1. Linjataan koulutuksen maksullisuuteen liittyvistä asioista

Transkriptio

1 Kestävä oppiminen 1. Linjataan koulutuksen maksullisuuteen liittyvistä asioista Toiminta: Muodostetaan kanta lukukausimaksukokeiluihin liittyvistä stipendijärjestelmistä. Edistetään kannan toteutumista ylioppilasliikkeessä ja valtionhallinnossa Aikataulu: Linjaus: kevät; Toteutus: koko vuosi Vastuu: Lappalainen Resurssit :kv-sihteeri, Lappalainen, Peltola Työmäärä : 1 htkk 2. Osallistutaan aktiivisesti Aallon opetuksen kehittämiseen Edistetään työelämälähtöisyyttä opinnoissa ja helpotetaan opiskelijan tutkijapolkua. Aalto tukee opiskelutaitojen kehittymistä, hankkii lisää opintopsykologeja ja kehittää opettajatutorointia. Toiminta: Osallistutaan aktiivisesti Aallon opetuksen arviointiin ja vaikutetaan erityisesti ydinainesanalyysien ja kuormittavuuslaskelmien painotukseen. Vaikutetaan siihen, että Aallon opiskeluympäristöt ovat monipuolisia, terveellisiä, turvallisia ja muuttuvia. Vaikutetaan siihen, että kursseja on mahdollista suorittaa eri tavoin ja että itseopiskelua tuetaan materiaalisesti ja teknologisesti, minkä lisäksi edistetään sosiaalista opiskelua ja oppimisen vertaistukea. Tuetaan aktiivisesti Aaltoa palautejärjestelmien luomisessa ja käyttöönotossa. Vastuu: Harjanne Resurssit: Harjanne, Peltola, kopo-sihteeri, sopo-sihteeri, kampuskohtaiset edunvalvontasihteerit, 100 hallopedia 15 htkk 3. Kasvatetaan AYY ja Aalto yhteen <3 AYY:n organisaatio kuvataan rinnan yliopiston kanssa.

2 Toiminta: Määritetään Aallon ja AYY:n yhteiset viestintätavat. Avataan organisaatiokeskustelu yliopiston kanssa. Vastuu: Valtonen Resurssit: Valtonen, Harjanne, Hämäläinen, sektorit Toiminta: Ylioppilaskunta rakentaa tiiviit suhteet yliopiston ylimpään johtoon ja toimii hedelmällisenä maaperänä opiskelijoiden laajempaan osallistamiseen yliopiston toimintaan vaikuttamiseen. Aikataulu: kevät Vastuu: Harjanne Resurssit: Harjanne, Peltola, edunvalvontasihteerit 4. Rakennetaan tavoitteellista halloped-toimintaa Halloped-toimintaa kehitetään tavoitteelliseksi. Painopisteenä ovat suorat yhteydet henkilökuntaan eikä niinkään vaikuttaminen akateemisissa toimielimissä. Toiminta: Selvennetään organisaatiomuistiossa kuvattu työnjako hallituksen, koulutuspoliittisen johtoryhmän ja opintoneuvoston välillä. Jokaisessa tiedekunnassa toteutetaan merkittävä kehityshanke vapaaehtoisvetoisesti. Vastuu: Peltola Resurssit: Peltola, Harjanne, kopo-sihteeri, kampuskohtaiset edunvalvontasihteerit, hallopedvastaavat 5 5. Sujuvoitetaan lukuvuoden alkua

