Kansion sisältö. Lapin oppisopimuskeskus. Lapin oppisopimuskeskuksen yhteystiedot... 2
|
|
- Arto Hovinen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kansion sisältö oppisopimuskeskuksen yhteystiedot Tervetuloa opiskelemaan!... 3 Mitä oppisopimuskoulutus on?... 3 Oppisopimuskoulutuksen osapuolten tehtävät... 4 Työsuhteeseen liittyvät asiat... 5 Oppisopimuskoulutukseen liittyvät säädökset... 5 Tutkintorakenne Suomessa Oppisopimuskoulutuksen eteneminen... 7 Oppimisen suunnittelu ja aloitus... 7 Henkilökohtaistamisen suunnitelma... 7 Tutkinnon perusteet... 8 Hyvä HOPS... 8 Miten HOPS laaditaan?... 8 Työssä oppiminen... 9 Työssä oppimisen arviointi...10 Väliarviointi / koulutuskorvaushakemus Työssä oppimisen arviointi sähköisenä Tietopuolinen koulutus Tietopuolinen oppiminen ja näyttötutkinnot sekä niiden arvioinnit Palaute Mitä oppisopimuskoulutuksen jälkeen? Todistukset...14 Ammattitutkintostipendi Työpaikka ja työllistyminen Jatko-opiskelumahdollisuudet oppisopimuskoulutuksen jälkeen Lomakkeet Lasku, Opintososiaaliset etuudet... Oppisopimuksen muutokset... Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Tutkinnon perusteet 1
2 oppisopimuskeskuksen yhteystiedot Oppisopimusyhteyshenkilösi tiedot löydät kansiossa olevasta käyntikortista. Koulutustarkastajat ja vastuualat: Kilpelä Taru, p Puroaho Anne, p sosiaali- ja terveysala - liiketalous - vapaa-aika ja nuorisotyö - hallinto- ja kauppa - kauneudenhoito - viestintä - käsi- ja taideteollisuus - yrittäjän ja yritysjoht. tutkinnot Martiskainen Sirpa, p Raappana Jorma, p elintarvike - tekniikka ja liikenne - maatalous - metsätalous - porotalous - matkailu - majoitus ja ravitsemus - puhdistuspalvelu - johtamisen erikoisammattitutkinto Maksuliikenne ja sähköinen asiointi sekä todistukset ja oppisopimusten muutokset Opinto-/toimistosihteeri Anne Ylitervo, p , etunimi.sukunimi@lapinoppisopimus.fi Palvelemme Rovaniemellä: Korvanranta 50, Rovaniemi Palvelemme Kemijärvellä: Myllylammentie 23, Kemijärvi 2
3 Oppisopimus 1. Tervetuloa opiskelemaan! Mitä oppisopimuskoulutus on? Oppisopimus on yhteistyötä, sen tavoitteena on kehittää ammattitaitoasi ja osaamistasi. Oppisopimuskoulutuksessa noudatetaan sitä koskevaa lainsäädäntöä ja määräyksiä. Oppilaitos / opettajat järjestää tietopuoliset opinnot ja arvioinnin organisoi tutkintotilaisuudet Oppisopimuskeskus oppisopimuskoulutuksen järjestäjänä: organisoi ohjaa rahoittaa markkinoi kehittää Opiskelija oppii työssä osallistuu tietopuolisiin opintoihin oppilaitoksessa arvioi osaamisensa kehittymistä Työpaikka ja työpaikkakouluttajat suunnittelee, järjestää ja arvioi työssä oppimista Mitä? Oppisopimuskoulutuksessa opiskellaan tarvittava ammattitaito pääosin työpaikan työtehtävissä. Oppisopimus on samanaikaisesti määräaikainen työsopimus. Missä? Työpaikalla opittua täydennetään teoriaopinnoilla oppilaitoksessa. Miten? Työpaikalla opiskelijan perehdyttää hänelle sovittu työpaikkakouluttaja. Teoriajaksojen määrä oppilaitoksessa ja niiden sisältö sekä tutkintotilaisuudet sovitaan opiskelijakohtaisesti. Oppisopimuskoulutus on mahdollista myös yrittäjälle ja virkamiehelle. 3
4 Eri osapuolten tehtävät Oppisopimuskoulutuksen osapuolten tehtävät Opiskelija tekee työtä työsopimuksen mukaan opiskelee työtehtävien avulla ohjatusti opiskelee oppilaitoksessa sovitulla tavalla opiskelee itsenäisesti osallistuu tutkintotilaisuuksiin pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen. Oppisopimuskeskus vastaa oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä, valvonnasta, koordinoinnista ja rahoituksesta ohjaa ja neuvoo oppisopimusasioissa seuraa työpaikalla tapahtuvaa oppimista hankkii tietopuolisen opetuksen ja tutkintotilaisuudet maksaa työnantajalle koulutuskorvaukset ja opiskelijalle opintososiaaliset edut tekee osallistumistodistuksen pitää yhteyttä ja ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista kaikille osa-puolille. Työnantaja hoitaa työsuhdeasiat järjestää oppimista tukevat työtehtävät nimeää vastuullisen työpaikkakouluttajan vastaa työssä oppimisesta vastaa opiskelijan osallistumisesta tietopuoliseen opetukseen vastaa tutkintotilaisuuksien arvioinnista pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen. Työpaikkakouluttaja suunnittelee henkilökohtaisen opiskeluohjelman opiskelijan ja oppilaitoksen edustajan kanssa suunnittelee työkokonaisuudet yhdessä opiskelijan kanssa ohjaa, tukee ja kannustaa opiskelijaa työtehtävissä vastaa opiskelijan ammattitaidon kehittymisen seuraamisesta vastaa opiskelijan arvioinnista yhdessä opiskelijan kanssa pitää yhteyttä oppisopimuksen osapuoliin ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista oppisopimuskeskukseen. Oppilaitos suunnittelee henkilökohtaisen opiskeluohjelman (HOPS) ja näyttösuunnitelman opiskelijan ja työpaikkakouluttajan kanssa vastaa tietopuolisen opetuksen ja tutkintotilaisuuksien suunnittelusta ja toteuttamisesta vastaa oppilaitoksessa tapahtuvien opintojen ohjauksesta, seurannasta, arvioinnista ja opintorekisterin ajantasaisuudesta pitää yhteyttä ja ilmoittaa oppisopimuskoulutuksessa tapahtuvista muutoksista osapuolille perehdyttää tutkintosuoritusta arvioivat henkilöt ja vastaa mahdollisista kustannuksista. 4
