OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA"

Transkriptio

1 OMISTAUTUNUT SINULLE Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan 01

2 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Oppisopimus on yhteistyötä, jonka onnistumiseen ja toteutumiseen osallistuvat niin opiskelija, työnantaja, työpaikkaohjaaja, oppilaitoksen kouluttajat kuin Rastorin oppisopimustoimiston väki. Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla todellisissa työtehtävissä. Tästä syystä tarkoituksenmukaiset ja osaamista kehittävät työtehtävät, oppimisen mahdollistava työyhteisö ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja ovat oppimisen perusta. Oppisopimuskoulutukseen kuuluvat myös tietopuoliset opinnot, jotka tukevat ja täydentävät opiskelijan osaamisen kehittymistä työpaikalla. Opintojen päämääränä ovat opiskelijan ammatillisten valmiuksien kehittyminen, työn laadun paraneminen ja sitä kautta myös koko organisaation kehittyminen. Parhaimmillaan koko työyhteisö osallistuu koulutusyhteistyöhön oppisopimuksen aikana. Tämän materiaalin tarkoitus on auttaa oppisopimusopiskelijaa, työpaikkaohjaajaa ja työnantajaa oppisopimuskoulutuksen toteuttamisessa. Aineisto sisältää sekä ohjeita että oppisopimukseen liittyvää materiaalia, joita koulutuksen aikana tarvitaan. Toivomme, että tämä aineisto antaa Sinulle valmiudet lähteä kehittämään osaamistasi ja työorganisaatiotasi oppisopimuskoulutuksen kautta. Innostavia opiskeluhetkiä oppisopimuskoulutuksen parissa toivottaa, Rastor oppisopimustoimisto 1 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen...3 Mikä on oppisopimus? Miksi oppisopimuskoulutus? Näyttötutkinnot...6 Henkilökohtainen oppimis- ja tutkinnon suorittamispolku Oppisopimuskoulutus ja tutkinnon suorittaminen...8 Työpaikalla tapahtuva oppiminen...9 Työpaikalla tapahtuva oppiminen on oppisopimuskoulutuksen kulmakivi Työpaikka on monipuolinen oppimisympäristö Ohjaustapaamisten suunnittelu Oppisopimuskoulutuksen arviointi Taloudelliset tuet...13 Opiskelija / Työnantaja Muutokset oppisopimuksessa...15 Oppiajan muutos Oppisopimuksen keskeyttäminen Oppisopimuksen purkaminen Työpaikan vaihtaminen oppisopimusaikana Oppisopimuksen päättyminen...17 Päättöarviointi Todistus oppisopimuskoulutuksesta Ammattitutkintostipendi Oppisopimuksessa tarvittavat lomakkeet

3 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Mikä on oppisopimus? Oppisopimuskoulutus on opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimustoimiston yhteistyössä toteuttamaa koulutusta. Noin 80 prosenttia oppisopimuskoulutuksesta tapahtuu työpaikalla, jossa tehtävään nimetty työpaikkaohjaaja tukee 031 ja ohjaa opiskelijaa. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista täydennetään tietopuolisilla opinnoilla, koulutuspäivillä, Rastorissa. Oppisopimuksella voi Rastorissa suorittaa yli 20 eri ammatti- tai erikoisammattitutkintoa. Oppisopimuskoulutukseen voivat hakeutua kaikki yli 15-vuotiaat työssä olevat tai uudet työntekijät sekä yrittäjät. Jokaisen oppisopimusopiskelijan opinto- ja tutkinnon suorittamispolku on yksilöllinen ja oppisopimuksen kesto riippuu koulutuksen tavoitteista ja opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta. Jokaiselle opiskelijalle tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma, jossa otetaan huomioon aikaisempi osaaminen, tausta, elämäntilanne ja oppimisvalmiudet sekä työnantajan tarpeet. Oppisopimuskoulutuksessa työajan on ylitettävä 25 tuntia viikossa. Samalla on varmistettava, että oppisopimusopiskelijan työnkuva ja työtehtävät ovat tarpeeksi laajoja, jotta työpaikalla tapahtuva oppiminen ja tutkinnon suorittaminen on mahdollista tutkinnon perusteiden edellyttämällä tavalla.

