PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/
|
|
- Kalevi Väänänen
- 9 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus AIKA klo 16:00-17:44 PAIKKA Kaupungintalo, kokoushuone Otava KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 194 Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien valinta Kirjastotalon remonttivaihtoehtojen esittely Kaupunginjohtajan katsaus Määräalan myynti/ Niskala Aki, Niskala Antti-Jussi ja Niskala Arto Kaavoituskustannusten periminen maanomistajilta/ Livojokivarren 411 rantaosayleiskaava 200 Teknisen johtajan ja palvelusuunnittelijan tehtäväjärjestelyn jatkaminen Lainan takauksen jatkaminen/vuolle Setlementti ry Kiinteistö Oy Pudasjärven Hirsikunnas -nimisen yhtiön osakkeiden merkintä Talousarvion 2017 ja taloussuunnitelman raamin jakaminen 421 toiminta-alueille sekä talousarvion ja taloussuunnitelman laadintaohjeet 204 Toimielimet/Eronpyyntö luottamustehtävistä/henrik Hämäläinen Opetusalan työnvaativuuden arviointi -järjestelmän päivitys Perusopetukseen valmistavan opetuksen opettajan viran perustaminen Lukion opetussuunnitelman hyväksyminen Kirjasto: Käyttösäännöt ja maksut alkaen Kirjasto: Liittyminen Koha-Suomi Oy:n osakkaaksi Poikkeamishakemus / Sari Pähtilä ja Teemu Lukkari Poikkeamishakemus / Pentti ja Raili Kivistö Lautakuntien/viranhaltijain päätösten ottaminen kaupunginhallituksen 450 käsiteltäväksi 213 Kuntayhtymä- ja konsernikatsaus Tiedoksi saatettavat asiat 453 Kh:n puheenjohtaja Vesa Riekki Hallintojohtaja Seija Turpeinen Pöytäkirjantarkastajat:
2 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Aika klo 16:00-17:44 Paikka Kaupungintalo, kokoushuone Otava OSALLISTUJAT Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Riekki Vesa 16:00-17:44 Puheenjohtaja Parkkisenniemi Hilkka 16:00-17:44 1. varapj. Tykkyläinen Kari 16:00-17:44 2. varapj. Honkanen-Rönkkö 16:00-17:44 Jäsen Sari Ikonen Eija 16:00-17:44 Jäsen Kuukasjärvi Tuula 16:00-17:44 Jäsen Lantto Marja 16:00-17:44 Jäsen Talala Reijo 16:00-17:44 Jäsen Tihinen Paavo 16:00-17:44 Jäsen Simu Kerttu 16:00-17:44 Varajäsen Haataja Auri 16:00-17:44 Varajäsen Vähäkuopus Timo 16:00-17:44 Valtuuston pj. Hämäläinen Henrik 16:00-17:44 Valt. 1. varapj. Veivo Sointu 16:00-17:44 Valt. 3. varapj. Timonen Tomi 16:00-17:44 Kaupunginjohtaja Turpeinen Seija 16:00-17:44 Hallintojohtaja POISSA Ronkainen Onerva Jäsen Turpeinen Alpo Jäsen Törrö Marja-Leena Valt. 2. varapj. MUU Karjalainen Antti 16:00-16:32 Projektipäällikkö WSP Finland Oy ALLEKIRJOITUKSET Vesa Riekki Hilkka Parkkisenniemi Seija Turpeinen Puheenjohtaja Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä 199, 202 KÄSITELLYT ASIAT PÖYTÄKIRJA ON TARKASTETTU Kari Tykkyläinen Sari Honkanen-Rönkkö on tarkastanut pöytäkirjan on tarkastanut pöytäkirjan sähköisesti sähköisesti PÖYTÄKIRJA YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ kaupunginvirastossa keskustoimistossa klo Seija Turpeinen, hallintojohtaja Pöytäkirjantarkastajat:
3 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen KH Kaupunginjohtajan esitys: Päätös: Kokous todetaan laillisesti koollekutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. Todettiin. Pöytäkirjantarkastajat:
4 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Pöytäkirjantarkastajien valinta KH Kaupunginjohtajan esitys: Päätös: Kaupunginhallitus valitsee kaksi pöytäkirjantarkastajaa. Pöytäkirjantarkastajiksi valittiin Kari Tykkyläinen ja Sari Honkanen-Rönkkö. Pöytäkirjantarkastajat:
5 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kirjastotalon remonttivaihtoehtojen esittely KH Projektipäällikkö Antti Karjalainen WSP Finland Oy:stä esitteli kirjastotalon remonttivaihtoehtoja. Pöytäkirjantarkastajat:
6 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kaupunginjohtajan katsaus KH Kuultiin kaupunginjohtajan katsaus seuraavista ajankohtaisista asioista: - Sijoitussalkun analyysi - Maakuntakamarin vierailu Pudasjärvellä Pöytäkirjantarkastajat:
7 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Määräalan myynti/ Niskala Aki, Niskala Antti-Jussi ja Niskala Arto KH Aki Niskala, Antti-Jussi Niskala ja Arto Niskala pyytävät saada ostaa n. 3,13 hehtaarin määräalan Pudasjärven kylän tilasta Pietarinlaakso, tunnus , Määräalasta on noin 1,4 hehtaaria vuokrattu Aki Niskalalle aikaisemmin varastokäyttöön sekä noin 0,1 hehtaaria Jaana Niskalalle asuinkäyttöön. Kaupunginjohtajan esitys: Määräala sijaitsee Kellokankaalla, Kuusamontien varressa. Määräalalla on ostajien hakeyrityksen toimitilat sekä Jaana Niskalan omakotitalo. Määräalan kautta kulkee metsäautotie, johon on tarve pidättää kulkuoikeus kaupungin tiluksille. Tilan palstasta muu osa on siirtymässä perustettavan uuden yhteismetsän omistukseen. Ostajien kanssa käytyjen neuvottelujen tuloksena on päädytty 9854 euron kauppahintaan. Kartta määräalasta jaetaan esityslistan oheismateriaalina. Asian on valmistellut maankäyttöinsinööri Markku Mattinen, puh Kaupunginhallitus päättää myydä Aki Niskalalle, Antti-Jussi Niskalalle ja Arto Niskalalle noin 3,13 hehtaarin määräalan Pudasjärven kylän tilasta Pietarinlaakso, tunnus , euron kauppahinnalla ja muuten kauppakirjassa tarkemmin määritetyin ehdoin. Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:
8 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kaavoituskustannusten periminen maanomistajilta/ Livojokivarren rantaosayleiskaava KH Livojokivarren rantaosayleiskaava on saanut lainvoiman, lukuun ottamatta yhtä valituksen alaista lomarakennuspaikkaa. Kaavoitukseen ryhdyttäessä kaupunginhallitus päätti periä puolet kaavoituskustannuksista maanomistajilta, heidän kaavasta saamansa hyödyn suhteessa. Livojokivarren yleiskaavoituskustannukset ovat ,62 euroa. Kustannukset sisältävät konsulteille maksetut palkkiot ja kuulutuskustannukset. Kustannukset eivät sisällä kaupungin henkilöstön palkka- eivätkä sivukustannuksia, kaupungille aiheutuneita yleiskustannuksia eivätkä maksettuja arvonlisäveroja. Ranta-asemakaavasta hyötyvät eniten uusien rakennuspaikkojen omistajat. Rakennettujen tonttien saama rakennusoikeuden lisäyksen tuoma hyöty tai muu kaavoituksen tuoma hyöty ja hyötyjen keskinäinen suhde on kaavoituskustannuksia kohdennettaessa vaikea määrittää. Rantayleiskaavaan on osoitettu rantavyöhykkeelle 284 uutta loma-asuntotonttia ja 11 uutta asuntotonttia. Jaettaessa puolet kaavoituskustannuksista rantavyöhykkeellä oleville uusille rakennuspaikoille, tulee maksuksi yhtä rakennuspaikkaa kohti 314,76 euroa. Kaavaprosessin aikana on kahdelle kaavassa uudelle rakennuspaikalle myönnetty poikkeamislupa, jolloin hakija on joutunut maksamaan luvasta johtuvan maksun. Maksun perimisajankohta voi olla joko välittömästi päätöksen jälkeen tai myöhemmin rakennusluvan yhteydessä. Rakennuslupavaiheessa tapahtuva periminen aiheuttaa kaupungille rahanarvon muutoksesta johtuvaa tappiota sekä tulovajetta, jos rakennusoikeutta ei käytetäkään. Asian on valmistellut maankäyttöinsinööri Markku Mattinen, puh Hallintojohtajan esitys: Kaupunginhallitus päättää: 1) periä Livojokivarren rantaosayleiskaavoituksesta aiheutuneista kustannuksista maanomistajilta 314,76 euroa jokaiselta sellaiselta yleiskaavassa rantavyöhykkeellä olevalta uudelta rakennuspaikalta, jolle ei ole myönnetty kaavoituksen kuluessa poikkeamislupaa; 2) maksu peritään välittömästi päätöksen jälkeen; Pöytäkirjantarkastajat:
9 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus ) valituksen alaisen rakennuspaikan osalta maksu peritään kaavan saatua siltä osin lainvoiman. Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. -- Merkitään pöytäkirjaan, että maankäyttöinsinööri Markku Mattinen esitteli asiaa kokouksessa. Vs tekninen johtaja Eero Talala ja opetus- ja sivistysjohtaja Juha Holappa olivat läsnä kokouksessa asian esittelyn ajan. Vesa Riekki, Tomi Timonen, Reijo Talala ja Tuula Kuukasjärvi ilmoittivat esteellisyytensä hallintolain 28 :n osallisuusjäävi perusteella ja poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Hilkka Parkkisenniemi toimi puheenjohtajana tämän asian kohdalla. KH Päätöstä tehtäessä on tapahtunut menettelytapavirhe, koska asian valmistelija maankäyttöinsinööri Markku Mattinen on ollut esteellinen. Kysymyksessä on hallintolain 50 :n mukainen menettelyvirhe, jonka viranomainen voi korjata poistamalla vanhan päätöksen ja ratkaisemalla asian uudelleen. Asian on valmistelut hallintojohtaja Seija Turpeinen. Hallintojohtajan esitys: Kaupunginhallitus päättää: 1) poistaa tekemänsä päätöksen ; 2) periä Livojokivarren rantaosayleiskaavoituksesta aiheutuneista kustannuksista maanomistajilta 314,76 euroa jokaiselta sellaiselta yleiskaavassa rantavyöhykkeellä olevalta uudelta rakennuspaikalta, jolle ei ole myönnetty kaavoituksen kuluessa poikkeamislupaa; 3) maksu peritään välittömästi päätöksen jälkeen. Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. -- Merkitään pöytäkirjaan, että Vesa Riekki, Tomi Timonen, Reijo Talala ja Tuula Kuukasjärvi ilmoittivat esteellisyytensä hallintolain 28 :n osallisuusjäävi perusteella ja poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Hilkka Parkkisenniemi toimi puheenjohtajana tämän asian kohdalla. Pöytäkirjantarkastajat:
