Kansion sisältö. Lapin oppisopimuskeskus. Lapin oppisopimuskeskuksen yhteystiedot... 2

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Kansion sisältö. Lapin oppisopimuskeskus. Lapin oppisopimuskeskuksen yhteystiedot... 2"

Transkriptio

1 Kansion sisältö oppisopimuskeskuksen yhteystiedot Tervetuloa opiskelemaan!... 3 Mitä oppisopimuskoulutus on?... 3 Oppisopimuskoulutuksen osapuolten tehtävät... 4 Työsuhteeseen liittyvät asiat... 5 Oppisopimuskoulutukseen liittyvät säädökset... 5 Tutkintorakenne Suomessa Oppisopimuskoulutuksen eteneminen... 7 Oppimisen suunnittelu ja aloitus... 7 Henkilökohtaistamisen suunnitelma... 7 Tutkinnon perusteet... 8 Hyvä HOPS... 8 Miten HOPS laaditaan?... 8 Työssä oppiminen... 9 Työssä oppimisen arviointi...10 Väliarviointi / koulutuskorvaushakemus Työssä oppimisen arviointi sähköisenä Tietopuolinen koulutus Tietopuolinen oppiminen ja näyttötutkinnot sekä niiden arvioinnit Palaute Mitä oppisopimuskoulutuksen jälkeen? Todistukset...14 Ammattitutkintostipendi Työpaikka ja työllistyminen Jatko-opiskelumahdollisuudet oppisopimuskoulutuksen jälkeen Lomakkeet Lasku, Opintososiaaliset etuudet... Oppisopimuksen muutokset... Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Tutkinnon perusteet 1

2 oppisopimuskeskuksen yhteystiedot Oppisopimusyhteyshenkilösi tiedot löydät kansiossa olevasta käyntikortista. Koulutustarkastajat ja vastuualat: Kilpelä Taru, p Puroaho Anne, p sosiaali- ja terveysala - liiketalous - vapaa-aika ja nuorisotyö - hallinto- ja kauppa - kauneudenhoito - viestintä - käsi- ja taideteollisuus - yrittäjän ja yritysjoht. tutkinnot Martiskainen Sirpa, p Raappana Jorma, p elintarvike - tekniikka ja liikenne - maatalous - metsätalous - porotalous - matkailu - majoitus ja ravitsemus - puhdistuspalvelu - johtamisen erikoisammattitutkinto Maksuliikenne ja sähköinen asiointi sekä todistukset ja oppisopimusten muutokset Opinto-/toimistosihteeri Anne Ylitervo, p , etunimi.sukunimi@lapinoppisopimus.fi Palvelemme Rovaniemellä: Korvanranta 50, Rovaniemi Palvelemme Kemijärvellä: Myllylammentie 23, Kemijärvi 2

3 Oppisopimus 1. Tervetuloa opiskelemaan! Mitä oppisopimuskoulutus on? Oppisopimus on yhteistyötä, sen tavoitteena on kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi. Oppisopimuskoulutuksessa noudatetaan sitä koskevaa lainsäädäntöä ja määräyksiä. Oppilaitos / opettajat järjestää tietopuoliset opinnot ja arvioinnin organisoi tutkintotilaisuudet Oppisopimuskeskus oppisopimuskoulutuksen järjestäjänä: organisoi ohjaa rahoittaa markkinoi kehittää Opiskelija oppii työssä osallistuu tietopuolisiin opintoihin oppilaitoksessa arvioi osaamisensa kehittymistä Työpaikka ja työpaikkakouluttajat suunnittelee, järjestää ja arvioi työssä oppimista Mitä? Oppisopimuskoulutuksessa opiskellaan tarvittava ammattitaito pääosin työpaikan työtehtävissä. Oppisopimus on samanaikaisesti määräaikainen työsopimus. Missä? Työpaikalla opittua täydennetään teoriaopinnoilla oppilaitoksessa. Miten? Työpaikalla opiskelijan perehdyttää hänelle sovittu työpaikkakouluttaja. Teoriajaksojen määrä oppilaitoksessa ja niiden sisältö sekä tutkintotilaisuudet sovitaan opiskelijakohtaisesti. Oppisopimuskoulutus on mahdollista myös yrittäjälle ja virkamiehelle. 3

4 Eri osapuolten tehtävät Oppisopimuskoulutuksen osapuolten tehtävät Opiskelija tekee työtä työsopimuksen mukaan opiskelee työtehtävien avulla ohjatusti opiskelee oppilaitoksessa sovitulla tavalla opiskelee itsenäisesti osallistuu tutkintotilaisuuksiin pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen. Oppisopimuskeskus vastaa oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä, valvonnasta, koordinoinnista ja rahoituksesta ohjaa ja neuvoo oppisopimusasioissa seuraa työpaikalla tapahtuvaa oppimista hankkii tietopuolisen opetuksen ja tutkintotilaisuudet maksaa työnantajalle koulutuskorvaukset ja opiskelijalle opintososiaaliset edut tekee osallistumistodistuksen pitää yhteyttä ja ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista kaikille osa-puolille. Työnantaja hoitaa työsuhdeasiat järjestää oppimista tukevat työtehtävät nimeää vastuullisen työpaikkakouluttajan vastaa työssä oppimisesta vastaa opiskelijan osallistumisesta tietopuoliseen opetukseen vastaa tutkintotilaisuuksien arvioinnista pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen. Työpaikkakouluttaja suunnittelee henkilökohtaisen opiskeluohjelman opiskelijan ja oppilaitoksen edustajan kanssa suunnittelee työkokonaisuudet yhdessä opiskelijan kanssa ohjaa, tukee ja kannustaa opiskelijaa työtehtävissä vastaa opiskelijan ammattitaidon kehittymisen seuraamisesta vastaa opiskelijan arvioinnista yhdessä opiskelijan kanssa pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen. Oppilaitos suunnittelee henkilökohtaisen opiskeluohjelman (HOPS) ja näyttösuunnitelman opiskelijan ja työpaikkakouluttajan kanssa vastaa tietopuolisen opetuksen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelusta ja toteuttamisesta vastaa oppilaitoksessa tapahtuvien opintojen ohjauksesta, seurannasta, arvioinnista ja opintorekisterin ajantasaisuudesta pitää yhteyttä ja ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista osapuolille perehdyttää tutkintosuoritusta arvioivat henkilöt ja vastaa mahdollisista kustannuksista. 4

