www.hevosyrittaja.fi Kasvatustoiminnan näkökulma HEVOSYRITYS KYSELYN (2013) TULOKSIA Sirpa Pussinen, Hämeen ammattikorkeakoulu Jalostuspäivät 2014



Samankaltaiset tiedostot
Hevosalan fiilisbarometri 2015

Hevosharrastuksen merkitys ja ratsastuskouluyrittäjän mietteitä kuntayhteistyöhön Minna Martin-Päivä. Forssa

Hevosyrityksen menestystekijät ja sudenkuopat. Havaintoja hevosyritysten johtamisesta

Miten välttää päällekkäisiä toimia hankkeissa?

Alueiden välillä eroja hevosyrityksissä

Esittelyssä MAHDOLLISUUKSIEN HEVONEN Hevosalan kehittämisohjelma

Asiasanat Hevonen, hevostalous, yrittäjyys, hevoskasvatus, jalostus. Maataloustieteen Päivät

HEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON KIERTUE

HEVOSYRITYS HUIPPUKUNTOON

Hevosyrittäjyyden tulevaisuuskatsaus

SUOMALAINEN HEVOSYRITTÄJÄ

Hippolis Hevosalan osaamiskeskus ry. Sanna Mäki-Tuuri HAMI/HAMK Mustiala

Hevosyrittäjyyden tulevaisuuskatsaus

Hevoshankkeet osana maaseudun kehittämisohjelman toteutusta

OPAS KASVUYRITTÄJÄN HANKINTOIHIN KÄÄNNÄ SIVUA

KYSELY HEVOSTEN OMISTAJILLE KEVÄT 2005 RAPORTTI

S U O M E N H I P P O S Strategia

Millainen on mielestäsi hyvä parisuhde?

HEVOSALAN TULEVAISUUDEN MENESTYSTEKIJÖITÄ JA OSAAMISTA

- puheenjohtajien yhteenvedot, osallistujien priorisointi numeroina

HEVOSVOIMAA -ESISELVITYSHANKE

OHJEITA VALMENTAVALLE JOHTAJALLE

Hippoliksen Hevosklusteri-hanke Hippolis Hevosalan osaamiskeskus ry Anne Laitinen

URHEILUN JA VALMENNUKSEN ARVOSTUS. Erkka Westerlund lepoaika.fi

Hevonen kaavoituksessa, rakentamisessa ja ympäristössä seminaari. Lahti Auli Teppinen ProAgria Etelä-Suomi

Hankkeiden merkitys toimialan kehittämiselle. Hevosalan verkostot. Sirpa Pussinen Hämeen ammattikorkeakoulu (HAMK) Lahti Sivu

Tulevaisuuden suomenhevonen yhteiskunnan muutoksen vaikutuksia

Maitoyrittäjät ry vaikuttaa osaa - innostaa

Saarijärvi sivistyksen keht - uudet oppimisen tilat

Saarijärvi sivistyksen kehtj - uudet oppimisen tilat

UUSI HEVOSTALOUS hevosen muuttuva tehtävä ja merkitys

MILLAINEN ON HYVÄ KIRJAKAUPAN MYYJÄ, Toimialapäivä 2015 SUOMALAINEN KIRJAKAUPPA Tuula Laaksalo

Hevostalouden kannatteleva voima

Ajatuksia hinnoittelusta. Hinta on silloin oikea, kun asiakas itkee ja ostaa, mutta ostaa kuitenkin.