10 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Teknisen johtajan ja palvelusuunnittelijan tehtäväjärjestelyn jatkaminen 1029/03.05/2016 KH Kaupunginhallitus on kokouksessaan päättänyt tekninen ja ympäristötoimen ja kehittämistoimen tehtäväjärjestelyistä saakka. Päätöksen mukaan: - Ritva Kinnulalle myönnettiin virkavapaata teknisen johtajan virasta saakka; - jatkettiin määräaikaista palvelusuunnittelijan virkaa saakka ja nimettiin Ritva Kinnula virkaan; - jatkettiin Eero Talalan viransijaisuutta teknisen johtajan virassa saakka ja oikeutettiin ko. määräajaksi palkkaamaan rakennustarkastaja rakennusvalvontaan. Perusteena tehtäväjärjestelyille oli Ritva Kinnulan virkavapaus teknisen johtajan virasta Arjen turvaa kunnissa -hankkeen projektityön ajaksi saakka sekä kehittämistoimen sekä työsuojelupäällikön tehtävät. Lisäksi kaupungilla on ollut meneillään mittava koulurakennusinvestointi, jonka suunnittelussa on alusta asti ollut mukana vs. tekninen johtaja Eero Talala. Kaupunginhallitus näki tärkeänä kouluhankkeen onnistumisen ja jatkuvuuden turvaamiseksi varmistaa teknisen toimen tehtäväjärjestelyt sekä mahdollisesti tarvittava lisäresurssi koulun rakennusajaksi. Ritva Kinnula on hakenut osa-aikaeläkettä alkaen. Teknisen johtajan tehtävän hoitaminen ei onnistu osa-aikaisena, joten Ritva Kinnula olisi halukas jatkamaan osa-aikaisena nykyisessä palvelusuunnittelijan virassa. Arjen turvaa kunnissa -hankkeen jatkoksi on haettu jatkorahoitusta mutta siitä ei ole vielä tullut päätöstä. Kouluhanke on valmistumassa mutta valmisteilla on muita merkittäviä rakennus- ja kehittämishankkeita, joiden jatkuvuuden turvaamiseksi olisi järkevää jatkaa teknisen johtajan tehtäväjärjestelyä vuoden 2017 loppuun saakka. Myös kuntavaalien siirtyminen ja valtuuston toimikauden piteneminen puolella vuodella kesälle 2017 tukee tarvetta jatkaa tehtäväjärjestelyjä.teknisen johtajan viran hoidon pysyvä ratkaisu päätetään vuoden 2017 lopulla. Ritva Kinnula ja Eero Talala ovat antaneet suostumuksensa ko. tehtäväjärjestelyihin. Kaupunginhallitus on antanut ohjeistuksen virka- ym. vapaiden/työlomien järjestämiseen kaupungin organisaatiossa. Ohjeen mukaan, jos virkavapautta/työlomaa haetaan tilapäistehtäviin oman organisaation sisällä tai määräämisvallassa oleviin tehtäviin, harkinnassa on otettava huomioon hankkeen suunnitelman mukainen toiminta ja kesto. Virkavapautta/työlomaa voidaan kuitenkin myöntää korkeintaan viideksi vuodeksi. Ritva Kinnulan virkavapauden kohdalla viisi vuotta täyttyy vuoden 2017 syksyllä. Pöytäkirjantarkastajat:
11 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kaupunginjohtajan esitys: Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen, puh Kaupunginhallitus päättää: 1) hyväksyä tehtäväjärjestelyjen jatkamisen; 2) hyväksyä Ritva Kinnulan virkavapaan teknisen johtajan virasta saakka; 3) jatkaa määräaikaista palvelusuunnittelijan virkaa enintään saakka ja hyväksyä Ritva Kinnulan osa-aikatyön 60 %:n mukaisena alkaen siten, että kaupunginjohtaja ja kehittämisjohtaja määrittelevät tarkemman tehtäväkuvauksen; sekä 4) jatkaa Eero Talalan viransijaisuutta teknisen johtajan virassa saakka. Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. -- Merkitään pöytäkirjaan, että Reijo Talala ilmoitti esteellisyytensä hallintolain 28 :n osallisuusjäävi perusteella ja poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Pöytäkirjantarkastajat:
12 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Lainan takauksen jatkaminen/vuolle Setlementti ry. 1019/02.40/2016 KH Pudasjärven kaupunginvaltuusto on myöntänyt Pudasjärven kaupungin omavelkaisen takauksen Oulun Setlementti ry:n OKO Osuuspankkien Keskuspankki Oy:ltä saamalle 1 milj. euron lainalle siten, että takaus on voimassa 10 vuotta ja että siihen edellytetään vastavakuudeksi ensisijaista kiinnitystä kohteisiin. Laina/takaus koskee Nuorisokeskus Syötteen investointia ja laina-aika on ollut vuotta ja rahoitustarjouksen vakuusehtona on ollut Pudasjärven kaupungin omavelkainen takaus. Lainan takausaika 10 vuotta täyttyy kesäkuussa Vuolle Setlementti ry:n toiminnanjohtaja Jussi Kemppainen on toimittanut kaupungille pyynnön takausajan jatkamiseksi lainan loppuajalle. Lainaa on lyhennetty lyhennysohjelman mukaisesti ja lainan pääoma on ,20. Vuolle Setlementti ry toivoo kaupungin takausta lopulle laina-ajalle saakka. Kysymyksessä on aikaisemmin myönnetyn takauksen pidentäminen. Hallintovaliokunnan mietinnössä 55/2014 vp on otettu asiaan kantaan ja todettu, että aikaisemmin myönnetyn takauksen pidentäminen tulee arvioida samalla tavalla kuin kysymyksessä olisi kokonaan uuden takauksen antaminen lainalle. Uusi kuntalaki (410/2015) tuli voimaan Takauksen antamisen edellytyksiä tulee arvioida kuntalain 129 :n perusteella: - Kunnan myöntämä laina, takaus tai muu vakuus ei saa vaarantaa kunnan kykyä vastata sille laissa säädetystä tehtävistä: Kunta ei saa myöntää lainaa, takausta tai muuta vakuutta, jos siihen sisältyy merkittävä taloudellinen riski. Kunnan edut tulee turvata riittävän kattavilla vastavakuuksilla. - Kunta voi myöntää takauksen tain muun vakuuden kilpailutilanteessa markkinoilla toimivan yhteisön velasta tai muusta sitoumuksesta ainoastaan, jos yhteisö kuuluu kuntakonserniin tai se on kuntien tai kuntien ja valtion yhteisessä määräysvallassa. Sen estämättä mitä 2 momentissa säädetään, kunta voi myöntää takauksen tai muun vakuuden, joka liittyy sen liikuntalain (390/2015), kuntien kulttuuritoiminnasta annetun lain (728/1992), museolain (729/1992), teatteri- ja orkesterilain (730/1992) tai nuorisolain mukaisen tehtävän edistämiseen. Takauksen ja muun vakuuden antamisen edellytyksistä on kuitenkin voimassa, mitä siitä erikseen säädetään. Lisäksi kunta voi myöntää takauksen tai muun vakuuden, jos se perustuu lain perusteella hyväksyttyyn tukiohjelmaan tai yksittäiseen tukeen Pöytäkirjantarkastajat:
13 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus tai liittyy yhteisölle tai säätiölle annettuun palveluvelvoitteeseen. - Kunnan on lisäksi otettava huomioon, mitä Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 107 ja 108 artiklassa säädetään. Yhteisö ei kuulu kaupungin konserniin, joten ensimmäisenä tulee arvioida harjoittaako yhdistys kilpailutilanteessa markkinoilla olevaa toimintaa kuntalain 129 :ssä tarkoittamassa mielessä. Takaus koskee Vuolle Setlementin omistamaa kiinteistöä, jossa Syötekeskus harjoittaa nuorisokeskustoimintaa. Toiminta liittyy nuorisolain mukaisen tehtävän edistämiseen. Vuolle Setlementti on voittoa tavoittelematon yleishyödyllinen yhdistys, jonka tehtävänä on lapsi-, nuoriso-, aikuiskasvatus-, seniori- ja maahanmuuttajatyö. Mikäli yhdistyksen toiminnasta on edes osittain kyse taloudellisesta toiminnasta, tulee arviointia tehtäessä sovellettavaksi EU:n valtiontukisäännökset (Komission tiedonanto SEUT 107 ja 108 artiklan soveltaminen valtiontukiin takauksina 2008/C 155/02). Tiedonannon 3.2 kohdan mukaan seuraavien edellytysten täyttyminen riittää osoittamaan, ettei yksittäinen valtiontakaus ole valtiontukea: a) Lainanottaja ei ole taloudellisissa vaikeuksissa. Vuolle Setlementti ry on toimittanut Tasekirjan sekä tuloslaskelman ja taseen tilanteesta, joiden perusteella voidaan todeta, että lainanottaja ei ole taloudellisissa vaikeuksissa. Tiedonannon 3.2 a-kohdan mukainen edellytys täytyy. b) Takauksen laajuus voidaan myöntämishetkellä mitata asianmukaisesti. Takaus liittyy tiettyyn rahoitustoimeen, sille on annettu kiinteä enimmäismäärä ja sen voimassaoloaika on rajoitettu. Takaus liittyy pankin myöntämään lainaan Nuorisokeskus Syötteen kiinteistön laajennukseen. Takaus koskee ainoastaan lainapääomaa ja takauksen voimassaoloaika on rajoitettu. Tiedonannon 3.2 b-kohdan mukainen edellytys täyttyy. c) Takaus ei kata enempää kuin 80 prosenttia lainasaamisen tai muun rahoitussitoumuksen määrästä. Takaus kattaa 80 prosenttia lainasaamisesta. Tiedonannon 3.2 c-kohdan mukainen edellytys täyttyy. d) Takaukselle maksetaan markkinaperusteinen hinta. Komission tiedonannon 3.2 d-kohdassa mainittua markkinaperusteista hintaa on täsmennetty tiedonannon 3.3 -kohdassa. Pöytäkirjantarkastajat: Takaukselle määritellään ja peritään lain mukainen takausmaksu. Sovelletaan tuensaajan luottoluokitukseen perustuvaa safe harbour -maksua, jonka suuruus on arvioitu Vuolle Setlementin vakavaraisuus- ja maksukyky-tunnuslukujen perusteella "riittävä maksukyky", jolloin vuosittainen safe harbour -maksu on 0,8 %. Tiedonannon 3.2 d-kohdan mukainen edellytys täyttyy.