5 Työsuhde ja säädökset Työsuhteeseen liittyvät asiat Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen määräaikainen työsopimus. Oppisopimus on mahdollinen, jos tutkinnon tavoitteen mukaista työtä on vähintään 25 tuntia viikossa. Työaika määräytyy alan työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja maksaa vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, palkan sivukulut sekä vakuutuksen työssäoloajalta. Tietopuolisen opiskelun ajalta palkanmaksu sovitaan tapauskohtaisesti. Opiskelijan vuosilomaoikeus karttuu koko oppiajalta, vaikka tietopuoliselta jaksolta ei maksettaisi palkkaa. Oppisopimus päättyy, kun sovittu oppiaika loppuu tai sopimus puretaan. Lisätietoja työsuhteeseen liittyvistä yksityiskohdista saat Työnantajalta Työpaikkasi luottamusmieheltä Oman alan työnantaja- ja työntekijäjärjestöistä ja -liitoista Pohjois-Suomen työsuojelupiiristä Oulusta p Työsuhdeasioiden puhelinpäivystyksestä, p Internetistä Oppisopimuskoulutukseen liittyvät säädökset Työsopimuslaki (55/2001) Ammatillisen koulutuksen laki (630/98) ja asetus (811/98) -> määräys henkilökohtaistamisesta 8 Ammatillisen aikuiskoulutuksen laki (631/98) ja asetus (812/98) Työturvallisuuslaki 738/2002 Alan työehtosopimus Säädökset löytyvät oppisopimuskeskuksen kotisivulta 5

6 Tutkintorakenne Suomessa 6

7 Oppisopimuskoulutuksen kulku 2. Oppisopimuskoulutuksen eteneminen Oppimisen suunnittelu ja aloitus Oppisopimuksen sisällöstä sovitaan koulutustarkastajan, opiskelijan, työpaikkakouluttajan ja työnantajan kesken. hankkii opiskelijalle oppilaitoksesta tietopuoliset opinnot ja näytöt. Aikaisemmin hankittu osaaminen otetaan huomioon henkilökohtaistamalla opinnot. Henkilökohtaistamisen suunnitelma Henkilökohtaistamisen suunnitelma Ammattitaito/ osaaminen henkilökohtainen näyttösuunnitelma = HENSU henkilökohtainen opiskeluohjelma = HOPS Tietopuolisen koulutuksen suunnitelma Työssä oppimisen suunnitelma Henkilökohtainen opiskeluohjelma viitoittaa tien tutkintoon Ohjelmassa määritellään oppimisen tavoitteet ja parhaat keinot tavoitteiden saavuttamiseksi. HOPS pohjautuu valtakunnallisiin tutkinnon perusteisiin. HOPSin laativat työpaikkakouluttaja, opiskelija ja oppilaitoksen edustaja. Koulutustarkastaja ohjaa ja auttaa ohjelman laadinnassa. Opiskelija ja työpaikkakouluttaja suunnittelevat mitä koulutuksen aikana työpaikalla opitaan ja miten oppiminen käytännön työssä tapahtuu. Oppilaitos vastaa tietopuolisten opintojen ja näyttöjen suunnittelusta sekä auttaa työssä oppimisen suunnitelman laadinnassa. Henkilökohtainen opiskeluohjelma on osa oppisopimusta ja sitä tarkennetaan opintojen aikana. 7

8 HOPS Tutkinnon perusteet Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu perustuu yleensä näyttötutkinnon perusteisiin. Opetushallituksen hyväksymistä tutkinnon perusteista selviää näytössä vaadittava ammattitaito. Työssä oppimisen suunnitelman laadinta aloitetaan tutustumalla tutkinnon perusteisiin ja samalla miettimällä omaa osaamista suhteessa tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin. Hyvä HOPS Työpaikkakouluttaja, työnantaja, opiskelija ja koulutustarkastaja laativat yhdessä suunnitelman koulutuksen tavoitteista tutkinnon perusteiden pohjalta. Työtehtäväkartoitus ja osaan.fi auttavat toimintasuunnitelman laatimisessa. Oppilaitos laatii suunnitelman tietopuolisista opinnoista ja näytöistä. Tietopuoliset opinnot täydentävät työssä oppimista. Työpaikkakouluttaja käy arviointikeskusteluja opiskelijan kanssa ja niistä raportoidaan sovitusti oppisopimuskeskukseen. HOPSia päivitetään opintojen aikana. 8

9 Oppiminen ja sen arviointi VALMISTAVA KOULUTUS Tutkinnon järjestämisluvan mukaisesti arviointi tutkintotilaisuuden pohjalta Oppisopimuskoulutuksen järjestäjä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa ohjausta / sanallista arviointia yhteistyö yhteistyö Työssä oppiminen työpaikalla ohjausta / sanallista arviointia Valmistavan koulutuksen osallistumistodistus TUTKINTOTODISTUS (tutkintotoimikunta myöntää) PT: T1-K3 AT/EAT: hyväksytty Työssä oppiminen Työpaikka oppimisympäristönä Työssä oppiminen on oppisopimuskoulutuksen idea ja ydin. Oppisopimuskoulutuksessa oppiminen tapahtuu ensisijaisesti työpaikalla, todellisissa työelämän tilanteissa työpaikkakouluttajan ja muiden työntekijöiden ohjauksessa. Työssä oppiminen suunnitellaan työpaikalla, koska siellä tunnetaan parhaiten työpaikan toimintamallit ja oppimismahdollisuudet. Koulutustarkastaja on yhteydessä opiskelijaan tai työpaikkaan aloitusvaiheen jälkeen ja varmistaa, että opiskelu on käynnistynyt suunnitellulla tavalla. Yhteydenotto voi tapahtua myös oppisopimuskeskukseen päin. Jos työpaikalla tapahtuvia opintoja suoritetaan oman työpaikan ulkopuolella, siitä sovitaan kirjallisesti oppisopimusta tehdessä. 9