5 Työsuhde ja säädökset Työsuhteeseen liittyvät asiat Oppisopimus on opiskelijan ja työnantajan välinen määräaikainen työsopimus. Oppisopimus on mahdollinen, jos tutkinnon tavoitteen mukaista työtä on vähintään 25 tuntia viikossa. Työaika määräytyy alan työehtosopimuksen mukaan. Työnantaja maksaa vähintään alan työehtosopimuksen mukaista palkkaa, palkan sivukulut sekä vakuutuksen työssäoloajalta. Tietopuolisen opiskelun ajalta palkanmaksu sovitaan tapauskohtaisesti. Opiskelijan vuosilomaoikeus karttuu koko oppiajalta, vaikka tietopuoliselta jaksolta ei maksettaisi palkkaa. Oppisopimus päättyy, kun sovittu oppiaika loppuu tai sopimus puretaan. Lisätietoja työsuhteeseen liittyvistä yksityiskohdista saat Työnantajalta Työpaikkasi luottamusmieheltä Oman alan työnantaja- ja työntekijäjärjestöistä ja -liitoista Pohjois-Suomen työsuojelupiiristä Oulusta p Työsuhdeasioiden puhelinpäivystyksestä, p Internetistä Oppisopimuskoulutukseen liittyvät säädökset Työsopimuslaki (55/2001) Ammatillisen koulutuksen laki (630/98) ja asetus (811/98) -> määräys henkilökohtaistamisesta 8 Ammatillisen aikuiskoulutuksen laki (631/98) ja asetus (812/98) Työturvallisuuslaki 738/2002 Alan työehtosopimus Säädökset löytyvät oppisopimuskeskuksen kotisivulta 5
6 Tutkintorakenne Suomessa 6
7 Oppisopimuskoulutuksen kulku 2. Oppisopimuskoulutuksen eteneminen Oppimisen suunnittelu ja aloitus Oppisopimuksen sisällöstä sovitaan koulutustarkastajan, opiskelijan, työpaikkakouluttajan ja työnantajan kesken. hankkii opiskelijalle oppilaitoksesta tietopuoliset opinnot ja näytöt. Aikaisemmin hankittu osaaminen otetaan huomioon henkilökohtaistamalla opinnot. Henkilökohtaistamisen suunnitelma Henkilökohtaistamisen suunnitelma Ammattitaito/ osaaminen henkilökohtainen näyttösuunnitelma = HENSU henkilökohtainen opiskeluohjelma = HOPS Tietopuolisen koulutuksen suunnitelma Työssä oppimisen suunnitelma Henkilökohtainen opiskeluohjelma viitoittaa tien tutkintoon Ohjelmassa määritellään oppimisen tavoitteet ja parhaat keinot tavoitteiden saavuttamiseksi. HOPS pohjautuu valtakunnallisiin tutkinnon perusteisiin. HOPSin laativat työpaikkakouluttaja, opiskelija ja oppilaitoksen edustaja. Koulutustarkastaja ohjaa ja auttaa ohjelman laadinnassa. Opiskelija ja työpaikkakouluttaja suunnittelevat mitä koulutuksen aikana työpaikalla opitaan ja miten oppiminen käytännön työssä tapahtuu. Oppilaitos vastaa tietopuolisten opintojen ja näyttöjen suunnittelusta sekä auttaa työssä oppimisen suunnitelman laadinnassa. Henkilökohtainen opiskeluohjelma on osa oppisopimusta ja sitä tarkennetaan opintojen aikana. 7
8 HOPS Tutkinnon perusteet Oppisopimuskoulutuksen suunnittelu perustuu yleensä näyttötutkinnon perusteisiin. Opetushallituksen hyväksymistä tutkinnon perusteista selviää näytössä vaadittava ammattitaito. Työssä oppimisen suunnitelman laadinta aloitetaan tutustumalla tutkinnon perusteisiin ja samalla miettimällä omaa osaamista suhteessa tutkinnon ammattitaitovaatimuksiin. Hyvä HOPS Työpaikkakouluttaja, työnantaja, opiskelija ja koulutustarkastaja laativat yhdessä suunnitelman koulutuksen tavoitteista tutkinnon perusteiden pohjalta. Työtehtäväkartoitus ja osaan.fi auttavat toimintasuunnitelman laatimisessa. Oppilaitos laatii suunnitelman tietopuolisista opinnoista ja näytöistä. Tietopuoliset opinnot täydentävät työssä oppimista. Työpaikkakouluttaja käy arviointikeskusteluja opiskelijan kanssa ja niistä raportoidaan sovitusti oppisopimuskeskukseen. HOPSia päivitetään opintojen aikana. 8
9 Oppiminen ja sen arviointi VALMISTAVA KOULUTUS Tutkinnon järjestämisluvan mukaisesti arviointi tutkintotilaisuuden pohjalta Oppisopimuskoulutuksen järjestäjä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa ohjausta / sanallista arviointia yhteistyö yhteistyö Työssä oppiminen työpaikalla ohjausta / sanallista arviointia Valmistavan koulutuksen osallistumistodistus TUTKINTOTODISTUS (tutkintotoimikunta myöntää) PT: T1-K3 AT/EAT: hyväksytty Työssä oppiminen Työpaikka oppimisympäristönä Työssä oppiminen on oppisopimuskoulutuksen idea ja ydin. Oppisopimuskoulutuksessa oppiminen tapahtuu ensisijaisesti työpaikalla, todellisissa työelämän tilanteissa työpaikkakouluttajan ja muiden työntekijöiden ohjauksessa. Työssä oppiminen suunnitellaan työpaikalla, koska siellä tunnetaan parhaiten työpaikan toimintamallit ja oppimismahdollisuudet. Koulutustarkastaja on yhteydessä opiskelijaan tai työpaikkaan aloitusvaiheen jälkeen ja varmistaa, että opiskelu on käynnistynyt suunnitellulla tavalla. Yhteydenotto voi tapahtua myös oppisopimuskeskukseen päin. Jos työpaikalla tapahtuvia opintoja suoritetaan oman työpaikan ulkopuolella, siitä sovitaan kirjallisesti oppisopimusta tehdessä. 9
10 Työssä oppimisen arviointi Työssä oppimisessa on tärkeää, että opiskelija saa monipuolisia työtehtäviä. yrityksellä on käytössään ajanmukaiset koneet ja laitteet. työssä oppimista ohjaava henkilöstö on ammattitaitoista. koko työyhteisö on mukana tukemassa opiskelijan oppimista. tietopuoliset opinnot täydentävät työssä oppimista. opiskelijan kanssa keskustellaan toimintaperiaatteista ja häntä kannustetaan tutkimaan ja kehittämään toimintaa. työpaikan ilmapiiri on avoin, innostava ja jatkuvaan kehittämiseen kannustava. oppimisprosessia kehitetään arvioinnin avulla. Työssä oppimisen arviointi Työpaikalla tapahtuvan arvioinnin kohteena on arviointijakson aikana työpaikalla tapahtuva työssä oppiminen, ei oppilaitoksessa tapahtuva tietopuolinen opetus. Työssä oppimista arvioidaan tutkinnon osittain. Työssä oppimisen arviointi on tärkeä osa oppisopimuskoulutusta ja oppimisprosessia. Sen avulla ohjataan ja tuetaan työssä oppimista. Säännöllisen ja suunnitelmallisen arvioinnin avulla saadaan palautetta edistymisestä ja oppimiselle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta. Palaute ohjaa ja motivoi opiskelijaa. Oppimista arvioidaan koko oppisopimuskoulutuksen ajan. Palautettu arviointi on edellytys sille, että työnantajalle maksetaan oppisopimuksessa sovitut koulutuskorvaukset. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijan suoritukset arvioidaan työpaikalla tapahtuvan koulutuksen osalta tutkinnon osittain sanallisesti. Hyvä arviointi motivoi, kannustaa ja innostaa oppimaan uutta. on molemminpuolista vuorovaikutusta. on rakentavaa: kohdistuu toimintaan ja pohjautuu opiskelijan kunnioitukseen. on oikeudenmukaista, rehellistä ja luottamuksellista. on riittävän yksityiskohtaista ja laaja-alaista. korostaa positiivisia asioita. 10