14 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen, puh Kaupunginjohtajan esitys: Päätös: Kaupunginhallitus esittää valtuustolle, että valtuusto 1) myöntää Vuolle Setlementti ry:lle Pohjola Pankilta olevan lainan (pääoma per ,20 ) vakuudeksi 80 prosentin suuruisen Pudasjärven kaupungin omavelkaisen takauksen 20 vuoden ajalle; 2) päättää, että takauksesta peritään vuosittain 0,80 prosentin suuruinen takausmaksu, joka lasketaan kunkin kalenterivuoden lopussa olevasta takauksen jäljellä olevasta määrästä; 3) päättää, että takauksen vastavakuutena oleva ensisijainen kiinnitys kohteisiin jatkuu takauksen ajan. Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:
15 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kiinteistö Oy Pudasjärven Hirsikunnas -nimisen yhtiön osakkeiden merkintä 106/02.50/2013 KH Korkein hallinto-oikeus on päätöksellään kumonnut Pudasjärven kaupunginhallituksen päätökset ( 37) ja ( 74), joilla kaupunginhallitus on päättänyt ( 37) merkitä Kiinteistö Oy Pudasjärven Hirsikunnaksen osakkeita kpl a 25 euroa eli yhteensä euron arvosta. Korkeimman hallinto-oikeuden päätöksen johdosta on tarpeen ottaa asia uudelleen kaupunginhallituksen käsiteltäväksi. Tausta ja yleiset perustelut Pudasjärven kaupunki on yhdessä Suomen Hirsiteollisuus ry:n, Oulun yliopiston, hirsitaloteollisuusyrittäjien, puusepänteollisuusyrittäjien, alan tutkijoiden ja Pohjois-Pohjanmaan Liiton kanssa käynnistänyt hirsirakentamisen ekologisia vaikutuksia tutkivan hankkeen, joka liittyy EU:n Itämeri strategiaan. Hankkeeseen sisältyen käynnistettiin vuonna 2011 Pudasjärvellä hirsirakentamishanke, joka tuottaa Hirsirakentamisen ekologisia vaikutuksia tutkivaan hankkeeseen käytännön tutkimuskohteita. Hankesuunnitelman mukaisesti hirsikortteliksi nimetylle alueelle Pudasjärven keskustan tuntumaan sijoittuu asuntorakentamisen lisäksi hirsirakentamista tukevaa yritystoimintaa. Kaupungin omistaja- ja elinkeinostrategiaan liittyvät perustelut Pudasjärven kaupungin valtuusto on määritellyt omistaja- ja elinkeinostrategian eli sen, missä tehtävissä ja hankkeissa kaupungin katsotaan perustelluksi olla mukana ja mitkä ovat elinkeinojen kehittämisen painopistealueet. Kaupungin osakepääomasijoitusta koskeva päätös osakemerkinnästä Kiinteistö Oy Hirsikunnas- nimiseen yhtiöön perustuu kaupungin omistaja- ja elinkeinostrategiaan. Osakepääomasijoitus liittyy myös osana edellä mainitun hirsirakentamisen ekologisia vaikutuksia tutkivan hankkeen käytännön toteutukseen. Kiinteistö Oy Pudasjärven Hirsikunnas on vuokrannut rakennetut toimitilat Pudasjärvellä mm. Metsäkeskukselle, Vapolle ja Pro Agrialle. Kiinteistöyhtiön solmimat pitkäaikaiset vuokrasopimukset takaavat yhtiön taloudellisen toiminnan siten, että yhtiö pystyy hoitamaan vastuut ja velvoitteensa. Pöytäkirjantarkastajat:
16 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kiinteistö Oy Hirsikunnaksen taloudellinen tilanne KOY Hirsikunnaksen taloudellinen tilanne on kehittynyt myönteisesti ja on tällä hetkellä hyvä, mikä ilmenee yhtiön tilinpäätöksestä sekä tulosennusteista vuosille Yrityksen liikevaihto on tilikaudella 2015 ollut euroa, käyttö-/hoitokate ennen poistoja ja rahoituseriä euroa ja tilikauden voitto euroa. Oman pääoman määrä tilinpäätöksessä 2015 on euroa. Liikevoiton (tulos ennen rahoituseriä) määrän arvioidaan kehittyvän myönteisesti jatkossa ja liikevoiton määrä tulee nousemaan tilinpäätöksen eurosta (20,5 %) tilikaudella euroon (26,0 %). Tilinpäätös ja tulosennusteet todentavat, että yhtiö pystyy toimimaan kannattavasti ja hoitamaan velvoitteensa, etenkin kun huomioidaan, että tilojen vuokrausaste on hyvä ja yhtiö on solminut pitkiä vuokrasopimuksia vakavaraisten yritysten, järjestöjen ja muiden toimijoiden kanssa. Tilinpäätös ja tulosennuste vuosille ovat oheismateriaalina. Toimistotalon rakentamishankkeen kannattavuus ja vuokraustoiminnan tuotot Toimistotalon rakennushankkeen kannattavuuden arviointi on suoritettu pitkäaikaisen vieraan pääoman määrän, sen takaisinmaksuaikataulun ja arvioitujen vuokratuottojen kautta. Kaupunginhallitus on päätynyt kannattavuuden arvioinnissa siihen, että rakentamis-hanke on kannattava, koska yhtiön vieraan pääoman määrä alenee tulosennusteen mukaan tilikauden ,08 eurosta tilikaudella euroon eli yhtensä noin 26 % viiden vuoden aikajänteellä. Hyvänlaatuisten vuokratilojen kysynnän arvioidaan pysyvän korkealla tasolla myös jatkossa, joten tiloille on kysyntää myös mahdollisissa vuokralaisten vaihdostilanteissa. Pääomansijoitukseen liittyvät tuotto-odotukset sijoittajan näkökulmasta Vieraan pääoman määrän alentuminen ja oman pääoman määrän lisääntyminen ennustejakson loppupuolella antavat mahdollisuuden osingonjakoon tulevina tilikausina, joten osakepääomasijoitukseen liittyy selkeästi tuotto-odotuksia. Tuotto-odotuksia arvioitaessa on lisäksi huomioitava, että Pöytäkirjantarkastajat:
17 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kaupunginjohtajan esitys: kiinteistösijoittamisessa sijoitusaikataulu on esim. osakesijoituksia pidempi ja tuotto-odotus maltillisempi. Sijoituskohteen tämän hetkisten ja ennustettavien tuotto-odotusten perusteella on arvioitavissa, että Kiinteistö Oy Pudasjärven Hirsikunnas saisi vastaavan sijoituksen yksityisiltä pääomamarkkinoilta. Valtiontukimääräysten ja säännösten soveltuvuuden selvittäminen Kaupunginhallitus on tämän päätöksen teon yhteydessä ottanut huomioon Korkeimman hallinto-oikeuden ja Euroopan unionin tuomioistuimen oikeuskäytännössä mainitut edellytykset joiden tulee täyttyä, jotta pääomansijoitus toimenpiteenä ei kuulu SEUT 107 artiklassa tarkoitetun kielletyn tuen piiriin; Kun huomioidaan edellä esitetyt tiedot kiinteistöyhtiön taloudesta ja sen tulevasta kehityksestä ajalla ja yhtiön osingonjakomahdollisuudet, niin sijoituksen kohteena olevan Kiinteistö Oy Pudasjärven Hirsikunnas voisi saada vastaavilla ehdoilla olevan sijoituksen nykyisissä olosuhteissa myös yksityisiltä sijoittajilta ja yksityisiltä pääomamarkkinoilta, jolloin kaupunginhallituksen päätöksen ei voida katsoa sisältyvän SEUT 107 artiklassa tarkoitettua kiellettyä tukea. Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen Asianjajotoimisto Pro Juridica Oy:n asianajaja Lauri Ylipukin valmistelun pohjalta. 1) Kaupunginhallitus päättää merkitä kaupungin kassavaroin Kiinteistö Oy Pudasjärven Hirsikunnas -nimisen yhtiön osakkeita kpl á 25 euroa yhteensä euron arvosta. 2) Koska osakepääomasijoitusta koskeva päätös on tehty aikaisemmin ja sijoituksen tarkoittama rahasuoritus on maksettu kiinteistöyhtiölle, ei tämän päätöksen yhteydessä suoriteta uutta maksua kiinteistöyhtiölle. Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. -- Merkitään pöytäkirjaan, että Vesa Riekki ja Paavo Tihinen ilmoittivat esteellisyytensä hallintolain 28 :n yhteisöjäävi perusteella ja poistuivat kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Hilkka Parkkisenniemi toimi puheenjohtajana tämän asian kohdalla. Pöytäkirjantarkastajat:
18 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Talousarvion 2017 ja taloussuunnitelman raamin jakaminen toiminta-alueille sekä talousarvion ja taloussuunnitelman laadintaohjeet 1026/02.05/2016 KH Valtuustoseminaarissa aloitettiin talousarvion valmistelu ja käsiteltiin talousarvion 2017 linjauksia. Talousarvion käsittelyn aikataulu: 14.4 valtuustoseminaari, talosuarvio 2017 linjaukset 7.6 päätös raamista ja raamin jakamisesta toiminta-alueille sekä laatimisohjeet, kaupunginhallitus 27.9 talousarvion valmistelun tilannekatsaus, kaupunginhallitus talousarvion alustava käsittely, kaupunginhallitus talousarvion käsittely, kaupunginhallitus talousarvion hyväksyntä, valtuusto Talousarvion raamin lähtökohtana on arvio tulorahoituksen kehittymisestä, kuluvan vuoden talousarvio ja arvioitu toteuma sekä toiminnalliset tavoitteet. Yleinen taloustilanne Valtiovarainministeriön julkaiseman ennusteen 13a/2016 mukaan talousnäkymät vuosien taloussuunnitelmaa ajatellen arvioidaan vaikeaksi. Kehitysarvion (painelaskelman) mukaan toimintamenojen kasvupaine pysyy lähivuosina suurena, sillä palvelutarvetta kasvattaa väestön ikärakenteen muutos, lisääntynyt maahanmuutto ja heikko työmarkkinatilanne. Hitaan talouskasvun vuoksi kuntatalouden verotulojen kasvu on jäämässä vaimeaksi, verotuloja supistaa myös yhteisövero-osuuden määräaikaisen korotuksen poistuminen vuonna Valtionosuuksien kasvua hidastaa hallitusohjelman mukaiset sopeutustoimet, mukaan lukien valtionosuuksien jäädytys vuosina Kuntatalouden velkaantumisen arvioidaan jatkuvan nopeana, koska käyttötalouden tulot eivät riitä kattamaan nettoinvestointeja, kunnat joutuvat rahoittamaan investointejaan velalla. Kuntien rahoitusaseman näkökulmasta vuosi 2017 näyttää aikaisempaa myönteisemmältä kuntien toimintamenojen ansiokkaan sopeuttamisen myötä, kehitysarvion perusteella tilanne muuttuu ilman lisätoimenpiteitä vuodesta 2018 lähtien heikommaksi. Tilastokeskuksen tietojen perusteella Suomen kansantalous kasvoi vuonna 2015 edellisestä vuodesta kolmen taantumavuoden jälkeen, bruttokansantuote kasvoi 0,5 prosenttia. Vaimean kasvun lähteinä olivat viime vuoden alussa vienti ja kulutus ja loppuvuodesta eritoten investoinnit. Valtiovarainministeriön julkaiseman ennusteen 12a/2016 mukaan Suomen heikko talouskehitys jatkuu tänä ja ensi vuonna. Vuonna 2016 bkt kasvaa 0,9 prosenttia ja vuonna ,2 prosenttia. Ennusteessa ei ole otettu huomioon Pöytäkirjantarkastajat:
