OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA
|
|
- Kai Niemi
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy 01
2 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Oppisopimus on yhteistyötä, jonka onnistumiseen ja toteutumiseen osallistuvat niin opiskelija, työnantaja, työpaikkaohjaaja, oppilaitoksen kouluttajat kuin Rastorin oppisopimustoimiston väki. Oppisopimuskoulutuksessa suurin osa oppimisesta tapahtuu työpaikalla todellisissa työtehtävissä. Tästä syystä tarkoituksenmukaiset ja osaamista kehittävät työtehtävät, oppimisen mahdollistava työyhteisö ja ammattitaitoinen työpaikkaohjaaja ovat oppimisen perusta. Oppisopimuskoulutukseen kuuluvat myös tietopuoliset opinnot, jotka tukevat ja täydentävät opiskelijan osaamisen kehittymistä työpaikalla. Opintojen päämääränä ovat opiskelijan ammatillisten valmiuksien kehittyminen, työn laadun paraneminen ja sitä kautta myös koko organisaation kehittyminen. Parhaimmillaan koko työyhteisö osallistuu koulutusyhteistyöhön oppisopimuksen aikana. Tämän materiaalin tarkoitus on auttaa oppisopimusopiskelijaa, työpaikkaohjaajaa ja työnantajaa oppisopimuskoulutuksen toteuttamisessa. Aineisto sisältää sekä ohjeita että oppisopimukseen liittyvää materiaalia, joita koulutuksen aikana tarvitaan. Toivomme, että tämä aineisto antaa Sinulle valmiudet lähteä kehittämään osaamistasi ja työorganisaatiotasi oppisopimuskoulutuksen kautta. Innostavia opiskeluhetkiä oppisopimuskoulutuksen parissa toivottaa, Rastor oppisopimustoimisto 1 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen...3 Mikä on oppisopimus? Miksi oppisopimuskoulutus? 2 Näyttötutkinnot...6 Henkilökohtainen oppimis- ja tutkinnon suorittamispolku 3 Oppisopimuskoulutus ja tutkinnon suorittaminen Työpaikalla tapahtuva oppiminen...9 Työpaikalla tapahtuva oppiminen on oppisopimuskoulutuksen kulmakivi Työpaikka on monipuolinen oppimisympäristö Ohjaustapaamisten suunnittelu Oppisopimuskoulutuksen arviointi Taloudelliset tuet...13 Opiskelija / Työnantaja Muutokset oppisopimuksessa...15 Oppiajan muutos Oppisopimuksen keskeyttäminen Oppisopimuksen purkaminen Työpaikan vaihtaminen oppisopimusaikana Oppisopimuksen päättyminen...17 Päättöarviointi Todistus oppisopimuskoulutuksesta Ammattitutkintostipendi Oppisopimuksessa tarvittavat lomakkeet
3 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Mikä on oppisopimus? Oppisopimuskoulutus on opiskelijan, työnantajan, oppilaitoksen ja oppisopimustoimiston yhteistyössä toteuttamaa koulutusta. Noin 80 prosenttia oppisopimuskoulutuksesta tapahtuu työpaikalla, jossa tehtävään nimetty työpaikkaohjaaja tukee ja ohjaa opiskelijaa. Työpaikalla tapahtuvaa oppimista täydennetään tietopuolisilla opinnoilla, koulutuspäivillä, Rastorissa. Oppisopimuksella voi Rastorissa suorittaa yli 20 eri ammatti- tai erikoisammattitutkintoa. Oppisopimuskoulutukseen voivat hakeutua kaikki yli 15-vuotiaat työssä olevat tai uudet työntekijät sekä yrittäjät. Jokaisen oppisopimusopiskelijan opinto- ja tutkinnon suorittamispolku on yksilöllinen ja oppisopimuksen kesto riippuu koulutuksen tavoitteista ja opiskelijan aikaisemmasta osaamisesta. Jokaiselle opiskelijalle tehdään henkilökohtainen opiskelusuunnitelma, jossa otetaan huomioon aikaisempi osaaminen, tausta, elämäntilanne ja oppimisvalmiudet sekä työnantajan tarpeet. Oppisopimuskoulutuksessa työajan on ylitettävä 25 tuntia viikossa. Samalla on varmistettava, että oppisopimusopiskelijan työnkuva ja työtehtävät ovat tarpeeksi laajoja, jotta työpaikalla tapahtuva oppiminen ja tutkinnon suorittaminen on mahdollista tutkinnon perusteiden edellyttämällä tavalla. Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy103
4 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Miksi oppisopimuskoulutus? Oppisopimuskoulutus sopii sinulle, jos haluat: kehittää ammatillista osaamistasi yhdistää opiskelun ja oman työn kehittämisen suorittaa ammatillisen tutkinnon OPPILAITOS järjestää tietopuoliset opinnot ja tutkinnon suorittamisen, ohjaa ja arvioi opiskelijan oppimisprosessia, ohjaa työpaikkaohjaajaa tehtävässään OPISKELIJA opiskelee aktiivisesti, asetettujen tavoitteiden mukaisesti, arvioi omaa edistymistä säännöllisesti yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa, ilmoittaa mahdollisista muutoksista oppisopimustoimistolle 20% TIETOPUOLISET OPINNOT koulutuspäivät, etäopiskelu, etätehtävät, verkko-opinnot TYÖPAIKKAOHJAAJA sparraa, ohjaa ja arvioi työpaikalla tapahtuvaa oppimista oppimistavoitteiden mukaisesti, on aktiivisessa yhteydessä oppilaitokseen, kehittää omia ohjaustaitoja 80% TYÖPAIKALLA TAPAHTUVA OPPIMINEN monipuoliset työtehtävät, kehittämistehtävät TYÖNANTAJA mahdollistaa opinnot, järjestää monipuolisia työtehtäviä, nimeää työpaikkaohjaajan, noudattaa työlainsäädäntöä ja työehtosopimusta HENKILÖKOHTAINEN OPPIMIS- JA TUTKINNONSUORITTAMISPOLKU OPPISOPIMUSTOIMISTO Solmii oppisopimuksen, ohjaa osapuolia koulutusyhteistyössä, ohjaa, seuraa ja arvioi koulutuksen etenemistä, maksaa koulutuskorvauksia ja opintososiaalisia etuuksia, antaa oppisopimuksen päätyttyä todistuksen OPETUSHALLITUS, OPETUS- JA KULTTUURI- MINISTERIÖ Tutkinnon perusteet, lait, säädökset ja määräykset 04
5 2 Näyttötutkinnot Näyttötutkinnot Mahdollisuudet oman ammattitaidon kehittämiseen ovat monipuoliset eri alojen perustutkintojen, ammattitutkintojen ja erikoisammattitutkintojen avulla. Rastorilla on mahdollisuus suorittaa ammatti- ja erikoisammattitutkintoja sekä muuta lisäkoulusta. Opetushallituksen vahvistamissa tutkinnon perusteissa määritellään tutkinnon edellyttämä ammattitaito, joka opiskelijan tulee koulutuksen aikana saavuttaa. Tutkinto muodostuu pakollisista ja mahdollisesti myös valinnaisista tutkinnon osista. Näyttötutkintona suoritetut ammatti- ja erikoisammattitutkinnot tuottavat kelpoisuuden hakeutua sekä ammattikorkeakoulu- että korkeakoulututkintoon johtaviin opintoihin. Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy yliopistot ja korkeakoulut ammattikorkeakoulut TYÖELÄMÄ erikoisammattitutkinnot muu ammatillinen koulutus ammattitutkinnot lukio ylioppilastutkinto ammatillinen peruskoulutus ammatilliset perustutkinnot perusopetus esiopetus 05
