PALVELUALUEORGANISAATION UUDISTAMINEN / LUONNOS. Kaupunginhallituksen suunnittelukokous

Transkriptio

1 PALVELUALUEORGANISAATION UUDISTAMINEN / LUONNOS Kaupunginhaituksen suunnitteukokous

2 ELINVOIMA- JA KONSERNIPALVELUT

3 Einvoima- ja konsernipaveut/ Suunnitetuja muutoksia Konsernipaveu ja vetovoimaisuuden paveuaueet yhdistetään yhdeksi paveuaueeksi, jonka nimeksi tuee ELINVOIMA- JA KONSERNIPALVELUT Paveuaueee muodostetaan kaksi vastuuauetta: KONSERNIPALVELUT JA ELINVOIMAPALVELUT, joiden ae paveut kootaan. Nykyisin vastuuaueita on yhdeksän. Uuden paveuaueen yhteisiä tukipaveutehtäviä kootaan KONSERNIPALVELUIHIN Strateginen maankäytönsuunnitteu siirtyy kaupunkiympäristön paveuaueee Kuopio Innovation Oy:n toiminta (hankeosaaminen, start up, hautomo yms.) integroidaan osaksi einvoimapaveuja Sidosryhmä- ja edunvavontapaveujen vastuuaue akkautetaan ja tehtävät siirtyvät ELINVOIMAPALVELUIHIN Kaupunkitasoinen asiakaspaveu kootaan ELINVOIMAPALVELUIHIN Tapahtumiin iittyviä tehtäviä kootaan Kuopio-Tahko matkaiumarkkinoinnin rooia tapahtumissa vahvistetaan kaupungie jäävä tukirooi sijoitetaan ELINVOIMAPALVELUIHIN. Työisyyspaveut siirretään perusturvan paveuaueeta osaksi einvoimapaveujen kokonaisuutta. Työisyyspaveujen yhteyteen sijoitetaan myös nopean kotouttamisen ja (maahan)muuttokoordinaattorin tehtäviä. Lomituspaveut kytketään vahvemmin einvoimapaveuihin

4 Einvoima- ja konsernipaveut/ uonnos Paveuauetta johtaa kaupunginjohtaja, autakuntana toimii kaupunginhaitus KONSERNIPALVELUT Asiakkuusjohtaja ELINVOIMAPALVELUT Asiakkuusjohtaja Päätöksenteon tuki Lakipaveut Riskienhainta HR-toiminta Omistajaohjauksen tuki Taous- ja rahoitus Tietohainto Tiedoa johtamisen tuki Laatutyö Sisäinen vavonta Tiahainto Yrityspaveut Työisyyspaveut Lomituspaveut Strategia Auekehitys ja edunvavonta Hanketoiminta Kaupunkitasoinen asiakaspaveu KV ja PR-toiminta ja verkostot ja tapahtumat Viestintä ja markkinointi Keskitetyt tukipaveut

5 Einvoima- ja konsernipaveut/ uonnos HAHMOTELMAA PALVELUYKSIKÖIKSI KONSERNIPALVELUT Asiakkuusjohtaja Hainto- ja tukipaveut Päätöksenteon tuki, akipaveut, riskienhainta ja sisäinen vavonta, arkistointi ja keskitetyt tukipaveut Työnantajapaveut Paveusuhdeasiat, henkiöstö- ja pakkahainto, rekrytointipaveu, henkiöstösuunnitteu, työhyvinvointi, työsuojeu, osaamisen kehittäminen Taouden ja toiminnan ohjaus Taoussuunnitteu ja seuranta, rahoitus- ja maksuiikenne, konserniohjaus, hankintojen ohjaus, tiedoa johtamisen tuki ja controertoiminta Toiminnan kehittäminen Laatutyö, toiminnan kehittäminen, tietohainto Tiahainto Toimitiajohtaminen, suunnitteu, rakennuttaminen, kiinteistöpaveut ELINVOIMAPALVELUT Asiakkuusjohtaja Yrityspaveut Linkki yrityksie kaupungin paveuihin, asiantuntijuus strategisissa kehittämishankkeissa, yrityshankinta, tontti- ja toimitiapaveu Työisyyspaveut Asiakasohjaus, paveutarvearvioinnit ja työkykysevitykset, työhön kuntouttavat ja vamentavat paveut, työistymisen tuki yrityksie ja järjestöie, työisyyshankkeet Strategia ja hanketoiminta Strategiatyö, strategiset ohjemat ja hanketoiminta, auekehitys ja edunvavonta Markkinointi ja viestintä Kaupunkitasoinen asiakaspaveu, KV ja PR-toiminta ja verkostot, markkinointi ja viestintä sekä tapahtumatuki Lomituspaveu