19 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus mahdollisen yhteiskuntasopimuksen vaikutuksia. Huolimatta hienoisesta talouden piristymisestä Suomen taloustilanne pysyy lähivuosien ajan heikkona. Lähivuosien taloudellista aktiviteettia kannattelee etupäässä yksityinen kulutus ja investoinnit, viennin kehitys jää edelleen maailmankauppaa vaisummaksi. Valtiovarainministeriö on arvioinut tuoreimmassa suhdannekatsauksessaan palkansaajien yleisen ansiotasoindeksin kohoavan tänä vuonna 1,2 prosenttia. Ensi vuonna ansiotasoindeksin arvioidaan kohoavan 1,0 prosenttia. Kuntaliiton uutiskirjeen 2/2016 mukaan kuntien toimintamenoja heilauttaa vuonna 2017 kertaluontoisesti perustoimeentulotuen maksatuksen siirto Kelaan. Perustoimeentulotuen kustannuksia ei vuoden 2017 alun kolmen kuukauden siirtymävaiheen osuutta lukuun ottamatta enää budjetoida kunnan budjettiin. Maksatuksen siirtyminen pois kunnilta alentaa kuntien maksamia avustuksia, samalla toimintatuotot alenevat, kun perustoimeentulotuen rahoitukseen aiemmin osoitettu valtionapu poistuu toimintatuotoista. Kokonaisuudessaan Kela-siirto on kuntataloutta lievästi heikentävä. Keskimääräinen työttömyysaste nousi vuonna 2015 edellisen vuoden 8,7 %:n tasosta ollen 9,4 %. Pitkäaikaistyöttömien määrä pysynee suurena. Valtiovarainministeriö arvio keskimääräisen työttömyysasteen oleva 9,3 prosenttia tänä vuonna ja ensi vuonna hieman laskevan 9,0 prosenttiin. Kaupungin talouden liikkumavara Pudasjärven kaupungin viime vuoden hyvästä tuloksesta huolimatta, ei kaupungilla ole kovin suurta talouden liikkumavaraa. Vuoden 2015 tilinpäätöksessä talousarvio ylittyi n euroa. Tilikauden varsinainen tulos oli n. 2,4 milj. euroa ylijäämäinen ja varausten ja rahastojen muutoksen jälkeen muodostui tilikauden ylijäämäksi 2,6 milj. euroa. Vuonna 2015 nettoinvestoinnit toteutuivat huomattavasti budjetoitua pienempinä, ollen 1,4 milj. euroa. Muutokseen vaikutti kaukolämpölaitoksen poiston oikaisukirjaus, jossa tytäryhteisöosakkeista kirjattiin pois Pudasjärven Lämpö Oy:n lainaksi jäänyt summa. Tälle vuodelle on varauduttu n. 4,7 milj. euron investointeihin ja tuleville vuosille on isoja investointitarpeita. Kaupungin lainakanta oli vuoden 2015 tilinpäätöksessä 2524 /asukas. Valtuustoseminaarissa käsiteltiin talousarvion 2017 linjauksia. Tulorahoituksen (verotulot + valtionosuus) heikkenemisen vuoksi on tärkeää pystyä jatkamaan menokasvua hillitsevää kehitystä. Tämä edellyttää kuluvalta vuodelta tiukkaa talouden seurantaa. Raamin kasvu täytyy sopeuttaa tulorahoituksen vähenemiseen ja aloittaa raamin suunnittelu ns. nollakasvun mukaisena. Raamin valmisteluunvuosille sisältyy vielä monia Pöytäkirjantarkastajat:
20 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus epävarmuustekijöitä, jotka vaikuttavat oleellisesti tulo- ja menolajien arviointiin. Lopullinen koko kaupungin talousarvioraami tuodaan päätettäväksi syksyllä, jolloin on tarkemmin selvillä tulorahoituksen kertyminen sekä muut talouden tilanteeseen vaikuttavat tekijät. Toiminta-alueille lasketussa toimintakateraamissa on huomioitu tulorahoituksen kehittyminen, toiminnalliset muutokset sekä kuluvan vuoden talousarvio ja arvioitu toteutuminen. Oulunkaaren kuntayhtymän raamissa on huomioitu perustoimeentulotuen siirtyminen Kelan hoidettavaksi vuoden 2017 vuoden alusta lähtien. Asian on valmistellut hallintojohtaja Seija Turpeinen, puh Kaupunginjohtajan esitys: Kaupunginhallitus päättää: 1) hyväksyä talousarvion 2017 ja taloussuunnitelman raamin ja raamin jakamisen toiminta-alueille liitteen 1/ mukaisesti; 2) hyväksyä talousarvion ja taloussuunnitelman laadintaohjeen liitteen 2/ mukaisesti; 3) toiminta-alueiden toimintakateraameja voidaan tarkentaa valtuuston päättäessä koko kaupungin lopullisesta talousarviosta; sekä 4) toiminta-alueiden tulee toimittaa vuoden 2017 talousarvioesityksensä ja taloussuunnitelmaesityksensä kaupunginhallitukselle mennessä. Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. Pöytäkirjantarkastajat:
21 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Toimielimet/Eronpyyntö luottamustehtävistä/henrik Hämäläinen 1030/01.45/2016 KH Henrik Hämäläinen pyytää saapuneella kirjeellä eroa kaikista Pudasjärven kaupungin luottamustoimista. "Arvoisa Pudasjärven kaupunginhallitus Pyydän ero kaikista Pudasjärven kaupungin luottamustoimista. Kuntalain perusteella valtuutettu voi pyytää eroa kesken valtuustokauden vedoten pätevään syyhyn. Syynä ovat 1. pitkäaikainen luottamustoimen hoitaminen aina vuodesta 1997 alkaen 2. olen yli 60 -vuotias 3. perhe on muuttanut Oulunsaloon mutta itse olen kirjoilla Pudasjärvellä Kiitän Pudasjärven kaupunkia monista hyvistä vuosista ja hyvästä yhteistyöstä ja toivotan kaikkea hyvää edelleenkin. Kunnioittavasti Henrik Hämäläinen" Henrik Hämäläisellä on seuraavat luottamustoimet: Toimielin Tehtävä Toimikausi - valtuutettu valtuusto 1. varapuheenjohtaja hyvinvointivaliokunta puheenjohtaja Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuusto - Oulunkaaren yhtymävaltuusto jäsen jäsen palvelusuhdetoimikunta Timo Vähäkuopuksen varaedustaja Pudasjärven Asumispalvelusäätiön hallitus hallituksen jäsen Kairan Kuitu Oy hallituksen jäsen Asian on valmistellut palvelusihteeri Mirja Moilanen, puh. 040 Pöytäkirjantarkastajat:
22 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Kaupunginjohtajan esitys: 1. Kaupunginhallitus päättää valita jäljellä olevaksi toimikaudeksi: - palvelusuhdetoimikuntaan Timo Vähäkuopukselle varajäsen - Pudasjärven Asumispalvelusäätiön hallitukseen jäsenen 2. Kaupunginhallitus esittää valtuustolle, että - valtuusto myöntää Henrik Hämäläiselle eron - valtuutetun tehtävästä - valtuuston 1. varapuheenjohtajan tehtävästä - Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuuston jäsen tehtävästä - Oulunkaaren yhtymävaltuuston jäsenen tehtävästä - valtuuston puheenjohtaja kutsuu varsinaiseksi valtuutetuksi jäljellä olevaksi toimikaudeksi Suomen Keskusta r.p:n ensimmäisen varavaltuutetun Urpo Puolakanahon - valtuusto valitsee jäljellä olevaksi toimikaudeksi - valtuustoon 1. varapuheenjohtajan, joka toimii myös valiokuntien toimintasäännön 3 sekä valtuuston päätöksen perusteella hyvinvointivaliokunnan puheenjohtajana - Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuustoon jäsenen - Oulunkaaren yhtymävaltuustoon jäsen Kaupunginjohtajan muutettu esitys: 1. Kaupunginhallitus päättää valita jäljellä olevaksi toimikaudeksi: - palvelusuhdetoimikuntaan Timo Vähäkuopukselle varajäsen - Pudasjärven Asumispalvelusäätiön hallitukseen jäsenen 2. Kaupunginhallitus esittää valtuustolle, että - valtuusto myöntää Henrik Hämäläiselle eron - valtuutetun tehtävästä - valtuuston 1. varapuheenjohtajan tehtävästä - Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuuston jäsen tehtävästä - Oulunkaaren yhtymävaltuuston jäsenen tehtävästä - valtuuston puheenjohtaja kutsuu varsinaiseksi valtuutetuksi jäljellä olevaksi toimikaudeksi Suomen Keskusta r.p:n Pöytäkirjantarkastajat:
23 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus ensimmäisen varavaltuutetun Urpo Puolakanahon - valtuusto valitsee jäljellä olevaksi toimikaudeksi - valtuustoon 1. varapuheenjohtajan, joka toimii myös valiokuntien toimintasäännön 3 sekä valtuuston päätöksen perusteella hyvinvointivaliokunnan puheenjohtajana - Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuustoon jäsenen - Oulunkaaren yhtymävaltuustoon jäsen 3. Kaupunginvaltuusto kiittää Henrik Hämäläistä Pudasjärven kaupungin eteen tehdystä luottamusmiestyöstä. Päätös: Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti. -- Merkitään pöytäkirjaan, että Henrik Hämäläinen ilmoitti esteellisyytensä hallintolain 28 :n osallisuusjäävi perusteella ja poistui kokouksesta asian käsittelyn ajaksi. Pöytäkirjantarkastajat:
24 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Opetusalan työnvaativuuden arviointi -järjestelmän päivitys KH Vuonna 2012 työnantaja ja työntekijäin edustajat ovat yhteisymmärryksessä sopineet, että nykyinen Pudasjärven kaupungin työn vaativuudenjärjestelmää tulisi korjata. Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus (OVTES) määrittelee palkkausperusteista seuraavaa: Viranhaltijan tehtäväkohtaista palkkaa tai tehtäväkohtaista palkkaa palkka-asteikon puitteissa päätettäessä on otettava huomioon tehtävien vaativuus (Osio A, II osa, 6:3 ). Yleisiä perusteita on kuvattu oheismateriaaleissa 1-2. Tehtäväkuvaus (OVTES) Tehtävien vaativuuden arvioinnin tulee perustua tehtäväkuvaukseen, joka kuvaa tehtävän tarkoitusta, olennaista sisältöä ja keskeisiä tehtäväkokonaisuuksia. Tehtäväkuvaus on rakenteeltaan selkeä ja yksinkertainen. Tehtäväkuvaukset valmistellaan yhteistyössä työnantajan edustajan ja asianomaisen viranhaltijan tai, mikäli kyse on mallitehtäväkuvauksen laatimisesta, asianomaisen ammattiryhmän edustajan kanssa. Tehtäväkuvauksen vahvistaa työnantaja. Se ei ole työsopimuksen tai viranhoitomääräyksen osa ja työnantaja voi siten tarvittaessa tarkistaa sitä. Vahvistetusta tehtäväkuvauksesta annetaan kopio ao. viranhaltijalle hänen pyynnöstään. Tehtäväkuvausten pitää olla yhteismitallisia, jotta objektiivinen arviointi on mahdollista hinnoittelutunnusten sisällä. Tehtäväkuvausta ei tarvitse tehdä kaikille henkilöille erikseen silloin, kun henkilöt tekevät samanlaisia tehtäviä. Tällöin voidaan tehdä esim. mallitehtäväkuvaus ja täydentää sitä tarvittaessa. Tehtäväkuvauksia pidetään ajan tasalla. Kun tehtäväkuvauksessa määriteltyä tehtäväkokonaisuutta muutetaan tai se on muuttunut vähäistä merkittävämmin, tarkistetaan tehtäväkuvaus muuttuneen tilanteen mukaiseksi. Samalla arvioidaan tehtävän vaativuus uudelleen tehtävän kokonaisvaativuudessa tapahtuneiden muutosten selvittämiseksi. Sen jälkeen arvioidaan muutosten mahdolliset vaikutukset tehtäväkohtaisiin palkkoihin. Vaativuustekijät (OVTES) Tehtävien vaativuutta arvioitaessa otetaan huomioon työn edellyttämä osaaminen (tiedot, taidot, harkinta), työn vaikutukset ja vastuu (laajuus, pysyvyys, johtaminen ja vaikutukset toimintaedellytyksiin) sekä työn edellyttämät yhteistyötaidot (vuorovaikutus, ihmissuhdevaatimukset) ja työolosuhteet, jollei toimivaltainen viranomainen päätä käyttää arvioinnissa ennalta määriteltyjä muita objektiivisia vaativuustekijöitä. 1. Työn edellyttämä osaaminen Pöytäkirjantarkastajat:
