PSHP:n vastuullisuusohjelma - esimerkkinä Savuton sairaala

Tulevaisuuden tupakasta vieroituskoulutus?

Tupakastavieroitusklinikoiden. koko maahan? Annamari Rouhos Keuhkosairauksien erikoislääkäri HYKS Sydän- ja keuhkokeskus

SAVUTON KUNTAYHTYMÄ. toimintaohje Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymässä

Tupakasta vieroitus hoitoprosesseissa. XIV Terveydenhuollon laatupäivä Tiina Kortteisto, TtT, ylihoitaja

Kärkidigiä rinta rottingilla

Nikotiiniriippuvuus. Sakari Karjalainen, pääsihteeri Suomen Syöpäyhdistys ja Syöpäsäätiö

Terveyden edistäminen osana terveydenhuollon laatutyötä

Savuton Kontiolahti -työryhmä Seuranta/Mittari SAVUTON KUNTA -KRITEERIEN TOTEUMA KONTIOLAHDEN KUNTA. Toteutusvastuu

KNK-klinikan keinot kohti savutonta leikkausta Päivi Siimes, sairaanhoitaja KYS, knk-poliklinikka Päivi Siimes

Aloite Sipoon kunnan julistautumisesta savuttomaksi kunnaksi/eva Autio. Aloite merkittiin tiedoksi.

Standardien 2 ja 3 käytäntöön soveltaminen - Alkoholi mini-intervention käyttöönotto

Savuton työpaikka osa työhyvinvointia

HUS:N SAVUTON SAIRAALA -TOIMINTAOHJELMA

Hallituksen ( 105) hyväksymä Voimassa alkaen

Savuton sairaala työpaja Tupakka ja terveyspäivät

Keski-Suomen sairaanhoitopiirin sairaaloita koskeva TERVEYDEN EDISTÄMISEN TOIMINTAOHJELMA vuosille

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2019

Martti Haaranen luki ja jätti kokouksessa seuraavan sisältöisen valtuustoaloitteen:

Toimintaohje savuttomuuden edistämiseksi Ristijärven kunnan työpaikoilla

Savuton sairaala -toimintaohjelma Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Tupakoimattomana leikkaukseen toimintamallin toteuttaminen Etelä- Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä

Tupakkariippuvuus, puheeksiotto ja motivointi tupakoimattomuuteen

TUPAKOIMATTOMUUDEN EDISTÄMI

POTILAIDEN TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAALASSA - Kysely kirurgian klinikan hoitohenkilökunnalle. Taustatiedot. 1) Sukupuolesi?

Kunta savuttomaksi - tukea, tekoja ja yhteistyötä

Terveyden edistämisen ajankohtaiset asiat

Tupakoinnin vähentämisen keinot

Forssan kaupunki on savuton kuntatyöpaikka SAVUTTOMUUS- OHJELMA. Kaupunginhallitus Yhteistoimintaryhmä

Savuton sairaala -toiminta HUS:ssa

Tupakka- ja nikotiinipolitiikan kehittäminen. Työryhmän toimenpideehdotukset. Sosiaali- ja terveysministeriön raportteja ja muistioita 21/2018

Tupakka- ja nikotiiniriippuvaisen Käypä hoito

Global Youth Tobacco Survey Tuloksia Suomen kyselystä

STESOn toimintaa. STESO-verkosto terveyden edistämistyön tukena

Yhteystiedot. Yritys tai organisaatio. Katuosoite. Kaupunki. Maa. Yhteyshenkilö. Tehtävä organisaatiossa. Sähköposti. Puhelinnumero.

Savuton duuni, nuuskaton huuli

Koska terveys lähtee teoista.

Tupakasta vieroituksen laatukriteerit terveydenhuollossa

Savuton kunta Tarja Kristiina Ikonen

TERVEYDENHUOLTOLAIN LAAJENNUS TULEE VOIMAAN

Työterveyshuolto tupakoinnista vieroituksen tukena. Tarja Tuovila Työterveyshoitaja Forssan seudun Hyvinvointikuntayhtymä 9.12.

Lataa Tupakasta vieroittajan opas - Satu-Maarit Hilden. Lataa

Olisiko aika tehdä niin, että

Yleiset säännökset. Tupakkalaki /693 1 ( /698) Ylitornion kunta. Savuttomuustyöryhmä TAVOITTEENA SAVUTON TYÖYHTEISÖ.