10 Työssä oppimisen arviointi Työssä oppimisessa on tärkeää, että opiskelija saa monipuolisia työtehtäviä. yrityksellä on käytössään ajanmukaiset koneet ja laitteet. työssä oppimista ohjaava henkilöstö on ammattitaitoista. koko työyhteisö on mukana tukemassa opiskelijan oppimista. tietopuoliset opinnot täydentävät työssä oppimista. opiskelijan kanssa keskustellaan toimintaperiaatteista ja häntä kannustetaan tutkimaan ja kehittämään toimintaa. työpaikan ilmapiiri on avoin, innostava ja jatkuvaan kehittämiseen kannustava. oppimisprosessia kehitetään arvioinnin avulla. Työssä oppimisen arviointi Työpaikalla tapahtuvan arvioinnin kohteena on arviointijakson aikana työpaikalla tapahtuva työssä oppiminen, ei oppilaitoksessa tapahtuva tietopuolinen opetus. Työssä oppimista arvioidaan tutkinnon osittain. Työssä oppimisen arviointi on tärkeä osa oppisopimuskoulutusta ja oppimisprosessia. Sen avulla ohjataan ja tuetaan työssä oppimista. Säännöllisen ja suunnitelmallisen arvioinnin avulla saadaan palautetta edistymisestä ja oppimiselle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Palaute ohjaa ja motivoi opiskelijaa. Oppimista arvioidaan koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Palautettu arviointi on edellytys sille, että työnantajalle maksetaan oppisopimuksessa sovitut koulutuskorvaukset. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijan suoritukset arvioidaan työpaikalla tapahtuvan koulutuksen osalta tutkinnon osittain sanallisesti. Hyvä arviointi motivoi, kannustaa ja innostaa oppimaan uutta. on molemminpuolista vuorovaikutusta. on rakentavaa: kohdistuu toimintaan ja pohjautuu opiskelijan kunnioitukseen. on oikeudenmukaista, rehellistä ja luottamuksellista. on riittävän yksityiskohtaista ja laaja-alaista. korostaa positiivisia asioita. 10

11 Väliarviointi Väliarviointi / koulutuskorvaushakemus Työpaikkakouluttajan ja opiskelijan tehtävänä on yhdessä arvioida työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoitteiden toteutumista vähintään kaksi kertaa vuodessa. Arvioinnit kirjataan käydyn arviointikeskustelun pohjalta ja kuitataan sähköisesti. Arviointi tehdään kahdesti vuodessa. Arviointijaksot: I jakso II jakso Aikataulu: arvioitavissa alkaen, kirjattava ja kuitattava 10.6.mennessä arvioitavissa alkaen, kirjattava ja kuitattava mennessä Jakson aikana arvioidaan niitä tutkinnon osia, joita työtehtävissä on jaksolla toteutunut. Koulutuksen loppuessa tehdään päättöarviointi, jossa osaaminen arvioidaan jokaiselle tutkinnon osalle sanallisesti. Jakson arviointi on samalla kyseisen jakson koulutuskorvaushakemus. Seuraavalla sivulla on tarkemmat ohjeet arviointiprosessista. 11

12 Sähköinen koulutuskorvaus Työssä oppimisen arviointi sähköisenä Työpaikkakouluttaja ja opiskelija sitoutuvat sähköisen Sopimus Pro -verkkopalvelun käytöön oppisopimusta solmittaessa. Tunnus ja salasana sekä pikaohje postitetaan oppisopimuksen mukana. Jos työpaikkakouluttajalla on jo ennestään oppisopimusopiskelijoita ja sähköinen SopimusPro -verkkopalvelu käytössä, käy sama käyttäjätunnus ja salasana myös uuden opiskelijan arviointiin. Jos olet samanaikaisesti itse oppisopimusopiskelija ja työpaikkakouluttaja, saat kahdet eri tunnukset verkkopalveluun. Tunnuksia käytät sen roolin mukaisesti, mitä olet tekemässä (joko arvioimassa tai kuittaamassa arviointeja). Kun arviointikeskustelu on ajankohtainen, saa työpaikkakouluttaja viestin sähköpostiin Työpaikkakouluttaja ja opiskelija sopivat arviointikeskusteluajan Arviointikeskustelu Työpaikkakouluttaja kirjautuu verkkopalveluun ja kirjaa sanalliset arvioinnit tutkinnon osittain Opiskelija saa viestin sähköpostiin, että arviointi on kuitattavissa verkkopalvelussa Arviointi ja koulutuskorvaus siirtyvät oppisopimuskeskuksen käsittelyyn opiskelijan kuittauksen jälkeen Sopimus Pro -verkkopalveluun pääset oppisopimuskeskuksen internet-sivuilta tai suoraan osoitteesta: Arvioinnin voi käydä täyttämässä jo ennen kuin muistutusviesti saapuu sähköpostiin. 12

13 Tietopuolinen koulutus ja palaute Tietopuolinen koulutus Tietopuolisten opintojen tarkoituksena on antaa opiskelijalle evästystä oman työn laaja-alaiseen ymmärtämiseen ja kokonaiskuvan rakentamiseen ammatista. Muuttuvassa työelämässä on tärkeää, että hallitsee työn tietoperustan. Uusien työtapojen kehittäminen edellyttää syvällistä ymmärtämistä siitä, mitä tehdään, miksi ja mihin kokonaisuuteen se liittyy. Oppilaitoksesta saadut oppimistehtävät tulee liittää omaan työhön. Tietopuolinen oppiminen ja näyttötutkinnot sekä niiden arvioinnit Oppisopimuskeskus lähettää opiskelijan tiedot oppilaitokseen, joka kutsuu opiskelijan tietopuolisten opintojen jaksoille. Oppilaitos jatkaa henkilökohtaistamista valmistavan koulutuksen ja tutkintotilaisuuksien osalta. Henkilökohtaistamisesta sovitaan yhteisesti työpaikkakouluttajan, opiskelijan ja oppilaitoksen vastuuhenkilön kesken. Oppilaitos organisoi ja vastaa opiskelijan tietopuolisten opintojen ohjauksesta, arvioinnista sekä tutkintotilaisuuden järjestämisestä. Opiskelija osallistuu tutkintotilaisuuksiin, jotka oppilaitos järjestää henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. Tutkintotilaisuuden arvioijat ovat tutkintotoimikunnan hyväksymiä alan asiantuntijoita. Tutkintotoimikunta antaa todistuksen suoritetuista tutkinnon osista. Tutkintotodistuksen saamiseksi on suoritettava hyväksytysti kaikki tutkinnon osat. Palaute Palautteet antavat arvokasta tietoa oppisopimuskoulutuksen onnistumisesta ja mahdollistavat toiminnan jatkuvan kehittämisen. kerää palautetta arviointien yhteydessä sekä lähettämällä kyselyjä otannan mukaan oppilaitoksille, opiskelijoille ja työpaikkakouluttajille. 13

