Varhaiskasvatuksen kehittämisyksikkö - OLH /So-612

Transkriptio

1 Varhaiskasvatuksen kehittämisyksikkö - OLH /So-612 hanke Selvitys hankkeen etenemisestä 2/

2 1 Hankkeen tavoitteet Hankesuunnittelun arvolähtökohtana ja perusmotiivina on lasten ja lapsiperheiden hyvinvoinnin tukeminen ja edistäminen. Hankkeen päätavoitteena on systematisoida varhaiskasvatuksen kehittämistyötä ja luoda sille pysyvät toiminnan rakenteet hankkeen toiminta-alueella. Hankkeessa luotavalla varhaiskasvatuksen kehittämisyksikkörakenteella: 1) edistetään kuntien välistä yhteistyötä varhaiskasvatuksen kehittämistyössä 2) edistetään eri toimijatahojen välistä yhteistyötä 3) kehitetään varhaiskasvatusta sisällöllisesti ja menetelmällisesti 4) kehitetään tutkimuksen, koulutuksen ja käytännön työn välistä yhteyttä 5) ylläpidetään ja kehitetään varhaiskasvatukseen liittyvää osaamista 2 Hankkeen toteutuminen Kaksitasoinen kehittämisrakenne Varhiksen toiminnan rakentamisessa lähtökohtana on ollut paikallisen kehittämistyön ja alueellisen koordinoinnin yhdistäminen. Tämä konkretisoituu kaksitasoisena kehittämisrakenteena. Paikallinen kehittämistyö tapahtuu 4 kuntaryhmän alueella kehittämispäiväkodeissa 1 ja paikallista asiantuntemusta yhteen kokoavissa kehittämistiimeissä. Kehittämistyötä paikallistasolla koordinoivat hankkeeseen palkattavat kehittämiskoordinaattorit. Kehittämistyön sisällöllisestä alueellisesta koordinoinnista vastaa Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus yhdessä alueellisen kehittäjäverkoston kanssa. Tässä selvityksessä esitellään ensin Varhiksen paikallistason toiminta ja sen jälkeen alueellisen tason toiminta. 2.2 Varhiksen toiminta paikallistasolla Kaikkien 4 kuntaryhmän alueella Varhiksen toiminta on edennyt hankesuunnitelman mukaisesti. Kehittämiskoordinaattorien työssä on tällä ajanjaksolla painottunut BIKVA-arvioinnin suunnittelu ja toteuttaminen, kehittämissuunnitelmien ja työsuunnitelmien tekeminen sekä ajankohtaisfoorumien suunnittelu ja toteuttaminen. Koordinaattorit ovat myös osallistuneet paikallisten, alueellisten ja valtakunnallisten verkostojen toimintaan. Jokaisen kuntaryhmän alueelle on perustettu kehittämistiimit, joiden toimintaa koordinoivat kehittämiskoordinaattorit. Kehittämistiimit koostuvat kuntien, kehittämispäiväkotien ja Posken edustajista. Lisäksi kehittämistiimeissä on ollut mukana seurakunnan edustajia. Kehittämistiimien kokoonpano ja toiminta on vaihdellut paikallisten tarpeiden ja intressien mukaisesti. Kehittämistiimit ovat kokoontuneet vuorotellen eri kuntien alueella (taulukko 1). 1 Kehittämistyötä seudullisesti kokoava yksikkö voi olla päiväkoti, perhepäivähoidon yksikkö, sosiaalipalvelutoimisto tai jokiin muu asiakastyötä tekevä yksikkö. 2

3 Taulukko 1. Kehittämistiimien kokoukset Alue Kokousaika Kokouspaikka Osallistujien määrä Haapajärvi-Kärsämäki Kärsämäki 8 Nivala- Reisjärvi Reisjärvi 9 Kalajoki-Pyhäjoki , klo13-15 Raahe 8 Raahe-Siikajoki-Vihanti , klo Pyhäjoki 6 -Ylikiiminki klo Kuusamo klo Kuusamo 9 Yhteensä 6 kokousta 6 paikkakunnalla 48 osallistumiskertaa Ajankohtaisfoorumi toiminta käynnistyi Varhiksessa vuoden 2007 ensimmäisellä vuosineljänneksellä. Tuolloin pidettiin ajankohtaisfoorumit Raahessa ja Nivalassa. Tällä ajanjaksolla järjestettiin Kuusamon sekä -Ylöikiiminki alueen ajankohtaisfoorumit (taulukko 2). Foorumit sisältävät puheenvuoroja lapsiin ja lapsiperheisiin liittyvistä ajankohtaisista teemoista. Foorumit toimivat myös monialaisen yhteistyön ja verkostoitumisen edistäjinä, sillä foorumeihin osallistuvat kunnallisten toimijoiden ohella myös järjestöjen ja alueen seurakuntien lapsi- ja perhetyöntekijät sekä oppilaitosten edustajia (opiskelijoita ja opettajia). Taulukko 2. Ajankohtaisfoorumit / osallistujat Kunnat Lkm Taustaorganisaatio Lkm Kuusamo Kuusamo 24 Päivähoito / esiopetus 12 Posio 2 Seurakunta 3 Kuusamossa (iltapäivä) Muu 2 Neuvola 5 Järjestöt / yhdistykset 3 Oppilaitokset 1 Muu 4 Yhteensä 28 Ylikiiminki 8 Päivähoito 15 Kempele 1 Päivähoidon hallinto 4 ssa (iltapäivä) Kiiminki 3 Järjestöt 2 Liminka 3 Tyrnävä 4 nsalo 2 Yhteensä 21 hlöä Raahen seutu Kalajoki Järjestettiin Haapajärvi Kärsämäki Nivala Järjestettiin Reisjärvi Varhiksen toimintaa paikallistasolla eritellään tarkemmin liitteissä