3 Aalto-yliopiston lukuvuoden aloituksessa otetaan huomioon sekä opetuksen asettamat vaatimukset että opiskelijoiden elämäntilanne alkusyksystä. Toiminta: Muodostetaan kanta lukuvuoden alkamisajankohtaan ja vaikutetaan kannan puolesta. Kannanmuodostuksessa otetaan huomioon paine pidentää syyslukukautta, opiskelijoiden asumiseen ja toimeentuloon liittyvät ongelmat sekä vaikutukset opiskelijatutorointiin. Kehitetään Aallon laajuista uusien opiskelijoiden orientaatiota. Aikataulu: Kannanmuodostus kevät, vaikuttaminen kesä ja syksy Vastuu: Leppisaari (?) Resurssit: Leppisaari, Lähteenaho, Peltola, koulutuspoliittinen sihteeri Edistetään Aallon sisäistä liikkuvuutta Toiminta: Tunnistetaan ja poistetaan jokaisen schoolin merkittävin Aallon sisäisen liikkuvuuden este. Mahdollistetaan opiskelu schoolien välillä esim. sovittamalla yhteen luentoaikatauluja sekä varmistetaan mahdollisuus opiskella ja hyväksilukea opintoja tutkintoon. Tuetaan Aalto-tason liikkuvuutta edistäviä hankkeita. Vastuu: Harjanne Resurssit: Harjanne, Peltola, kampuskohtaiset edunvalvontasihteerit, kopo-sihteeri 7. Edistetään Aallon kansainvälistymistä opiskelijanäkökulmasta Toiminta: Vaikutetaan siihen, että opinnot luovat kansainvälisille opiskelijoille työelämäverkostoja ja -taitoja. Kehitetään opiskelijoiden mahdollisuuksia lähteä vaihtoon tai ulkomaanharjoitteluun ja kotikansainvälistyä ja sisällyttää vaihto-opinnot tutkintoonsa. Vastuu: Lappalainen

4 Resurssit: Lappalainen, kv-sihteeri, Peltola, Harjanne, kopo-sihteeri 8. Luodaan edunvalvontamittaristo Kehitetään edunvalvonnalle balanced scorecard -tyyppinen mittaristo, joka auttaa kehittämään toimintaa. Toiminta: Prioriteetti: 3 Aikataulu: kesä Vastuu: Harjanne Resurssit: Harjanne, Peltola 9. Opiskelijan oikeusturvaopas valmiiksi Opiskelijat ovat tietoisia oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan yliopisto-opiskelijoina. Toiminta: Laaditaan opiskelijoiden oikeusturvaopas. Opas tarjoaa perustietoa jokaiselle opiskelijalle ja toimii myös hallopedien toiminnan tukena. Hyödynnetään TKY:llä aiemmin valmistelua keskeneräistä oikeusturvaopasta. Prioriteetti: 3 Aikataulu: aloitetaan kesäkuussa, valmis vuoden loppuun mennessä Vastuu: Peltola? Resurssit: Edunvalvontasektori 0,5 10. Edistetään opiskelijoiden hyvinvointia Aalto-yliopiston opiskelijat voivat hyvin. Hyvinvointi tukee oppimista ja oppiminen hyvinvointia. Toiminta: Edistetään Aalto-yliopiston laajuisen opiskelijoiden hyvinvointityön käynnistymistä. Tavataan keskeisiä toimijoita, kuten hyvinvoinnista vastaavaa vararehtoria sekä opintoasioiden päällikköä. Edistetään SYL:n Kyky-hankkeen suositusten käyttöönottamista Aalto-yliopistossa. Opiskelun hyvinvoinnin tukemiseen liittyvät myös keskeisesti kohdat 2, 18, 24 sekä 25.