14 Oppisopimuskoulutuksen päätyttyä Mitä oppisopimuskoulutuksen jälkeen? Todistukset Opiskelija saa oppisopimuskoulutuksesta kaksi todistusta. Valmistavan koulutuksen osallistumistodistuksen Tutkintotodistuksen, kun koko näyttötutkinto on suoritettu tai osatutkintotodistuksen tutkinnon osan suorituksesta maksaa opiskelijoidensa tutkintotoimikunnalle maksettavan tutkintomaksun, 58 euroa. Ammattitutkintostipendi Oppisopimusopiskelija voi hakea ammatillisen näyttötutkinnon (PT, AT, EAT) suoritettuaan 390 euron suuruista ammattitutkintostipendiä Koulutusrahastolta. Katso tarkemmat ohjeet ja ehdot osoitteesta Työpaikka ja työllistyminen Oppisopimuksen päättyessä oppisopimusopiskelija voi jatkaa saman työnantajan palveluksessa tai hakeutua uusiin tehtäviin. Oppisopimuskoulutus luo hyvät edellytykset työllistymiselle ja työpaikan säilymiselle. Jatko-opiskelumahdollisuudet oppisopimuskoulutuksen jälkeen Näyttötutkintona suoritettu ammatillinen perustutkinto, ammatti- tai erikoisammattitutkinto antavat kelpoisuuden korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin ja yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin. Ammatillisen perustutkinnon jälkeen on mahdollista suorittaa myös saman alan ammattitutukinto ja/tai erikoisammattitutkinto. 14

15 Lomakkeet 3. Lomakkeet Opintososiaaliset etuudet Opiskelija voi hakea oppisopimuskeskukselta opintososiaalisia etuuksia eli päivärahaa ja perheavustusta, mikäli työnantaja ei maksa palkkaa tietopuolisen opetuksen päiviltä. Opiskelija on oikeutettu hakemaan myös matka- ja majoituskorvausta, mikäli tietopuoliset opinnot toteutetaan toisella paikkakunnalla, eikä työnantaja maksa matkakustannuksia. Opiskelija voi hakea: päivärahaa 15 euroa / opetuspäivä perheavustusta 17 euroa / opetuspäivä, jos opiskelija on alle 18-vuotiaiden lasten huoltaja (perheavustus maksetaan tavallisen päivärahan lisäksi) matkakustannusten korvausta opiskelijan matkasta koti- tai oppisopimuspaikkakunnalta tietopuolisten opintojen järjestämispaikkaan ja takaisin edullisimman matkustustavan mukaan opintojakson alkaessa ja päättyessä (matkan ollessa yli 10 km / suunta) majoittumiskorvausta 8 euroa / opetuspäivä, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella (Opetusministeriön asetus 1130/2001) Oppisopimuksen muutokset Oppisopimuksen muutokset -lomaketta käytetään, jos oppisopimuksessa tapahtuu muutoksia. Yhteystietoja koskevat muutokset (esim. osoitteen-, puhelinnumeron- tai sukunimen muutos) voi ilmoittaa suoraan oppisopimuskeskukseen puhelimitse tai sähköpostitse osoitteeseen info@oppisopimus.fi. Muutokset voi tehdä myös verkkopalvelun kautta kirjautumalla omilla tunnuksilla sisään. Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Joissakin tapauksissa tutkinnon suorittaminen voi edellyttää työssä oppimista oman työpaikan ulkopuolella. Jos työnantaja ei maksa palkkaa tältä ajalta, maksaa opiskelijalle opintososiaalisia etuuksia. Tällöin opiskelijan on vakuutettuna myös Rovaniemen koulutuskuntayhtymän/ oppisopimuskeskuksen kautta. Työssä oppimisen toteuttamisesta oman työpaikan ulkopuolella sovitaan aina ennen työssä oppimisjaksoa tällä lomakkeella. Lomakkeet ovat myös ladattavissa oppisopimuskeskuksen internet -sivuilta osoitteesta 15

16 Voit tulostaa lisää laskulomakkeita osoitteesta: Lasku opintososiaalisista eduista LASKU Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, y tunnus , Korvanranta 50, Rovaniemi info@lapinoppisopimus.fi, p Nimi Laskuttaja Tiedot opetusjaksosta* ENINTÄÄN KAKSI PERÄTTÄISTÄ JAKSOA YHDELLÄ LASKULLA!!! (ohjeet kääntöpuolella!) Lähiosoite Postitoimipaikka Tilinumero IBAN muodossa Oppilaitos/ paikkakunta Opetusjakson nimi/aihe Opintososiaalisia etuja haetaan ajanjaksoilta / / yht. pv Päiväraha 15 x pv yht. Perheavustus 17 x pv yht. Kustannukset (ohjeet kääntöpuolella!) Majoitus 8 pv yht. Matkat oppilaitokseen (liitteeksi matkaliput) KULKUNEUVO henkilöauto (0,15 /km) linja auto juna lentokone lisää tietoa kääntöpuolella KILOMETRIT koti oppilaitos koti km yhteensä X käyntikerrat yht. Kustannukset yhteensä yht. Palkkaus tietopuolisen koulutuksen ajalta, Opiskelija SAA Opiskelija EI SAA PALKKAA em. päiviltä Kirjanpitomerkinnät ( täyttää) Tiliöinti 5457 / / Tiliöinti 5458 / / TIETOPUOLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN EDUSTAJAN/OPETTAJAN VAHVISTUS OPISKELIJAN ILMOITTAMISTA TEORIAPÄIVÄSTÄ (TIEDOT OPETUSJAKSOSTA*) Paikka ja aika Opettajan allekirjoitus ja nimen selvennös OPISKELIJAN ALLEKIRJOITUS Paikka ja aika Opiskelijan allekirjoitus Huom. Muistakaa allekirjoittaa lomake! Palauta lomake kurssin jälkeen postitse tai skannattuna sähköpostiimme., Korvanranta 50, Rovaniemi tai info@lapinoppisopimus.fi

