Kansallisesti työstettävät tehtäväkokonaisuudet (avohuolto) vuonna 2018

Samankaltaiset tiedostot
Lastensuojelun ja perhesosiaalityön yhteiskehittämö Esityksen nimi / Tekijä

Systeemisen monitoimijaisen verkostoyhteistyön periaatteet

Osaamis- ja tukikeskuksen toimintamallit

Mitä valtakunnallisesti tarvitaan, että lastensuojelu muuttuisi?

SyTy -kokonaisuus. Projektipäällikkö Nanna Miettunen /SyTy-hanke

Lapsen paras yhdessä enemmän Erityis- ja vaativimman tason kehittäminen Valtakunnallinen kysely sosiaalityöntekijöille

Vahvistaako laki sosiaalityön asemaa, antaako se sosiaalityölle uusia työkaluja. Saila Nummikoski Sosiaalipalveluiden johtaja 22.6.

Varhainen tuki, hoito ja kuntoutus perhekeskuksen tehtävänä

SyTy-hanke: Lastensuojelun systeemisen toimintamallin levittäminen ja juurruttaminen Lastensuojelun kesäpäivät

Luonnos Perhetyön porrasteisuus

Monitoimijainen, yhteinen perhetyö

SYTY-HANKE TAVOITTEET JA TOIMINTATAPA, KOKEMUKSIA MAAKUNNISTA

Helsingin sosiaali- ja terveyspalvelut uudistuvat. Vanhusneuvoston kokous Johtava ylilääkäri Lars Rosengren

Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op

Lasten, nuorten ja perheiden palveluiden palvelukuvausten laadinta

YHDESSÄ!-ohjelma. Yhteiskehittämispäivä Monitoimijainen perhetyö ja perhekuntoutus Laura Nyyssönen lastensuojelun kehittämisasiantuntija

YHDESSÄ!-ohjelma. Yhteiskehittämispäivä Monitoimijainen perhetyö ja perhekuntoutus Laura Nyyssönen lastensuojelun kehittämisasiantuntija

Mihin suuntaan lastensuojelua kehitetään Suomessa?

MONITOIMIJAINEN PERHETYÖ JA PERHEKUNTOUTUS

Sosiaalipalveluiden organisaation uudistus ja asiakassegmentointi

Lastensuojelun systeeminen toimintamalli. Leena Mämmi-Laukka Oulunkaaren ky.

Lapsille hyvä arki! LAPE alueellamme. VIP Vaativan erityisen tuen ohjaus- ja palveluverkostojen alueellinen Kick off

Sosiaalityöntekijän ammatillisen osaamisen kriteerit asiakasturvallisuuden näkökulmasta

Ei rakennettu yhdessä yössä

Työryhmäkysymykset THL

TAVOITE TOIMENPITEET VASTUUTAHO AIKATAULU. kartoitetaan ennaltaehkäisevä työ kaikki ikäryhmät

Perhepalvelut Kotkassa Iloa vanhemmuuteen. Hannele Pajanen

ARVIO LASTENSUOJELUN HENKILÖSTÖN RIITTÄVYYDESTÄ JA RATKAISUEHDOTUKSIA

Sosiaalihuoltolaki koulutuspäivä / LAPE, Toimiva arki Marjo Malja, sosiaalineuvos

Sosiaalityön tulevaisuusselvitys

Yhteistyö ja tulevaisuuden suunnat muuttuvassa toimintaympäristössä Eksote

Kyselyn ensitulokset. Lape seminaari Anna Saloranta

Neuvolatyö perhekeskusmallin ytimessä

VASTUUTYÖNTEKIJÄMALLI

Monitoimijaisen arvioinnin työryhmän tapaaminen klo 8-11 Pikassos Nanna Miettunen ja Maria Antikainen. Pirkanmaan LAPE Pippuri

Perhekeskustoimintamallin kokonaisuus

LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

LAPE UUDISTUSOHJELMA TUOMO LUKKARI, MUUTOSAGENTTI Ω OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ

LAPE Pohjois-Pohjanmaalla Taloudelliset tavoitteet, lapsibudjetointi

Systeeminen lastensuojelun toimintamalli

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma. Millaista tukea maakuntien muutostyöhön tarvitaan? Arja Hastrup, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos

LAPE-muutosohjelman yhteys VIP-verkostoon

Lapsiperheiden palvelut

KASPERI II hankkeen Osallisuuden helmet seminaari Terveiset Lasten Kaste osaohjelmasta

Sosiaalihuoltolain mukainen palvelutarpeen arviointi

Työryhmäkysymykset THL

Sosiaalihuollon ja perhetyön porrasteisuus Työryhmien ja THL:n ehdotuksia keskustelun avaukseksi

MONITOIMIJAISEN PERHETYÖN PILOTOINTI

Millainen on suomalainen perhekeskus? Kehittämistyön uusimmat vaiheet

Pirkanmaan LAPE Pippuri Erityis- ja vaativimman tason palvelut. Miettinen & Miettunen

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Yhteiskehittämispäivien ryhmätyöt THL

Varhaisen tuen, hoidon ja kuntoutuksen malli

Jäntevä ja hyvin johdettu viikkokokous & asiakastyön laatu

SyTy lastensuojelun systeemisen toimintamallin käyttöönotto ja juurrutushanke Esityksen nimi / Tekijä 1

LAPE KYMENLAAKSO Yhdessä kohti lapsi- ja perhelähtöisiä palveluita

Monitoimijainen lastensuojelu. Työryhmät: Monitoimijainen lastensuojelun tiimimalli Lastensuojelun perhetyö ja kuntoutus

Lastensuojelun kesäpäivät Kemi

ARVIO LASTENSUOJELUN HENKILÖSTÖN RIITTÄVYYDESTÄ JA RATKAISUEHDOTUKSIA

KASPERI II kehittämisen kaari -keskeiset tulokset ja tuotokset kehittämisalueittain KASPERI II ohjausryhmän päätöskokous

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma Yhteiskehittämispäivien ryhmätyöt Tuki ja laatu perhehoidossa Esimiesten työpaja Seinäjoki

Kohtaamispaikkatoiminnan kehittäminen Pirkanmaan LAPE Pippuri

Lastenjalapsiperheiden palvelut sote-uudistuksessa

Lasten ja nuorten Pieksämäki - hyvinvointisuunnitelma Lasten ja nuorten hyvinvointikoordinaattori Seija Laitinen

Monitoimijaisen arvioinnin ja yhteistyön kehittäminen - tuotoksia ja jatkosuunnitelmia

Systeemisen, monitoimijaisen verkostotyön mahdollisuudet ymmärryksen laajentajana

Lastensuojelutarpeen ehkäisy peruspalveluiden yhteistyönä

Systeemisen lastensuojelun pilotti Vantaalla Hanna Kangastalo, Jaana Kivistö & Niina Pietilä

LAPE Osaamis- ja tukikeskukset (OT-keskukset) Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

Lapsi ja perhe keskiössä Pohjanmaan muutosohjelma

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Sosiaalityöntekijöiden ammattitaidon arviointi

Onnistunut työ tekee hyvää: Akaan kaupungin lasten, nuorten ja perheiden palvelujen sekä henkilöstön työhyvinvoinnin kehittämishanke

Lastensuojelun systeemisen mallin pilotointi

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Perhekeskukset Suomessa

LAPE-muutosohjelman yhteys VIP-verkostoon

Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma LAPE

KUNTOUTTAVAN SOSIAALITYÖN ERIKOISLALA. Anne Korpelainen, YTM, gerontologinen sosiaalityöntekijä

LAPE Pohjois-Savo tulokset

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa

Leena Normia-Ahlsten ja Nanna Miettunen

Integraatiota tukeva johtaminen Lape mallinnusprosessin päätösseminaari

Pirkanmaan Lapen eteneminen. Ohjausryhmän kokous

Järjestötapaaminen -VIP-verkostotyö Jussi Pihkala

Monialaisen arvioinnin mahdollistava johtaminen LAPE-päivät

Monitoimijaisen arvioinnin kehittäminen Pirkanmaan LAPEssa

KOKONAISSUUNNITELMA KEHITTÄMISTEHTÄVÄLLE lomake 1

OT-keskukset osana Lape-muutosohjelmaa

Ajankohtaiskatsaus Kehittäjätiimi Kaisa-Maria Rantajärvi ja Tuula Mäntymäki

PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ KLO Tampereen kulttuuripalvelut Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa

PRO SOS uudenlaista sosiaalityötä yhdessä rakentamassa. Avausseminaari

Neuvolapalvelut osana perhekeskustoimintamallin kokonaisuutta

LAPSI- JA PERHEPALVELUIDEN MUUTOSOHJELMA / KSLAPE

Lastensuojelun näkökulmia nuorisopsykiatristen palveluiden kysyntään Minna Kuusela Lastensuojelun palvelupäällikkö, YTM Tampereen kaupunki

Perhekeskustoimintamalli Kehittämistyöryhmän tapaaminen Torstaina klo 9-12 Tipotien sosiaali- ja terveysasema Pirkanmaan LAPE Pippuri

Monitoimijainen yhteistyö Haastatteluiden yhteenveto Lohja

Monitoimijaisen arvioinnin työryhmä klo Metso luentosali Pihlaja. Nanna Miettunen ja Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa

LAPE OT-keskukset. - Palvelujen koordinointia, tutkimus- ja kehittämistoimintaa sekä vaativaa asiakastyötä

PÄÄKAUPUNKISEUDUN OPPILASHUOLLON KEHITTÄMISVERKOSTO

Järjestäminen: ETELÄ-KARJALAN SOSIAALI- JA TERVEYSPIIRI

Transkriptio:

Lastensuojelun kehittäjäverkosto 3.5.2018 Kansallisesti työstettävät tehtäväkokonaisuudet (avohuolto) vuonna 2018 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 1

Tausta Kehittäjäverkostossa on noussut esiin muutamia teemoja, joita toivotaan työstettävän kansallisella tasolla Avohuollon verkostossa on noussut esiin kolme teemaa asiakastyössä tarvittavan osaamisen määrittely lastensuojelun koordinoiva rooli osana systeemistä työotetta sosiaalihuollon porrasteisuuden jäsentäminen, erityisesti sen tunnistaminen, milloin erityisen tuen tarve laajenee lastensuojelun tarpeeksi Kolmanteen teemaan liittyy omana laajana osana perhetyön porrasteisuuden jäsentäminen lapsi ja perhepalveluissa tämän työn organisointi omana kokonaisuutenaan? 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 2

Miten edetään? Kevään aikana on työstetty tarkemmin, miten em. teemoja voitaisiin lähteä käsittelemään Päätetty perustaa kolme työryhmää, jotka muodostetaan ennen kesälomaa, työ alkaa elokuussa ja jatkuu marraskuulle Työskentely on tarkoitus käynnistää loppukevään ja kesän aikana, työskentelyn pääpaino on syksyssä Työskentelyaikaa on LAPEn puitteissa noin kolme kuukautta elokuun puolivälistä marraskuulle Tähdätään siihen, että ryhmätyön tuotos tai välituotos on raportoitavissa marraskuussa Ryhmien koko halutaan pitää pienenä, mutta samalla työskentelyn yksi ohjaava periaate on läpinäkyvyys Sovitaan tapa, jolla kehittäjäverkosto voi osallistua työhön 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 3

Tehtävä I: Lastensuojelun avohuollon sosiaalityössä tarvittavan osaamisen määrittely Lastensuojelun roolin muutos edellyttää lastensuojelun sosiaalityöntekijöinä toimivilta työntekijöiltä laaja-alaista ja samalla erityistä osaamista. Perustan osaamiselle luo sosiaalityön yliopistollinen tutkinto-opetus. Sosiaalityön Sosnet- yliopistoverkoston julkaisussa Sosiaalityön koulutuksen tuottama osaaminen (Lähteinen ym. 2017) kuvataan sosiaalityön koulutuksen tuottamaa osaamista. Peruskoulutuksen pohjalta yhdistettynä huolelliseen työhön perehdytykseen, työssä oppimiseen ja täydennyskoulutukseen saavutetaan tietyn sosiaalityön tehtäväalueen vahva hallinta. 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 4

