Kytevä 2 / Jyväskylän JHL ry

Transkriptio

1 Kytevä 2 / 2017 Jyväskylän JHL ry

2 Jyväskylän JHL 616 Perustettu vuonna 1953, Jäseniä noin 1130 HALLITUS Puheenjohtaja Heikki Käkönen Taloudenhoitaja, Jäsen Jari Huupponen Opintosihteeri, Jäsen Kati Koskinen Sihteeri, Jäsenasiainhoitaja, Jäsen Sami Haapakoski Jäsen Leena Ikonen Jäsen Satu Haaparanta Jäsen Hanna Katajamäki Jäsen Kari Yksjärvi Jäsen Anu Lahtinen Jäsen Ismo Halttunen Jäsen Esko Rossi Varajäsen Kati Kytömaa Varajäsen Janne Heinikangas SISÄLLYS: Puheenjohtajan palsta Syyskokouskutsu Syksyn ajatuksia Sopimustoimitsija Minna Pirttijärvi Luottamusmiesten kynästä Asiaa työsuojeluvaltuutetuilta Sosionomit lastentarhoissa Ammattialaillat...10 Jäsenpalvelu 24h Jyskän Varastomyymälän tarjous jäsenillemme! Jyväskylän JHL ry Kytevä 2 / JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017

3 Puheenjohtajan palsta Hyvät 616:n jäsenet Tämä vuosi on ollut vaiherikas, puheenjohtaja vaihtui loppukeväästä ja muutenkin yhdistysfuusiot ovat työllistäneet yhdistyksen hallitusta. Järjestämämme retket ovat keränneet hyvin osallistujia ja onnistuneet, ainakin palautteesta päätellen. Loppu vuodesta punnerramme vielä työsuojeluvaalit ja toivon, että jäsenistämme löytyy ehdokkaita ja äänestysintoa, jotta saisimme jäseniämme valtuutetuiksi mahdollisimman monta. Aluetoimisto muuttaa Tampereelle joulukuussa ja tämä saattaa työllistää Jyväskylän yhdistyksiä. Soten siirtyminen vuodella kuitenkin vähentää hieman tämän hetkistä painetta, mutta ei se sotemörkö ole minnekään kadonnut. Muistakaahan kaikki että syyskokous on tänä vuonna lokakuun alkupuolella. Terveisin pj Heikki Käkönen OSALLISTUKAA JA ÄÄNESTÄKÄÄ TYÖSUOJELUVAALEISSA! Syyskokouskutsu Tervetuloa Jyväskylän JHL ry 616:n syyskokoukseen klo 18 alkaen kansalaistoiminnankeskus Mataraan, osoite Matarankatu 4. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat, mm. - Toimintasuunnitelma vuodelle Talousarvio vuodelle Puheenjohtajan ja hallituksen valinta vuosille Kaikki mukaan osallistumaan päätöksentekoon! Kahvitarjoilu. Hallitus JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017 3