6 Näyttötutkinnot Henkilökohtainen oppimis- ja tutkinnon suorittamispolku Oppisopimusta solmittaessa tehdään opiskelijan työpaikalla alustava henkilökohtaistamissuunnitelma yhteistyössä opiskelijan, työnantajan ja Rastorin edustajan kanssa. Ennen oppisopimuksen solmimista suunnitellaan ja aikataulutetaan työpaikalla tapahtuva oppiminen työpaikkaohjaajan kanssa, tietopuoliset opinnot sekä tehdään tutkinnon suorittamisen suunnitelma. Oppisopimuskoulutuksessa opiskelijalla tulee olla riittävän monipuoliset ja tutkinnon perusteiden mukaiset työtehtävät, jotta työpaikalla tapahtuva oppiminen ja tutkinnon suorittaminen on mahdollista. Opintojen kokonaisuuteen vaikuttavat opiskelijan aikaisempi koulutustausta ja työkokemus, elämäntilanne ja opiskeluvalmiudet sekä työpaikan koulutustarpeet ja osaamisen kehittämisen mahdollisuudet. Opiskelijan henkilökohtaistamisprosessissa ohjaus-, neuvonta-, koulutus- ja tukitoimet suunnitellaan ja toteutetaan opiskelijakohtaisesti. Tällöin otetaan huomioon myös erilaisesta kulttuuri- ja kielitaustasta tai muusta syystä kuten luki- ja kirjoitushäiriöistä mahdollisesti johtuvat erityistarpeet. Opiskelun edetessä henkilökohtaistamisasiakirjaa päivitetään ja se tarkentuu. Suunnitelman toteuttamiseen osallistuvat kaikki oppisopimuskoulutuksen toimijat: opiskelija, työpaikkaohjaaja, oppisopimustoimisto sekä oppilaitoksen yhteyshenkilö. 06
7 3 Näyttötutkinnon suorittaminen Oppisopimuskoulutus ja tutkinnon suorittaminen Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy 07
8 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Työpaikalla tapahtuva oppiminen on oppisopimuskoulutuksen kulmakivi Työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen liittyy keskeisesti tavoitteellisuus ja ohjauksellisuus. Työnantaja nimeää opiskelijalle vastuullisen työpaikkaohjaajan. Työpaikkaohjaaja on ammattitaidoltaan kokeneempi alan asiantuntija, joka on motivoitunut osaamisen jakamiseen ja ohjaamiseen. Opiskelun onnistumisen kannalta on tärkeää luoda kannustava, myönteinen ja vastavuoroinen ohjaussuhde oman työpaikkaohjaajan kanssa. Oppisopimusopiskelussa opiskelijalla on siis tukenaan vahva asiantuntijaverkosto: oppilaitos, työyhteisö ja työpaikkaohjaaja sekä oppisopimustoimisto. Hyvästä tukiverkosta huolimatta päävastuullinen on kuitenkin opiskelija itse. Oppisopimusopiskelun tulee olla aktiivista, suunnitelmallista, itsenäistä ja motivoitunutta. Kysymyksiä salliva ilmapiiri ja oikeus ihmetellä edistävät oppimista Kirsti Lonka Työpaikalla tapahtuva oppiminen on yhdessä oppimista. Opiskelijan oppimisprosessissa myös muu työyhteisö saa parhaimmillaan uutta tietoa ja uusia näkemyksiä. Työyhteisössä kannattaa järjestää mahdollisuuksia yhteisille keskusteluille kokemuksien jakamiseksi. 08
9 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Ohjaustapaamisten suunnittelu 1 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 ohjauksen tavoitteista ja toimintatavoista sopiminen lähtötason arviointi hyödyntäen henkilökohtaistamissuunnitelmaa 2 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 henkilökohtaistamissuunnitelman laatiminen: tutkinnon suorittamisen suunnittelu työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelu 3 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 kehittymisen arviointi ja jatkokehityssuunnitelmat miten työpaikalla tapahtuva oppiminen etenee? miten tutkinnon suorittaminen etenee? ohjaussuhteen arviointi ja molemminpuolinen palaute 4 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 henkilökohtaistamissuunnitelman päivittäminen tutkinnon suorittamisen suunnittelu työpaikalla tapahtuvan oppimisen suunnittelu 5 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 kehittymisen arviointi ja jatkokehityssuunnitelmat miten työpaikalla tapahtuva oppiminen etenee? miten tutkinnon suorittaminen etenee? 6 OHJAUS- TAPAAMINEN.. 20 loppuarviointi miten osaaminen on kehittynyt? mitkä ovat jatkokehittymisen tarpeet? ohjaussuhteen arviointi ja molemminpuolinen palaute Valmiiksi ehdotettuja teemoja voitte täydentää muilla ajankohtaisilla, tutkinnon suorittamiseen tai osaamisen kehittämiseen soveltuvilla aiheilla. Esimerkkejä: ajankohtaiset kehittämistehtävät ja projektit, sijaistamiset yms oppisopimukseen liittyvä väliarviointi työhönsoveltamistehtävät tutkinnon suorittamiseen liittyvät kehittämistehtävät miten kehitettyjä ideoita, työkaluja, menetelmiä yms. voisi hyödyntää laajemmin omassa organisaatiossa? Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy409
