FORSSAN EV.-LUT. SEURAKUNTA PÖYTÄKIRJA 7/2017. Kirkkoneuvosto OSALLISTUJAT Esa Löytömäki puheenjohtaja.

Transkriptio

1 Kirkkoneuvosto KOKOUSAIKA kello KOKOUSPAIKKA Forssan seurakuntatalo, musiikkihuone OSALLISTUJAT Esa Löytömäki puheenjohtaja Timo Heikkilä varapuheenjohtaja Veikko Haavisto jäsen Saara Jokinen jäsen Päivi Kallionpää jäsen Anu Lummaa jäsen Esa Monto 1-15 jäsen Tarja Mäkelä jäsen Asko Valkama jäsen Pöytäkirjanpitäjä Raila joki talouspäällikkö Muut henkilöt Marja-Leena Korpela kirkkovaltuuston varapuheenjohtaja Tommi Karjalainen 1-10 kiinteistöpäällikkö Poissa Valitusosoitus KL 24 luku ALLEKIRJOITUKSET Esa Löytömäki puheenjohtaja Raila Joki pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN Forssassa ennen kello TARKASTUS Saara Jokinen Päivi Kallionpää PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Seurakuntatoimistossa työpäivinä kello

2 Kirkkoneuvosto Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus Kirkkoneuvoston ohjesäännön 5 :n 1 mom. mukaan kutsu kirkkoneuvoston kokoukseen on toimitettava jäsenille viimeistään viisi päivää ennen kokousta. Kutsuun on liitettävä luettelo käsiteltävistä asioista. 5 :n 2 mom. Jos asia on kiireellinen, kirkkoneuvosto voi päättää ottaa sen käsiteltäväksi, vaikka sitä ei ole mainittu kokouskutsussa. KL 7 luvun 4 :n mukaan seurakunnan toimielin on päätösvaltainen kun enemmän kuin puolet jäsenistä on saapuvilla. Kirkkoherra: Kokous todetaan laillisesti koolle kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Todettiin. 2 Pöytäkirjantarkastajien vaali Kirkkoneuvoston ohjesäännön 9 :n 3 mom. pöytäkirjan tarkastaa kaksi kokouksen valitsemaa pöytäkirjan tarkastajaa tai, jos kokous niin päättää, kirkkoneuvosto kokouksessaan. KJ 7 luvun 6 :n mukaan pöytäkirja tarkastetaan toimielimen päättämällä tavalla, jollei tarkastamisesta ole määrätty ohje- tai johtosäännössä. Aakkosjärjestyksen mukaan vuorossa olisivat Saara Jokinen ja Päivi Kallionpää. Kirkkoherra: Kirkkoneuvosto päättää valita pöytäkirjantarkastajat. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Saara Jokinen ja Päivi Kallionpää.

3 Kirkkoneuvosto Kokouksen työjärjestyksen vahvistaminen Esityslista hyväksyttiin sellaisenaan. 4 Ilmoitusasiat 1. Tapahtumia 2017 Forssan kirkko 3.9. Messu Messu Kirkkokahvit Messu Kirkon ympärijuoksu Muistimessu Sanan ja rukouksen ilta Messu Sukupolvien messu Kirkkokahvit 65 Koijärven kirkko Messu Messu Verottaja on hylännyt Forssan seurakunnan hakemuksen koskien osittaista vapauttamista kiinteistöverosta verovuodelta Liite Hartausvuorossa Timo Heikkilä Merkittiin tiedoksi saaduiksi. Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta (KL 24:5).