4 Syksyn ajatuksia Syksy se vaan tulla tupsahti vaikkei kesä vielä oikein kerinnyt tullakaan. Jhl 616 järjestää vapaa-ajan tapahtumia joka vuosi ja niihin ovat tervetulleita osallistumaan jäsenemme perheineen. Tämän vuoden 2017 tapahtumia/reissuja olivat/ovat: Pilkkikisa Jääskelässä 4.3 Pärnu Linnanmäen reissu 18.6 Kesäteatteri Tampereella 12.8 Tulossa: Livohkan ruskaretki ja Pikkujouluristeily Kerron muutamista reissuista joissa sain olla mukana Parnun sää suosi meitä reissulaisia sekä maisemat, ruoka, majoitus että nähtävyydet. Tunnelmaa loi matkalle myös se että porukkahenki bussissa oli rentoa ja kuljettaja oli reissulla meitä varten ja leppoisasti matkaa taitettiin meidän ehdoillamme. Majoituimme kylpylähotellissa jossa saimme käydä itseämme hellimässä, hotellissa oli myös mm. kauneus- sekä hierontapalveluita, joita sai omakustanteisesti ottaa. Hotelli tarjosi myös iltaisin musiikkielämystä. Päivät ja illat saimme tehdä mielemme mukaan mikä ketäkin huvitti. Tosi moni reissulaisistamme vuokrasi polkupyörät, jolla nähtävyyksiin pääsi laajemmalti kiinni ja sattumanvaraisesti löytyi myös kivoja shoppailupaikkoja. Yhtenä iltana kokoonnuimme porukalla illalliselle jonka jälkeen sovimme porukalla että käydään viereisessä pubissa katsomassa jääkiekkoa. Vaikken itse mikään penkkiurheilija olekaan, niin oli hauskaa seurata ihmisten innostusta penkkiurheilun parissa kun he kovasti kannustivat Suomen joukkuetta. Toisilla matka johti myös yökerhon uumeniin, kun taas toisilla lepäämään arjen pyörityksestä. Pärnun maisemista on pakko todeta niille jotka siellä eivät ole koskaan käyneet, että siellä on aivan upea luonnon hiekkaranta meren äärellä, siellä voi kuvitella olevansa kauempanakin etelässä. Reissun kruunu silloin oli hellepäivät. Toteutimme myös perhematkaa ja tällä kertaa matkan kohteena oli Linnanmäki. Aamuvarhaisella lähdettiin ja illansuussa kotiuduttiin. Viime vuonna järjestimme Särkänniemen reissua ja sieltä saamamme hyvän palautteen ansiosta saimme toteuttaa nyt tätä Linnanmäkeä. Lapset olivat innoissaan ja matka taittui mennen tullen iloisesta höpöttelystä ja lasten reippaudesta. Sää suosi silloinkin reissaajia ja saimme paikan päällä kokea hienoja elämyksiä. Palaute oli taaskin hyvää ja seuraavan kesän reissunkohteeseen voivat jäsenet vielä vaikuttaa laittamalla hallituksen jäsenille siitä viestiä. Palautetta ja ideoita kaikesta muustakin toiminnasta voi meille toimittaa. Tälläisiä ajatuksia näin syksyn vesisateiden keskeltä Kati Koskinen Hallituksen jäsen ja Opintosihteeri 4 JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017

5 Sopimustoimitsija Minna Pirttijärvi Varhaiskasvatussuunnitelmien laatimisessa noudatettava lakia Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL muistuttaa kuntia ja muita alan työnantajia noudattamaan varhaiskasvatussuunnitelmien eli vasujen laatimisessa lakia. Varhaiskasvatuslain mukaan vasun laatimiseen osallistuu koko varhaiskasvatuksen henkilöstö ja lapsen vanhemmat tai huoltajat. Lain perusteluiden mukaan on nimenomaan lapsen etu, että henkilökunnan tiedot, taidot ja asiantuntemus yhdistetään vasua laadittaessa. Näin tuetaan parhaiten lapsen hyvinvointia. - Joissain kunnissa on sälytetty vasujen tekeminen pelkästään lastentarhaopettajien tehtäväksi. JHL ihmettelee, onko vasujen laatimista koskeva lain määräys epäselvä, koska sitä tulkittaessa laatimisesta vastaaminen on muuttunut laatimiseksi eli suunnitelman tekemiseksi, JHL:n varhaiskasvatuksesta vastaava sopimustoimitsija Minna Pirttijärvi hämmästelee. Uudet varhaiskasvatussuunnitelmat otettiin käyttöön koko maassa Jokaiselle varhaiskasvatuksen piirissä olevalle lapselle on palvelumuodosta riippumatta laadittava oma henkilökohtainen vasu. Sen laatimisesta päiväkodissa vastaa lain 7a-pykälän mukaan lastentarhaopettaja. Lain perusteluissa kuitenkin todetaan selvästi, että vasun laatiminen edellyttää lapsen vanhempien tai huoltajien sekä henkilökunnan tietojen, taitojen ja asiantuntemuksen yhdistämistä lapsen hyvinvoinnin tukemiseksi. - JHL tulkitsee tätä määräystä niin kuin se on kirjoitettu: laatimiseen eli suunnitelman tekemiseen osallistuu myös muu henkilöstö. Lastentarhanopettaja vastaa, että jokaiselle lapselle on tehty oma henkilökohtainen vasu ja että sitä päivitetään, mutta laatiminen onnistuu parhaiten moniammatillisella yhteistyöllä. Lapsen kasvattamiseen osallistuu joka tapauksessa koko varhaiskasvatuksen henkilöstö, joten kaikkien osallistuminen vasun laatimiseen onkin varsin luontevaa, Pirttijärvi sanoo. Lisätietoja: sopimustoimitsija Minna Pirttijärvi, JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017 5