25 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus Osaaminen kuvaa työn edellyttämien koulutuksella ja työkokemuksella hankittujen keskeisten tietojen ja taitojen syvyyttä, laajuutta ja monipuolisuutta sekä työn edellyttämää harkinnan itsenäisyyttä. Tietojen osalta arvioidaan työn edellyttämää koulutusta (ammatillinen peruskoulutus, jatko- ja täydennyskoulutus) ja ammatinhallinnan edellyttämää uuden tiedon hankkimista. Taitojen osalta arvioidaan työn edellyttämää työkokemuksella saavutettua osaamisen syvyyttä ja monipuolisuutta sekä erityisosaamista ja kokonaisuuksien hahmottamista. Työn edellyttämien taitojen vaativuuteen vaikuttaa myös se, missä määrin työ edellyttää useiden eri tehtäväalueiden hallintaa tai monien asioiden yhtäaikaista hallintaa taikka toisistaan poikkeavien tietojen ja taitojen hallintaa. Harkinnan osalta arvioidaan työn edellyttämää itsenäisen harkinnan tasoa, johon vaikuttaa ohjeiden määrä ja laatu. Harkinta kuvaa myös tavoitteenasettelun itsenäisyyttä ammattialan ja organisaation arvoista ja tavoitteista. 2. Työn vaikutukset ja vastuu Työn vaikutukset ja vastuu kuvaavat niitä vaikutuksia ja sitä merkitystä, joka työllä on kuntalaisten/asiakkaiden ja työyhteisön fyysisiin, psyykkisiin, sosiaalisiin ja taloudellisiin olosuhteisiin. Vaikutuksia arvioidaan kohteiden laajuuden (erilaisuus, määrä) ja vaikutusten pysyvyyden (pitkäkestoisuus, muutettavuus) kannalta. Asiantuntija-, johtamis- ja esimiestyössä korostuvat toimintaedellytyksiä, tuloksellisuutta, vaikuttavuutta sekä työyhteisöjen toimivuutta koskeva vaikuttaminen ja vastuu. Toimintaedellytyksiin vaikuttamista ilmenee kaikilla organisaatiotasoilla. 3. Työn edellyttämät yhteistyötaidot Yhteistyötaidot kuvaavat asiakassuhteissa ja työyhteisössä tarvittavia vuorovaikutustaitoja ja ihmissuhdevaatimuksia. Vuorovaikutuksen osalta arvioidaan työn edellyttämää viestinnän ja kommunikoinnin oma-aloitteisuutta ja tavoitteellisuutta. Ihmissuhdevaatimusten osalta arvioidaan työn edellyttämää vaatimusta asettua toisen ihmisen tilanteeseen. 4. Työolosuhteet Työolosuhteilla tarkoitetaan työhön kiinteästi liittyviä tavanomaisesta poikkeavia henkisiä ja fyysisiä työolosuhdetekijöitä, joita ei voida työsuojelutoimenpitein poistaa. Arvioinnissa huomioon otettavia seikkoja (OVTES) 1. Koulutus Viranhaltijalla oleva koulutus tai kokemus ei ratkaise työn vaativuutta, vaan vaativuustarkastelu tehdään aina virkanimikkeen tosiasiallisten tehtävien perusteella. Hinnoittelutunnuksen soveltamisedellytykseksi on kuitenkin usein määritelty tietty koulutustaso, jolla on pyritty kuvaamaan osaltaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtävien tiedollista vaativuustasoa. Mikäli hinnoittelutunnukseen kuuluvalta edellytetään korkeampaa koulutustasoa kuin mitä Pöytäkirjantarkastajat:
26 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus hinnoittelutunnuksessa on todettu tai tämän lisäksi alan erikoistumiskoulutusta tai ammatillista jatkokoulutusta, on tämä yleensä osoitus siitä, että myös tehtävien vaativuus edellyttää selvästi peruspalkkaa korkeampaa tehtäväkohtaista palkkaa. Vaikka kelpoisuusehdoissa ei edellytettäisikään em. lisäpätevyyttä tms., voi viranhaltijan lisäpätevyys tai kokemuksen kautta hankitut taidot johtaa käytännössä siihen, että hänelle annetaan tavanomaista vaativuustasoa vaativampia tehtäviä, mikä on otettava huomioon tehtäväkohtaista palkkaa määrättäessä. Viranhaltijan tavanomaista laaja-alaisempi koulutus voi merkitä sitä, että vaikka ao. henkilön tehtävät eivät tämän vuoksi olekaan muita vaativampia, ao. henkilön erityisosaamista voidaan käyttää hyväksi tietyissä tilanteissa ja tästä potentiaalisesta käytettävyydestä saattaa olla perusteltua maksaa henkilölle henkilökohtaista lisää. 2. Lisätehtävä ja -vastuu Viranhaltijalle voidaan määrätä hänen tavanomaisten tehtäviensä lisäksi lisätehtäviä ja -vastuita, mikä osaltaan vaikuttaa tehtävien vaativuuteen ja sitä kautta tehtäväkohtaisen palkan määrään. Mikäli lisätehtävä tai -vastuu on määräaikainen, voidaan tästä aiheutuva tehtäväkohtaisen palkan korotustarve tarvittaessa määritellä määräaikaisena korotuksena. Esimerkkinä tällaisista lisätehtävistä ja -vastuista voidaan mainita jonkin yksikön tai vastuualueen määräaikainen päällikkyys, jonkin yksikön tai ryhmän vetovastuu, johtajan tai esimiehen varamiehenä toimiminen tai vastuu vaativasta tehtäväkokonaisuudesta, jota muilla samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvilla ei ole. 3. Esimiesasema Vaikka tehtävien vaativuuksien vertailu tehdään samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien välillä, joudutaan arvioinnin yhteydessä toisinaan tarkastelemaan samanaikaisesti muitakin hinnoittelutunnuksia. Esimerkkinä voidaan mainita se, että esimiesten ja alaisten tehtäväkohtaisten palkkojen pitää olla oikeassa suhteessa toisiinsa nähden siitä riippumatta, kuuluvatko he samaan vai eri hinnoittelutunnukseen. Pääsääntöisesti esimiesasemassa olevan tehtäväkohtaisen palkan pitää olla selvästi korkeampi kuin hänen alaisensa, jollei tästä poikkeamiseen ole erityistä, perusteltua syytä. Johto- tai esimiestehtävissä toimivan tehtäväkohtaista palkkaa harkittaessa on otettava huomioon mm. johdettavan yksikön koko, vastuualueen tai johdettavan yksikön palvelutarjonnan laajuus ja moninaisuus, erikoispalveluiden tuottaminen sekä muut erityispiirteet, yhteistyövaatimus muiden hallinnonalojen ja palvelujen tuottajien kanssa, sekä esimiestyön merkitys toiminnan tuloksellisuudessa ja toimintaedellytysten luomisessa. 4. Arviointijärjestelmä Vaativuustekijöiden pohjalta tehdään arviointijärjestelmä, jonka toimivuutta arvioidaan säännöllisesti. Ennen uuden arviointijärjestelmän käyttöönottoa tai arviointijärjestelmää muutettaessa asiasta neuvotellaan niiden luottamusmiesten kanssa joiden edustamiin viranhaltijoihin arviointijärjestelmää Pöytäkirjantarkastajat:
27 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus tullaan soveltamaan. Arviointijärjestelmästä päättää viime kädessä työnantaja. Arviointijärjestelmästä tehdään kirjallinen kuvaus ja sen sisällöstä tiedotetaan viranhaltijoille. Arviointi suoritetaan mahdollisimman yhteismitallisesti ja yhdenmukaisin perustein. Tehtäväkohtainen palkka määritellään kokonaisarvioinnin perusteella. Kokonaisarviointi perustuu - kirjalliseen tehtävän vaativuuden arviointia varten tehtyyn tehtäväkuvaukseen, - vaativuustekijöihin (ks. kohta 2), - tehtävän vaativuuden arvioinnissa huomioon otettaviin seikkoihin (koulutus, lisätehtävä- ja vastuu, esimiesasema) (ks. kohta 3) - arviointijärjestelmään (ks. kohta 4). Toimivaltainen viranomainen voi rajata KVTES:n palkkausluvun 17 :n mukaiset työnantajan edustajat arviointijärjestelmän ulkopuolelle. Tarkoituksena on, että tehtävien vaativuuden arviointia koskevat soveltamiskysymykset ratkaistaan paikallisesti. 5. Tehtäväkohtaisesta palkasta päättäminen Työnantajan on tehtäväkohtaisesta palkasta päättäessään käytettävä harkintavaltaansa siten, että tehtävien vaativuus otetaan mahdollisimman objektiivisesti huomioon. Tavoitteena on, että samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtäväkohtaiset palkat ovat tehtävien vaativuuden edellyttämässä suhteessa toisiinsa. Vertailun kohteena ovat saman työnantajan palveluksessa olevien samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtävät. Jos palkkahinnoittelukohdassa on todettu erikseen tehtäväkohtaiset palkat I ja II kalleusluokassa, kysymyksessä ovat erilliset ryhmät. Se, että samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtävien vaativuusvertailussa ei löydy olennaisia vaativuuseroja, ei merkitse sitä, että käytetään automaattisesti hinnoittelutunnuksen peruspalkkaa. Työnjako on voitu tehdä siten, että kaikille kyseiseen hinnoittelutunnukseen kuuluville on määrätty vaativampia ja vähemmän vaativia tehtäviä, kokonaisvaativuuden ollessa suunnilleen sama. Tällöin kaikkien tehtäväkohtaisten palkkojen pitäisi olla suunnilleen samalla tasolla, mutta taso voi ylittää selvästikin peruspalkan. Toisaalta samaan hinnoittelutunnukseen kuuluvien tehtävien vaativuuksissa voi olla merkittäviäkin eroja, minkä seurauksena myös tehtäväkohtaisessa palkassa voi olla merkittäviä suuruuseroja. Tehtäväkohtaisen palkan tasoon vaikuttavat tehtävien vaativuuden lisäksi mm. paikkakunnan ja ao. ammattialan yleinen palkkataso sekä työnantajan noudattamat palkkapoliittiset periaatteet. Toimivaltainen viranomainen päättää tehtäväkohtaisen palkan tasosta. Tehtäväkohtainen palkka Pöytäkirjantarkastajat:
28 PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 11/ Kaupunginhallitus voidaan määritellä uudelleen uutta viranhoitomääräystä annettaessa esimerkiksi sijaisuuksia jatkettaessa. Pudasjärvi: Nykyisen järjestelmän kuvaus Pudasjärven kaupungin opetusalan tehtävien vaativuuden arviointijärjestelmää on päivitetty edellisen kerran Tällöin olemassa olevaan järjestelmään tehtiin muutoksia vain maksettavien korvausten osalta. Nykyinen vaativuuden arviointijärjestelmä (oheismateriaali 3) on listaus korvattavista tehtävistä, joita vastaa kuukausittain maksettava korvaus. Nykyisen järjestelmän etu on se, että työntekijä voi listaa tarkastellessaan todeta mistä asioista korvausta voi saada. Järjestelmä on näin ollen koettu olevan suhteellisen yksinkertainen. Toisaalta nykyisen järjestelmän puitteissa ongelmia ovat aiheuttaneet erilaiset tulkinnat sekä sellaiset vastuut, jotka todellisuudessa ovat lisänneet työn vaativuutta, mutta eivät ole olemassa olevalla korvauslistalla. Lisäksi nykyinen järjestelmä ei huomioi sitä, että tehtävien vaativuuden arviointi tulisi toteuttaa hinnoittelutunnuksittain. Nykyisen järjestelmän maksukriteerit muodostavat maksuperusteen ilman, että työnvaativuuteen tulisi tosiasiallisesti muutosta. Nykyinen järjestelmä korvaa osittain samoista vaativuutta lisäävistä tehtävistä kuin OVTES erillistehtäväkorvaukset (esim. niveltäminen). Tämä on mahdollistanut sen, että osa opettajista on voinut saada kaksinkertaisen korvauksen yhdestä työn vaativuudesta. Keskustelua on ollut esimerkiksi siitä, milloin työntekijälle tulisi maksaa korvausta maahanmuuttaja-oppilaasta, jonka suomen kielen taso ei ole sillä tasolla, että pärjää opetuksessa ilman erillistä tukea. Tulkinnat vaihtelevat: toisten mielestä korvaus tulisi saada, mikäli opetusryhmässä on yksikin maahanmuuttajataustainen oppilas ja toisen näkökulman mukaan korvausta maksetaan vasta, mikäli maahanmuuttaja-oppilas/oppilaat lisäävät todellisuudessa työn vaativuutta. Nykyistä järjestelmää on toteutettu siten, että arviointi on toteutettu joka syksy opettajatietolomakkeen täyttämisen yhteydessä. Erillistä arviointilomaketta ei pääsääntöisesti ole käytetty. Mikäli työntekijä ja esimies eivät ole saavuttaneet yhteistä näkemystä, on asiasta käynnistetty neuvottelut työntekijäin edustajien ja työnantajan välillä. Pudasjärvi: Uuden järjestelmän kuvaus Opetusalan paikallista vaativuuden arviointi järjestelmää on kehitetty yhteistyössä OAJ:n paikallisyhdistyksen kanssa vuodesta 2013 alkaen. Järjestelmän rakennusvaiheessa on tutkittu ja arvioitu mm. Kempeleen, Lappeenrannan, Liperin, Kuopion ja Oulun nykyisiä työn vaativuuden arviointijärjestelmiä. Pöytäkirjantarkastajat:
