THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS
|
|
- Raili Järvenpää
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Piiri 107- E Suomi District 107- Finland Piirikuvernööri District Governor Antti Hynnä (Anneli Mäkelä) Puh antti.hynna@lions.fi E-PIIRIN STRATEGIA Laadittu 2013
2 2 SISÄLLYSLUETTELO 1. Missio 2. Perusarvot 3. Nykytila-analyysi ja johtopäätökset analyyseista 4. Pelikenttä 5. Visio ja päämäärät 6. Menestyskonsepti 7. Kriittiset perustekijät 8. Fokus ja painopistealueet 9. Strategiatoteutushankkeet
3 3 1. Missio Piirin tarkoituksena on piirin ohjesäännön mukaisesti: toimia piirin alueella toimivien rekisteröityjen lionsklubien yhdyssiteenä ja neuvovana keskuselimenä toimia läheisessä yhteistyössä Lions Clubs Internationalin (järjestö) kanssa toimia läheisessä yhteistyössä Suomen Lions-liitto r.y:n (Liitto) kanssa kannustaa klubeja niiden palvelutyössä avustaa klubeja toteuttamaan kansainvälisiä ja valtakunnallisia palveluaktiviteetteja, joista erikseen päätetään järjestön tai Liiton vuosikokouksissa Tarkoituksensa toteuttamiseksi piiri: tukee ja ohjaa jäsenklubiensa toimintaa hankkii ja levittää alan tietoutta sekä järjestää jäsenkoulutusta, erityisesti klubien virkailijoille, jäsentoimikunnille, uusille lioneille ja puolisoille järjestää kokouksia, esitelmätilaisuuksia, retkiä, juhlia ja muita vastaavia tilaisuuksia julkaisee vähintään kerran toimikaudessa piirilehden ja ylläpitää omaa verkkosivustoa 2. Perusarvot Piirin neljä keskeistä perusarvoa ovat klubien hyvinvointi, avoimuus, yhteistyö sekä uudistuminen. Klubien hyvinvointi Keskeisiä tekijöitä piirin positiivisen jäsenkehityksen turvaamisessa ovat klubien hyvinvointi ja klubityytyväisyys, joiden huomioonottaminen on ensisijainen tavoite kaikissa piirin toimissa ja päätöksissä. Avoimuus Piiri edistää toimissaan avoimuutta toimimalla päätöksenteossaan mahdollisimman läpinäkyvästi. Tämän perusarvon toteuttamiseksi mm. piirihallituksen kokouspöytäkirjat, piirin toimintakertomukset sekä muut piirikokousasiakirjat ovat julkisesti nähtävillä piirin www-sivuilla. Yhteistyö Piiri pyrkii edesauttamaan ja kannustamaan klubien välistä vuorovaikutusta ja yhteistyötä. Vuorovaikutuksen lisäämiseksi piiri levittää tietoutta toisille klubeille muissa klubeissa havaituista hyvistä käytänteistä, toimintatavoista ja aktiviteettitoiminnasta. Yhteistyön edistämiseksi piiri kannustaa klubeja yhteisiin (paikkakuntakohtaisiin) aktiviteetteihin. Piiri kannustaa klubeja tutustumaan toistensa toimintatapoihin ja aktiviteetteihin klubivierailuja rohkaisemalla.
4 4 Uudistuminen Piiri seuraa aktiivisesti ympäröivän yhteiskunnan muutostrendejä ja reagoi niihin toiminnan painopistealoja uudelleensuuntaamalla sekä kannustaa myös klubeja mukautumaan muuttuvaan toimintaympäristöön. Näin menetellen turvataan piirin ja klubien positiivista jäsenkehitystä luomalla edellytykset lions-toiminnan puoleensavetävyydelle ja jäsenhankinnalle. 3. Nykytila-analyysi SWOT-analyysi Vahvuudet Piirin jäsenmäärä toistaiseksi korkea Piirin sitoutuminen klubien toimintojen tukemiseen Piirihallitustyöskentelyn jatkuvuus (DG-tiimi on sitoutunut noudattamaan pitkäjänteistä toimintapolitiikkaa) Mahdollisuudet Aktiivisten klubien toiminta Aktiivisten jäsenten toiminta Sitoutuminen tiedotukseen ja viestintään JOVA-toiminta Klubien määrän lisääminen (erityisesti naisklubien, mutta myös miesklubien) Leoklubien määrän lisääminen Piirivirkailijoiden koulutuksen lisääminen Toimintojen nykyaikaistaminen Heikkoudet Korkea (ja nouseva) lioneiden keski-ikä Pieni jäsenmäärä erityisesti Tampereen klubeissa Laskeva jäsenkehitys Vähäinen kiinnostus piirin virkoihin Uhat Kasvava klubien jäsenten keskiikä Klubien joidenkin jäsenten passivoituminen Vähäinen kiinnostus piirin virkoihin, jolloin piirihallituksen virkoja ei saada miehitettyä riittävän pätevillä henkilöillä Laskevaa jäsenkehitystä ei saada pysäytettyä Yleismaailmallinen kiinnostuksen puute lionstoimintaan (kuten myös muuhunkin yhdistystoimintaan)