4 2.3 Varhiksen toiminta aluetasolla Kehittämiskoordinaattorien verkostoituminen Paikallistasolla toimivien kehittämiskoordinaattorien verkostoimisesta ja yhteistyön koordinoinnista on vastannut Posken Pohjois-Pohjanmaan toimintayksikkö. Tällä ajanjaksolla koordinaattorien tapaamisia on ollut 4 kertaa (taulukko 3). Taulukko 3. Koordinaattorien kokoontumiset Aika Paikka Käsitellyt aiheet Poske Poske/OAMK Ajankohtaiset asiat Kehittämiskoordinaattorien atk-koulutus 9.5 Poske Varhiksen www-sivujen päivitykseen liittyvä perehdyttäminen 21.5 Puhelinpalaveri Varhaiskasvatuspäivän palautteet Ajankohtaiset asiat alueilta 8.6 Poske Suunnittelupäivä Manamansalossa. Kuluneen kevään toiminnan arviointia. Alue-ja paikallistason toiminnan suunnittelua syksylle Valtakunnallinen verkostoituminen Stakes koordinoi sosiaalialan kehittämisyksikköjen valtakunnallista verkostoa Stakesin järjestämiin päiviin osallistuivat Varhiksesta Anna-Maija Puroila, Hannakaarina Sarvela, Anu Määttä, Leena Oikkonen ja Marjut Parhiala. Alueellinen kehittäjäverkosto Tällä ajanjaksolla kehittäjäverkosto on kokoontui yhdesti kokous (erityisteemana n yliopiston varhaiskasvatuksen koulutuksen ja tutkimuksen ajankohtaiset asiat) Järjestöyhteistyö Yhteistyössä järjestöjen kanssa valmisteltiin raha-automaattiyhdistykselle VARHA projektia.varha projekti kytkeytyy Varhikseen ja hyödyntää sen toiminta- ja yhteistyörakenteita. Sillä on kuitenkin oma, kehittämisyksikön toiminnasta erillinen kehittämistehtävänsä, joka liittyy erityisesti terveyden edistämiseen. VARHA projekti tukee näin kehittämisyksikön toimintaa ja sen myötä järjestöille rakentuu konkreettinen rooli ja tehtäväkenttä yhteistyöverkostossa. Hankesuunnittelua ja muuta järjestöyhteistyötä tehtiin useissa palavereissa: 2.4 järjestöpalaveri Poskessa 2.4 palaveri Sydänliiton Maija Koskelan kanssa varhaiskasvatuspäivään liittyen 30.4 järjestöpalaveri Poskessa 21.5 järjestöpalaveri Poskessa 4

5 Yhteistyö tutkimus- ja koulutusorganisaatioiden kanssa 24.4 Varhiksen esittely n yliopiston varhaiskasvatuksen opiskelijoille / Hannakaarina Sarvela Varhaiskasvatuspäivä Haapajärvellä toteutettiin koko maakunnan yhteinen varhaiskasvatuspäivä 8.5 teemalla Hyvinvoivat lapset-yhteinen asiamme. Päivä koostui varhaiskasvatuksen sisältöihin kohdentuvista aamupäivän luennoista ja iltapäivän työpajatyöskentelystä. Aamupäivän luento-osuutta oli mahdollisuus seurata videoyhteyden kautta ssa ja Kuusamossa. Varhaiskasvatuspäivä kokosi osallistujia laajasti maakunnan alueelta. Kunnallisten toimijoiden ohella mukana oli myös järjestöjen ja alueen seurakuntien sekä oppilaitosten edustajia (opiskelijoita ja opettajia). Haapajärvellä osallistujia oli 88, ssa 21 ja Kuusamossa 29. Taulukko 4. Varhaiskasvatuspäivään osallistujat Seutukunta Kunta Osallistujia Koillismaan seutukunta Kuusamo n seutukunta Haukipudas 1 Kempele Liminka 6 8 nsalo 1 Tyrnävä 4 Ylikiiminki 2 12 Raahen seutukunta Pyhäjoki 2 Raahe 4 Siikajoki 4 Vihanti 6 16 Ylivieskan seutukunta Kalajoki 9 Oulainen 6 Sievi 4 Ylivieska 6 25 Nivala-Haapajärven seutukunta Haapajärvi 9 Kärsämäki 5 Nivala 14 Reisjärvi 7 35 Siikalatvan seutukunta Haapavesi 4 4 Muut 3 3 YHTEENSÄ 125 5