5 Vastuu: Leppisaari Resurssit: Lähteenaho, Leppisaari, kampuskohtaiset edunvalvontasihteerit Toimeentulo, asuminen ja palvelut 11. Monipuoliset liikuntapalvelut Aallon opiskelijoille Pääkaupunkiseudun yhteisen yliopisto-opiskelijoiden liikuntaverkoston luominen. PUS:n toiminnan laajentaminen Aallon kattavaksi ja nimen muuttaminen. Toiminta: Liikuntatapahtumien järjestäminen. kattavat liikuntapalvelut. AYY:n oman liikuntalinjan luominen siten että se tukee yliopiston liikuntapalveluita eikä tehdä päällekkäistä työtä yliopiston kanssa. Aikataulu: ratkaisu yliopistoliikuntaan kevään aikana Vastuu: Hirvola Resurssit: Hirvola, liikuntasihteeri, PUS Asumisorganisaation ja järjestelmien luominen Toiminta: Varmistetaan asumisdemokratian toteutuminen ylioppilaskunnan asuntokohteissa (asukasneuvostot ja kyläsenaatti). Talovastaavat joka kohteeseen. Asunnonhakutietojärjestelmien integrointi ja kehittäminen. Aikataulu: kevät järjestelmät, koko vuosi Vastuu: Hirvola Resurssit: kyläsihteeri, Hirvola 1

6 13. Vaikutetaan opintotuen rakenteelliseen kehittämiseen Toiminta: Luodaan kevään aikana AYY:n kanta opiskelijan toimeentuloon. Vaikutetaan opintotukiuudistukseen suoraan ja yhteistyössä SYL:n ja ylioppilaskuntien kanssa. Aikataulu: kanta helmi-maalikuu, koko vuosi Vastuu: Leppisaari Resurssit: Leppisaari, sopo-sihteeri Asuntokannan laajentaminen mahdollisuuksien mukaan Edullisia asuntoja kansalle hyvien liikenneyhteyksien ääreltä. Toiminta: Selvitetään erityisesti vanhan poliisiammattikorkeakoulun tontin (Kivimies) kiinteistörakennusmahdollisuutta. Edistetään asiaa yhdessä HOASin kanssa Vastuu: Hirvola Resurssit: Hirvola, Valtonen, kyläsihteeri, kiinteistöpäällikkö, talousjohtaja, taloustoimikunta Kaupunki- ja joukkoliikennevaikuttaminen Toiminta: Neuvotellaan hätämajoituksen järjestämisestä Helsingin kanssa yhteityössä HYY:n kanssa. Vaikutetaan kampusten välisiin joukkoliikenneratkaisuihin esimerkiksi Länsimetroon liittyviin asioihin. Kunta-raja ja Aallon opiskelijat joukkoliikenteessä. Opiskelijametropolihankkeeseen osallistuminen T3-alueen kehittämiseen osallistuminen Reagoidaan lähialueiden kaavottamiseen. Vastuu: Hirvola

7 Resurssit: Hirvola, sosiaalipoliittinen sihteeri 0,5 16. Kohennetaan ulkomaalaisten opiskelijoiden sosiaalipoliittista asemaa Toiminta: Asumisjärjestelyt ja vastuujaot yliopiston kanssa. Sairausvakuutuskysymys (yhteistyö: koulu, PYL, SYL), Kv-tutoroinnin kehittäminen ja mahdollisten synergioiden etsiminen yli schoolrajojen Integraatio yhteiskuntaan TyöelämäKulttuuri (kummiperhe/setä malli) Vastuu: Lappalainen Resurssit: Lappalainen, kv-sihteeri,kampusten tutorvastaavat, muut sektorit? OPISKELIJATERVEYDENHUOLLON tulevaisuuteen vaikuttaminen Korkeakouluopiskelijoilla on toimiva ja laadukas terveydenhuolto, joka sisältää terveyden- ja sairaanhoidon, mielenterveyspalvelut, suun terveydenhuollon ja terveyden edistämisen. YTHS:n sopeuttamistoimet ja ammattikorkeakouluopiskelijoiden terveydenhuollon ratkaisut eivät heikennä yliopisto-opiskelijoiden terveydenhuoltopalveluja. Toiminta: Seurataan YTHS:n meneillään olevia sopeuttamistoimia ja osallistutaan niistä käytävään keskusteluun säätiön hallinnon kaikilla tasoilla ja SYL:ssä. Muodostetaan kanta opiskelijaterveydenhuollon muutoksiin (erityisesti ammattikorkeakouluopiskelijoiden terveydenhuollon järjestäminen) ja vaikutetaan niihin. Vastuu: Leppisaari Resurssit: Leppisaari, sosiaalipoliittinen sihteeri Palvelukokonaisuuksien määrittäminen ja niistä viestintä

