Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut Tausta-aineistona elinvoima- ja osaamislautakunnan kokouksessa , lyhyt yleisesittely

Transkriptio

1 Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut Tausta-aineistona elinvoima- ja osaamislautakunnan kokouksessa , lyhyt yleisesittely Yleisesittely

2 Työllisyydenhoidon kehitysohjelman visio ja missio Visio 2019 Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut on seudullinen, asiakaslähtöinen, asiakkaan omatoimisuuteen kannustava ja vaikuttava toimintamalli. Tekemisellämme on vaikutuksia työllisyyteen, toimimme työllistymisen valmentajana ja mahdollistajana laaja-alaisesti osana kaupunkiseudun kuntien elinvoimapalveluja. Missio: Tuemme yritysten kasvua edistämällä sopivien ja osaavien henkilöiden työllistymistä. Edistämme työnhakijoiden ammatillista osaamista ja työelämätaitoja. valmisteltu projektiryhmässä Yleisesittely

3 Työllisyydenhoidon ohjelman ohjaus ja johtaminen Seutuhallitus (kokeilun ohjausryhmä) Täydennettynä Sastamalan ja Punkalaitumen yhteisellä edustajalla. Asiantuntijoina Tampereen kaupungin elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaja ja työllisyyspalveluiden ohjelmajohtaja. Ohjaus ja seuranta Strateginen ohjaus Operatiivinen johto Kuntajohtajakokous Kokoonpanoa voidaan täydentää Sastamalan, Punkalaitumen, ELY-keskuksen, TE-toimiston ja KEHA-keskuksen edustajilla. Asiantuntijoina Tampereen kaupungin elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaja ja työllisyyspalveluiden ohjelmajohtaja. Tampereen kaupunginhallitus Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualueen johtaja Tampereen kaupunki Elinvoiman ja kilpailukyvyn palvelualue Työllisyydenhoidon palveluryhmä ohjelmajohtaja, yksikön johtaja Kokeiluun liittyvien asioiden käsittely ennen seutuhallituksen kokousta Työllisyyskokeilua koskevat tarvittavat päätökset Johto, hallinnointi ja koordinointi Yhteiset ja keskitetyt palvelut Kunnallinen päätöksenteko Kunnanhallitukset Kuntien omat johtoryhmät - edustus kuntien johdosta, elinkeino-, työllisyys- ja sosiaalipalveluista (Tampereella sparrausryhmä) Seudullinen projektiryhmä (pj. ohjelmajohtaja, vpj. seudun edustaja, jäseninä kokeilukuntien nimetyt edustajat) Kangasalan kunta Lempäälän kunta Nokian kaupunki Oriveden kaupunki Pirkkalan kunta Punkalaitumen kunta Sastamalan kaupunki Tampereen kaupunki Vesilahden kunta Ylöjärven kaupunki Operatiiviset tavoitteet ja seurantamittarit, toimintamallin valmistelu Kuntien työllisyyspalvelut lähipalveluna * Työllisyyskokeilu on yksi Tampereen kaupungin kehittämisohjelmista. Se jatkuu saakka

4 Työllisyysohjelman hyötytavoitteet 2019 Kokeilun kohderyhmään kuuluvien työttömien määrä kunnissa on vähentynyt vuoden 2016 vastaavasta. Ohjelman aikana on tehty asiakaslähtöisiä työllisyydenhoidon toimia ja saatu aikaan vaikuttavia tuloksia. Osa palveluista on rakentunut kunnan elinvoiman ja hyvinvoinnin palvelualueiden sekä kumppaneiden kanssa yhteisiksi palveluiksi. Uusi Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut- toimintamalli on rakennettu ja valmis käyttöönotettavaksi. Kuntien työllisyyspalvelujen ydintehtävät on määritelty ja keskeiset ydinpalvelut on tuotteistettu Operatiiviset tavoitteet asetetaan koko kokeilualueelle, kuntakohtaisiksi, henkilökohtaiselle tasolle asti. Palkitseminen mahdollista. valmisteltu projektiryhmässä Yleisesittely

5 Kaupunkiseudun työllisyyspalvelujen toiminnan lähtökohtia Rakennamme kaupunkiseudun työllisyyspalveluja: Kaupunkiseudun työllisyyspalvelut. Kokeilulaki hyväksytty heinäkuussa. Astuu voimaan Kokeilu perustuu vahvaan lähipalvelumalliin, jossa jokaisen kunnan oma päätöksenteko ja palvelukokonaisuuden valmistelu ja johtaminen korostuu. Kukin kunta muodostaa projektinosan kehitysohjelmassa. Vertaiskehittäminen. Hyvät mallit laajennetaan. Yhteinen tavoitepaja 1.) (visio, missio, hyötytavoitteet) tavoitepaja 2.) operatiiviset tavoitteet asetettu Kunnissa yhdistetään toimintoja työllisyys,- elinkeino-, koulutus- ja hyvinvointipalvelut (sote asti), työllisyyspalvelut hajautuvat kunnissa eri toimintoihin. Erilaisia malleja eri kunnissa. Kokeiluhenki. Keskitetyt palvelut, Tampere: 1) työ- ja toimintakyky-yksikkö 2) kotoutuminen 3) psykologit vain Tampereella 4) kulukorvaukset Digitalisaatio palvelujen toteuttamisen leikkaava teema. Asiakkaan itsensä työllistämisen tukeminen on palvelun ydintä. Asiakkaan oma vastuu on päävastuu. Asiakkaille henkilökohtainen valmentaja/palveluohjaana, asiakasvastuu n asiakkaasta. Seuranta. Valmentajalla/palveluohjaajalla käytössä koko palvelurepertuaari Erilaisia palveluja kokeillaan yhdessä ja eri kunnissa erikseen. Yleisesittely