6 3 Tiedottaminen ja julkaisutoiminta Varhikselle on rakennettu verkkoympäristö, joka löytyy osoitteesta. Henkilöstö on kouluttautunut verkkoympäristön päivittämiseen ja käyttöön. n seudun ammattikorkeakoulun viestintäpalvelujen suunnittelema Varhiksen ulkoinen ilme on valmistanut ja koostuu Varhis-esitteestä sekä sähköisistä asiakirjapohjista. Tiedotusvälineissä Varhis on ollut esillä seuraavalla tavalla: Kalajokilaakso lehti: artikkeli mediakasvatuksesta sekä Varhiksen esittely Maaselkä lehti: Medialukutaitoa pienestä pitäen Koillissanomat: Kotikasvatuksen kehittäminen tärkeä - Kuusamo mukana varhaiskasvatuksen kehittämisyksikössä Koillismaan Uutiset: Koti- ja varhaiskasvatusta kehitetään alan yhteistyöhankkeella 4 Arvio hankkeen toteutumisesta välisenä aikana Hanke on edennyt hankesuunnitelmassa asetettujen tavoitteiden ja aikataulun mukaisesti. Toiminnan toteutumista paikallistasolla seurataan ja arvioidaan kehittämistiimeissä. Lisäksi Varhiksen ohjausryhmä seuraa ja arvioi hankkeen etenemistä ja asetettujen tavoitteiden toteutumista koko hankkeen toiminta-alueella. Ohjausryhmä on sopinut kokoontuvansa 2 kertaa vuodessa. Seuraavaksi kokousajankohdaksi on sovittu klo Selvitys henkilöstön käytöstä Tällä ajanjaksolla Varhiksessa on työskennellyt henkilöstöä seuraavasti: Hannakaarina Sarvela on toiminut koko hankkeen toiminta-alueen yhteisenä, kokopäivätoimisena tutkijana. Anu Määttä on toiminut Kuusamon osa-aikaisena (50%) kehittämiskoordinaattorina. Marja Hiitola-Moilanen on toiminut Ylikiiminki alueen osa-aikaisena (50%) kehittämiskoordinaattorina. Leena Oikkonen on toiminut Raahen seutu Kalajoki alueen kokopäivätoimisena kehittämiskoordinaattorina. Marjut Parhiala on toiminut Nivala-Haapajärven seutukunnassa kokopäivätoimisen kehittämiskoordinaattorina. Posken järjestelmätukihenkilö Viktor Gurkalov on osallistunut henkilöstön laitteiston hankintoihin, ohjelmistojen asennukseen sekä käytön opastukseen. Lisäksi Posken kehittämispäällikkö Anna-Maija Puroila sekä oppilaitosten, järjestöjen ja seurakuntien henkilöstöä on osallistunut Varhiksen toimintaan osana virkatyötään. 6

7 6 Selvitys asiantuntijapalveluiden käytöstä Vuoden 2007 toisella vuosineljänneksellä Varhiksessa on käytetty asiantuntijapalveluja seuraavasti: - OAMK:n viestintäpalvelut suunnitteli Varhiksen logon, esitteen, kirjepohjan sekä PowerPoint -pohjan - Koulutuspalveluja käytettiin seuraavassa luvussa kuvatulla tavalla 7 Selvitys hankkeessa toteutetusta koulutuksesta välisenä aikana Varhiksessa on toteutettu kehittämiskoulutusta sekä paikallistasolla että alueellisella tasolla. Osa koordinaattoreista on myös osallistunut kehittämisosaamista tukevaan koulutukseen. Koulutusta paikallistasolla on yksityiskohtaisesti eritelty liitteissä 1-4. Tähän lukuun on koottuna yhteen ne koulutukset, joihin on käytetty Varhiksen resursseja. 1) Varhaiskasvatuspäivä Haapajärvellä ; luennoitsijoina ja työpajojen vetäjinä: a. Lehtori Eeva-Liisa Kronqvist, n yliopisto b. Kouluttajat Merja-Maaria Oinas ja Henna Mikkola, MLL c. Erikoistutkija Liisa Heinämäki, Stakes d. Erityislastentarhanopettaja Niina Ollikainen, nsalon kunta e. Aluepäällikkö Maija Koskea, Sydänliitto f. Kehittämiskoordinaattori Marjut Parhiala, Varhis g. KM Raija Näppä 2) Kehittämiskoulutus Raahen seutu Kalajoki alueella a. Mäntylän päiväkodin työntekijöitä on osallistunut Kompastuitko jalkoihisi motorisen oppimisen vaikeudet ja kehityksen tukeminen koulutukseen (8h) b. Aamuruskon päiväkodin työntekijöitä on osallistunut Peda-netkoulutukseen (2h) c. Aanuruskon päiväkodissa on käynnistynyt pitkäkestoinen koulutus- ja konsultaatioprosessi. Kouluttajana ja konsulttina toimii Helena Malmivirta OAMK:sta. 3) Kehittämiskoulutus Ylikiiminki alueella a. Alueella on järjestetty yhteistyössä n kaupungin kanssa laajuudeltaan 27h koulutus Lapsentahtinen päivähoito alle 3- vuotiaat päivähoidossa b. Konsultaatio- ja työnohjausprosessit ovat käynnistyneet sekä kehittämispäiväkodeissa että vertaispäiväkodeissa. Kehittämispäiväkodin työnohjauksesta vastaa Psykologi, VETpsykoterapeutti Jaana Laitinen-Puutio 7

8 c. Psykologi Tarja Lundin konsultaatio työnohjaajille / konsulteille järjestettiin Konsultaatiotapaamiset jatkuvat syksyllä ) Kehittämiskoulutus Haapajärvi Kärsämäki Nivala Reisjärvi alueella a. Knuutinpuhdon päiväkodin työntekijöille 7h koulutus Vanhempien osallisuus, kouluttajana KM, YM Seija Järvi, n yliopisto b. Mediakonsultti Johanna Sommers-Piiroisen (Edukaattori) konsultaatio varhaisesta mediakasvatuksesta päiväkoti Satakielen henkilökunnalle oli ja seuraava on ) Kehittämiskoordinaattorien kouluttautuminen a. Leena Oikkonen osallistui Varhaiserityiskasvatuksen seminaariin Turussa Lisäksi ajanjaksolla on suunniteltu ja valmisteltu syksyllä 2007 toteutettavaa Stakesin Kasvatuskumppanuuskouluttajakoulutusta. 8

