HuimaSeura projekti. 1. Seurayhteistyön lähtökohdat ja projektin taustaa
|
|
- Ilmari Nieminen
- 7 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 HuimaSeura projekti 1. Seurayhteistyön lähtökohdat ja projektin taustaa käynnistää ensimmäisen HuimaSeura-projektin ja kutsuu mukaan akatemiapaikkakuntien keskeiset uimaseurat. Toiseen rotaatioon kutsutaan kilpa- ja huippu-uintiin ja etenkin nuorisotyöhön profiloituneet seurat. HuimaSeura-projekti sisältää parhaimmillaan aktiivista tiedonvaihtoa ja avointa keskustelua seurojen uintitoimijoiden välillä. Yhteistyö on Uimarin polun vahvistamista paikallisissa seuroissa ja polun näkyväksi tekemistä kaikille seuran uinti-ihmisille. Koulutusja keskustelutilaisuudet uimaseurojen puheenjohtajien, toiminnanjohtajien ja seuratoimijoiden välillä ovat epävirallisia tilaisuuksia, joissa toisten kunnioituksesta ja arvostuksesta kilpaillaan. HuimaSeura-yhteistyömuodot ovat lähes rajattomat. Seurajohdon aktiivinen osallistuminen ja tiedostaminen seurayhteistyömallien mahdollisuuksista ovat oleellinen osa huippuseurojen yhteistyön edellytyksistä. Uimarin polku on hyvä ohjenuora ja laaja viitekehys uimaseurojen uintivalmennuksen suunnittelulle, toteuttamiselle ja arvioinnille. Seurojen valmennustoiminnan tulee olla tiedon etsimistä ja sen soveltamista. Varataan aikaa valmennusajatusten jakamiseen/vaihtoon, pitkän tähtäimen suunnitelmien tekemiseen ja toiminnan dokumentointiin. Uimarin huipulle tähtäävä polku pyrkii varmistamaan sen, että uimaria ohjaa uimaseuroissa osaava ja laadukas valmennus koko hänen uinti-uransa ajan ja että hänellä on käytössään parhaat mahdolliset harjoitusolosuhteet. Seurayhteistyötä mahdollistaa aktiivisemman keskustelun myös muiden lajien välillä. Yhteistyö voi olla yhteisten hyväksyttyjen menetelmien löytämistä hyvistä käytänteistä. Mikä merkitys on turvallisuudella ja hyvällä ilmapiirillä uimarina kasvussa? Miten teemme yhdessä uimarin polusta houkuttelevan vaihtoehdon aikuisuimareillemme? Yhteiset toimitavat vahvistavat lajin parissa tehtävää työtä sekä lisäävät yhteisöllisyyttä ja huippu-uintiurheilun arvostusta ulkopuolisten silmissä. Ensimmäisen rotaation HuimaSeura-yhteistyö onnistuu parhaiten menestyvien ja kansainväliselle tasolle pyrkivien uimaseurojen välillä. Yhteinen suunta luo vahvan pohjan uimarin polun eri vaiheille. Huippuseurayhteistyö ei välttämättä tarvitse liiton tukea ja siunausta, mutta olisi lyhytjänteistä ja luonnotonta, jos Uimaliitto ei ole mukana tukemassa seurayhteistyötä ja erityisesti huippu-uinnin saralla. Liiton tahtotila ja resurssit ovat oleellinen osa huippu-uintiurheilijan kokonaisvalmentautumista ja uraa huippuvaiheessa. Huipulla kilpaileva uintiurheilija edustaa maatansa ja uintiurheilijan on tunnettava, että Uimaliitto tukee hänen huipulle tähtäävää uraansa ja menestymistä olympia- ja paralympiakisoissa. TAHTOTILA Suomen Uimaliitolla ja huippuseuroilla on yhteistyöohjelma ja näkemys, jonka mukaan seurat ja liitto toimivat. Ohjelma on laadittu yhteistyössä huippuseurojen kanssa, jotta kaikki osapuolet sitoutuvat sen sisältöön. Ohjelma huomioi eri seurojen resurssit ja määrittelee toiminnan pääpainopisteet, kuten allastilan, oheistoiminnan, seurojen tulostavoitteet, valmennustiedon/taidon, kilpailu-/leirisuunnitelman ja uimareiden tukitoimet (koulu, opiskelu, terveydenhuolto jne.). Huipulle tähtäävä uimarin polku on suuntaa antava ja ohjenuora laadukkaalle valmennus- ja seuratoiminnalle kohti menestystä Olympia- ja Paralympiakisoissa 1
2 2. HuimaSeura projektin tavoitteet HuimaSeura-projekti on työkalu ja toimitapa, jolla halutaan kehittää ja vahvistaa suomalaiseen kilpa- ja huippu-uintiin profiloituneiden uimaseurojen huipulle tähtäävän uimarin polun laatua ja osaamista. Erityisesti niillä akatemiapaikkakunnilla, joilla kansainvälisesti huipulle tähtäävät uimarit harjoittelevat ja kansainväliset menestystavoitteet voivat toteutua. HuimaSeura-projekti on Suomen keskeisten huippu-uintiseurojen, huippu-seuratekijöiden ja Uimaliiton yhteinen yhdessä tekemisen-malli, jolla korostetaan seurojen välistä yhteistyötä. Yhteistyö lisää paikallista osaamista ja uimarin polun näkyväksi tekemistä. Yhteinen projekti vahvistaa Uimaliiton ja seurojen välistä yhteistoimintaa. 1.1 HuimaSeura-projektin kautta tuetaan ja vahvistetaan seuraavia asioita: 1) Jokaiselle paikkakunnalle ja huippu-uintiin panostavalle seuralle luodaan oma uimarin polku 2) Seuran oman uimaripolun toteutuminen osana arkiharjoittelua ja seuran koulutusohjelmaa 3) Ammattimaista valmennusosaamista uimarin polun kaikille eri ikävaiheille 4) Paikallisten toimijoiden ja sidosryhmien yhteistyötä 5) Resurssien kohdistamista uimareiden hyväksi 6) Uimaseuran toimijoiden roolien ja tehtävien selkiyttämistä 7) Uimarin lähipiirin toimintaa uimarin polulla 8) Ammatillisempaa seurajohtamista ja uimaseuran oman johtojärjestelmän luomista HuimaSeura-Projektin yhtenä tärkeänä osana toteutetaan seurojen ja seurayhtymien omat kehitysohjelmat ja hankkeet. Uimaseuratoiminnan tulevaisuus ratkaistaan lähes aina paikallisella tasolla ja uimaseuratyön arjessa. Hankkeilla vaikutetaan valmennuksen osaamisen lisääntymiseen, seurojen resurssien kohdistamiseen ja yhteistoiminnan kehittämiseen kaikilla toiminnan tasoilla. 