Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (6) Työllisyysjohtaja, Työllisyydenhoidon

Transkriptio

1 Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 1 (6) Tiimiesimiehen toimen täyttäminen Työllisyyspalveluissa, Nuorten työllisyyspalvelut TRE:7055/ /2018 Lisätietoja päätöksestä Työllisyysjohtaja Regina Saari, ; kehitysjohtaja Mika Itänen, Valmistelijan yhteystiedot Kehitysjohtaja Mika Itänen, Päätös Otetaan pätevänä ja soveltuvimpana Työllisyyspalvelujen palveluryhmän Nuorten työllisyyspalvelut - palvelukokonaisuuden tiimiesimieheksi (vakanssinumero: ) lukien toistaiseksi voimassa olevaan toimeen hallintotieteiden maisteri, yhteiskuntatieteiden maisteri Paula Hurttia kokonaisarviossa huomioituna hakijoiden aiempi työkokemus, koulutus ja haastattelussa saatu vaikutelma. Todetaan, että ko. toimessa noudatetaan KVTES:n mukaista kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työsuhteen syntyminen edellyttää työsopimuksen solmimista Työsopimuslaki 1 luku 3 ). Perustelut Työllisyyspalvelut - palveluryhmän toimintaa uudelleenorganisoidaan. Uudelleenorganisoitumisella varaudutaan mahdolliseen kokeilun päättymiseen, tulevaan maakuntauudistukseen ja välivuosiin ennen maakuntauudistusta. Kaupungin osaamisperusteisten työllisyyspalveluiden toiminta ja asiakaskohderyhmä perustuu lähivuosina pääosin TYP-lainsäädäntöön (monialainen työllistymistä edistävä yhteispalvelu), jos kokeilulaki ei jatku. Kaupungilla valmistaudutaan nykyisen työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisen kokeilun jälkeen uuteen elinvoima- ja kasvupalveluallianssiin pohjautuvaan yhteistyöhön ja siihen liittyvään kehitysohjelmaan, jonka on tarkoitus jatkua maakuntauudistukseen saakka Kehitysohjelmaan voidaan ottaa mukaan kaikki Pirkanmaan kunnat. Suunniteltu organisaatiouudistus tukee sekä työllisyyskokeilun mahdollista jatkumista että kaupunkiseudun/ maakunnan tasoista sopimuksellista yhteistyömallia. Uusi tilanne edellyttää muutoksia nykyisiin työllisyyspalvelujen tehtäviin, palveluihin ja toimintoihin, jotta työllisyystoimissa voidaan onnistua mahdollisimman hyvin. Henkilöstö tulee sijoittumaan Työllisyyspalvelujen uudessa organisaatiossa lukien palvelukokonaisuuksiin, jotka ovat Työllisyys ja koulutus -palvelukokonaisuus, Kansainvälisen osaamisen palvelukokonaisuus, Nuorten työllisyyspalvelut - palvelukokonaisuus, Monialaisen tuen aikuisten työllisyyspalvelut -palvelukokonaisuus, Työllisyys- ja kuntoutuspalvelut (1000 päivää tmt-tukea saaneet) -palvelukokonaisuus, Tuotteiden, palvelujen

2 Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 2 (6) ja palveluprosessien palvelukokonaisuus, ja Keskitetyt hallinto-, talous- ja hr-palveluiden sekä kehittämisen tukipalvelut. Tiimiesimiehen tehtävä sijoittuu seuraavaan asiakaspalvelukokonaisuuteen: - Nuorten työllisyyspalvelut palvelukokonaisuus Alaisia tiimiesimiehellä on noin Tiimiesimiehen tehtäviin kuuluvat mm. seuraavat tehtävät: - Toimii valmentavana esimiehenä tiiminsä henkilöstölle nuorten työllisyyspalveluissa - Vastaa tiiminsä toiminnan asiakaslähtöisyydestä, palveluprosessien sujuvuudesta, palvelujen laadusta ja vaikuttavuudesta - Vastaa tiimille asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja tulosten raportoinnista - Vastaa tiimin palveluprosessien kehittämisen ohjaamisesta, kuvaamisesta sekä työohjeiden laatimisesta - Vastaa palvelujen yhteensovittamisesta muiden palvelukokonaisuuksien kanssa ja ohjaamotoiminnan kanssa. - Vastaa omaan vastuualueeseensa liittyvästä sidosryhmä ja verkostoyhteistyöstä - Vastaa tiiminsä päivittäisten työjärjestelyjen organisoinnista, tiedonkulusta ja henkilöstöasioiden hoitamisesta - Käy kehityskeskustelut (ja suoritusarvioinnit) henkilöstönsä kanssa - Tukee henkilöstöä vaativissa asiakaspalvelutilanteissa - Valmistelee valitusvastineet, oikaisupyyntöihin liittyvät lausunnot sekä hallintokanteluihin liittyvän aineiston. - Raportoi toiminnastaan palvelupäällikölle, joka on tiimiesimiehen lähiesimies. - On laajennetun johtoryhmän jäsen Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan hyvät yhteistyö- ja esimiestaidot, valmius ja kyky muutosten läpiviemiseen, moniammatillinen kehittämisote ja perehtyneisyys työllisyydenhoitoon, nuorten palveluverkostoon ja monialaisiin palveluihin. Tiimiesmiehen tehtävä on ollut ulkoisessa hakumenettelyssä Tampere-rekry, Mol.fi,kuntarekry, Twitter,