17 Lisätietokenttä matkakulujen erittelyä varten: OPINTOSOSIAALISET EDUT Opiskelijan toimeentulo turvataan tietopuolisen opetuksen aikana. Opintososiaaliset edut maksetaan myös näyttöjen suorittamisen ajalta. Opettaja tai muu oppilaitoksen edustaja varmistaa opetusjaksolla läsnäolon allekirjoituksellaan. Opintososiaaliset etuudet tulisi hakea välittömästi opetusjakson päätyttyä / viimeistään opetusjakson toteutumisvuoden joulukuun 15. päivään mennessä! Päiväraha Maksetaan, jos työnantaja ei maksa tietopuolisen opetuksen ajalta palkkaa. Tästä on sovittu oppisopimusta solmittaessa. Päiväraha on 15 /opetuspäivä. Jos tietopuoliseen opetukseen osallistuminen ei aiheuta palkanmenetyksiä (esim. opetuspäivä on lauantai tai muu palkallinen vapaa), päivärahaa ei makseta. Jos opiskelija sairastuu opetusjakson aikana, maksetaan päivärahaan oikeutetulle opiskelijalle päiväraha myös opetusajan sairaspäiviltä (jos niiltä päiviltä ei makseta palkkaa). Laskun liitteenä tulee tällöin olla lääkärin tai terveydenhoitajan todistus työkyvyttömyydestä. Perheavustus Jos opiskelija on oikeutettu päivärahaan ja hänellä on alle 18 vuotiaita huollettavia lapsia, maksetaan lisäksi perheavustusta 17 /opetuspäivä. Majoituskorvaus Maksetaan, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti tai oppisopimuskoulutuspaikkakunnan (työpaikkakunta) ulkopuolella. Majoituskorvaus on 8 /opetuspäivä, riippumatta kustannuksista. Matkakorvaus Opiskelijalla on oikeus saada matkakorvausta tietopuolisen opetuksen alkaessa ja päättyessä, jos yhdensuuntainen matka opetuspaikalle on yli 10 kilometriä. Matkat korvataan periaatteella yksi edestakainen matka opetusjaksoa kohden. Opetusjaksolla tarkoitetaan perättäisiä opetuspäiviä oppilaitoksessa. Yksi edestakainen matka/viikko, jos opetus kestää yli viikon. Maksetaan halvimman matkustustavan mukaan, kun opetus tapahtuu koti tai oppisopimus(työ)paikkakunnan ulkopuolella. Opiskelijan tietopuolisen opetuksen aikana saamat edut ovat verottomia. Oppikirjat ja ruokailut opiskelija kustantaa itse.

18 OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN MUUTOKSET Lisää lomakkeita voi tulostaa osoitteesta: Ota yhteys oppisopimuskeskukseen aina ennen muutoksia! Opiskelijan tiedot Nimi, Korvanranta 50, Rovaniemi P Suoritettava koulutus Työnantajan/ yrityksen nimi TYÖPAIKKAKOULUTTAJA VAIHTUU Kouluttajan nimi Muutos astuu voimaan (pvm) Yhteystiedot Puhelin Sähköposti Päiväys Rek. nro* * täyttää Koulutus Koulutus Työkokemus v. Olen käynyt työpaikkakouluttajakoulutuksen Kyllä Ei Olen kiinnostunut työpaikkakouluttajakoulutuksesta Kyllä Ei HENKILÖKOHTAISEN OPISKELUOHJELMAN MUUTOSESITYS (muutos tutkinnon osaan tai muuhun koulutuksen sisältöön) selvitys kääntöpuolella selvitys erillisellä liitteellä OPPIAJAN MUUTOS (sovittava aina koulutustarkastajan kanssa) Oppiajan pidennys Uusi päättymispäivä Perustelut Oppiajan lyhennys Uusi päättymispäivä Perustelut Oppiajan keskeytys Ajalle Uusi päättymispäivä Perustelut (esim. yli 1 kk:n sairausloma, äitiysloma, armeija, muu syy) OPPISOPIMUKSEN PURKAMINEN Purkamisperusteet Purkupäivä Opiskelijan aloitteesta Kyllä Perustelut Koeaikana Kyllä Työnantajan aloitteesta Kyllä Yksimielisesti Kyllä TSL 8 luvun 1, 3 perusteella (ks. kääntöpuoli) Kyllä Työsuhde Työsuhde ei jatku Jatkuu samassa yrityksessä Jatkuu uudessa yrityksessä ALLEKIRJOITUKSET Allekirjoitukset Työnantajan allekirjoitus Opiskelijan allekirjoitus Koulutustarkastajan allekirjoitus Nimenselvennykset KOULUTUKSENJÄRJESTÄJÄN PÄÄTÖS ( täyttää) Päätös lähetetään tiedoksi osapuolille! Esitys on Hyväksytty Hylätty Perustelu Allekirjoitus Päivämäärä Allekirjoitus Nimenselvennys Huom. Muistakaa allekirjoittaa lomake! Lomakkeen voi palauttaa postitse tai skannattuna sähköpostiimme., Korvanranta 50, Rovaniemi tai info@lapinoppisopimus.fi

19 LISÄTIETOJA Oppisopimus voidaan purkaa opiskelijan ja työnantajan yhteisellä sopimuksella välittömästi yksipuolisesti työnantajan lopettaessa liikkeensä, joutuessa konkurssiin tai työnantajan kuollessa koeaikana, työsopimuslain 1 luvun 4 :n perusteella alaikäisen opiskelijan holhoojan toimesta työsopimuslain (55/2001) luku 8: 1 ja 3 :ssä säädetyillä perusteilla koulutuksen järjestäjän luvalla myös perusteilla, jotka työsopimuslain mukaan oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen opiskelijaa ja työnantajaa kuultuaan, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta ao. lainsäädännön ja tehdyn sopimuksen määräyksiä Työsopimuslaki 55/2001 TSL 8 luku, 1 Purkamisperuste Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. Työntekijä saa vastaavasti purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. TSL 8 luku, 2 Purkamisoikeuden raukeaminen Purkamisoikeus raukeaa, jos työsopimusta ei ole purettu 14 päivän kuluessa siitä, kun sopijapuoli sai tiedon 1 :ssä tarkoitetun purkamisperusteen täyttymisestä. Jos purkaminen estyy pätevän syyn vuoksi, sen saa toimittaa 14 päivän kuluessa esteen lakkaamisesta. TSL 8 luku, 3 Työsopimuksen purkautuneena pitäminen Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien. Jos työnantaja on poissa työpaikalta vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työntekijälle pätevää syytä poissaololleen, työntekijä saa katsoa työsopimuksen purkautuneen. Jos poissaolosta ei ole voitu ilmoittaa toiselle sopijapuolelle hyväksyttävän esteen vuoksi, työsopimuksen purkautuminen peruuntuu.

20 , Korvanranta 50, Rovaniemi Voi tulostaa lisää lomakkeita osoitteesta Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Tällä lomakkeella sovitaan työssä oppimisesta oman työn ulkopuolella. Palauta alkuperäinen lomake oppisopimuskeskukseen vähintään kaksi viikkoa ennen työssäoppimisjakson alkua. Lisätiedot kääntöpuolella. Koulutuksen järjestäjä, Korvanranta 50, Rovaniemi, p Tutkinto Opiskelija Puhelinnumero Työnantaja Työnantajan sähköpostiosite Oppilaitos Työssä oppimisen toteutuksesta oman työpaikan ulkopuolella on sovittu seuraavaa: Tutkinnon osan nimi (pakollinen täyttää) Työssäoppimispaikan nimi Yhteyshenkilö tai työpaikkakouluttaja Puhelinnumero Sähköpostiosoite Työssä oppimisen ajankohta Palkkaus Tutkintotilaisuuden ajankohta Palkkauksesta on sovittu, että Oppisopimustyönantaja maksaa palkan Työnantaja ei maksa palkkaa, maksaa opintososiaaliset etuudet Työssä oppimisen ohjauspalkkion voi laskuttaa oppisopimuskeskukselta. Lisätietoja p ALLEKIRJOITUKSET Aika ja paikka: Oppisopimustyönantaja Työssäoppimispaikan edustaja Opiskelija Koulutustarkastaja Huom. Muistakaa allekirjoittaa lomake! Palauta lomake postitse tai skannattuna sähköpostiimme., Korvanranta 50, Rovaniemi tai