4 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Miksi oppisopimuskoulutus? Oppisopimuskoulutus sopii sinulle, jos haluat: kehittää ammatillista osaamistasi yhdistää opiskelun ja oman työn kehittämisen suorittaa ammatillisen tutkinnon OPPILAITOS järjestää tietopuoliset opinnot ja tutkinnon suorittamisen, ohjaa ja arvioi opiskelijan oppimisprosessia, ohjaa työpaikkaohjaajaa tehtävässään OPISKELIJA opiskelee aktiivisesti, asetettujen tavoitteiden mukaisesti, arvioi omaa edistymistä säännöllisesti yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa, ilmoittaa mahdollisista muutoksista oppisopimustoimistolle 20% TIETOPUOLISET OPINNOT koulutuspäivät, etäopiskelu, etätehtävät, verkko-opinnot TYÖPAIKKAOHJAAJA sparraa, ohjaa ja arvioi työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppimistavoitteiden mukaisesti, on aktiivisessa yhteydessä oppilaitokseen, kehittää omia ohjaustaitoja 80% TYÖPAIKALLA TAPAHTUVA OPPIMINEN monipuoliset työtehtävät, kehittämistehtävät TYÖNANTAJA mahdollistaa opinnot, järjestää monipuolisia työtehtäviä, nimeää työpaikkaohjaajan, noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta HENKILÖKOHTAINEN OPPIMIS- JA TUTKINNONSUORITTAMISPOLKU OPPISOPIMUSTOIMISTO Solmii oppisopimuksen, ohjaa osapuolia koulutusyhteistyössä, ohjaa, seuraa ja arvioi koulutuksen etenemistä, maksaa koulutuskorvauksia ja opintososiaalisia etuuksia, antaa oppisopimuksen päätyttyä todistuksen OPETUSHALLITUS, OPETUS- JA KULTTUURI- MINISTERIÖ Tutkinnon perusteet, lait, säädökset ja määräykset 04

5 2 Näyttötutkinnot Näyttötutkinnot Mahdollisuudet oman ammattitaidon kehittämiseen ovat monipuoliset eri alojen perustutkintojen, ammattitutkintojen ja erikoisammattitutkintojen avulla. Rastorilla on mahdollisuus suorittaa ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä muuta lisäkoulusta. Opetushallituksen vahvistamissa tutkinnon perusteissa määritellään tutkinnon edellyttämä ammattitaito, joka opiskelijan tulee koulutuksen aikana saavuttaa. Tutkinto muodostuu pakollisista ja mahdollisesti myös valinnaisista tutkinnon osista. Näyttötutkintona suoritetut ammatti- ja erikoisammattitutkinnot tuottavat kelpoisuuden hakeutua sekä ammattikorkeakoulu- että korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin. 05 yliopistot ja korkeakoulut ammattikorkeakoulut TYÖELÄMÄ erikoisammattitutkinnot muu ammatillinen koulutus ammattitutkinnot lukio ylioppilastutkinto ammatillinen peruskoulutus ammatilliset perustutkinnot perusopetus esiopetus

6 Näyttötutkinnot Henkilökohtainen oppimis- ja tutkinnon suorittamispolku Oppisopimusta solmittaessa tehdään opiskelijan työpaikalla alustava henkilökohtaistamissuunnitelma yhteistyössä opiskelijan, työnantajan ja Rastorin edustajan kanssa. Ennen oppisopimuksen solmimista suunnitellaan ja aikataulutetaan työpaikalla tapahtuva oppiminen työpaikkaohjaajan kanssa, tietopuoliset opinnot sekä tehdään tutkinnon suorittamisen suunnitelma. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijalla tulee olla riittävän monipuoliset ja tutkinnon perusteiden mukaiset työtehtävät, jotta työpaikalla tapahtuva oppiminen ja tutkinnon suorittaminen on mahdollista. Opintojen kokonaisuuteen vaikuttavat opiskelijan aikaisempi koulutustausta ja työkokemus, elämäntilanne ja opiskeluvalmiudet sekä työpaikan koulutustarpeet ja osaamisen kehittämisen mahdollisuudet. Opiskelijan henkilökohtaistamisprosessissa ohjaus-, neuvonta-, koulutus- ja tukitoimet suunnitellaan ja toteutetaan opiskelijakohtaisesti. Tällöin otetaan huomioon myös erilaisesta kulttuuri- ja kielitaustasta tai muusta syystä kuten luki- ja kirjoitushäiriöistä mahdollisesti johtuvat erityistarpeet. Opiskelun edetessä henkilökohtaistamisasiakirjaa päivitetään ja se tarkentuu. Suunnitelman toteuttamiseen osallistuvat kaikki oppisopimuskoulutuksen toimijat: opiskelija, työpaikkaohjaaja, oppisopimustoimisto sekä oppilaitoksen yhteyshenkilö. 06

7 3 Näyttötutkinnon suorittaminen Oppisopimuskoulutus ja tutkinnon suorittaminen 07