9 Liite 1. Varhiksen toiminta Nivala-Haapajärvi-Kärsämäki-Reisjärvi alueella Kehittämiskoordinaattori Tällä ajanjaksolla kehittämiskoordinaattorin työssä ovat painottuneet seuraavat tehtäväkoko-naisuudet: Asiakaslähtöisen arvioinnin suunnittelu ja toteuttaminen; työntekijöiden Bikva-arvioinnit jatkuivat ja uutena alkoivat päättäjien ja johtavien viranhaltijoiden Bikvat Koulutusten suunnittelu ja toteutus (Huoli puheeksi ja varhaiskasvatuspäivän kasvatuskumppanuus työpaja) Osallistuminen alueellisen tason toimintaan (kehittämiskoordinaattorien verkosto, alueellinen kehittäjäverkosto) kehittämispäiväkotien kehittämisprosessien edistäminen ja Knuutinpuhdon päiväkodin kehittämisteeman, kasvatuskumppanuuden, sisällöllinen konsultointi Aikaisemmalla ajanjaksolla keskeistä oli perehtyminen ja prosessien käynnistäminen, nyt puolestaan prosessien edistäminen, arviointi ja suunnittelu ja lisäksi kehittämistyön ulottuvuuksien hahmottelu ja oman paikan etsintää kuntien olemassa olevissa kehittämisrakenteissa Kehittämistiimi Nivala-Haapajärvi-Kärsämäki-Reisjärvi alueen kehittämistiimi aloitti toimintansa vuoden 2007 alusta. Kehittämistiimiin kuuluvat seuraavat henkilöt: Perusturvajohtaja Heleena Talala, Haapajärven kaupunki Päivähoidon johtaja Minna Hattunen, Haapajärven kaupunki Lto Jouni Hautakangas, Satakielen päiväkoti, Haapajärvi Lto Eija Tähtinen, Satakielen päiväkoti, Haapajärvi Päivähoidonohjaaja Erja Puranen, Reisjärven kunta Lto Elina Nevalainen, Reisjärven kunta Päivähoidonohjaaja Vuokko Vinberg, Kärsämäen kunta Päiväkodin johtaja Hilkka Isokoski, Peltopuiston päiväkoti, Nivalan kaupunki Päiväkodin johtaja Sari Suhonen, Knuutinpuhdon päiväkoti, Nivalan kaupunki Tutkija Hannakaarina Sarvela, Poske/ Varhis Kehittämiskoordinaattori Marjut Parhiala Kehittämistiimi on kokoontunut seuraavasti; Aika Paikka Osallistujien määrä Kärsämäki Reisjärvi 9 9

10 Kehittämispäiväkodin / asiakastyötä tekevän yksikön toiminta Päiväkoti Satakieli/ varhainenen mediakasvatus - koko henkilökunnan (11 hlöä) yhteinen kehittämispalaveri 7.5; mukana mediakonsultti Johanna Sommers-Piiroinen, teeman sisällöllisen käsittelyn syventämistä - päiväkodin vanhempainilta, mll:n kouluttajat luennoivat (24.4, 17 vanhempaa) - kevään kehittämistoiminnan arviointihaastattelut (31.5 kahden osaston edustus ja 7.6 kahden osaston edustus) - kevään teemana koko talossa on kuva ; toimintaa on toteutettu joka osastolla monipuolisesti - tutustumista mediakonsultin laatimaan sähköiseen oppimisympäristöön Knuutinpuhdon päiväkoti/ kasvatuskumppanuus ja vanhempien osallisuus - koko henkilökunnan yhteiset kehittämispalaverit (2) - syksylle on mietitty konkreettisia muutoksia yhteistyöhön vanhempien kanssa - päiväkodin henkilökunta on osallistunut kehittämissuunnitelman mukaisesti kahteen koulutustilaisuuteen; Huoli puheeksi 28.4 ja Vanhempien osallisuus -koulutukseen Asiakaslähtöinen arviointi Haastattelu Ajankohta Paikka Osallistujien määrä Työntekijöiden ryhmä Reisjärvi 14 päivähoidon työntekijää Työntekijöiden ryhmä Kärsämäki 5 perhepäivähoitajaa ja ohjaaja Työntekijöiden ryhmä Haapajärvi 7 ryhmäpph ja ph:n Työntekijöiden ryhmä Nivala 40 perhepph ja 2 ohjaajaa Päättäjien ja joht. viranhaltijoiden ryhmä Reisjärvi 6 sos.lautakunnan jäsentä ja sos. ja terveysjohtaja, Päättäjien ja joht. viranhaltijoiden ryhmä 2 päivähoidon ohjaaja 14.6 Haapajärvi Kaupungin valtuuston pj., perusturvaltk:n pj., perusturva-johtaja, päivähoidon johtaja 10

