Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus Yhdistymishallitus
|
|
- Anja Ahola
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallitus Yhdistymishallitus Toimenpiteet tuottavuuden parantamiseksi 104/ /2012 KHALL 42 Kaupunginvaltuusto on vuosien taloussuunnitelmassa hyväksynyt tulevaisuuden kuvan sosiaali- ja terveyspalveluista Sastamalassa. Valtuusto on antanut kaupunginhallitukselle ja edelleen sosiaali- ja terveyslautakunnalle tehtäväksi vahvistaa vuoden 2012 työohjelma esitetyn vision tavoittamiseksi. Työohjelmasta käyvät ilmi konkreettiset tehtävät, yhteistyökumppanit, aikataulut, vastuuhenkilöt sekä heidän työnjakonsa. Työohjelma vahvistetaan samanaikaisesti käyttösuunnitelman kanssa mennessä. Työohjelma saatetaan valtuuston tietoon helmikuussa. Kiikoinen ja Punkalaidun soveltavat tässä vastaavasti omaa aikatauluaan. Muiden palvelualojen osalta kaupunginvaltuusto on antanut kaupunginhallitukselle ja edelleen lautakunnille sekä yhteistyötoimikunnalle vahvistaa toimialansa osalta samanaikaisesti käyttösuunnitelman kanssa työohjelma toimenpiteistä tuottavuuden parantamiseksi. Työohjelmista koottava yhdistelmä saatetaan valtuuston tietoon myös helmikuussa. Prosessit ja toimielimet ovat käsitelleet toimenpiteitä tuottavuuden parantamiseksi. Teemoina esille ovat nousseet mm: - sisäinen ja ulkoinen yhteistyö; - tehtävien selkeys sekä osapuolten kesken, toimintaprosessien kuvaus - palvelurakenne ja palveluverkosto, selvitykset, suunnitelmat ja aikataulutus - henkilöstön osallisuus - asiakkaiden/asukkaiden osallisuus - laatutyö, laatukriteerit, arviointi - toiminnan taloudellisuus ja oikea-aikaisuus - tilojen tehokas ja tarkoituksenmukainen käyttö; tarpeettomista tiloista luopuminen - joustavat konserninin sisäiset henkilöstöjärjestelyt, sijaisjärjestelyt - sähköinen asiointi, verkkoympäristöjen hyödyntäminen Valtiovarainministeriö on toimittanut julkaisun Toimintaympäristö muuttuu - Keinoja kuntien ja kuntayhtymien tuottavuuden parantamiseksi. Julkaisun mukaan henkilöstön osaamisen, motivaation ja työhyvinvoinnin kehittämiselllä on merkittäviä tuottavuusvaikutuksia. Ne ovat ratkaisevia niin palvelun laadun, työn tuottavuuden kuin kustannusten näkökannalta. KT Kuntatyönantajat on antanut vuonna 2008 Tuloksellisen
2 toiminnan kehittämistä koskevan suosituksen. Tuloksellisuuden kehittämisen päämäärä on kunnallisten palvelujen parantaminen vastaamaan entistä paremmin palvelujen käyttäjien ja kuntalaisten tarpeita. Julkisissa palveluissa tuloksellisuuden osa-alueita ovat toiminnan vaikuttavuus, palvelun laatu, toiminnan sujuvuus, tuottavuus ja taloudellisuus sekä henkilöstön aikaansaannoskyky. Tuloksellisuuden kehittäminen onnistuu parhaiten työpaikoilla esimiesten ja henkilöstön välisessä yhteistyössä. Henkilöstöjaosto ja yhteistyötoimikunta ovat listanneet seuraavia tuottavuuteen vaikuttavia tekijöitä: - työmenetelmien ja työprosessien kehittäminen - esimiestyön ja johtamisen kehittäminen; vuoden 2012 teemana osallistava, keskusteleva johtaminen - osaamisen kehittäminen; koulutussuunnitelman mukaiset koulutukset - oikeat ja ajantasaiset tehtävänkuvat - työolosuhteet; mm. työtilat, työvälineet, atk - henkilöstön oikea rakenne ja määrä - kannustava palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmä - konsernin yhteinen henkilöstöpolitiikka - johtamis- ja raportointijärjestelmät - henkilöstöjaoston rooli henkilöstön kehittämisessä - hyvä henkilöstöpolitiikka, mittaaminen - työ-ja tehtäväkierto - aloitejärjestelmä - KuntaRekry-ohjelman käyttöönotto - palaveri- ja kokouskäytännöt Tuottavuutta parantavien toimenpiteiden onnistumisen edellytyksenä on esimiesten ja työntekijöiden yhteistyö sekä henkilöstön mukaan ottaminen kehitystyöhön alusta lähtien. Konsernihallinnon toimintojen, tytäryhteisöjen ja ydinprosessien välisten suhteiden, roolien, sopimusten ja tehtävien selkiyttäminen keväällä 2012 parantaa koko rakenteen tuottavuutta. Samoin kehittämishankkeiden koordinaatio ja vuorovaikutus toukokuun alun projektipäivässä. Prosessien työohjelmien valmistelua jatketaan järjestettävässä koulutustilaisuudessa, jonka aiheena on 'Kokonaiskäsitys tuottavuudesta kunnallisissa palveluissa ja henkilöstön osuus tuottavuuden parantamisessa'. Tilaisuuteen on kutsuttu toimielinten puheenjohtajat, kaupunginhallitus, yhteistyötoimikunta, johtoryhmä, ydin- ja osaprosessien johtajat sekä konserniyhtiöiden edustajat. Kouluttajana toimii kehittämispäällikkö Terttu Pakarinen KT-Työnantajista. Kaupunginvaltuustolle saatetaan pidettävässä kokouksessa tiedoksi prosessien ja toimielinten tuottavuustoimenpiteitä koskeva valmistelumateriaali koulutustilaisuuden aineistolla täydennettynä. Kaupunginvaltuuston kokouksen jälkeen järjestettävässä tuottavuusseminaarissa kunkin
3 ydinprosessin johtaja käyttää alustuspuheenvuoron oman ydinprosessinsa suunnitelmista tuottavuuden parantamiseksi. Seminaarin tarkoituksena on antaa linjauksia työohjelmien jatkovalmistelulle. Kaupunginhallituksen jäsenille jaetaan prosessien ja toimielinten valmistelemat toimenpiteet tuottavuuden parantamiseksi täydennettynä koulutustilaisuuden aineistolla. Valmisteluvastuu:kaupunginjohtaja Paavo Salli ja talousjohtaja Elina Alajoki Ehdotus: Kaupunginhallitus päättää saattaa kaupunginvaltuustolle tiedoksi prosessien ja toimielinten valmistelemat suunnitelmat tuottavuuden parantamiseksi. Työohjelman valmistelu jatkuu valtuuston tuottavuusseminaarissa välittömästi kokouksen jälkeen esille tulevien linjausten mukaisesti. Työn etenemistä seurataan osavuosikatsausten ja tilinpäätösten yhteydessä. Kaupunginvaltuusto antaa kaupunginhallitukselle ja edelleen vuoden 2013 talousarviovalmistelusta vastuullisille tehtäväksi valmistella talousarvioon sisällytettäviksi tärkeimpiä palveluja koskevat tuottavuusmittarein asetettavat tavoitteet. Päätös: Hyväksyttiin yksimielisesti. Lisätietoja: kaupunginjohtaja Paavo Salli, puh KVALT 7 Ehdotus kh: Kaupunginhallitus saattaa kaupunginvaltuustolle tiedoksi prosessien ja toimielinten valmistelemat suunnitelmat tuottavuuden parantamiseksi. Työohjelman valmistelu jatkuu valtuuston tuottavuusseminaarissa välittömästi kokouksen jälkeen esille tulevien linjausten mukaisesti. Työn etenemistä seurataan osavuosikatsausten ja tilinpäätösten yhteydessä. Kaupunginvaltuusto antaa kaupunginhallitukselle ja edelleen vuoden 2013 talousarviovalmistelusta vastuullisille tehtäväksi valmistella talousarvioon sisällytettäviksi tärkeimpiä palveluja koskevat tuottavuusmittarein asetettavat tavoitteet. Päätös: Hyväksyttiin yksimielisesti. Lisäksi kaupunginvaltuusto päätti valtuutettu Ilkka Naatulan ehdotuksesta, jota valtuutettu Arto Satonen kannatti, yksimielisesti hyväksyä päätökseen liitettäväksi seuraavan ponnen: Kaupunkikonsernin työntekijöiden etätyömahdollisuudet kartoitetaan