Terve Kunta -verkosto tukee kuntia hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä

Tupakasta vieroitus. Päivi Grönroos tupakastavieroitushoitaja TYKS, keuhkopoliklinikka

Suomalaisten tupakointi (15-64v)

Lapin Tupakkatutkimus - terveyttä edistävä hanke

HARKITSETKO TUPAKO NNIN LOPETTAMISTA?

15 Tupakka. s

Miten tuen potilasta pääsemään eroon tupakasta? Sairaanhoitajat Jaana Kainulainen ja Tiina Julin. Tupakkariippuvuus

SAVUTTOMUUSSALKUN SISÄLTÖ (PÄIVITETTY 5/2019)

Liitteenä vetoomus, liite 2.

Mitä uutta Tupakka- ja nikotiiniriippuvuuden ehkäisy ja hoito Käypä hoito suosituksessa?

Tupakkatuotteet seurakunnan nuorisotoiminnassa Tietopaketti isosille

Mitä uutta Käypä hoito suosituksessa. Tupakka ja Terveyspäivät 2012 Klas Winell

HUS liittyi vuoden 2011 alussa Suomen terveyttä edistävät sairaalat verkostoon (STES) ja on siten sitoutunut Savuton sairaala -toimintaan.

Tupakoinnin lopettamisen tuki suun terveydenhuollossa

Tupakoinnin vieroitus työterveyshuollossa

Valion savuttomuuspolku

Koulutusryhmien väliset erot tupakoinnissa 2000-luvulla

Savuton kunta Tarja Kristiina Ikonen, toiminnanjohtaja

Lataa Pysy nuorena - elä kauemmin - Hannu Vierola. Lataa

2006:14. Tavoitteena savuton työpaikka

Raskaus ilman tupakkaa Työkaluja neuvolaan

Tule, kuule ja osallistu

SAVUTON EURAN KUNTA - toimintaohje

Terveyden edistämisen mahdollisuudet sote-palveluntuottajan näkökulmasta

Savuton kunta

Elämäntapa Muutosmatka. Sari Rantanen Kliinisesti erikoistunut sairaanhoitaja Perusterveydenhuollon yksikkö

Savuton kunta

HIV-potilas ja tupakointi

Alueelliset verkostot ja yhteistyö-teemapaja

MATERIAALIA VALO:N SAVUTON TYÖPAIKKA KAMPANJAN TUEKSI

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta Työsuojelu- ja

PAINOPISTEALUE TAVOITTEET TOIMENPITEET VASTUUTOIMIJAT AIKATAULU MITTARIT

Tupakoinnin vieroituksen vaikutus leikkaustuloksiin Henry Blomster LL, KNK-erikoislääkäri Korva-, nenä- ja kurkkutautien klinikka Kuopion

Transkriptio:

Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n alaisuudessa toimivan Savuton sairaala -verkoston itseauditoinnin yhteistulokset 2017 Reetta-Maija Luhta ennaltaehkäisevän päihdetyön koordinaattori Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiiri Suomen savuton sairaala koordinaattori Savuton sairaala-verkosto Terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry 29.11.2017 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 0

Nimenmuutos: Maailman tupakkavapaa terveydenhuolto-verkosto, Global Network for Tobacco Free Health Care Services (GNTHS) Aikaisemmalta nimeltään Euroopan savuton sairaala verkosto, European Network of Smokefree Hospitals (ENSH) 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 1

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 1/2 Tupakkateollisuus on hämmentänyt ihmisten mieliä omilla tutkimustuloksillaan tupakoinnin vaaroista vuosikymmenien ajan. Tupakkateollisuus on luonut uskomuksen, että tupakointi on jokaisen yksityisasia. Tupakointiin liittyy vahva psyykkinen, sosiaalinen ja fyysinen riippuvuus, joten tupakoinnin jatkamisessa ei ole kysymys vain tahdonvoiman puutteesta. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 2