4 Kirkkoneuvosto Tuloveroprosentin määrääminen vuodelle 2018 KL 15 luvun 2 3 mom. mukaan kirkkovaltuusto vahvistaa tuloveroprosentin. Tuloveroprosentti vahvistetaan lähimpään 0,05 prosenttiyksikköön. Forssan ev.-lut. seurakuntayhtymässä veroäyri tuloveroprosentiksi muutettuna on ollut 1,35 % vuosina , vuoden 2001 tuloveroprosentti nostettiin 1,4 %:iin, vuodet tuloveroprosentti oli 1,5 %. Forssan seurakunnan tuloveroprosentti laskettiin 1,4 %:iin vuoden 2007 alusta. Kirkollisverokertymään vaikuttavat kirkollisveroprosentin, seurakunnan jäsenmäärän ja jäsenten veronmaksukyvyn eli ansiotulojen määrän lisäksi yleisen taloudellisen tilanteen kehittyminen. Syyskuun loppuun mennessä Forssan seurakunnalle on tilitetty ansio- ja pääomatuloveroja 6 % vähemmän ja yhteisöveroa ja valtion osuutta 17,4 % vähemmän kuin vastaavana aikana viime vuonna. Kokonaisverokertymä on laskenut 7,4 % eli noin euroa. Seurakunnan jäsenmäärä elokuun lopussa , jäsenmäärä on laskenut vuoden alusta 173 jäsenellä (kastetut 61, kuolleet 124, seurakuntaan muuttaneet 419, seurakunnasta muuttaneet 473 kirkkoon liittyneet 25, kirkosta eronneet 73, poissaolevaan väestöön siirtyneet 8). Vuoden takaiseen verrattuna jäsenmäärä on laskenut 269 jäsenellä. Vuodeksi 2017 kirkollisverotulojen ennustettiin alenevan noin kolme prosenttia. Alkuvuoden tilitysten perusteella verokertymä voi vähentyä jopa yli viisi prosenttia. Oletettua suurempi vähentyminen johtuu pääasiassa siitä, että veronkevennysten vaikutukset veronsaajille ovat olleet ennakoitua voimakkaammat. Valtion talousarvioesitykseen vuodelle 2018 on tulossa joitakin maltillisia veronkevennyksiä. Verokevennysten vaikutus verotuloihin on alle yksi prosentti. Mikäli seurakuntien jäsenistön määrän muutos pysyy nykyisellä tasolla ja ansiotulot kasvavat, on mahdollista, että vuonna 2018 kirkollisveroja tilitettäisiin enemmän kuin kuluvana vuonna. Talouspäällikkö: Kirkkoneuvosto päättää esittää kirkkovaltuustolle, että se vahvistaisi Forssan ev.-lut. seurakunnan vuoden 2018 tuloveroprosentiksi 1,4 %.

5 Kirkkoneuvosto LAVA: Kirkkoneuvosto päätti esittää kirkkovaltuustolle, että se vahvistaisi Forssan ev.-lut. seurakunnan vuoden 2018 tuloveroprosentiksi 1,4 %. Päätöksellä ei ole suoraa tai välillistä vaikutusta lapsiin. Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta. (KL 24:5)

6 Kirkkoneuvosto Hautojen hoitohinnasto alkaen Liite 6 Kirkkoneuvoston ohjesäännön 3 luvun 2 mom. 7. kohdan mukaan kirkkoneuvoston tehtävä on vahvistaa seurakunnalle tulevien muiden kuin hautapaikkamaksujen määräytymisperusteet. Vuosihoitojen hintoja on tarkistettu viimeksi Kiinteistöpäällikkö: Kirkkoneuvosto päättää vahvistaa liitteen mukaisen hautojen hoitohinnaston alkaviin hoitoihin. LAVA: Kirkkoneuvosto päätti vahvistaa liitteen 6 mukaisen hautojen hoitohinnaston alkaviin hoitoihin. Päätöksellä ei ole suoraa tai välillistä vaikutusta lapsiin. Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3).

7 Kirkkoneuvosto Soitinhankinnat Liite 7 Talousarvioon on varattu euron määräraha siunauskappelin urkujen uusimiseen. Siunauskappelin urkujen sijasta esitetään uusittavaksi Koijärven kirkon urut. Kirkkoneuvosto päätti Kirkkoneuvosto päätti, että kanttorit valmistelevat Koijärven kirkon digiurkujen hankinnan ja Koijärven seurakuntatalon flyygelin siirron Forssan kirkkoon. Lisäksi päätettiin hankkia Koijärven seurakuntatalolle ja Forssan seurakuntatalon ruokasaliin kunnon pianot. --- Kanttorit ovat toimineet päätöksen mukaisesti. Urkujen hankinta kuuluu investointiosaan ja muiden soitinten ja tarvikkeiden hankintaan pyydetään määrärahan siirtoa. Kirkkoherra: Kirkkoneuvosto hyväksyy urkujen hankinnan Koijärven kirkkoon ja niiden asennuksen liitteen mukaisesti. Samoin kirkkoneuvosto hyväksyy määrärahan siirron investointiosasta musiikkityön kustannuspaikalle digitaalipianojen ja musiikkityön tarvikkeiden hankintaan. LAVA: Kirkkoneuvosto hyväksyi urkujen hankinnan Koijärven kirkkoon ja niiden asennuksen liitteen 7 mukaisesti. Samoin kirkkoneuvosto hyväksyi määrärahan siirron investointiosasta musiikkityön kustannuspaikalle digitaalipianojen ja musiikkityön tarvikkeiden hankintaan. Päätöksellä ei ole suoraa tai välillistä vaikutusta lapsiin. Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3).

