Jäsenkirje T7/2007 Liite 2. Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus.

Transkriptio

1 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJAN SOVELTAMISOHJEET Palkantarkistukset ja järjestelyerät Vuosi 2007 Yleiskorotus lukien Lokakuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa yleiskorotuksella joka on 3,4 %, jos henkilökohtainen peruspalkka on vähintään 1 588,24 euroa kuukaudessa ja 54 eurolla, jos henkilökohtainen peruspalkka on alle 1 588,24 euroa kuukaudessa. Samoin kansalaisopiston tuntiopettajan ja musiikkioppilaitoksen sivutoimisen tuntiopettajan henkilökohtaista tuntipalkkaa tarkistetaan yleiskorotuksella 3,4 %. Tarkistetut hinnoittelutunnusten mukaiset peruspalkat lukien ilmenevät liitteestä x. Yleisen osan henkilökohtainen Musiikkioppilaitoksen henkilökohtainen palkan Kansalaisopiston henkilökohtainen palkan ja siirtymäkauden Yleisen osan 8 :n henkilökohtaista ä korotetaan 3,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella, jos työnantaja on näin päättänyt. Yleiskorotuksella ei koroteta eikä pienennetä musiikkioppilaitoksen ja kansalaisopiston henkilökohtaista palkanä eikä siirtymäkauden ä. Vuosi 2008 Vuonna 2008 toteutetaan keskitetysti sovitut palkantarkistukset ja yleiskorotus. Keskitetysti sovitut palkantarkistukset lukien Yleiskorotus lukien Keskitetysti sovituilla palkantarkistuksilla uudistetaan lukien ammattikorkeakoulun palkkausjärjestelmää sekä musiikkioppilaitoksen ja kansalaisopiston palveluvuosiin perustuvaa järjestelmää. Muutokset ilmenevät oheisista sopimusliitteistä. Sopimusosapuolet ovat sopineet, että toteutettavilla keskitetysti sovituilla palkantarkistuksilla ei koroteta eikä pienennetä musiikkioppilaitoksen ja kansalaisopiston henkilökohtaista palkanä eikä siirtymäkauden ä. Syyskuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa 2,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella. Samoin kansalaisopiston tuntiopettajan ja musiikkioppilaitoksen sivutoimisen tuntiopettajan henkilökohtaista tuntipalkkaa tarkistetaan yleiskorotuksella 2,4 %. pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 1

2 Yleisen osan henkilökohtainen Musiikkioppilaitoksen henkilökohtainen palkan Kansalaisopiston henkilökohtainen palkan ja siirtymäkauden Yleisen osan 8 :n henkilökohtaista ä korotetaan 2,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella, jos työnantaja on näin päättänyt. Yleiskorotuksella ei koroteta eikä pienennetä musiikkioppilaitoksen ja kansalaisopiston henkilökohtaista palkanä eikä siirtymäkauden ä. Vuosi 2009 Vuonna 2009 toteutetaan yleiskorotus lukien. Yleiskorotus lukien Syyskuun alusta korotetaan työntekijän henkilökohtaista peruspalkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa 2,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella. Samoin kansalaisopiston tuntiopettajan ja musiikkioppilaitoksen sivutoimisen tuntiopettajan henkilökohtaista tuntipalkkaa tarkistetaan yleiskorotuksella 2,4 %. Yleisen osan henkilökohtainen Musiikkioppilaitoksen henkilökohtainen palkan Kansalaisopiston henkilökohtainen palkan ja siirtymäkauden Vuosi 2010 Järjestelyerät lukien Yleisen osan 8 :n henkilökohtaista ä korotetaan 2,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella, jos työnantaja on näin päättänyt. Yleiskorotuksella ei koroteta eikä pienennetä musiikkioppilaitoksen ja kansalaisopiston henkilökohtaista palkanä eikä siirtymäkauden ä. Järjestelyerä 0,2 % Paikallisesti käytetään 0,2 %:n suuruinen järjestelyerä laskettuna päätoimisen opetushenkilöstön palkkasummasta. Se käytetään palkkausjärjestelmän kehittämiseen PTYTES:n 13 2 momentin mukaisesti. Järjestelyerästä päätettäessä on myös otettava huomioon, että esimiesasemassa olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa palkkaan nähden. Erä käytetään henkilökohtaisten peruspalkkojen tarkistuksiin. Paikallinen järjestelyerä lasketaan päätoimisen opetushenkilöstön marraskuun 2009 palkkasummasta. Jos marraskuun palkkasumma poikkeaa tavanomaisen kuukauden palkkasummasta, käytetään laskentaperusteena ns. normaalikuukautta. Järjestelyerä 0,3 % Edellä mainitun paikallisesti käytettävän 0,2 %:n ksi on käytettävissä 0,3 %:n suuruinen paikallinen järjestelyerä, jos toimintoja ja tehtäviä uudistamalla ja kehittämällä on tty toiminnan tuottavuutta. Tuottavuuskriteerit määritellään paikallisesti mennessä. pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 2