#UusiTyö Mitä tarkoittaa uusi työ? Henna Keränen Uusi työelämä ja kestävä talous, Sitra

Katsaus hevosalan yritystoimintaan

Hevostalouden haasteet mahdollisuuksien hevonen

EK-SYL Kansainväliset koulutusmarkkinat, uhkia ja mahdollisuuksia Seminaari Helsinki. Kansainväliset koulutusmarkkinat

Suomen Suunnistusliitto

Raija Räikkönen

SATAFOOD KEHITTÄMISYHDISTYS RY

HEVOSALA TÄNÄÄN JA KEHITYSNÄKYMÄT

Työyhteisötaidot tulevaisuuden johtamisesssa. Merja Turunen

Puutalojen ja rakennuspuusepäntuotteiden valmistus. Helsinki

Nuori Mieli Työssä. S-ryhmätasoinen nuorten työntekijöiden hyvän työelämän kehittämisohjelma Sanna-Mari Myllynen, työhyvinvointijohtaja, S-ryhmä

Taitaja 2016 Taitajat framilla - seminaari

Tulevaisuudesta ei voi tietää mitään varmaa, mutta on hyödyllistä ajatella niin kuin tietäisimme siitä jotain Jokinen, L. 2011

Pilkeyrityksen liiketoimintaosaamisen kehittäminen. Timo Värre Jyväskylän ammattikorkeakoulu

SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.

Maaseutu mahdollistajana katalyyttinä hevonen. Leena Rantamäki-Lahtinen MTT taloustutkimus

Hevosyritys huippukuntoon valtakunnallisen koulutushankkeen loppuraportti 2014

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Mikä on paras hinta? Hinnoittele oikein. Tommi Tervanen, Kotipizza Group

Tutkintouudistuksen vaikutukset työkykypassiin. Hyvinvointipäivät Saija Sippola

Työnhakijoiden arvostukset ja ratkaiseeko kulttuuri työnhaussa. Ammattilaisten työnhakututkimus JUHA VAARA & NIILO MÄKELÄ MPS ENTERPRISES 30.1.

Nuorten osallisuus, työelämävalmiudet ja hyvinvointi -kyselytutkimuksen tuloksia

Keski-Suomen hakkuutavoitteet

HEVONEN HOITAA MAISEMAA JA LUONTO HEVOSTA

OSAAMISEN TULEVAISUUS

SyFron Oy Tulustie 14 a, Helsinki

Vammaispalvelujen neuvottelupäivät Toni Piispanen, Valtion liikuntaneuvosto

Oppilaitoksen rooli maatilojen kehittäjänä HUOMISEN OSAAJAT -HANKKEEN ASIANTUNTIJALUENTOPÄIVÄ Mustiala

SUUNTA-MITTARI NUORILLE VANHEMMILLE Muutoksen arviointi yhdessä Kykyviisari Abilitator työpaja TAINA ERA JOHANNA MOILANEN

Asiakkaillemme mitatusti hyviä tuloksia ja kannattavuutta

11. Oppimismotivaatio ja tehokas oppiminen. (s )

Kohti seuraavaa sataa

Yrittämisestä, omistamisesta ja sijoittamisesta

Henkilökohtainen tutkintotilaisuuden suunnitelma Osaamisala LASTEN JA NUORTEN HOITO JA KASVATUS

Valppaat vanhemmat. Valppaat vanhemmat

Yrityskaupan toteuttaminen - ostajan ja myyjän ajatuksia

Hevospalveluiden tuotteistaminen ja asiakaslähtöinen markkinointi Susanna Lahnamäki

Dialogin missiona on parempi työelämä

METSÄALAN TULEVAISUUSNÄKYMIÄ 2020-LUVULLA

Case Tenhon tila historiaa. Tila meillä 1920-luvulta Sikoja, lypsylehmiä, viljaa, lampaita, emoja Lampaat 70-luvulla Emolehmät 80-luvun alussa

Nuorisobarometri 2016 on KATSE TULEVAISUUDESSA. Julkistustilaisuus Nuoret ja tulevaisuus -seminaari Musiikkitalo, Helsinki Sami Myllyniemi

KATSE TULEVAISUUDESSA

Lataa Uusi lukion Dynamo 2. Lataa

Tarvitseeko perehdyttäjä pedagogin taitoja?