8 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Työpaikalla tapahtuva oppiminen on oppisopimuskoulutuksen kulmakivi Työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen liittyy keskeisesti tavoitteellisuus ja ohjauksellisuus. Työnantaja nimeää opiskelijalle vastuullisen työpaikkaohjaajan. Työpaikkaohjaaja on ammattitaidoltaan kokeneempi alan asiantuntija, joka on motivoitunut osaamisen jakamiseen ja ohjaamiseen. Opiskelun onnistumisen kannalta on tärkeää luoda kannustava, myönteinen ja vastavuoroinen ohjaussuhde oman työpaikkaohjaajan kanssa. Oppisopimusopiskelussa opiskelijalla on siis tukenaan vahva asiantuntijaverkosto: Kysymyksiä salliva ilmapiiri ja oikeus ihmetellä edistävät oppimista Kirsti Lonka oppilaitos, työyhteisö ja työpaikkaohjaaja sekä oppisopimustoimisto. Hyvästä tukiverkosta huolimatta päävastuullinen on kuitenkin opiskelija itse. Oppisopimusopiskelun tulee olla aktiivista, suunnitelmallista, itsenäistä ja motivoitunutta. Työpaikalla tapahtuva oppiminen on yhdessä oppimista. Opiskelijan oppimisprosessissa myös muu työyhteisö saa parhaimmillaan uutta tietoa ja uusia näkemyksiä. Työyhteisössä kannattaa järjestää mahdollisuuksia yhteisille keskusteluille kokemuksien jakamiseksi. 08

9 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Ohjaustapaamisten suunnittelu OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 ohjauksen tavoitteista ja toimintatavoista sopiminen lähtötason arviointi hyödyntäen henkilökohtaistamissuunnitelmaa 094 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 henkilökohtaistamissuunnitelman laatiminen: tutkinnon suorittamisen suunnittelu työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelu kehittymisen arviointi ja jatkokehityssuunnitelmat miten työpaikalla tapahtuva oppiminen etenee? miten tutkinnon suorittaminen etenee? ohjaussuhteen arviointi ja molemminpuolinen palaute henkilökohtaistamissuunnitelman päivittäminen tutkinnon suorittamisen suunnittelu työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelu kehittymisen arviointi ja jatkokehityssuunnitelmat miten työpaikalla tapahtuva oppiminen etenee? miten tutkinnon suorittaminen etenee? loppuarviointi miten osaaminen on kehittynyt? mitkä ovat jatkokehittymisen tarpeet? ohjaussuhteen arviointi ja molemminpuolinen palaute Valmiiksi ehdotettuja teemoja voitte täydentää muilla ajankohtaisilla, tutkinnon suorittamiseen tai osaamisen kehittämiseen soveltuvilla aiheilla. Esimerkkejä: ajankohtaiset kehittämistehtävät ja projektit, sijaistamiset yms oppisopimukseen liittyvä väliarviointi työhönsoveltamistehtävät tutkinnon suorittamiseen liittyvät kehittämistehtävät miten kehitettyjä ideoita, työkaluja, menetelmiä yms. voisi hyödyntää laajemmin omassa organisaatiossa?

10 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Työpaikka on monipuolinen oppimisympäristö Työpaikalla uudet opitut asiat muuttuvat osaamiseksi ja toiminnaksi käytännön asiantuntijuudeksi. Oppiminen on sekä yksilöllistä että yhteisöllistä. Työyhteisössä parhaimmillaan jaetaan osaamista ja kehitetään työprosesseja. Työpaikan oppimisympäristöön vaikuttavat mm. opiskelijan omat työvälineet, järjestelmät, tavat toimia ja organisaatiokulttuuri. Rajoittavatko vai edistävätkö ne oppimista? Minkälainen oma työpaikkasi on oppimisympäristönä? Työpaikan vahvuuksia ja kehittämisen kohteita oppimisympäristönä voidaan arvioida seuraavien asioiden avulla: Kokemusten ja ammatillisen osaamisen jakaminen Keskustellaanko toimintatavoista? Siirtyykö hiljainen tieto? Jaetaanko tietoa avoimesti? Hyödynnetäänkö erityisosaamista ja vahvuuksia? Ohjaavatko ja arvioivatko asiantuntijat eri työtehtäväkokonaisuuksissa? Arviointi- ja palautekäytännöt Annetaanko ja vastaanotetaanko palautetta riittävästi? Kehitetäänkö toimintaa jatkuvasti palautteen pohjalta? Käsitelläänkö ristiriitatilanteita avoimesti? Onko vuorovaikutus toimivaa? Tiedon tuottaminen ja jakaminen Tiedätkö miten löydät ja pääset tarvittavan tiedon lähteille? Tiedottamis- ja vaikuttamismahdollisuudet Kehitetäänkö toimintatapoja ja jaetaanko tietoa tarpeeksi? Onko kehittämisen tavoitteet määritelty? Toimintatapojen kehittäminen Ovatko työprosessit toimivia? Jaetaanko ja kehitetäänkö ammatillista osaamista jatkuvasti? Onko tulevaisuuden tarpeet määritelty? Onko käytössä ajanmukaiset laitteet ja työvälineet? Ylläpidetäänkö työssä jaksamista? 10