3 Paikallinen erä käytetään henkilökohtaisten peruspalkkojen tarkistuksiin ja se lasketaan päätoimisen opetushenkilöstön marraskuun 2009 palkkasummasta. Jos marraskuun palkkasumma poikkeaa tavanomaisen kuukauden palkkasummasta, käytetään laskentaperusteena ns. normaalikuukautta. Sopijapuolet tulevat yhdessä ohjeistamaan järjestelyerän soveltamisesta. Erän luonteesta johtuen sen perusteista voidaan pyytää sopijapuolten lausunto, kuten PTYTES:n 13 2 momentin menettelyissä on sopijaosapuolten lausunnosta todettu. Sopimuspuolet selvittävät yhdessä järjestelyerän toimivuutta tammikuussa 2010 ja ryhtyvät sen perusteella tarvittaessa toimiin. Järjestelyerien menettelyihin noudatetaan, mitä PTYTES:n 13 2 momentissa on sovittu. Musiikkioppilaitoksen henkilökohtainen palkan Kansalaisopiston henkilökohtainen palkan ja siirtymäkauden Paikallisesta järjestelyerästä toteutetut henkilökohtaisten peruspalkkojen tarkistukset pienentävät musiikkioppilaitoksen ja kansalaisopiston henkilökohtaista palkanä ja siirtymäkauden ä. Jos henkilöllä on sekä henkilökohtaista palkanä että siirtymäkauden ä, paikallinen työnantaja päättää, missä järjestyksessä lisiä pienennetään. Ammattikorkeakoulun tekniikan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika ja vähimmäispalkka Ammattikorkeakoulun tekniikan koulutusalan laboratorio- ja harjoitteluinsinöörin työaika on PTYOTES:n yleisen osan 15 :n mukainen kokonaistyöaika. Paikallisesti sovitaan em. työaikaa vastaavasta palkasta. Kokonaistyöajan ulkopuolella ei myöskään ole erikseen palkattuja ja maksettuja tuntiopetustunteja. Jos paikallisesti ei saavuteta yhteistä näkemystä kokonaistyöaikaa vastaavasta vähimmäispalkasta, vähimmäispalkka määräytyy allekirjoituspöytäkirjan mukaisesti. Palveluvuodet korvaavat vuosisidonnaiset t ja määrävuosikorotukset. Erillistä lomarahaa ei enää makseta. Sopimusmääräys ei muuta PTYOTES:n teknillisten oppilaitosten mukaan määräytyviä palkkoja (4 ) eikä työaikaa (5 ) työnantajan palveluksessa jo olevilla tai uusilla palvelukseen otettavilla laboratorio- ja harjoitteluinsinööreillä. Jos paikallinen työnantaja päättää tarkistaa uusien ja/tai palveluksessa jo olevien palkkaa ja työaikaa allekirjoituspöytäkirjan mukaiseksi, käytetään siihen paikallista järjestelyvaraerää tai ylimääräistä talokohtaista liukumaa. pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 3