MIKSI Savuton sairaala -ohjelmaa tarvitaan? 2/2 Tupakointi on yleisin estettävissä oleva kuolleisuuden aiheuttaja (6000 kuolemaa/v). Joka toinen tupakoitsija kuolee johonkin tupakasta johtuvaan sairauteen. Terveysalan ammattilaiset ovat erityisasemassa, jossa he voivat auttaa vieroitushoidoilla monia tupakoijia. Tupakansavu on syöpävaarallinen aine, jota koskee työsuojelulain määräykset Tavoitteena on Savuton Suomi 2030. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 3

Tupakkariippuvuus ja tupakasta vieroitus -Käypä hoito suosituksen keskeinen sanoma 1/3 Tupakan nikotiini aiheuttaa fyysistä riippuvuutta. Tupakkariippuvuuteen liittyvät voimakkaasti myös psyykkiset ja sosiaaliset tekijät. Tupakka- ja nikotiiniriippuvuus on vakava sairaus. Tupakointi johtaa suureen kuolleisuuteen ja sairastavuuteen. Potilaan tupakoinnista tulee tietää, ja tieto tulee olla helposti löydettävissä potilaskertomuksesta. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 4

Tupakkariippuvuus ja tupakasta vieroitus -Käypä hoito suosituksen keskeinen sanoma 2/3 Terveydenhuollon henkilöstön tehtävänä on tunnistaa potilaan tupakointi ja nikotiiniriippuvuus, kehottaa häntä lopettamaan tupakointi ja auttaa ja kannustaa häntä vieroituksessa. Lääkärin kannustavat viestit ovat erityisen tärkeitä. Omalääkärin, työterveyslääkärin ja hammaslääkärin velvollisuutena on käydä tupakoivan potilaan kanssa tupakoinnin lopettamista tukeva keskustelu vähintään kerran vuodessa. Tupakoinnin uudelleen aloittaminen ei osoita vieroituksen lopullista epäonnistumista, vaan lopettaminen vaatii keskimäärin 3 4 yritystä. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 5

Tupakkariippuvuus ja tupakasta vieroitus -Käypä hoito suosituksen keskeinen sanoma 3/3 Varenikliini, bupropioni, nortriptyliini ja nikotiinikorvaushoito ovat tehokkaita, ja niitä tulee aktiivisesti käyttää vieroituksessa. Vieroitusmenetelmien valinnassa tulee huomioida erityisryhmät, kuten nuoret ja raskaana olevat naiset, ja lääkkeiden yhteisvaikutukset. Elintapamuutosta tukevien ohjausmenetelmien hallitseminen auttaa vieroituksen toteuttamisessa. Tupakoivan potilaan hoitosuunnitelmassa tulee yhdessä hänen kanssaan todeta vieroituksen tavoitteet ja toteutus. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 6

Miten edetään savuttomaksi sairaalaksi 1/2: Haasteena ovat henkilökunnan asenteet Laajapohjainen toimiva savuton sairaala-työryhmä: Savuton sairaala-yhteyshenkilö, tupakastavieroitushoitaja, asiaan vihkiytynyt keuhkosairauksien erikoislääkäri, työterveyshoitaja ja -lääkäri toimivat yhdessä tiiviisti vuosien ajan. Leveät hartiat ovat tarpeen. Konsultaatiomahdollisuus Tupakastavieroitusyhdyshenkilö-verkoston luominen ja tukeminen työssään. Aktivoivat omia yksiköitään. Osastotunteja tupakoivan potilaan hoidon kehittämiseksi erikoisaloittain. www.epshp.fi 7

Miten edetään savuttomaksi sairaalaksi 2/2: Koulutusta tupakastavieroituksesta koko sairaanhoitopiirin terveydenhuoltohenkilöstölle Yhteistyötä terveyskeskuksien ja työterveyshuollon kanssa: Hoitopolut, vieroitusavun järjestäminen perusterveydenhuollon ja työterveyshuollon potilaille/asiakkaille. Savuton leikkaus toimii tuoreena kärkenä jo 13 sairaanhoitopiirissä vuonna 2015 Yhteistyö apteekkien kanssa. Yhteistyötä oppilaitosten kanssa niiden savuttomuuden saavuttamiseksi. Yhteistyötä alueen kuntien, kuntayhtymien ja työpaikkojen kanssa savuttomien työpaikkojen luomiseksi www.epshp.fi 8