6 Einvoima- ja konsernipaveujen johtamisrakenne Lautakuntana toimii kaupunginhaitus, paveuauejohtajana kaupunginjohtaja. Kaksi vastuuauetta, joia asiakkuusjohtajat. Vastuuaueiden sisää toiminta pitäisi järjestää siten, että se tukee yhteistyötä ja prosessien toimivuutta! Vastuuaueia omat johtotiimit, joiden puheenjohtajana toimii kaupunginjohtaja/asiakkuusjohtaja

7 Muutoksen arviointi + vastuuaueita huomattavasti vähemmän (9 => 2) + kokonaisuuden johtamisee paremmat edeytykset + mahdoisuus tehtävämuutoksiin + tukipaveujen saatavuus paranisi + vähentäisi mahdoisesti rinnakkaisten työryhmien/kokousten tarvetta + resursseja ja osaamista voisi paremmin ohjata tarpeen mukaan + prosessien sujuvuudee ja yhteistyöe paremmat mahdoisuudet - Osan johtajista hainnoinen asema organisaatiossa muuttuisi nykyisestä - Osan työntekijöistä työyhteisö ja tehtävät muuttuisivat - Strategiaohjaus resurssien ohjaukseen saattaisi heikentyä

8 KAUPUNKISUUNNITTELU

9 KAUPUNKISUUNNITTELU KH Kj Kaupunkirakenneautakunta Kaupunkiympäristön paveuaue Paveuauejohtaja Aueeiset autakunnat Ympäristö- ja rakennusautakunta Kuopion kaupunkiseudun joukkoiikenneautakunta Savo-Pieisen jäteautakunta Kaupunkisuunnitteupaveut (56) Kaupunkisuunnitteujohtaja Strateginen maankäytön suunnitteu (10) Asemakaavoitus (13) Kunnaistekninen suunnitteu (13) - Joukkoiikenne ja henkiökuj. (13) - Viher- ja virkistysauesuunnitteu (5) - Vesihuoto (2) Rakentaminen ja kunnossapito (33) Kaupungininsinööri Rakentaminen Kunnossapito Jätehuoon viranomaistehtävät Ukoiu- ja virkistys (HYV -> KYP) Vesistöpaveut Puistopaveut Maaomaisuuden haintapaveut (41) Kiinteistöjohtaja Tonttipaveut Asuntotoimi Metsät ja vesiaueet Kiinteistönmuodostus Paikkatietopaveut Ukoiu- ja virkistys (HYV -> KYP) Maastopaveut Vesistöpaveut Ympäristö- ja rakennusvavontapaveut (36) Ympäristöjohtaja Aueeiset ympäristönsuojeupaveut Ympäristöterveydenhuoto Aueeinen rakennusvavonta Johdon tukipaveut ( ) sis. asiakaspaveun

10 KH Kaupunginjohtaja Kaupunkirakenneautakunta Kaupunkiympäristön paveuaue Paveuauejohtaja Aueeiset autakunnat Kaupunkisuunnitteu Kaupunkisuunnitteujohtaja Rakentaminen ja kunnossapito Kaupungininsinööri Maaomaisuuden paveut Kiinteistöjohtaja Ympäristö ja rakennusvavonta Ympäristöjohtaja LTK Strateginen maankäytön suunnitteu Rakentaminen Tonttipaveut Ympäristönsuojeu Asemakaavoitus Kunnaistekninen suunnitteu Joukkoiikenne ja henkiökuj. LTK Kunnossapito LTK Asuntotoimi Metsät ja vesiaueet Jätehuoon viranomaistehtävät Ympäristöterveydenhuoto Aueeinen rakentamisvavonta Viher- ja virkistysauesuunnitteu Kiinteistönmuodostus Vesihuoto Paikkatiedot Johdon tuki