10 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Työpaikka on monipuolinen oppimisympäristö Työpaikalla uudet opitut asiat muuttuvat osaamiseksi ja toiminnaksi käytännön asiantuntijuudeksi. Oppiminen on sekä yksilöllistä että yhteisöllistä. Työyhteisössä parhaimmillaan jaetaan osaamista ja kehitetään työprosesseja. Työpaikan oppimisympäristöön vaikuttavat mm. opiskelijan omat työvälineet, järjestelmät, tavat toimia ja organisaatiokulttuuri. Rajoittavatko vai edistävätkö ne oppimista? Minkälainen oma työpaikkasi on oppimisympäristönä? Työpaikan vahvuuksia ja kehittämisen kohteita oppimisympäristönä voidaan arvioida seuraavien asioiden avulla: Kokemusten ja ammatillisen osaamisen jakaminen Keskustellaanko toimintatavoista? Siirtyykö hiljainen tieto? Jaetaanko tietoa avoimesti? Hyödynnetäänkö erityisosaamista ja vahvuuksia? Ohjaavatko ja arvioivatko asiantuntijat eri työtehtäväkokonaisuuksissa? Arviointi- ja palautekäytännöt Annetaanko ja vastaanotetaanko palautetta riittävästi? Kehitetäänkö toimintaa jatkuvasti palautteen pohjalta? Käsitelläänkö ristiriitatilanteita avoimesti? Onko vuorovaikutus toimivaa? Tiedon tuottaminen ja jakaminen Tiedätkö miten löydät ja pääset tarvittavan tiedon lähteille? Tiedottamis- ja vaikuttamismahdollisuudet Kehitetäänkö toimintatapoja ja jaetaanko tietoa tarpeeksi? Onko kehittämisen tavoitteet määritelty? Toimintatapojen kehittäminen Ovatko työprosessit toimivia? Jaetaanko ja kehitetäänkö ammatillista osaamista jatkuvasti? Onko tulevaisuuden tarpeet määritelty? Onko käytössä ajanmukaiset laitteet ja työvälineet? Ylläpidetäänkö työssä jaksamista? 10
11 Työpaikalla tapahtuva oppiminen Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi Arviointi näyttelee tärkeää roolia oppisopimuskoulutuksessa. Sitä tekevät niin opiskelija itse kuin hänen työpaikkaohjaajansa ja oppilaitoksen kouluttaja. Arvioinnin tarkoitus on kannustaa opiskelijaa oppimaan ja kehittymään ammattilaiseksi. Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arviointi tehdään yhdessä työpaikkaohjaajan kanssa ja tallennetaan sähköisesti SopimusPro palveluun. Säännöllisissä keskusteluissa työpaikkaohjaaja ja opiskelija keskustelevat, miten opiskelijan osaaminen on kehittynyt suhteessa tavoitteisiin ja tutkinnon perusteissa kuvattuihin ammattitaitovaatimuksiin. Tärkeää on myös suunnitella ja asettaa tavoitteita tulevalle jaksolle. Arviointi on perusteltua, kannustavaa, rehellistä ja kehittävää. Keskusteluihin kannattaa valmistautua huolella ja varata niihin riittävästi aikaa (1-1,5 tuntia). Keskustelu on oppimistilanne sekä opiskelijalle että ohjaajalle. Keskusteluun voi osallistua muitakin opiskelijan ammattitaidon kehittymistä seuranneita työtovereita. Arviointikeskustelussa käydään läpi mm. tietojen ja taitojen kehittyminen tavoitteiden mukaisesti ohjauksen ja yhteistyön toimivuus koulutuspäivien eteneminen ja sisältöjen soveltaminen omaan työhön palautteen antaminen ja vastaanottaminen tulevan jakson tavoitteet ja työtehtävät Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy411
12 Taloudelliset tuet Taloudelliset tuet 12
13 Taloudelliset tuet Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy513
14 Muutokset oppisopimuksessa Muutokset oppisopimuksessa Oppisopimukseen ja siihen liittyviin tietoihin voidaan tehdä muutoksia oppisopimuksen voimassaoloaikana. Yleisimpiä muutoksia ovat yhteystietojen muuttuminen, työpaikkaohjaajan vaihtuminen tai oppisopimusajan lyhentäminen/pidentäminen. Joskus voi olla tarpeen myös oppisopimuksen tilapäinen keskeyttäminen tai sen purku kokonaan. Oppisopimusajan muutoksiin ja keskeytyksiin tulee aina olla sopijaosapuolten yhteinen hyväksyntä! Muutoksista on aina myös ilmoitettava kirjallisesti Rastorin oppisopimustoimistoon erillisellä muutoslomakkeella. Oppiajan muutos Oppisopimusta voidaan lyhentää tai pidentää perustelluista syistä. Oppisopimusaikaa voidaan lyhentää esimerkiksi silloin, kun opinnot ovat sujuneet arvioitua nopeammin ja tutkinto on saatu suoritettua alkuperäistä nopeammin. Oppisopimusajan pidentäminen voi olla tarpeellista, jos opinnot ovat sujuneet arvioitua hitaammin ja on tarpeen saada lisäaikaa tietopuolisen koulutuksen loppuun saattamiselle. Tutkintoa voi suorittaa vuoden ajan oppisopimuksen päättymisen jälkeen ilman, että oppiaikaa tarvitsee pidentää. Oppisopimuksen keskeyttäminen Oppisopimus keskeytetään määräajaksi mm. seuraavista syistä: vanhempain- tai hoitovapaa varusmiespalvelus yli kuukauden kestävä sairausloma lomauttaminen Oppisopimuksen keskeytyksestä ja sen pituudesta tulee aina sopia erikseen Rastorin oppisopimustoimiston kanssa. Keskeytyksen jälkeen oppisopimus jatkuu ja tarvittaessa oppiaikaa voidaan pidentää. 14
15 Muutokset oppisopimuksessa Oppisopimuksen purkaminen Oppisopimus voidaan purkaa kokonaan seuraavilla perusteilla: Yksipuolisesti koeaikana (uusi työntekijä) Työsopimuslain 55/2001, 8 luvun 1, 2, 3 mukaan Opiskelijan ja työnantajan yhteisestä sopimuksesta koeajan jälkeen Työnantajan lopettaessa liikkeensä, joutuessa konkurssiin tai kuollessa Koulutuksen järjestäjän luvalla työsopimuslain mukaisilla perusteilla, jotka oikeuttaisivat työsopimuksen irtisanomiseen Koulutuksen järjestäjä voi purkaa oppisopimuksen kuultuaan opiskelijaa ja työnantajaa, jos työpaikalla järjestettävää koulutusta ei ole suoritettu lainsäädännön ja oppisopimusmääräysten mukaisesti esimerkiksi opintojen laiminlyönti Työpaikan vaihtaminen oppisopimusaikana Oppisopimus on aina sidottu työnantajaan, joten vaihdettaessa työpaikkaa kesken oppisopimusajan, vanha oppisopimus puretaan ja uuden työnantajan kanssa on solmittava uusi oppisopimus. Jos olet vaihtamassa työpaikkaa, selvitä uuden työnantajan halukkuus oppisopimuskoulutukseen ja ota yhteyttä Rastoriin oppisopimusasioiden järjestämiseksi. Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy615