11 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi Arviointi näyttelee tärkeää roolia oppisopimuskoulutuksessa. Sitä tekevät niin 114 opiskelija itse kuin hänen työpaikkaohjaajansa ja oppilaitoksen kouluttaja. Arvioinnin tarkoitus on kannustaa opiskelijaa oppimaan ja kehittymään ammattilaiseksi. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi tehdään yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa ja tallennetaan sähköisesti SopimusPro palveluun. https//sopimuspro.rastor.fi Tunnukset ja ohjeet järjestelmän käyttöä varten toimitetaan sähköpostilla oppisopimuksen solmimisen jälkeen. Säännöllisissä keskusteluissa työpaikkaohjaaja ja opiskelija keskustelevat, miten opiskelijan osaaminen on kehittynyt suhteessa tavoitteisiin ja tutkinnon perusteissa kuvattuihin ammattitaitovaatimuksiin. Tärkeää on myös suunnitella ja asettaa tavoitteita tulevalle jaksolle. Arviointi on perusteltua, kannustavaa, rehellistä ja kehittävää. Keskusteluihin kannattaa valmistautua huolella ja varata niihin riittävästi aikaa (1-1,5 tuntia). Keskustelu on oppimistilanne sekä opiskelijalle että ohjaajalle. Keskusteluun voi osallistua muitakin opiskelijan ammattitaidon kehittymistä seuranneita työtovereita. Keskustelussa käydään läpi mm. tietojen ja taitojen kehittyminen tavoitteiden mukaisesti ohjauksen ja yhteistyön toimivuus koulutuspäivien eteneminen ja sisältöjen soveltaminen omaan työhön palautteen antaminen ja vastaanottaminen tulevan jakson tavoitteet ja työtehtävät Työpaikalla tapahtuvan oppimisen väliarviointia tehdään opintojen aikana kaksi kertaa vuodessa KAUDET ARVIOINTIJAKSOT PALAUTUSAJAT I tammi - kesäkuu mennessä II heinä - joulukuu mennessä

12 Taloudelliset tuet Taloudelliset tuet 12

13 Taloudelliset tuet 135

14 Muutokset oppisopimuksessa Muutokset oppisopimuksessa Oppisopimukseen ja siihen liittyviin tietoihin voidaan tehdä muutoksia oppisopimuksen voimassaoloaikana. Yleisimpiä muutoksia ovat yhteystietojen muuttuminen, työpaikkaohjaajan vaihtuminen tai oppisopimusajan lyhentäminen/pidentäminen. Joskus voi olla tarpeen myös oppisopimuksen tilapäinen keskeyttäminen tai sen purku kokonaan. Oppisopimusajan muutoksiin ja keskeytyksiin tulee aina olla sopijaosapuolten yhteinen hyväksyntä! Muutoksista on aina myös ilmoitettava kirjallisesti Rastorin oppisopimustoimistoon erillisellä muutoslomakkeella. Oppiajan muutos Oppisopimusta voidaan lyhentää tai pidentää perustelluista syistä. Oppisopimusaikaa voidaan lyhentää esimerkiksi silloin, kun opinnot ovat sujuneet arvioitua nopeammin ja tutkinto on saatu suoritettua alkuperäistä nopeammin. Oppisopimusajan pidentäminen voi olla tarpeellista, jos opinnot ovat sujuneet arvioitua hitaammin ja on tarpeen saada lisäaikaa tietopuolisen koulutuksen loppuun saattamiselle. Oppisopimuksen keskeyttäminen Oppisopimus keskeytetään määräajaksi mm. seuraavista syistä: vanhempain- tai hoitovapaa varusmiespalvelus yli kuukauden kestävä sairausloma lomauttaminen Oppisopimuksen keskeytyksestä ja sen pituudesta tulee aina sopia erikseen Rastorin oppisopimustoimiston kanssa. Keskeytyksen jälkeen oppisopimus jatkuu ja tarvittaessa oppiaikaa voidaan pidentää. 14