4 PTYOTES SOVELTAMISOHJEET YLEINEN OSA 2 Palkkausperusteet (sopimusmääräyksiä on muutettu stilistisesti) 6 kansalaisopistossa ja musiikkioppilaitoksessa saakka 6 kansalaisopistossa ja musiikkioppilaitoksessa lukien 7 Määrävuosikorotukset saakka 9 Kieli 10 Kielitaito 13 Yksityisopiskelijoiden tentti 25 Päätoimiset tuntiopettajat Voimassa olevien vuosisidonnaisen n ja määrävuosikorotuksen sopimusmääräysten soveltaminen päättyy Elokuun alusta 2008 musiikkioppilaitoksen ja kansalaisopiston palveluvuosiin perustuvaa järjestelmää muutetaan siten, että erilliset määrävuosikorotukset poistetaan ja siirretään vuosisidonnaiseen än. Vuosisidonnaiseen än oikeuttava palvelusaika määräytyy elokuun alusta yksinomaan vuosisidonnaisen n sopimusmääräysten mukaan. Tällöin vuosisidonnaiseen än oikeuttava palvelusaika, laskenta ja keskeytykset määräytyvät kuten vuosisidonnaisessa ssä. lasketaan kuten aiemminkin ao. kalleusluokan hinnoittelutunnuksen peruspalkasta tai asteikon alarajasta ja aiemman kertyneen vuosisidonnaisen n sisältävästä palkasta. Lisien lukumäärää on elokuun alusta vähennetty siten kuin oppilaitoskohtaisista määräyksistä ilmenee. on luonteeltaan henkilökohtaisen takuumääräys (ks. 8 ). Elokuun alusta sovellettavat vuosisidonnaisen n vuodet ja prosentit ilmenevät oppilaitoskohtaisista määräyksistä. Lisiä ja palkkiota on tarkistettu yleiskorotuksella lukien. Sopimusmääräyksiin on tehty vuosisidonnaisen n ja määrävuosikorotuksen sopimusmääräysten muutoksia vastaavat muutokset. 27 Luottamusmiesajankäyttö ja ajankäyttökorvaukset 4 kohta Sopimusmääräystä on muutettu ja tarkistettu luottamusmieskorvauksia lukien. Luottamusmieskorvaus määräytyy PTYTES mukaan lukuun ottamatta 1 momentin mukaista korvausta, joka on seuraava: Edustettavien lukumäärä , ,00 Korvaus, /kk pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 4

5 AMMATTIKORKEAKOULUT 3 Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka saakka Sopimusmääräyksessä on yleiskorotuksella tarkistetut vähimmäispalkat, jotka ovat voimassa saakka. 4 kohta Sopimusmääräystä on selkeytetty. 3 Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka lukien 2 ja 3 kohdat Ammattikorkeakoulun opettajan palkkausjärjestelmää muutetaan elokuun alusta Em. ajankohdasta lukien on määrätty täyttä työaikaa tekevän vähimmäispalkka erikseen yliopettajalle ja erikseen lehtorille kalleusluokittain. Vähimmäispalkkaan vaikuttavat palveluvuodet. 8 Saatavuus alkaen (uusi) Yliopettajan ja lehtorin palkkausmuoto on kuukausittainen kokonaispalkkaus. Sopimuksessa määrätään vähimmäispalkka, ja kunkin opettajan henkilökohtainen peruspalkka sovitaan työsopimuksella, kuten tähänkin asti. PTYTES:n momentin mukaan opettajan henkilökohtaista peruspalkkaa vahvistettaessa otetaan huomioon työtehtävien vaativuus sekä opettajan ammattitaito ja työsuoritus. Arviointi tehdään kokonaisarviona. Arviointi voidaan tehdä työaikasuunnitelman yhteydessä, jolloin määritellään tehtävien yksityiskohtaisempi kohdentuminen ja painopistealueet työvuoden aikana. 1 kohta Sopimusmääräyksen mukaan opettajan palkan tasoon vaikuttaa mm. työvoiman saatavuus kyseisellä ammattialalla sekä paikkakunnan ja ao. ammattialan yleiseen palkkatasoon liittyvät ongelmat. Nämä otetaan huomioon PTYTES:n 13 2 momentin soveltamisohjeen mukaan henkilökohtaista peruspalkkaa määrättäessä. 2 kohta Sopimusmääräyksessä mainitulle opettajalle lasketaan erillinen euromääräinen saatavuus, joka on osa henkilökohtaista peruspalkkaa. Saatavuus lasketaan tekniikan alan opettajalle, jos hänen tehtäviinsä kuuluu pääosin järjestää ammattiopintoja (ammattikorkeakouluista annetun asetuksen 352/ mom.). Ammattiopintoihin luetaan ksi tekniikan matematiikka, fysiikka ja kemia, joihin näiden aineiden laajempi ja syvällisempi opetus tekniikan ammatillisen opetuksen viitekehyksessä perustuu. Saatavuus on euromääräinen ja se lasketaan PTYOTES yliopettajan tai lehtorin vähimmäispalkasta kertomalla se sopimusmääräyksen mukaisella kertoimella. Jossakin tapauksessa em. saatavuus on riittämätön henkilöstön rekrytoimiseen ottaen huomioon työvoiman saatavuus kyseisellä pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 5