Kunnanjohtaja Jukka Syvävirta p : 1 Tehtäväkuvaus tehtävän vaativuuden arviointia varten
Kunnanhallitus 387 19.11.2018 TEHTÄVIEN VAATIVUUDEN ARVIOINTI 1.1.2019 LUKIEN Khall 19.11.2018 387 Kunnanjohtaja Jukka Syvävirta p. 044-4970001: Osana palkkausjärjestelmää kuuluu aika-ajoin toteuttaa tehtävien
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ 1.8.2014 ALKAEN (LUONNOS)
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ 1.8.2014 ALKAEN (LUONNOS) 1 (4) 1. OVTES -palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmällä tarkoitetaan kokonaisuutta, joka muodostuu palkkauksen eri perusteista
Kaupunginhallitus 354 08.12.2015 Valtuusto 62 10.12.2015
Kaupunginhallitus 354 08.12.2015 Valtuusto 62 10.12.2015 Pudasjärven kaupungin omavelkaisten takausten muuttaminen Danske Bank Oyj:n Pudasjärven kaupungin laajakaista -hanketta varten myöntämien lainojen
Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus
Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus 1 (5) 1. Tehtävien vaativuuden arviointi TVA Tehtävän vaativuuden arviointi (TVA) perustuu KVTES:n palkkausluvun 9. Tehtävän vaativuuden
Tehtävän vaativuuden arviointi
Tehtäväkuvaukset ja tehtävien vaativuuden arviointi (TVA) Pälkäneen kunnassa kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES) kuuluvilla tehtäväalueilla KVTESin mukaan tehtäväkohtainen palkka
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/2014 71
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 9/2014 71 Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta 22.08.2014 AIKA 22.08.2014 klo 10:02-12:01 PAIKKA Kaupungintalo KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 53 Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden
1 (5) Kiteen kaupungin OVTES-palkkaustyöryhmä 26.2.2014. Kiteen kaupungin OVTES-palkkausjärjestelmän kuvaus 1.8.2014 alkaen
Kiteen kaupungin OVTES-palkkausjärjestelmän kuvaus 1.8.2014 alkaen 1 (5) Kiteen kaupungin OVTES-palkkaustyöryhmä 26.2.2014 OVTES-palkkausjärjestelmän uudistamiseen on osallistunut työryhmä, jonka jäseninä
Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Valtuusto Talousarvio 2017 ja taloussuunnitelma
Kaupunginhallitus 319 11.10.2016 Kaupunginhallitus 377 29.11.2016 Valtuusto 60 15.12.2016 Talousarvio 2017 ja taloussuunnitelma 2018-2019 1026/02.05/2016 KH 11.10.2016 319 Kaupunginhallitus on kokouksessaan
1. Palkkahinnoittelu. 2. Tehtäväkohtainen palkka TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI/KVTES
TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI/KVTES 1. Palkkahinnoittelu KVTES:n mukaan palkkausmääräysten soveltaminen perustuu palkkahinnoitteluun, joka koostuu palkkahinnoitteluliitteistä ja näiden sisällä olevista palkkahinnoittelukohdista,
KUNNAN MYÖNTÄMÄÄ TAKAUSTA KOSKEVAT SÄÄNNÖKSET JA SUOSITELTAVAT KÄYTÄNNÖT
1 (7) KUNNAN MYÖNTÄMÄÄ TAKAUSTA KOSKEVAT SÄÄNNÖKSET JA SUOSITELTAVAT KÄYTÄNNÖT Tässä muistiossa määritellään ne keskeiset periaatteet, joihin tukeutuen kaupungille esitettyjä takauspyyntöjä voidaan yleisellä
Hoiva- ja hoito Perusterveydenhuolto TEHTÄVÄNKUVAUS ja TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN ARVIOINTI
1 Hoiva- ja hoito Perusterveydenhuolto TEHTÄVÄNKUVAUS ja TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN ARVIOINTI 1. TEHTÄVÄN PERUSTIEDOT Tehtävän nimike: Koulutus ja KVTES:n hinnoitteluryhmä: Työyksikkö (esim. kotihoito): Työpaikka
Työntekijän nimi. Koulutus. Hinnoittelutunnus. KVTES:n mukainen vähimmäispalkka. Nimikkeen mukainen tehtäväkohtainen palkka
Saarijärven kaupunki Sivu 1 0.1.1900 TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN ARVIOINTILOMAKE/ TYÖNKUVAUSLOMAKE Huom: Tehtävän vaativuuden arviointi suoritetaan hinnoittelukohtien sisällä Tehtävänimike (virka- tai toimi,
Kaavoituskustannusten periminen maanomistajilta/ Livojokivarren rantaosayleiskaava/jouni ja Teuvo Granlundin oikaisuvaatimukset
Kaupunginhallitus 168 24.05.2016 Kaupunginhallitus 199 07.06.2016 Kaupunginhallitus 283 13.09.2016 Kaupunginhallitus 13 10.01.2017 Kaavoituskustannusten periminen maanomistajilta/ Livojokivarren rantaosayleiskaava/jouni
Koulutuskeskus JEDUn opettajien. tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän kuvaus
Koulutuskeskus JEDUn opettajien tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän kuvaus Yleistä Opetusalan tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmän kirjallinen kuvaus on syntynyt Jokilaaksojen koulutuskuskuntayhtymän
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 4/2016
Elinympäristövaliokunta AIKA 11.04.2016 klo 16:00-18:15 PAIKKA Kaupungintalo, Kotka-kokoushuone Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Törrö Marja-Leena 16:00-18:15 puheenjohtaja Nivala Kaisa 16:00-18:15 varapuheenjohtaja
Uusi kuntalaki 2015 - kunnat ja markkinat. Kuntamarkkinat 10-11.9.2014 Katariina Huikko
Uusi kuntalaki 2015 - kunnat ja markkinat Kuntamarkkinat 10-11.9.2014 Katariina Huikko Kuntien ja markkinoiden rajapinta Kunnan yleinen toimiala (luku 2, 7 ) Aloiteoikeus (luku 5, 23 ) Kuntastrategia (luku
KVTESn II luvun 17 :n mukaiset työnantajan edustajat Uudenmaan liitossa ja ylimmän johdon palkkausohjeen hyväksyminen
Maakuntahallitus 75 16.03.2015 KVTESn II luvun 17 :n mukaiset työnantajan edustajat Uudenmaan liitossa ja ylimmän johdon palkkausohjeen hyväksyminen 90/01.00.03/2015 MHS 16.03.2015 75 Hallintosäännön 41
Tehtävän vaativuuden arviointi TVA Arviointijärjestelmä ja sen kuvaus
Tehtävän vaativuuden arviointi TVA Arviointijärjestelmä ja sen kuvaus 1 Tehtävien vaativuuden arviointi TVA Tehtävän vaativuuden arviointi (TVA) perustuu KVTES:n palkkausluvun 9. Tehtävän vaativuuden arvioinnilla
Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö on uudistettu.
KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 5 1 (6) Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenteesta ja sisällöstä Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö
1 Määräysten soveltaminen
Kuopion kaupunki Sääntö 1 (8) Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 Määräysten soveltaminen Tämän johtosäännön määräyksiä noudatetaan, ellei kunnallisesta viranhaltijasta annetussa
Työn vaativuuden arviointiprosessi
Työn vaativuuden arviointiprosessi Tiedotus- ja opastustilaisuus Seija Kuningas 1 Käsitteet Työn vaativuus = työn tekijälleen asettamat vaatimukset millaisia valmiuksia työntekijällä tulee olla, jotta
Tilinpäätöksen allekirjoittavat kunnanhallituksen jäsenet ja kunnanjohtaja.
Kaupunginhallitus 78 08.03.2016 Kaupunginhallitus 97 22.03.2016 Tarkastuslautakunta 60 23.05.2016 Valtuusto 31 21.06.2016 Tilinpäätös ja vastuuvapaus vuodelta 2015 960/02.55/2016 KH 08.03.2016 78 Kuntalain
Espoon kaupunki Pöytäkirja 265. Kaupunginhallitus 17.09.2012 Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 17.09.2012 Sivu 1 / 1 3790/02.05.05/2012 Kaupunginhallituksen konsernijaosto 59 10.9.2012 265 Spinno-Seed Oy:n omistuksesta luopuminen Valmistelijat / lisätiedot: Hindsberg-Karkola Viktoria,
Lähihoitajan palkkaus ja työn vaativuus. Johtaja Jukka Maarianvaara, edunvalvontayksikkö Tehyn lähihoitajapäivät 29.10.2010
Lähihoitajan palkkaus ja työn vaativuus Johtaja Jukka Maarianvaara, edunvalvontayksikkö Tehyn lähihoitajapäivät 29.10.2010 Palkkaus perustuu työn vaativuuteen Tehyläisiin sovelletaan kunta-alalla kunnallista
Palkanoikaisuvaatimus, Aro Jenni
Kunnanhallitus 102 08.04.2013 Kunnanhallitus 73 03.03.2014 Palkanoikaisuvaatimus, Jenni Aro 116/01.02.01/2013 Kunnanhallitus 08.04.2013 102 Palkanoikaisuvaatimus, Aro Jenni Erityisluokanopettaja Jenni
Anomus koskien ikäihmisten päivätoiminnan toteuttamista 2015/Livokas ry.
Kaupunginhallitus 151 16.04.2013 Kaupunginhallitus 289 05.08.2014 Kaupunginhallitus 68 10.03.2015 Anomus koskien ikäihmisten päivätoiminnan toteuttamista 2015/Livokas ry. 71/02.45/2013, 348/02.45/2014,
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 7.3.2016 Voimaantulopäivä 1.4.2016 Soveltamisala 1 Luottamushenkilölle suoritetaan palkkiota luottamustoimen
SUONENJOEN KAUPUNKI. Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus
SUONENJOEN KAUPUNKI Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus Henkilöstöjaosto 19.12.2018 85 Yhteistoimintaryhmä 12.12.2018 Palkkausjärjestelmä Tehtävän vaativuuden arviointi
PADASJOEN KUNTA SISÄLLYSLUETTELO 3 / 2016 Kunnanvaltuusto
SISÄLLYSLUETTELO 3 / 2016 Kunnanvaltuusto Kokousaika Maanantai 04. huhtikuuta 2016 klo 18.00 Kokouspaikka Kuntala, Valtuustosali Asiat 12 Takauksen myöntäminen Padasjoen Asuntotalot Oy:lle / Koivutie 5:n
-- Merkitään pöytäkirjaan, että vs. tekninen johtaja Eero Talala esitteli asiaa kokouksessa.
Kaupunginhallitus 455 17.12.2013 Kaupunginhallitus 108 18.03.2014 Kaupunginhallitus 163 16.04.2014 Kaupunginhallitus 201 06.05.2014 Kaupunginhallitus 248 04.06.2014 Ruokapalvelupäällikön viran täyttäminen
Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä.