15 Muutokset oppisopimuksessa Oppisopimuksen purkaminen Oppisopimus voidaan purkaa kokonaan seuraavilla perusteilla: Yksipuolisesti koeaikana (uusi työntekijä) 156 Työsopimuslain 55/2001, 8 luvun 1, 2, 3 mukaan Opiskelijan ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta koeajan jälkeen Työnantajan lopettaessa liikkeensä, joutuessa konkurssiin tai kuollessa Koulutuksen järjestäjän luvalla työsopimuslain mukaisilla perusteilla, jotka oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen Koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen kuultuaan opiskelijaa ja työnantajaa, jos työpaikalla järjestettävää koulutusta ei ole suoritettu lainsäädännön ja oppisopimusmääräysten mukaisesti esimerkiksi opintojen laiminlyönti Työpaikan vaihtaminen oppisopimusaikana Oppisopimus on aina sidottu työnantajaan, joten vaihdettaessa työpaikkaa kesken oppisopimusajan, vanha oppisopimus puretaan ja uuden työnantajan kanssa on solmittava uusi oppisopimus. Jos olet vaihtamassa työpaikkaa, selvitä uuden työnantajan halukkuus oppisopimuskoulutukseen ja ota yhteyttä Rastoriin oppisopimusasioiden järjestämiseksi.

16 Oppisopimuksen päättyminen Oppisopimuksen päättyminen Oppisopimus päättyy, kun oppisopimuksessa määritelty oppiaika päättyy, suoritat tutkinnon suunniteltua nopeammin tai oppisopimus purkautuu muusta syystä. Päättöarviointi Noin kuukausi ennen oppisopimuskoulutuksen päättymistä, opiskelija ja työpaikkakouluttaja saavat ohjeet päättöarviointia varten. He käyvät arviointikeskustelun ja tekevät kokoavan arvioinnin, jolloin arvioidaan kaikki henkilökohtaisen opiskeluohjelman mukaiset tutkinnon osat. Päättöarviointikeskustelun tulokset tallennetaan SopimusPro-verkkopalveluun, josta päättöarviointi tulee Rastorin oppisopimustoimistoon tiedoksi. Päättöarvioinnin perusteella maksetaan työnantajalle viimeiset koulutuskorvaukset ja tehdään opiskelijalle todistus koulutuksesta. Todistukset oppisopimuskoulutuksesta Opiskelija saa todistuksen oppisopimuskoulutuksen suorittamisesta. Todistuksessa käytettävä arviointiasteikko on hyväksytty / hylätty. Tutkintotoimikunta myöntää tutkintotodistuksen, kun kaikki tutkinnon edellyttämät tutkinnon osat on hyväksyttävästi suoritettu. Ammattitutkintostipendi Koulutusrahasto myöntää hakemuksesta näyttötutkintona ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suorittaneille ammattitutkintostipendejä. Ammattitutkintostipendi voidaan myöntää vain koko tutkinnon suorittaneelle. Lisätietoa ammattitutkintostipendistä ja sen hakukriteereistä saa osoitteesta 16

17 Lomakkeet Oppisopimuskoulutuksessa käytettävät lomakkeet ja palvelut 178 LOMAKE/PALVELU MISTÄ LÖYTYY/SAA? KUINKA USEIN TARVITAAN? Oppisopimus Oppisopimustoimistolta Oppisopimusta solmittaessa Henkilökohtaistamislomakkeet Hakemus opintososiaalisista etuuksista Väliarviointi ja koulutuskorvaus Päättöarviointi Oppisopimuksen muutoslomake Oppisopimustoimistosta, omalta ohjaajalta, Optimassa Oppisopimustoimistosta tai SopimusProsta sopimuspro.rastor.fi SopimusProsta sopimuspro.rastor.fi Oppisopimustoimistolta tai Päivitetään koulutuksen ajan Sopivin väliajoin Koulutuksen aikana Koulutuksen päättyessä Aina muutostilanteissa KENELLE TOIMITETAAN? Oppisopimustoimistoon 1. ja viimeinen versio oppisopimustoimistoon Oppisopimustoimistoon SopimusPro SopimusPro Oppisopimustoimistoon

18 Rastor lyhyesti Rastor lyhyesti noin 5500 osallistujaa koulutus- ja valmennusohjelmissa vuosittain Tutkinnon suorittajia vuonna 2015: 1013 koko tutkintoa ja n. 200 osatutkintoa kysytyimmät tutkinnot: tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto, myynnin ammattitutkinto ja tekniikan erikoisammattitutkinto mahdollisuus koulutusten ja tutkintojen suorittamiseen myös englannin ja ruotsin kielellä viisi kansainvälistä päämiestuotetta: myynti ja myynnin johtaminen, ongelmanratkaisu ja päätöksen teko, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, muutosjohtaminen ja organisaation suorituskyvyn mittaaminen ja kehittäminen yksiköt Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa 18

19 Yhteystiedot Yhteystiedot Rastor Oy Sturenkatu 21, Helsinki p , Marjo Selkinen (oppisopimusasiat, valtakunnallinen) oppisopimussuunnittelija p , Piia Saarnio (oppisopimusasiat, Länsi-Suomi) oppisopimussuunnittelija p , Tom Björklund (ruotsinkieliset oppisopimusasiat) koulutustarkastaja tel , 19

20 OMISTAUTUNUT SINULLE 20

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen!