5 5 Johtopäätökset analyyseista Piirin lionstoimintaan (erityisesti klubitasolla ja sieltä piiritasolle säteillen) kohdistuu monenlaisia uhkakuvia, jotka toteutuessaan tulevat vääjäämättä näivettämään toiminnan volyymia ja intensiteettiä yhä edelleen. Nämä uhkakuvat ovat olleet näkyvissä jo likimain 20 vuotta ja ulospäin asia on näkynyt koko maan tasolla mm. lähes jatkuvana jäsenmäärän laskuna (esimerkiksi jäsenmäärän huippuvuosi Suomessa oli 1992, jolloin lioneita oli noin ). Tässä suhteessa E-piiri sijoittuu Suomen piirien vertailussa (korkeintaan) keskikastiin. Tällainen negatiivinen kehitys näkyy, paitsi jäsenmäärän pienenemisenä, niin myös jäsenistön passivoitumisena (ei enää osallistuta aktiivisesti klubikokouksiin ja klubien muuhun toimintaan) ja motivaation pienenemisenä muuhunkin lionstoimintaan säteillen klubitasolta edelleen piiritason toimintaan saakka. Kaikenpuolisen negatiivisen kehityksen katkaisemiseksi piiri pyrkii johdonmukaisesti toimimaan kohdassa 2 mainittujen perusarvojensa mukaisesti. On pidettävä mielessä, että klubi on kaiken lionstoiminnan perusyksikkö, jolloin piirin toiminnan tulisi olla klubeja sekä yksittäisiä lioneita rohkaisevaa, innostavaa, kannustavaa ja motivoivaa. Piirin keskeisimpiä kehityskohteita tulevat olemaan sellaiset toimenpiteet, joilla saavutetaan maksimaalinen hyöty negatiivisten kehitystrendien pysäyttämiseksi. Edellämainittuihin periaatteisiin nojautuen ja kehittämistoimenpiteisiin panostaen piiri erityisesti: Kannustaa ja innostaa klubeja ottamaan osaa JOVA-koulutukseen Panostaa klubien toimihenkilöiden koulutukseen ja motivointiin edesauttaakseen: o siirtämään tietoa ja motivaatiota edelleen klubin yksittäisiin lioneihin o parantamaan klubikokousten kiinnostavuutta o kannustamaan pitkäjänteistä toimintapolitiikkaa Panostaa lohkojen puheenjohtajien koulutukseen ja motivointiin Tuo esiin menestyneitä klubeja ja kannustaa muita klubeja ottamaan näistä esimerkkiä. Tämä voidaan tehdä esimerkiksi piirin www-sivujen kautta sekä palkitsemalla entistä useampia menestyneitä klubeja piirikokouksen yhteydessä Kannustaa klubien välistä yhteistyötä Lisää lionstoiminnan näkyvyyttä viestintää lisäämällä ja sen laatua parantamalla o Kannustaa klubeja viestimään toiminnastaan esimerkiksi paikallislehtiin o Panostaa piirin www-sivuihin ja tukee klubien www-sivujen kehitystyötä sekä ajantasaisuutta o Panostaa lionstoiminnan mainostamiseen ja jäsenhankintaan klubien järjestämien tilaisuuksien yhteydessä 4. Pelikenttä Piirin toiminnan lähtökohtana on kohdassa 2 kuvatut piirin perusarvot. Toiminnassaan piiri erityisesti pyrkii kannustamaan ja motivoimaan piirissä toimivia yksittäisiä lioneita, klubeja sekä lohko-organisaatioita kohdassa 3 kuvatulla tavalla. Piiri ottaa osaa Suomen Lions-liiton organisoimiin ja koordinoimiin projekteihin kulloisenkiin tapaukseen erikseen parhaaksi katsomallaan tavalla.
6 Piiri järjestää piirin sisäisiä piiriaktiviteetteja erikseen piirikokouksessa hyväksyttyihin kohteisiin, hyväksytyllä laajuudella, kestoajalla sekä toimintatavoilla. Piirin toimintakenttään kuuluvat seuraavat yksittäiset piirin sisäiset tapahtumat sekä aktiviteetit: Piirileijona-lehden julkaiseminen vähintään kerran toimintakauden aikana Nuorisovaihtoleirin järjestäminen joka kolmas vuosi Varojenkeräysaktiviteetti (teatterinäytäntö, konsertti tai muu vastaava) vähintään kerran toimintakauden aikana, kerätään varoja piirin sisäisiin aktiviteetteihin (esimerkiksi nuorisovaihtoleiri) Piirin sisäiset tapahtumat (järjestetään toimintakausittain, ellei erikseen muuta mainittu, tarvittaessa voidaan järjestää myös muita tapahtumia): o Piirihallituksen kokoukset, 4 kpl o Piirihallituksen tutustumistilaisuus (heinä-elokuussa) o Piirikuvernöörin vaihtotilaisuus (toukokuussa) o Piirikokous (huhtikuussa) o SuurPNAT (Piirifoorumi), lisäksi lohkojen sisäiset PNAT-kokoukset, 2 kpl/lohko o Melvin Jones juhla (tammikuussa) o ARS-juhla (maaliskuussa) o Kirkkopyhä (lokakuussa) o Koko perheen ulkoilupäivä (syyskuussa) o Uuden vuoden tanssiaiset tai vastaava tapahtuma (esim. piirikuvernöörin tanssiaiset) o Seppeleenlasku Kalevankankaan hautausmaalle Lions-viikolla o Puolisopäivä (toukokuussa) 6 5. Visio ja päämäärät Visio Aktiivinen, elinvoimainen, attraktiivinen, yhteisöllinen, ulospäin suuntautunut, jäsenmäärältään kasvava ja iloisen tekemisen meiningin omaava piiri, joka vetää puoleensa toimintaansa myös nuoria henkilöitä sukupuoleen katsomatta. Piirin lionit ja klubit ovat motivoituneita ja sitoutuneita lions-periaatteisiin sekä -ihanteisiin. Piirin klubit ja niiden toiminta on laajasti tunnettua, tunnustettua ja arvostettua myös suuren yleisön keskuudessa. Päämäärät Toiminnassaan piirin keskeisimmät päämäärät ovat: Klubien hyvinvoinnin turvaaminen, klubiviihtyvyyden ja klubityytyväisyyden parantaminen. Piirin lioneiden ja klubien motivointi ja sitouttaminen piirin yhteisesti sovittuihin päämääriin sekä lions-periaatteisiin. Koskee erityisesti klubien toimihenkilöitä sekä piirihallituksen jäseniä yksittäisiä klubitasolla toimivia lioneita unohtamatta.
