Eläväisen klubin eväät. Klubijohtosuunnitelma
|
|
- Hannu-Pekka Ranta
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Eläväisen klubin eväät Klubijohtosuunnitelma
2 Rotaryn tavoitteena on vaalia palvelemisen ihannetta kaiken arvossapidetyn yritteliäisyyden perustana: 1. edistämällä tuttavuussuhteiden syntymistä ja siten luomalla tilaisuuksia palvelemiseen 2. vaalimalla liike- ja ammattimoraalia ja arvostamalla kaikkea hyödyllistä työtä sekä opastamalla jokaista rotaria näkemään oma ammattinsa tilaisuutena palvella yhteiskuntaa 3. innostamalla jokaista rotaria toteuttamaan palvelemisen ihannetta yksityiselämässään, ammatissaan ja yhteiskunnan jäsenenä 4. edistämällä kansojen välistä yhteisymmärrystä, hyvää tahtoa ja rauhaa sen maailmanlaajuisen toveruusverkoston avulla, jonka muodostavat palvelun ihanteeseen sitoutuneet eri alojen ammattilaiset ja liike-elämän edustajat Palveluväylät Klubipalvelu Ammattipalvelu Yhteiskuntapalvelu Kansainvälinen palvelu Uudet sukupolvet -palvelu Teidän rotaryklubinne Minkälainen teidän rotaryklubinne on? Onko se hauska ja energinen? Esiintyykö se edukseen ja oletko ylpeä siitä? Onko se omanlaisensa? Onko sillä jokin toiminto, josta se tunnetaan? Onko klubin jäsenistö moninainen? Onko jäsenistö avoin uusille ajatuksille? Ovatko jäsenet aktiivisia toimijoita? Kun mietitte omaa klubianne, niin onko se juuri sellainen kuin te sen haluatte olevan? Tässä oppaassa on menestyksekkään klubin parhaita käytänteitä niiden avulla teidän klubistanne voi tulla entistä eläväisempi. Rotaryn palveluhistoria Rotaryn tavoitteeseen ja palveluväyliin sisältyy se palvelun henki, josta Rotary on ollut tunnettu niin kauan. Tänä päivänä Rotary vie eteenpäin palvelun perinnettä siten, että se vastaa jäsentensä ja klubien toimintaympäristön tarpeisiin olemalla merkityksellinen, joustava ja innovatiivinen jäsenistön ja ympäröivän yhteiskunnan tarpeiden suhteen jokainen klubi omalla tavallaan. Palvelun perinne voi tulla esiin monella tavalla. Miten teidän klubinne vie tätä perinnettä eteenpäin? Käyttääkö teidän klubinne itsemääräämisoikeutensa kaikki mahdollisuudet parhaimmalla mahdollisella tavalla hyväkseen? Tämä on vuoden 2012 painos julkaisusta Eläväisen klubin eväät: Klubijohtosuunnitelmanne (245-FI; ennen nimeltään Klubijohtosuunnitelma). Mahdollisia kysymyksiä tai kommentteja voit lähettää osoitteella: Leadership Education and Training Division Rotary International One Rotary Center 1560 Sherman Avenue Evanston, IL USA S-posti: Puhelin: Faksi:
3 Parhaat käytänteet Vahvoissa klubeissa annetaan tilaa innovaatioille ja joustavuudelle. Nämä parhaat käytänteet on tarkoitettu vahvistamaan klubeja mikä on RI:n strategiasuunnitelman keskeisin sisältö. Ne motivoivat jäseniä ottamaan käyttöön uusia ideoita klubin elinvoiman lisäämiseksi. Ottakaa nämä ehdotuksina, joita tarpeen mukaan muunnellen vahvistatte klubianne. Näitä parhaita käytänteitä ovat: Kehitellään pitkän aikavälin tavoitteet, joilla tuetaan tehokkaan klubin perustoimintoja. Asetetaan vuositavoitteet, jotka tukevat pitkän aikavälin tavoitteita. Pidetään kaikki jäsenet aktiivisesti mukana toiminnassa ja tiedotetaan heille asioista. Pidetään tiiviisti yhteyttä klubin jäseniin ja piirin johtohenkilöihin. Varmistetaan johtajuuden jatkuvuus rotaryvuodesta toiseen. Muokataan mallisääntöjä vastaamaan klubin toimintaa. Järjestetään säännöllisin väliajoin toveruudenvahvistamistapahtumia. Annetaan kaikille klubin jäsenille tehtäviä suoritettavaksi. Järjestetään säännöllistä ja johdonmukaista koulutusta. Valitaan komiteoita, jotka tukevat klubin toiminnallisia tarpeita. Niihin kuuluvat: hallinto, jäsenyys, julkisuuskuva, palveluprojektit ja Rotarysäätiö. Nämä käytänteet saattavat jo olla osa teidän klubinne toimintaa. Kun käytte läpi tämän oppaan sisältämiä parhaita käytänteitä, kiinnittäkää eniten huomiota niihin, joita klubinne voisi hyödyntää tai parantaa. Tästä aloitetaan Onko klubinne viime aikoina arvioinut perinteisiä toimintojaan ja käytänteitään selvittääkseen, lisäävätkö ne klubinne elinvoimaa? Käyttäkää tätä opasta, kun arvioitte klubinne nykyisiä käytänteitä ja otatte käyttöön joitakin suositelluista parhaista käytänteistä ne auttavat lisäämään jäsenten sitoutumista ja tietoisuutta ympäröivästä yhteiskunnasta ja lisäävät klubin tehokkuutta. Oman klubin arvioiminen ja sen uusien johtamistapojen miettiminen ei ole mikään helppo tehtävä, mutta se on jokaisen klubin jäsenen siihen uhraaman ajan ja työn arvoinen. Voisitte vaikka pitää koko päivän kestävän seminaarin jossain rauhallisessa paikassa tai kokoussarjan puoli vuotta ennen uuden rotaryvuoden alkamista. Tällöin voisitte keskustella siitä, kuinka klubinne voi ottaa käyttöön nämä parhaat käytänteet. Voisitte esimerkiksi pitää nämä kokoukset uudessa ympäristössä, jotta edistäisitte jäsenten luovuutta ja antaisitte kaikille jäsenille tilaisuuden esittää mielipiteensä. Kaikkien jäsenten ottaminen mukaan kertoo siitä, että vastuu klubista kuuluu jokaiselle jäsenelle ja kuvaa tavoitettamme: johtavassa asemassa olevien henkilöiden klubi, joka on sitoutunut palveluun ja klubin tulevaisuuteen. Tämä innostaa klubinne jäseniä ja sitouttaa heidät tekemään klubistanne ainutlaatuisen ja erinomaisen. Strategiasuunnittelunopas voi auttaa klubianne aloittamaan suunnitelman, jonka ansiosta se voi vahvistua, tulla tehokkaammaksi ja eläväisemmäksi. Tutkikaa jatkossakin näitä käytänteitä jäsentenne kanssa vuosittain varmistaaksenne sen, että ne ovat edelleen klubin tavoitteiden mukaisia ja vastaavat sen omaleimaisuutta. Pyytäkää piirin johtohenkilöitä, erityisesti apulaiskuvernööriä, auttamaan teitä, kun otatte käyttöön ja tarkastelette käytänteitänne tarpeen mukaan kautta koko vuoden. Käydessänne läpi kutakin parasta käytännettä näette seuraavat kuvakkeet: Mietittäviä kysymyksiä Kokeiltavia ideoita Lisämateriaalia osoitteessa ja rotary.fi ELÄVÄISEN KLUBIN EVÄÄT 1