1.2 Uimaseurojen vahvuutena Suomessa on paras valmennusosaaminen ja 40 päätoimista valmentajaa uimaseuroissa. kilpa- ja huippu-uintiin profiloituneet paikkakunnat ja seurat. lisenssiuimareiden ja harrastajamäärien jatkuva nousu. pitkät ja lujat seuraperinteet, paljon vapaaehtoistyötä ja uintiurheilulajin harrastajia. 1.3 HuimaSeura-projektin hankkeilla kehitetään seuraavia asioita: Seurojen omien uimarin polkujen luominen Seuravalmentajien osaamisen tukeminen ja huippu-uinnin valmentautumisen ymmärrys Huippu-uimareiden polun jatkuminen seuroissa aikuisikään sekä uimareiden menestyminen ja onnistuminen aikuisten arvokisoissa Kilpa- ja huippu-uintiin profiloituneiden paikkakuntien toiminnan yhdistäminen uimarin parhaaksi (paikalliset akatemiat ja osaamiskeskukset) Toimijoiden ammattiosaamisen jatkuva arviointi järjestelmällisesti myös pitkällä tähtäimellä Uimaseurojen ja Uimaliiton yhteistyön ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuurin lisääminen Uimaseurojen johtamisen ammattimaisuuden varmistaminen ja kehittäminen Resurssien ja olosuhteiden saattaminen huippu-uinnin laadukkaan tekemisen tasolle 2
3 Työkaluna HuimaSeura -prosessi Menestys edellyttää jatkuvaa itsearviointia ja sen kautta: 1. Parempaa laatua uimarin polun valmennukseen 2. Parempaa yhteistyötä lajin sisällä, lajien välillä, huippuuintiosaajien kesken, liiton ja seuran välillä 3. Resurssien kohdentamista oikein ja samaan suuntaan 4. Huippu-uinti toiminnan keskiöön uimari ja valmentaja 5. Huippu-uinnin kokonaisvaltaisuuden ymmärtämistä Lajille kestävä huippu-uintimenestys 3
4 YHTEI STYÖROOLI T PROSESSI SSA Uimaliitto ja sen kumppanit Ippe Natunen / Jorma Vertainen Krista Terämaa / Jari Varjonen Sanna Lauslahti / TJ Pekka Ripatti/Anna Kirjavainen Vastuut: Prosessin ohjaus ja koordinointi Lähijaksopäivien toteutus Seuran vastuuhenkilöiden tuki HuimaSeurat ja toimijat Cetus, HSS ja SWI M Turku= Aui,RaisU ja ÅSK Tampere = KooVee, TaTu ja TaUS Seuran kutsumat asiantuntijat 3 5 avaintoimijaa Vastuuhenkilö koordinaattorina Vastuut: Seura ja paikkakunta kohtaisen työskentelyn toteutus Kehitysohjelman toteutus ja jalkauttaminen YTIMESSÄ UIMARI ja Uimarin polku Tavoitteet Unelmat Paineet Mielessä Uimarin Polku Harjoitusohjelmat Olosuhteet Resurssit Uimarin valmennusarki Oma identiteetti minä Valmentaja Muut tukitoimijat Valmennusarjessa Ystävät Koti Koulu/ opiskelu Muut harrastukset ja tärkeät asiat Elämän perustassa 4
5 UIMASEURAN KILPA- JA HUIPPU- UINTIJÄRJESTELMÄN TARKASTELU Uimarin polku 1. Lahjakkuuspotentiaali Uimarin valmennusarki 2. Osaaminen 3. Rakenteet ja resurssit 4. Toimintatavat SEURAN kestävä huippuuintimenestys Huippuurheilun kehitysohjelma 5. Kulttuuri HuimaSeuran TYÖPROSESSI 1.Taustatyö Seuran sitoutuminen Oikeiden henkilöiden valinta työryhmään Seuran nykytilanteen kartoitus 2. Käynnistys Kehitysohjelman ydinasioiden hahmottaminen Prosessikartan hahmottaminen Lähijaksoaikataulun vahvistaminen Prosessiryhmän osallistujien roolien täsmentäminen 3. Kartoitus Seuran huippuuinnin nykytilanteen, vahvuuksien ja haasteiden dokumentointi eri osa-alueilla Osa-alueiden tärkeys huippuuinnin tuloksenteon näkökulmasta? Väliraportointi? 4. Johtopäätökset Tärkeiden osaalueiden tarkempi arviointi Ehdottomien kriittisten menestystekijöiden tunnistaminen, priorisointi ja valinta 5. Ratkaisut ja priorisoinnit Kehitysohjelmien laatiminen valittujen menestysedellytysten rakentamiseksi Seuran Tiekartan laatiminen luvulle Seuran sisäisistä vastuista sopiminen Kehitysohjelman dokumentointi ja raportointi Lähijakso 2 Lähijakso 4 Lähijakso 6 Lähijakso 1 Lähijakso 3 Lähijakso 5 Lähijakso 7 Jokaisen lähijakson välillä työryhmä tekee 6-10 välitehtävää 1 1½ vuotta 5
6 UIMASEURA SAA Huippu-uinnin kehitysohjelman 2010-luvulle 1. Arviointi menestykseen keskeisesti vaikuttavista tekijöistä 2. Johtopäätökset menestystekijöiden kehitystarpeista 3. Konkreettiset ratkaisuehdotukset perusteluineen/aikatauluineen Kehitysprosessin tueksi Paljon vaikeita kysymyksiä Sitoutuneita sparraajia Näköalapaikan huippu-uinnin kehitystyöhön Tiiviin yhteistyön Uimaliiton kanssa Osaamisen kehittäminen Koulutuksen resurssitukea Uimaliitosta - Tukea liittojohtoisiin leiri- ja kilpailutoimintaan 3. HuimaSeura Projektin askeleet Seurat ratkaisevat osallistumisensa kehitysprosessiin liiton ilmoittaman aikataulun puitteissa. Vaatimuksena on, että uimaseuralla ja seurayhtymällä on edellytykset vuoden kestävän prosessin aikana toteuttaa ja kehittää omaa uimarin polkuaan ja toimintaansa sille tasolle, josta uimari uskottavasti kipuaa seuran polkua pitkin huippu-uinnin kansainväliselle huipulle. Kutsutut seurat ja seurayhtymät tekevät perusanalyysin seuransa kilpa- ja huippuuintitoiminnasta loppukevään aikana HuimaSeura-projekti käynnistyy kesällä 2012 Uimaliiton ja Olympiakomitean johdolla 4-5 muun uimaseuran tai seurayhtymän kanssa HuimaSeura-projektin tuloksena seuralle syntyy oma uimarin polku ja huippu-uinnin kehitysohjelma, jossa on määritelty ensisijaiset kehityshankkeet ja niiden toteuttamisaikataulut Uimaseurat ja seurayhtymät käynnistävät kehityshankkeiden toteutuksen Uimaliitto arvioi kehityshankkeiden toteutusta yhteistyössä uimaseurojen kanssa vuoden kuluttua toteutuksen alkamisesta Arvioinnin tuloksena seurat ja seurayhtymät saavat käyttöönsä Uimaliiton myöntämät edut. HuimaSeura status myönnetään seuralle X vuodeksi kerrallaan. Seurat ja seurayhtymät toteuttavat sisäisen arvioinnin Uimaliiton kanssa vuosittain 6