6 Luottamusmiesten kynästä Luottamusmiesten lyhyet Varhaiskasvatuksessa on aloitettu keväällä 2017 kaikkien ammattinimikkeiden tehtävänkuvauksien päivitys. Tehtäväkuvausta tarvitaan tehtävien vaativuuden arviointiin (TVA) ja se on työntekijän tehtäväkohtaisen palkan määrittämisen perusta sekä osa johtamisjärjestelmää. Tehtävänkuvauksia käsitellään syksyn aikana yhteistoiminnassa, jonka jälkeen ne astuvat voimaan. Kaupungin henkilöstötoimikunta on kokouksessaan valinnut järjestöjen edustajaksi Hanna Katajamäen perhepäivähoidon kehittämishankkeen työryhmään. Työryhmä valmistelee ja laatii tavoitteita, toimenpiteitä ja sisältöä perhepäivähoidon kehittämishankkeelle/pilotille. Hankkeen tavoitteena on löytyy hyviä käytäntöjä perhepäivähoidon saralla, niin kunnallisella kuin yksityisellä puolella. Pilottiin osallistuvat perhepäivähoidon alueet on valittu ennalta. Jyväskylän kaupunki organisaation terveyskeskussairaaloissa yleistyöajassa työskenteleville laitoshuoltajille on pyritty alustavissa neuvotteluissa saamaan paikallinen sopimus hälytysrahan suuruudesta. Tavoitteena on saada hälytysrahakorvaus työehtosopimuksemme määritelmää suuremmaksi tapauksissa jossa työntekijä kutsutaan (hälytetään) työhön vapaa-ajalta. Työantaja ei ole antanut vielä lopullista vastausta, joten työskentely asian parissa jatkuu. Luottamusmiehen toimesta tehdyt määräaikaisten työsuhteiden perusteiden tarkastamiset tuottivat keväällä Kylän Kattauksella tulosta. Ketjuttamiseen pohjautuvia työsopimuksia löytyi joitakin, jotka tarkastelun jälkeen on muutettu toistaiseksi voimassa oleviksi työsuhteiksi. Jos omaat useita määräaikaisia työsuhteita samalle työnantajalle, niin otathan yhteyttä oman toimialueesi luottamusmieheen. Jyväskylän kaupungissa on otettu käyttöön korvaavan työn pilotti 1.8 alkaen. Korvaavalla työllä tarkoitetaan sitä, että työntekijä on sairauden tai tapaturman vuoksi estynyt tekemästä vakiintunutta työtään, mutta kykenee terveyttään tai toipumistaan vaarantamatta tekemään väliaikaisesti jotakin muuta työtä. Korvaavan työn tehtäväjärjestelyt ovat määräaikaisia ja lyhimmillään päivän. Korvaavan työn pilotin tavoitteena on saada mm. sairauspoissaoloja vähentymään. Korvaavan työn tekeminen madaltaa myös kynnystä palata sairauspoissaolon jälkeen työhön. Työntekijä saa korvaavassa työssä varsinaisesta työstä saamaansa palkkaa. Sote maakuntauudistus siirtyi taas 6 JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017

7 vuodella eteenpäin johtuen siitä että, siihen liittyvien lakien voimaantulo lykkääntyi. Lähinnä kyse oli kuinka valinnanvapaus toteutuu tulevissa maakunnissa eli valinnanvapauslakiesitykset törmäsivät perustuslakiin ja ne on valmisteltava uudelleen. Maakunnissa valmistelutyö jatkuu edelleen, mutta koska ei ole olemassa lakeja joihin valmistelu pohjautuisi, niin työskentely on hieman vaikeaa. Keski-suomen pelastuslaitoksen palomiehet, jotka aiemmin tekivät 24/7 työvuoroa, ovat 1.5 siirtyneet 2-vuorojärjestelmään, lisäksi palkkauksen osalta kokonaispalkkaan. Pelastuslaitokselle em. työvuoro muutoksen takia perustettu seurantaryhmä, jonka tehtävänä seurata mm. sairaslomien kehitystä, palomiesten jaksamista. Altek liikelaitoksessa aloitettu 3 vuoden tehostamistoimenpiteet, jotta päästäisiin markkinoiden hintatasoon. Tehostamistoimenpiteenä aloitettu tilojen kustannuksien alentaminen. Toivomme että löydämme työnantajan kanssa yhteisen linjan tehostamistoimenpiteissä. Hanna Katajamäki Hannu Tuderus Kimmo Ahonen JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017 7