11 Väliarviointi Väliarviointi / koulutuskorvaushakemus Työpaikkakouluttajan ja opiskelijan tehtävänä on yhdessä arvioida työpaikalla tapahtuvan oppimisen tavoitteiden toteutumista vähintään kaksi kertaa vuodessa. Arvioinnit kirjataan käydyn arviointikeskustelun pohjalta ja kuitataan sähköisesti. Arviointi tehdään kahdesti vuodessa. Arviointijaksot: I jakso II jakso Aikataulu: arvioitavissa alkaen, kirjattava ja kuitattava 10.6.mennessä arvioitavissa alkaen, kirjattava ja kuitattava mennessä Jakson aikana arvioidaan niitä tutkinnon osia, joita työtehtävissä on jaksolla toteutunut. Koulutuksen loppuessa tehdään päättöarviointi, jossa osaaminen arvioidaan jokaiselle tutkinnon osalle sanallisesti. Jakson arviointi on samalla kyseisen jakson koulutuskorvaushakemus. Seuraavalla sivulla on tarkemmat ohjeet arviointiprosessista. 11
12 Sähköinen koulutuskorvaus Työssä oppimisen arviointi sähköisenä Työpaikkakouluttaja ja opiskelija sitoutuvat sähköisen Sopimus Pro -verkkopalvelun käytöön oppisopimusta solmittaessa. Tunnus ja salasana sekä pikaohje postitetaan oppisopimuksen mukana. Jos työpaikkakouluttajalla on jo ennestään oppisopimusopiskelijoita ja sähköinen SopimusPro -verkkopalvelu käytössä, käy sama käyttäjätunnus ja salasana myös uuden opiskelijan arviointiin. Jos olet samanaikaisesti itse oppisopimusopiskelija ja työpaikkakouluttaja, saat kahdet eri tunnukset verkkopalveluun. Tunnuksia käytät sen roolin mukaisesti, mitä olet tekemässä (joko arvioimassa tai kuittaamassa arviointeja). Kun arviointikeskustelu on ajankohtainen, saa työpaikkakouluttaja viestin sähköpostiin Työpaikkakouluttaja ja opiskelija sopivat arviointikeskusteluajan Arviointikeskustelu Työpaikkakouluttaja kirjautuu verkkopalveluun ja kirjaa sanalliset arvioinnit tutkinnon osittain Opiskelija saa viestin sähköpostiin, että arviointi on kuitattavissa verkkopalvelussa Arviointi ja koulutuskorvaus siirtyvät oppisopimuskeskuksen käsittelyyn opiskelijan kuittauksen jälkeen Sopimus Pro -verkkopalveluun pääset oppisopimuskeskuksen internet-sivuilta tai suoraan osoitteesta: Arvioinnin voi käydä täyttämässä jo ennen kuin muistutusviesti saapuu sähköpostiin. 12
13 Tietopuolinen koulutus ja palaute Tietopuolinen koulutus Tietopuolisten opintojen tarkoituksena on antaa opiskelijalle evästystä oman työn laaja-alaiseen ymmärtämiseen ja kokonaiskuvan rakentamiseen ammatista. Muuttuvassa työelämässä on tärkeää, että hallitsee työn tietoperustan. Uusien työtapojen kehittäminen edellyttää syvällistä ymmärtämistä siitä, mitä tehdään, miksi ja mihin kokonaisuuteen se liittyy. Oppilaitoksesta saadut oppimistehtävät tulee liittää omaan työhön. Tietopuolinen oppiminen ja näyttötutkinnot sekä niiden arvioinnit Oppisopimuskeskus lähettää opiskelijan tiedot oppilaitokseen, joka kutsuu opiskelijan tietopuolisten opintojen jaksoille. Oppilaitos jatkaa henkilökohtaistamista valmistavan koulutuksen ja tutkintotilaisuuksien osalta. Henkilökohtaistamisesta sovitaan yhteisesti työpaikkakouluttajan, opiskelijan ja oppilaitoksen vastuuhenkilön kesken. Oppilaitos organisoi ja vastaa opiskelijan tietopuolisten opintojen ohjauksesta, arvioinnista sekä tutkintotilaisuuden järjestämisestä. Opiskelija osallistuu tutkintotilaisuuksiin, jotka oppilaitos järjestää henkilökohtaisen suunnitelman mukaan. Tutkintotilaisuuden arvioijat ovat tutkintotoimikunnan hyväksymiä alan asiantuntijoita. Tutkintotoimikunta antaa todistuksen suoritetuista tutkinnon osista. Tutkintotodistuksen saamiseksi on suoritettava hyväksytysti kaikki tutkinnon osat. Palaute Palautteet antavat arvokasta tietoa oppisopimuskoulutuksen onnistumisesta ja mahdollistavat toiminnan jatkuvan kehittämisen. kerää palautetta arviointien yhteydessä sekä lähettämällä kyselyjä otannan mukaan oppilaitoksille, opiskelijoille ja työpaikkakouluttajille. 13
14 Oppisopimuskoulutuksen päätyttyä Mitä oppisopimuskoulutuksen jälkeen? Todistukset Opiskelija saa oppisopimuskoulutuksesta kaksi todistusta. Valmistavan koulutuksen osallistumistodistuksen Tutkintotodistuksen, kun koko näyttötutkinto on suoritettu tai osatutkintotodistuksen tutkinnon osan suorituksesta maksaa opiskelijoidensa tutkintotoimikunnalle maksettavan tutkintomaksun, 58 euroa. Ammattitutkintostipendi Oppisopimusopiskelija voi hakea ammatillisen näyttötutkinnon (PT, AT, EAT) suoritettuaan 390 euron suuruista ammattitutkintostipendiä Koulutusrahastolta. Katso tarkemmat ohjeet ja ehdot osoitteesta Työpaikka ja työllistyminen Oppisopimuksen päättyessä oppisopimusopiskelija voi jatkaa saman työnantajan palveluksessa tai hakeutua uusiin tehtäviin. Oppisopimuskoulutus luo hyvät edellytykset työllistymiselle ja työpaikan säilymiselle. Jatko-opiskelumahdollisuudet oppisopimuskoulutuksen jälkeen Näyttötutkintona suoritettu ammatillinen perustutkinto, ammatti- tai erikoisammattitutkinto antavat kelpoisuuden korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin ja yleisen kelpoisuuden ammattikorkeakouluopintoihin. Ammatillisen perustutkinnon jälkeen on mahdollista suorittaa myös saman alan ammattitutukinto ja/tai erikoisammattitutkinto. 14