Lisätiedot

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä

Lisätiedot

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta. Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE www.varia.fi SISÄLLYS Mitä oppisopimuskoulutus on?... 2 Oppisopimuskoulutus ja yleinen tutkintorakenne... 4 Oppisopimusprosessi... 5 Oppisopimuksen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle

SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opettajalle Hyvä opettaja Tämä opas on tarkoitettu tietopuolisen koulutusta toteuttavan opettajan tueksi koulutuksen eri vaiheissa. Opas ei käsittele

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,

Lisätiedot

Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä

Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yrittäjän oppisopimus Parturi-kampaajan oppisopimuskoulutus on parturi-kampaamossa työn ohessa tapahtuvaa oppimista,

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja

Lisätiedot

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus www.oppisopimus.fi 21.11.2018 ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT 1 Mitä oppisopimuskoulutus on? Oppisopimuskoulutus on työssä tapahtuvaa ammatillista koulutusta, jota

Lisätiedot

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta  ja Starttikoulutus 1 Sisällys Mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa? 2 Yhteistyön osapuolet, roolit ja tehtävät 3-5 Oppisopimuksen alussa sovittavat asiat 7-8 Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnittelu

Lisätiedot

SISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11

SISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11 OPPISOPIMUSOPAS SISÄLLYS Alkusanat 2 Oppisopimus 3 Oma opiskeluohjelma 5 Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7 Työssäoppiminen 9 Tietopuoliset opinnot 11 Näyttötutkinnon suorittaminen 13 Oppisopimus päättyy

Lisätiedot

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU 1 (7) TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa työpaikkakouluttajalla on suuri merkitys. Hän on ammattilainen, joka

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA 19 20.11.2009 Koulutuspäivien avauspuheenvuoro, Henkilökohtaistaminen säädöksissä Opetusneuvos Lea Lakio Lea Lakio 19.11.2009 www.oph.fi HENKILÖKOHTAISTAMINEN

Lisätiedot

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö Ammattilaisen kädenjälki 8.11.2017 Helsinki Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen koulutusreformissa Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin aikuisopisto Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva vaihtoehto.

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt

Ammattiosaamisen näytöt Työpaikkaohjaaja kouluttajakoulutus Veijo Kykkänen Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisten perustutkintojen opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa osa opiskelijan arviointia.

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus

Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Sisältö 1. Suomen koulutusjärjestelmä 2. Ammattitaidon hankkiminen (näyttötutkinto ja ammatillinen peruskoulutus) 3. Arviointi KORKEAKOULUTUTKINTO

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova,

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Oppisopimustoiminnan i i i ajankohtaiskatsaus k t 14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Henkilöstö 3 ½ koulutustarkastajaa 4 ½ koulutussihteeriä Toimipisteet Otavankatu 5A, Pori ja Satamakatu 17, Rauma Eniten

Lisätiedot

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. - myös oppisopimuksella IDEOITA JA INNOSTUSTA TULEVAISUUTEEN: WWW.SAKKY.FI OPPISOPIMUS LYHYESTI Opiskelu painottuu työn tekemiseen, tarvittaessa osaamista täydennetään oppilaitoksessa

Lisätiedot

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja

Lisätiedot

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla OPPISOPIMUS Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla Palaute jokapäiväisessä työssä Työssä oppimisen arviointi - työpaikkakouluttaja Tutkinnon suorittaminen Aikuisilla tutkintotilaisuudet Nuorilla

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN!

OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN! OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN! Sinua palvelevat oppisopimussihteerit: Terhi Suontaka p. 050 344 4767 terhi.suontaka@sasky.fi Raisa Aoki p. 040 195 6205 raisa.aoki@sasky.fi» Lue lisää: aiko.fi

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta oppilaitoksessa sekä ohjatuista

Lisätiedot

AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI

AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA - TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATTIOSAAJIA Ammatillinen koulutus on uudistunut ja uudistumassa,

Lisätiedot

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE

LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta

Lisätiedot

Sisältö Mitä muuta merkitään?