Kirkon palkkausmääräykset eivät tule voimaan vielä 1.5.2007. Voimaantuloajankohdasta tiedotetaan Kirkon työmarkkinalaitoksen yleiskirjeellä. VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KIRKON PALKKAUSMÄÄRÄYKSISTÄ 1.5.2007
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos 30.5.2016 Dnro 69/530/2015 Anne-Marie Brisson
OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos 30.5.2016 Dnro 69/530/2015 Anne-Marie Brisson Yleissivistävän koulutuksen ja varhaiskasvatuksen osasto MUNKKINIEMEN KOULUTUSSÄÄTIÖ SR:N PERUSOPETUKSEN
Savonlinnasali Oy:n hakemus euron omavelkaisen lainan takaukseen
Kaupunginhallitus 78 02.03.2015 Kaupunginvaltuusto 9 30.03.2015 Kaupunginhallitus 280 08.06.2015 Kaupunginvaltuusto 51 15.06.2015 Savonlinnasali Oy:n hakemus 350 000 euron omavelkaisen lainan takaukseen
Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä 21.10.2014
Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Vanha sääntö Uusi sääntö Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA Kuopion kaupunki JOHTOSÄÄNTÖ TOIMIVALLASTA HENKILÖSTÖASIOISSA
ROVANIEMI. PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä 12.05.2014. Sivu 1. Kaupunginhallitus SIVI: 917 /2014. 211 Kuntayhtymän liiketoiminnan yhtiöittäminen
ROVANIEMI Kaupunginhallitus SIVI: 917 /2014 PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä 12.05.2014 Sivu 1 211 Kuntayhtymän liiketoiminnan yhtiöittäminen Kuntalain muutosten mukaan kunnan/kuntayhtymän on annettava
Omavelkaisen takauksen myöntäminen Turun seudun puhdistamo Oy:lle poistoputken kapasiteetin tehostamiseksi
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Kaupunginvaltuusto 64 23.4.2018 Asianro 344/02.05.06/2018 409 Omavelkaisen takauksen myöntäminen Turun seudun puhdistamo Oy:lle poistoputken kapasiteetin tehostamiseksi
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI ESITYSLISTA 9/2015 1
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI ESITYSLISTA 9/2015 1 AIKA 18.11.2015 klo 16:00 PAIKKA Pudasjärven kaupungintalo, kokoustila Kotka KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3
Sonkajärven kunnan talousarvio vuodelle 2017 sekä taloussuunnitelma vuosille
Kunnanhallitus 140 19.09.2016 Kunnanhallitus 169 31.10.2016 Kunnanhallitus 211 28.11.2016 Sonkajärven kunnan talousarvio vuodelle 2017 sekä taloussuunnitelma vuosille 2018-2019 240/02.02.00/2016 Kunnanhallitus
Tehtävien vaativuuden arviointi. Arviointijärjestelmän kuvaus KVTES
Tehtävien vaativuuden arviointi TVA Arviointijärjestelmän kuvaus KVTES Käsittely: Yhteistyöryhmä 16.10.2018 Kunnanhallitus 19.11.2018 Sisällys 1. Tehtävien vaativuuden arviointi TVA... 2 2. Vaativuustekijät...
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 6/2015
Elinympäristövaliokunta AIKA 08.06.2015 klo 16:00-19:10 PAIKKA Kaupungintalo, Kotka-kokoushuone Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Törrö Marja-Leena 16:00-19:10 puheenjohtaja Nivala Kaisa 16:00-19:10 varapuheenjohtaja
Koska tehtäväjärjestelyjä ei voi enää jatkaa, tulee käynnistää teknisen johtajan viran täyttöprosessi.
Kaupunginhallitus 255 29.08.2017 Kaupunginhallitus 319 09.10.2017 Kaupunginhallitus 341 24.10.2017 Teknisen johtajan virka 1405/03.05/2017, 1029/03.05/2016 KH 29.08.2017 255 Kaupunginhallitus on kokouksessaan
SONKAJÄRVEN KUNTA 22.9.2014 Kunnanhallitus SONKAJÄRVEN KUNNAN VUODEN 2015 TALOUSARVION JA VUOSIEN 2016 2017 TALOUSSUUNNITELMAN LAADINTA
SONKAJÄRVEN KUNTA 22.9.2014 Kunnanhallitus Toimielimet SONKAJÄRVEN KUNNAN VUODEN 2015 TALOUSARVION JA VUOSIEN 2016 2017 TALOUSSUUNNITELMAN LAADINTA Yleinen taloudellinen tilanne Suomen bruttokansantuotteen
Hallintosääntö. Ylöjärven kaupunki. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET
1 (8) Ylöjärven kaupunki Hallintosääntö Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo 01.01.2015 I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja kaupungin johtosäännöt Hallintosäännössä
KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2014 Sivu 49 (61) Valtuusto. Konneveden kunnantalo, Konnevesisali. 3 varavaltuutettua
KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 5/2014 Sivu 49 (61) Valtuusto KOKOUSAIKA Maanantai 17.11.2014 kello 18.00-18.20 KOKOUSPAIKKA Konneveden kunnantalo, Konnevesisali SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET 18 valtuutettua LIITE
Pudasjärven kaupungin maaseutuelinkeinojen kehittämistuen myöntämisperusteet
Kaupunginhallitus 110 18.03.2014 Kaupunginhallitus 271 17.06.2014 Pudasjärven kaupungin maaseutuelinkeinojen kehittämistuen myöntämisperusteet KH 18.03.2014 110 Alueyhteystyön ja elinvoimavaliokunta on
Lausunnon antamisen määräaika on 15.1.2016. Lausuntopyyntö ja valitus ovat kokonaisuudessaan nähtävänä kaupunginhallituksen kokouksessa.
Kaupunginhallitus 10 11.01.2016 Lausunto Hämeenlinnan hallinto-oikeudelle valitukseen koskien valtuuston päätöstä vuoden 2016 talousarvion hyväksymisestä Poikeluksen päiväkodin sulkemisen osalta / Koskela
Vastuuvapauden myöntäminen vuosien 2011-2012 aikana toimineelle kunnanhallitukselle ja kunnanjohtajalle sekä muille tilivelvollisille
Kunnanvaltuusto 65 25.06.2013 Vastuuvapauden myöntäminen vuosien 2011-2012 aikana toimineelle kunnanhallitukselle ja kunnanjohtajalle sekä muille tilivelvollisille KVALT 65 Khsal 31 Tarkastuslautakunta
Uusi kuntalaki: Miten kunnan toimintaa markkinoilla koskevia pelisääntöjä selkiytetään?
Uusi kuntalaki: Miten kunnan toimintaa markkinoilla koskevia pelisääntöjä selkiytetään? Kuntalaki uudistuu- seminaari Kuntatalo 3.6.2014 Pirkka-Petri Lebedeff, johtava lakimies Kunta ja markkinat Kunta
OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset
OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen
Ympäristölautakunnan talousarvio vuodelle 2016 sekä suunnittelukauden taloudelliset ja toiminnalliset tavoitteet
Kaupunginhallitus 161 08.06.2015 Ympäristölautakunta 74 16.09.2015 Ympäristölautakunta 82 21.10.2015 Ympäristölautakunnan talousarvio vuodelle 2016 sekä suunnittelukauden taloudelliset ja toiminnalliset
Ohjausryhmässä on valmisteltu liiketoiminnan kauppakirja ja vuokrasopimus. Luonnokset ovat nähtävissä portaalissa.
Sivistyslautakunta 146 09.09.2014 Kaupunginhallitus 437 15.09.2014 Savonlinnan Teatterin ja Savonlinnasalin toimintojen yhdistäminen 594/44.449/2011 SL 146 Selostus: Kulttuurijaoston esityslistalta 9.9.2014
Espoon kaupunki Pöytäkirja 215. Kaupunginhallitus 20.06.2016 Sivu 1 / 1
Kaupunginhallitus 0.06.06 Sivu / 68/06 0.05.05 Kaupunginhallituksen konsernijaosto 7 5..06 Kaupunginhallitus 59 8..06 5 Kiinteistö Oy Ankkurin osakkeiden myyntiä koskevan päätöksen tarkistaminen Valmistelijat
3. Edellisen tilikauden tuloslaskelma tai tuloslaskelman yhteenveto sekä tase.
1. Yhtiön nimi sekä valtion omistus- ja äänivaltaosuus. HAUS kehittämiskeskus Oy Suomen valtio omistaa koko osakekannan. 2. Yhtiöjärjestyksen toimialapykälä. 2 Yhtiön toimiala Yhtiö toimii julkisia hankintoja
Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus Kaupunginhallitus
Kaupunginhallitus 168 24.05.2016 Kaupunginhallitus 199 07.06.2016 Kaupunginhallitus 283 13.09.2016 Kaupunginhallitus 355 08.11.2016 Lausunto / Pohjois-Suomen hallinto-oikeus / valitus kaavoituskustannusten
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 1/2017
Elinympäristövaliokunta AIKA 09.01.2017 klo 16:00-18:00 PAIKKA Kaupungintalo, Kotka-kokoushuone Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Törrö Marja-Leena 16:00-18:00 puheenjohtaja Nivala Kaisa 16:00-18:00 varapuheenjohtaja
Pidetään valtuuston kokoushuoneessa maanantaina alkaen kello
JÄMIJÄRVEN KUNNANVALTUUSTON KOKOUS Pidetään valtuuston kokoushuoneessa maanantaina 15.8.2016 alkaen kello 19.00. Kokouksessa käsitellään seuraavat asiat: 44 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 45
HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ
HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 1. HALLINTOSÄÄNTÖ 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 5. TEKNISEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 6. HUITTISTEN
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 87 Sivistyslautakunta 27.10.2015. Kokousaika 27.10.2015 klo 17.30 Kokouspaikka Kunnanvirasto
LUVIAN KUNTA Kokouspäivämäärä 87 Kokousaika 27.10.2015 klo 17.30 Kokouspaikka Kunnanvirasto Käsiteltävät asiat 75 76 77 78 79 80 81 82 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen Pöytäkirjantarkastajien
ILMAJOEN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 14 Kunnanhallitus sivu 1. Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone
ILMAJOEN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 14 Kunnanhallitus sivu 1 Kokousaika 8.8.2011, kello 17.00 17.45 Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone Haavisto Veli, puheenjohtaja
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251
SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto hyväksynyt 12.11.2012 14 9.12.2013 251 Voimaantulo 1.1.2014 1 1 Soveltamisala Luottamushenkilöille suoritetaan
Hailuodon kunta PÖYTÄKIRJA 9/2013 1
Hailuodon kunta PÖYTÄKIRJA 9/2013 1 Kunnanhallitus 25.06.2013 AIKA 25.06.2013 klo 14:00-17:26 PAIKKA Kunnanvirasto johtokeskus KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 151 Kokouksen järjestäytyminen 3 152 Kunnanjohtajan
Kunnanhallitus 168 16.06.2009 Kunnanhallitus 179 21.07.2009 Kunnanhallitus 188 11.08.2009. Vuoden 2009 talousarvion muutosten hyväksyminen
168 16.06.2009 179 21.07.2009 188 11.08.2009 Vuoden 2009 talousarvion muutosten hyväksyminen KHALL 168 Kunnankamreeri Kunnanvaltuusto on 22.12.2008 hyväksynyt talousarvion vuodelle 2009. Talousarvio osoittaa
ESPOON KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ
Espoon kaupungin luottamushenkilöiden 8.3. 1 (6) ESPOON KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ Valtuusto 10.12.2012 Voimaan 1.1.2013 Viimeksi muutettu Valtuusto 28.1.2013 Voimaan 28.1.2013
Kunnanhallitus päättää tehdä valtuustolle seuraavan päätösehdotuksen:
Puumala Ote pöytäkirjasta 3/2015 1 (6) Kunnanhallitus, 64, 08.06.2015 Valtuusto, 20, 15.06.2015 20 Takauksen antaminen Puumalan Vesiosuuskunnan lainojen konvertoinnille PuuDno-2015-198 Kunnanhallitus,
Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö
LIITE 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö 1 Soveltamisala Tätä liitettä sovelletaan kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta-, nuoriso-, vapaa-ajan palvelujen tehtävissä toimiviin työntekijöihin/
Suonenjoen seurakunta PÖYTÄKIRJA 5/ 2016 Kirkkoneuvosto 52-63. Läsnä Haapanen Ismo puheenjohtaja, sihteeri 52-56
Suonenjoen seurakunta PÖYTÄKIRJA 5/ 2016 Kirkkoneuvosto 52-63 Aika tiistaina 24.5.2016 kello 16.30 17.30 Paikka Seurakuntakoti Läsnä Haapanen Ismo puheenjohtaja, sihteeri 52-56 Husso Leena jäsen Kytölä
KARIJOEN KUNTA KOKOUSKUTSU. KUNNANHALLITUS No 14/2014
KARIJOEN KUNTA KOKOUSKUTSU KUNNANHALLITUS No 14/2014 KOKOUSAIKA 23.10.2014 klo 19.00-. KOKOUSPAIKKA Karijoen kunnanvirasto, valtuustosali. KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia no Liite no 154 155 156 157 158 159 160
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 23/
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 23/2016 882 Kaupunginhallitus 20.12.2016 AIKA 20.12.2016 klo 16:00-19:05 PAIKKA Kaupungintalo, kokoushuone Otava KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 406 Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden
LAPINJÄRVEN KUNTA Pöytäkirja 5/2014 1 SISÄLLYSLUETTELO
LAPINJÄRVEN KUNTA Pöytäkirja 5/2014 1 ASIAT SISÄLLYSLUETTELO 24 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 3 25 EDELLISEN KOKOUKSEN PÖYTÄKIRJAN TARKASTAMINEN 3 26 TILINTARKASTAJAN RAPORTOINTI 3 27 ARVIOINTIKERTOMUKSEN
Vuoden 2015 tilintarkastuskertomus, tilinpäätöksen hyväksyminen ja vastuuvapauden myöntäminen vuodelta 2015
Raision kaupunki Pöytäkirja 1 (1) Kaupunginhallitus 82 29.3.2016 Asianro 404/02.02.01/2016 46 Vuoden 2015 tilintarkastuskertomus, tilinpäätöksen hyväksyminen ja vastuuvapauden myöntäminen vuodelta 2015
Kaupunginhallitus 168 24.05.2016 Kaupunginhallitus 199 07.06.2016 Kaupunginhallitus 283 13.09.2016
Kaupunginhallitus 168 24.05.2016 Kaupunginhallitus 199 07.06.2016 Kaupunginhallitus 283 13.09.2016 Kaavoituskustannusten periminen maanomistajilta/ Livojokivarren rantaosayleiskaava/oikaisuvaatimukset
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 3/2015
Hyvinvointivaliokunta AIKA 19.03.2015 klo 10:00-12:15 PAIKKA Kaupungintalo, kokoushuone Otso Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Hämäläinen Henrik 10:00-12:15 Puheenjohtaja Ollila Alpo 10:00-12:15 Varapuheenjohtaja
Espoon kaupunki Pöytäkirja 10
23.03.2015 Sivu 1 / 1 1333/00.04.01/2015 10 Espoon kaupungin edustajan nimeäminen ja toimiohjeiden antaminen Länsimetro Oy:n varsinaiseen yhtiökokoukseen 31.3.2015 Valmistelijat / lisätiedot: Eva Elston-Hämäläinen,
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2014 1
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2014 1 Alueyhteistyön ja elinvoiman valiokunta 19.02.2014 AIKA 19.02.2014 klo 09:00-11:42 PAIKKA Kaupungintalo, neuvotteluhuone Kotka KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 13
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI MUISTIO 7/2015
Hyvinvointivaliokunta AIKA 02.09.2015 klo 12:00-15:08 PAIKKA Kaupungintalo, kokoushuone Kotka Nimi Klo Tehtävä Lisätiedot LÄSNÄ Hämäläinen Henrik 12:00-15:08 Puheenjohtaja Ollila Alpo 12:00-15:08 Varapuheenjohtaja
Kuntayhtymän nimi on Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä ja sen kotipaikka on Vaasan kaupunki.