3 Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 3 (6) LinkedIn). Määräaikaikaan mennessä tiimiesmiehen tehtävää (viite ) haki yhteensä 29 hakijaa, joista 28 oli kelpoisia. Hakijoista haastateltiin kuusi (6) Haastattelutyöryhmänä toimi kehitysjohtaja Mika Itänen ja palvelupäällikkö Tommi Eskonen. Haastattelijoilla oli käytettävissään hakijoiden hakupaperit sekä hakijoista laadittu yhteenveto. Hakijoiden aiempi työkokemus, koulutus ja haastattelussa saatu vaikutelma huomioituna haastattelutyöryhmän yksimielisenä esityksenä on, että pätevänä ja soveltuvimpina Nuorten työllisyyspalvelut - palvelukokonaisuuden tiimiesimiehen toimeen esitetään valittavaksi hallintotieteiden maisteri, yhteiskuntatieteiden maisteri Paula Hurttia. Henkilö on merkitty henkilöstöhallinnon henkilörekisteriin. Rekisteriä koskeva tietosuojaseloste sekä tiedote rekisteröidyn oikeuksista ovat nähtävissä Tampereen kaupungin internetsivuilla. Henkilötietoja sisältävä teksti Salassapidettävät tiedot poistettu. Tiedoksi Paula Hurttia, Teppo Rantanen, Mika Itänen, rekrytointi@tampere.fi, muut hakijat, Sanna Koskinen, palkat1@tampere.fi, sitar@tampere.fi, Merja Vänttinen-Ala, Antti Mäkinen, Tommi Eskonen, Marjut Ohrankämmen Allekirjoitus Työllisyysjohtaja Regina Saari Nähtävilläolo ja tiedoksianto asianosaiselle Päätös on nähtävillä Päätös on lähetetty asianosaisille

4 Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 4 (6) Muutoksenhakuviranomainen Kaupunginhallitus Tampere Sanna Koskinen Suunnittelija

5 Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 5 (6) Oikaisuvaatimus 14 Oikaisuvaatimusohje Oikaisuvaatimusohje Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Oikaisuvaatimusoikeus Oikaisuvaatimuksen saa tehdä se, johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen) sekä kunnan jäsen. Kuntien yhteisen toimielimen päätökseen saa oikaisuvaatimuksen tehdä myös sopimukseen osallinen kunta ja sen jäsen. Oikaisuviranomainen Oikaisua haetaan päätösotteessa mainitulta muutoksenhakuviranomaiselta. Oikaisuvaatimus tulee toimittaa osoitteella: Tampereen kaupunki Kirjaamo Aleksis Kiven katu C, PL Tampere Oikaisun voi lähettää myös virallisen sähköisen asioinnin lomakkeella tai sähköpostilla kirjaamo@tampere.fi Tampereen kaupunki ei vastaa sähköpostilla lähetetyn oikaisuvaatimuksen tietoturvallisuudesta. Oikaisuvaatimusaika Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista. Tiedoksisaanti Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa. Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, 7 päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä, 3 päivän kuluttua sähköpostin lähettämisestä, saantitodistuksen osoittamana aikana tai erilliseen tiedoksisaantitodistukseen merkittynä aikana. Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäväksi, ei lueta määräaikaan. Jos määräajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa tehtävän toimittaa ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen. Oikaisuvaatimus

6 Tampere Ote viranhaltijapäätöksestä 6 (6) Oikaisuvaatimuksesta on käytävä ilmi vaatimus perusteineen ja se on tekijän allekirjoitettava. Oikaisuvaatimus on toimitettava oikaisuvaatimusajan kuluessa oikaisuvaatimusviranomaiselle. Oikaisuvaatimuksen tulee olla perillä oikaisuvaatimusajan viimeisenä päivänä ennen viraston aukioloajan päättymistä klo mennessä. Oikaisuvaatimuksen lähettäminen postitse tai sähköisesti tapahtuu lähettäjän omalla vastuulla.