4 Kehitellään pitkän aikavälin tavoitteet, joilla tuetaan tehokkaan klubin perustoimintoja. Kaikkien jäsenten tulisi olla mukana pitkän aikavälin tavoitteiden asettamisessa. Niiden tavoitteiden tulisi kattaa seuraavat 3 5 vuotta ja niiden tulisi tukea tehokkaan klubin perustoimintoja: jäsenyys, palveluprojektit, Rotarysäätiö ja johdon kehittäminen. Niiden tulisi myös sisältää strategioita, joissa on tilaa joustolle ja kekseliäisyydelle ja joiden avulla aiotaan tiedottaa klubin onnistumisista kussakin perustoiminnossa. Mikä on klubin visio? Miten klubin strategiasuunnitelmaa voidaan parantaa? Ketkä jäsenistä ovat vastuussa pitkän aikavälin tavoitteista? Käyttäkää klubin yhden kuukauden kokoukset siihen, että kehittelette strategiasuunnitelman käyttämällä Strategiasuunnittelunopasta. Käyttäkää ensimmäinen kokous siihen, että analysoitte klubin vahvuuksia ja heikkouksia sekä ympäröivästä yhteiskunnasta kumpuavia mahdollisuuksia ja riskejä; toinen vision muodostamiseen; kolmas päätavoitteisiin; ja neljäs toimintasuunnitelmaan. Ottakaa ohjelmaan klubiseminaari, jossa käytte läpi nykyisen strategiasuunnitelman, jotta voitte arvioida ja päivittää tavoitteet. Strategiasuunnittelunopas ( Käyttäkää Suunnitteluopasta tehokkaille rotaryklubeille, kun asetatte klubin pitkän aikavälin tavoitteiden mukaisia vuositavoitteita. Vuositavoitteet auttavat aikaa myöten saavuttamaan pitkän aikavälin tavoitteet. Suunnitteluopas auttaa arvioimaan klubin nykytilaa ja se auttaa myös vuositavoitteiden asettamisessa. Nämä tavoitteet kuljettavat klubia kohti pitkän aikavälin tavoitteita, joissa tulevat esiin klubin vahvuudet ja jotka parantavat heikkoja kohtia. Opasta voi pitää työskentelyohjeena, jota voi tarpeen vaatiessa päivittää. Kuinka vuositavoitteet määritellään? Kuinka jäsenet saadaan suunnitteluun mukaan? Kuinka usein klubin johto käy läpi suunnitteluoppaan? Pyytäkää klubin komiteoilta vuositavoiteehdotuksia. Tehkää paikkakunnalla tarvekartoitus ennen vuositavoitteiden asettamista. Suunnitteluopas tehokkaille rotaryklubeille (ao. kohdat löytyvät seuraavista opaskirjoista) Klubin presidentin opaskirja Klubin sihteerin opaskirja Klubin rahastonhoitajan opaskirja Klubikomiteoiden opaskirjat: Hallinto, Jäsenyys, Julkisuuskuva, Palveluprojektit ja Rotarysäätiö 2 ELÄVÄISEN KLUBIN EVÄÄT
5 Pitäkää klubineuvotteluja, jossa jäsenet ovat mukana suunnitteluprosessissa ja joissa heille kerrotaan Rotaryn toiminnoista. Klubineuvottelut auttavat klubin jäseniä pysymään ajan tasalla ja he tuntevat olevansa mukana klubin toiminnassa. Monissa klubeissa klubineuvottelut on tilaisuus, jossa kaikki jäsenet voivat keskustella klubia koskevista päätöksistä ja jossa komiteat voivat kertoa toiminnoistaan. Pitäkää klubineuvottelu tavallisten kokousten aikana. Pitäkää klubineuvottelu neljä kertaa vuodessa, jotta saisitte innovatiivisia ideoita kaikilta jäseniltä. Kuinka voimme saada palautetta jäseniltä klubineuvotteluissa? Mitä aiheita klubimme tulee käsittelemään tämän vuoden klubineuvotteluissa? Kenet piiritasolta voimme kutsua klubineuvotteluihimme? Kuinka usein järjestämme klubineuvottelun? Lisätietoja klubikokouksista ja -neuotteluista ( Members Running a club Administration Rotary club meetings) Varmistakaa selkeä yhteydenpito klubin johtohenkilöiden, klubin jäsenten ja piirin johtohenkilöiden kesken. Klubin johtohenkilöiden tulisi yhdessä suunnitella, miten ollaan yhteydessä toinen toistensa kanssa, klubin jäseniin ja piirin johtohenkilöihin. Tällaisessa viestintäsuunnitelmassa pitäisi määritellä, kuka on yhteydessä kehenkin, miten ja milloin. Kuka on vastuussa siitä, että klubin toiminnoista kerrotaan jäsenille ja piirin johtohenkilöille? Kuinka jaamme informaatiota? Mitä sosiaalisen median sivustoja käytämme? Mitä tietoja etsimme piirimme nettisivuilta? Järjestäkää 10 minuutin avoin keskustelutuokio klubikokouksen lopussa kerran kuussa. Tällöin jäseniä rohkaistaan esittämään uusia ideoita tai keskustelunaiheita. Päivittäkää klubinne nettisivut viikoittain tai kuukausittain. Antakaa tämä tehtävä jollekin jäsenryhmälle tai kaikille jäsenille heidän tehtävistään riippuen. Auttakaa sellaisia jäseniä, jotka eivät säännöllisesti käytä internetiä. Nimetkää heille klubista joku, joka voi auttaa heitä surffailemaan klubin sivuilla ja sosiaalisessa mediassa tai antakaa heille tarvittaessa monisteita. Parhaat nettisivukäytänteet ( /graphics Best Web design practices) ELÄVÄISEN KLUBIN EVÄÄT 3