8 Toiminta: Kartoitetaan ylioppilaskunnan ja yliopiston tarjoamat palvelut. Selvitetään jäsenistön kriittisimmät palvelutarpeet ja reagoidaan niihin. Viestitään jäsenistölle aktiivisesti palveluista ja meneillään olevasta kehitystyöstä. Vastuu: Hämäläinen Resurssit: Hämäläinen, Granroth, tiedottaja, tietotekniikkasihteeri koko vuosi 19. Ayy:lle green office, yliopistosta vihreä yliopisto Otetaan ekologisuus osaksi AYY:n konkreettista toimintaa. Esimerkiksi kierrättäminen, sähkönkulutus, matkustustarpeiden kriittinen arviointi jne. Tavoitteena on saada keskustoimistolle Green Office- sertifikaatti, mutta ympäristöystävällisyys otetaan huomioon myös toimiston ulkopuolella. Pidetään teemaa aktiivisesti esillä niin yliopiston kuin muunkin yhteiskunnan suuntaan. Toiminta: Selvitetään Green Office-sertifikaatin vaatimukset toiminnassamme ja toteutetaan ne. Otetaan ympäristöystävällisyys huomioon toimitilojen suunnittelussa ja viestitään näistä mahdollisuuksista myös yliopistolle. Järjestetään ympäristökoulutusta jäsenille, näkökulmana heidän omat vaikutusmahdollisuutensa. Otetaan ympäristöystävällisyys huomioon ylioppilaskunnan asunnoissa ja tiedotetaan asukkaille heidän mahdollisuuksistaan toimia ympäristöystävällisemmän yhteiskunnan hyväksi. Tuodaan asia esille positiivisessa hengessä, eikä saarnaamalla. Prioriteetti: 3 Aikataulu: sertifikaatti huhtikuu, muu elo-marraskuu Vastuu: Leppisaari Resurssit: Leppisaari, Harjanne, sosiaalipoliittinen sihteeri, kyläsihteeri 0,5 Rakennetaan Aalto-yhteisö 20. Järjestetään monipuolista Aalto-kulttuuritoimintaa ja helvetin makee juttu Aalto-kulttuuritoiminnassa huomioidaan monipuolisuus sekä yhteisöllisyyden ja hyvinvoinnin tukeminen. Tuodaan taidetta ja kulttuuria lähelle opiskelijaa ja edistetään opiskelijain taiteellisia pyrkimyksiä. Wappuna tehdään jotain, vuoden 2011 vuosijuhlat valmistellaan. Toteutetaan megalomaanisen näyttävä ja älytön projekti, josta puhutaan seuraavat 100 vuotta