Elämänhallinta kuntayhteisöissä yhteistoiminta-alueella. Niina Lehtinen

Taiteen perusopetuksen kyselyjen alustavia tuloksia Oppilaiden ja huoltajien kysely Avoin verkkokysely keväällä 2016

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Liikkuvan Arjen Design KÄYTTÄJÄPROFIILIT. Metropolia Ammattikorkeakoulu Hanna Laisi, Sabella Kiias & Noora Hokkanen

KATSE TULEVAISUUDESSA

Missä mennään ELO-toiminnassa?

Ratsastuksen 2000-luvun ilmiöt

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Raskausajan tuen polku

ELINVOIMAINEN YRITTÄJYYS 2025

PS6-kurssin tehtävä

Reteaming kehittymisen malli. Lähde: Ben Furman, Tapani Ahola aikuiskoulutuspäällikkö Ulla Kauppila

Sivistyslautakunnan seminaari Ohjausryhmä Johtoryhmä Sivistyslautakunta Liite no 2

Yrityskauppaprosessin kipupisteet

Nuoret ja työ Nuorisobarometrien valossa. "Polkuja kohti uudenlaista työtä" TAMPERE Sami Myllyniemi

LASSILA & TIKANOJA OYJ VARSINAINEN YHTIÖKOKOUS

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

Rovaniemen senioribarometri 2010 Tulokset graafisesti. Simo Pokki Vertikal Oy

Työn mielekkyys Metsäalan ajankohtaistapahtuma Motivaatio ja osaaminen menestymisen avaimet

Energiapuun rooli metsänkasvatusketjun tuotoksessa ja tuotossa

Keski-Suomen Sote 2020 Peurunka 2 -seminaari

Psyykkinen hyvinvointi

Transkriptio:

Kuva Janina Suokas Kasvatustoiminnan näkökulma HEVOSYRITYS KYSELYN (2013) TULOKSIA Sirpa Pussinen, Hämeen ammattikorkeakoulu Jalostuspäivät 2014 www.hevosyrittaja.fi

Jalostuspäivien kasvatustoiminnan TULEVAISUUS GALLUP 1) NYKYTILA? Erittäin hyvä tai melko hyvä? Tyydyttävä tai välttävä? Melko heikko tai heikko? 2) LÄHITULEVAISUUS? (5 vuoden tähtäimellä) 3) KYSYNTÄ? = kiinnostus hevosten omistamiseen 4) KANNATTAVUUS? (5 vuoden tähtäimellä) Hevosyritysten tulevaisuuskyselyyn/ HAMK vastasi 166 hevosalan yrittäjää keväällä 2013. Päätoimintamuodoittain jaoteltuna kasvatustoimintaa harjoitti 19 Hevosyrittäjyyden tulevaisuuskatsaus hevosyritys huippukuntoon hankkeen raportti hevosyrittaja.fi sivuilla

29% 8% Kysyntä 2018 Mitä voi Hevosyritys kyselystä (2013) voi päätellä? 41% 38% 58% Erittäin hyvä Melko hyvä Tyydyttävä 1) Päähavaintona kahtia jako; Osa uskoo tulevaan, osa kokee epävarmuutta (jopa ahdistusta?) 2% 3% KYSYNTÄ 2018 kaikki (166) 7% 36% 8% 6% KANNATTAVUUS 2018 kaikki (166) 8% 17% Ravivalm. (24) 21% 11% Kasvatus (19) 25% 26% 11% Ravivalm. (24) Kasvatus (19) Välttävä Melko heikko Erittäin heikko Kannattavuus 2018 Erittäin hyvä Melko hyvä Tyydyttävä Välttävä Melko heikko Erittäin heikko 2) Ravivalmennuksessa ja kasvatuksessa enemmän epävarmuutta verrattuna muihin toimintamuotoihin 3) Kasvatustoiminnassa tulevaisuudenuskoa? ammattiinsa sopiville hevosille kysyntää jatkossakin? 4) Kiinnostus hevosalaan kokonaisuutena ei osoita laantumisen merkkejä lajien välinen synergia! 5) Kysyntään uskotaan enemmän kuin kannattavuuteen; Kannattavuus ei siis vastaavalla tasolla? > Miten kannattavuutta voi parantaa?