4 ja niitä pyritään lisäämään työn tehokkuuden ja joustavuuden parantamiseksi, työssä jaksamisen edistämiseksi sekä työn ja yksityiselämän yhteensovittamisen helpottamiseksi. Liite: Valtiovarainministeriön ohje "etätyön periaatteet ja palvelussuhteen ehdot", sisältäen liitteen "etätyötä koskeva puitesopimus". KHALL 195 Kaupunginvaltuuston edellä olevan päätöksen mukaisesti prosessit ja hallintokunnat ovat huhtikuun osavuosikatsauksen käsittelyn yhteydessä raportoineet tuottavuustyön etenemisestä seuraavasti: Konsernihallinto ja kansalaisvaikuttaminen Konsernihallinnon ja kansalaisvaikuttamisen yhteisessä työpaikkakokouksessa on useaan kertaan käsitelty tuottavuutta parantavia toimenpiteitä. Ne liittyvät osaltaan myös talousarvion tasapainotukseen. Tärkeätä on, että koko henkilöstö on mukana hakemassa tuottavuuden parantamista. Jokainen voi osaltaan vaikuttaa tuottavuuteen. Pienistä puroista kertyy iso virta. Tuottavuuden parantamisen toimenpiteitä ovat mm. kopio- ja tulostuspapereiden säästö, lehtitilausten karsinta, kokousten määrän vähentäminen, videoneuvottelun hyödyntäminen, yhteispalvelun lisääminen, ilmoitusten tiivistäminen, sähköisen kokoustyöskentelyn laajentaminen vaalikauden alusta, tehtäväkuvien selkiyttäminen, palveluprosessien selkiyttäminen, arkirutiinien automatisointi, tilojen sähköisen varausjärjestelmän kehittäminen jne. Tuottavuuden parantaminen on jatkossakin esillä työpaikkakokouksissa ja päivittäisessä työskentelyssä. Kasvu ja kulttuuri Kasvu- ja kulttuuri ydinprosessin osalta tuottavuutta parantavat toimenpiteet ovat valmistelussa. Kasvatus- ja opetuslautakunta on raportoinut osavuosiraporteissaan myös tuottavuutta parantavista toimista, mm. - Varhaiskasvatuksessa päivähoitopaikkojen tehokas hyödyntäminen; läsnäolotietoja seurataan sähköisten päiväkirjojen avaulla ja ryhmiin sijoitetaan mahdollisuuksien mukaan lisää lapsia toteutumien perusteella. Sijaisten käyttöä harkitaan aina tapauskohtaisesti huomioiden myös lasten poissaolot. Avustajaa tarvitsevia lapsia sijoitetaan mahdollisuuksien mukaan samoihin ryhmiin avustajien määrän vähentämiseksi. - Yksityisen englanninkielisen päiväkodin toiminnan alkaminen yksityisen hoidon tuella vähentää jonkin verran päivähoidon keskimääräisiä kustannuksia. - Perusopetuksessa on tasapainotustoimenpiteenä supistettu tuntikehystä. - Perusopetuksen tukiluokan toiminta on käynnistynyt pilottivaiheena maaliskuussa. Toiminta on osottautunut tehokkaaksi ja tulokselliseksi niin oppilaiden oppimisen kuin hyvinvoinninkin
5 näkökulmasta. -Lukiokoulutuksessa resurssien optimoinnilla pyritään saamaan aikaan paitsi taloudellisia säästöjä myös perehdyttämään opiskelijoita ja henkilöstöä verkkoympäristöjen hyödyntämiseen oppimisprosessin ohjauksessa. - Rahoitusjärjestelmän muutos yhdessä yhdessä pienenevien opiskelijamäärien kanssa aiheuttaa sen, että koko verkostolukion lähtökohta ja tulevaisuus on selvitettävä. Kaupunginhallitus on kokouksesssaan antanut tehtäväksi lukiokoulutuksen selvityksen laatimisen mennessä. Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta on selvityksessään todennut, että tuottavuutta parantavina toimenpiteinä on tehty laajempaa yhteistyötä elämänlaadun ja kasvu- ja kulttuuri -ydinprosessin kesken. Palveluiden ja toiminnan järjestämisessä on toteutunut asiakasnäkökulma, tarkoituksenmukaisuus ja kokonaistaloudellisuus. Prosessi luopuu tiloista, joita se ei toiminnassaan tarvitse (nuorisopalvelut, Opisto Siikasuon tilasta). Opetuksen järjestämisessä on huomioitu laadukkuuden lisäksi taloudellisuus. Yhdyskunta ja ympäristö Teknisen lautakunnan selvityksen mukaan tuottavuutta parantavina toimenpiteinä on toteutettu: Yhdyskuntasuunnittelun osaprosessin osalta maanhankinta- ja tontinmyyntiprosessin kehittäminen. Prosessin toimintaa on tietoisesti tehostettu. Pysyvien prosessimuutosten kehittäminen on kesken. Yhdyskuntatekniikan osaprosessin osalta palveluverkkojen kehittäminen mm. katuvaloverkoston yhtiömalli, katuverkon saneerausten oikea-aikaisuus ja katuverkoston kunnossapidon laatutarkastelu. Katuvalaistusverkkoyhtiön kilpailutus, jossa haetaan kumppania perustettavaan yhtiöön, on parhaillaan käynnissä. Hankkeessa on mukana kahdeksan kuntaa. Maaseutulautakunnan selvityksen mukaan tuottavuutta parantavina toimenpiteinä on tehty laajempaa yhteistyötä naapurikuntien, eri sidosryhmien, Yhdyskunta ja ympäristö ydinprosessin, Sastamalan Yrityspalvelun sekä alueellisten EU-hankkeiden kanssa. Palvelujen ja toiminnan järjestämisessä on toteutettu asiakasnäkökulma, tarkoituksenmukaisuus ja kokonaistaloudellisuus. Toiminnan tehokkuutta on parannettu mm. hakeutumalla yhteistyöhön alueellisten EU-hankkeiden kanssa. Esimerkiksi Tietovirtahankkeen avulla ja ilman kaupungin rahoitusapua pystyi kehittämispäällikkö, hankkeen kouluttajana, tarjoamaan sähköisestä asioinnista Sastamalan alueen viljelijöille 18 maksutonta koulutustilaisuutta. Toiminnan tehokkuutta on parannettu myös keskittämällä esimerkiksi taloustehtäviä osaprosessin johtajalle (kehittämispäällikölle) ja näin osaprosessi pystyi luopumaan lukien hallintosuunnittelijan (0,25 htv) toimesta.