8 Asiaa työsuojeluvaltuutetuilta Vaaliasiaa Juuri kun olemme selvinneet JHL:n edustajistovaaleista ja kuntavaaleista keväällä, on Jyväskylän kaupungissa ja monilla muillakin työpaikoilla edessä tänä syksynä työsuojeluvaalit. Jyväskylän kaupungissa valitaan yhteensä kahdeksan valtuutettua Perusturvan, Sivistyksen, Palo-ja pelastustoimen, sekä Kaupunkirakenteen ja liikelaitosten toimialueille. Kausi kestää neljä vuotta( ). Tämä kausi on ollut Jyväskylän kaupungissa meille valtuutetuille työntäyteinen. Työnkuvaan kuuluu myös mm. työterveyshuollon työpaikka selvitykset, Avi:n tarkastuskäynnit sekä sisäilmastoryhmässä työskentely. Monenlaista ongelmaa on ollut, mutta onneksi myös niitä ilon aiheita, kuten esim. kotihoidon työntekijöille järjestetty ergonomiaprojekti yhdessä työterveyshuollon kanssa. Ongelmaa ja haastetta on riittänyt niin sisäilma-asioissa, henkisessä ja fyysisessä jaksamisessa kuin henkilökemioissakin työpaikan sisällä. Työsuojeluvaltuutetun työ on ollut monipuolista ja samanlaisia päiviä ei ole. Vaikka välillä tuntuu että palavereissa ja neuvotteluissa menee paljon aikaa, tiedostaa kuitenkin että ne ovat juuri ne tilaisuudet, joissa asioita saadaan eteenpäin. Hitaasti mutta varmasti. Tämän homman suola on kuitenkin mahdollisuus käydä työpaikoilla puhumassa ihmisten kanssa ja nähdä sitä työtä mitä nämä monet ammattilaiset tekevät. Vain siten voi oikeasti ymmärtää ja tiedostaa eri alueiden haasteita. Ja sieltä ammattilaisilta yleensä löytyy myös ne parhaat keinot joilla haasteet selätetään. Eli nyt haastankin teidät, arvon jäsenemme, osallistumaan vaaleihin, jotka syksyllä järjestetään, joko ehdokkaana tai äänestäjänä. Ehdokasasettelu tapahtuu syksyn aikana, tarkempaa aikataulua ei vielä ole lyöty lukkoon. Oman yhdistyksemme ehdokkaita on varmasti mukana ja heitä totta kai kannattaa äänestää! Seuratkaa mahdollisuuksien mukaan kaupungin sivuja, ottakaa yhteyttä ja haastakaa ehdokkaita, jotta saatte valittua parhaat ihmiset tähän luottamustoimeen. Työpaikoille valitaan myös työsuojeluasiamiehiä kaudeksi , jotka toimivat työsuojeluorganisaation sekä työpaikalla työyhteisön tukena. Tällä hetkellä Jyväskylänkaupungin työpaikoilla on yli 200 työsuojeluasiamiestä jotka ovat tukeneet työsuojelutoimintaa. Toivottavasti myös jatkossa on työsuojeluasiamiehiä työpaikoillamme. Vaaliterveisin, työsuojeluvaltuutetut Sami Haapakoski ja Jari Huupponen 8 JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017