7 Yhteisöllisyyden ja yhteenkuuluvaisuuden tunteen parantaminen järjestön sisällä. Järjestön sisäisen lions-tietouden kehittäminen (lions-periaatteiden ja ihanteiden tunnettavuuden parantaminen). Lionstoiminnan näkyvyyden ja tunettavuuden lisääminen. Järjestön olemassaolon turvaaminen sopeuttamalla toiminta sellaiseksi, että se ympäröivässä yhteiskunnassa kykenee menestymään (ei kuitenkaan lionsperiaatteiden ja ihanteiden vastaiseksi) Menestyskonsepti Piirin hyvinvointi riippuu ennenkaikkea yksittäisten klubien hyvinvoinnista. Toiminnoissaan piiri pyrkii täten edesauttamaan klubien hyvinvointia ja tukemaan klubien toimintaa. Piiri toimii kohdissa 1 ja 2 esitettyjen missionsa ja perusarvojensa mukaisesti kiinnittäen erityishuomiota seuraaviin yksityiskohtaisiin toimenpiteisiin: Piirihallituksen toimihenkilöiden rekrytointiprosessien tehostaminen ja parantaminen. On tarpeen saada entistä aktiivisempia ja motivoituneempia henkilöitä piirihallitukseen. Piirin strategian luominen klubien tarpeiden pohjalta periaatteenaan tukea klubeja näiden toiminnoissaan. Piiri on siis tässä suhteessa klubeja palveleva organisatoorinen elin. Motivoidaan klubeja ja klubien toimihenkilöitä esimerkiksi JOVA-valmennuksen kautta Piirihallituksen lähentyminen klubien suuntaan. Tässä asiassa aktiiviset ja motivoituneet lohkojen puheenjohtajat ovat ratkasevassa roolissa. Piiri pyrkii uudelleensuuntaamaan PNAT-kokouksia suuntaan, jossa klubit vaihtaisivat ennenkaikkea toimintaideoita keskenään Tiedotuksen lisääminen painottuen sähköiseen tiedottamiseen. Avoimuuden painottaminen. Piiriaktiviteettien suunnittelussa otetaan alusta asti klubien mielipiteet huomioon ja kuunnellaan ennenkaikkea kentän tarpeita. 7. Kriittiset perustekijät Piirin toiminnan jatkuminen on joka tapauksessa turvattu jatkossakin, koska ei ole olemassa sellaisia kriittisiä osatekijöitä, jotka uhkaisivat johtaa toiminnan totaaliseen loppumiseen. Uhkana tosin on toiminnan hidas näivettyminen, mikäli seuraavia allalueteltuja osatekijöitä ei saada kuntoon. Ajatusmalli lähtee siitä, että klubi on piirin toiminnan perusta, jolloin piiriä vahvistavat toimenpiteet tulee kohdistaa erityisesti klubitasolle tarkoituksena klubien kannustaminen, aktivoiminen ja motivointi. Jäsenmäärän aleneminen o Klubityytyväisyys o Klubiviihtyvyys o Toiminta jäsenistöä tyydyttäväksi, klubityytyväisyyskyselyt o Kokousten saaminen mielenkiintoisemmiksi
8 o Panostus nuoriin jäseniin Muutaman vuoden klubitoiminnassa mukana olleiden lioneiden eroaminen o Klubityytyväisyys o Klubiviihtyvyys o Sisäänpääsy klubin toimintaan, kummin roolin korostaminen Motivaatioasteen kasvattaminen, koskee sekä yksittäisiä lioneita, klubien toimihenkilöitä sekä piirihallituksen toimihenkilöitä 8 8. Fokus ja painopistealueet Ensisijaisin painopistealue on piirihallituksen toimihenkilöiden sitoutus ja motivointi toimimaan edelläesitettyihin periaatteisiin ja toimintatapoihin. Tämä pitää sisällään piirihallituksen jäsenten perehdyttämiskoulutuksen, erityisesti lohkon puheenjohtajien koulutus ja motivointi on ensiarvoisen tärkeää. Myös piirihallituksen jäsenten sitouttaminen useampivuotiseen toimintaan (siis jatkuvuuden korostaminen) on tärkeää. Vähintään yhtä tärkeä alue on lähteä siirtämään motivointia kohti klubitasoa. Tässä jälkimmäisessä prosessissa huomiota tulee kiinnittää erityisesti seuraaviin osatekijöihin: Klubivirkailijoiden koulutus esimerkiksi piirifoorumin yhteydessä JOVA Jäsenrekrytoinnin rohkaiseminen klubeissa
9 9 9. Strategioiden toteutushankkeet Hanke 1: JOVA-koulutuksen käynnistäminen Aikataulu Suoritettu/saavutettu Kokonaistavoite: JOVA-koulutuksen jatkuvuuden turvaaminen Toimenpiteet/Välitavoitteet: 1. Suunnittelupalaverit 2. Klubien innostaminen ja hankkeen mainostaminen 3. JOVA I 4. JOVA II 5. Seurantapalaveri Tehty 1-9/ /2014 Hanke 2: Koulutustoimintojen kehittäminen Aikataulu Suoritettu/saavutettu Kokonaistavoite: Kehittää sekä piiri- että klubivirkailijoiden koulutusprosessia (tavoitteena mm. virkailijoiden motivaatioasteen kohottaminen sekä parempi sitouttaminen tehtäviinsä) Toimenpiteet/Välitavoitteet: 1. Hankkeen suunnittelu yhdessä DG-tiimin ja piirin GLT- ja GMT-johtajien kanssa 2. Koulutus piirifoorumin (Suur- PNAT)yhteydessä 3. Seurantapalaveri 4. Koulutus piirikokouksen yhteydessä 5. Hankkeen arviointipalaveri, jatkon suunnittelu 5-8/ / /2014
Piirin 107-L toimintasuunnitelma LUONNOS. Piirihallituksen kokous Tuomo Romakkaniemi 1VDG
Piirin 107-L toimintasuunnitelma 2018-2019 LUONNOS Piirihallituksen kokous 17.2.2018 Tuomo Romakkaniemi 1VDG Esityksen sisältö 1.Toiminnan suunnittelun lähtökohdat 2.Piirin tarkoitus ja tavoite 3.Strategiset
Lisätiedot107 F:N STRATEGIA Laadittu toukokuussa 2013
107 F:N STRATEGIA Laadittu toukokuussa 2013 2/7 SISÄLLYSLUETTELO 1. Missio 2. Perusarvot 3. Nykytila-analyysi ja johtopäätökset analyyseista 4. Pelikenttä 5. Visio ja päämäärät 6. Menestyskonsepti 7. Kriittiset
LisätiedotLions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO
Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO MERKKIPAALUJA 1917 Järjestö perustettiin USA:ssa 1920 Järjestöstä tuli kansainvälinen, kun Kanadaan perustettiin ensimmäinen klubi 1931
LisätiedotLIONS 107 K-piiri K-PIIRIN STRATEGIA. Hyväksytty johtoryhmässä Hyväksytty piirihallituksessa
K-PIIRIN Hyväksytty johtoryhmässä 19.3.2018 Hyväksytty piirihallituksessa 5.4.2018 Käsittely piirin vuosikokouksessa 21.4.2018 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Johdanto 2. Toiminta-ajatus 3. Perusarvot 4. Pelikenttä
LisätiedotLions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO
Lions tietoa uusille jäsenille JÄRJESTÖN HISTORIA JA ORGANISAATIO MERKKIPAALUJA 1917 Järjestö perustettiin USA:ssa 1920 Järjestöstä tuli kansainvälinen, kun Kanadaan perustettiin ensimmäinen klubi 1931
Lisätiedot107 G-PIIRIN STRATEGIA. Hyväksytty piirihallituksessa
107 G-PIIRIN STRATEGIA 2013 2016 Hyväksytty piirihallituksessa 22.2.2014 Sivu 2 / 7 Sisällysluettelo 1. Missio... 3 2. Perusarvot... 3 3. Nykytila-analyysi... 3 4. Pelikenttä... 4 5. Visio ja päämäärät...
LisätiedotLC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA. Strategia päivitetty 27.10.2015
LC SAVONLINNA / SÄÄMINKI KLUBIN STRATEGIA Strategia päivitetty 27.10.2015 Tämän LC klubin strategian on laatinut klubin hallitukselle Ehdollepano- ja kehitystoimikunta. 1 SISÄLLYSLUETTELO 1. Toiminta-ajatus
LisätiedotMalli Lionspiirin 107-X ohjesäännöksi
Malli Lionspiirin 107-X ohjesäännöksi Viimeksi päivitetty 26.02.2013 14:34 1. NIMI Piirin nimi on LIONS-PIIRI 107-. Ohjesäännössä yhdistystä nimitetään piiriksi. Piirin toimintaalue on Lions Clubs Internationalin
LisätiedotYhdistyksen nimi on LIONS-PIIRI 107-C. Ohjesäännössä yhdistystä nimitetään piiriksi.