11 Toteutunut koulutus Haapajärvi Kärsämäki Nivala Reisjärvi alue on ollut mukana seuraavissa Varhikseen liittyvissä koulutuksissa: Kehittämiskoordinaattorin kouluttautuminen Kehittämiskoordinaattorien kouluttautuminen Kehittämiskoordinaattorin yhteistyössä Nivalan seurakunnan kanssa järjestämä koulutus Kehittämiskoordinaattorin kouluttautuminen Alueen toimijoiden koulutuspäivä, koordinaattori ohjasi työpajan Kehittämiskoordinaattorien kouluttautuminen Kehittämiskoordinaattorin Nivalassa järjestämä koulutus Koulutus Power Point - koulutus Ajankohta ja laajuus (3h) Exel (3 h) Huoli puheeksi -koulutus www sivujen laadinta (6 h) (5 h) Varhaiskasvatuspäivä 10.5 Exel (3 h) Vanhempien osallisuus (17 hlöä) Seija Järvi (6 h) Paikka OAMK, OAMK, Nivala OAMK, Poske Rahoitus OAMK:n henkilöstökoulutusta OAMK:n henkilöstökoulutusta Virkatyönä, seurakunta kustansi kouluttajaparin Posken henkilöstön koulutusta Haapajärvi Poske/Varhis OAMK, Nivala OAMK:n henkilöstökoulutusta Kehittämispk:n varoin Muu toiminta - kehittämiskoordinaattori on osallistunut vanhempainillan suunnitteluun ja toteuttamiseen Nivalan perhepäivähoidon vanhemmille ja hoitajille kehittämiskoordinaattori on koonnut pienet päivähoidossa ryhmän Nivalan päiväkotien pienten ryhmissä toimivien työntekijöiden aloitteesta ja järjestänyt teeman suunnittelupalaverin 14.5 (läsnä 8 työntekijää) ja kehittämiskoordinaattori on esitellyt hanketta Maaselkä lehdelle ja perehdyttänyt sosionomiopiskelijaa mediakasvatukseen opinnäytetyön suorittamista varten - hankkeesta oli juttu Maaselkä lehdessä otsikolla Medialukutaitoa pienestä pitäen - hankkeesta oli juttu Kalajokilaakso lehdessä , otsikossa esiin nostettiin mediakasvatus, hankkeesta oli myös lyhyt asiatietojen esittely 11

12 Liite 2. Varhiksen toiminta Kuusamossa Kehittämiskoordinaattori Kuusamon osa-aikaisena 2 kehittämiskoordinaattorina toimii työnsä aloittanut KK Anu Määttä. Ensimmäisen puolen vuoden aikana kehittämiskoordinaattorin työssä ovat painottuneet seuraavat tehtäväkokonaisuudet: Lähtötilanteen arviointi päivähoidon, neuvolan ja seurakunnan lapsityön palvelujen osalta Työsuunnitelman teko vuodelle 2007 Asiakaslähtöisen BIKVA-arvioinnin suunnittelu ja toteuttaminen Kehittämissuunnitelman laatiminen Ajankohtaisfoorumin suunnittelu ja toteuttaminen Osallistuminen alueellisen tason toimintaan (kehittämiskoordinaattorien verkosto, alueellinen kehittäjäverkosto) Kehittämistiimi Kuusamon kehittämistiimi aloitti toimintansa syksyllä Kehittämistiimiin kuuluvat seuraavat henkilöt: Lapsi- ja perhetyön johtaja Aini Naumanen, Kuusamon kaupunki Päivähoidon ohjaaja Jaana Ronkainen, Kuusamon kaupunki Päivähoidon ohjaaja Sirpa Pitkänen, Kuusamon kaupunki Päivähoidon ohjaaja Sanna Nevala-Leinonen, Kuusamon kaupunki Kiertävä erityislastentarhanopettaja Soile Suorajärvi, Kuusamon kaupunki Neuvolan osastonhoitaja Anna-Maija Rontti, Kuusamon kaupunki Lapsityön ohjaaja Hilppa Lampila, Kuusamon seurakunta Kehittämispäällikkö Anna-Maija Puroila, Poske Kehittämiskoordinaattori Anu Määttä, Varhis-hanke, Kuusamon kaupunki Kehittämistiimi on kokoontunut toisella vuosineljänneksellä seuraavasti; Aika Paikka Osallistujien määrä klo Kuusamo 9 Seurakunnan edustaja on vaihdellut, kun varsinaisen jäsenen sijaisuutta on kevään aikana hoitanut useampi työntekijä. Päivähoidon edustajista yksi jäi pois tiimistä toukokuulla sijaisuuden päätyttyä. Kehittämispäiväkodin / asiakastyötä tekevän yksikön toiminta - Kuusamon Varhis-hankkeessa asiakastyötä tekevä yksikkö on Kuusamon kaupungin varhaiskasvatus yhteistyössä neuvolan ja seurakunnan lapsityön kanssa 2 Kehittämiskoordinaattorin työaika on 50% KVTES:in mukaisesta toimistotyöajasta. 12