6 -Kokeilun henkilöstö voi sijoittua muuallekin kuin kaupungin työllisyyspalveluyksikköön ESIM: TAMPERE

7 Tampereen kaupungin organisaatio KAUPUNGINVALTUUSTO KAUPUNGINHALLITUS Keskusvaalilautakunta Tarkastuslautakunta Kaupunginhallituksen konsernijaosto PORMESTARI Tarkastustoimikunta Sisäinen tarkastus Konsernijohtaja KONSERNIOHJAUS Hallinto - Henkilöstö - Kehittäminen - Strategia - Talous - Omistajaohjaus - Viestintä Konsernipalveluyksikkö Sosiaali- ja terveyslautakunta Sivistys- ja kulttuurilautakunta APO Johtaja HYVINVOINNIN PALVELUALUE Sairaala- ja kuntoutuspalvelut Avo- ja asumispalvelut Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut Kasvatus- ja opetuspalvelut Tampereen Voimia Liikelaitos Tampereen Tilakeskus Liikelaitos Sara Hildénin taidemuseo Elinvoima- ja osaamislautakunta Asunto- ja kiinteistölautakunta APO Johtaja ELINVOIMAN JA KILPAILUKYVYN PALVELUALUE Ammatillinen koulutus Lukiokoulutus Työllisyydenhoito Yritys- ja yhteiskuntasuhteet Kiinteistöt, tilat ja asuntopolitiikka Kehitysohjelmat TYTÄR- YHTIÖT JA -YHTEISÖT Yhdyskuntalautakunta Kaupunkiseudun joukkoliikennelautakunta Alueellinen jätehuoltolautakunta APO Johtaja KAUPUNKIYMPÄRISTÖN PALVELUALUE Kaupunkiympäristön suunnittelu Joukkoliikenne Kaupunkiympäristön rakennutt. ja ylläpito Kestävä kaupunki Kehitysohjelmat Asiakas- ja tukipalvelut Tampereen Infra Liikelaitos Tampereen Vesi Liikelaitos Tampereen kaupunkiliikenne Liikelaitos Pirkanmaan pelastuslaitos Neuvottelukunta

8 KESKITETYT TUKITOIMINNOT Hallinto-, talous- ja HR-palvelut sekä kehittäminen KEHITYSJOHTAJA Mika Itänen HANKKEET kv. hankkeet Tuttu/6Aika ORGANISAATIO- RAKENNE: Työllisyyspalvelujen palveluryhmän organisaatio kokeilun aikana TYÖLLISTYMISEN JA YRITTÄJYYDEN PALVELUKOKONAISUUS PALVELUPÄÄLLIKKÖ Petri Pekkola Maarit Lintinen OHJELMAJOHTAJA, YKSIKÖN JOHTAJA Regina Saari URAVALMENTAUTUMISEN PALVELUKOKONAISUUS o o o PALVELUPÄÄLLIKKÖ Sari Pirttiluoto Riina Hiipakka-Lahti URAVALMENTAJAT URAVALMENTAJAT MUITA MUITA Annika Peltomaa Tii Arja Kemppainen TUOTTEIDEN, PALVELUJEN JA PALVELUPROSESSIEN, PALVELUKOKONAISUUS PALVELUPÄÄLLIKKÖ Sari Oksanen SEUDULLINEN PALVELUTARJONTA OMAT TUOTTEET kartoitukset innovaatiopajat rekrytointitapahtumat valmennukset fasilitoinnit kotopalvelut sisäinen konsultointi OSTOTUOTTEET kuntouttava työtoiminta koulutuskokeilut valmennukset webinaarit chat-palvelut PALVELU- PÄÄLLIKKÖ Marja Nyrhinen HANKKEET Näyttämöt ja kasvun pajat/6aika YHTEISET TOIMINTAMALLIT Elinkeinopalvelut Koulutus ja osaamisen kehittäminen Hyvinvointipalvelut KOTOUTUMISEN JA MAAHANMUUTTAJIEN PALVELUKOKONAISUUS HANKKEET Nuorten talo Ohjaamo Marianne Rautiokoski HANKKEET TYKY-palvelu MUUT TUOTTEET palkkatuet startit työ- ja koulutuskokeilut työvoimakoulutus rekrytointikoulutukset rekrytointikokeilut työelämäkokeilut valmennukset omot 8 PALVELU- PÄÄLLIKKÖ, TYPIN JOHTAJA Tommi Eskonen MONIALAISTEN TYÖLLISYYSPALVELUJEN KOKONAISUUS (SIS. TYÖ- JA TOIMINTAKYKY) Ilona Huuhtanen TYP SEUDULLINEN PALVELUPÄÄLLIKKÖ Minna Salminen