7 4. HuimaSeura Projektin aikataulu 2012 Maaliskuu 2012 Uimaseurat kutsutaan HuimaSeura-projektiin o Projektikutsu käsitellään seurojen johtokunnissa/hallituksissa ja tehdään päätös osallistumisesta. o Valitaan seurojen ja seurayhtymien HuimaSeura-projektin yhteyshenkilö ja kehitysryhmän jäsenet. Kevät Valmistaudutaan 1. lähijaksoon työstämällä prosessin valmistelutehtävät Kesäkuu lähijakso (lähijaksot pidetään arkisin klo 14 20) o Lähijakso pidetään Uimaliiton toimistolla o Selkiytetään HuimaSeura-projektin tavoitteet ja toimintatavat o Käydään läpi seurojen kevään aikana työstämät valmistelutehtävät o Sovitaan yhteiset pelisäännöt ja HuimaSeura-projektin lähijaksojen päivämäärät Lokakuu lähijakso o Jokaisella lähijaksolla selkeät teemat ja välitehtävät o Oman seuran uimarin polun syventäminen Marraskuu lähijakso 2013 Tammikuu Lähijakso o Hanketöiden suunnittelu Maaliskuu - huhtikuussa 2013 aluejaksot o Käydään jokaisen seuran ja toimijan kotipaikkakunnalla o Väliraportti ja projektin väliarvio Elokuu lähijakso o Hanketöiden esittely Marraskuu lähijakso o Hanketöiden päätökset ja jalkautussuunnitelma o Arvio HuimaSeura-projektin etenemisestä o Loppuraportti 7
8 5. HuimaSeura projektin Uimaliiton osuus Uimaliitto tarjoaa HuimaSeura-projektin vastuuvetäjät, Olympiakomitean Jorma Vertainen, Uimaliiton valmennuspäällikkö Ippe Natunen ja seurakoordinaattori Jaana Sinervuo-Tarula. Laatii tarkemman HuimaSeura-projektin aikataulun, esivalmistelee lähijaksot, tukee välitehtävien tuottamisessa ja kehitysohjelmien laatimisessa. Uimaliitto tarjoaa tilat, kahvit ja lounaat. 6. Uimaseurojen ja seurayhtymien panostus HuimaSeura projektiin Valitsee seurojen ja seurayhtymien vastuu- ja avainhenkilöt projektiin. Kustantaa HuimaSeura-projektiin osallistuvien henkilöiden matkakulut lähijaksoille. 7. HuimaSeura projektin organisaatio Projektin operatiivisesta toiminnasta vastaa Uimaliiton valmennuspäällikkö Ippe Natunen yhdessä Olympiakomitean Jorma Vertaisen kanssa. HuimaSeura-projektin raporteista, kirjallisen materiaalin tuottamisesta, tilavarauksista ja tarjoiluista vastaa Jaana Sinervuo-Tarula. Uimaliiton asiantuntijoina ovat mukana Jari Varjonen, Pekka Ripatti, Sanna Lauslahti ja Uimaliiton toiminnanjohtaja. Tarvittaessa kutsumme paikalla muiden lajien asiantuntijoita, esim. Voimisteluliiton valmennuspäällikkö Anna Kirjavaisen. Asiantuntijoiden kuluista vastaa Uimaliitto. 8. Tietolähteet ja asiantuntijat Lisäkysymyksin vastaa Ippe Natunen, Valmennuspäällikkö, P: ippe.natunen@uimaliitto.fi 8
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotHuippu-uinnin suuntaviivat kohti Rion 2016 Olympia- ja Paralympiakisoja. Valmennustiimi
Huippu-uinnin suuntaviivat kohti Rion 2016 Olympia- ja Paralympiakisoja Valmennustiimi Tammihelmikuu Lajiliittojen huippu-urheilutoiminnan avustaminen OKM Liikuntajärjestöjen toiminta-avustus, Lajiliitot
LisätiedotJari Lämsä. Kommentit: Hannu Tolonen
Jari Lämsä Kommentit: Hannu Tolonen Yleistä arvioinnista Arviointi: liittyy nykyisin vallalla olevaan hallintotapaan on toiminnan arvottamista tiettyjen kriteerien suhteen ei siis arvostelua! jaetaan sisäiseen
LisätiedotMENESTYS TOTEUTUU LAATUKRITEERIEN KAUTTA
MENESTYS TOTEUTUU LAATUKRITEERIEN KAUTTA UIMALIITON VALMENTAJA- JA OHJAAJAFOORUMI, 20.9.2015, HYVINKÄÄ OUTI AARRESOLA TUTKIJA, KIHU TÄNÄÄN KÄSITTELEMME: LAATU, MITÄ JA MIKSI LAATUTYÖKALUT SEURATOIMINNASSA
LisätiedotUintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020
strategia 2020 Uintiurheilun ja -liikunnan strategia 2020 Tässä dokumentissa kuvatussa strategiassa linjataan Suomen Uimaliiton keskeiset valinnat vuoteen 2020 saakka. Strategian tavoitteiden toteutumista
LisätiedotRatsastusurheilun kehitysohjelma. URHEILUFOORUMI Jorma Vertainen
Ratsastusurheilun kehitysohjelma URHEILUFOORUMI 22.11. Jorma Vertainen Ratsastusurheilun kehitysohjelma Näkökulmana Kestävän menestysperustan luominen Lajin urheilukulttuurin vahvistaminen Edellytykset
LisätiedotHuippu-urheilun muutos Liikkuva koulu seminaari Vuokatti 6.4.2011
Huippu-urheilun muutos Liikkuva koulu seminaari Vuokatti 6.4.2011 Tavoite: Huippu-urheilun menestyksen, osaamisen ja arvostuksen nostaminen pitkällä aikavälillä (2020) Kansainvälisen kilpailukyvyn nostaminen
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-2018 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotTavoite: Urheilijan tarpeiden huomioiminen Toimenpide Kumppanit Resurssit Mittari Aikataulu Aluetoiminnan ja - Valmennuksen
Urheilijan polku - Nostamme kansainväliselle huipulle Painopiste: varmistamme huippu-urheilulle ammattimaisen valmentautumisen edellytykset Tavoite: Urheilijan tarpeiden huomioiminen Aluetoiminnan ja -
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia
Suomalaisen jääkiekon strategia 2014-18 28.1.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014-2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus Yhteisöllisyys
LisätiedotToimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämisen etenemiseen
Toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämisen etenemiseen Lajin urheilutoiminnan kehittäminen yleistä työkalusta taustalle LUONNOS 7.10.2016 toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämiseen kuvaa 5
LisätiedotSuomen Uimaliiton HuimaSeura-kriteerit
Suomen Uimaliiton HuimaSeura-kriteerit Kansainvälisesti kilpailukykyistä laatua suomalaisen huippu-uinnin arkeen! Oman seuratoiminnan kehittäminen kohti laadukasta seuratoimintaa Vesitaituriksi Uimaseurassa.