21 Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Oppisopimuskoulutus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen ja henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan. Oppisopimuskoulutuksessa n. 80 % tutkinnon vaatimasta ammattitaidosta hankitaan monipuolisia työtehtäviä tekemällä omalla työpaikalla työpaikkakouluttajan ohjauksessa. Työssä oppimista täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa. Joissakin tapauksissa tutkinnon suorittaminen edellyttää työssä oppimista oman työyksikön/työpaikan ulkopuolella. Jos työnantaja ei maksa palkkaa työssä oppimisjakson ajalta muualla, maksaa opiskelijalle opintososiaalisia etuuksia. Tällöin opiskelija on vakuutettuna myös Rovaniemen koulutuskuntayhtymän/ oppisopimuskeskuksen kautta. Tällä lomakkeella sovitaan työssä oppimisesta oman työn ulkopuolella. Palauta alkuperäinen lomake oppisopimuskeskukseen vähintään kaksi viikkoa ennen työssä oppimisjakson toteutumista.

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen

OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä

Lisätiedot

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.

Omnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta. Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi

Lisätiedot

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067

SAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.

Lisätiedot

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.

OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon

Lisätiedot

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari

SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista

Lisätiedot

Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa. Anne Tuomoja koulutussihteeri

Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa. Anne Tuomoja koulutussihteeri Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa Anne Tuomoja koulutussihteeri Oppisopimuskoulutus Noin 80 oppisopimuskoulutuksen järjestäjää Julkishallinnollisia ja yksityisiä 80 % Oppisopimustoimiston tehtävät

Lisätiedot

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus www.oppisopimus.fi 21.11.2018 ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT 1 Mitä oppisopimuskoulutus on? Oppisopimuskoulutus on työssä tapahtuvaa ammatillista koulutusta, jota

Lisätiedot

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä

työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE

OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE www.varia.fi SISÄLLYS Mitä oppisopimuskoulutus on?... 2 Oppisopimuskoulutus ja yleinen tutkintorakenne... 4 Oppisopimusprosessi... 5 Oppisopimuksen

Lisätiedot

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä

Lisätiedot

SISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11

SISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11 OPPISOPIMUSOPAS SISÄLLYS Alkusanat 2 Oppisopimus 3 Oma opiskeluohjelma 5 Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7 Työssäoppiminen 9 Tietopuoliset opinnot 11 Näyttötutkinnon suorittaminen 13 Oppisopimus päättyy

Lisätiedot

Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella

Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Tuija Laukkanen 14.11.2013 19.11.2013 1 Oppisopimuskoulutuksen lähtökohdat koulutuksen järjestäjä, jolla on OKM:n myöntämä ammatillisen peruskoulutuksen

Lisätiedot

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli Vastuut toimijoiden kesken 2 + 1 malliin siirtymisen edellytykset Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (20 ov) suoritettu 18 v ikä, pääsääntöisesti

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen esittely

Oppisopimuskoulutuksen esittely Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä

Lisätiedot

AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI

AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA - TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATTIOSAAJIA Ammatillinen koulutus on uudistunut ja uudistumassa,

Lisätiedot

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla

Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla OPPISOPIMUS Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla Palaute jokapäiväisessä työssä Työssä oppimisen arviointi - työpaikkakouluttaja Tutkinnon suorittaminen Aikuisilla tutkintotilaisuudet Nuorilla

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen laatupäivät 2013: Oppisopimuskoulutuksen lainsäädäntö ja viranomaistehtävät. Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Oppisopimuskoulutuksen laatupäivät 2013: Oppisopimuskoulutuksen lainsäädäntö ja viranomaistehtävät. Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund Oppisopimuskoulutuksen laatupäivät 2013: Oppisopimuskoulutuksen lainsäädäntö ja viranomaistehtävät Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund 1 Oppisopimuskoulutuksen luonne Yksi ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,

Lisätiedot

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Nuorten Oppisopimuskoulutus Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva

Lisätiedot

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU 1 (7) TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa työpaikkakouluttajalla on suuri merkitys. Hän on ammattilainen, joka

Lisätiedot

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.

22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky. Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA

Lisätiedot

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta  ja Starttikoulutus 1 Sisällys Mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa? 2 Yhteistyön osapuolet, roolit ja tehtävät 3-5 Oppisopimuksen alussa sovittavat asiat 7-8 Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnittelu

Lisätiedot

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen

Tervetuloa. oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin aikuisopisto Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva vaihtoehto.

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA

HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA 19 20.11.2009 Koulutuspäivien avauspuheenvuoro, Henkilökohtaistaminen säädöksissä Opetusneuvos Lea Lakio Lea Lakio 19.11.2009 www.oph.fi HENKILÖKOHTAISTAMINEN

Lisätiedot

OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN!

OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN! OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN! Sinua palvelevat oppisopimussihteerit: Terhi Suontaka p. 050 344 4767 terhi.suontaka@sasky.fi Raisa Aoki p. 040 195 6205 raisa.aoki@sasky.fi» Lue lisää: aiko.fi

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,

Lisätiedot

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys

Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Opso ry:n syysseminaari 29.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Henkilökohtaistaminen 1.8.2015 alkaen Valtioneuvoston asetus 794/2015,

Lisätiedot

Ammattilaiseksi. Oppisopimuksella. Opas opiskelijalle ja työnantajalle

Ammattilaiseksi. Oppisopimuksella. Opas opiskelijalle ja työnantajalle Ammattilaiseksi Oppisopimuksella Opas opiskelijalle ja työnantajalle Sisällys TERVETULOA OPPISOPIMUSYHTEISTYÖHÖN!... 3 OPPISOPIMUS KOULUTUSMUOTONA... 4 SUOMEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄ... 4 TUTKINTOTAVOITTEINEN

Lisätiedot

Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä

Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yrittäjän oppisopimus Parturi-kampaajan oppisopimuskoulutus on parturi-kampaamossa työn ohessa tapahtuvaa oppimista,

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle

SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opettajalle Hyvä opettaja Tämä opas on tarkoitettu tietopuolisen koulutusta toteuttavan opettajan tueksi koulutuksen eri vaiheissa. Opas ei käsittele