1. NIMI Yhdistyksen nimi on LIONS-PIIRI 107-C. Ohjesäännössä yhdistystä nimitetään piiriksi. Piirin toiminta-alue on Lions Clubs Internationalin muodostama moninkertaispiirin 107 (MD 107) osapiiri. 2.
Lisätiedot107 G-PIIRIN STRATEGIA
107 G-PIIRIN STRATEGIA 2015-2018 Hyväksytty piirihallituksessa 09.04.2016 Sivu 2 / 9 Sisällysluettelo 1. Missio...3 2. Perusarvot...3 3. Nykytila-analyysi...3 4. Pelikenttä...4 5. Visio ja päämäärät...4
LisätiedotLions Clubs International
LIONS-PIIRIN 107-I OHJESÄÄNTÖ 1. NIMI Yhdistyksen nimi on LIONS-PIIRI 107- I ja sen kotipaikka käsittää Oulun, Raahen ja Kainuun talousalueet, pois lukien Koillismaan kunnat Pudasjärvi, Kuusamo, Taivalkoski
LisätiedotPIIRIN 107-O STRATEGIA
PIIRIN 107-O STRATEGIA 2014-2019 Laadittu maaliskuussa 2014 1VDG Heikki Hemmilä, DG Gurli Dumell, 2VDG Jukka Borén, PDG Mauno Mäkelä, ipdg Kerttu Illikainen, GMT Christina Simons, DC Raija Fors, CS Pekka
LisätiedotLions-piiri 107-N PTS DG Sini Eloholma Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa
Lions- 107-N PTS 2015-2019 DG Sini Eloholma Hyväksytty hallituksen kokouksessa 5.11.2014 Kansainvälinen lions-järjestö Näkemyksemme- visio Järjestö säilyy vapaaehtoisten yhteiskunnallisten ja humanitaaristen
Lisätiedot10.3.2011. Piirikuvernööri Tuomo Holopainen
Uusien jäsenten koulutus Piirikuvernööri Tuomo Holopainen Lions Clubs International MD 107 Finland Arne Ritari Suomen lionstoiminnan kummi Aarne Ritarin syntymästään tuli 7.3.2011 kuluneeksi 105 -vuotta.
LisätiedotStrategiset tavoitteet Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja Tuomo Holopainen
Strategiset tavoitteet 2014-2019 Suomen Lions-liiton vuosikokous, Pori Puheenjohtaja 2014 2015 Copyright Rastor Oy Lions-liiton strategia 2014-2019 Strategiset linjaukset Kriittiset menestystekijät Toimintasuunnitelma
Lisätiedot107 N N-PIIRIN STRATEGIA
107 N NPIIRIN STRATEGIA 2006 2010 107 N Tavoitteet ja toimenpiteet Tavoitteet Sisäinen yhteistyö toimii Lionit ja klubit sitoutuvat yhteisiin tavoitteisiin Aktiviteetit toteutetaan suunnitelmien mukaan
LisätiedotLC - VANTAA/VERNISSAN
LC - VANTAA/VERNISSAN STRATEGIA Päivitetty kesäkuussa 2013 Työryhmä: Päivi Aho, Katriina Akselinmäki, Mervi Bordi, Maila Hongisto, Riitta Liisa Seitakari, Varpu Ylhäinen ja Ritva Laakso-Liukkonen 2/7 SISÄLLYSLUETTELO
LisätiedotE-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA Pekka Siitonen, GLT
E-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNTA 2018-2019 Pekka Siitonen, GLT Lions Clubs International E-Piirin koulutuskoordinaattori Pekka Siitonen 040 537 8840 pekka.siitonen@lions.fi LC Lempäälä, lion 2009 alkaen GLT
LisätiedotHUOMIOITAVA KAUSILLA 1.7.2014-31.12.2017
Lions Clubs International MD 107 Finland HUOMIOITAVA KAUSILLA 1.7.2014-31.12.2017 100 milj. palvelutekoa, Suomi 1,8 milj. RAPORTOINTI! 5 milj Suomen nuorisolle 100 v. syntymävuonna 1.3.2015 Ari LBI Lindell,
LisätiedotPIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7/2015-2016. Hyvät klubien presidentit ja muut virkailijat, lionit, puolisot ja PDG:t.
Lions Clubs International Piiri 107-F, Finland Distrikt 107-F, Finland Piirikuvernööri, DG 2015-2016 Timo Sysilampi ja puoliso Pirkko Distriktsguvernör, DG 2015-2016 Timo Sysilampi och maka Pirkko Lions
LisätiedotI-piirin KOULUTUS. D 107-I 15.12.2014 Hannu Anttonen
I-piirin KOULUTUS D 107-I 15.12.2014 Hannu Anttonen Koulutuksen toteutuminen Syksyllä osallistuneita n 300 henkilöä Elokuu LPJ 23.8 Oulu Syyskuu Lohko-/ aluekokous 24.9, aiheena mm brandiasiat uusien koulutus
LisätiedotPiirin 107-G toimintasuunnitelma
Luovuta Isänmaasi Onnellisempana Nousevalle Sukupolvelle LIONS-JÄRJESTÖN TUNNUS: We serve. Me palvelemme. LIONS-JÄRJESTÖN TOIMINTA-AJATUS (missio) (lions-vuosikirja/liiton sivut) LIONS-JÄRJESTÖN TAVOITETILA
LisätiedotGlobal Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen -
Global Action Team - toimintavalmiuksien kehittäminen - Global Action Team Tavoitteena asettaa koko lionien verkosto toimimaan klubien puolesta Tiimityö on keskeinen osa: Palvelutiimit (GST) Jäsenyystiimit
LisätiedotToimintasuunnitelma
Toimintasuunnitelma 2018-2019 Hyväksytty piirin 107-L vuosikokouksessa 21.4.2018. www.lions.fi Suunnittelun lähtökohdat Piirin ohjesäännön mukaan, piirin tarkoituksena on toimia piirin alueella toimivien
LisätiedotSENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA
SENIORIT VAPAAEHTOISINA SUURET IKÄLUOKAT MAHDOLLISUUTENA LIONS-TOIMINNASSA TAUSTATIETOA Järjestö on perustettu 1917 Chicagossa The International Association of Lions Clubs Palvelujärjestö WE SERVE Suomeen
LisätiedotKoulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle
Liite Hannu Anttonen 28.3.2016 Koulutustoimikunnan suunnitelma kaudelle 2016-2017 Koulutuksella ja valmennuksella kehitämme ja uudistamme klubien ja piirin johtamista tavoitteena tuloksellinen toiminta
LisätiedotAsioiden ja ihmisten johtaminen. F-piirin koulutus 14. huhtikuuta 2012 Rafael Frans LC Vasa-Vasabygden
Asioiden ja ihmisten johtaminen F-piirin koulutus 14. huhtikuuta 2012 Rafael Frans LC Vasa-Vasabygden JÄSEN- JA KOULUTUSASIAT 30.6.2011 M embership Uusien jäsenten hankkiminen jo olemassa oleviin klubeihin
LisätiedotLC - VANTAA/VERNISSAN
LC - VANTAA/VERNISSAN STRATEGIA Päivitetty maaliskuussa 2012 Työryhmä: Terttu Harlu, Ritva Nepponen, Aija Lehmusvaara, Varpu Ylhäinen, Ritva Laakso-Liukkonen ja Marketta Korhonen 2/7 SISÄLLYSLUETTELO 1.