6 Järjestäkää jatkuvasti johtajakoulutusta, jotta klubista löytyy johtohenkilöitä tulevaisuudessakin. Koska rotaryklubin johto vaihtuu vuosittain, jokaisesta klubista pitäisi löytyä jatkuvasti johtajaksi sopivia henkilöitä; sellaisten henkilöiden pitää työskennellä yhdessä vuodesta toiseen. Tällainen jatkuvuus voidaan taata monella tavalla esimerkiksi nimittämällä jäseniä tehtäviin useammaksi vuodeksi, nimeämällä nykyinen tuleva ja jo tehtävässä ollut puheenjohtaja kaikkiin komiteoihin; ja siten, että istuva presidentti tekee läheistä yhteistyötä tulevan presidentin, presidenttiehdokkaan ja edellisen kauden presidentin kanssa. Kuinka varmistamme, että löytyy tarpeeksi ehdokkaita, jotka vastaanottavat uusia klubitehtäviä tänä vuonna? Kuinka klubimme koordinoi sellaisten projektien hallinnon, jotka kestävät enemmän kuin yhden rotaryvuoden? Missä klubitehtävässä jäsenen on oltava ennen valitsemistaan presidentiksi? Jakakaa kaikille jäsenille luettelo klubivirkailijoista tehtäväkuvauksineen. Toteuttakaa työpaikkakoulutus tuleville klubivirkailijoille vähintään kuukautta ennen kuin he ottavat tehtävän vastaan. Järjestäkää johtajuudenkehittämisohjelma, jolla koulutetaan kiinnostuneita jäseniä johtotehtäviin. Osoita uusille jäsenille mentori, joka on entinen presidentti tai nykyinen klubivirkailija. Johtajuuden kehittäminen: Oppaasi koululutusohjelman aloittamiseen Klubin presidentin opaskirja Klubin sihteerin opaskirja Klubin rahastonhoitajan opaskirja Klubikomiteoiden opaskirjat: Hallinto, Jäsenyys, Julkisuuskuva, Palveluprojektit ja Rotarysäätiö. Muuttakaa klubin sääntöjä niin, että ne vastaavat klubin komitearakennetta ja klubin johtohenkilöiden rooleja ja tehtäviä. Muuttakaa RI:n antamia Rotaryklubin mallisääntöjä niin, että ne ovat klubin toiminnan kanssa yhdenmukaiset. Klubin säännöistä löytyy ohjeet klubin johtamiseen. Rotaryklubin mallisäännöt on tehty niin joustaviksi, että ne soveltuvat kunkin yksittäisen klubin tarpeisiin. Ottakaa ne käyttöön ja tehkää niistä sellaiset, että niissä näkyvät teidän klubinne erityispiirteet. Aikaa myöten kun klubinne toiminta kehittyy, käykää säännöt läpi uudelleen ja muuttakaa niitä vastaamaan uusia käytänteitä ja menettelytapoja. Mitkä klubin toiminnot ovat vaihtuneet viime vuonna? Onko joitakin menettelytapamuutoksia, joita haluaisimme koekäyttää? Milloin viimeksi klubin sääntöjä tarkasteltiin tai muutettiin? Ovatko klubin säännöt helposti jäsenten nähtävillä? Pyytäkää jäseniä käymään säännöt läpi ja tekemään muutosehdotuksia tälle asialle varatussa kokouksessa. Voisitteko koeajaa klubin hallituksen hyväksymiä uusia klubikäytänteitä, jotta nähdään, toimivatko ne, ennen kuin sääntöjä muutetaan? Rotaryklubin mallisäännöt Rotaryklubin järjestysmuoto 4 ELÄVÄISEN KLUBIN EVÄÄT
7 Tehkää klubin jäsenten välisten vahvempien ystävyyssuhteiden solmiminen mahdolliseksi. Jäsenet, jotka nauttivat rotarina olemisesta, tuntevat olevansa enemmän toiminnassa mukana. Vahvemmat ystävyyssuhteet klubissa edistävät myös klubin palveluprojektien toteutusta. Mahtuuko viikoittaisiin klubikokouksiimme aikaa verkostoitumiseen ja sosiaaliseen vuorovaikutukseen? Otetaanko perheenjäsenet mukaan klubiaktiviteetteihin? Kuinka klubimme käyttää piirien tai RI:n tapahtumia ja toimintaryhmiä suhteiden parantamisessa? Pitäkää kuukausittaisia sosiaalisia tapahtumia auttaaksenne klubin jäseniä tutustumaan toisiinsa erilaisissa tilanteissa. Tehkää vuosittain mielipidekyselyjä, jotta saatte selville, millaisiin sosiaalisiin tapahtumiin jäsenet haluaisivat osallistua. Selvitä myös sopivat viikonpäivät ja kellonajat. Käyttäkää yksi klubikokous kerran kuussa tai neljä kertaa vuodessa jäsenten keskeiseen verkostoitumiseen niin, että saatte enemmän tietoa toistenne ammateista. Tehkää palveluprojekteistanne hauskoja kehittääksenne jäsenten välisiä suhteita edelleen. Rotary Fellowships Handbook Kongressiin ilmoittauminen osoitteessa Varmistakaa, että jokainen jäsen on aktiivisesti mukana jossain klubin projektissa tai toiminnossa. Klubin toiminnassa mukanaolo lisää jäsenten tietoa Rotarysta ja auttaa heitä pysymään klubin aktiivisena jäsenenä. Millä tavoin klubinne saa jäsenet mukaan klubin projekteihin? Kuinka usein kysymme jäseniltä, mitä he haluavat klubilta tai mistä he pitävät ja mitä he haluaisivat muuttaa? Kuinka varmistamme, että kaikki jäsenet ilmaisevat mielipiteensä? Ovatko klubimme projektit monipuolisia? Pyytäkää jäseniä auttamaan asioissa, jotka heitä kiinnostavat mieluummin kuin odotatte heidän ilmoittautuvan vapaaehtoisiksi. Tehkää mielipidekysely jäsenten kiinnostuksen kohteista ja käyttäkää kyselyn tuloksia hyväksenne, kun suunnittelette projekteja ja aktiviteetteja ja kehitätte viikkokokousohjelmianne. Käyttäkää viikkokokouksenne johonkin palveluprojektiin eikä aina esitelmänpitoon. Communities in Action Club Assessment Tools ProjectLINK ( /projectlink) ELÄVÄISEN KLUBIN EVÄÄT 5
8 Mikä on klubin uusien jäsenten perehdyttämisprosessi? Kuinka monet jäsenistämme ovat mukana piiritasolla? Kuinka klubimme kehittää jäsentemme johtamistaitoja? Kehitelkää kokonaisvaltainen koulutussuunnitelma. Koulutus on ensiarvoisen tärkeää: sen avulla kehitetään tulevia johtohenkilöitä ja varmistetaan, että nykyiset klubivirkailijat tuntevat Rotaryn hyvin ja että he pystyvät toimimaan klubin johdossa ja tarjoamaan parempaa rotarypalvelua. Kokonaisvaltainen koulutussuunnitelma takaa sen, että seuraavat aihealueet tulevat hoidetuiksi: Klubin johtohenkilöt osallistuvat piirin järjestämiin koulutustapahtumiin. Uusien jäsenten perehdytys tapahtuu systemaattisesti ja säännöllisesti. Koko ajan on meneillään klubin jäsenille suunnattua koulutusta. Kaikilla jäsenillä on mahdollisuus osallistua johtamistaitojen kehittämisohjelmaan. Nimittäkää klubikouluttaja tai koulutuskomitea, joka valvoo klubinne koulutussuunnitelman toteutumista. Tehkää johtamistaitojen arviointi, jotta näette, mitä taitoja jäsenenne haluaisivat oppia. Informaatiota uusille jäsenille ( Members New members) Koulutusinformaatiota ( Members Training) Uuden jäsenen opastaminen ( Johtajuuden kehittäminen: Oppaasi koulutusohjelman aloittamiseen ( Leadership Development Training Cycle Nimittäkää klubinne tarvitsemia komiteoita. Näitä komiteoita ovat: Hallinto Jäsenyys Julkisuuskuva Palveluprojektit Rotarysäätiö Nimittäkää lisää komiteoita tarpeen mukaan tukemaan klubin tavoitteiden toteuttamista. Minkä tahansa rakenteen valitsette, niin komitealla tulee olla neuvoa antava rooli, joka kannustaa jäseniä sitoutumaan ja toimimaan. Mitä komiteoita klubissamme on? Kuinka voimme parantaa nykyistä klubirakennettamme? Kuinka komiteamme koordinoivat työtään? Pienet klubit: Voisitteko yhdistellä eri komiteoiden työtä? Suuret klubit: Voisitteko nimittää lisää komiteoita saadaksenne kaikki jäsenet mukaan ja maksimoidaksenne mahdollisuutenne palvelemiseen? Perustakaa komitea, joka suunnittelee jokaisen palveluprojektin tai klubin näkyvimmän aktiviteetin. Klubin komitearakenne ( Members Running a club Administration Rotary club committees) Klubikomiteoiden opaskirjat: Hallinto, Jäsenyys, Julkisuuskuva, Palveluprojektit ja Rotarysäätiö Voisitteko ajatella klubillenne täysin uutta komitearakennetta? 245-FI (112)