6 9 Siirtymämääräys lukien (uusi) ammattialalla sekä paikkakunnan ja ao. ammattialan yleiseen palkkatasoon liittyvät ongelmat. Tällöin em. tekijöiden vaikutus peruspalkkaan voi olla tämän kohdan ä suurempi. Osa-aikaisilla ja epäpätevillä saatavuus lasketaan em. mukaan vähimmäisosapalkasta ja/tai epäpätevyysalennuksella alennetusta palkasta. Saatavuusä ei enää makseta, jos opettaja siirretään/siirtyy hoitamaan toisia tehtäviä niin, että niihin ei kuulu pääosin ammattiopintojen järjestäminen tai matematiikan, fysiikan tai kemian opettaminen. Sopimusmääräyksen mukaan ammattikorkeakoulun palvelussuhteessa olevan tekniikan ja liikenteen alan opettajan, johon ei sovelleta 8 :n 2 kohtaa, vähimmäispalkka määräytyy PTYOTES mukaan niin kauan kuin hän hoitaa ao. tehtävää katkeamattomassa palvelussuhteessa saman työnantajan palveluksessa. Sopimusmääräys koskee opettajaa, jonka palkka on määräytynyt aiemmin voimassa olleen tekniikan ja liikenteen koulutusalan vähimmäispalkan perusteella. Tällaisen opettajan palkan määrittely eroaa muusta, esim. uudesta ko. koulutusalalle palkattavasta opettajasta siten, että vähimmäispalkkataulukko on PTYOTES mukainen (jäsenkirje T1/2007). Siihen ei tehdä yleis- eikä muitakaan tarkistuksia. Vaikka vähimmäispalkkataulukko ei muutu, tämän sopimusmääräyksen mukaisen opettajan henkilökohtaista peruspalkkaa tarkistetaan yleiskorotuksilla, kuten 2,4 %:n yleiskorotuksella Sopimusmääräyksen soveltamisalan piiriin kuuluvan opettajan henkilökohtainen peruspalkka vahvistetaan ottaen huomioon työtehtävien vaativuus sekä opettajan ammattitaito ja työsuoritus. Arviointi tehdään kokonaisarviona. Tällä tavoin kokonaisarviona saatu henkilökohtainen peruspalkka tulee olla vähintään PTYOTES mukainen tekniikan ja liikenteen koulutusalan vähimmäispalkka. Sopimusmääräyksen soveltaminen edellyttää, että tekniikan ja liikenteen alan opettaja on ammattikorkeakoulun palveluksessa ja hoitaa edelleen ao. tehtävää saman työnantajan katkeamattomassa palvelussuhteessa. Palvelussuhde ei katkea, jos henkilö on työlomalla. Sopimusmääräystä ei sovelleta, esimerkiksi silloin, kun henkilö siirtyy saman työnantajan sisällä hoitamaan muita tehtäviä saman tai eri sopimusalan sisällä. Ajanjaksolla palkattavaan tekniikan ja liikenteen alan opettajaan sovelletaan 3 :n sopimusmääräystä Yliopettajan ja lehtorin vähimmäispalkka saakka pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 6