6 Sosiaali- ja terveyspalvelut (Sotesi) Sosiaali- ja terveyspalvelut on osavuosiraportoinnissaan tuonut esille seuraavat tuottavuutta lisäävät ja kustannusten kasvua hillitsevät toteutuneet tai valmisteltavana olevat kehittämistoimenpiteet: - Sotesin ja kaupungin varastotoimintojen yhdistäminen on toteutettu, tavoitteena synergiahyödyt varastonhoidossa -kotihoidon mobiilijärjestelmän käyttöönoton valmistelu on käynnistynyt - SHL:n mukaisten kuljetuspalveluiden ja omaishoidon tuen ohjeistukset on päivitetty ja otettu käyttöön - Kotihoitopalveluilla tuetaan asiakkaiden selviytymistä kotona, jolloin ostopalvelupaikkoja voidaan jättää käyttämättä - Ikäihmisten palvelurakennemuutoksen toteutetaan suunnitelman mukaisesti: Punkalaitumella muutettiin alkaen kahdeksan vanhainkotipaikkaa tehostetuksi palveluasumiseksi. Hopun vanhainkodin 9-paikkainen osa on tarkoitus muuttaa tehostetuksi palveluasumiseksi lukien. - Lisäksi Mouhijärven vuodeosaston toiminnan muuttaminen tehostetuksi palveluasumiseksi syksyllä, valmistelu jo käynnissä. Samoin Hopun muidenkin solujen muuttaminen tehostetuksi palveluasumiseksi on jo valmistelun alla. - Terveydenhuollon palveluiden uudet toimintamallit, hiotut toimintaketjut ja toimiva työnjako on kehittämiskohteena: mm. moniammatillinen yhteistyö, hoitaja-vastaanottojen ja lääkäri-hoitaja työparimallin käyttöönotto tilaratkaisujen mahdollistamassa aikataulussa - Päivystyskäyntejä pyritään vähentämään ja avovastaanottotoimintaa kehittämällä - Henkilöstörekrytoinnilla varaudutaan terveysasemien vastaanottopalveluiden ulkoistuksesta luopumiseen - Avovastaanotoilla on otettu käyttöön kansallisen tilastointiohjelman AvoHILMO, jonka avulla saadaan tarkat tiedot avovastaanoton toiminnasta. Sähköinen resepti (e-resepti) otetaan käyttöön kesäkuussa ja sen odotetaan ylimenokauden jälkeen tehostavan vastaanottotoimintaa. - Avoterveydenhuollossa on otettu käyttöön keskitetty ajanvaraus ja takaisinsoittojärjestelmä - Projektien kautta kehitellään uusia lasten ja nuorten hyvinvointia ja terveyden edistämistä tukevia käytäntöjä - Pirkanmaalla on valmisteltavana terveyspalvelujen järjestämissuunnitelma, jossa keskitytään ensi vaiheessa yhteistyötapojen löytämiseen koskien lapsia ja nuoria, päivystystoimintaa, päihdepotilaita, kuntoutusta, tietotekniikkaa ja peruserikoissairaanhoidon palveluja. Myöhemmin otetaan mukaan muitakin yhteistyöalueita esim. terveydenhuollon tukipalvelut, henkilökunnan rekrytointi. Suunnitelmaa tullaan hyödyntämään Sotesin perusterveydenhuollon palveluiden järjestämisessä (eri vaihtoehtojen kartoitus ja vertailu). - Ympäristöterveydenhuollossa on toteutettu selkeät vastuualuejaot neljälle eri valvontasektorille
7 - Ympäristöterveydenhuollossa otetaan käyttöön klinikkamaksu, jolloin tarvikehankintoja toimintaan voidaan kattaa sitä kautta. Tilakeskus liikelaitos Tärkeimpinä tuottavuutta parantavina toimenpiteinä on kiinteistöjen tehokas käyttö ja tyhjien rakennusten myynti. Kiinteistöjen energiatehokkuuteen on myös kiinnitetty entistä enemmän huomiota ja kiinteistöjä on muun muassa liitetty kaukolämpöverkkoon. Tilakeskuksen vuokra-asuntojen käyttöaste on korkea. Virasto- ja laitoskiinteistöjen myyntiä toteutetaan koko ajan. Yksittäisiä kiinteistöjä ja osakkeita on saatu myydyksi, kuten Suodenniemen vanha paloasema ja As Oy Ulpun osake. Tilakeskuksen tyhjien tilojen saaminen tehokkaaseen käyttöön edellyttää myös kaupungin toimintojen uudelleen sijoittamista esim. tulisi pohtia Kallialan koululla sijaitsevien toimintojen sijoittamista muihin tiloihin, jolloin koulukiinteistö voitaisiin myydä. Sastamalan Vesi liikelaitos Sastamalan Veden tuottavuutta parantavina toimenpiteinä on vesihuoltoverkoston saneerausten oikea-aikaisuus, vuotovesien vähentäminen ja palveluverkkojen kehittäminen mm. toimintojen yhtiöittäminen (Huittisten Puhdistamo Oy). Vesihuoltoverkoston saneerausta ja vuotovesien vähentämistä toteutetaan koko ajan Sastamalan Veden johtokunnan hyväksymän viemärien kunnostussuunnitelman pohjalta. Kunnostusohjelma tarkentuu vuosittain talousarviossa. Työterveys Akaasia liikelaitos Akaasia on ottanut käyttöön uuden yhtenäisen tietojärjestelmän keväällä Lisäksi on kehitetty toimintajärjestelmää, joka tehostaa prosesseja ja toimintatapoja. Valmisteluvastuu: talousjohtaja Elina Alajoki Ehdotus kj: Kaupunginhallitus merkitsee prosessien ja liikelaitosten selvitykset tuottavuustyön etenemisestä tiedoksi ja esittää ne tiedoksi kaupunginvaltuustolle ja yhdistymishallitukselle. Päätös: Hyväksyttiin yksimielisesti. Lisätietoja: talousjohtaja Elina Alajoki, puh YHDHALL 27 Valmisteluvastuu: talousjohtaja Elina Alajoki Ehdotus kj: Yhdistymishallitus merkitsee prosessien ja liikelaitosten
8 selvitykset tuottavuustyön etenemisestä tiedokseen. Päätös: Hyväksyttiin yksimielisesti. Lisätietoja: talousjohtaja Elina Alajoki, puh
Yhdistymishallitus Toimenpiteet tuottavuuden parantamiseksi 104/ /2012 YHDHALL 134 KHALL
Yhdistymishallitus 134 05.11.2012 Toimenpiteet tuottavuuden parantamiseksi 104/00.01.03/2012 YHDHALL 134 KHALL 13.02.2012 42 Kaupunginvaltuusto on vuosien 2012-2015 taloussuunnitelmassa hyväksynyt tulevaisuuden
LisätiedotTARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA Valtuustokausi 2013 2016 Työohjelma 2016 TARKASTUSLAUTAKUNNAN TEHTÄVÄT JA TOIMIVALTUUDET Valtuusto asettaa tarkastuslautakunnan toimikauttaan vastaavien vuosien
LisätiedotTARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA Valtuustokausi 2013 2016 Työohjelma 2016 TARKASTUSLAUTAKUNNAN TEHTÄVÄT JA TOIMIVALTUUDET Valtuusto asettaa tarkastuslautakunnan toimikauttaan vastaavien vuosien
LisätiedotKunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus
Kunta-alan tuloksellisen toiminnan kehittämistä koskeva suositus Bjarne Andersson Työelämän kehittämisen asiantuntija Kunnallinen työmarkkinalaitos Kuopio 19.11.2009 Miten suositus toimii? KT ja järjestöt
LisätiedotPalvelutarpeen kasvu ja talouden tasapainottaminen tilaajien näkemyksiä tasapainon edellytyksistä
Palvelutarpeen kasvu ja talouden tasapainottaminen tilaajien näkemyksiä tasapainon edellytyksistä Tampereen kaupunginvaltuuston talous- ja strategiaseminaari Tampere-talo 4.5.2015 Kari Hakari johtaja tilaajaryhmä
LisätiedotToimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit
Toimintamallin uudistus, strategiat ja prosessit Esi- ja perusopetuksen kehittämisverkoston päätösseminaari katse kohti tulevaisuutta 11.5.2006 Tampere Veli-Matti Kanerva, kehityspäällikkö Kasvatus- ja
LisätiedotTuottavuusohjelman työsuunnitelman sisältö
Tuottavuusohjelman työsuunnitelman sisältö 1 20 suurimman kaupungin tuottavuusohjelmat Hallitus linjasi politiikkariihessään 24.2.2009, että 20 suurinta kuntaa laatii palveluidensa kehittämiseksi tuottavuusohjelmat.
LisätiedotMITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA. Kuntaliitto 6.5.2014 Kehitysjohtaja Soile Kuitunen
MITEN KUNTAA JOHDETAAN VAIKUTTAVUUDELLA JA HYVINVOINTITIEDOLLA Kuntaliitto 6.5.2014 Kehitysjohtaja Soile Kuitunen Kunnan tehtävänä on hyvinvoinnin tuottaminen asukkailleen ja kestävän kehityksen edistäminen
LisätiedotTuottavuus kunnan strategisessa johtamisessa. Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä
Tuottavuus kunnan strategisessa johtamisessa Espoon kaupunginjohtaja Jukka Mäkelä 16.6.2011 1 Strategiamallin kehittämisen tavoitteet Strategisen johtamisen ja johtamisjärjestelmän kehittäminen Valtuuston
LisätiedotEsittelijä / valmistelija / lisätietojen antaja: sivistysjohtaja Silja Silvennoinen puh.(09) tai sähköposti
Kasvatus- ja opetuslautakunta 69 21.10.2014 Hyvinvointitoimikunta 53 05.11.2014 Lausunto Karkkilan kaupungin talousarviosta vuodelle 2015 122/02.02/2014 Kasvatus- ja opetuslautakunta 21.10.2014 69 Esittelijä
LisätiedotORIMATTILAN KAUPUNKI Talousarvio 2013 SIVISTYSLAUTAKUNTA
TOIMINTA-AJATUS Sivistystoimen tuottamat laadukkaat perus- ja hyvinvointipalvelut vaikuttavat merkittävällä ja positiivisella tavalla maaseutukaupungin asukkaiden elämänhallintaan ja laatuun sekä viihtyvyyteen.
LisätiedotKaupunginhallitus Liite Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut
Kaupunginhallitus 16.5.2016 Liite 1 185 Tulevaisuuden kunta - Mikkelin ratkaisut 16.5. 2016 Mikkelin poliittis-hallinnollinen rakenneluonnos Konsernijaosto (5) Elinvoimajaosto (ryhmien & KH pj:t) Valtuusto
LisätiedotTYÖNANTAJAYHTEISTYÖ MUUTOKSESSA. Maakuntafoorum Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen
TYÖNANTAJAYHTEISTYÖ MUUTOKSESSA Maakuntafoorum 19.9.2018 Henkilöstöjohtaja Kirsi-Marja Lievonen Varautumisen linjaukset helmikuu 2017 sote- ja maakuntauudistukseen Muutoksen kohteena Vantaalla noin 3 500
Lisätiedot12.1.2015. 1. Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista
1 (4) HOITO- JA HOIVATYÖN TOIMINTAOHJELMA 2015-2016 Väestön ikääntyminen, palvelu- ja kuntarakenteen muutos, palveluiden uudistamistarve, väestön tarpeisiin vastaavuus, kilpailu osaavasta työvoimasta ja
Lisätiedot21 19.02.2014. Sastamalan seudun sosiaali- ja terveyspalvelut ydinprosessin käyttösuunnitelma vuodelle 2014
Yhteistoiminta-alueen sosiaalija terveyslautakunta 21 19.02.2014 Sastamalan seudun sosiaali- ja terveyspalvelut ydinprosessin käyttösuunnitelma vuodelle 2014 YASOSLTK 21 Kuntalain 65 :n mukaan kunnan toiminnassa
LisätiedotJOENSUUN KAUPUNGIN PALVELUOHJELMAT 2013-2017 YLEISET LINJAUKSET
JOENSUUN KAUPUNGIN PALVELUOHJELMAT 2013-2017 YLEISET LINJAUKSET JOENSUUN STRATEGIAA TOTEUTETAAN TOTEUTTAMISOHJELMILLA JA TALOUSARVIOLLA Elämänkaarimallin mukaiset toteuttamisohjelmat 1. Lasten ja nuorten
LisätiedotPorvoon kaupungin sisäisen tarkastuksen toiminta- ja arviointisuunnitelma vuodelle 2015
1 (6) Porvoon kaupungin sisäisen tarkastuksen toiminta- ja arviointisuunnitelma vuodelle 2015 1. Toimintasuunnitelman tausta Kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan tavoitteena on varmistaa strategisten tavoitteiden
LisätiedotValmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala
Kaupunginhallitus 341 19.12.2016 Kaupunginhallitus 50 20.02.2017 Kaupunginhallitus 70 06.03.2017 Kaupunginvaltuusto 13 13.03.2017 Toimielimet ja luottamushenkilöorganisaatio 1.6.2017 alkaen Kh 19.12.2016
LisätiedotUuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio Kaupunkiorganisaation palvelujen järjestämistason perusrakenne ja luottamushenkilöorganisaation toimielinrakenne Organisaatiotoimikunta 30.08.2010 Muutosjohtaja Risto Kortelainen
LisätiedotOPPILASKUNTAKANSIO. www.sastamalannuoret.fi 2015-2016. SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi
OPPILASKUNTAKANSIO www.sastamalannuoret.fi 2015-2016 SASTAMALAN KAUPUNKI www.sastamala.fi Sisällys OSALLISUUS JA VAIKUTTAMINEN... 2 Yhteisökasvatuksen ja osallisuuden periaatteet... 2 Oppilaskuntaosallisuus...