JOHTOSUUNNITELMASTA TOIMINTASUUNNITELMAAN
JOHTOSUUNNITELMASTA TOIMINTASUUNNITELMAAN Esittäjä: OLAVI MIETTINEN Päivämäärä 19.03.2011 Esityksen tavoite: Tulevat presidentit, -sihteerit ja komiteat Innostaa sekä lisätä valmiuksia: Suunnitella klubin
LisätiedotROTARYVUODEN SUNNITTELU. Päivämäärä: 17.03.2012
ROTARYVUODEN SUNNITTELU Esittäjä: OLAVI MIETTINEN Päivämäärä: 17.03.2012 Esityksen tavoite: Tulevat presidentit, -sihteerit ja komiteat Innostaa sekä lisätä valmiuksia: Suunnitella klubin hallinto ja toiminta
LisätiedotROTARYKLUBIN PRESIDENTIN TEHTÄVÄT
ROTARYKLUBIN PRESIDENTIN TEHTÄVÄT Esittäjä DG Timo Hänninen Päivämäärä 19.03.2011 Klubin presidentin opaskirja Tämä diasarja perustuu Rotaryklubin presidentin opaskirjaan 222-FI (111), jossa on lähtökohtana
LisätiedotKLUBIJOHTOSUUNNITELMA
2014-2017 2 Klubijohtosuunnitelma 2014-2017 Käsitellään klubineuvottelussa 27.7.2015 Johdanto... 3 1. Käyttöönotto... 3 2. Klubijohtosuunnitelman kuvaus... 3 3. Toimihenkilöt ja toimielimet... 3 3.1. Klubin
LisätiedotYSRG. Rotaryn Nuorisotoiminnot. (Interact, Roraract, Ryla, Nuorisovaihto) Youth Service Resource Group ja
YSRG Youth Service Resource Group ja Rotaryn Nuorisotoiminnot (Interact, Roraract, Ryla, Nuorisovaihto) Interact 14 18 v Tarkoitus: Antaa nuorille tilaisuus toimia yhdessä maailmanlaajuisessa toveripiirissä,
LisätiedotKLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2013-2014
Suunnitelma 1 (5) KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2013-2014 1 Sisältö Klubijohtosuunnitelman 2013-2014 sisältö: Klubin säännöt Klubin strategiset tavoitteet Klubin vuosikello (Liite 1) Klubin toimintasuunnitelma
LisätiedotPrePETS. Rotarypiiri 1430 Aimo Turunen, DG
PrePETS Rotarypiiri 1430 Aimo Turunen, DG 2016-2017 Aimo Turunen Kiteen Rotaryklubi ry DG 2016-2017 Rotarypiiri 1430 aimo.turunen49@gmail.com 0400-275928 http://www.rotarypiiri1430.fi/ TITLE 2 RI Vuoden
LisätiedotSUUNNITTELUOPAS TEHOKKAILLE ROTARYKLUBEILLE
Liite I: SUUNNITTELUOPAS TEHOKKAILLE ROTARYKLUBEILLE Tammikuu 2011 Suunnitteluopas tehokkaille rotaryklubeille on hyvä apuväline, kun klubi arvioi nykytilaansa ja suunnittelee tulevan vuoden tavoitteita.
LisätiedotNUORISOTOIMINNTOJEN HAASTEET KLUBIEN JOHDOLLE UUDET SUKUPOLVET -PALVELU
NUORISOTOIMINNTOJEN HAASTEET KLUBIEN JOHDOLLE UUDET SUKUPOLVET -PALVELU Miksi viides palveluväylä (uudet sukupolvet palvelu) - Mahdollistaa tehokkaan väylän paikkakunnan nuorten tukemiseen - Tarvitaan
LisätiedotSUUNNITTELUOPAS TEHOKKAILLE ROTARYKLUBEILLE
SUUNNITTELUOPAS TEHOKKAILLE ROTARYKLUBEILLE Huhtikuu 2012 Suunnitteluopas tehokkaille rotaryklubeille on hyvä apuväline, kun klubi arvioi nykytilaansa ja suunnittelee tulevan vuoden tavoitteita. Opas perustuu
LisätiedotUutta virtaa rotarytoimintaan RLI-valmennus. Juha Risteli, DG Leila Risteli, PDG, DRFCC
Uutta virtaa rotarytoimintaan RLI-valmennus Juha Risteli, DG Leila Risteli, PDG, DRFCC Mitä Rotary on? Mitä Rotary tekee? Miten saamme klubimme toimimaan hyvin? Miten kehitymme? Vastaamalla näihin kysymyksiin
LisätiedotPiirin johtamiskoulutustilaisuus/ Ryhmätyöt: presidentit
Piirin johtamiskoulutustilaisuus/ Ryhmätyöt: presidentit Erja Vihervaara, Olli Pihlava Suomen Rotary 2015 Sisällysluettelo 1. Presidentin odotukset ja tavoitteet s. 2 2. Tavoitteet s. 6 3. Johtaminen s.
LisätiedotKaikki toimintamme perustuu aitoon rotaryhenkeen, jonka ytimessä ovat neljän kysymyksen koe ja mottomme Palvelumieli itsekkyyden edelle.
ROTARYPIIRI 00 Toiminta rotaryvuonna 200 20 n rotaryvuoden teemana on RIP Ray Klinginsmithin teema Rakentaa yhteiskuntaa, yhdistää maanosia tai vapaasti muokaten Rotary toimii lähellä ja kaukana n toimintaa
LisätiedotUUDENKAUPUNGIN ROTARYKLUBI
UUDENKAUPUNGIN ROTARYKLUBI KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2015 2016 Uudenkaupungin Rotaryklubi kokoontuu joka arkitorstaina Hotelli Aquariuksessa klo 12.00 1 / 5 KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2015-2016 Uudenkaupungin Rotaryklubi
LisätiedotRI:n suosittelemat ROTARYKLUBIN MALLISÄÄNNÖT
RI:n suosittelemat ROTARYKLUBIN MALLISÄÄNNÖT Artikla Aihe Sivu 1 Määrittelyt... 213 2 Hallitus... 213 3 Vaalit ja tehtävien kestot... 213 4 Hallituksen tehtävät... 214 5 Kokoukset... 214 6 Liittymis- ja
LisätiedotRotarypiiri 1430 AG koulutus Joensuu Osmo Siira
Rotarypiiri 1430 AG koulutus Joensuu 06.05.2017 Osmo Siira Kuvernöörin odotuksia Piirin laajennetun johtoryhmän jäsen AG osallistuu alueensa ja alueensa klubien edustajana piirin johtamiseen piirin toiminnan,
LisätiedotTITLE Klubijohtosuunnitelma Hannu Simström
TITLE Klubijohtosuunnitelma 2018-2019 Hannu Simström 22.5.2018 Someron Rotaryklubi - nykytilanne Someron Rotaryklubi perustettu 23.10.1954 Jäseniä tällä hetkellä 30 25 miestä, 5 naista Kauden 2017-2018
Lisätiedotrotary tätä on rotary