8 Kirkkoneuvosto Siivoojan valinta Liite 8 Forssan seurakunnassa on asetettu siivoojan tehtävä haettavaksi klo 15 mennessä. Määräaikaan mennessä tuli 19 hakemusta. Haastattelutyöryhmä valitsi neljä hakijaa kutsuttavaksi haastatteluun. Haastattelut järjestettiin Haastattelujen perusteella tehtävään sopivimmaksi katsottiin haastattelun, kokemuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien puolesta Kristiina Räisälä ja varalle Sonja Paajanen. Kiinteistöpäällikkö: Kirkkoneuvosto päättää valita siivoojaksi Kristiina Räisälän ja varalle Sonja Paajasen. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. Tehtävä on otettava vastaan mennessä. LAVA: Kirkkoneuvosto päätti valita siivoojaksi Kristiina Räisälän ja varalle Sonja Paajasen. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta. Tehtävä on otettava vastaan mennessä. Päätöksellä ei ole suoraa tai välillistä vaikutusta lapsiin. Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3).

9 Kirkkoneuvosto Henkilöstön kehittämissuunnitelma vuodelle 2018 Liitteet 9 a ja b Kirkon pääsopijaosapuolet ovat hyväksyneet Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimuksen. Se tuli voimaan lukien ja sillä korvataan vuonna 2010 voimaantullut Kirkon henkilöstön kehittämissopimus Ammatillisen osaamisen kehittäminen/koulutus Työntekijöiden ammatillista osaamista voidaan kehittää monilla eri tavoilla. Kehittämissopimuksessa ammatillisen osaamisen kehittämisellä tarkoitetaan työntekijöille tarjottavaa suunnitelmallista koulutusta, joka on tarpeen työntekijöiden ammatillisen osaamisen ylläpitämiseksi ja kehittämiseksi vastaamaan työn ja työtehtävien asettamia vaatimuksia ja ennakoitavissa olevia muuttuvia osaamistarpeita. Tällainen koulutus voi olla erilaista lisä- ja täydennyskoulutusta, joka voi olla lyhytkestoista, esim. seminaareja, konferensseja, neuvottelupäiviä tai pitkäkestoista esim. erikoistumiskoulutusta. Koulutus voi tähdätä myös lakisääteisten vaatimusten täyttämiseen. Se voi olla ulkopuolisen järjestämää tai seurakunnan sisäistä koulutusta. Sitä voidaan järjestää myös verkkokoulutuksena. Koulutuksena ei kuitenkaan pidetä tavanomaista perehdytystä ja työhön opastusta Koulutussuunnitelma Suunnitelman lähtökohtana ovat työnantajan tuotanto- ja palvelutoiminnan tarpeet ja työntekijöiden pitkän aikavälin työllistymismahdollisuudet työnantajan palveluksessa. Koulutussuunnitelman tulee sisältää: 1. arvion koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta 2. arvion ammatillisen osaamisen vaatimuksissa tapahtuvista muutoksista ja näiden syistä 3. arvioon perustuvan suunnitelman henkilöstöryhmittäin tai muutoin tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä. Lisäksi koulutussuunnitelmassa on käsiteltävä: 4. yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä: Tässä tarkoituksessa ikääntyneille ja työkyvyttömyysuhan alaisille voidaan räätälöidä heille soveltuvaa koulutusta, joka helpottaa työntekijän siirtymistä toisiin tehtäviin työnantajan palveluksessa. 5. työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta.