LisätiedotUimaliiton auditoinnit
Uimaliiton auditoinnit Kevät 2019 Lasten ja nuorten, aikuisten ja huippuvaiheen seurat 18.6.2019 Sporttitalo Jaana Sinervuo-Tarula, Ippe Natunen ja Outi Aarresola Mikä auditoinneissa on oleellista laatua,
LisätiedotSeuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit
Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit Kriteerit jakautuvat peruskriteereihin ja laatukriteereihin. Peruskriteerit luovat seuran tavoite- ja tahtotilan, jotka toteutuvat laatukriteerien toimenpiteiden
LisätiedotKANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA. vuodelle 2010
KANKAANPÄÄN UIMARIT TOIMINTASUUNNITELMA vuodelle 2010 1. TOIMINNAN LÄHTÖKOHTA Kankaanpään Uimarit ry:n toiminnan tarkoituksena on tuottaa eri ikäryhmille uimaopetus, harrastus- ja kilpauintipalveluita.
LisätiedotMenestyvä huippu-urheilu
Suomalainen Menestyvä huippu-urheilu Huippu-urheiluyksikkö KANSAINVÄLINEN MENESTYS KORKEATASOINEN OSAAMINEN ARVOSTETTU URHEILU Yhdessä urheilijan polulla KANSAINVÄLINEN MENESTYS Toimintaympäristö Tavoitteellisuus
LisätiedotHuippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi. Jari Lämsä KIHU
Huippu-urheilutyöryhmä: Sanoista teoiksi Jari Lämsä KIHU Työn asemointi Oleellinen havainto on se, että työryhmä ei sinänsä ole keksinyt toimenpideluetteloon mitään uutta, vaikka vision ja nykytilan analysointi
LisätiedotTähtiseura-ohjelma. Huippu-urheilun osa-alue
Tähtiseura-ohjelma Huippu-urheilun osa-alue Laatuseuratyön historiaa Sinettiseuratoiminta käynnistyy (1992) Foot Pass ja Ice Pass starttaavat Voimisteluliitolla Sinetti-, Priima ja Huippu-seuroja (2007)
LisätiedotTervetuloa Kisakallioon!
Suomen Suunnistusliitto ry Tervetuloa Kisakallioon! Yhä useampi suunnistaa Suunnistus näkyy Suunnistus hyvinvoinnin keulakuva Suunnistus menestyy SUOMI SUUNNISTAA Suunnistusliiton strategia 2016 2020 Suunnistus
LisätiedotStrategia 2014-2017 Versio 1.0
Strategia 2014-2017 Versio 1.0 Urheiluakatemiaohjelma Olympiakomitean Huippu-urheilu yksikön johtama Urheiluakatemiaohjelma vastaa koko Urheilijan polun kattavasta akatemiaverkoston johtamisesta Visio
LisätiedotSUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020. Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti menestyvä.
Suomen Karateliitto STRATEGIA 2013-2020 1 SUOMEN KARATELIITON STRATEGIA 2013 2020 YHTEINEN TEKEMINEN ON VOIMAVARAMME Visio Suomi on varteenotettava karatemaa v. 2020, kansallisesti yhtenäinen ja kansainvälisesti
LisätiedotALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0
1 ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0 HYVÄKSYTTY OHJAUSRYHMÄSSÄ 9.12.2014 teemu.japisson@valo.fi www.sport.fi Lähtökohdat eli miksi tarvitaan muutosta 2 kentän toimijat (seuratoimijat, urheilijat, liikkujat,
LisätiedotSeurakehittäjien osaamisohjelma. Infotilaisuus 8.5.
Seurakehittäjien osaamisohjelma Infotilaisuus 8.5. Tavoitteet Seuratoiminnan laadun ja toimintaedellytysten kehittäminen ja sen kautta seuratoimintaan osallistuvien määrän kasvattaminen Seurakehittäjien
LisätiedotToimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä
Toimiva laadunhallintaa ja laadun jatkuvaa parantamista tukeva järjestelmä Pilotoinnin perehdyttämispäivä 17.12.2013 Opetusneuvos Tarja Riihimäki Ammatillisen koulutuksen vastuualue Koulutuspolitiikan
LisätiedotSeuran arvio oman toimintansa nykytilasta
Suunta Huipulle huippuseuraprojekti Työpaja 1 / ennakkotyö 1 Seuran arvio oman toimintansa nykytilasta Tämän arvioinnin avulla selvitämme tarkemmin seurojen nykytilaa huippusuunnistustoiminnan elinvoimaisuuden
LisätiedotUIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE
UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE YLEISTÄ SYNTYESSÄÄN UUSI SEURA OLISI SUOMEN KOLMEN SUURIMMAN UINTIURHEILUSEURAN JOUKOSSA Lisenssiuimarit (320 350), budjetti (n. 900 000) YHDISTYMISEN PERUSTEET Allastilan
LisätiedotSuomen Suunnistusliitto
Suomen Suunnistusliitto ry Suomen Suunnistusliitto Suomalaisen suunnistuksen yhteinen Suunta Huipulle Yhteinen valmennuslinja Parhaat parhaassa valmennuksessa Huippuseuraprojekti Näkyvyys ja valmennuksellinen
LisätiedotRyhmien yhteenvedot. Urheiluoppilaitosseminaari Lahti 2017
Ryhmien yhteenvedot Urheiluoppilaitosseminaari Lahti 2017 Mitä osaamista suomalaisessa urheilussa tulisi kehittää? Vanhempien osaaminen koulujen-seurojen-lajien yhteistyö Valmennusosaaminen Valmennusosaaminen
LisätiedotSuomen Taekwondoliiton strategia 2012-2016 Sisällys
Suomen Taekwondoliiton strategia 2012-2016 Sisällys 1 Toiminta-ajatus... 2 2 Visio 2016... 2 3 Huippu-urheilustrategia... 3 3.1 Yleistä... 3 3.2 Toiminnan tavoitteet... 3 3.3 Huippu-urheilustrategian arviointi...