1(7) VAASAN SAIRAANHOITOPIIRI 1.1.2012 PERUSSOPIMUS 1. LUKU KUNTAYHTYMÄ 1 Nimi ja kotipaikka Kuntayhtymän nimi on Vaasan sairaanhoitopiirin kuntayhtymä ja sen kotipaikka on Vaasan kaupunki. 2 Tehtävät
ITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄN PERUSSOPIMUS
ITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄ ITÄ-LAPIN KUNTAYHTYMÄN PERUSSOPIMUS PERUSSOPIMUKSEN TARKOITUS Itä-Lapin kuntayhtymän perussopimuksen tarkoituksena on organisoida hallinnollisesti Itä-Lapin kuntien yhteistyö. Itä-Lapin
SOTEN ILTAKOULU koskien Ppky Kallion talousarviota kaupunginvaltuuston kokouksen jälkeen Nivalan kaupunki
-3, KV 14.11.2012 18:30 SOTEN ILTAKOULU koskien Ppky Kallion talousarviota kaupunginvaltuuston kokouksen jälkeen Nivalan kaupunki Kaupunginvaltuusto 14.11.2012 Esityslista 6/2012 -2, KV 14.11.2012 18:30
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) Opetuslautakunta OTJ/5 13.12.2011
Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/2011 1 (6) 239 Esitys kaupunginhallitukselle virkojen perustamisesta HEL 2011-008297 T 01 01 00 Päätös päätti esittää kaupunginhallitukselle, että se perustaisi 1.8.2012
Kuntatalouden kehitys vuoteen 2020
Kuntatalouden kehitys vuoteen 2020 Lähde: Kuntatalousohjelma 15.9.2016 sekä Kuntaliiton laskelmat Kehitysarviossa on huomioitu kiky-sopimus, mutta ei maakuntauudistusta Kokonaistaloudelliset ennusteet
Sonkajärven kunnan tilinpäätös 2011 ja vastuuvapauden myöntäminen
Tarkastuslautakunta 22 14.05.2012 Kunnanvaltuusto 23 04.06.2012 Sonkajärven kunnan tilinpäätös 2011 ja vastuuvapauden myöntäminen Tarkastuslautakunta Kunnanhallitus 2.4.2012 68 Kunnan tilinpäätöksen tulee
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2016 1
PUDASJÄRVEN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 1/2016 1 Kaupunginhallitus 12.01.2016 AIKA 12.01.2016 klo 16:00-16:54 PAIKKA Kaupungintalo, kokoushuone Otava KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 1 Laillisuuden ja päätösvaltaisuuden
ENONTEKIÖN KUNTA ESITYSLISTA 4. Kunnanhallitus. Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone
ENONTEKIÖN KUNTA ESITYSLISTA 4. Kunnanhallitus Kokousaika Maanantai 8.2.2016 klo 14 Kokouspaikka Kunnanvirasto, kunnanhallituksen kokoushuone Saapuvilla Sari Keskitalo pj olleet jäsenet Jaakko Alamattila
Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä
Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä 1 Sopimuksen ulottuvuus 1. Tätä sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin toimihenkilöihin.
TTakaus- ja antolainapolitiikka
Kauhavan kaupunki TTakaus- ja antolainapolitiikka Kauhavan kaupunginvaltuusto 11.12.2017 1 Sisällys 1. Takauksen ja lainan myöntämisen edellytykset... 1 2. Takausperiaatteet ja -ehdot... 2 3. Takausten
Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.
ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus 1.10.2007 lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa
Perusterveydenhuollon yhteistoiminta-alueen kunnille joudutaan maksamaan palautuksia viime vuodelta arviolta euroa.
Kaupunginhallitus 53 12.02.2018 Tarkastuslautakunta 11 09.03.2018 Kaupungin talouden toteutuminen 2017, kaupunki ja liikelaitokset 122/02.02.02/2018 KHALL 12.02.2018 53 Talous vuonna 2017 Uudenkaupungin
KAUHAVAN KAUPUNKI Hallinto-osasto KAUHAVAN TILINPÄÄTÖS SELVÄSTI YLIJÄÄMÄINEN TIEDOTE 24.3.2016
1 KAUHAVAN TILINPÄÄTÖS SELVÄSTI YLIJÄÄMÄINEN Kauhavan kaupungin talousarvio vuodelle 2015 oli tarkistusten jälkeen lähes 0,6 miljoonaa euroa alijäämäinen. Kaupunginhallitukselle 28.3.2016 esiteltävä vuoden
KIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 2. Kunnanvaltuusto
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 2 Kunnanvaltuusto Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet jäsenet Maanantai 21.6.2010 kello 18.00 18.35 Puumilan Taitotalo Mäkipää Lea, puheenjohtaja Björn Risto, I
VANTAAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN P A L K K I O S Ä Ä N T Ö. Kaupunginvaltuuston 15. päivänä joulukuuta 2008 hyväksymä. Voimassa 1.1.2009 alkaen.
1 VANTAAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN P A L K K I O S Ä Ä N T Ö Kaupunginvaltuuston 15. päivänä joulukuuta 2008 hyväksymä. Voimassa 1.1.2009 alkaen. I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Luottamushenkilöille suoritetaan
SATAKUNNAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ Kokouspäivämäärä Sivu Yhtymähallitus 9.3.2010 1. Satakunnan ammattiopisto, Kankaanpää
Yhtymähallitus 9.3.2010 1 AIKA Tiistai 9.3.2010 klo 17.15 19.05 PAIKKA Satakunnan ammattiopisto, Kankaanpää PÄÄTÖKSENTEKIJÄT Varsinaiset jäsenet: Varajäsenet: Lea Palomäki, puheenjohtaja Raija Hamina Ari
FINLEX - Säädökset alkuperäisinä: 578/2006. Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006. Laki kuntalain muuttamisesta
Sivu 1/5 Finlex» Lainsäädäntö» Säädökset alkuperäisinä» 2006» 578/2006 578/2006 Eduskunnan päätöksen mukaisesti Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta 2006 Laki kuntalain muuttamisesta kumotaan 17 päivänä
Hallituksen kokouksen pöytäkirja
PÖYTÄKIRJA 15/2008 Hallituksen kokouksen pöytäkirja Kokousaika klo 8.30-9.10 Kokouspaikka hallintokeskuksen neuvotteluhuone G340 Asian no Asia Sivu 178 Kokouksen laillisuuden ja päätösvaltaisuuden toteaminen
(KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)
PORIN KAUPUNGIN H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö (KV hyväksynyt 12.6.1995. Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.) I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Hallintosäännön soveltaminen ja
Kaupungin talouden ohjaus. Luottamushenkilökoulutus
Kaupungin talouden ohjaus Luottamushenkilökoulutus 9.8.2017 Talousarvio ja suunnitelma Kuntalaki 110 Valtuuston on vuoden loppuun mennessä hyväksyttävä kunnalle seuraavaksi kalenterivuodeksi talousarvio
Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä
Liite 1 Sosiaalialan järjestötyötä koskeva palkkausjärjestelmä 1 Sopimuksen ulottuvuus 1. Tätä sopimusta noudatetaan Sosiaalialan Työnantajat ry:n jäseninä olevissa sosiaalialan järjestöissä työskenteleviin
Oulun kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö. Voimaantulo 1.1.2013
Oulun kaupunki Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö Voimaantulo 1.1.2013 päätöspäivä voimaantulo Johtamisjärjestelmätoimikunta 5.10.2012 22 Yhdistymishallitus 7.11.2012 118 Kaupunginvaltuusto
Kunnanvirasto, valtuustosali. Kokous alkaa valtuuston kokouksen jälkeen.
Toivakan kunta Pöytäkirja 9/2014 1 / 12 Kunnanhallitus 14.04.2014 Aika 14.04.2014 klo 19:55-20:36 Paikka Kunnanvirasto, valtuustosali. Kokous alkaa valtuuston kokouksen jälkeen. Käsitellyt asiat Otsikko
ENONTEKIÖN KUNTA ESITYSLISTA 1. Kunnanvaltuusto KOKOUSAIKA Keskiviikko 27.1.2016 klo 17.00
ENONTEKIÖN KUNTA ESITYSLISTA 1. Kunnanvaltuusto KOKOUSAIKA Keskiviikko 27.1.2016 klo 17.00 KOKOUSPAIKKA Kunnanvirasto, valtuustosali SAAPUVILLA Alamattila Jaakko Kimmel Miliza OLLEET JÄSENET Alatörmänen
38 RANTA-ASEMAKAAVAN LAATIMINEN OSALLE KANKARINJÄRVEÄ
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 5 Tekninen lautakunta 19.8.2015 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et 19.8.2015 klo 16.30 17.25 Kunnanviraston kokoushuone Petteri Wiinamäki Irja Keskinen Jussi