10 Kirkkoneuvosto Koulutussuunnitelman tulee niin ikään sisältää kirjaus siitä, miten suunnitelmaa on tarkoitus toteuttaa ja sen toteuttamista seurata. Koulutussuunnitelmassa tulee ottaa huomioon koko henkilöstö tarkoituksenmukaisella tavalla ryhmiteltynä. Tämä tarkoittaa ryhmittelyä henkilöstöryhmittäin tai pienempiin ryhmiin jaottelua silloin, kun se olisi tarkoituksenmukaista. Suunnitelmassa otetaan huomioon myös määräaikaiset ja osa-aikaiset, joita ei voi asettaa muihin työntekijöihin nähden huonompaan asemaan vain palvelussuhteen kestoajan tai työajan pituuden suhteen, ellei toimintaa voida perustella asiallisilla syillä. Suunnitelmassa huomioon ottaminen ei tarkoita, että työnantajan on tarjottava koulutusta kaikille työntekijöille joka vuosi, vaan että koulutuspäätös tehdään kaikkia työntekijöitä koskevan arvion pohjalta. Seurakunta laatii koulutussuunnitelman osana normaalia toiminnan ja talouden suunnitteluprosessia. Suunnitelmaa päivitetään vuoden aikana mahdollisesti esille nousseiden kehittämistarpeiden tai muutostilanteiden myötä. Jos seurakunta hyödyntää koulutuskorvausta, koulutussuunnitelman tulee olla tehtynä ennen koulutusta. Suunnitelma käsitellään ja sen toteuttamista seurataan Kirkon yhteistoimintasopimuksen mukaisessa yhteistoiminnassa. Suunnitelmaa käsiteltäessä työnantajan on pyydettäessä selvitettävä, miten jatkossa on tarkoitus ylläpitää pidempään osaamisen kehittämisestä vaille jääneiden työntekijöiden ammatillista osaamista. Seurakuntamme suunnittelussa koulutus, erilaiset neuvottelupäivät ja henkilöstön kehittämispäivät muodostavat kokonaisuuden, jota tarkastellaan kokonaisuutena. Kirkon yhteistoimintasopimukseen lisättiin muiden alojen yhteistoimintasäännöksiä vastaavia määräyksiä henkilöstön kehittämisen periaatteiden ja menettelytapojen käsittelystä. Yhteistoimintasopimuksen 3 2 mom. 3 kohdan soveltamisohjeen mukaan vähintään 20 henkilön seurakunnassa tulee, seurakunnan koko huomioon ottaen, käsitellä yhteistoiminnassa: toteutuneiden määräaikaisten työ- ja virkasuhteiden määrä ja näiden kehitysarviota eri työsuhdemuotojen käytön periaatteita yleisiä periaatteita, joilla pyritään ylläpitämään työttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työkykyä ja työmarkkinakelpoisuutta arviota koko henkilöstön ammatillisesta osaamisesta, osaamisvaatimusten muutoksista ja niiden syistä ja tähän perustuvaa vuosittaista suunnitelmaa

11 Kirkkoneuvosto suunnitelmien toteuttamista ja seurantamenettelyä. Lisäksi yhteistoiminnassa kiinnitetään huomiota osatyökykyisten työllistämisen periaatteisiin sekä joustaviin työaikajärjestelyihin. Koulutus luetaan nykyiseen tapaan työaikaan, kun se on työtehtävien hoidon kannalta välttämätöntä ja viranhaltija/työntekijä määrätään osallistumaan koulutukseen. Kun työnantaja on määrännyt työntekijän/viranhaltijan osallistumaan työtehtävien hoidon kannalta välttämättömään ammatillisen osaamisen kehittämiseen, osallistumisen ajalta saadaan varsinainen palkka sekä korvataan KirVESTES:n mukaisesti matkakustannukset ja muut osallistumisesta välittömästi aiheutuneet kohtuulliset kustannukset, kuten aiemmin. Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen mukaisesti, seurakunnan on varmistettava, että suunnitelmassa on käsitelty yleiset periaatteet, joilla pyritään ylläpitämään työkyvyttömyysuhan alaisten ja ikääntyneiden työntekijöiden työkykyä, ja työttömyysuhan alaisten työntekijöiden työmarkkinakelpoisuutta. Lisäksi on tarkistettava, että suunnitelma sisältää kirjauksen siitä, miten sitä on tarkoitus toteuttaa ja seurata. Suunnitelmia on näiltä osin myös tarvittaessa täydennettävä. Vuoden 2018 talousarvioon on varattu euron määräraha kirkkoneuvoston alaiseen koulutukseen, summa on sama kuin vuonna Tilinpäätöksen 2016 mukaan kirkkoneuvoston alaiseen koulutukseen käytettiin yhteensä euroa, kaiken kaikkiaan henkilöstökoulutukseen käytettiin euroa. Yhteistyötoimikunta on käsitellyt henkilöstön kehittämissuunnitelmat kokouksessaan ja antanut niistä lausunnon. Talouspäällikkö: Kirkkoneuvosto päättää vahvistaa henkilöstökoulutussuunnitelman vuodelle Vain välttämättömästä koulutuksesta maksetaan päiväraha. Koulutusta voidaan korvata myös osittain ja se voi tapahtua omalla tai virkaajalla. Matkat korvataan edullisinta kulkuneuvoa käyttäen. Kirkkoneuvosto päätti vahvistaa henkilöstökoulutussuunnitelman vuodelle Vain välttämättömästä koulutuksesta maksetaan päiväraha. Koulutusta voidaan korvata myös osittain ja se voi tapahtua omalla tai virka-ajalla. Matkat korvataan edullisinta kulkuneuvoa käyttäen.