LisätiedotOlympiakomitea. Toiminnan suuntaviivat Kevätkokous
Olympiakomitea Toiminnan suuntaviivat 2019 Kevätkokous 19.6.2018 Toimintasuunnitelma 2019 Suuntaviivat 2019 Toimintasuunnitelma 2019 Työstöä yhdessä Kevätkokous 19.6. Työstöä yhdessä Syyskokous 24.11.
LisätiedotPääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma Johtoryhmän esitys vuosikokoukselle
Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma 2010 Johtoryhmän esitys vuosikokoukselle 9.11 2009 Toimintasuunnitelma 2010 päälinjat - nelikenttäajattelu valmentautuminen, opiskelu, tukipalvelut,
LisätiedotAlkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus
Lisätiedot
RATSASTUSURHEILUN KEHITTÄMINEN. SRL / Urheilufoorumi Helsinki Kari Niemi-Nikkola Kehitysjohtaja 1-6/2014
RATSASTUSURHEILUN KEHITTÄMINEN SRL / Urheilufoorumi Helsinki 22.11.2014 Kari Niemi-Nikkola Kehitysjohtaja 1-6/2014 Tavoite: Ratsastusurheilun kehitystyö 2014 -tavoitteet ja suuntaviivat Tehdä analyysi
LisätiedotHuippu-urheilun arviointi:
Huippu-urheilun arviointi: Urheilija- ja verkostokyselyt Jari Lämsä, Maija Puska, Kaisu Mononen & Jarmo Mäkinen KIHU Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus Sisäinen arviointi Arviointikysymys: Miten
LisätiedotSeurakehittäjien tapaaminen
Seurakehittäjien tapaaminen Vantaalla ma 19.1.2015 niina.markkanen@pohjois-savonliikunta.fi gsm: 050-322 3971 Yhteistyö Osaaminen Seuralähtöisyys Puheenvuoron sisällöt: 1. SEKE-hankkeen kuvaus 2. Yhteistyössä
LisätiedotALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0
1 ALUEELLISEN TOIMINNAN MALLI VERSIO 1.0 HYVÄKSYTTY OHJAUSRYHMÄSSÄ 9.12.2014 teemu.japisson@valo.fi www.sport.fi 2 Jatkossa samat toiminnot tarjolla koko maassa Neljä toiminnan osa-aluetta: menestyvä lisää
LisätiedotMaailman paras cheerperhe
Maailman paras cheerperhe SCL:n huippu-urheilustrategian kehittäminen Yksilöt yhdessä yhä ylemmäs Jani Järvelin 19.10.2018 Maailman paras cheerperhe! SCL:n huippu-urheilustrategian kehittäminen LTTO Johto
LisätiedotM-Teamin strategia
M-Teamin strategia 2014-2018 25.8.2014 Toimintaympäristön muutostekijät M-Teamin strategia Salibandyliiton strategia Yhteisöllisyys, vapaaehtoistyö ja seurauskollisuus Kilpailu kunnallisista liikuntapaikoista
LisätiedotNuorten maajoukkueohjelma
Nuorten maajoukkueohjelma Nuorten maajoukkueohjelman tavoitteet Tuottaa mahdollisimman monta pelaajaa aikuismaajoukkueisiin vähintään 3 pelaajaa/ikäluokka 3 kansainvälisen tason huippua/vuosikymmen Kilpailla
LisätiedotVahvistettu KIHUn hallituksessa 14.12.2015 KILPA- JA HUIPPU-URHEILUN TUTKIMUSKESKUKSEN ANTIDOPINGOHJELMA 2016
Vahvistettu KIHUn hallituksessa 14.12.2015 KILPA- JA HUIPPU-URHEILUN TUTKIMUSKESKUKSEN ANTIDOPINGOHJELMA 2016 1. KIHUn rooli suomalaisessa huippu-urheilussa Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus KIHUn
LisätiedotTempaus-lehdessä julkaistujen artikkelien määrä, luentojen määrä piirileireillä ja valmentajatapaamisis sa
Urheilijan polku - Nostamme kansainväliselle huipulle Painopiste: varmistamme huippu-urheilulle ammattimaisen valmentautumisen edellytykset Tavoite: Urheilijan tarpeiden huomioiminen Piirileirien Seurat,
Lisätiedotvalmis/lähes valmis Urheilijan polku - Nostamme kansainväliselle huipulle
Urheilijan polku - Nostamme kansainväliselle huipulle Painopiste: varmistamme huippu-urheilulle ammattimaisen valmentautumisen edellytykset Tavoite: Urheilijan tarpeiden huomioiminen Piirileirien järjestäminen
LisätiedotHuippu-urheiluverkoston rakentuminen 2013 3.4.2013
Huippu-urheiluverkoston rakentuminen 2013 3.4.2013 Taustaksi Lentopallon lajina otettava johtavan lajin roolia paikallisesti, seudullisesti ja valtakunnallisesti terve itsetunto omassa tekemisessä Jo
LisätiedotELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015. Sport Club Vantaa ry Tapanilan Erä ry Voimistelujaosto
ELITE INFOTILAISUUS 12.5.2015 INFOTILAISUUS 1. ELITE YHTEISTYÖ 2. MIKÄ ELITE ON? 3. ELITE TIIMI 4. ELITE VALMENNUS 5. ELITE TOIMINTA 6. URHEILIJASOPIMUS 6. HAKU ELITEEN TOIMINTA ON VASTA ALUILLAAN ENSIMMÄINEN
LisätiedotSuomen Suunnistusliitto
Suomen Suunnistusliitto ry Suomen Suunnistusliitto Sanoista teoiksi EXCELLENCE Pyrkimys erinomaisuuteen Yhdessä tekeminen yhteisössä RESPECT Arvostus Ilo ja innostus 5v 15v 25v URHEILEVA IHMINEN Intohimo
LisätiedotSuunnistajaa suoritusta. Tausta 1/2. Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu suunnistajaa suoritusta
Suomen liitto ry Suomen liitto Suunnistuksen toimintaympäristö muuttuu 2010 2015 Tausta 1/2 2020 15 000 kilpailijaa (lisenssi) 12 000 Kilpailijaa 60 000 Suunnistajaa suunnistajat 50 000 suunnistajaa 400
LisätiedotVanhempainilta Turun Urheiluliitto, joukkuevoimistelu
Vanhempainilta 16.8.2017 Turun Urheiluliitto, joukkuevoimistelu Illan kulku 2 1. Valmentajien esittely 2. Uuden valmennusjärjestelmän esittely 3. Joukkuevoimistelutoimialan pelisääntöjen läpikäyminen 4.