rotary tätä on rotary Yhteystietoja RI:n keskushallinto One Rotary Center 1560 Sherman Avenue Evanston, IL 60201-3698 USA Puhelin +1 847 866 3000 Faksi +1 847 328 8554 tai +1 847 328 8281 www.rotary.org
Lisätiedot1 / 3. KLUBIJOHTOSUUNNITELMA Karhunpään rotaryklubi
KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2011 2012 Karhunpään rotaryklubi 1. Sisältö Klubijohtosuunnitelma 2011 2012 sisältää seuraavat osiot: Klubin säännöt Klubin vuosikello (Liite 1) Klubin strategiset tavoitteet 2011
LisätiedotKuvernööri piirinsä johtajana ja piirien yhteistyön edistäjänä. PDG, DT Leila Risteli DGE-valmennus, Raahe 25.-26.8.2012
Kuvernööri piirinsä johtajana ja piirien yhteistyön edistäjänä PDG, DT Leila Risteli DGE-valmennus, Raahe 25.-26.8.2012 Postia RI:lta Training Manuals LÄHTÖTILANNE Kuvernööri Piirin suunnitelmat Kuvernöörin
LisätiedotLeila Risteli, PDG, DRFC. Johtajuus rotaryjärjestössä
Leila Risteli, PDG, DRFC Johtajuus rotaryjärjestössä Mitä tiedät Rotarysta? yli 1,2 miljoonaa rotaria noin 35 000 rotaryklubissa noin 200 maassa/itsehallintoalueella ensimmäinen klubi Chicagoon 1905, Suomeen
LisätiedotRotaryvuoden 2009-2010 teema ja linjaukset
Rotaryvuoden 2009-2010 teema ja linjaukset Jorma Nykänen, Presidentti, Jyväskylä Päijänne rk 23.7.2009 Presidentin esitelmä klubin kokouksessa (Lähde pääosin: DG Eero Piipponen) Rotaryn tulevaisuus on
LisätiedotMuistilista 1: Yhteenveto
Muistilista 1: Yhteenveto Muistiinpanoja Rooli ja tehtävät Opin... Yhteyshenkilöt Aion tehdä... 12 KLUBIN PRESIDENTIN OPASKIRJA Muistilista 2: Klubijohtosuunnitelma Case-harjoitus Tee neuvonantosuunnitelma
LisätiedotPETS D 1400 14.-15.3.2009
PETS D 1400 14.-15.3.2009 SERVICE ABOVE SELF RI on maailmanlaajuinen rotaryklubien yhteisö, joka palvelee, vaalii korkeita eettisiä arvoja, edistää maailman yhteisymmärrystä, hyvää tahtoa ja rauhaa johtavien
LisätiedotPrePETS 2015. Rotarypiiri 1430. Koulutuskomitea Sihteerien koulutus
PrePETS 2015 Rotarypiiri 1430 Koulutuskomitea Sihteerien koulutus Sihteeri on klubin avainhenkilö Olet ykkössihteerinä klubin presidentin lähin tuki ja koko klubin tietolähde Klubissa voi olla useampia
LisätiedotPiirin 1430 strateginen suunnitelma
RI:n piiri 1430 Piirin 1430 strateginen suunnitelma Erkki Pasanen 3/2010 Jäsenhuolto Jäsenlisäys > 5 %/v Strategian tavoitteet 2010-2015 Klubien lukumäärä sama tai suurempi kuin 2010 Palveluprojektit Piirillä
Lisätiedot1/5 KLUBI- JA JÄSENTIETOJEN RAPORTOINNIT
Klubihallinto 16.10.2014/MKa/REk Suomen Rotary - Finlands Rotary ry 1/5 KLUBI- JA JÄSENTIETOJEN RAPORTOINNIT Sisällysluettelo 1 Johdanto... 2 2 Raportoinnit ja maksut Rotary Internationalille... 2 2.1
LisätiedotPrePETS 2015. Rotarypiiri 1430. Koulutuskomitea Presidenttien koulutus
PrePETS 2015 Rotarypiiri 1430 Koulutuskomitea Presidenttien koulutus Haasteita Haasteita Perehdy ja kouluttaudu - Tutustu klubin johtamiseen osallistumalla jo kuluvana rotarivuonna hallituksen ja klubin
LisätiedotTee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas
Tee siitä totta! Klubiprojektien kehitysopas Lionsklubit, jotka järjestävät mielekkäitä palveluprojekteja, vaikuttavat monella tavalla niiden ihmisten elämään, joita he auttavat. Klubijäsenet tuntevat
LisätiedotLIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE PAIKKAKUNNAN ARVIOINTILOMAKE Uusimmat tilastot kertovat, että uskomattoman monet lapset joka puolella maailmaa kärsivät köyhyydestä, sairauksista, vammoista ja lukutaidottomuudesta
LisätiedotRotaryjärjestön organisaatio. 05/2016 / MKa
05/2016 / MKa Rotaryjärjestön perusorganisaatio ja eri yksikköjen keskinäiset suhteet Rotaryklubi Kuvernööri ja piiriorganisaatio Suomen Rotary Rotary International 2 Rotaryklubi Suomen Rotary ry Rotarytoimisto
LisätiedotKLUBIN PRESIDENTIN OPAS
KLUBIN PRESIDENTIN OPAS KLUBIN TOIMIHENKILÖIDEN OPPAAT -SARJA 222-FI (1212) tä Disclaimer Statement The translation of this manual from English into Finnish has been completed by the translation committee
LisätiedotKlubin hallintokomitean opas
Klubin hallintokomitean opas Klubin toimihenkilöiden oppaat -sarja 226A-FI (1212) Disclaimer Statement The translation of this manual from English into Finnish has been completed by the translation committee
LisätiedotPets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi
Pets 2017 Herttoniemi Hertonäs rotaryklubi Klubipresidentin avaintehtävät 2017-2018 TITLE 2 Presidentin avaintehtävä 1. Klubin toiminnan organisointi ja johtaminen - Toimintasuunnitelman laadinta hallituksen
LisätiedotJOHTAJUUDEN. Opas koulutusohjelman aloittamiseen
JOHTAJUUDEN K E H I T T Ä M I N E N Opas koulutusohjelman aloittamiseen Tämän julkaisun on laatinut RI:n Leadership Education and Training -jaosto. Jos sinulla on kysymyksiä tai kommentteja, niin lähetä
LisätiedotMYNÄMÄEN ROTARYKLUBI TEEMA Palveluprojektit- ja nuorisovaihtokomitean suunnitelma
MYNÄMÄEN ROTARYKLUBI TEEMA 2016-2017 KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2016-2017 ROTARY PALVELEE IHMISKUNTAA - ROTARY SERVING HUMANITY KLUBIN KEVÄTKOKOUS 17.5.2016 Sisältö Klubin säännöt Klubin strategiset tavoitteet
LisätiedotPrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki
PrePets 2016 Kauniainen Mäntsälä - Helsinki Klubipresidentin avaintehtävät PrePETS 2016 10.2. 16.2. - 18.2.2016 2016-17 TITLE 2 Periaatteet - Tiedosta päämäärät - Keskity olennaiseen TITLE 3 Presidentin
LisätiedotLohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus
Lohkon puheenjohtajan itsenäisesti suoritettava koulutus Moduuli 2: Lohkon puheenjohtaja lohkon hallintojohtajana TYÖKIRJA Tässä moduulissa keskitytään lohkon puheenjohtajan rooliin lohkon hallintojohtajana.