Tarve luoda kansallisella tasolla yhtenäinen käsitys siitä, millaista osaamista lastensuojelun sosiaalityön asiakastyön tehtävissä tarvitaan lastensuojelutyön paikan ja roolin muuttuessa Tarve pohtia, millaisia tutkinnon jälkeisiä osaamista tukevia oppimisrakenteita tarvitaan lastensuojelun sosiaalityön tehtäväalueella tarvittavan osaamisen tueksi? 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 5

Työryhmän tehtävä Tuottaa ehdotus lapsen asioista vastaavan avohuollon sosiaalityöntekijän tarvitseman osaaminen määrittelemiseksi Pohtia, millaisin keinoin sosiaalityön tutkinnon suorittaneita voidaan tukea jo aivan lastensuojelu-uran alussa saavuttamaan tehtäväalueen vahva hallinta. Erityisesti ryhmää pyydetään ottamaan kantaa ja konkretisoimaan, mitä on lastensuojelun avohuollon sosiaalityössä tarvittava eettinen osaaminen vuorovaikutusosaaminen työmenetelmäosaaminen oikeudellinen osaaminen palvelujärjestelmäosaaminen sekä työssä kohdattaviin ilmiöihin liittyvä osaaminen Esityksen nimi / Tekijä 6

Työryhmän muodostaminen Ryhmän puheenjohtajat: Uudenmaan LAPE-hankkeen tutkimuskoordinaattori YTT, Laura Yliruka ja varapuheenjohtajaksi yliopiston opettaja YTT Sirkka Alho Ryhmä muodostetaan Sosnet yliopistoverkoston edustajista ja lastensuojelun avohuollon ja asiakastyön asiantuntijoista Työryhmän maksimikoko: 10 jäsentä Kehittäjäverkoston ehdotukset: 15.5. mennessä Ryhmä muodostetaan: 30.5. mennessä Työskentely: kesä-elokuulta marraskuulle 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 7

Tehtävä II: Lastensuojelun sosiaalityön rooli koordinoivana tahona osana lastensuojelun systeemistä toimintamallia Lastensuojelun systeemisen toimintamallin ytimessä on pyrkimys monitoimijaisen ja moninäkökulmaisen, yhteisen ja eheän avun ja tuen tarjoamiseen lapsille ja perheille Systeeminen toimintamalli uudistaa lastensuojelun sosiaalityön monitoimijaiseksi tiimityöksi. Tiimiin tuodaan perheterapeuttista osaamista. Tarve selkiyttää sosiaalityön ja systeemisen tiimin roolia palvelukokonaisuuden koordinoijana Tarve selkiyttää periaatteita, joiden avulla verkostotyötä päästään tekemään systeemisellä otteella, lapsi- ja perhelähtöisesti 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 8

Työryhmän tehtävä Valmistelee ehdotuksen systeemisen, monitoimijaisen lastensuojelun verkostoyhteistyön periaatteiksi ja keskeisiksi toimintakäytännöiksi Kuvaa lapsen, vanhempien ja muiden läheisten aseman ja roolit systeemisessä verkostoyhteistyössä Rakentaa ehdotuksen lastensuojelun sosiaalityöntekijän ja systeemisen tiimin koordinoivaksi/verkostorooliksi kun lapsi on lastensuojelun asiakkaana Kuvaa keskeisten yhteistyökumppaneiden ja ammattitoimijoiden rooleja lapsi- ja perhekohtaisessa verkostoyhteistyössä kun lapsi on lastensuojelun asiakkaana Kuvaa systeemisen verkostoyhteistyön keskeisiä käytäntöjä, esimerkiksi verkostokokouksen asiakaslähtöinen, yhteistoiminnallinen suunnittelu sekä verkostokokouksen johtaminen systeemisellä työotteella Pohtii systeemisellä mallilla työskentelevän lastensuojelun sosiaalityön roolia lapsen palvelutarpeen arvioinnissa ja monitoimijaisessa arvioinnissa 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 9