LisätiedotSASTAMALAN KAUPUNKI Tilinpäätös 2010
SASTAMALAN KAUPUNKI Tilinpäätös 2010 Lehdistöinfo 1.4.2011 Elina Alajoki VUOSI 2010 Uuden organisaation ja toimintamallin vakiintuminen Käytäntöjen yhtenäistäminen Toimintaprosessien määrittely Palveluverkkomuutosten
LisätiedotUlkoinen tarkastus ja arviointi
Ulkoinen tarkastus ja arviointi Luottamushenkilöiden koulutus 28.1.2013 Tarkastuspäällikkö Tarja Saarelainen Ulkoinen tarkastus ja arviointi kuntakonsernissa Kuntalain 9. luku. Hallinnon ja talouden tarkastus
Lisätiedot2015 - Sosiaali- ja terveystoimi. Resurssit ja johtaminen
2015 - Sosiaali- ja terveystoimi Resurssit ja johtaminen Oma valtuustokauden tavoite Tulostavoite / tavoite Mittari / arviointikriteeri Seuranta 30.4. Työn tuottavuus Sote-palveluissa paranee Tuottavuus
LisätiedotPäijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri
Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveyspiiri Miten turvataan sosiaalipalvelujen osuus sosiaali- ja terveyspiirissä? Anu Olkkonen-Nikula Koti- ja asumispalvelujen johtaja Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveydenhuollon
LisätiedotNOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014
NOKIAN KAUPUNKI LISÄLISTA 4 2014 Kaupunginvaltuusto 16.6.2014 KOKOUSTIEDOT Aika 16.6.2014 klo 18.00 Paikka Kaupungintalo, valtuustosali KÄSITELTÄVÄT ASIAT ASIA N:O SIVU 74 ERON MYÖNTÄMINEN TIMO VUORISALOLLE
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoimintasopimus. Esitys Antero Alenius + työvaliokunta
Sosiaali- ja terveydenhuollon yhteistoimintasopimus Esitys 7.4.2011 Antero Alenius + työvaliokunta 1 Käsittely Luonnos ohjausryhmässä 24.3.2011 Työvaliokunnan ehdotus 4.4.2011 Ohjausryhmän ehdotus kunnille
LisätiedotVANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Sosiaali- ja terveysosasto Gun Sirén
VANHUSTENHUOLTO Sosiaali- ja terveyslautakunta Gun Sirén Toiminta Toimintaa ohjaa vuosiksi 2011 2015 laadittu vanhuspoliittinen strategia, jonka kaupunginvaltuusto hyväksyi 13.4.2011. Toiminta käsittää
LisätiedotKaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3:
Kaupunkistrategian toteuttamisohjelmat P1-P3: P1: Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointiohjelma P2: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen ohjelma P3: Ikääntyneiden ja vajaakuntoisten hyvinvointiohjelma
LisätiedotKaupunkikonsernin valvontajärjestelmä
Kaupunkikonsernin valvontajärjestelmä Tarkastuslautakunnan, tilintarkastuksen ja sisäisen tarkastuksen tehtävät Valtuuston perehdytystilaisuus 18.9.2017 Konsernihallinto Kaupunkikonsernin valvontajärjestelmä
Lisätiedot2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen
Espoo 05-11-2014 2015 - Tilakeskus-liikelaitos Resurssit ja johtaminen Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta. Valtuustokauden
Lisätiedot191/01.00.00/2013. Kaupunginvaltuusto 02.04.2013 69. Vasemmistoliiton valtuustoryhmä esitti seuraavan aloitteen:
Kaupunginvaltuusto 69 02.04.2013 Kaupunginhallitus 255 30.09.2013 Kaupunginhallitus 52 10.02.2014 Kaupunginvaltuusto 30 10.03.2014 Kaupunginhallitus 341 10.11.2014 Kaupunginvaltuusto 114 17.11.2014 Vasemmistoliiton
LisätiedotUudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet
Uudenkaupungin kaupungin sisäisen valvonnan ja riskien hallinnan perusteet Kh 12.8.2019 1 Sisällys 1. LAINSÄÄDÄNTÖ... 2 2. SOVELTAMISALA... 2 3. KÄSITEMÄÄRITTELYÄ... 3 4. SISÄISEN VALVONNAN TAVOITTEET...
LisätiedotTalousarvion 2016 laadintaohjeen liite 1. Kuntalainen ja asiakas. Tilaajan eli valtuuston asettama tavoite ja toimenpide
Hyvinvoiva kuntalainen Ennaltaehkäisevien ja terveyttä edistävien palveluiden kehittäminen Varhaisen puuttumisen resurssien kohdentaminen ja palveluiden kehittäminen poikkihallinnollisesti 1. Liikuntapalveluissa
LisätiedotKUNTALAISTEN JA VALTUUTETTUJEN TEKEMIEN ALOITTEIDEN KÄSITTELY
TEKEMIEN ALOITTEIDEN KÄSITTELY KERAVAN KAUPUNKI Keskushallinto 7.12.2010 2 Sisällys 1. ALOITE JA ALOITEOIKEUS... 3 1.1. Aloite... 3 1.2. Kunnan asukkaan aloiteoikeus... 3 1.3. Valtuustoryhmän ja valtuutetun
LisätiedotPäämäärä: Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta.
Espoo 24-09-2014 Resurssit ja johtaminen Päämäärä: Kaupunkikonsernin talous on tasapainossa. Osaava ja uudistuskykyinen henkilöstö kehittää palvelujen laatua ja tuottavuutta. Valtuustokauden tavoitteet:
LisätiedotRymättylän Katavakodin vieressä sijaitsevien rivitalojen ja Merimaskun vanhustentalojen käyttötarve ja kannanotto niiden mahdolliseen myyntiin
KH - Kaupunkisuunnittelujaosto 32 10.03.2014 Rymättylän Katavakodin vieressä sijaitsevien rivitalojen ja Merimaskun vanhustentalojen käyttötarve ja kannanotto niiden mahdolliseen myyntiin 354/10.01.02/2013
LisätiedotOulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö
Oulun kaupunki Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 117 Kaupunginvaltuusto 12.11.2012 14 1.1.2013
LisätiedotKestävä kehitys varhaiskasvatuksessa seminaari 10.2.2011 Päivähoidon kestävän kehityksen työ Tampereella
Kestävä kehitys varhaiskasvatuksessa seminaari 10.2.2011 Päivähoidon kestävän kehityksen työ Tampereella Kestävän kehityksen suunnittelija Sanna Mari Huikuri 1 Aalborgin sitoumuksilla pohja kestävälle
LisätiedotHelsingin kaupunki Esityslista 17/2013 1 (5) Kaupunginhallitus Kj/40 29.4.2013
Helsingin kaupunki Esityslista 17/2013 1 (5) historia Opetuslautakunta 26.03.2013 40 Opetuslautakunta päätti antaa seuraavan lausunnon kaupunginhallitukselle: Perusopetuslain ja opetussuunnitelman perusteiden
LisätiedotKuntalaisaloite/Pohjois-Kuoreveden asukkaille Ylä-Pirkanmaan terveydenhuoltoalueen palveluja
Kaupunginhallitus 76 07.03.2011 SoTe -tilaajalautakunta 30 28.04.2011 Kuntalaisaloite/Pohjois-Kuoreveden asukkaille Ylä-Pirkanmaan terveydenhuoltoalueen palveluja 1651/06.00.00/2010 Khall 76 Valmistelija:
LisätiedotKaupunginvaltuusto NRO 8/2011 Kokousaika 19.12.2011 klo 19.00. Teknologiakylän auditorio
HAAPAVEDEN KAUPUNKI KOKOUSKUTSU Kaupunginvaltuusto NRO 8/2011 Kokousaika 19.12.2011 klo 19.00 Kokouspaikka Teknologiakylän auditorio Käsiteltävät asiat Asia nro Liite nro Asia Sivu Kokouksen laillisuus
LisätiedotOpetuslautakunta 7 26.01.2016 Kaupunginhallitus 52 15.02.2016. Varhaiskasvatuslain muutokset 1.8.2016 117/12.06/2016. Opetuslautakunta 26.01.