7 KANSALAISOPISTOT 1 Rehtorin peruspalkka, määrävuosikorotus ja opetusvelvollisuus 2 Kokonaispalkkauksessa olevan apulaisrehtorin toimenhaltijan peruspalkka, määrävuosikorotukset ja opetusvelvollisuus 4 Opettajan peruspalkka alkaen Sopimukseen on sisällytetty hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat ja palkkaasteikot ja lukien. Lokakuun palkat sisältävät 3,4 %:n yleiskorotuksen ja palkat keskitetysti sovitut palkantarkistukset. Elokuun alusta 2008 poistetaan määrävuosikorotukset ja otetaan käyttöön muutetut vuosisidonnaisen n vuodet ja prosentit. Kaikkia hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja on tarkistettu lukien vuosisidonnaisen osan muutoksen ja eräiden hinnoittelutunnusten mukaisten peruspalkkojen tasokorotusten vuoksi. Vuosisidonnaisen n 3, 8 ja 13 vuoden perusteella maksetut t on poistettu lukien siten, että on tarkistettu hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja ja muutettu muita vuosisidonnaisen n vuosia ja prosentteja. Tästä johtuen samasta ajankohdasta rehtorin (KAN1), apulaisrehtorin (KAN2) ja opettajan (KAN3, KAN4) henkilökohtaista peruspalkkaa korotetaan 6,15 %:lla. Alla rehtorin, apulaisrehtorin ja opettajan vuosisidonnaiset t ja määrävuosikorotukset saakka ja lukien. 3 v. 5 v. 8 v. 10 v. 13 v. 15 v. 20 v Rehtori (1 ) 3 % - 4 % 6 % 5 % % 5 % % - 6 % % - Apulaisrehtori (2 ) 3 % - 4 % 6 % 5 % % 5 % % - 6 % % - 8 % - Opettajat (4 ) 3 % - 4 % 6 % 5 % % 5 % % - 6 % % - 6 % - 10 Palkkioperusteet Tuntiopettajien (KAN5, KAN6, KAN7) tuntipalkkioita on tarkistettu 3,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella lukien. Elokuun alusta 2008 tuntiopettajan tuntipalkkiota on tarkistettu 1 %:n tasokorotuksella. Jos tuntiopettajan nykyinen tuntipalkkio on sopimuksen tuntipalkkiota korkeampi, hänen henkilökohtaista tuntipalkkiotaan tarkistetaan 3,4 %:lla ja 1 %:lla pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 7

8 12 Vuosilomakorvaus 1 kohta Tuntiopettajan oikeus lomakorvaukseen määräytyy lukien voimassa olevan vuosilomalain (laki 162/2005, ks. PTYTES liite) säännösten perusteella. Lokakuun alusta lukien lomakorvaus on 9 % koko palvelussuhteen kestoajalta (vuonna 2007 lokakuun alusta laskettuna) maksetuista työssäoloajan palkoista. Jos työntekijä on ollut estynyt tekemästä työtä äitiys-, erityisäitiys-, isyystai vanhempainvapaan vuoksi, lomakorvauksen perusteena olevaan palkkaan tään poissaolon ajalta saamatta jäänyt palkka siten kuin vuosilomalain 12 2 momentissa säädetään. Jos työsuhde on jatkunut ennen lomanmääräytymisvuoden päättymistä keskeytyksettä vähintään yhden vuoden, lomakorvaus on kuitenkin 11,5 %. 16 Palkanmaksu Tuntiopettajien palkanmaksua on muutettu siten, että palkka maksetaan viimeistään laskutusta seuraavan kalenterikuukauden aikana. Aiemmin voimassa olleen sopimusmääräyksen mukaan, palkka tuli maksaa viimeistään seuraavan kuukauden 7. kalenteripäivänä. 17 Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle 18 Siirtymäkauden Yleiskorotuksen ja keskitetysti sovittujen palkantarkistusten vaikutuksesta henkilökohtaiseen palkanän ja siirtymäkauden än on soveltamisohjeet edellä allekirjoituspöytäkirjan soveltamisohjeissa. pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 8