Työryhmän muodostaminen Puheenjohtajat Tiina Civil ja Outi Abrahamsson Puheenjohtajat muodostavat ryhmän siten, että mukaan saadaan lastensuojelun keskeisten yhteistyötahojen edustajia lasten- ja nuorisopsykiatriasta, aikuisten päihde- ja mielenterveyspalveluista, aikuissosiaalityöstä ja sivistyspalveluista lastensuojelun työntekijöitä, jotka työskentelevät jossakin systeemisen mallin pilottitiimissä: konsultoiva sosiaalityöntekijä, sosiaalityöntekijä ja sosiaaliohjaaja/perhetyöntekijä juridisten kysymysten osalta ryhmää konsultoi juristi Jaana Tervo 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 10

Tehtävä III (a): Sosiaalihuollon porrasteisuus lapsi- ja perhepalveluissa Sosiaalihuollon porrasteisuuteen liittyvät kysymykset ovat nousseet esiin LAPE-ohjelmassa: perhekeskustoimintamallissa, erityispalveluissa ja osana osaamis- ja tukikeskuksiin liittyvää kehittämistyötä. Sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain mukaisen tuen ja palveluiden porrasteisuuden selkiyttämisessä ja jäsentämisessä keskeistä on kyetä kuvaamaan erilaisten asiakasryhmien tuen tarpeita LAPE-ohjelmassa pyritään tunnistamaan sellaiset keskeiset sosiaalihuollon ilmiöt ja niihin liittyvät palvelutarpeet, joihin tarvitaan tukea eri tasoilta. 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 11

Näkökulmia työskentelyyn Tarve jäsentää lasten ja perheiden tuen tarpeiden laajuuden ja intensiteetin vaihtelua sosiaalihuollossa miten kuvataan tuen tarpeita ehkäisevän ja varhaisen tuen tarpeista laaja-alaisiin ja moniulotteisiin sekä vaativiin tuen tarpeisiin Tarve selkiyttää tuen tarpeiltaan erilaisten lasten ja perheiden palvelukokonaisuuksien koordinaatiovastuuta miten oma-/vastuutyöntekijyys määritellään eri asiakasryhmissä sosiaalihuoltolain mukaisissa palveluissa mitä omatyöntekijyys tarkoittaa yhteisasiakkuuksissa terveydenhuollon kanssa Tarve selkiyttää sitä, millaisiin asiakastarpeisiin voidaan vastata shl:n mukaisella työskentelyllä (erityinen tuki) ja milloin tuen tarpeiden laaja-alaisuus tai vakavuus edellyttävät lastensuojelun tukea 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 12

Oma- ja vastuutyöntekijyyden selkiyttäminen Omatyöntekijyys millaisten shl:n asiakasryhmien osalta omatyöntekijänä voi olla muu sosiaalihuollon ammattihenkilö kuin sosiaalityöntekijä millaisissa tilanteissa omatyöntekijä voi olla muu kuin sosiaalihuollon ammattihenkilö mitä omatyöntekijyys ja koordinointivastuu tarkoittavat eri asiakasryhmien osalta konkreettisina työtehtävinä ja vastuina Omatyöntekijyys sosiaalityöntekijän tehtävänä erityisen tuen tarpeessa olevan lapsen tilanteessa omatyöntekijyys ja koordinointivastuu sosiaalityöntekijän konkreettisina työtehtävinä ja vastuina 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 13

Omatyöntekijyys lapsen ja perheen moniasiakkuustilanteissa Millaisia periaatteita tarvitaan lapsi- ja perhekohtaisen koordinaatiovastuun määrittelemiseksi sellaisissa tilanteissa, joissa perheenjäsenillä on asiakkuuksia useissa sosiaalihuoltolain mukaisissa palveluissa Näissä tilanteissa perheen lapsilla ja aikuisilla voi olla myös useita sosiaalityöntekijöitä ja muita sosiaalihuollon ammattihenkilöitä verkostossaan 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 14