Opetuslautakunta 7 26.01.2016 Kaupunginhallitus 52 15.02.2016 Varhaiskasvatuslain muutokset 1.8.2016 117/12.06/2016 Opetuslautakunta 26.01.2016 7 Valmistelija: varhaiskasvatuspalveluiden esimies Anna Karlsson,
LisätiedotTampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti. Henkilökunnan osallistuminen, osa 3.
Tampere 2017 Tampereen toimintamallin uudistamisprojekti Henkilökunnan osallistuminen, osa 3. Henkilökunnan kommentit toimintamallin uudistamisen tavoitteisiin ja muihin päälinjauksiin Loorassa e-lomake
LisätiedotValmistelija: kaupunginjohtaja Jari Rantala, puh
Kaupunginhallitus 234 14.08.2017 Kaupunginhallitus 382 27.11.2017 Kaupunginhallitus 30 29.01.2018 Kaupunginhallitus 65 26.02.2018 Kaupunginvaltuusto 13 05.03.2018 Loimaa-strategia 100/00.01.02/2017 Kh
LisätiedotTuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja 2011-2014
Tuloksellinen kunta on kaikkien etu Kunta-alan tuloksellisuuskampanja 2011-2014 Kuntakiertueen esittely (vrt. tuloksellisuussuosituksen teemat) 27.3. Naantali Kuntaliitoksen yhteistoiminnallinen toteuttaminen,
LisätiedotOmistajapolitiikka VUOSIRAPORTTI 2010
Omistajapolitiikka VUOSIRAPORTTI 2010 1. OHJELMAN TÄYTÄNTÖÖNPANO Ohjelma on formaatiltaan pikemmin toimenpideohjelma kuin strateginen ohjelma. Tämän vuoksi täytäntöönpano on perustunut niihin yksittäisiin
LisätiedotKaupunginhallitus 44 31.01.2011 Kaupunginvaltuusto 14 07.02.2011 Kaupunginhallitus 350 04.11.2013. Kiinteistö Oy Hopunkallion lainatakaus
Kaupunginhallitus 44 31.01.2011 Kaupunginvaltuusto 14 07.02.2011 Kaupunginhallitus 350 04.11.2013 Kiinteistö Oy Hopunkallion lainatakaus 640/10.03.02.00/2010 KHALL 31.01.2011 44 Kiinteistö Oy Hopunkallio
LisätiedotKaupunginhallitus 44 31.01.2011 Kaupunginvaltuusto 14 07.02.2011 Kaupunginhallitus 350 04.11.2013 Kaupunginvaltuusto 92 11.11.2013
Kaupunginhallitus 44 31.01.2011 Kaupunginvaltuusto 14 07.02.2011 Kaupunginhallitus 350 04.11.2013 Kaupunginvaltuusto 92 11.11.2013 Kiinteistö Oy Hopunkallion lainatakaus 640/10.03.02.00/2010 KHALL 31.01.2011
LisätiedotKasvu ja kulttuuri -ydinprosessi
Sisäisen valvonnan suunnitelma vuodelle 2015 Kasvu ja kulttuuri -ydinprosessi Yleistä Kasvu ja kulttuuri -ydinprosessin tehtävänä on tarjota laadukasta hoitoa, kasvatusta ja opetusta päivähoitoikäisille
LisätiedotPerusturvakuntayhtymä Karviaisen talousarvion 2012 muuttaminen Karkkilan kaupungin osalta
Kaupunginhallitus 126 28.05.2012 Kaupunginvaltuusto 23 11.06.2012 Perusturvakuntayhtymä Karviaisen talousarvion 2012 muuttaminen Karkkilan kaupungin osalta 209/02.02/2011 Kyh 67 Karkkilan kaupunginhallitus
LisätiedotLiikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalan osallistuminen VATUn toteutukseen
Liikenne- ja viestintäministeriön hallinnonalan osallistuminen VATUn toteutukseen 29.5.2013 Kansliapäällikkö Harri Pursiainen Hallinnonalan VATU-ohjelma 1.Hallinnonalan VATU-hankkeiden toteuttaminen (LVMn
LisätiedotEläinlääkäripalvelujen saavutettavuus ja turvaaminen, työryhmän loppuraportti
Kuntayhtymähallitus 27 22.02.2011 Ympäristöterveydenhuoltojaosto 10 30.03.2011 Kuntayhtymähallitus 59 26.04.2011 Eläinlääkäripalvelujen saavutettavuus ja turvaaminen, työryhmän loppuraportti 9/11/02/07/2011
LisätiedotKAJAANIN KAUPUNKI ESITYSLISTA 5/2011 1
KAJAANIN KAUPUNKI ESITYSLISTA 5/2011 1 AIKA klo 16:30 PAIKKA Kokoushuone Karvonen KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 2 Edellisen kokouksen pöytäkirjan hyväksyminen
LisätiedotTuloksellisuuserä 1.9.2010. Akavan Erityisalojen linjauksia
Tuloksellisuuserä 1.9.2010 Akavan Erityisalojen linjauksia Linjauksia Järjestelyerän käytöstä sovitaan paikallisesti järjestöjen edustajien ja työnantajan kesken Työnantajan tarjottava tuloksellisuushankkeita
LisätiedotLASTEN JA NUORTEN LAUTAKUNNAN TALOUSARVION VUODELLE 2016
Lasten ja nuorten lautakunta 88 29.09.2015 LASTEN JA NUORTEN LAUTAKUNNAN TALOUSARVION VUODELLE 2016 Lasten ja nuorten lautakunta 29.09.2015 88 Lasten ja nuorten lautakunnan talousarviota on valmisteltu
LisätiedotJaoston esittelijästä ja tämän sijaisesta päättää lautakunta.
Hyvinvoinnin toimiala kahden lautakunnan malli (muutokset luonnoksen pykäliin 12 16 ja 40). 5 Luku. Hyvinvoinnin toimiala 12 Kasvatus- ja opetuslautakunta ja sen jaosto Kasvatus- ja opetuslautakunnassa
LisätiedotPalvelurakenteen ja -verkkojen uudistaminen tuloksellisuuden välineenä Hämeenlinnan kaupunki. Palvelutuotantojohtaja Päivi Raukko 3.6.