9 Toiminta: Hallituksen alaisuudessa Aalto-yhteisötoimikunta, joka edistää Aalto-kulttuuria. Järjestetään liikunta- ja hyvinvointitapahtumia Uskalletaan kokeilla uusia asioita ja pidetään sitä tehdessä hauskaa reippaalla tekemisen meiningillä Aikataulu: helmi-joulukuu Vastuu: Hyrkkö Resurssit: Palonen, Tarhala, Aalto-yhteisötoimikunta, Liikunta- ja hyvinvointityöryhmä 21. Mahdollistetaan koulutusalakohtaisten kulttuurien elinvoimaisuus Toiminta: Koulutusalakohtaisia kulttuureja ylläpitää TOKYO ry, KY ry sekä Aaltoyhteisösektorilla toimiva teekkarijaosto-niminen toimikunta. Lisäksi teekkariperinteitä vaalivat killat. Ylioppilaskunta resursoi ja tukee koulutusalakohtaisia kulttuureja (teekkari-, kylteri-, ja taikkilaiskulttuurit) ylläpitäviä järjestöjä tarveharkintaisesti. Kannustetaan kulttuurien kohtaamista ylioppilaskunnan piirissä. Hyödynnetään olemassaolevia yhteisöjä kokoamalla toimijoita näistä erilaisiin ylioppilaskunnan toimielimiin Aikataulu: Vastuu: Resurssit: 22. Tuetaan yhdistyksiä ja järjestäytymätöntä jäsenistöä Toiminta: Tavoitteena vireä yhdistysekosysteemi, joka kannustaa monimuotoiseen järjestötoimintaan. Tuetaan yhdistyksiä tarveharkintaisesti huomioiden toimijoiden kyky toimia sekä näiden olemassaolevat resurssit. Tuki yhdistyksille muodostuu toiminta-avustuksista, mahdollisuudesta käyttää ylioppilaskunnan tiloja, toimisto- ja IT-palveluista, neuvonnasta, koulutuksesta sekä pakettiautosta. Tuetaan uusien yhdistysten syntymistä ja kannustetaan yhdistyksiä poikkitieteellisyyteen. Yhdistysten palveluja tarjotaan soveltuvin osin myös yksittäisille jäsenille ja järjestäytymättömille ryhmittymille Aikataulu:

10 Vastuu: Resurssit: 23. Tilojen kartoitus Toiminta: Kartoitetaan olemassa olevat tilat. Tutkitaan mahdollisuuksia käyttää yliopiston tiloja ja muitakin tiloja (harkitaan vähintäänkin epäilyttäviä yhteistyökuvioita). Kehitetään olemassaolevia tiloja Prioriteetti: 3 Aikataulu: Vastuu: Resurssit: 24. Kansainväliset opiskelijat osaksi yhteisöä Toiminta: Kannustetaan yhdistysten kansainvälistymistä (kansainvälistymisopas). Laaditaan kielistrategia. Edistetään kansainvälisten opiskelijoiden osallistumismahdollisuuksia ylioppilaskunnan päätöksentekoon. Järjestetään kv-tutorointia. Tuetaan kansainvälisten opiskelijoiden järjestäytymistä. Ylioppilaskunta kokoaa kansainväliset yhdistykset kv-jaostoon Vastuu: Lappalainen Resurssit: Kv-sihteeri 25. Vapaaehtoiskulttuurin arvostuksen nostaminen Toiminta: Tavoitteena se, että yhteiskunta ja yliopistoyhteisö arvostaa yhdistystoimintaa. Tavataan yliopiston toimijoita säännöllisesti. Järjestetään yhteisiä tapahtumia opiskelijoille ja henkilökunnalle

11 sekä yritetään saada yliopisto tukemaa ylioppilaskunnan kulttuuritoimintaa. Jaetaan resurssit, nopat ja palvelut; vastavuoroisuus Aikataulu: Vastuu: Resurssit: Vapaaehtoiset ovat arvostettu osa AYY:n organisaatiota. Toiminta: Kehitellään kivoja tapoja, joilla vapaaehtoiset saavat blingiä.palkitaan vapaaehtoisia järjestelmällisesti ja luovasti. Viestitään ylioppilaskunnan tarjoamista mahdollisuuksista ja haasteista ja tehdään mukaan lähtemisestä helppoa. Hyödynnetään joustavasti jäsenistön osaamispotentiaali ja luodaan mahdollisuuksia toimia myös lyhyissä vapaaehtoisprojekteissa. Vastuu: Penttinen Resurssit: Hyrkkö, Penttinen, yhteisösektori, Hämäläinen, tiedottaja 26. Uudet opiskelijat osaksi yhteisöä Toiminta: Tuetaan school-kohtaista sisäänajoa, mutta varmistetaan AYY:n näkyminen sisäänajokekkereissä. Tavataan tutoreita ja muita uusien opiskelijoiden tyyppejä sekä aivopestään heidät Aalto-henkisiksi. Tehdään uusien opiskelijoiden opas. Järjestetään spektaakkelimainen fuksi/mursu/uusi-ihmistapahtuma Aikataulu: Vastuu: Resurssit: 27. Luodaan pohja aalto identiteetille