LisätiedotN-piirin vuosikokouksen hyväksymä uusi ohjesääntö LIONS-PIIRI 107-N OHJESÄÄNTÖ 1. NIMI JA KOTIPAIKKA
N-piirin vuosikokouksen 18.4.2009 hyväksymä uusi ohjesääntö LIONS-PIIRI 107-N OHJESÄÄNTÖ 1. NIMI JA KOTIPAIKKA Yhdistyksen nimi on LIONS-PIIRI 107-N ja sen kotipaikka on Helsingin kaupunki. Ohjesäännössä
LisätiedotViestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen
Viestintä on mahdollisuus Auvo Mäkinen Sisäinen viestintä, visio Jäsenistö tietää toimintamme tavoitteet Jäsenistö saa aktiivisesti tietoa yhteisistä hankkeista Jäsenistö pystyy vaikuttamaan asioihin Syntyy
LisätiedotKlubin kehittämisestä ja koulutuksista
Klubin kehittämisestä ja koulutuksista Meri-Karina 6.5.2014 Marja-Leena Knuutinen ELINIKÄINEN OPPIMINEN Yhteiskunnassa toimiminen edellyttää tietoja, taitoja, sivistystä ja osaamista. Koulutus edistää
LisätiedotN-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET
N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET 2012-2013 2/5 SISÄLLYSLUETTELO 1. Missio 2. Nykytila-analyysi ja johtopäätökset analyyseista 3. Pelikenttä 4. Visio 5. Päämäärät 6. Menestyskonsepti 7.
LisätiedotLions Clubs International MD 107 Finland KLUBIN PRESIDENTTI. 16.4.2012 Suomen Lions-liitto r.y./presidentti RJ/OE
KLUBIN PRESIDENTTI 1 Valmennuksen tavoite: Tiedät tehtäväsi presidenttinä Tunnet Suomen Lions-liiton toimintatavan Kannat vastuuta klubisi Lions-toiminnasta 2 Presidentin tehtävät MITÄ KAUDELTASI HALUAT?
LisätiedotLohkon puheenjohtajan valmennus tiedätkö mikä on vastuusi?
Lohkon puheenjohtajan valmennus 2016-2017 - tiedätkö mikä on vastuusi? Taito määrää sen, mitä kykenee tekemään. Motivaatio ratkaisee, mitä tekee. Asenteesta riippuu, kuinka hyvin sen pystyy tekemään 2016-2017
Lisätiedot107 N-PIIRI PTS
Hyväksytty piirihallituksen kokouksessa 24.4.2010 107 NPIIRI PTS 2010 2015 www.lions.fi/n Npiiri/ Holopainen Tuomo/ Ruissalo Jouko/Tuomikoski Antti/ Viinikainen Esko 1 Vaikka Lionstoiminta on vakaalla
LisätiedotViestintä on mahdollisuus. Auvo Mäkinen,
Viestintä on mahdollisuus Auvo Mäkinen, 3.2.2018 Sisäinen viestintä, visio Jäsenistö tietää toimintamme tavoitteet Jäsenistö saa aktiivisesti tietoa yhteisistä hankkeista Jäsenistö pystyy vaikuttamaan
LisätiedotTervetuloa verkostoituneen Lions-tiimin toimintaan
Tervetuloa verkostoituneen Lions-tiimin toimintaan Miksi haluan olla Lions 107-G piirihallituksen jäsen 26.11.2012 Jari Rytkönen 1. VDG 2012-2013 107-G Klubi: LC Uurainen E-mail jari@rytkonen.cc GSM 045
LisätiedotKlubisihteerin koulutus
Klubisihteerin koulutus 10.5.2017 Sihteerin koulutus 2017 1 Koulutuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus
LisätiedotJova 2 helmikuu 2017
Jova 2 helmikuu 2017 Piiri 107-I 1VDG Seppo Saarela Suomen lionstoiminnan arvot 2017-2022 2012-2017 (kaikki 6 arvoa) Luotettavuus Talkoohenki Ihmisläheisyys Paikallisuus Palveluhalu Kansainvälisyys Missiomme
Lisätiedot1. Kokouksen avasi piirikuvernööri Tapani Matintalo ja sen jälkeen laulettiin Leijonahenkilaulu.