LisätiedotVIRTAIN ROTARYKLUBIN SÄÄNNÖT
VIRTAIN ROTARYKLUBIN SÄÄNNÖT VIRTAIN ROTARYKLUBIN SÄÄNNÖT Yleistä 1 Nimi ja sijaintipaikkakunta 3 2 Jäsenyys Rotary Internationalissa 3 3 Säännöt ja Rotaryklubin järjestysmuoto 3 4 Toimintavuosi 3 Jäsenyys
LisätiedotRaision Rotaryklubin TOIMINTASUUNNITELMA 2011-2012. GSM 0500 540032 erkki.haavisto@utu.fi
Raision Rotaryklubin TOIMINTASUUNNITELMA 2011-2012 4.1 Raision Rotaryklubin organisaatio 4.1.1 Hallitus Puheenjohtaja Presidentti Erkki Haavisto GSM 0500 540032 erkki.haavisto@utu.fi Jäsenet Pastpresidentti
LisätiedotPRESIDENTIN VUODEN KIERTO
PRESIDENTIN VUODEN KIERTO V e s a M a r t i k k a l a A s s i s t a n t G o v e r n o r P E T S 1 6. 3. 2 0 1 3 L a p p e e n r a n t a Presidenttikautta edeltävä syksy Perehdy matrikkeliin: rotaryn tavoite,
LisätiedotLisätään jäsenten määrää rekrytoimalla erityisesti niiltä ammattialoilta joista puuttuu edustus klubissa.
MYNÄMÄEN ROTARYKLUBI KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2014-2015 Sisältö Service above self Palvelu itsekkyyden edelle Klubin säännöt Klubin vuosikello (liite 1) Klubin strategiset tavoitteet 2014-2017 Klubin toimintasuunnitelma
LisätiedotPalveluprojektit- ja nuorisovaihtokomitean suunnitelma
MYNÄMÄEN ROTARYKLUBI KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2015-2016 Service above self Palvelu itsekkyyden edelle Ole lahja maailmalle Be a gift to the world KLUBIN KEVÄTKOKOUS 28.4.2015 Sisältö Klubin säännöt Klubin
LisätiedotPietari Brahen Rotaryklubi. Viikkokokous 22.11.2011
Pietari Brahen Rotaryklubi Viikkokokous 22.11.2011 Rotaryvisailu Ensimmäisen kokouksen kutsui koolle Paul Harris. Mikä oli hänen ammattinsa? Mitä ammatteja muut perustajajäsenet edustivat? Lakimies Hiilikauppias
LisätiedotKLUBIN PRESIDENTIN OPAS
KLUBIN PRESIDENTIN OPAS SISÄLTYY KLUBIN TOIMIHENKILÖIDEN OPPAAT -SARJAAN 222-FI (1212) tä Disclaimer Statement The translation of this manual from English into Finnish has been completed by the translation
LisätiedotGlobal Action Team. - toimintavalmiuksien kehittäminen -
Global Action Team - toimintavalmiuksien kehittäminen - Global Action Team Tavoitteena asettaa koko lionien verkosto toimimaan klubien puolesta Tiimityö on keskeinen osa: Palvelutiimit (GST) Jäsenyystiimit
LisätiedotLappeenranta-Saimaa Rotaryklubin toimintasuunnitelma kaudelle
Lappeenranta-Saimaa Rotaryklubin toimintasuunnitelma kaudelle 2019-2020 Lappeenranta-Saimaa Rotaryklubi Yhteystiedot Lappeenrannan Upseerikerho Upseeritie 2 53850 Lappeenranta Rotaryklubi Lappeenranta
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA
TOIMINTASUUNNITELMA 2018-2019 Vesa Martikkala Governor 2018-2019 Sisällys PIIRINEUVOSTO/PIIRIHALLITUS... 3 PIIRIN STRATEGISET TAVOITTEET... 3 PIIRIN TOIMINNAN AIKATAULU VUONNA 2018-2019... 4 Kokoukset...
LisätiedotINNER WHEEL -KLUBIN SÄÄNNÖT
1 INNER WHEEL -KLUBIN SÄÄNNÖT Hyväksytty 26.8.2017, Kansallinen Neuvosto 1 KLUBIN NIMI... 2 2 TARKOITUS JA TOIMINNAN LAATU... 2 3 HALLITUS... 2 4 PRESIDENTTI... 2 5 VARAPRESIDENTTI... 3 6 SIHTEERI... 3
LisätiedotTietotekniikka klubihallinnon ja viestinnän tukena
D 1390 PETS 2010 Tietotekniikka klubihallinnon ja viestinnän tukena 2010 / MKa Suomen Rotary 2009-2010 1 Klubin tietovirtoja Kirjeet ja laskut RI SR Klubipressa / kuvernööri Sihteeri Jäsenistö Rahastonhoitaja
LisätiedotRI JA KLUBIT. L-OF 2012 Tehokas Rotaryklubi 1
RI JA KLUBIT Rotary International on palvelujärjestö, johon maailman 34 000 klubia kuuluvat. Rotary International on juuri niin vahva ja toimintakykyinen kuin yksittäiset klubit ovat. Rotaryklubit muodostavat
LisätiedotKEVÄT 2012 KOKOUKSET MAANANTAISIN KLO 17.00 SCANDIC PLAZA. turkuaboanova.org
KEVÄT 2012 KOKOUKSET MAANANTAISIN KLO 17.00 SCANDIC PLAZA turkuaboanova.org TURKU ABOA NOVA on nuorekas klubi, johon tällä hetkellä kuuluu kolmisenkymmentä jäsentä. Klubiin kuuluu sekä miehiä että naisia,
LisätiedotSUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Suunnitelma vahvemmalle klubille Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen
LisätiedotOlet valmistautumassa oman klubisi tulevan kauden suunnitteluun. Tämä yhteenveto on tarkoitettu helpottamaan suunnittelutyötäsi.
Heikki Keravuori / Matti Taipale 22.1.2015 Klubin toimintasuunnitelman laadinta Yleisiä ohjeita tuleville presidenteille 2015-16 A. TAUSTAKSI Olet valmistautumassa oman klubisi tulevan kauden suunnitteluun.
LisätiedotSUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE
SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE SUUNNITELMA VAHVEMMALLE KLUBILLE Tämä ei ole mikään salaisuus. Tehokkaimmat lionsklubit pyrkivät jatkuvasti tunnistamaan tapoja, joilla laajentaa niiden antaman humanitäärisen
LisätiedotOlen eettinen, tunnistan ja edistän muiden eettistä ajattelua ja etsin mahdollisuuksia toisten palvelemiseen omassa ammatissani.
Etiikka ammattipalvelu Olen eettinen, tunnistan ja edistän muiden eettistä ajattelua ja etsin mahdollisuuksia toisten palvelemiseen omassa ammatissani. Tunnin tavoitteet Miten Rotaryn johtoajatusten pitäisi
LisätiedotSATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ
SATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ Mikä on satelliittiklubi? Satelliittiklubit ovat uudenlainen mahdollisuus perustaa rotaryklubeja. Satelliittiklubi toimii lyhytkestoisena siirtymävaiheena matkalla täysivaltaiseksi,
LisätiedotSYKSY 2011 KOKOUKSET MAANANTAISIN KLO 17.00 SCANDIC PLAZA
SYKSY 2011 KOKOUKSET MAANANTAISIN KLO 17.00 SCANDIC PLAZA TURKU ABOA NOVA on nuorekas klubi, johon tällä hetkellä kuuluu kolmisenkymmentä jäsentä. Klubiin kuuluu sekä miehiä että naisia, valtaosa aktiivisessa
LisätiedotKlubin palveluprojektikomitean
Klubin palveluprojektikomitean opas Klubin toimihenkilöiden opassarja 226D-FI (1212) Disclaimer Statement The translation of this manual from English into Finnish has been completed by the translation
LisätiedotRotaryklubin järjestysmuoto
* Rotaryklubin järjestysmuoto Artikla 1 Määrittelyt Ellei sisältö muuta vaadi niin tässä järjestysmuodossa käytetyillä sanoilla on seuraava merkitys: 1. hallitus: tämän klubin hallitus. 2. säännöt: tämän
LisätiedotKlubin ja paikkakunnan tarpeiden arviointi
PALVELUUN TARVITTAVAT TYÖKALUT Klubin ja paikkakunnan tarpeiden arviointi Tervetuloa Lions- ja leoklubien & paikkakunnan tarpeiden arviointiin (LPTA)! Klubinne voi olla innostunut palvelusta, mutta epävarma
LisätiedotKlubin jäsenyyskomitean opas
Klubin jäsenyyskomitean opas Klubin toimihenkilöiden oppaat -sarja 226B-FI (1212) Disclaimer Statement The translation of this manual from English into Finnish has been completed by the translation committee
LisätiedotPerustietoa Rotarysta
Länderausschüsse Perustietoa Rotarysta Freqüência perfeita Divieto di propaganda Sovvenzioni paritarie Princípio de classificação 国 際 親 善 奨 学 金 La bandera oficial de Rotary RI Strategic Plan Socio Paul
LisätiedotPori Karhunpään Rotaryklubi ry Jukka Kehusmaa Klubin presidentti Klubin säännöt
Pori Karhunpään Rotaryklubi ry Jukka Kehusmaa Klubin presidentti 2016-2017 12.5.2016 KLUBIJOHTOSUUNNITELMA 2016-2017 Teema 2016-2017 ROTARY SERVING HUMANITY " - "Rotary palvelee ihmiskuntaa KLUBIJOHTOSUUNNITELMAN
LisätiedotJÄSENKYSELY 2010. Jokaiseen pääkohtaan voit vapaasti lisätä täsmentävän kannanottosi.