Palvelurakenteen ja -verkkojen uudistaminen tuloksellisuuden välineenä Hämeenlinnan kaupunki Palvelutuotantojohtaja Päivi Raukko 3.6.2013 Miten kunta voi kehittää tuottavuutta? (VM) 1) Henkilöstö, osaaminen
LisätiedotESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus
ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ Valtuusto 14.11.2011 Voimaan 1.1.2012 Ehdotus kaupunginhallitus 23.11.2015 1 Toiminta-ajatus Konsernihallinnon
LisätiedotYhteinen Tampere Uudistusten vuosi 2015. näköalojen kaupunki
Yhteinen Tampere Uudistusten vuosi 2015 näköalojen kaupunki Pormestari Anna-Kaisa Ikosen esitys vuoden 2015 talousarvioksi Tampereen kaupunkistrategia 2025 27.10.2014 Tampere 2015 talousarvion lähtökohdat
LisätiedotSisäisen valvonnan järjestäminen Oulun kaupungissa Kaupunginvaltuutettujen perehdyttämiskoulutus
Sisäisen valvonnan järjestäminen Oulun kaupungissa Kaupunginvaltuutettujen perehdyttämiskoulutus 13.12.2012 Rauni Väänänen-Sainio, tarkastuspäällikkö sisäinen tarkastus TARKASTUS- TARKASTUS- TOIMIKUNTA
LisätiedotUusi organisoituminen
Uusi organisoituminen 8.8.2016 Organisaatiomuutostarkastelun ohjausryhmä Päivitetty 17.8. kunnan johtoryhmän ja 22.8. kunnanhallituksen antaman palautteen pohjalta 1 Toimintaperiaate Osa kunnan keskeisistä
LisätiedotYHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA
YHTEISTYÖLLÄ ENEMMÄN HYVINVOINTIA - ikääntyvien hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen Hattulassa ja Janakkalassa Minna Heikkilä, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja:
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 19/ (5) Kaupunginvaltuusto Kj/
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 19/2014 1 (5) 394 Sj / Valtuutettu Heikki Takkisen aloite kouluverkkoa koskevista ratkaisuista Päätös päätti kaupunginhallituksen ehdotuksen mukaisesti katsoa valtuutettu
LisätiedotKuopion kaupunki Pöytäkirja 1/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 3209/ /2014. Maaningan kunnanvaltuusto
Kuopion kaupunki Pöytäkirja 1/2015 1 (1) Kaupunginhallitus 13 12.1.2015 5 Asianro 3209/00.00.01.00/2014 Maaningan edustajat Kuopion kaupungin toimielimissä historia Kaupunginhallitus 12.1.2015 13 Maaningan
LisätiedotTULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008. Hannu.tamminen@ttk.fi
TULOKSELLISEN TOIMINNAN KEHITTÄMISTÄ KOSKEVA SUOSITUS 2008 Hannu.tamminen@ttk.fi Taustaa Ohjausvälineet Lait Asetukset, ministeriön päätökset Keskusviraston suositukset Työmarkkinasopimukset Työmarkkinajärjestöjen
LisätiedotTERVEYDEN- JA VANHUSTENHUOLLON
TERVEYDEN- JA VANHUSTENHUOLLON UUDISTAMISOHJELMA Päivitetty 13.9.2013 Hyväksytty: Kaupunginhallitus 15.10.2013 249 SISÄLLYS 1 JOHDANTO...1 Työskentelyn vaiheet... 2 2 UUDISTAMISOHJELMAN PÄÄLINJAT...3 2.1
LisätiedotTARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA Valtuustokausi 2017 2021 Työohjelma 2017 TARKASTUSLAUTAKUNNAN TEHTÄVÄT JA TOIMIVALTUUDET Valtuusto asettaa tarkastuslautakunnan hallinnon ja talouden tarkastuksen
LisätiedotLuettelo vuonna 2015 kunnan asukkaiden tekemien aloitteiden johdosta suoritetuista toimenpiteistä
Kaupunginhallitus 132 29.03.2016 Luettelo vuonna 2015 kunnan asukkaiden tekemien aloitteiden johdosta suoritetuista toimenpiteistä 27/00.02.00/2016 Kaupunginhallitus 29.03.2016 132 Valmistelu: kansliajohtaja
LisätiedotPorvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet
Porvoon kaupungin ja kaupunkikonsernin sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan perusteet KV 25.3.2015 KH 16.3.2015 2 Sisällys 1. Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tarkoitus ja tavoitteet... 3 2. Sisäisen
LisätiedotElämänkaari-malli ja ikäihmisten palvelut Hämeenlinnassa. 2.4.2008 /suunnittelupäällikkö Päivi Heinonen
Elämänkaari-malli ja ikäihmisten palvelut Hämeenlinnassa 2.4.2008 /suunnittelupäällikkö Päivi Heinonen Uusi Hämeenlinna palvelujen uudistamisen tavoitteita (HML KH 12/2005) 1) Palveluiden tuottavuuden
LisätiedotRIIHIMÄEN SEUDUN TERVEYSKESKUKSEN SAIRAANHOITAJA- LÄÄKÄRIVASTAANOTTOJEN KESKITTÄMISSUUNNITELMA
RIIHIMÄEN SEUDUN TERVEYSKESKUKSEN SAIRAANHOITAJA- LÄÄKÄRIVASTAANOTTOJEN KESKITTÄMISSUUNNITELMA Perusturvalautakunta 25.11.2014 ( 111): Riihimäen seudun terveyskeskuksen kuntayhtymä on käsitellyt Riihimäen
LisätiedotTerveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla?
Terveydenhuoltolaki ja terveyden edistäminen - mitä muutoksia yhteistoiminta-alueilla? YHTEISTOIMINTA-ALUEVERKOSTON XIV TAPAAMINEN 17.2.2011 Helsinki Neuvotteleva virkamies Kerttu Perttilä, STM 1 2.3.2011
LisätiedotKAUHAVAN KAUPUNKI. Konserniohje
KAUHAVAN KAUPUNKI Konserniohje 2 Sisällysluettelo 1 Konserniohjeen tarkoitus ja tavoite...3 2 Soveltamisala...3 3 Kaupungin konsernijohto ja toimielinten toimivallanjako...4 3.1 Kaupunginvaltuusto...4
LisätiedotTARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
Keskus 020 743 2920 Faksi 020 743 2935 www.bdo.fi www.audiator.fi BDO Audiator Oy Vattuniemenranta 2 00210 Helsinki ITÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ Tarkastuslautakunta TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
LisätiedotSISÄISEN TARKASTUKSEN YKSIKÖN TOIMINNAN TOTEUTUMISEN VUOSIYHTEENVETO 2018
Sivu 1/5 JOENSUUN KAUPUNKI SISÄISEN TARKASTUKSEN YKSIKKÖ TARKASTUSPÄÄLLIKKÖ TIMO MANNINEN TARKASTUSSIHTEERI SEIJA KUNNASLUOTO SISÄISEN TARKASTUKSEN YKSIKÖN TOIMINNAN TOTEUTUMISEN VUOSIYHTEENVETO 2018 Jakelu:
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki. Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja
Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus ja järjestämislaki Jyväskylän valtuusto 15.12.2014 Risto Kortelainen, muutosjohtaja Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistuksen päämäärä ja tavoitteet Päämääränä väestön
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 16. Kulttuurilautakunta Sivu 1 / 1
Kulttuurilautakunta 24.03.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 16 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv)
LisätiedotJämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset
Jämsän kaupungin työllisyysyksikkö ja tehtäväkuvaukset (Alustava) TYÖLLISTÄMISYKSIKKÖ Tehtävät Yksikön tehtävänä on kuntalaisten työllistymistä edistävien palvelujen järjestäminen sekä näiden palvelujen
LisätiedotRAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 85. Valmistelijat / lisätiedot: Pirkko Hagerlund, puh. 043 824 6511 etunimi.sukunimi@espoo.fi
19.08.2015 Sivu 1 / 1 249/02.02.02/2015 85 Espoo Catering -liikelaitoksen seurantaraportti tilanteesta 31.7.2015 Valmistelijat / lisätiedot: Pirkko Hagerlund, puh. 043 824 6511 etunimi.sukunimi@espoo.fi
LisätiedotSosiaali- ja terveyslautakunnan ja jaoston sekä sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(8)
johtosääntö 1(8) SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JA JAOSTON SEKÄ SOSIAALI- JA TERVEYSPALVELUKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 8.10.2012 103 ja tulee voimaan 1.1.2013 Muutos KV 10.12.2012
LisätiedotTuloksellinen kunta on kaikkien etu. Kunta-alan tuloksellisuuskampanja
Tuloksellinen kunta on kaikkien etu Kunta-alan tuloksellisuuskampanja 2011-2014 Hallitusohjelman kirjaukset Valtio: Nykyinen valtionhallinnon tuottavuusohjelma korvataan uudella vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelmalla,
LisätiedotMihin tarpeeseen ASSI-hankkeella haetaan ratkaisua?