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla

Lisätiedot

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena

Axxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille

Lisätiedot

AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE

AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE Sisällys TERVETULOA OPPISOPIMUSYHTEISTYÖHÖN!... 3 OPPISOPIMUS KOULUTUSMUOTONA... 4 SUOMEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄ... 4 TUTKINTOTAVOITTEINEN

Lisätiedot

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON

TIE NÄYTTÖTUTKINTOON TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017

Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017 Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017 Mikä on ammatillisen koulutuksen reformi? Nuoria koskeva ammatillisen koulutuksen

Lisätiedot

AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE

AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE Sisällys Tervetuloa oppisopimusyhteistyöhön!...3 Oppisopimus koulutusmuotona...4 Suomen tutkintojärjestelmä... 4 Tutkintotavoitteinen

Lisätiedot

Opas. Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA

Opas. Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA Opas Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA Sisältö Oppisopimus...3 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS)...4 Oppisopimuskoulutusta ohjaava lainsäädäntö...5 Työpaikkaohjaaja: oppimisen ohjaaminen

Lisätiedot

Työpaikalla järjestettävän koulutuksen lainsäädäntö

Työpaikalla järjestettävän koulutuksen lainsäädäntö Työpaikalla järjestettävän koulutuksen lainsäädäntö Työpaikalla järjestettävä koulutus suunnittelusta käytäntöön Mari Pastila-Eklund Oulu 14.11.2017 Tampere 16.11.2017 Mikkeli 29.11.2017 Helsinki 30.11.2017

Lisätiedot

Oppisopimus on HyväDiili

Oppisopimus on HyväDiili Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten

Lisätiedot

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI

Oppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit

Lisätiedot

Henkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa

Henkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa Henkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa 28.9.2016 Paasitorni, Helsinki Opetusneuvos Riikka Vacker Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa Mitä tarkoittaa? Opiskelijan aiemmin hankitun osaamisen

Lisätiedot

Oppisopimuksella ammattiin

Oppisopimuksella ammattiin Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa

Lisätiedot

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja

ARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma

Lisätiedot

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova,

14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Oppisopimustoiminnan i i i ajankohtaiskatsaus k t 14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Henkilöstö 3 ½ koulutustarkastajaa 4 ½ koulutussihteeriä Toimipisteet Otavankatu 5A, Pori ja Satamakatu 17, Rauma Eniten

Lisätiedot

Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen

Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen Luokka Prosessin tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Prosessin asiakastarpeet ja -odotukset Prosessin lähtötilanne Prosessin

Lisätiedot

NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA

NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA 2 + 1 MALLIIN SIIRTYMISEN EDELLYTYKSET Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (35 op) suoritettu kahden vuoden opinnot suoritettuna tai

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Suunnittelun lähtökohdat Suunnittelun pohjana aina voimassa oleva

Lisätiedot

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA

YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA Helsingin oppisopimustoimiston yhteystiedot Helsingin kaupunki Opetusvirasto Oppisopimustoimisto PL 3000 00099 Helsingin kaupunki Käyntiosoite Hämeentie 11

Lisätiedot

Mikä on ammatillinen tutkinto?

Mikä on ammatillinen tutkinto? Mikä on ammatillinen tutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä ammatillinen tutkinto tarkoittaa. Kainuun ammattiopisto Opintie 3, 87100 Kajaani p. (08) 61 651 www.kao.fi Mikä on

Lisätiedot

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet

Lisätiedot

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus

Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin

Lisätiedot

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.

Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2. Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta

Lisätiedot

Salon seudun oppisopimuskeskus

Salon seudun oppisopimuskeskus Salon seudun oppisopimuskeskus Asiakaspalaute ajalta 9/2014 8/2015 SopimusPro Työsuhteiset opiskelijat Työnantajat/Työpaikkakouluttajat Yrittäjäopiskelijat Yrittäjäopiskelijoita ohjaavat yrittäjät Oppisopimusopiskelijan

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttö Ammatillisiin perustutkintoihin on liitetty ammattiosaamisen näytöt osaksi opiskelijan arviointia

Lisätiedot

Ammatillisen koulutuksen reformi

Ammatillisen koulutuksen reformi Ammatillisen koulutuksen reformi Laki ammatillisesta koulutuksesta hyväksyttiin eduskunnassa 30.6.2017 Keskeiset muutokset Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus. Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle

Oppisopimuskoulutus. Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle Oppisopimuskoulutus Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle Tämä ohjeistus on tarkoitettu oppisopimusopiskelijan, työpaikkaohjaajan ja työnantajan tueksi. Ohjeistukseen on koottu

Lisätiedot

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKEMINEN

TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKEMINEN TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKEMINEN Oppisopimuskoulutukseen liittyvä työssä oppimisen arviointi ja koulutuskorvaushakemus tehdään SopimusPro-verkkopalvelussa kolmesti vuodessa seuraavasti:

Lisätiedot

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.

Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10. Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.2011 Sisältö 1. WinNova 2. Opiskelijoiden perehdyttäminen arviointiin 3.

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille

Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille 11.5.2011 Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille Pasi Kankare, Opetushallitus Oppisopimusten määrän kehitys Oppisopimuskoulutuksella koko tutkinnon

Lisätiedot

Sopimus Opiskelija oppii työssä

Sopimus Opiskelija oppii työssä Oppisopimus Työpaikka/ työpaikkakouluttaja - kouluttaa - arvioi Sopimus Opiskelija oppii työssä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa monimuotoisesti Opettaja koordinoi, ohjaa, arvioi Tutkintotodistus:

Lisätiedot

Oppisopimuksia ammattikoululaisille

Oppisopimuksia ammattikoululaisille Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA OMISTAUTUNUT SINULLE Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Oppisopimus on yhteistyötä,

Lisätiedot

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus

Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus L ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998, 8 ) Koulutuksen järjestäjä päättää näyttötutkintoon valmistavan

Lisätiedot

OPPISOPIMUS OPAS. OPISKELIJALLE, TYÖNANTAJILLE ja TYÖPAIKKAOHJAAJILLE. Tietoa oppisopimusopiskelua ja oppisopimusta koskevista asioista

OPPISOPIMUS OPAS.  OPISKELIJALLE, TYÖNANTAJILLE ja TYÖPAIKKAOHJAAJILLE. Tietoa oppisopimusopiskelua ja oppisopimusta koskevista asioista OPPISOPIMUS Tietoa oppisopimusopiskelua ja oppisopimusta koskevista asioista OPISKELIJALLE, TYÖNANTAJILLE ja TYÖPAIKKAOHJAAJILLE OPAS VARALA www.varala.fi VARALAN URHEILUOPISTON OPPISOPIMUSPALVELUIDEN