15 Lomakkeet 3. Lomakkeet Opintososiaaliset etuudet Opiskelija voi hakea oppisopimuskeskukselta opintososiaalisia etuuksia eli päivärahaa ja perheavustusta, mikäli työnantaja ei maksa palkkaa tietopuolisen opetuksen päiviltä. Opiskelija on oikeutettu hakemaan myös matka- ja majoituskorvausta, mikäli tietopuoliset opinnot toteutetaan toisella paikkakunnalla, eikä työnantaja maksa matkakustannuksia. Opiskelija voi hakea: päivärahaa 15 euroa / opetuspäivä perheavustusta 17 euroa / opetuspäivä, jos opiskelija on alle 18-vuotiaiden lasten huoltaja (perheavustus maksetaan tavallisen päivärahan lisäksi) matkakustannusten korvausta opiskelijan matkasta koti- tai oppisopimuspaikkakunnalta tietopuolisten opintojen järjestämispaikkaan ja takaisin edullisimman matkustustavan mukaan opintojakson alkaessa ja päättyessä (matkan ollessa yli 10 km / suunta) majoittumiskorvausta 8 euroa / opetuspäivä, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti- tai oppisopimuspaikkakunnan ulkopuolella (Opetusministeriön asetus 1130/2001) Oppisopimuksen muutokset Oppisopimuksen muutokset -lomaketta käytetään, jos oppisopimuksessa tapahtuu muutoksia. Yhteystietoja koskevat muutokset (esim. osoitteen-, puhelinnumeron- tai sukunimen muutos) voi ilmoittaa suoraan oppisopimuskeskukseen puhelimitse tai sähköpostitse osoitteeseen info@oppisopimus.fi. Muutokset voi tehdä myös verkkopalvelun kautta kirjautumalla omilla tunnuksilla sisään. Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Joissakin tapauksissa tutkinnon suorittaminen voi edellyttää työssä oppimista oman työpaikan ulkopuolella. Jos työnantaja ei maksa palkkaa tältä ajalta, maksaa opiskelijalle opintososiaalisia etuuksia. Tällöin opiskelijan on vakuutettuna myös Rovaniemen koulutuskuntayhtymän/ oppisopimuskeskuksen kautta. Työssä oppimisen toteuttamisesta oman työpaikan ulkopuolella sovitaan aina ennen työssä oppimisjaksoa tällä lomakkeella. Lomakkeet ovat myös ladattavissa oppisopimuskeskuksen internet -sivuilta osoitteesta 15
16 Voit tulostaa lisää laskulomakkeita osoitteesta: Lasku opintososiaalisista eduista LASKU Rovaniemen koulutuskuntayhtymä, y tunnus , Korvanranta 50, Rovaniemi info@lapinoppisopimus.fi, p Nimi Laskuttaja Tiedot opetusjaksosta* ENINTÄÄN KAKSI PERÄTTÄISTÄ JAKSOA YHDELLÄ LASKULLA!!! (ohjeet kääntöpuolella!) Lähiosoite Postitoimipaikka Tilinumero IBAN muodossa Oppilaitos/ paikkakunta Opetusjakson nimi/aihe Opintososiaalisia etuja haetaan ajanjaksoilta / / yht. pv Päiväraha 15 x pv yht. Perheavustus 17 x pv yht. Kustannukset (ohjeet kääntöpuolella!) Majoitus 8 pv yht. Matkat oppilaitokseen (liitteeksi matkaliput) KULKUNEUVO henkilöauto (0,15 /km) linja auto juna lentokone lisää tietoa kääntöpuolella KILOMETRIT koti oppilaitos koti km yhteensä X käyntikerrat yht. Kustannukset yhteensä yht. Palkkaus tietopuolisen koulutuksen ajalta, Opiskelija SAA Opiskelija EI SAA PALKKAA em. päiviltä Kirjanpitomerkinnät ( täyttää) Tiliöinti 5457 / / Tiliöinti 5458 / / TIETOPUOLISEN KOULUTUKSEN JÄRJESTÄJÄN EDUSTAJAN/OPETTAJAN VAHVISTUS OPISKELIJAN ILMOITTAMISTA TEORIAPÄIVÄSTÄ (TIEDOT OPETUSJAKSOSTA*) Paikka ja aika Opettajan allekirjoitus ja nimen selvennös OPISKELIJAN ALLEKIRJOITUS Paikka ja aika Opiskelijan allekirjoitus Huom. Muistakaa allekirjoittaa lomake! Palauta lomake kurssin jälkeen postitse tai skannattuna sähköpostiimme., Korvanranta 50, Rovaniemi tai info@lapinoppisopimus.fi
17 Lisätietokenttä matkakulujen erittelyä varten: OPINTOSOSIAALISET EDUT Opiskelijan toimeentulo turvataan tietopuolisen opetuksen aikana. Opintososiaaliset edut maksetaan myös näyttöjen suorittamisen ajalta. Opettaja tai muu oppilaitoksen edustaja varmistaa opetusjaksolla läsnäolon allekirjoituksellaan. Opintososiaaliset etuudet tulisi hakea välittömästi opetusjakson päätyttyä / viimeistään opetusjakson toteutumisvuoden joulukuun 15. päivään mennessä! Päiväraha Maksetaan, jos työnantaja ei maksa tietopuolisen opetuksen ajalta palkkaa. Tästä on sovittu oppisopimusta solmittaessa. Päiväraha on 15 /opetuspäivä. Jos tietopuoliseen opetukseen osallistuminen ei aiheuta palkanmenetyksiä (esim. opetuspäivä on lauantai tai muu palkallinen vapaa), päivärahaa ei makseta. Jos opiskelija sairastuu opetusjakson aikana, maksetaan päivärahaan oikeutetulle opiskelijalle päiväraha myös opetusajan sairaspäiviltä (jos niiltä päiviltä ei makseta palkkaa). Laskun liitteenä tulee tällöin olla lääkärin tai terveydenhoitajan todistus työkyvyttömyydestä. Perheavustus Jos opiskelija on oikeutettu päivärahaan ja hänellä on alle 18 vuotiaita huollettavia lapsia, maksetaan lisäksi perheavustusta 17 /opetuspäivä. Majoituskorvaus Maksetaan, jos tietopuolinen opetus järjestetään opiskelijan koti tai oppisopimuskoulutuspaikkakunnan (työpaikkakunta) ulkopuolella. Majoituskorvaus on 8 /opetuspäivä, riippumatta kustannuksista. Matkakorvaus Opiskelijalla on oikeus saada matkakorvausta tietopuolisen opetuksen alkaessa ja päättyessä, jos yhdensuuntainen matka opetuspaikalle on yli 10 kilometriä. Matkat korvataan periaatteella yksi edestakainen matka opetusjaksoa kohden. Opetusjaksolla tarkoitetaan perättäisiä opetuspäiviä oppilaitoksessa. Yksi edestakainen matka/viikko, jos opetus kestää yli viikon. Maksetaan halvimman matkustustavan mukaan, kun opetus tapahtuu koti tai oppisopimus(työ)paikkakunnan ulkopuolella. Opiskelijan tietopuolisen opetuksen aikana saamat edut ovat verottomia. Oppikirjat ja ruokailut opiskelija kustantaa itse.