16 Oppisopimuksen päättyminen Oppisopimuksen päättyminen Oppisopimus päättyy, kun oppisopimuksessa määritelty oppiaika päättyy, suoritat tutkinnon suunniteltua nopeammin tai oppisopimus purkautuu muusta syystä. Päättöarviointi Oppisopimuksen päätyttyä opiskelija ja työpaikkaohjaaja käyvät päättöarviointikeskustelun, jossa he arvioivat opiskelijan osaamista tutkinnon osittain. Päättöarviointikeskustelun tulokset tallennetaan SopimusPro-verkkopalveluun, josta päättöarviointi tulee Rastorin oppisopimustoimistoon. Päättöarvioinnin perusteella maksetaan työnantajalle viimeiset koulutuskorvaukset ja tehdään opiskelijalle todistus koulutuksesta. Todistukset oppisopimuskoulutuksesta Opiskelija saa todistuksen oppisopimuskoulutuksen suorittamisesta. Todistuksen liitteiksi tulee työnantajan antama päättöarviointi sekä tietopuolisen koulutuksen opintojen arviointi. Todistuksessa käytettävä arviointiasteikko on 1-3. Opiskelijalla on oikeus saada opintosuoritusote suoritetuista opinnoista myös silloin, jos oppisopimus purkautuu kesken opintojen yli neljän kuukauden opintojen jälkeen. Tutkintotoimikunta myöntää tutkintotodistuksen, kun kaikki tutkinnon edellyttämät tutkinnon osat on hyväksyttävästi suoritettu. Ammattitutkintostipendi Koulutusrahasto myöntää hakemuksesta näyttötutkintona ammatti- tai erikoisammattitutkinnon suorittaneille ammattitutkintostipendejä. Ammattitutkintostipendi voidaan myöntää vain koko tutkinnon suorittaneelle. Lisätietoa ammattitutkintostipendistä ja sen hakukriteereistä saa osoitteesta 16
17 Lomakkeet Oppisopimuskoulutuksessa tarvittavat lomakkeet LOMAKE MISTÄ LÖYTYY/SAA? KUINKA USEIN TARVITAAN? KENELLE TOIMITETAAN? Oppisopimus Oppisopimustoimistolta Oppisopimusta solmittaessa Oppisopimustoimistoon Henkilökohtaistamislomakkeet Oppisopimustoimistosta, omalta ohjaajalta, Optimassa Päivitetään koulutuksen ajan 1. ja viimeinen versio oppisopimustoimistoon Hakemus opintososiaalisista etuuksista Oppisopimustoimistosta Sopivin väliajoin Oppisopimustoimistoon Väliarviointi ja koulutuskorvaus SopimusProsta sopimuspro.rastor.fi Koulutuksen aikana SopimusPro Päättöarviointi SopimusProsta sopimuspro.rastor.fi Koulutuksen päättyessä SopimusPro + oppisopimustoimistoon Oppisopimuksen muutoslomake Oppisopimustoimistolta Aina muutostilanteissa Oppisopimustoimistoon Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy817
18 Rastor lyhyesti Rastor lyhyesti noin 4000 osallistujaa koulutus- ja valmennusohjelmissa vuosittain Tutkinnon suorittajia vuonna 2014: 965 koko tutkintoa ja 88 osatutkintoa kysytyimmät tutkinnot: tuotekehittäjän erikoisammattitutkinto, myynnin ammattitutkinto ja tekniikan erikoisammattitutkinto mahdollisuus koulutusten ja tutkintojen suorittamiseen myös englannin ja ruotsin kielellä viisi kansainvälistä päämiestuotetta: myynti ja myynnin johtaminen, ongelmanratkaisu ja päätöksen teko, vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot, muutosjohtaminen ja organisaation suorituskyvyn mittaaminen ja kehittäminen yksiköt Helsingissä, Kuopiossa, Oulussa, Tampereella ja Turussa 18
19 Yhteystiedot Yhteystiedot Rastor Oy Sturenkatu 21, Helsinki p , Kirsti Kehusmaa Rehtori p , Marjo Selkinen (oppisopimusasiat, valtakunnallinen) Oppisopimussuunnittelija p , Piia Saarnio (oppisopimusasiat, Länsi-Suomi) Koulutustarkastaja p , Tom Björklund (ruotsinkieliset oppisopimusasiat) Läroavtalsinspektör tel , Oikeudet muutoksiin pidätetään. Copyright Rastor Oy 19
20 OMISTAUTUNUT SINULLE 20
OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA
OMISTAUTUNUT SINULLE Erotu eduksesi OPPISOPIMUSKOULUTUKSELLA Rastorin opas Oppisopimusmaailmaan www.rastor.fi 01 Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Oppisopimus on yhteistyötä,
LisätiedotOPPISOPIMUS. www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen
OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus oppisopimuspalvelut Tapani Rytkönen OPPISOPIMUSKOULUTUS TYÖSSÄ OPPIMINEN TEORIAOPINNOT TUTKINTOTILAISUUDET työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettäviä
LisätiedotOmnian oppisopimustoimisto järjestää työpaikkakouluttajille ilmaista koulutusta, joka tukee työpaikalla tapahtuvaa opiskelijan ohjausta.
Yleistä oppisopimuksesta Oppisopimustoimisto laatii virallisen oppisopimuksen yhdessä työnantajan ja opiskelijan kanssa. Oppisopimus on juridisesti pätevä määräaikainen työsopimus, jossa noudatetaan normaaleja
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii
Oppisopimuskoulutus Tekemällä oppii Sopii kuin nakutettu Perustietoa oppisopimuksesta Oppisopimus on käytännöllinen tapa kouluttautua ja kouluttaa yritykseen ammattitaitoista henkilöstöä sekä kehittää
LisätiedotTIE NÄYTTÖTUTKINTOON
TIE NÄYTTÖTUTKINTOON Käytännönläheinen opiskelijan opas Porvoon Kauppaoppilaitos Yrityspalvelu Företagsservice Opistokuja 1, 06100 Porvoo www.pkol.fi 019-5740700 yp@ pkol.fi 1 Opas on tarkoitettu opiskelemaan
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE
OPPISOPIMUSKOULUTUS TIETOA OPISKELIJALLE JA TYÖPAIKALLE www.varia.fi SISÄLLYS Mitä oppisopimuskoulutus on?... 2 Oppisopimuskoulutus ja yleinen tutkintorakenne... 4 Oppisopimusprosessi... 5 Oppisopimuksen
LisätiedotOppisopimuskoulutuksen esittely
Oppisopimuskoulutuksen esittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus on työpaikalla käytännön työssä toteutettavaa ammatillista koulutusta, jota täydennetään oppilaitoksessa järjestettävillä
LisätiedotSAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä. Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio. tori
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Savon koulutuskuntayhtymä Kauppakatu 28 B 3.krs, Kauppakeskus Aapeli (PL 87) 70110 Kuopio tori t Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi
LisätiedotPirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -
Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII - Pirkanmaan oppisopimuskeskus p Perus, ammatti- ja erikoisammattitutkintokoulutusta Yhteistyöoppilaitokset 17 kuntaa Valittavana yli 360 tutkintoa Tietopuolinen
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen
OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen Oppisopimuskoulutus Alkupalaveri, jossa arvioidaan oppisopimuksen edellytykset.