13 - Kehittämishankkeen eteenpäin viemiseksi pidetään keskimäärin kerran kuukaudessa kehittämistiimin kokouksia, jossa käydään läpi kehittämiskoordinaattorin työsuunnitelmia ja sovitaan jatkoista - Kehittämistiimi on työstänyt kevään aikana BIKVA-prosessin tuottaman arviointitiedon pohjalta kehittämissuunnitelmaa - Hanketta on esitelty mukana olevien tahojen työpaikkakokouksissa henkilöstölle sekä muille yhteistyötahoille Asiakaslähtöinen arviointi - BIKVA-arvioinnin haastattelut on toteutettu ajalla vanhempia haastateltiin viidessä ryhmässä, yhteensä 21 henkilöä (2 isää ja 19 äitiä) - työntekijöiden haastattelut tapahtuivat neljässä ryhmässä ja niihin osallistui 21 työntekijää - esimiestason haastattelu/palautekeskustelu käytiin kehittämistiimin porukalla, joka myös jatkoi teemojen työstämistä kehittämissuunnitelmaksi loppukevään aikana - varhaiskasvatuksen opiskelija käyttää vanhempien haastatteluaineistoa gradunsa pohjana omien loppukevään aikana toteutettujen esimiesten ja henkilöstön haastattelujen lisäksi Haastattelu Ajankohta Paikka Osallistujien määrä Työntekijöiden ryhmä III 3.4. klo Kuusamo / Kaupungintalo 5 päivähoidon työntekijää Vanhempien 3.4. klo Kuusamo / 3 vanhempaa ryhmä V Neuvola Esimiesten haastattelu klo Kuusamo/ Kaupungintalo 7 kehittämistiimin jäsentä Työntekijöiden ryhmä IV klo Kuusamo/ Neuvola 5 esiopetuksen työntekijää + vaka- Esimiehet/ kehittämissuunnitelma I Esimiehet/ kehittämissuunnitelma II Esimiehet/ kehittämissuunnitelma III klo Kuusamo/ Kaupungintalo klo 9-11 Kuusamo/ Kaupungintalo 6.6. klo Kuusamo/ Neuvola opiskelija 8 kehittämistiimin jäsentä 7 kehittämistiimin jäsentä + th-opiskelija 7 kehittämistiimin jäsentä Ajankohtaisfoorumit Kuusamossa pidettiin ajankohtaisfoorumi klo Paikkana oli kaupungintalon valtuustosali. Tilaisuuteen oli kutsuttu toimijoita Kuusamosta, Taivalkoskelta ja Posiolta. Harmillisten yhteensattumien vuoksi naapurikuntien 13

14 päivähoidon väkeä ei päässyt osallistumaan tilaisuuteen vaikka alun perin olivat tulossa. Tilaisuuteen osallistui 28 henkilöä. Osallistujat jakautuivat seuraavasti: Kuusamo Posio Taivalkoski Muu Päivähoidon/esiopetuksen 12 työntekijöitä Seurakunnan 1 2 työntekijöitä Neuvolan 4 1 (ravitsemusterapeutti) työntekijöitä Yhdistysten/ 3 järjestöjen edustajia Opiskelijoita 1 Muita 3 1 (kehittämispäällikkö) Toteutunut koulutus Kuusamon alue on ollut mukana seuraavissa Varhikseen liittyvissä koulutuksissa: Kehittämiskoordinaattorin kouluttautuminen Koulutus Ajankohta ja laajuus Paikka PowerPoint- koulutus h OAMK, Excel- koulutus h OAMK, www-sivujen ylläpitokoulutus ,5h OAMK, Rahoitus OAMK:n sisäinen koulutus OAMK:n sisäinen koulutus Posken sisäinen koulutus Varhaiskasvatuspäivä Haapajärvi Varhis Kehittämiskoordinaattorin järjestämä koulutus Muu koulutus Excel- koulutus h OAMK, OAMK:n sisäinen koulutus 14

15 - varhaiskasvatuspäivän videoluennoille osallistui Kuusamossa 29 henkilöä (25 Kuusamosta ja 4 Taivalkoskelta) - kehittämiskoordinaattori on osallistunut Stakesin järjestämään sosiaalialan kehittämisyksiköiden verkostokokoukseen Helsingissä Muu toiminta Kehittämiskoordinaattori on osallistunut mukana olevien tahojen ja sidosryhmien työpaikkakokouksiin hanke-esittelyn tiimoilta, tutustunut alueella kotikasvatukseen liittyviin toimintoihin ja ollut mukana erilaisissa yhteistyöpalavereissa seuraavasti: Neuvola Päivähoito Seurakunta Muut tahot Kohderyhmä Yksityiset päiväkodit Graduopiskelija Perheneuvola ja päihdetyö Tapaamisen aihe hanke-esittely, kotikasvatuskeskustelu hanke-esittely, gradun suunnittelu, teemakeskustelu hanke-esittely, tilannekatsaus Aika ja kesto h h h h Osallistujien määrä h 6 Tiedottaminen Varhiksen toiminta on ollut esillä paikallislehdissä seuraavasti: Koillissanomat; Kotikasvatuksen kehittäminen tärkeää. Kuusamo mukana varhaiskasvatuksen kehittämisyksikössä Koillismaan Uutiset; Koti- ja varhaiskasvatusta kehitetään alan yhteistyöhankkeella 15