12 Toiminta: Irtokarkkihylly, jotta kukaan ei eksy lopullisesti. Kutistetaan kampusten henkiset ja fyysiset välimatkat eli hommataan sukkulabusseja. Keksitään Aalto-yliopisto-opiskelijalle joku nimitys, joka ei ole alkkari. Aloitetaan AYY:n tunnusten valmistelu. Palkitaan Aalto-sankareita. Tavoitteena sellainen Aalto-yhteisö, jossa opiskelija voi tuntea olevansa osa jotain suurempaa. Huijataan ihmiset käymään joka kampuksella. Tehdään ylioppilaskunnasta käsinkosketeltava, siliteltävä, puristeltava ja rapsuteltava. Järjestetään Aalto-alumnihässäkkä yhdessä yliopiston kanssa vanhoille TKK, HSE & TaiK-alumneille Aikataulu: Vastuu: Resurssit: Toimiva organisaatio 28. Varmistetaan viestintä jäsenistön kanssa muutosvaiheessa Toiminta: Kiinnitetään erityistä huomiota toimintaan siirtymäkaudella. Hyödynnetään sosiaalisen median tarjoamat edut. Kehitetään nykyisistä verkkosivuista siirtymäajaksi riittävät. Vastuu: Hämäläinen Resurssit: viestintä-sektori, kaikki 29. Integroidaan kampukset luontevasti toimintaan Toiminta:

13 Vastuu: Penttinen Resurssit: Penttinen, Halme, sektorit 30. Rakennetaan uudet verkkosivut Toteuttaa AYY:lle verkkopalvelu, joka tukee viestintää ja ylioppilaskunnan palveluita. Toiminta: Toteutetaan verkkopalvelu, joka mahdollistaa ja edistää AYY:n ja jäsenistön viestintää ja palveluiden käyttöä pitkällä aikavälillä. Vastuu: Granroth Resurssit: www-arkkitehtuuriryhmä, ohjausryhmä, viti-sektori Talon sisäinen viestintä Luontevien viestintätapojen käyttöönotto ja palautekulttuurin luominen Toiminta: Määritetään ja dokumentoidaan talon sisäiset viestintätavat erityisesti sähköisiä medioita käyttäen. (toimiston wiki-intra). Määritellään sisäiset viestintävälineet pikaviestimet huomioiden. Laaditaan kriisiviestintäohjeistus. Huomioidaan kaikkien prosessien kehittämisessä jatkuva palaute ja kehittäminen. Kiinnitetään erityistä huomiota kampustoimipisteiden väliseen tiedonkulkuun. Laaditaan kontaktitietokanta kaikista AYY:n toimijoista. Vastuu: Granroth ja Penttinen Resurssit: Granroth, Penttinen, Hämäläinen, Mäkelä, Halme, viti-sektori 32. Valmistetaan luotettava ja joustava budjetti Toiminta: Laaditaan joustava (20% vara) budjetti ja arvioidaan sen kestävyyttä pitkällä aikavälillä. Huomioidaan budjettia laadittaessa ja toimintaa suunniteltaessa riittävä liikkumavara luovalle potentiaalille.