LisätiedotNäyttötutkinnot. Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa
Näyttötutkinnot Osoita osaamisesi joustavasti ja yksilöllisesti näyttötutkinnossa Tietoa näyttötutkinnoista tutkintoja järjestävistä oppilaitoksista työvoimatoimistoista oppisopimustoimistoista kirjastoista
LisätiedotAxxell Utbildning Ab. Opiskelu aikuisena
Axxell Utbildning Ab Opiskelu aikuisena 1. YLEISTÄ VALMISTAVASTA KOULUTUKSESTA JA NÄYTTÖTUTKINNOISTA Näyttötutkintojärjestelmä perustuu läheiseen yhteistyöhön työelämän kanssa ja tarjoaa etenkin aikuisille
LisätiedotSATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS. Oppisopimuskoulutuksen opas. opettajalle
SATAKUNNAN OPPISOPIMUSKESKUS Oppisopimuskoulutuksen opas opettajalle Hyvä opettaja Tämä opas on tarkoitettu tietopuolisen koulutusta toteuttavan opettajan tueksi koulutuksen eri vaiheissa. Opas ei käsittele
LisätiedotTervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!
OPPISOPIMUS Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen! KEUDA 1 1.4.2015 OPPISOPIMUS Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula sekä
LisätiedotSAVON OPPISOPIMUSKESKUS. Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio. Asiakaspalvelu p. 044 785 3067
SAVON OPPISOPIMUSKESKUS Kauppakatu 28 B 3.krs, (Kauppakeskus Aapeli) (PL 87) 70110 Kuopio Asiakaspalvelu p. 044 785 3067 www.sakky.fi/oppisopimuskoulutus etunimi.sukunimi(at)sakky.fi tai oppisopimuskeskus@sakky.fi
LisätiedotYleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä
Yleistietoa yrittäjän oppisopimuksesta - Unikan ja Omnian oppisopimustoimiston järjestämänä Yrittäjän oppisopimus Parturi-kampaajan oppisopimuskoulutus on parturi-kampaamossa työn ohessa tapahtuvaa oppimista,
LisätiedotOPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT
OPPISOPIMUS www.esedu.fi/oppisopimus www.oppisopimus.fi 21.11.2018 ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT 1 Mitä oppisopimuskoulutus on? Oppisopimuskoulutus on työssä tapahtuvaa ammatillista koulutusta, jota
LisätiedotAmmatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö
Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö Ammattilaisen kädenjälki 8.11.2017 Helsinki Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen koulutusreformissa Kiertotalous ja kestävän kehityksen osaaminen
LisätiedotNuorten Oppisopimuskoulutus
Nuorten Oppisopimuskoulutus Oppisopimuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä harjoitettavia ammatillisia opintoja, joita täydennetään tietopuolisilla opinnoilla. Työ + koulu
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt
Työpaikkaohjaaja kouluttajakoulutus Veijo Kykkänen Ammattiosaamisen näytöt Ammattiosaamisen näytöt ovat ammatillisten perustutkintojen opetussuunnitelmaperusteisessa koulutuksessa osa opiskelijan arviointia.
LisätiedotLisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja
Starttikoulutus 1 Sisällys Mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa? 2 Yhteistyön osapuolet, roolit ja tehtävät 3-5 Oppisopimuksen alussa sovittavat asiat 7-8 Työpaikalla tapahtuvan koulutuksen suunnittelu
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja Oppisopimuskoulutus on käytännönläheistä Oppisopimuskoulutus on ammatillisen koulutuksen järjestämismuoto,
LisätiedotNäyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus
Näyttötutkinto ja tutkintotilaisuuksien arviointi Peruskoulutus Sisältö 1. Suomen koulutusjärjestelmä 2. Ammattitaidon hankkiminen (näyttötutkinto ja ammatillinen peruskoulutus) 3. Arviointi KORKEAKOULUTUTKINTO
LisätiedotAmmattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
Ammattiosaamisen näytöt / tutkintotilaisuudet ammattillisessa koulutuksessa osa 2. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Ammatilliset tutkinnot Yhteensä yli 350 kpl erilaisia tutkintoja
LisätiedotHENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA
HENKILÖKOHTAISTAMINEN JA ARVIOINTI OPPISOPIMUSKOULUTUKSESSA 19 20.11.2009 Koulutuspäivien avauspuheenvuoro, Henkilökohtaistaminen säädöksissä Opetusneuvos Lea Lakio Lea Lakio 19.11.2009 www.oph.fi HENKILÖKOHTAISTAMINEN
LisätiedotRaamit ja tuki henkilökohtaistamiseen. (työpaja 4) Oulu Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja
Raamit ja tuki henkilökohtaistamiseen (työpaja 4) Ammatillisen koulutuksen reformi kohti uusia toimintatapoja Oulu 27.9.2017 Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta, jossa tunnistetaan ja
LisätiedotSISÄLLYS. Alkusanat 2. Oppisopimus 3. Oma opiskeluohjelma 5. Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7. Työssäoppiminen 9. Tietopuoliset opinnot 11
OPPISOPIMUSOPAS SISÄLLYS Alkusanat 2 Oppisopimus 3 Oma opiskeluohjelma 5 Osapuolten vastuut ja velvollisuudet 7 Työssäoppiminen 9 Tietopuoliset opinnot 11 Näyttötutkinnon suorittaminen 13 Oppisopimus päättyy
LisätiedotSAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO. Ari Haapasaari
SAVONLINNAN AMMATTI- JA AIKUISOPISTO OPPISOPIMUSTOIMISTO Ari Haapasaari MIKSI OPPISOPIMUSKOULUTUS? Oppisopimuskoulutus on yrittäjälle hyvä vaihtoehto kun haluat laajentaa tai päivittää omaa ammatillista
LisätiedotLIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA
LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta oppilaitoksessa sekä ohjatuista
LisätiedotAMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI
AMMATTIOSAAJIA TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN REFORMI AJANKOHTAISTA AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA - TYÖELÄMÄN TARPEISIIN AMMATTIOSAAJIA Ammatillinen koulutus on uudistunut ja uudistumassa,
LisätiedotLIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE
LIIKUNNANOHJAUKSEN PERUSTUTKINTO OPPISOPIMUKSELLA SEUROISSA TYÖSKENTELEVILLE Oppisopimuskoulutus on ammatillista peruskoulutusta, joka koostuu työnopetuksesta työpaikalla ja tietopuolisesta opetuksesta
Lisätiedot22.02.12. Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus. www.pkky.
Oppisopimus - väylä ammattitaitoon Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus www.pkky.fi/oppisopimus Määritelmä: OPPISOPIMUS ON PÄÄOSIN TYÖPAIKALLA KÄYTÄNNÖN TYÖTEHTÄVISSÄ TAPAHTUVA
LisätiedotSisältö Mitä muuta merkitään?