1/6 Rotarypiiri 1390 JÄSENKYSELY 2010 Tämä on rotarypiirin 1390 kaikkien rotaryklubien jäsenille suunnattu kysely, jonka tavoitteena on kartoittaa suhtautumista rotariuteen yleensä sekä oman klubin toimintaan.
LisätiedotLIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas
LIONIEN PALVELUT LAPSILLE SYMPOSIUM Suunnitteluopas Symposiumin yleiskatsaus Lioneilla on pitkä perinne maailman lasten auttamiseksi olosuhteissa, joissa he kärsivät köyhyydestä, kodittomuudesta, nälästä,
LisätiedotROTARY INTERNATIONALIN JÄRJESTYSMUOTO
ROTARYN KÄSIKIRJA 2013 ROTARY INTERNATIONALIN JÄRJESTYSMUOTO Artikla Aihe Sivu 1 Määrittelyt... 123 2 Nimi ja kuvaus... 123 3 Tarkoitus... 123 4 Tavoite... 123 5 Jäsenyys... 123 6 Hallitus... 125 7 Toimihenkilöt...
LisätiedotKlubin hallintokomitean opaskirja
Klubin hallintokomitean opaskirja Sisältyy Klubin toimihenkilöiden opaskirjat -sarjaan 226A-FI (1111)) Tämä julkaisu on Klubin hallintokomitean opaskirjan painos v. 2011. Se on tarkoitettu klubin komiteoiden
LisätiedotTIETOTEKNIIKKA PIIRIJOHDON TUKENA. Copyright Suomen Rotary ry 13.1.2008 / MKa
TIETOTEKNIIKKA PIIRIJOHDON TUKENA Copyright Suomen Rotary ry 13.1.2008 / MKa Tietotekniikka piirin johdon tukena Aineisto löytyy Suomen Rotary:n www-sivuilta www.rotary.fi/suoja (käyttäjätunnus: rotary
Lisätiedotpre-pets 2016 MÄNTSÄLÄ KAUNIAINEN HELSINKI
pre-pets 2016 MÄNTSÄLÄ 10.2.2016 KAUNIAINEN 16.2.2016 HELSINKI 18.2.2016 Rotaryklubin vuosikello 2016 TITLE 2 ROTARYKLUBIN VUOSIKELLO Vitjojen vaihto kesäkuu Kesätauko max 3 peräkk. kokousta RI:n klubilasku
LisätiedotKLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille
KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille HALLINNOINTIOPAS KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille - Hallinnointiopas Olette päättäneet arvioida klubinne toimintaa. Pienten
LisätiedotTämä oppaan avulla pääset mukaan rotarytoimintaan
Perustietoa Rotarysta www.rotary.org/rotarybasics Tämä oppaan avulla pääset mukaan rotarytoimintaan Tervetuloa Rotaryyn! Sinä olet nyt osa maailmanlaajuista liikemaailmassa, eri ammateissa ja yhteiskunnassa
LisätiedotHuom. Hyvä suunnittelu helpottaa klubin toimintaa, manageeraus vähenee, tilaa leadershipille!
28.1.2016 D 1420 Klubin toiminnan suunnittelu kaudella 2016-17 Koulutustilaisuudet 2016 tuleville toimihenkilöille Prepets ke 10.2. Mäntsälä / ti 16.2.Kauniainen / to 18.2. Helsinki PETS Viro 4.3. / Suomi
Lisätiedot2010 Rotaryn käsikirja. Käsikirja Rotaryn johtohenkilöille
2010 Rotaryn käsikirja Käsikirja Rotaryn johtohenkilöille 2010 Rotaryn käsikirja Käsikirja Rotaryn johtohenkilöille KÄSIKIRJAAN SISÄLTYVÄT: Rotary Internationalin säännöstö Rotary Internationalin järjestysmuoto
LisätiedotUusi Seelanti. katju.holkeri@vm.fi
Uusi Seelanti katju.holkeri@vm.fi Tavoite 1 Haluttu työnantaja Varmistaa, että valtionhallinto on työnantajana houkutteleva hyville, sitoutuneille työntekijöille. Tavoite 2 Erinomaiset virkamiehet Luoda
LisätiedotPietarsaari-Mässkär Rotaryklubin järjestysmuoto
_ Rotary International Pietarsaari-Mässkär Rotaryklubin järjestysmuoto I artikla Määritelmät ( RI:n säännöt edellyttävät jokaisen RI:n jäsenyyteen hyväksytyn rotaryklubin hyväksyvän tämän vahvistetun järjestysmuodon
LisätiedotLions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia ja Huittinen Palvelu- ja varainhankinta
Lions piiri 107 M alueseminaarit 2019 Merikarvia 14.9. ja Huittinen 21.9. Palvelu- ja varainhankinta Maailmanlaajuisesta palvelukehyksestä tulee toisen vuosisatamme pysyvä jalanjälki. Historiamme kunnioittaminen
LisätiedotPIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI
PIIRIKOORDINAATTORIN HAKEMUSPAKETTI Lionit, jotka täyttävät piirin GLT-koordinaattorin (GLT-D) vaatimukset, voivat hakea kyseistä virkaa. Hakijoiden tulee lukea vastuista ja vaatimuksista, täyttää hakemus
LisätiedotLIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus
LIONS CLUBS INTERNATIONAL Piirijaon muuttamis- ja kehittämisapuraha Myöntämisperusteet ja hakemus Uudet piirit, jotka muodostetaan yhden tai useamman ylimenokauden piirin yhteenliittämisen seurauksena,
LisätiedotN-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET
N-PIIRIN KOULUTUSTOIMIKUNNAN STRATEGIA JA HANKKEET 2012-2013 2/5 SISÄLLYSLUETTELO 1. Missio 2. Nykytila-analyysi ja johtopäätökset analyyseista 3. Pelikenttä 4. Visio 5. Päämäärät 6. Menestyskonsepti 7.