12 Kirkkoneuvosto LAVA: Päätöksellä ei ole suoraa tai välillistä vaikutusta lapsiin. Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3).

13 Kirkkoneuvosto Henkilöstöasia 11 Henkilöstöasia 12 Rippikouluryhmät vuodelle 2018 Liite 12 Vuoden 2018 rippikouluihin ilmoittautui yhteensä 153 nuorta, joista yksi käy intensiivijakson muualla kuin omassa seurakunnassa. Kirkkoherra: Kirkkoneuvosto vahvistaa rippikouluryhmät ja ohjelma- ja turvallisuusvastaavat leireillä liitteen mukaisesti. LAVA: Kirkkoneuvosto vahvisti rippikouluryhmät ja ohjelma- ja turvallisuusvastaavat leireillä liitteen 12 mukaisesti. Päätöksellä ei ole suoraa tai välillistä vaikutusta lapsiin. Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3).

14 Kirkkoneuvosto IT-yhteistyösopimus Liite 13 Forssan seurakunta on kuulunut vuodesta 2010 alkaen Tampereen alueen IT-yhteistyösopimukseen, jonka isäntäseurakuntana toimii Tampereen seurakuntayhtymä. IT-yhteistyöalueen johtokunta on kokouksessaan hyväksynyt uuden sopimuksen, joka on lähetetty seurakuntiin allekirjoitettaviksi mennessä. Lisäksi johtokunta on päättänyt muuttaa kustannusten jakoperustetta. Tähän asti kustannukset on jaettu 50/50 tietokoneiden ja käyttäjätunnusten suhteessa. Uusi jakoperuste on 50/50 jäsenmäärän ja vakituisen henkilöstön suhteessa. Jakoperusteen muutoksen johdosta Forssan seurakunnan kustannukset nousevat 15 % vuodessa. Forssan seurakunta on muutoksen suurin häviäjä. Johtokunnan päätös on jo lainvoimainen. Talouspäällikkö: Kirkkoneuvosto päättää hyväksyä IT-yhteistyösopimuksen, mutta esittää johtokonnalle kustannustenjakoperiaatteen muuttamista aiheuttamisperiaatteen mukaiseksi. Seurakunnilla pitää olla mahdollisuus vaikuttaa omiin kustannuksiinsa paremmin kuin, mihin nyt valittu malli antaa mahdollisuuden. Forssan seurakunnan hinnat nousevat 15 % kustannustenjakomuutoksesta johtuen vuonna LAVA: Kirkkoneuvosto päätti hyväksyä IT-yhteistyösopimuksen, mutta esittää johtokonnalle kustannustenjakoperiaatteen muuttamista aiheuttamisperiaatteen mukaiseksi. Seurakunnilla pitää olla mahdollisuus vaikuttaa omiin kustannuksiinsa paremmin kuin, mihin nyt valittu malli antaa mahdollisuuden. Forssan seurakunnan hinnat nousevat 15 % kustannustenjakomuutoksesta johtuen vuonna Päätöksellä ei ole suoraa tai välillistä vaikutusta lapsiin. Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3).

15 Kirkkoneuvosto Toimikunnan valinta Forssan kirkon 100-vuotisjuhlatapahtumia suunnittelemaan Forssan kirkko vihittiin käyttöön Forssan seurakunta aloitti itsenäisenä Kirkko rakennuksena on vahva symboli seurakunnalle ja on hyvä miettiä koko vuoden kokonaisuutta ja erityisiä tilanteita kirkon 100-juhlavuotena. Kirkkoherra: Kirkkoneuvosto valitsee toimikunnan suunnittelemaan kirkon 100-vuotisjuhlatapahtumia. LAVA: Kirkkoneuvosto päätti valita kirkon 100-vuotisjuhlatapahtumia suunnittelevaan toimikuntaan Marja-Leena Korpelan, Tarja Mäkelän, Asko Valkaman, Outi Aro- Heinilän, Anni Lautaportaan ja kokoonkutsujana Esa Löytömäen. Toimikunnan on otettava huomioon, että lapset otetaan huomioon juhlavuoden suunnittelussa. Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3).