HOKSin rakenne Asetuksen (673/2017, 9 ) kohta Koulutuksen järjestäjä merkitsee opiskelijan henkilökohtaiseen osaamisen kehittämissuunnitelmaan ainakin seuraavat tiedot: 1) suoritettava tutkinto tai valmentava
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä.
OPPISOPIMUSKOULUTUS Kouluttaudu ammattiin työtä tekemällä. MITÄ OPPISOPIMUKSELLA VOI OPISKELLA? Oppisopimus on työssäoppimista ja opiskelua oppilaitoksessa Oppisopimuksen avulla voit suorittaa perustutkinnon
LisätiedotOPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN!
OPPISOPIMUKSELLA JOUSTAVASTI AMMATTIIN! Sinua palvelevat oppisopimussihteerit: Terhi Suontaka p. 050 344 4767 terhi.suontaka@sasky.fi Raisa Aoki p. 040 195 6205 raisa.aoki@sasky.fi» Lue lisää: aiko.fi
LisätiedotTervetuloa. oppisopimuskoulutukseen
Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin oppisopimuskeskus Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva
LisätiedotTervetuloa. oppisopimuskoulutukseen
Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen Stadin aikuisopisto Oppisopimuskoulutus Tervetuloa oppisopimuskoulutukseen! Kun haluat yhdistää työnteon ja opiskelun, oppisopimuskoulutus on juuri sinulle sopiva vaihtoehto.
LisätiedotKOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.
KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ. - myös oppisopimuksella IDEOITA JA INNOSTUSTA TULEVAISUUTEEN: WWW.SAKKY.FI OPPISOPIMUS LYHYESTI Opiskelu painottuu työn tekemiseen, tarvittaessa osaamista täydennetään oppilaitoksessa
Lisätiedot14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova,
Oppisopimustoiminnan i i i ajankohtaiskatsaus k t 14.10.2013 Päivi Yli-Karro WinNova, Henkilöstö 3 ½ koulutustarkastajaa 4 ½ koulutussihteeriä Toimipisteet Otavankatu 5A, Pori ja Satamakatu 17, Rauma Eniten
LisätiedotAsiakirjahallinto oppisopimustoimistossa. Anne Tuomoja koulutussihteeri
Asiakirjahallinto oppisopimustoimistossa Anne Tuomoja koulutussihteeri Oppisopimuskoulutus Noin 80 oppisopimuskoulutuksen järjestäjää Julkishallinnollisia ja yksityisiä 80 % Oppisopimustoimiston tehtävät
LisätiedotAMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET
AMMATILLISESTA KOULUTUKSESTA ANNETUN LAIN (531/2017) JA ASETUKSEN SIIRTYMÄSÄÄNNÖKSET Ammatillisen tutkinnon suorittamista ja ammatillista koulutusta koskevat yleiset siirtymäsäännökset Vuoden 2018 alusta
LisätiedotAmmattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov
Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov Ammattiosaamisen näyttö Ammatillisiin perustutkintoihin on liitetty ammattiosaamisen näytöt osaksi opiskelijan arviointia
LisätiedotOppisopimustoimisto. Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063. Piilolantie 17 44100 ÄÄNEKOSKI
Oppisopimustoimisto Äänekosken oppisopimustoimisto: Koulutustarkastaja Heli Skantz 014-5192 218, 040-766 4063 Koulutussuunnittelija Janne Autioniemi 0400-475 611, 014-5192 232 Koulutussuunnittelija Maarit
LisätiedotOppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla
OPPISOPIMUS Oppisopimusopiskelijan arviointi työpaikalla Palaute jokapäiväisessä työssä Työssä oppimisen arviointi - työpaikkakouluttaja Tutkinnon suorittaminen Aikuisilla tutkintotilaisuudet Nuorilla
LisätiedotMikä on ammatillinen tutkinto?
Mikä on ammatillinen tutkinto? Tässä oppaassa on kerrottu lyhyesti ja selkeästi, mitä ammatillinen tutkinto tarkoittaa. Kainuun ammattiopisto Opintie 3, 87100 Kajaani p. (08) 61 651 www.kao.fi Mikä on
LisätiedotTYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU
1 (7) TYÖSSÄ OPPIMISEN ARVIOINTI JA KOULUTUSKORVAUKSEN HAKU Työpaikkakouluttajan ohje Työpaikalla tapahtuvan oppimisen arvioinnissa työpaikkakouluttajalla on suuri merkitys. Hän on ammattilainen, joka
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Työssäoppiminen laissa (630/1998)ja asetuksessa (811/1998) koulutuksesta
LisätiedotOpas. Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA
Opas Ammattilaiseksi OPPISOPIMUKSELLA Sisältö Oppisopimus...3 Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS)...4 Oppisopimuskoulutusta ohjaava lainsäädäntö...5 Työpaikkaohjaaja: oppimisen ohjaaminen
LisätiedotOPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA
OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN TOTEUTUS VANAJAN VANKILALLA YLEISTÄ OPPISOPIMUKSESTA Hämeenlinnan seudun oppisopimustoimiston tehtävänä on palvella alueensa (Hämeenlinna, Hattula, Janakkala) elinkeinoelämää ja
LisätiedotOhje työpaikkaohjaajalle
Ohje työpaikkaohjaajalle oppisopimusopiskelijan ammattitaidon arvioinnista Vain oppilaista voi tulla mestareita. (intialainen sananlasku) AJATUKSIA OPPISOPIMUSOPISKELIJAN AMMATTITAIDON KEHITTYMISEN ARVIOINNISTA
LisätiedotOppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013
Oppisopimuskoulutus ja tarkastukset - käytännön esimerkkejä ja mitä niistä olisi opittavaa? Tuija Laukkanen Syksy 2013 Käytännön esimerkit ja mitä niistä olisi opittavaa? Tarkastuskohteet ja päätökset;
LisätiedotTervetuloa Omnian aikuisopistoon
Tervetuloa Omnian aikuisopistoon Hyvinvointi Liike-elämä Palvelut Tekniikka ja taito Video Näyttötutkinnosta https://www.youtube.com/watch?v=4rg3c 3Krpko&feature=youtu.be Omnian aikuisopiston toimipisteet
LisätiedotNäyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi
Näyttötutkintojen henkilökohtaistaminen ja arviointi Logistiikan koulutuksen kehittämispäivät 24.-25.3.2010 Henkilökohtaistamista ohjaavat säädökset ja ohjeet 1/2 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle
Oppisopimuskoulutus Ohjeistus opiskelijalle, työpaikkaohjaajalle ja työnantajalle Tämä ohjeistus on tarkoitettu oppisopimusopiskelijan, työpaikkaohjaajan ja työnantajan tueksi. Ohjeistukseen on koottu
Lisätiedottyöpaikkaohjaajan opas
työpaikkaohjaajan opas LUKIJALLE Tähän oppaaseen on koottu ohjauksessa huomioitavat ydinasiat, jotka antavat vinkkejä työssä tapahtuvan oppimisen suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin. Paljon lisämateriaalia
LisätiedotOppisopimuksella ammattiin