Itsearviointi 2017 Itsearviointia pyydettiin 26 STESO ry:n jäsenorganisaatiosta,17 ( 65%) organisaatiota palautti lomakkeen. Arviointiin osallistui 15 sairaanhoitopiiriä ja kaksi muuta organisaatiota. Itsearviointi ohjaa sairaalaa tekemään sisäista arviointia ja kehittämään savuttoman sairaalan ja tupakastavieroituksen laatua. Auditointi ei ole organisaatioiden välinen kilpailu. Vuonna 2016 otettiin käyttöön uusi lomake ja sen myötä pisteytys on muuttunut. Standardit ovat vähentyneet kymmenestä kahdeksaan. Uusi lomake on vaativampi ja hoidon järjestäminen painottuu enemmän. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 9

Itsearviointi on osa kehittämisprosessia Suomeen tarvitaan jokaiselle ERVA alueelle koulutettu ulkoinen arvioitsija. Itsearvioinnin tulisi johtaa prosesessiin, jossa seuraava taso on ulkoinen arviointi. Ulkoisen arvioinnin yhteydessä sairaala voi konsultoida arvioitsijaa ja saada kehittämisideoita ja tietoa siitä, miten asiat on ratkaistu muualla. Kysymys 8.1.3 Terveydenhuollon organisaatio osallistuu ulkoisiin arviointeihin ei voi vielä Suomessa toteutua. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 10

JÄSENYYS PRONSSI Itsearvioinnissa 27 (70% standardit 1+2) HOPEA Itsearvioinnissa 108 (75% standarit 1-8) KULTA Itsearvioinnissa 6 (87% standardit 1-8) Johdon sitoutuminen Vastuuhenkilöt Ylin johtaja /työryhmä Tupakasta vieroituksen tuki Systemaattinen tupakasta vieroitus- ja terveyden edistämisohjelma Itsearviointi Strategia ja toimintasuunnitelma Koulutusohjelma Tupakasta vapaa ympäristö Tiedotus Terveyden edistämisohjelma Tupakasta vapaa kulttuuri koko henkilöstön osalta Tupakan myynti ja mainonta kiellettyä Seuranta ja arviointi Systemaattinen seuranta ja arviointi Osallistuminen alueellisiin ja kansallisiin savuttomuusaktiviteetteihin Osallistuminen alueellisiin ja kansallisiin savuttomuusaktiviteetteihin www.epshp.fi 11

GOLD Forum 2016 Suomen laatukriteerit 2016 on tehty tämän pohjalta Country name Vaatimukset ehdollepanoa varten 1. Itsearviointitulos (standardeista 1-8) yli 6 pistettä 2. Keskeisillä alueilla on saavutettu korkean tason implementoint/toimeenpano 3. Korkean tason implementointi on todennettu ja vahvistettu ulkoisen kansallisen/alueellisen prosessin avulla 4. Ehdollepanon on suorittanut valtuutettu esittelijä 5. Avainhenkilö/t ja hänen/heidän yhteystietonsa on esitelty ehdollepanon yhteydessä 6. Anomus on vertaisarvioitu GOLD FORUM prosessin nimittämän jury-ryhmän /arviointiryhmän toimesta

GOLD Forum 2016 Suomen laatukriteerit 2016 on tehty tämän pohjalta Country name Ulkoinen todentamisprosessi Ulkoinen kansallinen/alueellinen prosessi määritellään: Tupakkarajoitusten-, terveydenedistämisen- tai käyttäjäturvallisuuden ja laaduntarkkailun asiantuntijat, jotka ovat koulutetut implementoimaan ENSH-Global standardeja ja itsearviontikaavaketta ovat toteuttaneet terveydenhuollon toimipisteen ulkoisen arviointi-prosessin. Ulkoinen arviointi sisältää: Dokumenttien ja tiedostojen läpikäynnin Vierailun arvioitavaan kohteeseen ja vertaisarviointiprosessin Nimetyn johtajan, joka valvoo prosessia ja toimii valtuutettuna esittelijänä 13

ENSH -Itsearviointipisteytys Pistetytys: Ei/ ei toteudu on = 0 Toteutuu vähemmän kuin puoliksi= 1 Toteutuu enemmän kuin puoliksi =2 Kyllä/ toteutuu täysin = 3 Tasot: Jäsenyystaso johdon sitoutuminen ja itsearviointi täytetty Pronssitaso 27 (70% st1 ja 2) Hopeataso 108 (75% st1-8) Kultataso 6 ( 78% st 1-8) 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 14