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Piiri 107- E Suomi District 107- E Finland Piirikuvernööri 2012-2013 District Governor Tapani Matintalo (Anne) Puh. 050 34 24 900 tapani.matintalo@lions.fi
LisätiedotPIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN PUHEENJOHTAJAN (GLT) TOIMENKUVA JA TEHTÄVÄT
PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN PUHEENJOHTAJAN (GLT) TOIMENKUVA JA TEHTÄVÄT AVAINALUEET: GLT on piirihallituksen jäsen GLT laatii vuosittain johtajakoulutussuunnitelman yhdessä GLT -tiimin kanssa GLT laatii
LisätiedotLions107 M Pori
Lions107 M 21.1.2019 Pori Palvelu- ja varainhankinta Sinulla voi olla tottumuksia, jotka heikentävät sinua. Muutoksen salaisuus on keskittää kaikki voimasi, mutta ei vanhan vastustamiseen, vaan uuden rakentamiseen
LisätiedotTHE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Piiri 107- E Suomi District 107- Finland Piirikuvernööri 2013-2014 District Governor Antti Hynnä (Anneli Mäkelä) Puh. 040 849 0048 antti.hynnä@lions.fi Kauden
LisätiedotNykytilan määrittely: SWOT
Strategia 2018-2021 Johdanto Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKOn strategia on laadittu vuonna 2017 aiemman strategiakauden päättyessä. Strategia on laadittu vuosille 2018-2021. Lähtökohtana
LisätiedotStrategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen. Varpu Ylhäinen
Strategia, toimintasuunnitelmat ja johtaminen Varpu Ylhäinen Lyhyt katsaus strategiaan ja strategiajohtamiseen Klubin toimintasuunnitelma 2013-2014 Johtaminen Fasilitointijohtaminen 6.11.2013 Varpu Ylhäinen
LisätiedotStrategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen
Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen Varpu Ylhäinen Kaiken viisauden alku on tosiasiain tunnustaminen J.K. Paasikiven lempilausahdus, joka on hänen patsaansa jalustassa Kampissa 7.3.2015 Copyright
LisätiedotTHE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Piiri 107- E Suomi District 107- Finland Piirikuvernööri 2013-2014 District Governor Antti Hynnä (Anneli Mäkelä) Puh. 040 849 0048 antti.hynnä@lions.fi Kauden
LisätiedotStrategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen. Varpu Ylhäinen
Strategia, toimintasuunnitelmat ja kehittäminen Varpu Ylhäinen Lyhyt katsaus strategiaan ja strategiajohtamiseen Klubin toimintasuunnitelma 2015-2016 29.10.2014 Copyright Varpu Ylhäinen 2 Lions Clubs International
LisätiedotKLUBISIHTEERIN KOULUTUS Sihteerin koulutus /GLT Marko Uusitalo 1
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 2 Klubin sihteeri,
LisätiedotNäkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa
Näkökulmia sosiaalisen median hyödyntämiseen Lions-toiminnassa Tausta Viestintätoimikunnan pj. MD-PRC Auvo Mäkinen ilmoitti puhelimessa 20.2.2011 LC Jyväskylä/Harjun Jouni Huotarille, että Lions-liitto
LisätiedotKLUBISIHTEERIN KOULUTUS
KLUBISIHTEERIN KOULUTUS 1 Valmennuksen sisältö Sihteerin toimenkuva Sihteerin avaintehtävät Vuosikello Tehtävät kokouksessa Pöytäkirja & tiedottaminen Toimintakertomus Jäsenrekisteri 10.4.2015 Sihteerin
LisätiedotINNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT
1 INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT Hyväksytty 26.8.2017, Kansallinen Neuvosto 1 PIIRIN NIMI... 2 2 PIIRIKOKOUS... 2 3 PIIRIHALLITUKSEN JÄSENTEN EHDOLLE ASETTAMINEN... 2 4 PIIRIHALLITUKSEN JÄSENTEN VAALIT...
LisätiedotDerby Forum 2012-2013. DG Jukka Kärkkäinen
Derby Forum 2012-2013 DG Jukka Kärkkäinen Idea 2009-2010 Hahmottelu Kevät 2012 Työryhmän kokoaminen Syksy 2012 Kyselykaavakkeen suunnittelu Syksy 2012 Nettikysely 27.11. - 7.12.2012 Tulosten yhteenveto
LisätiedotLions Clubs International MD 107 Finland LOHKON PUHEENJOHTAJA ALUEEN PUHEENJOHTAJA
LOHKON PUHEENJOHTAJA ALUEEN PUHEENJOHTAJA 1 KOULUTUKSEN TAVOITE: Tiedät tehtäväsi tärkeyden Tiedät siihen kuuluvan byrokratian Sitoudut hoitamaan tehtävän Tiedät mistä olet vastuussa 2 Piirikuvernöörisi
LisätiedotTITLE Klubijohtosuunnitelma Hannu Simström
TITLE Klubijohtosuunnitelma 2018-2019 Hannu Simström 22.5.2018 Someron Rotaryklubi - nykytilanne Someron Rotaryklubi perustettu 23.10.1954 Jäseniä tällä hetkellä 30 25 miestä, 5 naista Kauden 2017-2018
LisätiedotLionsklubin strategian teko-ohje. Ossi Eloholma
Lionsklubin strategian teko-ohje Ossi Eloholma 2010 2 Lionsklubin strategian teko-ohje Johdanto Sana strategia on peräisin antiikin Kreikasta 510 eaa, jolloin heimon johdossa oli Strategos, jonka tärkein
LisätiedotAlueen puheenjohtaja Lohkon puheenjohtaja. Piirikuvernööri Heikki Saarinen
Alueen puheenjohtaja Lohkon puheenjohtaja Piirikuvernööri Heikki Saarinen Sinun.. Kyvykkyytesi ja kehityshalusi on huomattu, siksi olen valinnut juuri Sinut omaan piirihallitukseeni Tehtävä on vaativa
LisätiedotLions K piiri toimintasuunnitelma kaudelle 2012 2013
Lions K piiri toimintasuunnitelma kaudelle 2012 2013 Lions teema: Me Palvelemme Kansainvälisen presidentin teema: In a World of Service Palvelun Maailmassa Kotimainen teema: Palvelulla Hyvinvointia Piirin
LisätiedotTHE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Piiri 107- E Suomi District 107- Finland Piirikuvernööri 2013-2014 District Governor Antti Hynnä (Anneli Mäkelä) Puh. 040 849 0048 antti.hynnä@lions.fi KAUDEN
LisätiedotGLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen
JOVA 1 2016 I-piiri GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen Presidentti Varapresidentti 2015, Hannu Anttonen 2 Lions Clubs International MD 107 Finland Päivän kulku Tervetuloa Tilaisuuden avaus,
LisätiedotGLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen
JOVA 2 2017 I-piiri GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen Presidentti Varapresidentti 2015, Hannu Anttonen 2 Lions Clubs International MD 107 Finland Päivän kulku Tervetuloa Tilaisuuden avaus,
LisätiedotGlobal Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä
Global Action Team Maailmanlaajuinen toimintaryhmä 3.3.2018 https://www.youtube.com/watch?v=0c9oq9jktho GAT TEAM FINLAND GAT TEAM FINLAND 2 Lions Clubs International MD 107 Finland Maailmanlaajuisesta
LisätiedotLions Clubs International MD 107 Finland. KLUBISIHTEERIN koulutus. Laihialla16.4.2011. Piirisihteeri Tapio Seppä-Lassila D 107-F / TSL
KLUBISIHTEERIN koulutus Laihialla16.4.2011 Piirisihteeri Tapio Seppä-Lassila 1 KOULUTUKSEN TAVOITE: Tiedät tehtäväsi tärkeyden Tiedät siihen kuuluvan byrokratian Tiedät tärkeimmät ilmoitukset Osaat täyttää
LisätiedotNuorisotyö Toimintasuunnitelma 08-09 sivu 1/5 DC Pirkko Kokkonen 18.7.08
Nuorisotyö Toimintasuunnitelma 08-09 sivu 1/5 Nuorisotyötoimikunta jakaantuu neljään osa-alueeseen: Nuorisovaihto, Lions Quest, Päihteiden vastainen työ ja Leo-toiminta. Osa-alueiden vetäjät ovat Ulla
LisätiedotJäsenohjelma- ja koulutustoimikunta 2009 2010 107 D-piiri Päivi Nieminen e-mail: paivi.nieminen@lions.fi gsm +358 40 5457 335 28.8.