11 TOIMINTATAPOJEN KEHITTÄMINEN Asuntotoimen organisointi? Nykyinen sijainti maaomaisuuden haintapaveut Tärkeää varmistaa yhteys strategiseen maankäytön suunnitteuun, asemakaavoitukseen ja paveuverkoston suunnitteuun Joukkoiikenne: Nykyinen sijainti suunnitteupaveut Yhteys tiivistyy strategisen maankäytön siirtyessä samae vastuuaueee Einvoimapaveut: Yhteistyö yrityspaveun kanssa nykymaissa toimii erinomaisesti Yhteistyöpinta Kuopion Veteen: Edeeen haasteena kaupunkiympäristön puoea suunnitteun synkronoinnissa koetut puutteet Korjattavissa yhteiseä suunnitteutiimiä / toimintasääntömääräyksiä? Ukoiu- ja virkistyspaveuiden siirto kaupunkiympäristöön? Vastuuttaminen maaomaisuuden haintapaveuihin sekä rakentamiseen ja kunnossapitoon? Ovatko synergiaedut riittävät tianteessa, jossa henkiöstöresursseja ei siirry Lisäksi tarkastetava eri työryhmien tehtävät ja kokoonpanot (mm. kaupunki-suunnitteuryhmä, kiinteistökehitysryhmä)

12 LASTEN, NUORTEN JA LAPSIPERHEIDEN PALVELUT

13 18 v 22 v Päivähoitoikäiset Kouuikäiset Opiskeuikäiset Varhaiskasvatus Esi- ja akuopetus Perusopetus 2. Asteen opetus Nuorisotyö Neuvoa Esikouuaisten, perusopetuksen ja 2.asteen kuraattori ja psykoogipaveut Kouuterveydenhuoto Opiskeuterveydenhuoto Perhekeskus/Perheentao Vamos-toimintamai Perheneuvoa (+ Sihti-toimintamai) Perhesosiaaityö, kotipaveu ja perhetyö Lasten- ja nuorten mieenterveyspaveut, päihdetyö Lasten- ja nuorten kuntoutus Lastensuojeu Vammaispaveut Kaupunki Sote Yeishyödyinen toimija?

14 Asiakasohjaus ja toiminnan kehittäminen (Ei organisaatiokaavio) 18 v 22 v Neuvoa Kouuterveydenhuoto Opiskeuterveydenhuoto Perhekeskus/Perheentao Perheneuvoa, perhesosiaaityö, kotipaveu, perhetyö Vamos-toimintamai Lasten- ja nuorten mieenterveyspaveut, päihdetyö Lasten- ja nuorten kuntoutus

15 KASVATUS- JA PERHENEUVONTA OSANA PERHEIDEN TUKEMISTA KUOPIOSSA 2017; NYKYTILANNE: Kuopion perheneuvoa paveee 0-12 v. apsia ja heidän vanhempiaan 13 v. ja sitä vanhempien kasvatus- ja perheneuvonnan akisääteiset paveut puuttuvat ydinkaupungin osata (asiakkaat ohjautuvat Sihtiin) Yksikkö on iian pieni (Posote-sevitys, Kys: n tuottavuusohjema, kaupungin omat sevitykset); jonot, yksikön haavoittuvuus, varhainen hoitoon ohjaus vaarantuu, ae esikouuikäisten psykoogin tutkimukset ruuhkautuneet, perheiden paveun tarve kasvanut Lastenpsykiatri puuttuu Hoidonporrastus (pene-nmy-kys) moniportainen ja epäsevä

16 KASVATUS- JA PERHENEUVONTA OSANA PERHEIDEN TUKEMISTA KUOPIOSSA 2017; TULEVAISUUS: On erityispaveu, joka tuee kuuumaan Sote-aueen paveuihin Vaihtoehtona ennen Sote-aueen syntyä resursoida isää henkiökuntaa perheneuvoaan tai hakea toiminnaisia ratkaisuja yhdessä kaupungin muiden paveuiden kanssa sekä yhdistää perheneuvoa toiseen/toisiin yksiköihin Yhdistämisen vaihtoehtoja ja sitä puotavia seikkoja mm:

17 Sosiaaitoimi Sihti LNMY * Kasvatus- ja perheneuvonta on sosiaaihuotoain mukainen paveu * Lähetteettömät paveut yhteen * Hoidon porrastus yksinkertaistuu * Ennataehkäisevän astensuojeun näkökuma * Yi 13 v. kasvatus- ja perheneuvonnan hoitaminen isomman yksikön voimin? * Yi 13 v. kasvatus- ja perheneuvonnan hoitaminen isomman yksikön voimin * Lastensuojeun ostopaveuprosessin sekiyttäminen * Yhteinen psykiatriresurssi? * Yhteinen psykiatriresurssi Ehdotus: 1. Perheneuvoa siirretään akaen perusturvan tai terveydenhuoon paveuaueee. 2. Syksyä 2016 perusturvan ja terveydenhuoon paveuaueea sevitetään yhteistoiminnaisesti, miainen kokonaisuus on järkevintä muodostaa. Työryhmään tuee edustus sekä pääikkötasota että työntekijöistä.