1.Yhteispisteet, 48 kysymystä, keskiarvo 100,maksimipisteet 144, 69% maksimista jäsenyystaso pronssitaso hopeataso kultataso 27 108 6 140 0 100 80 60 40 20 0 5 4 117 114 (70% st.1+2) (75% st.1-8) (78% st. 1-8) 109 105 102 101 95 95 95 95 88 95 81 80 71 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 15

Standardeista 1 Hallinnon sitoutuminen ja 2 Tiedotus tulee saada 27 pistettä pronssitasolle pääsemiseksi, maksimipisteet standardeista 1 ja 2 on 39 pistettä 40 35 30 25 20 35 32 30 26 32 28 29 29 32 30 30 23 22 21 19 17 18 15 10 5 0 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 16

Yhteistulokset 2017 maksimi keskiarvo % maksimista 1. Hallinnon sitoutuminen 30 22,6 75% 2. Tiedotus 9 6,6 73% 3. Koulutus 7,7 64% 4. Tupakoitsijoiden tunnistaminen, diagnoosi ja vieroitushoidot 30 17,1 57% 5. Savuton ympäristö 21 15,1 72% 6. Terveellinen työpaikka 15 11,9 79% 7. Yhteisön sitouttaminen 8.2 68% 8. Seuranta ja arviointi 15 10.1 67% Yhteensä 144 100,00 69 % 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 17

30 Yhteistulosten keskiarvo ja maksimipisteet kahdeksasta standardista vuonna 2017 30 30 25 20 15 10 22,6 9 6,6 7,7 17,1 21 15,1 15 11,9 8,2 15 10,1 5 0 maksimi keskiarvo 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 18

1.Hallinnon sitoutuminen, kuusi kysymystä, maksimipisteet 30, keskiarvo 22,6, 75% maksimista. Terveydenhuollon organisaation johto toteuttaa savuttomuusohjelmaa selkeästi, vahvasti ja järjestelmällisesti. 30 25 20 15 29 27 25 23 26 24 25 24 27 16 25 25 21 19 17 15 16 10 5 0 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 19

2.Tiedotus, kolme kysymystä, maksimipisteet 9, keskiarvo 6,6, 73 % maksimista. Terveydenhuollon organisaatiolla on kattava tiedotusstrategia savuttomuusohjelman ja tupakasta vieroitushoitojen tunnettuuden ja toteutumisen edistämiseksi. 9 8 7 6 5 4 3 2 1 0 7 9 8 6 6 8 9 6 7 7 4 5 9 9 3 6 3 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 20

3.Koulutus,neljä kysymystä, maksimipisteet, keskiarvo 7,7, 64% maksimista. Terveydenhuollon organisaatio takaa sekä kliiniselle että muulle henkilökunnalle asianmukaisen koulutuksen. 11 11 10 8 6 8 8 7 7 8 9 8 8 8 7 5 7 6 6 7 4 2 0 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 21

4.Tupakoitsijoiden tunnistaminen, diagnoosi ja vieroitushoidot, 10 kysymystä, maksimipisteet 30, keskiarvo 17,1, 57 % maksimista. Terveydenhuollon organisaatio tunnistaa kaikki tupakkatuotteiden käyttäjät ja tarjoaa asianmukaista hoitoa kansallisten ja kansainvälisten standardien mukaisesti. 30 25 20 15 21 21 22 21 23 18 18 17 13 20 13 14 17 14 15 13 10 5 0 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 22

5.Savuton ympäristö, seitsemän kysymystä, maksimipisteet 21, keskiarvo 15,1, maksimipisteet 21, 72% maksimista. Terveydenhuollon organisaatiolla on toimiva strategia savuttoman alueen luomiseksi. 20 15 17 19 18 18 17 15 13 15 14 14 19 15 14 14 10 5 0 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 23

6.Terveellinen työpaikka, viisi kysymystä, maksimipisteet 15, keskiarvo 11,9, 79 % maksimista. Terveydenhuollon organisaation henkilöstöpolitiikka ja tukijärjestelmät suojelevat ja edistävät kaikkien organisaation työntekijöiden terveyttä. 14 10 8 6 4 2 0 15 13 15 14 13 11 13 11 11 9 11 10 9 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 24