16 Liite 3. Varhiksen toiminta Raahen seudulla ja Kalajoella Kehittämiskoordinaattori Raahen seutu, Kalajoki alueen kehittämiskoordinaattorina toimii KM, LTO Leena Oikkonen. Tällä ajanjaksolla kehittämiskoordinaattorin työssä ovat painottuneet seuraavat tehtäväkokonaisuudet: Työsuunnitelman tarkentaminen huhti-kesäkuulle Varhiksen toiminnan esitteleminen alueen kuntien päivähoidon henkilöstöille Aikaisempiin hankkeisiin perehtyminen Asiakaslähtöisen arvioinnin toteuttamisen jatkaminen Kehittämispäiväkotien kehittämisteeman mukaisten koulutusten aloittaminen ja organisointi ATK-koulutukseen osallistuminen Osallistuminen alueellisen tason toimintaan (kehittämiskoordinaattorien verkosto, alueellinen kehittäjäverkosto) Kehittämistiimi Raahen seudun kehittämistiimi aloitti toimintansa keväällä Kehittämistiimiin kuuluvat seuraavat henkilöt: Perhepäivähoidon ohjaaja, päiväkodin johtaja Irmeli Pantcheva, Vihannin kunta Kehittämispäiväkodin edustaja, lh Maria Junttila, Vihannin kunta Päivähoidon ohjaaja Tuula Haapala, Kalajoen kaupunki Kehittämispäiväkodin edustaja, ELTO Marjut Suni-Nauha, Kalajoen kaupunki Varhaiskasvatuksen johtaja Sari Mällinen, Siikajoen kunta Päivähoidon johtaja Sirkka Kiilakoski, Raahen kaupunki Lasten päivähoidon ohjaaja Terttu Siljander, Pyhäjoen kunta Tutkija Hannakaarina Sarvela, POSKE Kehittämiskoordinaattori Leena Oikkonen Kehittämistiimi on kokoontunut seuraavasti; Aika Paikka Osallistujien määrä , klo13-15 Raahe , klo Pyhäjoki 6 Kehittämispäiväkodin / asiakastyötä tekevän yksikön toiminta Alueella on kaksi kehittämispäiväkotia: Mäntylän päiväkoti, Kalajoki yhteisiä kokoontumisia neljä kertaa sekä kaksi puhelinpalaveria kokoontumisissa asioina kehittämisteeman ja tavoitteiden tarkentaminen, alustavan koulutussuunnitelman tekeminen ja toteuttamisen aloittaminen 16

17 Aamuruskon päiväkoti, Vihanti yhteisiä kokoontumisia neljä kertaa kokoontumisissa asioina kehittämisteeman ja tavoitteiden tarkentaminen sekä tavoitteiden mukaisen toiminnan aloittaminen Asiakaslähtöinen arviointi Arvioinnin menetelmänä käytetään Bikva- prosessiarviointi menetelmää. Prosessi on edennyt tällä neljänneksellä seuraavasti: Haastattelu Ajankohta Paikka Osallistujien määrä Vanhempien ryhmä, Kunnanvirasto, 5 henkilöä päiväkoti, Pyhäjoki klo Pyhäjoki Työntekijöiden Mäntylän päiväkoti, 7 henkilöä ryhmä, Mäntylän pk, Kalajoki klo Kalajoki Vanhempien ryhmä, Kunnanvirasto, 4 henkilöä PPH, Pyhäjoki klo Pyhäjoki Vanhempien ryhmä, Päivähoitotoimisto, 5 henkilöä PPH, Kalajoki klo Kalajoki Vanhempien ryhmä, Alpuan meijerin 2 henkilöä PPH, Vihanti Työntekijöiden ryhmä, Alpuan ryhmäperhepäiväkoti, Vihanti Työntekijöiden ryhmä, PPH, Kalajoki Esimiehet ja päättäjät, Vihanti Työntekijöiden ryhmä, päiväkoti, Pyhäjoki klo klo klo klo klo pirtti, Vihanti Alpuan ryhmäperhepäiväkoti, Vihanti Mäntylän päiväkoti, Kalajoki Kunnanvirasto, Vihanti Kivitaskun päiväkoti, Pyhäjoki 2 henkilöä 8 henkilöä 4 henkilöä 2 henkilöä - Vihannissa on toteutettu prosessin jokainen vaihe, kuitenkin niin että III- ja IV-vaihe yhdistettiin - Kalajoella on toteutettu I- ja II-vaiheet ja III- ja IV-vaiheet toteutetaan syksyllä Raahessa koko arviointiprosessi toteutetaan syksyllä Siikajoella koko arviointiprosessi toteutetaan syksyllä Pyhäjoella on toteutettu I-vaihe ja osin myös II-vaihe ja muut vaiheet toteutetaan syksyllä

18 Toteutunut koulutus Raahen seutu, Kalajoki - alue on ollut mukana seuraavissa Varhikseen liittyvissä koulutuksissa: Mäntylän päiväkodin kaksi työntekijää Aamuruskon päiväkodin yksi työntekijä Aamuruskon päiväkodin työntekijät Koulutus Kompastuitko jalkoihisi motorisen oppimisen vaikeudet ja kehityksen tukeminen Kompastuitko jalkoihisi motorisen oppimisen vaikeudet ja kehityksen tukeminen Peda-netkoulutus Ajankohta Paikka Rahoitus ja laajuus , 8h VARHIS , 8h Vihannin kunta , 2h Vihanti VARHIS Asiantuntijuuden rakentuminen / Helena Malmivirta Tiimityön perusteet / Helena Malmivirta , 4,5h , 4,5h Vihanti Vihanti Kehittämiskoordinaattori ATK-koulutusta / Soile Ensio WWW-sivujen teko / Maarit Pirttijärvi , 3h , 3h , 5h, Amk, Amk OAMK:n sisäistä koulutusta 18