9 Sosionomit lastentarhoissa JHL vaatii, että ammattikorkeakouluista valmistuneet sosionomit saavat jatkossakin tehdä lastentarhaopettajan töitä JHL vaatii, että sosionomin (AMK) kelpoisuus lastentarhanopettajan työhön säilyy. Opetus- ja kulttuuriministeriö esittää muutoksia varhaiskasvatuksen koulutukseen ja päiväkotien henkilöstön rakenteisiin. Lisäksi Suomessa ollaan parhaillaan valmistelemassa varhaiskasvatuslain toista osaa, johon kuuluvat henkilöstön kelpoisuuksia ja henkilöstörakennetta koskevat määräykset. Ministeriön esittämät muutokset uhkaavat viedä lastentarhanopettajana työskenteleviltä sosionomeilta (AMK) oikeuden ammattiin, JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine tiivistää. Ministeriön ehdotukset perustuvat kesäkuussa julkaistuun Varhaiskasvatuksen kehittämisen tiekartta vuosille selvitykseen. Tiekartta laadittiin kolmen hengen kokoonpanolla. JHL vaatii, ettei päätöksiä varhaiskasvatuksen henkilöstön kelpoisuuksista muuteta yhden, suppean selvityksen perusteella. Suomessa toimii valtioneuvoston asettama varhaiskasvatuksen neuvottelukunta, joka edistää varhaiskasvatuksen kehittämistä sekä seuraa ja arvioi kansallista ja kansainvälistä kehitystä varhaiskasvatuksessa. Neuvottelukunta ei ole tiekarttaa käsitellyt, Niemi-Laine ihmettelee. JHL vaatii, että sosionomien osaaminen varhaiskasvatuksessa tunnustetaan, ja tarvittavat erikoistumisopinnot suorittanut sosionomi (AMK) voi jatkossakin työskennellä lastentarhanopettajana. Lastentarhanopettajan kelpoisuuden antava sosionomin ammattikorkeatutkinto sisältää vähintään 60 opintopisteen verran varhaiskasvatuksen ja sosiaalipedagogiikan opintoja. Tutkintoon kuuluu myös didaktiikan opintokokonaisuus, joten sosionomin AMK-tutkinto antaa hyvän kelpoisuuden varhaiskasvatukseen. JHL on jo aiemmin tuonut voimakkaasti esiin, että pedagogiikkaa toteutetaan monella tavalla koulutuspohjasta riippumatta. Vastakkainasettelun yliopistossa opiskelleiden lastentarhanopettajien ja ammattikorkeakouluissa samaan ammattiin pätevöityneiden sosionomien välillä on loputtava. Lapsen etua toteuttava varhaiskasvatus syntyy vain yhteistyöllä. JHL tahtoo, että varhaiskasvatusta kehitettäessä kaikkien siellä työskentelevien osaamista arvostetaan ja tuodaan tasa-arvoisesti esiin. Lisätietoja: JHL:n puheenjohtaja Päivi Niemi-Laine JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017 9

10 Kutsu Nuorisoalan ammattialailta Jyväskylän JHL ry:llä on ilo kutsua Jyväskylän kaupungin nuorisopalveluissa työskentelevät jäsenensä ammattialailtaan keskustelemaan ja vaikuttamaan ammattialaa koskeviin ajankohtaisiin asioihin. Aika: maanantaina 9.10 klo Paikka: JHL:n aluetoimisto, Kalevankatu 4, 4krs., Jyväskylä Keskustelua eteenpäin kuljettaa päätoiminen luottamusmies Hanna Katajamäki, lisäksi paikalla yhdistyksen edustusta. Tervetuloa! Ilmoittautumiset ja ruokavaliot mennessä sähköpostilla: Lisätietoja: Hanna Katajamäki puh JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017

11 Kutsu Perhepäivähoitajien ammattialailta Jyväskylän JHL ry:llä on ilo kutsua Jyväskylän kaupungin organisaatiossa työskentelevät jäsenensä perhepäivähoitajien ammattialailtaan keskustelemaan ammattialaa koskevista ajankohtaisista asioista. Aika: Paikka: klo alkaen Järjestöjentalo, Kalevankatu 4, 4krs., Jyväskylä. Keskustelua eteenpäin vievät päätoiminen luottamusmies Hanna Katajamäki sekä työsuojeluvaltuutettu Reima Närhi. Jäsenten kysymyksille on myös varattu aikaa. Tervetuloa! Ilmoittautumiset ja ruokavaliot mennessä: Lisätietoja: Hanna Katajamäki JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/

12 Jäsenpalvelu 24h Päivitä jäsentietosi ja voit voittaa 500 lahjakortin! Jäsenpalvelu 24h:ssa välisenä aikana tietonsa tarkistaneiden tai päivittäneiden kesken arvotaan kolme 500 lahjakorttia. Kun yhteystietosi, ammattinimikkeesi ja työsuhdetietosi ovat ajan tasalla pystymme palvelemaan sinua parhaalla mahdollisella tavalla. Näin varmistat myös, että liiton viestit tavoittavat sinut ja pystymme hoitamaan edunvalvontaasi mahdollisimman hyvin. Toimi näin: Kirjaudu Jäsenpalvelu 24h: Päivitä jäsentiedot Omat tiedot -sivulla Tallenna 12 JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017