LisätiedotKlubihallinto Corporate Governance Hyvä hallintotapa
Klubihallinto Corporate Governance Hyvä hallintotapa 2013 / MKa 1 Klubihallinto Asianmukaisesti hoidettu klubihallinto on perusta ja edellytys sujuvalle toiminnalle Kun hallinto on kunnossa voi keskittyä
LisätiedotRotaryn tietojärjestelmät piirihallinnon tukena
Rotaryn tietojärjestelmät piirihallinnon tukena DGE-info Tampereella 23.-24.8.2014 2005 2014 Markku Kalliomäki 1 Miten hallitset piirisi tietovirtoja? Näinkö.. vai näin? 2 Rotaryn tietojärjestelmät Suomen
LisätiedotPiiri 1420 AG Länsi-Uusimaa Irmeli Viherluoto-Lindström. Irmeli Viherluoto-Lindströmin materiaalin pohjalta muokannut Jukka Ahonen
PETS 2017 Rotary ja Rotaract Piiri 1420 AG Länsi-Uusimaa Irmeli Viherluoto-Lindström Irmeli Viherluoto-Lindströmin materiaalin pohjalta muokannut Jukka Ahonen Rotaractin perusteet ROTARACT Tulee sanoista
LisätiedotKEVÄT 2011 KOKOUKSET MAANANTAISIN KLO 17.00 SCANDIC PLAZA
KEVÄT 2011 KOKOUKSET MAANANTAISIN KLO 17.00 SCANDIC PLAZA TURKU ABOA NOVA on nuorekas klubi, johon tällä hetkellä kuuluu kolmisenkymmentä jäsentä. Klubiin kuuluu sekä miehiä että naisia, valtaosa aktiivisessa
Lisätiedot2016 PrePETS/osa 1 Mäntsälä Kauniainen - Helsinki
2016 PrePETS/osa 1 Mäntsälä Kauniainen - Helsinki Rotary IT Viestintä- ja tietojärjestelmät Rotaryn apuna otary RI President John Germ 2016-17 TITLE 2 Klubin tärkeät tietojärjestelmät! Suomen Rotaryn (SR)
LisätiedotRotary Youth Leadership Awards 7.5.2011
Rotary Youth Leadership Awards 7.5.2011 Rotary International Vuoden 1949 julkilausuma: Jokaisen rotarin tulee osallistua uusien sukupolvien palvelemiseen, sillä nuoriso on yhteiskunnan tärkein voimavara.
LisätiedotINNER WHEEL SUOMI, KANSALLINEN NEUVOSTO (NATIONAL GOVERNING BODY of FINLAND)
1 INNER WHEEL SUOMI, KANSALLINEN NEUVOSTO (NATIONAL GOVERNING BODY of FINLAND) SÄÄNNÖT Hyväksytty 26.8.2017, Kansallinen Neuvosto 1 NIMI... 2 2 JÄSENET... 2 3 KANSALLINEN NEUVOSTO... 2 A. Virkailijat...
LisätiedotMiten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop
Miten toteuttaa onnistunut Klubin laatualoitteen workshop OHJAAJAN OPAS VALMISTAUTUMINEN WORKSHOPIIN TAVOITE Tämän workshopin yleisenä tavoitteena on edistää avointa keskustelua klubin jäsenten välillä,
LisätiedotKemin rotaryklubi ry Toimintasuunnitelma RI:n presidentti John F. Germ; Rotary palvelee yhteiskuntaa
Kemin rotaryklubi ry Toimintasuunnitelma 2016 2017 RI:n presidentti John F. Germ; Rotary palvelee yhteiskuntaa Klubin hallitus ja komiteat 2016 20177 Klubin hallitus presidentti Leena Jokinen varapresidentti
LisätiedotNuorten puiden hoito PALVELUPROJEKTIN SUUNNITTELUOPAS
PALVELUPROJEKTIN Nuorten puiden hoito Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä sekä paikallisten
LisätiedotSATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ
18.2.2016 SATELLIITTIKLUBEISTA USEIN KYSYTTYÄ Satelliittiklubi voisi olla yksi toimiva ratkaisu lisätä jäsenmääräämme, varsinkin nuorten jäsenten määrää. S-klubin perustamiseen tarvitaan minimissään 8
LisätiedotVirtain Rotaryklubi ry:n säännöt
Virtain Rotaryklubi ry:n säännöt PHR:m ennakkotarkastamat Päätös 26.11.2013/PRH Dnro 2013/002191Y 2 Päätös 26.11.2013/PRH Dnro 2013/002191Y Virtain Rotaryklubi ry:n säännöt 1. Yhdistyksen nimi, kotipaikka
LisätiedotM I T E N R O T A R Y N Ä K Y Y S O S I A A L I S E S S A M E D I A S S A
Rotary ja Internet 1 M I T E N R O T A R Y N Ä K Y Y S O S I A A L I S E S S A M E D I A S S A RI:n ryhmät 2 Kuva: http://www.bbrotary.w5h-global.com/ Rotarit sosiaalisessa mediassa 3 Facebook Miksi Facebook?
LisätiedotRotarypiiri 1420 Strategian
Rotarypiiri 1420 Strategian 2017-2020 1 kehittäminen Lokakuu 2016 2 Purpose is to bring together business and professional leaders in order to provide humanitarian services, encourage higher ethical standards
LisätiedotTITLE KOULUTUKSEN AGENDA JA TAVOITTEET. Presidentti/sihteeri/rahastonhoitaja - tehtävät Jäsenrekisteri Maksut Raportoinnit Kalenteri
TITLE Pre/Past -PETS 2017 KOULUTUKSEN AGENDA JA TAVOITTEET Presidentti/sihteeri/rahastonhoitaja - tehtävät Jäsenrekisteri Maksut Raportoinnit Kalenteri 1 Presidentti / sihteeri / rahastonhoitaja Tärkeitä
LisätiedotManner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma, ideoita paikalliseen markkinointiin ja viestintään
PÄIvItÄ MaAsEuTuSi Manner-Suomen maaseudun kehittämisohjelma, ideoita paikalliseen markkinointiin ja viestintään Euroopan maaseudun kehittämisen maatalousrahasto: Eurooppa investoi maaseutualueisiin 1.
LisätiedotKoko perheen kuntokävely ja tapaaminen
PALVELUPROJEKTIN Koko perheen kuntokävely ja tapaaminen Kaikki Lions-klubit ovat itsenäisiä yksiköitä. Tämä tarkoittaa, että jokainen Lions-klubi on itsenäisesti vastuussa omien tapahtumiensa järjestämisestä
LisätiedotKlubin kehittämistyöpaja Marja Sundström-Pullinen GMT 107-E
Klubin kehittämistyöpaja 2013 Työpajan tavoitteet Klubin toiminnan laadun parantaminen Jäsentyytyväisyyden nostaminen Jäsenten sitouttaminen Mitä klubi tekee ja miten tekee? LAADUKKAASTI TOIMIVASSA KLUBISSA
LisätiedotRotaryklubin jäsenkysely 20
Rotaryklubin jäsenkyselylomake Päiväys: 3.6.2010/REk Ryhmä: Jäsenyys Rotaryklubin jäsenkysely 20 Tämän jäsenkyselyn tarkoituksena on kartoittaa klubimme jäsenten mielipiteitä ja näkemyksiä koskien klubimme
LisätiedotKuvernöörin arkea ja työkaluja
Kuvernöörin arkea ja työkaluja DGE-info Tampereella 2.- 3.9.2017 Markku Kalliomäki 1 Congratulations! Onnittelut siitä, että sinut on valittu piirikuvernööriksi Tiedon lähteitä 2005 2017 Markku Kalliomäki
Lisätiedot