19 Muu toiminta Ajanjaksolla kehittämiskoordinaattori on osallistunut seuraaviin yhteistyö- ja suunnittelupalavereihin sekä seminaareihin ja tapahtumiin ; Paikkakunta Ajankohta Teema tai osallistujat Vihanti Päivähoidon ohjaaja Päivähoidon ohjaaja Pyhäjoki Päivähoidon ohjaaja Siikajoki Siikajoen päivähoidon henkilöstöpalaveri Kalajoki Puolukan päiväkodin henkilöstöpalaveri Päivähoidon ohjaaja Kalajoen seurakunnan ja päivähoidon esimiesten yhteistyöpalaveri Päivähoidon ohjaaja Lene-symposiumi Kalajoen ja Raahen päiväkotien työntekijöiden ja terveydenhoitajien yhteistyöpalaveri Raahe Yhteistyöpalaverit Pessi-hankkeen projektityöntekijän kanssa /Amk Helena Malmivirran kanssa koulutuksen suunnittelupalaverit Helsinki Sosiaalialan seudullisten kehittämisyksiköiden 2.vuosiseminaari Haapajärvi Varhaiskasvatuspäivä Turku Varhaiserityiskasvatuksen seminaari 19

20 Liite 4. Varhiksen toiminta Ylikiiminki -alueella Kehittämistiimi Kehittämistiimi on kokoontunut seuraavasti: Aika Paikka Osallistujien määrä klo klo klo Kehittämispäiväkodin toiminta Päiväkodin johtaja Sinikka Mäkinen on kirjannut tapaamisten sisällöt ja yhteiset sopimukset sekä vastannut yhdessä sovittujen asioiden toteutumisesta. Päiväkodissa on sovellettu jo omahoitajatyötapaa. Uusien vanhempien tiedostustilaisuus Varhiksesta kehittämispäiväkotina toimimisesta pidettiin Koulutus Lapsentahtinen päivähoito alle 3-vuotiaat päivähoidossa koulutukseen on toteutettu ajalla Kehittämispäiväkodista on osallistunut viisi työntekijää. Pienten lasten ryhmässä työskentelevien työnohjaus toteutettu seuraavasti: 18.4, 7.5, 30.5 ja jatkuu syksyn 2007 kolmen viikon välein. Työnohjaajana psykologi, VET psykoterapeutti Jaana Laitinen- Puutio. Koulutus järjestettiin yhteistyössä n kaupungin päivähoidon kanssa, joka vastasi koulutuksen kustannuksista. Koulutuskokonaisuuteen osallistui n kaupungin 54 työntekijää päiväkodeista sekä lisäksi satunnaisesti 13 työntekijää. Ylikiiminki Ylikiimingin kunnasta on osallistunut 2 työntekijää edellä mainittuun koulutukseen. Asiakaslähtöinen arviointi Haastattelu Ajankohta Paikka Osallistujien määrä Vanhempien Välkkylän päiväkoti 3 ryhmä I Vanhempien Hintan päiväkoti 2 ryhmä II Vanhempien Pikku- Vesaisen 5 ryhmä III päiväkoti /Ylikiiminki Työntekijät Välkkylän 5 päiväkoti Työntekijät Hintan 4 päiväkoti Työntekijät Pikku- Vesaisen päiväkoti 5 20

21 Ajankohtaisfoorumi Päivähoidon työntekijöitä Järjestöjen työntekijöitä Päivähoidon hallinto sta Muualta 4 Liminka 3, Tyrnävä 3, nsalo 2, Kiiminki Tyrnävä 1, Kempele 1, Toteutunut koulutus - Ylikiiminki on ollut mukana seuraavissa Varhiksen koulutuksissa: Kehittämiskoordinaattorin kouluttautuminen Koulutus Varhaiskasvatuksen valtakunnallinen verkkokonsultaatio Perhesysteemi aamunkoitteessa: Lapsen -äidin- isän varhainen vuorovaikutus Kouluttajana Monica Hedenbro, MD Atk-koulutus Ajankohta Paikka ja laajuus Hki/ Stakes t Oamk Rahoitus Stakes Varhis n kaupunki Oamk/ Varhis yhteistyötä Kehittämiskoordinaattorin alueella järjestämä koulutus kuntoon Maarit Pirttijärvi Lapsentahtinen päivähoito alle 3- vuotiaat päivähoidossa Turvallinen lapsi ja nuori: sisäinen turva turvattomassa maailmassa Kouluttajana Mirjam Kalland yht. 27t klo Oma sisäinen kouluttaja n kaupunki Yhteistyössä Tejo-hankkeen kanssa Tejo maksoi 21

22 Muu koulutus TerveSos tapahtuman vastuuhenkilönä toimiminen Stakes Varhaiskasvatuspäivä Varhis Muu toiminta Hankeen kehittämispäiväkodin ja vertaispäiväkotien työnohjaajien suunnitteluiltapäivä Työnohjaukset alkaneet keväällä 2007 ja jatkuvat vertaispäiväkodissa syksyllä. Yhteensä 8krt/ 2007/päiväkoti. Kehittämispäiväkodissa 3viikon välein jatkuen syksyllä Työnohjaajina: Lehtorit Eeva-Liisa Kronqvist ja Aila Tiilikka n yliopisto kasvatustieteen ja opettajakoulutuksen yksikkö, varhaiskasvatuksen koulutus Psykologi, VET- psykoterapeutti Jaana Laitinen-Puutio Psykologi Ulla Paakkola, n kaupunki, Ehkäisevä mielenterveystyö Psykologi Reetta Valjus, n kaupunki, Perheneuvola Psykologi Tarja Lundin, Espoo konsultaatio työnohjaajille. Jatkuvat syksyllä Valtakunnallisesti yhteyksiä kehittämistyössä ylläpidetään Tarja Lundiin, joka on tuonut Auta lasta kasvamaan - periaatteen mukaisen omahoitajatyötavan Suomeen. Kehittämiskoordinaattori on mukana Stakesin Verkkokonsultaatiota varhaiskasvatukseen hankkeessa konsulttina. 22