13 Haluatko jäsenkalenterin vuodelle 2018? Jäsenetuna saat paperisen jäsenkalenterin joka syksy. Voit myös peruuttaa kalenterin, jos et halua sitä. Peruutuksen voit tehdä helposti jäsenpalvelu 24h:ssa. Tarkistathan samalla omat tietosi, jotta osallistut 500 lahjakortin arvontaan! Teethän peruutuksen mennessä. Toimi näin: Kirjaudu Jäsenpalvelu 24h: Päivitä jäsentiedot Omat tiedot -sivulla Valitse kohta jäsenkalenterin lähettäminen kielletty Tallenna JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/

14 Jyskän Varastomyymälän tarjous jäsenillemme! Tarjoamme yritysasiakkaillemme alennuksen 8 % seuraavista tuoteryhmistä: Kodin elektroniikka Autotarvikkeet Siivoustarvikkeet Pesuaineet Kemikalio Maalaus- ja rakennustarvikkeet Pienrauta Sähkötarvikkeet Työvaatteet, -kengät ja -hanskat Vaatteet ja asusteet Taloustarvikkeet Toimistotarvikkeet Lelut Askartelu Puutarha Kodintekstiili Kodinsisustus Vapaa-aika Alennus EI koske: Kampanja-tuotteita Wc- tai talouspapereita Fiskarsin tuotteita Elintarvikkeita Tupakoita Juomia Pidätämme oikeuden alennuksen laskemiseen. Tuotteista saa maximissaan 8 % alennuksen jäsenkortilla. Muista esittää jäsenkortti sekä henkilöllisyystodistus kassalla asioidessanne. Kortin kadotessa ottakaa yhteyttä Jyskän Varastomyymälään. 14 JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/2017

15 PIKKUJOULURISTEILY ! Tänä vuonna lähdemme viettämään pikkujoulua 22t:n risteilylle m/s Europalla Tallinnaan. Tallinnassa oloaikaa neljä tuntia, su Maihin ei ole pakko mennä. Bussi mukanamme käyttäen meitä Viinarannassa, joten ostoksia ei tarvii kantaa laivaan. La n. klo (aika varmistuu lähempänä kun pysäkit selvenee) Lähtö Tikkakoskelta Bussi ajaa reittiä Tikkakoski-Palokka-Harjun T-A-L- Vaajakosken vanhaa tietä Wesmannille Kyytiin pääsee reitin varrella olevilta pysäkeiltä. klo ( eli melkolailla heti kun pääsemme laivaan) alkaa illallinen Buffee-ravintolassa. Tarjolla joulu-buffee ruokajuomineen (viinit, oluet, + alkoholittomat juomat.) Loppuilta vapaata ohjelmaa nauttien laivan monipuolisesta tarjonnasta. Klo laiva m/s Europa lähtee vanhasta Länsiterminaalista kohti Tallinnaa. Su klo omakustanteinen aamiainen buffee-ravintolassa halukkaille klo välisellä ajalla maihin meno ja takaisin tulo klo Laiva lähtee takaisin kohti Helsinkiä klo omakustanteinen lounas buffee-ravintolassa halukkaille klo saavumme Helsinkiin, josta matka jatkuu kotia kohti. Kotona olemme pysäkistä riippue noin Matkan hinta jäsen 68, avec 135 sisältäen matkat, risteilyn ja jouluillallisen! Omakustanteiset; aamiainen ja lounas 25 Ilmoittautumiset p tai paivi.tapper@gmail.com mennessä. Ilmoittautuessasi, ilmoita nimesi, syntymäaikasi, yhteystietosi, pysäkki miltä nouset kyytiin, hyttikaverisi, ja mahdollisesti haluamasi omakustanteiset ruuat. Matka maksettava viim tilille FI saaja JHL 616, viestiksi Pikkujouluristeily. Maksaessasi, maksat myös mahdolliset omakustanteiset ruokailut. TERVETULOA JOUKOLLA MUKAAN! Jhl 616 vapaa-aikajaos JYVÄSKYLÄN JHL KYTEVÄ 2/

16 Syystervehdys!