Jäsenohjelma- ja koulutustoimikunta 2009 2010 107 D-piiri Päivi Nieminen e-mail: paivi.nieminen@lions.fi gsm +358 40 5457 335 28.8.2009 1 (3) Jäsenohjelma- ja koulutustoimikunnan TOIMINTASUUNNITELMA 2009-2010
LisätiedotVastuu on meidän! Ansvaret är vårt!
Lions Clubs International MD 107 Finland Vastuu on meidän! Ansvaret är vårt! Aktiviteetti lionsklubeille Netin turvallinen käyttö perheissä 1 Leijonien oma palveluaktiviteetti! Netin turvallinen käyttö
LisätiedotKlubin jäsenjohtajan tehtävät. Virkailijakoulutus
Klubin jäsenjohtajan tehtävät Virkailijakoulutus Taustalla kauden 2011-2012 teemat Järjestön teema Me palvelemme Kv presidentin Wing-Kun Tamin teema Minä luotan Kotimainen teema Vastuu on minun Piirin
LisätiedotINNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT
1 16.8.03 INNER WHEEL -PIIRIN SÄÄNNÖT 1. PIIRIN NIMI on Piiri Inner Wheel, Suomi. Nimen vahvistaa International Inner Wheelin hallitus, joka myös vahvistaa piirin rajat. Piirin jäseniä ovat kaikki piirissä
LisätiedotPIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI
PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät piirin GLT-koordinaattorin (GLT-D) vaatimukset, voivat hakea kyseistä virkaa. Hakijoiden tulee lukea vastuista ja vaatimuksista, täyttää hakemus
LisätiedotJÄSENTUTKIMUS 2014 VCC Jari Rytkönen PRC Thorleif Johansson
JÄSENTUTKIMUS 214 VCC Jari Rytkönen PRC Thorleif Johansson Jäsenkyselyn lähettäminen Kysely lähetettiin 14.1.214 LION-viestinä 19.863 vastaanottajalle Uudelleen muistutuksena LION-viestin yhteydessä 1.11.214
LisätiedotVarapresidentti- ja jäsenjohtajakoulutus Piiriforum Sääksjärvi, Lempäälä
Varapresidentti- ja jäsenjohtajakoulutus 13.9.2014 Piiriforum Sääksjärvi, Lempäälä Marja Sundström-Pullinen. CM, presidentti LC Lempäälä / Sääksjärvi Aiheet: Varapresidentin sekä jäsenjohtajan tehtävät
LisätiedotPiirikuvernöörin terveiset Lions -toiminnasta valoa kaamokseen. Hailuodosta Kuhmoon DG Aarto Mäkinen
Piirikuvernöörin terveiset Lions -toiminnasta valoa kaamokseen Hailuodosta Kuhmoon DG Aarto Mäkinen Valloitamme uusia vuoria - Tue nuorta itsenäisyyteen Lions Clubs International District 107-I-Finland
LisätiedotArvoisat D-piirin lionit ja leot, presidentit, PDG:t ja puolisot!
PIIRIKUVERNÖÖRIN TIEDOTE 7 06.11.2014 / 2013-2014 Arvoisat D-piirin lionit ja leot, presidentit, PDG:t ja puolisot! Valkean Joulu (edellinen tiedote) suli harvinaiseksi lumettomaksi Jouluksi. Tämä älköön
LisätiedotKauden 2015-2016 tapahtumista. Virkailijakoulutus 2015 I-piirin GLT-d Hannu Anttonen
Kauden 2015-2016 tapahtumista Virkailijakoulutus 2015 I-piirin GLT-d Hannu Anttonen Koulutus- ja jäsenkysely Klubikysely 26/52= 50% vastasi Syy: Halu vaikuttaa ja antaa palautetta Nyt virkailijakoulutukseen
LisätiedotSatavuotisjuhlan WWS-päivämäärä Teema
Tavoitteet Mikä on Satavuotisjuhlan palveluhaaste? Satavuotisjuhlan palveluhaaste (CSC) on aloite, jonka avulla juhlimme lionien antaman palvelun sataa vuotta. Klubeja haastetaan järjestämään vähintään
LisätiedotLions Clubs International 107-M, Finland
1 Lions Clubs International 107-M, Finland Piirikuvernööri 2018 2019 Vesa Kynnysmaa ja puoliso Marja LC Köyliö Pyhän Henrikintie 401 A 27750 Köyliö / puh. 050-5267721 e-mail: vesakynnysmaa@gmail.com www.lions107m.org
LisätiedotL Piirin toimintasuunnitelma
L Piirin toimintasuunnitelma 2019 2020 Teemat: Kansainvälinen: Me palvelemme Kotimainen: Monta tapaa tehdä hyvää Liiton pj:n: Kiitos ajastasi palvelulle Piirin: Autamme kaikki yhdessä Raimo Torvela Piirikuvernööri
LisätiedotLions Clubs International MD 107-M Finland. Suomi-Finland 1917-2017. Jäsenjohtajakoulutus. 20.4.2015 Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1
Jäsenjohtajakoulutus 20.4.2015 Jäsenjohtajakoulutus / IPDG Matti Reijonen 1 Jäsenhuollon ohjaus Suuntaa antamassa liiton / piirin 1. strategia 2. toimintasuunnitelma 3. tavoitteet Oman klubin 1. strategia
LisätiedotI-piirin toimintasuunnitelma 2016-2017 Hailuodosta Kuhmoon VISIOMME Rakennamme osaltamme tasa-arvoista yhteiskuntaa, (tietäen omat henkiset ja taloudelliset rajamme.) Tuottaen tekijöilleen hyvän mielen.