ASSI-hanke Asiakaslähtöisten omahoitoa ja etähoitoa tukevien sähköisten palveluiden ja palveluprosessien käyttöönoton innovaatiot perusterveydenhuollossa 1.10.2012 30.8.2014 Mihin tarpeeseen ASSI-hankkeella
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 13/2012 1 (5) Terveyslautakunta Tja/6 11.09.2012
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 13/2012 1 (5) 224 Toiminnan laatu Helsingin terveyskeskuksessa vuonna 2011 HEL 2012-001668 T 00 01 02 Päätös Käsittely päätti merkitä tiedoksi Toiminnan laatu Helsingin terveyskeskuksessa
LisätiedotUuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio - valmisteluun liittyvät järjestelyt ja vastuutukset sekä aikataulut Organisaatiotoimikunta 27.09.2010 Muutosjohtaja Risto Kortelainen Strategiajohtaja Sakari Möttönen Uuden
LisätiedotHelsingin kaupunki Pöytäkirja 6/2014 1 (5) Suomenkielisen työväenopiston jk reh/4 27.05.2014
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 6/2014 1 (5) 43 Suomenkielisen työväenopiston talousarvioehdotus 2015 ja taloussuunnitelmaehdotus vuosille 2015-2017 HEL 2014-002682 T 02 02 00 Päätös Suomenkielisen työväenopiston
LisätiedotDelegointisäännön tullessa voimaan vastuualueet ovat:
Sosiaali- ja terveystoimen delegointisääntö Sosiaali- ja terveysjohtajan päätös 11.6.2019 77 Voimassa 1.7.2019 alkaen 1 Delegointisäännön tausta ja tarkoitus 2 Sosiaali- ja terveystoimialan organisaatio
LisätiedotUuden sukupolven organisaatio
Uuden sukupolven organisaatio Kaupunkiorganisaation palvelujen järjestämistason perusrakenne ja luottamushenkilöorganisaation toimielinrakenne Kuntalaisfoorumi Uuden sukupolven organisaatio 4.10.2010 Veijo
LisätiedotHyvinvointitoimikunta 16.09.2014
Karkkilan kaupunki Pöytäkirja 5/2014 53 Hyvinvointitoimikunta 16.09.2014 Aika 16.09.2014 klo 18:30-20:23 Paikka Kokoushuone Formari Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 34 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus
LisätiedotKaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:
MUUTOKSET HALLINTOSÄÄNTÖÖN KH 30.062016 vs. 13.06.2016 6 Kaupunginhallituksen tehtävät ja ratkaisuvalta Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/ TERVEYSLAUTAKUNTA
HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 2/2011 1 60 LAUSUNTO ALOITTEESTA TULOKSELLISUUSERÄN KOHDENTAMISESTA Terke 2010-3122 Esityslistan asia TJA/20 TJA lausunnon: Terveyslautakunta päätti antaa aloitteesta seuraavan
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 13
23.04.2015 Sivu 1 / 1 1682/00.01.02/2013 13 Väliraportti lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman (2013-16) toimeenpanosta ja suunnitelman täydentäminen oppilashuollon osalta (Kh/Kv) Valmistelijat / lisätiedot:
LisätiedotVuosikellot: kunnan talouden ja toiminnan suunnittelu ja hyvinvointikertomusprosessi Suvi Helanen, hankesuunnittelija, TerPS2
Vuosikellot: kunnan talouden ja toiminnan suunnittelu ja hyvinvointikertomusprosessi Suvi Helanen, hankesuunnittelija, TerPS2 TerPS2 - SH - 2013-2014 1 Kuinka edetään Osio 1. Osio 2. Osio 3. taustoitusta,
LisätiedotKaupungin ydin- ja tukiprosessit. Kaupunginhallitus
Kaupungin ydin- ja tukiprosessit Kaupunginhallitus 28.5.2018 Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 Prosessien työstäminen Järvenpään kaupunki Minna Lohtander 21.5.2018 2 Uuden Järvenpään prosessien
LisätiedotHYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ. Tuomo Lukkari
HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ Tuomo Lukkari 8.5.2019 HYVINVOIVA KASVUYHTEISÖ KEHITTÄMISEN PERUSAJATUS Hyvinvointia voidaan vaikuttavimmin tukea siellä missä lapset ja perheet elävät arkeaan. Sen vuoksi kasvuympäristöissä
LisätiedotPerusopetuksen palveluverkkoselvitys Eli kouluverkkoselvityksen toteuttamisaikataulu, sisältö ja tavoitteet
Perusopetuksen palveluverkkoselvitys Eli kouluverkkoselvityksen toteuttamisaikataulu, sisältö ja tavoitteet Kuntalaisinfo 27.2.2014 Jarno Moisala Kokemäen kaupunki Palveluverkkoselvitys ja tavoitteet!
LisätiedotPäätös: Valtuusto lähettää aloitteen kaupunginhallitukselle valmisteltavaksi
Varavaltuutettu Antti Ahosen ja kahden muun valtuutetun allekirjoittama valtuustoaloite: Lapsiperheissä on tulevaisuus lasten kotihoidontuen Hämeenlinna-lisään on löydyttävä kestävä, pysyvä ratkaisu KV
LisätiedotTARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA
TARKASTUSLAUTAKUNNAN ARVIOINTISUUNNITELMA Valtuustokausi 2017 2020 Työohjelma 2017 TARKASTUSLAUTAKUNNAN TEHTÄVÄT JA TOIMIVALTUUDET Valtuusto asettaa tarkastuslautakunnan hallinnon ja talouden tarkastuksen
LisätiedotKasvun ja oppimisen palvelualue 2016
Kaupunginhallitus 5.10.2016 Kuopion kaupungin talousarvio 2016 sekä vuosien 2016-2019 toimintaja taloussuunnitelma Sivu 87: sivun loppuun lisätään kasvun ja oppimisen palvelualueen toiminnalliset tavoitteet
LisätiedotPARGAS IDROTTSFÖRENING RF:N ANOMUS PAJBACKAN HIEKKAKENTÄN VUOKRAAMISESTA NS. KYLMÄÄ KEINONURMIKENTTÄÄ VARTEN
PARGAS IDROTTSFÖRENING RF:N ANOMUS PAJBACKAN HIEKKAKENTÄN VUOKRAAMISESTA NS. KYLMÄÄ KEINONURMIKENTTÄÄ VARTEN 1551/34.340/2006 KHALL 28.02.2007 79 Liitteet B3-6 Talousjohtaja: Pargas Idrottsförening rf
Lisätiedot