18 OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN MUUTOKSET Lisää lomakkeita voi tulostaa osoitteesta: Ota yhteys oppisopimuskeskukseen aina ennen muutoksia! Opiskelijan tiedot Nimi, Korvanranta 50, Rovaniemi P Suoritettava koulutus Työnantajan/ yrityksen nimi TYÖPAIKKAKOULUTTAJA VAIHTUU Kouluttajan nimi Muutos astuu voimaan (pvm) Yhteystiedot Puhelin Sähköposti Päiväys Rek. nro* * täyttää Koulutus Koulutus Työkokemus v. Olen käynyt työpaikkakouluttajakoulutuksen Kyllä Ei Olen kiinnostunut työpaikkakouluttajakoulutuksesta Kyllä Ei HENKILÖKOHTAISEN OPISKELUOHJELMAN MUUTOSESITYS (muutos tutkinnon osaan tai muuhun koulutuksen sisältöön) selvitys kääntöpuolella selvitys erillisellä liitteellä OPPIAJAN MUUTOS (sovittava aina koulutustarkastajan kanssa) Oppiajan pidennys Uusi päättymispäivä Perustelut Oppiajan lyhennys Uusi päättymispäivä Perustelut Oppiajan keskeytys Ajalle Uusi päättymispäivä Perustelut (esim. yli 1 kk:n sairausloma, äitiysloma, armeija, muu syy) OPPISOPIMUKSEN PURKAMINEN Purkamisperusteet Purkupäivä Opiskelijan aloitteesta Kyllä Perustelut Koeaikana Kyllä Työnantajan aloitteesta Kyllä Yksimielisesti Kyllä TSL 8 luvun 1, 3 perusteella (ks. kääntöpuoli) Kyllä Työsuhde Työsuhde ei jatku Jatkuu samassa yrityksessä Jatkuu uudessa yrityksessä ALLEKIRJOITUKSET Allekirjoitukset Työnantajan allekirjoitus Opiskelijan allekirjoitus Koulutustarkastajan allekirjoitus Nimenselvennykset KOULUTUKSENJÄRJESTÄJÄN PÄÄTÖS ( täyttää) Päätös lähetetään tiedoksi osapuolille! Esitys on Hyväksytty Hylätty Perustelu Allekirjoitus Päivämäärä Allekirjoitus Nimenselvennys Huom. Muistakaa allekirjoittaa lomake! Lomakkeen voi palauttaa postitse tai skannattuna sähköpostiimme., Korvanranta 50, Rovaniemi tai info@lapinoppisopimus.fi
19 LISÄTIETOJA Oppisopimus voidaan purkaa opiskelijan ja työnantajan yhteisellä sopimuksella välittömästi yksipuolisesti työnantajan lopettaessa liikkeensä, joutuessa konkurssiin tai työnantajan kuollessa koeaikana, työsopimuslain 1 luvun 4 :n perusteella alaikäisen opiskelijan holhoojan toimesta työsopimuslain (55/2001) luku 8: 1 ja 3 :ssä säädetyillä perusteilla koulutuksen järjestäjän luvalla myös perusteilla, jotka työsopimuslain mukaan oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen opiskelijaa ja työnantajaa kuultuaan, jos työpaikalla järjestetyssä koulutuksessa ei noudateta ao. lainsäädännön ja tehdyn sopimuksen määräyksiä Työsopimuslaki 55/2001 TSL 8 luku, 1 Purkamisperuste Työnantaja saa purkaa työsopimuksen noudatettavasta irtisanomisajasta tai työsopimuksen kestosta riippumatta päättyväksi heti vain erittäin painavasta syystä. Tällaisena syynä voidaan pitää työntekijän työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden niin vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä, että työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. Työntekijä saa vastaavasti purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa. TSL 8 luku, 2 Purkamisoikeuden raukeaminen Purkamisoikeus raukeaa, jos työsopimusta ei ole purettu 14 päivän kuluessa siitä, kun sopijapuoli sai tiedon 1 :ssä tarkoitetun purkamisperusteen täyttymisestä. Jos purkaminen estyy pätevän syyn vuoksi, sen saa toimittaa 14 päivän kuluessa esteen lakkaamisesta. TSL 8 luku, 3 Työsopimuksen purkautuneena pitäminen Jos työntekijä on ollut poissa työstä vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työnantajalle pätevää syytä poissaololleen, työnantaja saa käsitellä työsopimusta purkautuneena poissaolon alkamisesta lukien. Jos työnantaja on poissa työpaikalta vähintään seitsemän päivää ilmoittamatta sinä aikana työntekijälle pätevää syytä poissaololleen, työntekijä saa katsoa työsopimuksen purkautuneen. Jos poissaolosta ei ole voitu ilmoittaa toiselle sopijapuolelle hyväksyttävän esteen vuoksi, työsopimuksen purkautuminen peruuntuu.