Sisältö Mitä muuta merkitään? HOKSin rakenne Asetuksen (673/2017, 9 ) kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan ainakin seuraavat tiedot: 1) suoritettava tutkinto tai valmentava

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Käytännön esimerkit ja mitä niistä olisi opittavaa? Tarkastuskohteet ja päätökset;

Lisätiedot

AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET

AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET Ammatillisen tutkinnon suorittamista ja ammatillista koulutusta koskevat yleiset siirtymäsäännökset Vuoden 2018 alusta

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA KJ LOGO TÄHÄN Sivu 1 / 5 HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA Tämä asiakirja sisältää asetuksen ammatillisesta koulutuksesta (811/98) sekä asetuksen ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta

Lisätiedot

Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa. Anne Tuomoja koulutussihteeri

Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa. Anne Tuomoja koulutussihteeri Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa Anne Tuomoja koulutussihteeri Oppisopimuskoulutus Noin 80 oppisopimuskoulutuksen järjestäjää Julkishallinnollisia ja yksityisiä 80 % Oppisopimustoimiston tehtävät

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja

Lisätiedot

Mikä on ammatillinen tutkinto?

Mikä on ammatillinen tutkinto? Mikä on ammatillinen tutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä ammatillinen tutkinto tarkoittaa. Kainuun ammattiopisto Opintie 3, 87100 Kajaani p. (08) 61 651 www.kao.fi Mikä on

Lisätiedot

Ohje työpaikkaohjaajalle

Ohje työpaikkaohjaajalle Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta

Lisätiedot

Opas. Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA

Opas. Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA Opas Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA Sisältö Oppisopimus...3 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS)...4 Oppisopimuskoulutusta ohjaava lainsäädäntö...5 Työpaikkaohjaaja: oppimisen ohjaaminen

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle

Oppisopimuskoulutus. Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle Oppisopimuskoulutus Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle Tämä ohjeistus on tarkoitettu oppisopimusopiskelijan, työpaikkaohjaajan ja työnantajan tueksi. Ohjeistukseen on koottu

Lisätiedot

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttö Ammatillisiin perustutkintoihin on liitetty ammattiosaamisen näytöt osaksi opiskelijan arviointia

Lisätiedot

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet

Lisätiedot

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa

Lisätiedot

Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi

Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Logistiikan koulutuksen kehittämispäivät 24.-25.3.2010 Henkilökohtaistamista ohjaavat säädökset ja ohjeet 1/2 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta

Lisätiedot

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi

Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä Näyttötutkintojen arviointi Sirpa Rintala Tekemällä oppii -projekti TEKEMÄLLÄ OPPII 1.8.2010-31.12.2013 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle

Lisätiedot

työpaikkaohjaajan opas

työpaikkaohjaajan opas työpaikkaohjaajan opas LUKIJALLE Tähän oppaaseen on koottu ohjauksessa huomioitavat ydinasiat, jotka antavat vinkkejä työssä tapahtuvan oppimisen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. Paljon lisämateriaalia

Lisätiedot

Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella

Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Tuija Laukkanen 14.11.2013 19.11.2013 1 Oppisopimuskoulutuksen lähtökohdat koulutuksen järjestäjä, jolla on OKM:n myöntämä ammatillisen peruskoulutuksen

Lisätiedot

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta

Kuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Kuvasanakirja näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Suomen koulutusjärjestelmä Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot Lukio/ Ylioppilastutkinto

Lisätiedot

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010

REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Opiskelijan ja näyttötutkinnon suorittajan arviointi 6-7.2.2013 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja

Lisätiedot

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Ammatillisen aikuiskoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Maaliskuu 2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus

Lisätiedot

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Opso ry:n syysseminaari 29.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Henkilökohtaistaminen 1.8.2015 alkaen Valtioneuvoston asetus 794/2015,

Lisätiedot

Muokkaa lomaketta [ PRIIMA itsearviointilomake: Oppisopimuskoulutuksen edellytys...

Muokkaa lomaketta [ PRIIMA itsearviointilomake: Oppisopimuskoulutuksen edellytys... Sivu 1/5 13vastaukset Tiivistelmä Näytä vastaukset kokonaisuudessaan Vastaajan tiedot Heli Mattila, Keuda oppisopimuskeskus, Koulutussuunnittelija Satu Matikainen Keudan oppisopimuskeskuskoulutussihteeri

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

Ammatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa

Ammatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia

Lisätiedot

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Oppisopimuksia ammattikoululaisille Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella

Lisätiedot

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli Vastuut toimijoiden kesken 2 + 1 malliin siirtymisen edellytykset Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (20 ov) suoritettu 18 v ikä, pääsääntöisesti

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo

Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo 18.9.2017 TARVELÄHTÖISTÄ KOULUTUSTA Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta,

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi ASIAKASLÄHTÖINEN NÄYTTÖTUTKINTOTOIMINTA