14 Aikataulu: Tammi-maaliskuu, vuoden 2011 budjetti marraskuussa Vastuu: Valtonen Resurssit: Valtonen, Halme, Mäkelä, sektorit 33. Organisaatiorakenteen tarkastelu Toiminta: Kuvataan organisaation prosessit ja määritetään niiden omistajat. Määritetään kampustoimipisteiden tehtävänjako. Määritellään sisäisen yhteistyön koordinointitavat ( sisäiset yhteistyöpumput ). Vakiinnutetaan selkeät käytännöt. Visualisoidaan organisaatio ymmärrettävästi ja nimetään elimet johdonmukaisesti. Laaditaan kestävä henkilöstöpolitiikka. Laaditaan henkilöstön perehdytys- ja kouluttamissuunnitelma huomioiden toimijoiden jatkuva vaihtuvuus. Keksitään keinot hiljaisen tiedon säilyttämiseen. Koulutetaan vapaaehtoistoimijoita. Vastuu: Penttinen Resurssit: Halme, Mäkelä, hallitus, sektorit 34. Koti ylioppilaskunnalle Yhteiset toimistoratkaisut koko organisatiolle. Tehdään tiloista järkevät ja hauskat. Sen lisäksi korostetaan viihtyisyyttä ja joustavuutta pitkällä aikavälillä (= ylikapasiteettia). Toiminta: Aikataulu: kevät ja kesä Vastuu: Penttinen Resurssit: Halme, Valtonen, Penttinen, Mäkelä, kiinteistöpäällikkö, kyläsihteeri 35. Missio /visio /arvot

15 Löydetään AYY:n arvot muodostetaan visio ja missio. Toiminta: Aloitetaan AYY:n arvopohjan määrittäminen minkä pohjalta laaditaan missio ja visio.ayy:n arvoja etsitään opiskelijalähtöisesti. Arvojen pohjalta huomioiden megatrendit muodostetaan missio ja visio. Aikataulu: kesä ja syksy Vastuu: Valtonen Resurssit: Granroth, Valtonen 36. Määritetään AYY:n linjat Toiminta: Määritetään osallistavalla tavalla AYY:n linjat keskeisiin kysymyksiin. Linjausta vaativia asiakokonaisuuksia ovat Aalto-yliopisto, opiskelijoiden toimeentulo, lukukausimaksut, Aallon opiskelijoiden liikuntapalvelut ja Suomen hallitusohjelma Aikataulu: helmi-joulukuu Vastuu: Leppisaari Resurssit: edunvalvontasektori Ulkoisesti vaikuttava organisaatio 37. Rakennetaan arvoa tuottavat suhteet kansainvälisiin sidosryhmiin Toiminta: Arvioidaan edeltäjäorganisaatioilta periytyvien kansainvälisten sidosryhmäsuhteiden arvo AYY:lle. Ylläpidetään ja luodaan hyvät suhteet valikoituihin kansainvälisiin verkostoihin ja ulkomaisiin yhteistyökumppaneihin. Ylioppilaskunta hakee aktiivisesti uusia yhteistyökumppaneita etenkin maailman johtavista yliopistoista.

16 Vastuu: Lappalainen Resurssit: Lappalainen, kv-sihteeri, Hämäläinen 38. Luodaan poliittiset vaikutuskanavat Toiminta: Opetellaan kansallista edunvalvontaa. Rakennetaan suhteet poliittisiin päättäjiin järjestelmällisesti. Hankitaan ilmaisia lounaita. Vaikutetaan hallitusohjelma 2011:een.. Prioriteetti: 3 Vastuu: Leppisaari Resurssit: edusektori 39. Ulkosuhteiden luominen Kartoitetaan ulkoiset sidosryhmät, arvioidaan niiden hyödyllisyys ja aloitetaan suhdetoiminta Toiminta: Selvitetään, mitä sidosryhmiä meillä on ja mitkä näistä ovat ylioppilaskunnan tavoitteiden saavuttamisen kannalta tärkeimpiä. Selvitetään lisäksi, mitkä yhteydet meiltä puuttuvat. Osoitetaan avainhenkilöille henkilökohtainen yhteys ylioppilaskuntaan. Ylioppilaskunta ottaa käyttöön kevyen CRM-järjestelmän yhteyksien järjestelmällisen ylläpidon mahdollistamiseksi. Aikataulu: kevät