Lisätiedot

Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi

Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Logistiikan koulutuksen kehittämispäivät 24.-25.3.2010 Henkilökohtaistamista ohjaavat säädökset ja ohjeet 1/2 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus

Lisätiedot

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa

Näyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja

Lisätiedot

Satakunnan oppisopimuskeskus

Satakunnan oppisopimuskeskus Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola

Lisätiedot

AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET

AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET Ammatillisen tutkinnon suorittamista ja ammatillista koulutusta koskevat yleiset siirtymäsäännökset Vuoden 2018 alusta

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutuksen

Oppisopimuskoulutuksen SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opiskelijalle, työpaikkakouluttajalle ja työnantajalle Hyvä oppisopimusopiskelija, työpaikkakouluttaja ja työnantaja Tämä opas on tarkoitettu oppisopimusopiskelijan,

Lisätiedot

Turvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen

Turvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen TURVALLISUUSALAN TUTKINTOTOIMIKUNNAN (8332) OHJE Turvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen Hyväksytty turvallisuusalan tutkintotoimikunnan kokouksessa 20.11.2012 Tämä ohje on

Lisätiedot

OPPISOPIMUS OPISKELUMUOTONA ONNEKSI OLKOON, OLETTE KATSONEET YHDESSÄ TULEVAISUUTEEN JA TEHNEET OPPISOPIMUKSEN!

OPPISOPIMUS OPISKELUMUOTONA ONNEKSI OLKOON, OLETTE KATSONEET YHDESSÄ TULEVAISUUTEEN JA TEHNEET OPPISOPIMUKSEN! OPPISOPIMUS OPISKELUMUOTONA ONNEKSI OLKOON, OLETTE KATSONEET YHDESSÄ TULEVAISUUTEEN JA TEHNEET OPPISOPIMUKSEN! Oppisopimuskansio on tehty auttamaan opiskelijaa, työpaikkakouluttajaa ja työnantajaa oppisopimuskoulutuksen

Lisätiedot

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI! OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko

Lisätiedot

Ammattiosaamisen näytöt

Ammattiosaamisen näytöt Työpaikkaohjaaja kouluttajakoulutus Veijo Kykkänen Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisten perustutkintojen opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa osa opiskelijan arviointia.

Lisätiedot

TERV ETULOA

TERV ETULOA 2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot

Lisätiedot

Päiväraha: 15 / tietopuolinen opetuspäivä Perheavustus: 17 / tietopuolinen opetuspäivä, kun opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia

Päiväraha: 15 / tietopuolinen opetuspäivä Perheavustus: 17 / tietopuolinen opetuspäivä, kun opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia OPINTOSOSIAALISET EDUT Oppisopimusopiskelijalla on oikeus hakea tietopuolisen opetuksen (=lähipäivien) ajalta opintososiaalisia etuuksia. On suositeltavaa hakea opintososiaaliset edut heti kurssijakson

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA

HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA KJ LOGO TÄHÄN Sivu 1 / 5 HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA Tämä asiakirja sisältää asetuksen ammatillisesta koulutuksesta (811/98) sekä asetuksen ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta

Lisätiedot

Ammatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa

Ammatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia

Lisätiedot

NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN

NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN Opetushallitus 2001 ISBN 952 13 1064 2 1 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN DNO 70/011/2000 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava PÄIVÄMÄÄRÄ

Lisätiedot

Tietoa oppisopimusmatkan varrelle. Valmiina lähtöön! Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan!

Tietoa oppisopimusmatkan varrelle. Valmiina lähtöön! Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan! Valmiina lähtöön! Tietoa oppisopimusmatkan varrelle Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan! w Alkumetrit Matkalla Loppusuora Huoltamo Oppisopimuksen alkaessa Ammattitaito kasvussa Maali häämöttää Edut ja

Lisätiedot

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen

Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Ammatillisen aikuiskoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Maaliskuu 2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus

Lisätiedot

Päiväraha: 15 / tietopuolinen opetuspäivä Perheavustus: 17 / tietopuolinen opetuspäivä, kun opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia

Päiväraha: 15 / tietopuolinen opetuspäivä Perheavustus: 17 / tietopuolinen opetuspäivä, kun opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia OPINTOSOSIAALISET EDUT Oppisopimusopiskelijalla on oikeus hakea tietopuolisen opetuksen (=lähipäivien) ajalta opintososiaalisia etuuksia. On suositeltavaa hakea opintososiaaliset edut heti kurssijakson

Lisätiedot

Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely

Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Jyväskylän oppisopimuskeskus on keskisuomalaisten yritysten ja työelämän kasvun tuki. Ammatillisen koulutuksen asiantuntijamme

Lisätiedot

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA

OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen!

Lisätiedot

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi

Lisätiedot

LIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN

LIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN Tässä palvelukuvauksessa määritellään tutkinnon tavoitteet, toimintatavan kuvaukset sekä palvelutasovaatimukset. Hankintasopimuksessa edellytetään

Lisätiedot

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja

Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja

Lisätiedot

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,

Lisätiedot

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi ASIAKASLÄHTÖINEN NÄYTTÖTUTKINTOTOIMINTA

Lisätiedot

Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen

Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen (1) Opiskelijalle tulee järjestää mahdollisuus näytön tai muun osaamisen osoittamisen uusintaan tai hyväksytyn

Lisätiedot

HENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TIETOSISÄLTÖ JA KÄSITTEISTÖ ( ) Käsitteet ja selitteet

HENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TIETOSISÄLTÖ JA KÄSITTEISTÖ ( ) Käsitteet ja selitteet HENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TIETOSISÄLTÖ JA KÄSITTEISTÖ (19.12.2017) Asetuksen (673/2017) 9 :n 1 momentin kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen

Lisätiedot

Työpaikkaohjaajan opas

Työpaikkaohjaajan opas Työpaikkaohjaajan opas Omnian oppisopimustoimisto omnia.fi Oppisopimustoimisto Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia on monialainen oppilaitos, joka järjestää ammatillista koulutusta seitsemässä

Lisätiedot

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. - myös oppisopimuksella IDEOITA JA INNOSTUSTA TULEVAISUUTEEN: WWW.SAKKY.FI OPPISOPIMUS LYHYESTI Opiskelu painottuu työn tekemiseen, tarvittaessa osaamista täydennetään oppilaitoksessa

Lisätiedot

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013

Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Käytännön esimerkit ja mitä niistä olisi opittavaa? Tarkastuskohteet ja päätökset;

Lisätiedot