LisätiedotHUIPPU-URHEILUN ARVIOINTI JA SEURANTA. Jari Lämsä HUY / KIHU Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus
HUIPPU-URHEILUN ARVIOINTI JA SEURANTA Jari Lämsä HUY / KIHU Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus ILMAN ARVIOINTIA EI OLE URHEILUA Arviointi on tarkasteltavan kohteen tai toiminnan arvon määrittämistä,
LisätiedotLiikunta ja urheilulääketiede tukena Urheilijan polulla
Liikunta ja urheilulääketiede tukena Urheilijan polulla Liikuntalääketieteen päivät 10.11.2011 Leena Paavolainen, LitT Huippu urheilun muutosryhmä HUMU 0400 229 652 www.huippu urheilunmuutos.fi EXCELLENCE
LisätiedotLAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos
LAATUOHJELMA yhteiset kriteerit luonnos 28.11.2016 SEURATOIMINNAN LUPAUS - MENESTYSSUUNNITELMASTA Huolehdimme siitä, että seurat näkevät toimintaympäristön muutokset ja elävät ajassa. Seurat ovat innostavia
LisätiedotYhteistoiminta-alueet Osaamis- ja palvelukeskusten rakentaminen alueille
Yhteistoiminta-alueet Osaamis- ja palvelukeskusten rakentaminen alueille Ohjausryhmän esitys liikuntayhteisölle alueellisen toiminnan toteuttamisesta 2.x 16.6. 11.8. Maailman liikkuvin urheilukansa ja
LisätiedotUudistuneet. Sinettiseurakriteerit
Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun
LisätiedotINVICTUS TAEKWONDOURHEILIJOIDEN SEURAAVA ASKEL
INVICTUS TAEKWONDOURHEILIJOIDEN SEURAAVA ASKEL Esitys Taekwondourheilijoiden kevätpäivässä 3/6/13 INVICTUS 2 TU11:n IDEA Taekwondourheilijat 2011 ry on taekwondoseura, joka tarjoaa huippuluokan taekwondo-opetusta
LisätiedotMenestyvän huippu-urheilun seuranta ja arviointi. Jari Lämsä KIHU Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus
Menestyvän huippu-urheilun seuranta ja arviointi Jari Lämsä KIHU Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus Teemat 1. Nexus seurannan ja arvioinnin verkosto 2. Menestyvän huippu-urheilun strategisten tavoitteiden
LisätiedotVISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET
VISIO2020:n TOTEUTTAMISEN STRATEGISET TAVOITTEET Kuva 1. Mahdollisuus ja tuki huipulle pyrkimiseen Mahdollisuus harrastaa ja kilpailla seuroissa Mahdollisimman paljon liikettä eri muodoissa Laadukasta
LisätiedotMitä kuuluu uimaseurojen ja uimahallien yhteistyölle? Havaintoja Uimaliiton olosuhdekyselystä. Uimahallifoorumi 2.10.2014
Mitä kuuluu uimaseurojen ja uimahallien yhteistyölle? Havaintoja Uimaliiton olosuhdekyselystä Uimahallifoorumi 2.10.2014 Suomen Uimaliitto tänään 130 jäsenseuraa, joissa jäseniä noin 45 000 Lasten ja nuorten
LisätiedotSuomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA Luonnos 27.4.2016 Menestyssuunnitelman sisältö Muutoksen tarve ja tekijät Missio, visio ja lupaukset 2020 Seuraavat yhteiset loikkamme Yhteisen
Lisätiedot::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Suomalainen Menestyvä huippu-urheilu :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: Huippu- urheiluyksikkö KANSAINVÄLINEN MENESTYS KORKEATASOINEN
LisätiedotLajien ja alueiden seurakehittäjät Huippu-urheiluseuratoiminta
Lajien ja alueiden seurakehittäjät 12.9.2016 Huippu-urheiluseuratoiminta Taustaa huippu-urheiluseuratoiminnan kehittämiselle 2007-2014 2007-2009 Olympiakomitean vetämänä 3 kierrosta lajiliittojen kehitysprosesseja,
LisätiedotValmennuskeskusten yhteishanke 2013-2015. Valmennuksen osaamisen ja menetelmien kehittäminen
Valmennuskeskusten yhteishanke 2013-2015 Valmennuksen osaamisen ja menetelmien kehittäminen Erityiset koulutustehtävät/okm 1. Kuortaneen valtakunnallinen huippu-urheilun erityinen kehittämistehtävä on
LisätiedotUrheilulukioiden seuranta: vertailua vuosilta 2006 ja 2011. Jari Lämsä Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus
Urheilulukioiden seuranta: vertailua vuosilta 2006 ja 2011 Jari Lämsä Kilpa- ja huippu-urheilun tutkimuskeskus Seuranta Valtakunnallisesti urheiluoppilaitosten toimintaa on koordinoinut seurantaryhmä,
LisätiedotSUOMEN TAEKWONDOLIITON STRATEGIA 2017-2020 VALMISTELU KYSELYN TULOKSIA. - Kysely seuroille. - Kysely valmentajille
SUOMEN TAEKWONDOLIITON STRATEGIA 2017-2020 VALMISTELU KYSELYN TULOKSIA - Kysely seuroille - Kysely valmentajille Seurojen kysely Vastauksia 17 seurasta (kokonaisjäsen määrä 64 seuraa) Budokwai Taekwondo,
LisätiedotUudistuneet. Sinettiseurakriteerit
Uudistuneet O Sinettiseurakriteerit Uudistetut Sinettiseurakriteerit pohjautuvat O Lasten ja nuorten urheilusta tehtyihin selvityksiin. O Selvitykset valmistuivat yhteistyössä Kilpa- ja huippu-urheilun
LisätiedotToimeenpano ja Seuranta - CHAMP III työpaja Turku 27.10.2010 Pekka Salminen
Toimeenpano ja Seuranta - CHAMP III työpaja Turku 27.10.2010 Pekka Salminen Toimeenpanon ja seurannan lähtökohtia Toimeenpano perustuu: Toimintasuunnitelmaan, Organisaatiorakenteeseen, Viestintään ja
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA
TOIMINTASUUNNITELMA 2017 2018 Tässä toimintasuunnitelmassa esitellään seuran eri toimialojen tärkeimmät kehityskohteet kaudelle 2017 2018. Erityisesti näihin kehityskohteisiin halutaan panostaa laadukkaan
LisätiedotSisällys. 1. Maastohiihdon nykytilan arviointia, missä ollaan ja mihin olemme menossa. 2. Hiihdon valmennusjärjestelmän tavoitetila
Maastohiihdon ajankohtaiset Eero Hietanen Maastohiihdon valmennuspäällikkö Sisällys 1. Maastohiihdon nykytilan arviointia, missä ollaan ja mihin olemme menossa 2. Hiihdon valmennusjärjestelmän tavoitetila
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2011 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärä ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä on 350 henkilöä, koostuen seuran
LisätiedotSUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA. Suomen Keilailuliitto ry.
SUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA ry. 6. SYYSKUUTA 2016 Suomalaisen keilailun strategia Tämän dokumentin sisältämässä strategiassa linjataan Suomen Keilailuliiton keskeiset valinnat vuoteen 2020 saakka.
LisätiedotSUOMEN UIMALIITTO FINSKA SIMFÖRBUNDET RY UINTIURHEILU JA LIIKUNTA 2012
SUOMEN UIMALIITTO FINSKA SIMFÖRBUNDET RY UINTIURHEILU JA LIIKUNTA 2012 UINTIURHEILU JA -LIIKUNTA 2012 Suomen Uimaliitto on yli 130 uimaseuran lajiliitto. Liiton tarkoituksena on toimia sääntöjen mukaan
LisätiedotTalenttivalmennushakuprosessi 2019
Talenttivalmennushakuprosessi 2019 Valmennusosaaminen vahvistuu ja leviää seuroissa Valmennusosaamisen vahvistamisen seuroissa Tarpeet Hyödynsaajat (seurat) Vaikutukset Tulokset Esim. Suomalaisen pelaajakehityksen
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2019 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärät ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä (10.11.2018) on 378 henkilöä,
LisätiedotKoko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa
Koko yhteisön lupaus seuratoiminnan elinvoiman vahvistamisessa Huolehdimme siitä, että seurat näkevät toimintaympäristön muutokset ja elävät ajassa. Seurat ovat innostavia ja inspiroivia yhteisöjä, joihin
LisätiedotSuomalaisen jääkiekon strategia U18 MM-SEMINAARI
Suomalaisen jääkiekon strategia U18 MM-SEMINAARI 25.4.2014 SUOMALAISEN JÄÄKIEKON STRATEGIA 2014 2018 Strategian päämäärä: Jääkiekkoperheen monipuolinen kasvattaminen Toimintaa ohjaavat arvot: Kunnioitus
LisätiedotUudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5
Uudistuneet Sinettiseurakriteerit versio 5 Liikunnallinen elämäntapa Urheilijan polku Liikkujan polku Sinettiseurakriteerit Liikkumista ja urheilua tukeva toimintaympäristö seurassa Organisointi ja toimintaperiaatteet
LisätiedotSuomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA
Suomalaisen liikunnan ja urheilun yhteinen MENESTYSSUUNNITELMA Liikunta ja urheilu ovat Suomen merkittävin kansanliike. Jokaisen hyvinvointi rakentuu liikunnalliselle arjelle. Huippu-urheilijat inspiroivat
LisätiedotTiesittekö, että. alueella toimii menestyksekäs voimisteluseura? Tai, että yrityksellänne on mahdollisuus olla mukana rakentamassa tätä menestystä?
Tiesittekö, että alueella toimii menestyksekäs voimisteluseura? - toiminut vuodesta 1998 - useita mitalisijoja SM-kisoissa - lajeina naisten- ja miesten telinevoimistelu, TeamGym, trampoliinivoimistelu,
LisätiedotJOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ. KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15
1 JOHTAMINEN JA KEHITTÄMINEN VARHAISKASVATUKSEN MUUTTUVASSA YMPÄRISTÖSSÄ KASVATUSTIETEIDEN TIEDEKUNTA / VAKA/ Virpi Timonen 10/20/15 Long-range planning does not deal with the future decisions, but with
LisätiedotLajien huippu-urheilujärjestelmät yhteisten haasteiden ja miinakenttien keskellä Ratsastajainliiton Urheilufoorumi 23.11.
Bench Marking Lajien huippu-urheilujärjestelmät yhteisten haasteiden ja miinakenttien keskellä Ratsastajainliiton Urheilufoorumi 23.11. Jorma Vertainen Mitä ja ketä varten lajiliitto on olemassa? Kuinka
LisätiedotProjektinhallinta TARJA NISKANEN LÄHTEENÄ MM. KEHITTÄJÄN KARTTAKIRJA
Projektinhallinta TARJA NISKANEN LÄHTEENÄ MM. KEHITTÄJÄN KARTTAKIRJA PROJEKTITOIMINNAN ONGELMIA Kaikkea mahdollista nimitetään projekteiksi Projekti annetaan henkilöille muiden töiden ohella Ei osata käyttää
LisätiedotTAITOVALMENTAJAT LASTEN TOIMINNAN TUKENA U20 MM-KISASEMINAARI 3.-4.1.2015, SOKOS HOTELLI VANTAA
TAITOVALMENTAJAT LASTEN TOIMINNAN TUKENA U20 MM-KISASEMINAARI 3.-4.1.2015, SOKOS HOTELLI VANTAA PERUSAJATUS JA TAVOITE LASTEN KIEKKOILU ALUEVALMENTAJAT SJL TUTOR- VALMENTAJAT valmennuspäälliköt. seuravalmentajat.