20 , Korvanranta 50, Rovaniemi Voi tulostaa lisää lomakkeita osoitteesta Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Tällä lomakkeella sovitaan työssä oppimisesta oman työn ulkopuolella. Palauta alkuperäinen lomake oppisopimuskeskukseen vähintään kaksi viikkoa ennen työssäoppimisjakson alkua. Lisätiedot kääntöpuolella. Koulutuksen järjestäjä, Korvanranta 50, Rovaniemi, p Tutkinto Opiskelija Puhelinnumero Työnantaja Työnantajan sähköpostiosite Oppilaitos Työssä oppimisen toteutuksesta oman työpaikan ulkopuolella on sovittu seuraavaa: Tutkinnon osan nimi (pakollinen täyttää) Työssäoppimispaikan nimi Yhteyshenkilö tai työpaikkakouluttaja Puhelinnumero Sähköpostiosoite Työssä oppimisen ajankohta Palkkaus Tutkintotilaisuuden ajankohta Palkkauksesta on sovittu, että Oppisopimustyönantaja maksaa palkan Työnantaja ei maksa palkkaa, maksaa opintososiaaliset etuudet Työssä oppimisen ohjauspalkkion voi laskuttaa oppisopimuskeskukselta. Lisätietoja p ALLEKIRJOITUKSET Aika ja paikka: Oppisopimustyönantaja Työssäoppimispaikan edustaja Opiskelija Koulutustarkastaja Huom. Muistakaa allekirjoittaa lomake! Palauta lomake postitse tai skannattuna sähköpostiimme., Korvanranta 50, Rovaniemi tai
21 Työssä oppimisen toteuttaminen oman työpaikan ulkopuolella Oppisopimuskoulutus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen määräaikaiseen työsopimukseen ja henkilökohtaiseen opiskelusuunnitelmaan. Oppisopimuskoulutuksessa n. 80 % tutkinnon vaatimasta ammattitaidosta hankitaan monipuolisia työtehtäviä tekemällä omalla työpaikalla työpaikkakouluttajan ohjauksessa. Työssä oppimista täydennetään tietopuolisilla opinnoilla oppilaitoksessa. Joissakin tapauksissa tutkinnon suorittaminen edellyttää työssä oppimista oman työyksikön/työpaikan ulkopuolella. Jos työnantaja ei maksa palkkaa työssä oppimisjakson ajalta muualla, maksaa opiskelijalle opintososiaalisia etuuksia. Tällöin opiskelija on vakuutettuna myös Rovaniemen koulutuskuntayhtymän/ oppisopimuskeskuksen kautta. Tällä lomakkeella sovitaan työssä oppimisesta oman työn ulkopuolella. Palauta alkuperäinen lomake oppisopimuskeskukseen vähintään kaksi viikkoa ennen työssä oppimisjakson toteutumista.
OPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen
OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä
LisätiedotOmnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.
Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja
LisätiedotSAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi
LisätiedotSAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen
OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.
LisätiedotPirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -
Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon
LisätiedotSAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari
SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista
LisätiedotAsiakirjahallinto oppisopimustoimistossa. Anne Tuomoja koulutussihteeri
Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa Anne Tuomoja koulutussihteeri Oppisopimuskoulutus Noin 80 oppisopimuskoulutuksen järjestäjää Julkishallinnollisia ja yksityisiä 80 % Oppisopimustoimiston tehtävät
LisätiedotOPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT
OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus www.oppisopimus.fi 21.11.2018 ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT 1 Mitä oppisopimuskoulutus on? Oppisopimuskoulutus on työssä tapahtuvaa ammatillista koulutusta, jota
Lisätiedottyöpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä
työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii
Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE
OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE www.varia.fi SISÄLLYS Mitä oppisopimuskoulutus on?... 2 Oppisopimuskoulutus ja yleinen tutkintorakenne... 4 Oppisopimusprosessi... 5 Oppisopimuksen
LisätiedotTervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!
OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä
LisätiedotSISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11
OPPISOPIMUSOPAS SISÄLLYS Alkusanat 2 Oppisopimus 3 Oma opiskeluohjelma 5 Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7 Työssäoppiminen 9 Tietopuoliset opinnot 11 Näyttötutkinnon suorittaminen 13 Oppisopimus päättyy
LisätiedotAmmatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella
Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Tuija Laukkanen 14.11.2013 19.11.2013 1 Oppisopimuskoulutuksen lähtökohdat koulutuksen järjestäjä, jolla on OKM:n myöntämä ammatillisen peruskoulutuksen
LisätiedotJyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken
Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli Vastuut toimijoiden kesken 2 + 1 malliin siirtymisen edellytykset Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (20 ov) suoritettu 18 v ikä, pääsääntöisesti
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen esittely
Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä
LisätiedotAMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI
AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA - TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATTIOSAAJIA Ammatillinen koulutus on uudistunut ja uudistumassa,
LisätiedotOppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla
OPPISOPIMUS Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla Palaute jokapäiväisessä työssä Työssä oppimisen arviointi - työpaikkakouluttaja Tutkinnon suorittaminen Aikuisilla tutkintotilaisuudet Nuorilla
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen laatupäivät 2013: Oppisopimuskoulutuksen lainsäädäntö ja viranomaistehtävät. Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund
Oppisopimuskoulutuksen laatupäivät 2013: Oppisopimuskoulutuksen lainsäädäntö ja viranomaistehtävät Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund 1 Oppisopimuskoulutuksen luonne Yksi ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,
LisätiedotNuorten Oppisopimuskoulutus
Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu
LisätiedotTervetuloa. oppisopimuskoulutukseen
Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva
LisätiedotTYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU
1 (7) TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa työpaikkakouluttajalla on suuri merkitys. Hän on ammattilainen, joka
Lisätiedot22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.
Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA
LisätiedotLisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja
Starttikoulutus 1 Sisällys Mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa? 2 Yhteistyön osapuolet, roolit ja tehtävät 3-5 Oppisopimuksen alussa sovittavat asiat 7-8 Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnittelu
LisätiedotTervetuloa. oppisopimuskoulutukseen
Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin aikuisopisto Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva vaihtoehto.
LisätiedotHENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA
HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA 19 20.11.2009 Koulutuspäivien avauspuheenvuoro, Henkilökohtaistaminen säädöksissä Opetusneuvos Lea Lakio Lea Lakio 19.11.2009 www.oph.fi HENKILÖKOHTAISTAMINEN
LisätiedotOPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN!
OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN! Sinua palvelevat oppisopimussihteerit: Terhi Suontaka p. 050 344 4767 terhi.suontaka@sasky.fi Raisa Aoki p. 040 195 6205 raisa.aoki@sasky.fi» Lue lisää: aiko.fi
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,
LisätiedotHenkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys
Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Opso ry:n syysseminaari 29.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Henkilökohtaistaminen 1.8.2015 alkaen Valtioneuvoston asetus 794/2015,
LisätiedotAmmattilaiseksi. Oppisopimuksella. Opas opiskelijalle ja työnantajalle
Ammattilaiseksi Oppisopimuksella Opas opiskelijalle ja työnantajalle Sisällys TERVETULOA OPPISOPIMUSYHTEISTYÖHÖN!... 3 OPPISOPIMUS KOULUTUSMUOTONA... 4 SUOMEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄ... 4 TUTKINTOTAVOITTEINEN
LisätiedotYleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä
Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yrittäjän oppisopimus Parturi-kampaajan oppisopimuskoulutus on parturi-kampaamossa työn ohessa tapahtuvaa oppimista,
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle
Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla
LisätiedotSATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle
SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opettajalle Hyvä opettaja Tämä opas on tarkoitettu tietopuolisen koulutusta toteuttavan opettajan tueksi koulutuksen eri vaiheissa. Opas ei käsittele
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle
Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla
LisätiedotAxxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena
Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille
LisätiedotAMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE
AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE Sisällys TERVETULOA OPPISOPIMUSYHTEISTYÖHÖN!... 3 OPPISOPIMUS KOULUTUSMUOTONA... 4 SUOMEN TUTKINTOJÄRJESTELMÄ... 4 TUTKINTOTAVOITTEINEN
LisätiedotTIE NÄYTTÖTUTKINTOON
TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017
Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017 Mikä on ammatillisen koulutuksen reformi? Nuoria koskeva ammatillisen koulutuksen
LisätiedotAMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE
AMMATTILAISEKSI OPPISOPIMUKSELLA OPAS OPISKELIJALLE JA TYÖNANTAJALLE Sisällys Tervetuloa oppisopimusyhteistyöhön!...3 Oppisopimus koulutusmuotona...4 Suomen tutkintojärjestelmä... 4 Tutkintotavoitteinen
LisätiedotOpas. Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA
Opas Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA Sisältö Oppisopimus...3 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS)...4 Oppisopimuskoulutusta ohjaava lainsäädäntö...5 Työpaikkaohjaaja: oppimisen ohjaaminen
LisätiedotTyöpaikalla järjestettävän koulutuksen lainsäädäntö
Työpaikalla järjestettävän koulutuksen lainsäädäntö Työpaikalla järjestettävä koulutus suunnittelusta käytäntöön Mari Pastila-Eklund Oulu 14.11.2017 Tampere 16.11.2017 Mikkeli 29.11.2017 Helsinki 30.11.2017
LisätiedotOppisopimus on HyväDiili
Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten
LisätiedotOppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI
Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit
LisätiedotHenkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa
Henkilökohtaistamisprosessi oppisopimuskoulutuksessa 28.9.2016 Paasitorni, Helsinki Opetusneuvos Riikka Vacker Henkilökohtaistaminen näyttötutkinnoissa Mitä tarkoittaa? Opiskelijan aiemmin hankitun osaamisen
LisätiedotOppisopimuksella ammattiin
Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa
LisätiedotARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma
Lisätiedot14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova,
Oppisopimustoiminnan i i i ajankohtaiskatsaus k t 14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Henkilöstö 3 ½ koulutustarkastajaa 4 ½ koulutussihteeriä Toimipisteet Otavankatu 5A, Pori ja Satamakatu 17, Rauma Eniten
LisätiedotHakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen
Hakeminen ja hakeutuminen oppisopimuskoulutukseen Luokka Prosessin tarkoitus Prosessin omistaja Prosessin asiakkaat ja sidosryhmät Prosessin asiakastarpeet ja -odotukset Prosessin lähtötilanne Prosessin
LisätiedotNUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA
NUORTEN OPPISOPIMUS 2+1 MALLI POINT COLLEGESSA 2 + 1 MALLIIN SIIRTYMISEN EDELLYTYKSET Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (35 op) suoritettu kahden vuoden opinnot suoritettuna tai
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Suunnittelun lähtökohdat Suunnittelun pohjana aina voimassa oleva
LisätiedotYRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA
YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA Helsingin oppisopimustoimiston yhteystiedot Helsingin kaupunki Opetusvirasto Oppisopimustoimisto PL 3000 00099 Helsingin kaupunki Käyntiosoite Hämeentie 11
LisätiedotMikä on ammatillinen tutkinto?
Mikä on ammatillinen tutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä ammatillinen tutkinto tarkoittaa. Kainuun ammattiopisto Opintie 3, 87100 Kajaani p. (08) 61 651 www.kao.fi Mikä on
LisätiedotTervetuloa Omnian aikuisopistoon
Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet
LisätiedotYleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus
Yleistä ajankohtaista ja oppisopimuskoulutus Vankilaopetuspäivät 7.-8.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Ammatillisen perus- ja aikuiskoulutus yksikkö 1.8.2015 alkaen, työn alla juuri nyt näyttötutkintoihin
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LisätiedotSalon seudun oppisopimuskeskus
Salon seudun oppisopimuskeskus Asiakaspalaute ajalta 9/2014 8/2015 SopimusPro Työsuhteiset opiskelijat Työnantajat/Työpaikkakouluttajat Yrittäjäopiskelijat Yrittäjäopiskelijoita ohjaavat yrittäjät Oppisopimusopiskelijan
LisätiedotAmmattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov
Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttö Ammatillisiin perustutkintoihin on liitetty ammattiosaamisen näytöt osaksi opiskelijan arviointia
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformi Laki ammatillisesta koulutuksesta hyväksyttiin eduskunnassa 30.6.2017 Keskeiset muutokset Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle
Oppisopimuskoulutus Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle Tämä ohjeistus on tarkoitettu oppisopimusopiskelijan, työpaikkaohjaajan ja työnantajan tueksi. Ohjeistukseen on koottu
LisätiedotTYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKEMINEN
TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKEMINEN Oppisopimuskoulutukseen liittyvä työssä oppimisen arviointi ja koulutuskorvaushakemus tehdään SopimusPro-verkkopalvelussa kolmesti vuodessa seuraavasti:
LisätiedotArviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa. Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.
Arviointikäytännöt WinNovassa opetussuunnitelmaperusteisessa ammatillisessa peruskoulutuksessa Ben Schrey Opeda-hanke Turku 12.10.2011 Sisältö 1. WinNova 2. Opiskelijoiden perehdyttäminen arviointiin 3.