7. Yhteisön sitouttaminen, kolme kysymystä, maksimipisteet, keskiarvo 8,2, 68% maksimista. Terveydenhuollon organisaatio edistää osaltaan tupakan käytön vähentämistä/ehkäisyä paikallisessa yhteisössä WHO:n puitesopimuksen FCTC:n ja/tai kansanterveysstrategian mukaisesti. 11 10 8 6 9 9 8 8 9 7 8 8 8 8 6 9 8 7 5 4 2 0 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 25

8.Seuranta ja arviointi, viisi kysymystä, maksimipisteet 15, keskiarvo 10,1, 67% maksimista. Terveydenhuollon organisaatio seuraa ja arvioi kaikkien ENSH:n globaalien standardien toteutumista säännöllisin väliajoin. 14 10 8 6 14 15 10 8 11 9 10 11 7 8 8 7 6 4 2 0 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 26

Vuoden 2017-2018 tavoitteita 1/1 Kehitetään koulutusta ja ehkäisyä sekä tupakoitsijoiden tunnistamista ja vieroitushoitoja Savuton Suomi 2030 tavoite tarvitsee onnistuakseen terveydenhuollon järjestämät toimivat tupakastavieroituspalvelut sekä kaikkien aikuisten toimet lasten ja nuorten tupakoinnin aloittamisen ehkäisemiseksi. Tupakoimattomana leikkaukseen mallin leviäminen Suomessa Mielenterveys- ja päihdeongelmista kärsivien tupakoinnin lopettamisen tukeminen STM:n kärkihanke, jossa on mukana 11 sairaanhoitopiiriä. Filha hallinnoi. Lasta odottavan perheen tupakasta vieroituksen kehittäminen. Häkämittari äitiysneuvoloihin. 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 27

Vuoden 2017-2018 tavoitteita 2/2 Työn tuloksen mittaaminen - ohjattujen seurannan järjestäminen tietojärjestelmissä Kokonaan savuton sairaala-alue, mahdollisimman pitkälle lain sallimissa rajoissa Tupakansavulle altistuneiden kirjaaminen 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 28

Tupakastavieroituksen laatukriteerit on julkaistu 2017 Terveydenhuollon henkilöstön tupakasta vieroitustyön avuksi on laadittu laatukriteetit. Savuton Suomi 2030 -verkoston tupakkavieroituksen asiantuntijaryhmä ja tieteellinen neuvottelukunta ovat olleet keskeisessä asemassa kriteerien laatimisessa erityisesti koskien muita terveydenhuollon organisaatioita sairaaloiden lisäksi. Tavoitteena on, että viiden vuoden kuluessa SOTE- uudistuksen voimaantulosta kaikissa terveydenhuollon organisaatioissa on Maailman tupakkavapaa terveydenhuolto- verkoston standardit hyväksyttyinä ja vuosittaiset auditoinnit käytössä ja sairaaloiden ulkoinen arviointiprosessi käynnistetään implementointiin perehdytettyjen henkilöiden toimesta. http://www.steso.fi/toiminta/savuton-sairaala/ https://www.thl.fi/fi/web/alkoholi-tupakka-ja-riippuvuudet/tupakka/tietoaammattilaisille/laatukriteerit 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 29

STESO ry:n savuton sairaalakoordinaattoreissa muutoksia Kiitos kaikille auditointiin osallistuneille. Tulokset on syötetty Global Network for Tobacco Free Health Care Services verkoston sivuille Suomen terveyttä edistävät sairaalat ja organisaatiot STESO ry:n savuton sairaala koordinaattori Reetta-Maija Luhta antaa mielellään apua savuttoman sairaalan kehittämiseen liittyvissä kysymyksissä Reetta-Maija.Luhta@epshp.fi, 044 415 32 Sinikka Krogerus on löytänyt työlleen jatkajan. Suomen Savuton sairaala- verkoston yhteyksiä maailmalaajuiseen Global Network for Tobacco Free Health Care Services verkostoon hoitavat jatkossa Filha ry:stä STESO ry:n Savuton sairaala-koordinaattorit: Tuula Vasankari, tuula.vasankari@filha.fi ja Patrick Sandstöm, patrick.sandstrom@filha.fi 29.3.2018 Reetta-Maija Luhta www.epshp.fi 30