Työryhmän tehtävät kartoittaa käytössä olevia tapoja kuvata erilaisia asiakasryhmiä ja tuottaa ehdotus asiakastarpeiden ja -ryhmien kuvaamisen perusteiksi yhtenäisellä tavalla jäsentää sitä, miten tunnistetaan, ettei shl:n mukainen tuki riitä ja tarvitaan lastensuojelulain mukaista tukea tuottaa ehdotus siitä, millaisia arvioinnin apuvälineitä tarvitaan lastensuojelun tarpeen erottamiseksi erityisen tuen tarpeesta sosiaalihuoltolain ja lastensuojelulain rajapinnalla (työvälineen kehittäminen) kuvata, miten lasten, nuorten ja perheiden osallisuus varmistetaan kun tuen tarpeita määritellään sovittaa työ yhteen perhekeskukseen liittyvän kehittämistyön, monialaiseen arviointiin liittyvän työn sekä osaamis- ja tukikeskuskehittämistyössä tehtävän porrastamiseen liittyvän työskentelyn kanssa 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 15

Työryhmän muodostaminen Puheenjohtajiksi pyydetty Nanna Miettunen ja Marjo Alatalo Lisäksi ryhmään tarvitaan Kokemusasiantuntemusta Lainsäädännön asiantuntija, juristi Sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden asiantuntemusta Sosiaaliohjauksen asiantuntemusta Neuvolatyön ja opiskeluterveydenhuollon asiantuntemusta Lastensuojelun asiantuntemusta (avo- ja sijaishuolto) Työryhmän maksimikoko: 10 jäsentä Kehittäjäverkoston ehdotukset: 15.5. mennessä Ryhmä muodostetaan: 30.5. mennessä Työskentely: kesä-elokuulta marraskuulle 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 16

Työryhmä III b: Perhetyön porrasteisuus Perhetyö on keskeinen sosiaalihuoltolain mukainen tukimuoto Myös perhetyön porrasteisuutta on tarpeen jäsentää perhetyön tavoitteet, työmenetelmät ja sisältö eri portailla ehkäisevästä ja varhaisesta perheiden tuesta lastensuojelun tehostettuun perhetyöhön työntekijöille asettuvat osaamisvaatimukset eri asiakastarpeisiin vastaamiseksi perhetyössä miten perhetyön avulla tarjottava tuki yhteen perheen muiden palveluiden kanssa oma- ja vastuutyöntekijän rooli perhetyön myöntäjänä, suunnittelijana ja perhetyön yhteensovittajana lapsen ja perheen muihin palveluihin Tarve myös perhetyön tutkimuskatsaukselle tietoperustan vahvistamiseksi 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 17

Työryhmän tehtävät Kartoittaa kyselyn avulla, miten perhetyön muotoja ja perhetyötä kuvaavia käsitteitä sekä miten perhetyön porrasteisuutta on jäsennetty Tuottaa ehdotus yhtenäiseksi tavaksi jäsentää perhetyön porrasteisuutta Kuvata eri portailla perhetyön tavoitteita, työmenetelmiä ja sisältöä työntekijöille asettuvia osaamisvaatimukset eri asiakastarpeisiin vastaamiseksi miten perhetyö sovitetaan yhteen perheen muiden palveluiden kanssa kuvata oma- ja vastuutyöntekijän rooli perhetyön myöntäjänä, suunnittelijana ja perhetyön yhteensovittajana lapsen ja perheen muihin palveluihin Hyödyntää kuvauksen ja sisältöjen määrittelyssä sekä kokemus- että tutkimustietoa (selvitetään alkukesän aikana kv. tutkimuskatsauksen mahdollisuus) 18

Työryhmän muodostaminen Puheenjohtajat Perhetyön tutkimuksen asiantuntemusta Kokemusasiantuntemusta Neuvolan ja kouluterveydenhuollon asiantuntemusta Varhaiskasvatuksen asiantuntemusta Sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden asiantuntemusta Sosiaaliohjauksen asiantuntemusta Lastensuojelun asiantuntemusta (avo- ja sijaishuolto) Juristin konsultaatio Työryhmän maksimikoko: 10 jäsentä Kehittäjäverkoston ehdotukset: 15.5. mennessä Ryhmä muodostetaan: 30.5. mennessä Työskentely: kesä-elokuulta marraskuulle 3.5.2018 Esityksen nimi / Tekijä 19