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille
11.5.2011 Oppisopimuskoulutuksen laatuhankkeen loppuraportin keskeiset viestit koulutuksen järjestäjille Pasi Kankare, Opetushallitus Oppisopimusten määrän kehitys Oppisopimuskoulutuksella koko tutkinnon
LisätiedotSopimus Opiskelija oppii työssä
Oppisopimus Työpaikka/ työpaikkakouluttaja - kouluttaa - arvioi Sopimus Opiskelija oppii työssä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa monimuotoisesti Opettaja koordinoi, ohjaa, arvioi Tutkintotodistus:
LisätiedotOppisopimuksia ammattikoululaisille
Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA
OMISTAUTUNUT SINULLE Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Oppisopimus on yhteistyötä,
LisätiedotOppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus
Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus L ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998, 8 ) Koulutuksen järjestäjä päättää näyttötutkintoon valmistavan
LisätiedotOPPISOPIMUS OPAS. OPISKELIJALLE, TYÖNANTAJILLE ja TYÖPAIKKAOHJAAJILLE. Tietoa oppisopimusopiskelua ja oppisopimusta koskevista asioista
OPPISOPIMUS Tietoa oppisopimusopiskelua ja oppisopimusta koskevista asioista OPISKELIJALLE, TYÖNANTAJILLE ja TYÖPAIKKAOHJAAJILLE OPAS VARALA www.varala.fi VARALAN URHEILUOPISTON OPPISOPIMUSPALVELUIDEN
LisätiedotNäyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi
Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Logistiikan koulutuksen kehittämispäivät 24.-25.3.2010 Henkilökohtaistamista ohjaavat säädökset ja ohjeet 1/2 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta
LisätiedotYhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15
1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus
LisätiedotNäyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa
Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja
LisätiedotSatakunnan oppisopimuskeskus
Satakunnan oppisopimuskeskus Henkilöstö Koulutustarkastajat Janne Koskela, Riitta Lehtonen, Juha Nurmi, Anne Nurmimäki (Rauma) Koulutussihteerit: Sirpa Häyhtiö, Kirsi Aulapalo, Kirsi Jokisuo, Satu Uusi-Uola
LisätiedotAMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET
AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET Ammatillisen tutkinnon suorittamista ja ammatillista koulutusta koskevat yleiset siirtymäsäännökset Vuoden 2018 alusta
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen
SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opiskelijalle, työpaikkakouluttajalle ja työnantajalle Hyvä oppisopimusopiskelija, työpaikkakouluttaja ja työnantaja Tämä opas on tarkoitettu oppisopimusopiskelijan,
LisätiedotTurvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen
TURVALLISUUSALAN TUTKINTOTOIMIKUNNAN (8332) OHJE Turvallisuusalan perustutkinnon tutkintotilaisuuksien järjestäminen Hyväksytty turvallisuusalan tutkintotoimikunnan kokouksessa 20.11.2012 Tämä ohje on
LisätiedotOPPISOPIMUS OPISKELUMUOTONA ONNEKSI OLKOON, OLETTE KATSONEET YHDESSÄ TULEVAISUUTEEN JA TEHNEET OPPISOPIMUKSEN!
OPPISOPIMUS OPISKELUMUOTONA ONNEKSI OLKOON, OLETTE KATSONEET YHDESSÄ TULEVAISUUTEEN JA TEHNEET OPPISOPIMUKSEN! Oppisopimuskansio on tehty auttamaan opiskelijaa, työpaikkakouluttajaa ja työnantajaa oppisopimuskoulutuksen
LisätiedotOPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!
OPPISOPIMUS on DIILI! HYVÄ Oppisopimuksella osaajaksi stadissa. Työelämälähtöistä oppisopimuskoulutusta Keski- Uudellamaalla. Oppisopimukset Itä- Uudellamaalla. OPPISOPIMUS Viikkotyöaika: min. 25h/vko
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt
Työpaikkaohjaaja kouluttajakoulutus Veijo Kykkänen Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisten perustutkintojen opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa osa opiskelijan arviointia.
LisätiedotTERV ETULOA
2 TERV ETULOA VALINTAINFOON 3 Video näyttötutkinnosta SUOMEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄ 4 Y L I O P I S T O T J A T I E D E K O R K E A K O U L U T A M M AT T I K O R K E A K O U L U TYÖELÄMÄ Erikoisammattitutkinnot
LisätiedotPäiväraha: 15 / tietopuolinen opetuspäivä Perheavustus: 17 / tietopuolinen opetuspäivä, kun opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia
OPINTOSOSIAALISET EDUT Oppisopimusopiskelijalla on oikeus hakea tietopuolisen opetuksen (=lähipäivien) ajalta opintososiaalisia etuuksia. On suositeltavaa hakea opintososiaaliset edut heti kurssijakson
LisätiedotHENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA
KJ LOGO TÄHÄN Sivu 1 / 5 HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA Tämä asiakirja sisältää asetuksen ammatillisesta koulutuksesta (811/98) sekä asetuksen ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta
LisätiedotAmmatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa
Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia
LisätiedotNÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN
NÄYTTÖTUTKINTOJEN JÄRJESTÄMISSOPIMUKSET JA -SOPIMUSTEN TEKEMINEN Opetushallitus 2001 ISBN 952 13 1064 2 1 OPETUSHALLITUS UTBILDNINGSSTYRELSEN DNO 70/011/2000 MÄÄRÄYS Velvoittavana noudatettava PÄIVÄMÄÄRÄ
LisätiedotTietoa oppisopimusmatkan varrelle. Valmiina lähtöön! Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan!
Valmiina lähtöön! Tietoa oppisopimusmatkan varrelle Oppimismatka voi alkaa. Onnea matkaan! w Alkumetrit Matkalla Loppusuora Huoltamo Oppisopimuksen alkaessa Ammattitaito kasvussa Maali häämöttää Edut ja
LisätiedotHenkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen
Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Ammatillisen aikuiskoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Maaliskuu 2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus
LisätiedotPäiväraha: 15 / tietopuolinen opetuspäivä Perheavustus: 17 / tietopuolinen opetuspäivä, kun opiskelijalla on alle 18-vuotiaita huollettavia
OPINTOSOSIAALISET EDUT Oppisopimusopiskelijalla on oikeus hakea tietopuolisen opetuksen (=lähipäivien) ajalta opintososiaalisia etuuksia. On suositeltavaa hakea opintososiaaliset edut heti kurssijakson
LisätiedotJyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely
Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Jyväskylän oppisopimuskeskus on keskisuomalaisten yritysten ja työelämän kasvun tuki. Ammatillisen koulutuksen asiantuntijamme
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA
Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen!
LisätiedotYhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15
Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi
LisätiedotLIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN
TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN Tässä palvelukuvauksessa määritellään tutkinnon tavoitteet, toimintatavan kuvaukset sekä palvelutasovaatimukset. Hankintasopimuksessa edellytetään
LisätiedotRaamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja
Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja
LisätiedotKeski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi ASIAKASLÄHTÖINEN NÄYTTÖTUTKINTOTOIMINTA
LisätiedotArvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen
Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen Arvioinnin uusiminen ja arvosanan korottaminen (1) Opiskelijalle tulee järjestää mahdollisuus näytön tai muun osaamisen osoittamisen uusintaan tai hyväksytyn
LisätiedotHENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TIETOSISÄLTÖ JA KÄSITTEISTÖ ( ) Käsitteet ja selitteet
HENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISSUUNNITELMAN TIETOSISÄLTÖ JA KÄSITTEISTÖ (19.12.2017) Asetuksen (673/2017) 9 :n 1 momentin kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen
LisätiedotTyöpaikkaohjaajan opas
Työpaikkaohjaajan opas Omnian oppisopimustoimisto omnia.fi Oppisopimustoimisto Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia on monialainen oppilaitos, joka järjestää ammatillista koulutusta seitsemässä
LisätiedotKOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.
KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. - myös oppisopimuksella IDEOITA JA INNOSTUSTA TULEVAISUUTEEN: WWW.SAKKY.FI OPPISOPIMUS LYHYESTI Opiskelu painottuu työn tekemiseen, tarvittaessa osaamista täydennetään oppilaitoksessa
LisätiedotOppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013
Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Käytännön esimerkit ja mitä niistä olisi opittavaa? Tarkastuskohteet ja päätökset;
Lisätiedot