LisätiedotOvet. Omaishoitajavalmennus. Keinoja omaishoitajan tukemiseksi. Omaishoitajat ja Läheiset Liitto ry www.omaishoitajat.fi
Ovet Omaishoitajavalmennus Keinoja omaishoitajan tukemiseksi Minäkö omaishoitaja? Omaishoitotilanteen varhainen tunnistaminen on hoitajan ja hoidettavan etu: antaa omaiselle mahdollisuuden jäsentää tilannetta,
LisätiedotVALMENTAJUUS SEURASSA ITSEARVIOINTITYÖKALU Valmentajuus seurassa työpajan ohjeet
VALMENTAJUUS SEURASSA ITSEARVIOINTITYÖKALU Valmentajuus seurassa työpajan ohjeet Työpajan tavoitteena on 1) pohtia kyselyanalyysin kautta valmentajuuden nykytilaa seurassanne, 2) hahmottaa tiivis aihio
LisätiedotHUIPPUSEURAPROFIILI
28.8.2011 HUIPPUSEURAPROFIILI Huippuvoimistelun kehittäjänä Maailmanluokan paikallista arkiosaamista huippuvoimistelussa Osaamista Resursseja Asennetta Suomalaiseen huippuvoimisteluarkeen TAUSTAA Seuraprofiili
LisätiedotTOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013
TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2013 YLEISTÄ Seinäjoen Uimarit -58 ry toiminta ja harrastajamäärät ovat vakiintuneet viimeisten parin vuoden aikana. Jäsen määrä tällä hetkellä on 245 (350) henkilöä, koostuen
LisätiedotTervetuloa aloittamaan kilpaurheilu Cetuksessa. Kausi
Tervetuloa aloittamaan kilpaurheilu Cetuksessa Kausi 2017-2018 Uintiurheilu Cetuksessa Cetuksessa kilpaurheillaan kaikissa uintiurheilulajeissa: uinnissa, taitouinnissa, vesipallossa ja uimahypyissä. Kilpaurheilullisesti
LisätiedotPääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma Esitys vuosikokoukselle
Pääkaupunkiseudun urheiluakatemia Toimintasuunnitelma 2011 Esitys vuosikokoukselle 18.11 2010 Toimintasuunnitelma 2011 päälinjat - nelikenttäajattelu valmentautuminen, opiskelu, tukipalvelut, hallinto
LisätiedotNurmijärven uimaseurojen yhdistyminen
1 Nurmijärven uimaseurojen yhdistyminen 1.1.2015 Swimming Team Nurmijärvi Kevään aikaansaannoksia Seurojen yhdistämistoimikunta on käynyt neuvotteluja vuoden 2014 alusta lähtien Timo Koivuniemi, Mauri
LisätiedotActive For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän
Active For Life aktiivinen oppija ja tekijä läpi elämän Elämässä matka on tärkeämpi kuin maali 1 KULTTUURI JA TAIDE KAUPUNKI JA LIIKE-ELÄMÄ MAJOITUS JA RAVINTOLA- PALVELUT MATKAILU Tiilaakso Liikunta ja
LisätiedotURHEILUAKATEMIAOHJELMA
URHEILUAKATEMIAOHJELMA Lajien ja koulujen yhteispeli Yläkouluseminaari 14.3.2019 19.3.20191 Urheiluakatemia- ja valmennuskeskusverkoston tavoite Varmistamme, että urheilijoilla on kansainvälisen vertailun
LisätiedotTyöryhmän ensimmäinen tapaaminen klo
Työryhmän ensimmäinen tapaaminen 14.11.2016 klo 12.00-14.30 Työryhmän jäsenet: Juuso Toivola, pj Jukka Ikäläinen Reijo Jylhä Pekka Tiitinen Vesa Tauriainen Eero Hietanen Pirjo Muranen (este / ei paikalla)
LisätiedotSeurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat
Seurakehitys SJAL:ssa Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat Sisältö SJAL:n seurakehitysohjelmasta Kokemuksia oman seuran analyysista Artemis Laatujärjestelmä seuroille? SJAL:n
LisätiedotPTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa
PTH-yksikkö - toimija lähellä kuntaa Järjestämissuunnitelma PPSHP - mistä nyt sovittava? Päivi Hirsso 190402012 Perusterveydenhuollon vahvistaminen perusterveydenhuollon yksiköiden perustehtävänä Terveydenhuoltolain
LisätiedotOpetussuunnitelman perusteiden uudistaminen
Opetussuunnitelman perusteiden uudistaminen Irmeli Halinen Opetussuunnitelmatyön päällikkö OPETUSHALLITUS LUMA-seminaari 15.1.2013 1 Opetussuunnitelmatyön kokonaisuus 2 Yleissivistävän koulutuksen uudistaminen
LisätiedotSuomen Voimisteluliitto Rytminen voimistelu Minirinki ja N-ryhmä. Vanhempaininfo
Suomen Voimisteluliitto Rytminen voimistelu Minirinki ja N-ryhmä Vanhempaininfo 26.1.2019 Suomen rytmisen huippuhetket 2018 MM joukkueiden 2-ottelu 10. sija, vanne 9.sija EM joukkueiden 2-ottelu 9.sija,
LisätiedotKeski-Pohjanmaan toisen asteen. yhteistyöstrategia 2015-2020
Keski-Pohjanmaan toisen asteen yhteistyöstrategia 2015-2020 Taustaa Toisen asteen koulutuksen järjestäjien välinen yhteistyö on saanut alkunsa jo 1990-luvulla toteutetun nuorisoasteen koulutuskokeilun
LisätiedotTuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)
TuUS menestyssuunnitelma (niin sanottu strategia) Taidolla uintiin! Visio Mahdollistamme hyvät taidot uintiurheilussa menestymiseen. Missio Luomme edellytykset kunkin tarpeiden ja kykyjen mukaiseen kunto-
LisätiedotStrategian päivitys 2019
Strategian päivitys 2019 Toukokuu 2019 Kyselyn graafinen yhteenveto I. Missio ja Arvot II. Muutosvoimat III. Seuratoiminnan tavoitteet IV. Huippu-urheilun menestystavoitteet (V. Yhteiskunnallinen merkitys
LisätiedotTervetuloa Kisakallioon!
Suomen Suunnistusliitto ry Tervetuloa Kisakallioon! Yhä useampi suunnistaa Suunnistus näkyy Suunnistus hyvinvoinnin keulakuva Suunnistus menestyy SUOMI SUUNNISTAA Suunnistusliiton strategia 2016 2020 Suunnistus
LisätiedotJääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle 2017
Jääkiekkojaoston toimintasuunnitelma vuodelle Tulevan toimintakauden visio Jääkiekko vahvistaa edelleen paikkaansa paimiolaisessa harrastuskentässä kiinnostavana, innovatiivisena ja näkyvänä lajina. Johdanto
LisätiedotLasten- ja nuorten seuratoiminnan kehittäminen Konkreettisia ehdotuksia, mistä liikkeelle:
Lasten- ja nuorten seuratoiminnan kehittäminen Konkreettisia ehdotuksia, mistä liikkeelle: Keskeiset haasteet lasten ja nuorten seuratoiminnalle? - Soveltuva kalusto? - Puitteet ja Olosuhteet? - Laji ei
Lisätiedot