LisätiedotPiirin 107-G toimintasuunnitelma Kausi VDG Olavi Vesanen
Luovuta Isänmaasi Onnellisempana Nousevalle Sukupolvelle LIONS-JÄRJESTÖN TUNNUS: We serve. Me palvelemme. LIONS-JÄRJESTÖN TOIMINTA-AJATUS (missio) (Lions-vuosikirja/liiton sivut) LIONS-JÄRJESTÖN TAVOITETILA
LisätiedotLions Clubs International MD 107 Finland. Derby Forum. Klubitoiminnan kehittäminen. Kausi
Lions Clubs International MD 107 Finland Derby Forum Klubitoiminnan kehittäminen Kausi 2012-2013 Klubitoiminnan kehittäminen Kummin rooli ja kummiklubien rooli Jäsentoimikunnan rooli Kehityskeskustelut
LisätiedotLions Clubs International MD 107 Finland. Lohkon puheenjohtajan valmennus 2015
Lions Clubs International MD 107 Finland Lohkon puheenjohtajan valmennus 2015 Lions Clubs International MD 107 Finland 1. Tervetulemaks Esittelyt Virittyminen Odotukset: tuleeko sinusta johtaja? Tavoite
LisätiedotLions Clubs International MD 107 Finland. Klubin presidentti päivitetty Varpu Ylhäinen
Lions Clubs International MD 107 Finland Klubin presidentti 8.5.2012 päivitetty 16.4.2012 Varpu Ylhäinen 1 Valmennuksen tavoitteet Antaa Sinulle valmiuksia toimia klubipresidenttinä Tiedät tehtäväsi presidenttinä
LisätiedotLions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta
Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia 14.9. ja Huittinen 21.9. Palvelu- ja varainhankinta Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme pysyvä jalanjälki. Historiamme kunnioittaminen
LisätiedotToimintasuunnitelma kaudelle 2015 2016
107-F -PIIRIN TOIMINTASUUNNITELMA Toimintasuunnitelma kaudelle 2015 2016 Vuoden teemat: Kansainvälisen presidentin teema: Ihmisyys - Sopusointu - Arvokkuus Kotimainen teema: Monta tapaa tehdä hyvää - Många
LisätiedotLIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus
LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus Uudet piirit, jotka muodostetaan yhden tai useamman ylimenokauden piirin yhteenliittämisen seurauksena,
LisätiedotMONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI
MONINKERTAISPIIRIN KOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät moninkertaispiirin GLT-koordinaattorin (GLT-MD) vaatimukset (sivu 3), voivat hakea kyseistä virkaa. Hakijoiden tulee lukea tiedot
LisätiedotPiirikuvernöörin terveiset Lokakuu vuosikokouskuukausi klubissa. Hailuodosta Kuhmoon DG Aarto Mäkinen
Piirikuvernöörin terveiset Lokakuu vuosikokouskuukausi klubissa Hailuodosta Kuhmoon DG Aarto Mäkinen Valloitamme uusia vuoria - Tue nuorta itsenäisyyteen Lions Clubs International District 107-I-Finland
LisätiedotKansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä ohjesäännöissä:
Tammikuu 2018 Vastaanottaja: Kaikki piirikuvernöörit Asia: Vaatimukset/säännöt kansainväliseen virkaan pyrkiville Kansainväliseen virkaan pyrkivien vaatimukset ovat seuraavat kuten ne on kuvattu kansainvälisissä
LisätiedotGLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen
JOVA 2 2016 I-piiri GLT-D, muva, opaslion,glt pres. dos Hannu Anttonen Presidentti Varapresidentti 2015, Hannu Anttonen 2 Lions Clubs International MD 107 Finland Päivän kulku Tervetuloa Tilaisuuden avaus,
LisätiedotWebkoulutus 10.11.2012
Webkoulutus 10.11.2012 Yleistä kotisivuista Ohjelma Lions liiton ohjeet websivuista Kotisivut Lions-liiton palvelimella Kotisivujen pohjamateriaali Kompozer ohjelma ja sen käyttö 10.11.2011 DC Mika Mustonen
LisätiedotPiirikuvernöörin korvaussäännöt
Piirikuvernöörin korvaussäännöt Piirikuvernöörit voivat hakea korvausta seuraavista menoista. Kaikki matkat tulee tehdä mahdollisimman edullisesti. 1. KORVATTAVAT TAPAHTUMAT a. KLUBIVIERAILUT Jotta varmistetaan
LisätiedotOrganisaatio Mitä titteleiden takana?
Lions Clubs International MD 107 Finland Organisaatio Mitä titteleiden takana? Uusien leijonien koulutus- ja keskustelutilaisuus 3.10.2013 DC Leena Lehtonen LION-ORGANISAATIO Lionit Lions-klubit Piirit
LisätiedotOtto Pitkänen Perinteinen jaksoteltu vuosikertomusmalli. (Esityksen lopussa vaihtoehtoinen yksinkertainen malli)
1362018 Otto Pitkänen Perinteinen jaksoteltu vuosikertomusmalli (Esityksen lopussa vaihtoehtoinen yksinkertainen malli) (MALLI) TÄHÄN KLUBIN LOGO TOIMINTAKERTOMUS KLUBIN NIMI Toimintakausi 17201X - 306201X
LisätiedotLohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus
Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 2: Lohkon puheenjohtaja lohkon hallintojohtajana TYÖKIRJA Tässä moduulissa keskitytään lohkon puheenjohtajan rooliin lohkon hallintojohtajana.
LisätiedotTHE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS
THE INTERNATIONAL ASSOCIATION OF LIONS CLUBS Piiri 107- E Suomi District 107- Finland Piirikuvernööri 2014-2015 District Governor Esko Hietanen (Leila Lehto) Puh. 040 526 0078 esko.hietanen@lions.fi Kauden
LisätiedotLions-piiri107-B Nuorisovaihtoinfo
Lions-piiri107-B Nuorisovaihtoinfo 10.4.2019 Tietoiskut 2 VDG Susanna Jokiperä 1 B-PIIRIN NUORISOVAIHTO INFO 2 VDG Susanna Jokiperä 2 Taustaa Nuorisoleirit hyväksyttiin järjestön aktiviteetiksi vuonna
Lisätiedot1.2.2015. Johdanto. Teoreettinen viitekehys
LC Blanka Porvoo STRATEGIA 1.2.2015 Johdanto Vuoden 2014 aikana paikallisia LC-klubeja kehotettiin päivittämään strategiansa. Työhön ryhdyttiin 8.11.2014 syksyisellä strategiaristeilyllä, jonka tulokset
LisätiedotLIONS CLUBS INTERNATIONAL. Aihe: SuurPNAT Aika: 25.9.2003 klo 18.00 Paikka: Helsingin tekniikan alan oppilaitos, Muotoilijankatu 3 00560 HKI
1 LIONS CLUBS INTERNATIONAL PIIRI 107-N Pöytäkirja Aihe: SuurPNAT Aika: 25.9.2003 klo 18.00 Paikka: Helsingin tekniikan alan oppilaitos, Muotoilijankatu 3 00560 HKI 1 Kokouksen avaus DG Torsti koskinen
Lisätiedot107G-piirin toimintasuunnitelma kaudelle Luovuta Isänmaasi Onnellisempana Nousevalle Sukupolvelle
The International Association of Lions Clubs Suomi 107 G-piiri, 1.VDG Pirkko Kokkonen 107G-piirin toimintasuunnitelma kaudelle 2010-2011 Luovuta Isänmaasi Onnellisempana Nousevalle Sukupolvelle LIONS-JÄRJESTÖN
Lisätiedot