*Opinnäytetyön tuloksissa samat suuntaviivat Taloudellinen kannattavuus suurin haaste - Tuotot epäsäännöllisiä ja alkuinvestoinnit voivat olla suuret - > Kasvattajaksi vähitellen ja harrastuksen kautta Hevosten kysyntä koettiin suurimmaksi osaksi hyvänä - Myyntihinta jäi kuitenkin alhaiseksi - Hintaan vaikuttavat kustannusten nousu, palkkiot ja varsan arvon ymmärtämättömyys - > miten kustannuksia voisi avata ulospäin? * Opinnäytetyö: Essi Taipale 2011, Hevoskasvatustoiminnan menestystekijät Kysely: 44 kasvattajaa, haastattelu: 3 kasvattajaa

Opinnäytetyö: myönteistä on kasvattajien usko tulevaisuuteen Opinnäytetyön mukaan suomalainen hevoskasvatus on hevos ja asiakaslähtöistä toimintaa - Tärkeitä tekijöitä kasvattien omistajien tyytyväisyyttä, kasvattajan mainetta, hevosten menestymistä ja terveyttä Sielultaan kasvattaja, jossa kasvatustoiminnan harjoittamisen motiivi oli toiminnan henkinen mielekkyys Kun tahtotila on vahva, myös tulokset ovat vahvoja - Rehellisellä yrittämisellä ja uskolla omaan tuotteeseen luodaan mainetta ja menestystä, joka puolestaan vaikuttaa tulevaisuuden kysyntään Opinnäytetyö: Essi Taipale 2011, Hevoskasvatustoiminnan menestystekijät

Helposti unohtuu hevosalan ja kasvatustoiminnan laadulliset arvot Voiko kaikkea mitata rahassa? Tai järjellä? Hevosalalla on arvoja, jotka helppo ymmärtää, mutta vaikea selittää * Arvostuksen ekonomia - Myyjä myy: aikaa, tietoa ja ammattitaitoaan - Ostaja ostaa: ainutlaatuisuutta, osaamista ja mielihyvää - Molemminpuolinen kunnioitus (respect) Hevosalan hyveitä ja yhteistä hyvää - Pienyrittäjyys, naisyrittäjyys, maaseudun elinvoimaisuus, nuoret maaseudulla, terveys ja hyvinvointi, maaseudun maisema - Mahdollisuus elinikäiseen oppimiseen - Kulttuurin ja historian vaaliminen > Jotain paljon arvokkaampaa kuin raha * Economies of Regard / Rhys Evansin esitys Kohti uutta hevostaloutta seminaarissa 23.1.2014

Ihmisen ja hevosen välinen kumppanuus säilyy vuosikymmenten läpi Motivaationa rakkaus hevoseen Tilastot eivät kerro kaikkea!

ANSAINTA EI VOI OLLA AJAVA VOIMA VAAN UNELMA. Esimerkiksi jos haluaa tehdä maailman parasta suklaata, ei ajavana voimana ole ansainta, vaan halu tehdä suklaata. Jos lähdetään ansainta edellä, harvoin onnistuu, mutta jos tehdään unelmia, niin ansainta tulee perässä. Epäonnistuminen pitää sallia: kun on paljon epäonnistumisia, niin mukaan mahtuu onnistumisia. Kaikkea ei pidä laittaa yhden kortin varaan: nyt kiipeän vuorelle ja olen onnellinen. Ei, vaan tärkeämpää on rikkaus ja erilaisuus. - Vapaa lainaus: Saku Tuominen, Idealist/ Dream.do auttaa ihmisiä unelmoimaan