Oppisopimuksella ammattiin Video: oppisopimuskoulutus: Puualan perustutkinto https://www.youtube.com/watch?v=pvxiyx zaivm Oppisopimus on Työssä oppimista, jota täydennetään opiskelulla oppilaitoksessa
LisätiedotARVIOIJAKOULUTUS. Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja
ARVIOIJAKOULUTUS Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, lähihoitaja SISÄLTÖ 1. YLEISTÄ NÄYTTÖTUTKINNOISTA 2. TUTKINTORAKENNE 3. AMMATTITAIDON OSOITTAMINEN 1. Tutkintotilaisuuden suorittamissuunnitelma
LisätiedotHENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA
KJ LOGO TÄHÄN Sivu 1 / 5 HENKILÖKOHTAINEN OPISKELUOHJELMA Tämä asiakirja sisältää asetuksen ammatillisesta koulutuksesta (811/98) sekä asetuksen ammatilliseen aikuiskoulutukseen liittyvästä henkilökohtaistamisesta
Lisätiedottyöpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä
työpaikka oppisopmuskoulutus koulutus Ammatti tutkinto yrittäjä Hanki tutkinto tai kehitä osaamistasi! OPISKELE AMMATTI OPPISOPIMUKSELLA. Oppisopimuskoulutus on työsuhteeseen tai yrittäjyyteen perustuvaa
LisätiedotHenkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys
Henkilökohtaistaminen, arvioinnin uudet käytännöt ja todistusmääräys Opso ry:n syysseminaari 29.10.2015 Tampere Riikka Vacker opetusneuvos Henkilökohtaistaminen 1.8.2015 alkaen Valtioneuvoston asetus 794/2015,
LisätiedotYhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä. Näyttötutkintojen arviointi
Yhteistyö tutkinnon järjestäjän ja vankilan välillä Näyttötutkintojen arviointi Sirpa Rintala Tekemällä oppii -projekti TEKEMÄLLÄ OPPII 1.8.2010-31.12.2013 Vankeudesta vapauteen ja opiskelusta työpaikalle
LisätiedotUusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista. Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo
Uusi ammatillisen koulutuksen lainsäädäntö monipuolistaa osaamisen hankkimista Opetusneuvos Elise Virnes Kuhmo-talo 18.9.2017 TARVELÄHTÖISTÄ KOULUTUSTA Keskeiset käsitteet Henkilökohtaistaminen = toiminta,
LisätiedotKuvasanakirja. näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta
Kuvasanakirja näyttötutkinnoista ja henkilökohtaistamisesta Suomen koulutusjärjestelmä Yliopisto- ja korkeakoulututkinnot Ammattikorkeakoulututkinnot Työelämä Erikoisammattitutkinnot Lukio/ Ylioppilastutkinto
LisätiedotJyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken
Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli Vastuut toimijoiden kesken 2 + 1 malliin siirtymisen edellytykset Opiskelijalla tulee olla: ammattitaito täydentävät opinnot (20 ov) suoritettu 18 v ikä, pääsääntöisesti
LisätiedotAmmatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella
Ammatillinen perustutkinto oppisopimuskoulutuksella Tuija Laukkanen 14.11.2013 19.11.2013 1 Oppisopimuskoulutuksen lähtökohdat koulutuksen järjestäjä, jolla on OKM:n myöntämä ammatillisen peruskoulutuksen
LisätiedotNäyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus
Näyttötutkintojen ja tutkintotoimikuntien tilannekatsaus Luonnonvara- ja ympäristöalan ammatillisen koulutuksen kehittämispäivä 3.-4.11.2015 Anne Liimatainen Esityksen aiheet Ajankohtaiset säädösmuutokset
LisätiedotOpiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi
Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Oulun TOPPI Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan
LisätiedotREITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010
REITTI AMMATTIIN hanke -tuettu oppisopimus 12.7.2010 Kuntoutuksen mahdollisuudet ja rooli syrjäytymisen ehkäisyssä 17.2.2011 Pirjo Kannisto Opetusministeriön linjauksia tulevaisuuden oppisopimuskoulutukseen
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle
Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys. Petri Sotarauta
Ammatillisen koulutuksen reformi ja kestävä kehitys Petri Sotarauta 28.11.2017 2 #AMISREFORMI REFORMI PÄHKINÄNKUORESSA Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva ja
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen näyttötutkinnoissa Opiskelijan ja näyttötutkinnon suorittajan arviointi 6-7.2.2013 Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja
LisätiedotHenkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen
Henkilökohtaistamista koskevan asetuksen soveltaminen Ammatillisen aikuiskoulutuksen ja näyttötutkintotoiminnan kehittämisseminaari Maaliskuu 2016 Markku Kokkonen Ammatillinen perus- ja aikuiskoulutus
LisätiedotOppisopimus on HyväDiili
Oppisopimus on HyväDiili Nuoret osaajat yritysten voimavarana- Yritykset oppisopimuksen mahdollistajana Minna Sainio 040 868 0631 minna.sainio@sedu.fi OpsoDiili Länsi-Suomi 1.4.2015 31.12.2017 Nuorten
LisätiedotOppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi. Markku Kokkonen Opetushallitus
Oppimisen aikainen arviointi Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus L ammatillisesta aikuiskoulutuksesta (631/1998, 8 ) Koulutuksen järjestäjä päättää näyttötutkintoon valmistavan
LisätiedotYhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15
Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 Nuorten oppisopimuskoulutus Tarja Orellana, koulutustarkastaja p. 040 341 5189 tarja.orellana@jao.fi
LisätiedotAmmatillisen koulutuksen reformi
Ammatillisen koulutuksen reformi Laki ammatillisesta koulutuksesta hyväksyttiin eduskunnassa 30.6.2017 Keskeiset muutokset Uusi laki ammatillisesta koulutuksesta voimaan 1.1.2018 Yksi näyttöön perustuva
LisätiedotOpiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi
Opiskelijan ohjaaminen ja oppimisen arviointi Opiskelijan ohjaus Opiskelijan ohjaus Työpaikkaohjaaja (arviointikriteerit OPH 2012): varmistaa yhdessä koulutuksen tai tutkinnon järjestäjän edustajan ja
LisätiedotOppisopimuksia ammattikoululaisille
Oppisopimuksia ammattikoululaisille Jaakko Lainio 20.3.2014 Viimeinen vuosi oppisopimuksella Erinomainen yhdistelmämahdollisuus! Opiskellaan ensin perustaidot koulussa ja siirrytään välillä oppisopimuksella
LisätiedotOppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle
Oppisopimuskoulutus Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle https://opso.saiedu.fi/ YLEISINFO Oppisopimuskoulutuksessa pääpaino on työssä oppimisessa. Tämän vuoksi työssä oppimisen arvioinnilla
LisätiedotSopimus Opiskelija oppii työssä
Oppisopimus Työpaikka/ työpaikkakouluttaja - kouluttaa - arvioi Sopimus Opiskelija oppii työssä Tietopuolinen koulutus oppilaitoksessa monimuotoisesti Opettaja koordinoi, ohjaa, arvioi Tutkintotodistus:
LisätiedotOsaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen
Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen Näyttötutkinnon suorittajan arviointi Markku Kokkonen Opetushallitus 1 Osaamisen ja sivistyksen asialla Osaamisen ja sivistyksen parhaaksi ASIAKASLÄHTÖINEN NÄYTTÖTUTKINTOTOIMINTA
LisätiedotTyössäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu
Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu Työssäoppiminen ammatillisessa peruskoulutuksessa Kaikissa toisen asteen
LisätiedotAmmatilliseen. koulutukseen. liittyvää sanastoa
Ammatilliseen koulutukseen liittyvää sanastoa Ammatillinen aikuiskoulutus Ammatillisella aikuiskoulutuksella tarkoitetaan ammattitaidon hankkimistavasta riippumattomia, näyttötutkintoina suoritettavia
LisätiedotTyöpaikkaohjaajan opas
Työpaikkaohjaajan opas Omnian oppisopimustoimisto omnia.fi Oppisopimustoimisto Espoon seudun koulutuskuntayhtymä Omnia Omnia on monialainen oppilaitos, joka järjestää ammatillista koulutusta seitsemässä
LisätiedotKirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
Kirjastoalan koulutus Tieto- ja kirjastopalvelujen ammattitutkinto 12.12.2018 Reija Piilola Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda Ammatillinen koulutus Liiketoiminnan perustutkinto 180, merkonomi:
LisätiedotTyöpaikkaohjaajakoulutus
Työpaikkaohjaajakoulutus Aikuisten näyttötutkinnot 1 Luksia, Leena Rantanen- Väntsi Ammatillisen koulutuksen kehityshaasteet Arvomuutos ja kulutuskansalaisuus psykologisen sopimuksen murros Työelämän muuttuvat
LisätiedotTyössäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa. Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.
Työssäoppimisen toteutuksen suunnittelu omassa opetussuunnitelmassa Työelämälähtöisen ammatillisen koulutuksen ajankohtaispäivä 3.2.2014 Suunnittelun lähtökohdat Suunnittelun pohjana aina voimassa oleva
LisätiedotAikuisten ammatilliset näyttötutkinnot
Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Hämeen ammattikorkeakoulu 2015 Lähde: www.minedu.fi, Suomen koulutus- ja tutkintojärjestelmä 1 Tutkintorakenne Tutkintorakenteessa yli 370 ammatillista tutkintoa
LisätiedotMuokkaa lomaketta [ PRIIMA itsearviointilomake: Oppisopimuskoulutuksen edellytys...
Sivu 1/5 13vastaukset Tiivistelmä Näytä vastaukset kokonaisuudessaan Vastaajan tiedot Heli Mattila, Keuda oppisopimuskeskus, Koulutussuunnittelija Satu Matikainen Keudan oppisopimuskeskuskoulutussihteeri
LisätiedotOppisopimus koulutussopimus Gradiassa
Oppisopimus koulutussopimus Gradiassa Oppisopimus ja koulutussopimus perusperiaatteet Oppisopimuskoulutus perustuu työnantajan haluun/mahdollisuuteen palkata uusi työntekijä tai kouluttaa nykyistä henkilöstöä.
LisätiedotYhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15
1 Yhteystiedot Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, 40101 Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15 www.jao.fi/fi/jyvaskylan-oppisopimuskeskus oppisopimus@jao.fi 2 Oppisopimuskoulutus
LisätiedotKeski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda Omistajakunnat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Tuusula, Sipoo Opiskelijoita noin 7 000, henkilökuntaa noin 620 12 koulutusyksikköä (Järvenpää,
LisätiedotTodistuksiin ja niiden liitteisiin merkittävät tiedot ammatillisessa koulutuksessa
MÄÄRÄYS 1 (1) 11.01.2018 OPH-54-2018 Ammatillisen koulutuksen järjestäjät Voimassaoloaika: 15.1.2018 alkaen toistaiseksi Säännökset, joihin toimivalta määräyksen antamiseen perustuu: L 531/2017, 60 Kumoaa
Lisätiedot10 askelta onnistumiseen
Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia 10 ta onnistumiseen Mirja Hannula, EK @mirjahannula 9.11.2018 Ammatillisen koulutuksen eri opiskelijaryhmiä Perusasteen päättävät
LisätiedotJyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely
Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely Jyväskylän oppisopimuskeskus Jyväskylän oppisopimuskeskus on keskisuomalaisten yritysten ja työelämän kasvun tuki. Ammatillisen koulutuksen asiantuntijamme
LisätiedotTERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN! 1.-2.2.2011
TERVETULOA TYÖPAIKKAOHJAAJA- KOULUTUKSEEN! 1.-2.2.2011 TI 1.2.2011 TYÖSSÄ OPPIMISEN OHJAAMINEN 8.00 -> Linjastoaamiainen (ruokala, Rustholli) 9.00 -> Työpaikkaohjaajan tietoperusta 9.30 -> Oppimis- ja
LisätiedotJulkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta /2014 Laki. ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMA Julkaistu Helsingissä 6 päivänä lokakuuta 2014 788/2014 Laki ammatillisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain muuttamisesta Annettu Helsingissä 3 päivänä lokakuuta 2014 Eduskunnan
LisätiedotLIITE 1 - KOULUTUSPALVELUN LAADULLISET EHDOT OMN/140/ / TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN
TIETOPUOLINEN KOULUTUS JA NÄYTTÖTUTKINNON JÄRJESTÄMINEN Tässä palvelukuvauksessa määritellään tutkinnon tavoitteet, toimintatavan kuvaukset sekä palvelutasovaatimukset. Hankintasopimuksessa edellytetään
LisätiedotAmmatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto. Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia
Ammatillinen peruskoulutus vs. näyttötutkinto Tutke-uudistuksen myötä tulevia muutoksia Erja Kotimäki 14.3.2014 Osaava työelämäpedagogi -koulutus Ammatillisessa peruskoulutuksessa opiskelijan arviointia
LisätiedotYRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA
YRITTÄJÄN OPPISOPIMUSKOULUTUS PÄHKINÄNKUORESSA Helsingin oppisopimustoimiston yhteystiedot Helsingin kaupunki Opetusvirasto Oppisopimustoimisto PL 3000 00099 Helsingin kaupunki Käyntiosoite Hämeentie 11
Lisätiedot