16 Kirkkoneuvosto Tuomiokapitulin päätös selvitysmiehestä Tampereen hiippakunnan tuomiokapituli on kokouksessaan käsitellyt Tammelan rovastikunnan aloitetta selvitysmiehen nimeämisestä. Tuomiokapituli pitää aloitetta selvitysmiehen asettamisesta tarpeellisena. Selvitettävänä on viiden seurakunnan yhdistyminen yhdeksi seurakunnaksi mahdollisine kappeleineen tai seurakuntayhtymän perustaminen. On lisäksi syytä selvittää, olisiko muunkinlainen seurakuntayhtymä kuin viiden seurakunnan yhtymä mahdollinen. Someron seurakunnan jättäytyminen selvityksen ulkopuolelle on osittain perusteltua siitä syystä, että mahdollinen maakuntarajoihin pohjautuva hiippakuntajako siirtäisi Someron Turun arkkihiippakuntaan. Urjalan kirkkoherra, työyhteisökonsultti Timo Kumpunen on lupautunut tuomiokapitulin nimeämäksi selvitysmieheksi. Asiantuntija Mikko Sulander toimii tuomiokapitulin nimeämänä prosessikonsulttina selvitystyössä. Selvitysmiehen tehtävästä säädetään KJ 13:2. Tuomiokapituli katsoo, että aikataulullisesti selvitys on tehtävissä niin, että nykyiset kirkkovaltuustot voivat ottaa kantaa rakennemuutokseen toimikautensa puitteissa eli vuoden 2018 loppupuolella. Mahdollinen liitos toteutuisi niin ollen vuoden 2020 alusta, mikä jättäisi kokonaisen vuoden (2019) aikaa järjestelyille. Tuomiokapituli nimeää kirkkoherra Timo Kumpusen selvittämään viiden Tammelan rovastikunnan seurakunnan (Forssan, Humppilan, Jokioisen, Tammelan ja Ypäjän) yhdistämistä tai seurakuntayhtymän perustamista. Tuomiokapituli vastaa selvitysmiehen kustannuksista. Selvitys on jätettävä asianomaisten seurakuntien arvioitavaksi mennessä. Tuomiokapituli kehottaa lääninrovasti Esa Löytömäkeä muodostamaan ja kutsumaan koolle ohjausryhmän, jossa on edustus kaikkien viiden seurakunnan johtavista viranhaltijoista ja luottamushenkilöistä. Kirkkoherra: Kirkkoneuvosto merkitsee päätöksen tiedoksi.

17 Kirkkoneuvosto Kirkkoneuvosto merkitsi päätöksen tiedoksi ja nimesi ohjausryhmään kirkkoherra Esa Löytömäen. Tähän päätökseen ei voi hakea muutosta. (KL 24:5)

18 Kirkkoneuvosto Viranhaltijapäätökset Kirkkoherra Esa Löytömäki 12, 15, 16/2017 Kappalainen Sanna Kuisma 94/2017 Varhaiskasvatuksen ohjaaja Tarja-Leena ylitalo 5/2017 Johtava diakonian viranhaltija Eeva Rouvinen 4-5/2017 Talouspäällikkö Raila Joki 68 81/2017 Kiinteistöpäällikkö Tommi Karjalainen 34 47/2017 Kirkkoneuvosto päätti hyväksyä kirkkoherran, kappalaisen, varhaiskasvatuksen ohjaajan, johtavan diakonian viranhaltijan, talouspäällikön ja kiinteistöpäällikön viranhaltijapäätökset. 17 Valitusosoitus KL 24 luvun mukaan Liite 17 Tähän päätökseen voi hakea muutosta tekemällä kirjallisen oikaisuvaatimuksen Forssan ev.-lut. seurakunnan kirkkoneuvostolle (KL 24:3). Puheenjohtaja antoi oikaisuvaatimuksen ja valitusosoituksen KL 24 luvun mukaan. 18 Pöytäkirjan nähtävänä pitäminen 19 Kokouksen päättäminen Tämän kokouksen tarkistettu pöytäkirja on nähtävänä Forssan seurakuntatoimistossa työpäivinä kello Puheenjohtaja päätti kokouksen.