Lisätiedot

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen

Lisätiedot

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Oulun TOPPI Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan

Lisätiedot

Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus

Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus Luonnonvara- ja ympäristöalan ammatillisen koulutuksen kehittämispäivä 3.-4.11.2015 Anne Liimatainen Esityksen aiheet Ajankohtaiset säädösmuutokset

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta

Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys Petri Sotarauta 28.11.2017 2 #AMISREFORMI REFORMI PÄHKINÄNKUORESSA Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva ja

Lisätiedot

Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely

Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Jyväskylän oppisopimuskeskus on keskisuomalaisten yritysten ja työelämän kasvun tuki. Ammatillisen koulutuksen asiantuntijamme

Lisätiedot

Oppisopimus on HyväDiili

Oppisopimus on HyväDiili Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi

Lisätiedot

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi

Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan ja

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajan opas

Työpaikkaohjaajan opas Työpaikkaohjaajan opas Omnian oppisopimustoimisto omnia.fi Oppisopimustoimisto Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia on monialainen oppilaitos, joka järjestää ammatillista koulutusta seitsemässä

Lisätiedot

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin

Lisätiedot

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA Helsingin oppisopimustoimiston yhteystiedot Helsingin kaupunki Opetusvirasto Oppisopimustoimisto PL 3000 00099 Helsingin kaupunki Käyntiosoite Hämeentie 11

Lisätiedot

Sopimus Opiskelija oppii työssä

Sopimus Opiskelija oppii työssä Oppisopimus Työpaikka/ työpaikkakouluttaja - kouluttaa - arvioi Sopimus Opiskelija oppii työssä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa monimuotoisesti Opettaja koordinoi, ohjaa, arvioi Tutkintotodistus:

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi

Ammatillisen koulutuksen reformi Ammatillisen koulutuksen reformi Laki ammatillisesta koulutuksesta hyväksyttiin eduskunnassa 30.6.2017 Keskeiset muutokset Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva

Lisätiedot

LIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN

LIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN Tässä palvelukuvauksessa määritellään tutkinnon tavoitteet, toimintatavan kuvaukset sekä palvelutasovaatimukset. Hankintasopimuksessa edellytetään

Lisätiedot

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli

Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli Tekemällä oppii projektin opinnollistamisen malli Tekemällä oppii projektin loppuseminaari Oppimisen onni ja opinnollistaminen 12.11.2013 Sirpa Rintala Opinnollistaminen Työpaikkakohtainen Kaksisuuntainen

Lisätiedot

Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda

Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto 12.12.2018 Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda Ammatillinen koulutus Liiketoiminnan perustutkinto 180, merkonomi:

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajakoulutus

Työpaikkaohjaajakoulutus Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 1 Luksia, Leena Rantanen- Väntsi Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus psykologisen sopimuksen murros Työelämän muuttuvat

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Suunnittelun lähtökohdat Suunnittelun pohjana aina voimassa oleva

Lisätiedot

Oppisopimus koulutussopimus Gradiassa

Oppisopimus koulutussopimus Gradiassa Oppisopimus koulutussopimus Gradiassa Oppisopimus ja koulutussopimus perusperiaatteet Oppisopimuskoulutus perustuu työnantajan haluun/mahdollisuuteen palkata uusi työntekijä tai kouluttaa nykyistä henkilöstöä.

Lisätiedot

Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot

Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Hämeen ammattikorkeakoulu 2015 Lähde: www.minedu.fi, Suomen koulutus- ja tutkintojärjestelmä 1 Tutkintorakenne Tutkintorakenteessa yli 370 ammatillista tutkintoa

Lisätiedot

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi. Jyväskylän oppisopimuskeskus Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi 1 Jyväskylän oppisopimuskeskus HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA SUUNNITTELU OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OHJAAMINEN

Lisätiedot

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus L ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998, 8 ) Koulutuksen järjestäjä päättää näyttötutkintoon valmistavan

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS

OPPISOPIMUSKOULUTUS. Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET. Työelämä. 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPIMINEN JA OHJAUS Oppisopimusopiskelijoiden liikkuvuusjaksot ja ECVET 14.10.2014 Virpi Spangar ECVET expert OPPISOPIMUSKOULUTUS OPPIMINEN JA OHJAUS AMMATTIALAN TYÖPAIKASSA OPPIMINEN JA OHJAUS KOULUSSA PALKKA Työelämä OPINTOSOSIAALISET

Lisätiedot

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi

Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi Työpaikalla tapahtuva koulutus Oppisopimuksella ammattilaiseksi HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA SUUNNITTELU OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OHJAAMINEN TYÖSSÄ OPPIMINEN JA OHJAAMINEN

Lisätiedot