9 MUSIIKKIOPPILAITOKSET 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin peruspalkka, määrävuosikorotus ja opetusvelvollisuus 4 Opettajan peruspalkka, määrävuosikorotukset ja opetusvelvollisuudet alkaen Sopimukseen on sisällytetty hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat ja palkkaasteikot ja lukien. Lokakuun palkat sisältävät 3,4 %:n yleiskorotuksen ja palkat keskitetysti sovitut palkantarkistukset. Elokuun alusta 2008 poistetaan määrävuosikorotukset ja otetaan käyttöön muutetut vuosisidonnaisen n vuodet ja prosentit. Kaikkia hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja on tarkistettu lukien vuosisidonnaisen osan muutoksen ja eräiden hinnoittelutunnusten mukaisten peruspalkkojen tasokorotusten vuoksi. Vuosisidonnaisen n 3 ja 13 vuoden perusteella maksetut t on poistettu lukien siten, että on tarkistettu hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja ja muutettu muita vuosisidonnaisen n prosentteja. Tästä johtuen samasta ajankohdasta rehtorin (MUS1) ja apulaisrehtorin (MUS2) henkilökohtaista peruspalkkaa korotetaan 3 %:lla ja opettajan (MUS4, MUS5, MUS8, MUS9, MUS10) henkilökohtaista peruspalkkaa korotetaan 3,2 %:lla. Alla rehtorin, apulaisrehtorin ja opettajan vuosisidonnaiset t ja määrävuosikorotukset saakka ja lukien 3 v. 5 v. 8 v. 10 v. 13 v. 15 v. 20 v Rehtori (mus1) 3 % - 4 % 4 % 5 % 5 % - 6 % 5 % % - 6 % % - Apulaisrehtori (mus2) 3 % - 4 % 4 % 5 % 5 % - 6 % 5 % % - 6 % % - Opettajat (mus4, mus5, mus8, mus9, mus10) 3 % - 4 % 4 % 5 % 5 % - 9 % 5 % % - 6 % % % - 6 % - 11 Päätoimisten tuntiopettajien peruspalkka, määrävuosikorotukset ja opetusvelvollisuus Sopimukseen on sisällytetty hinnoittelutunnuksen mukaiset peruspalkat ja lukien. Lokakuun palkat sisältävät 3,4 %:n yleiskorotuksen ja palkat keskitetysti sovitut palkantarkistukset. Elokuun alusta 2008 poistetaan määrävuosikorotukset ja otetaan käyttöön muutetut vuosisidonnaisen n vuodet ja prosentit. pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 9

10 Kaikkia hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja on tarkistettu lukien vuosisidonnaisen osan muutoksen ja eräiden hinnoittelutunnusten mukaisten peruspalkkojen tasokorotusten vuoksi. Vuosisidonnaisen n 3 ja 13 vuoden perusteella maksetut t on poistettu lukien siten että on tarkistettu hinnoittelutunnusten mukaisia peruspalkkoja ja muutettu muita vuosisidonnaisen n prosentteja. Tästä johtuen samasta ajankohdasta päätoimisen tuntiopettajan (MUS11, MUS12, MUS13) henkilökohtaista peruspalkkaa korotetaan 3,2 %:lla Alla päätoimisen tuntiopettajan vuosisidonnaiset t ja määrävuosikorotukset saakka ja lukien 3 v. 5 v. 8 v. 10 v. 13 v. 15 v. 20 v Päätoiminen tuntiopettaja (mus11, mus12, mus13) 3 % - 4 % 4 % 5 % 5 % - 9 % 5 % % - 6 % % % - 6 % - 12 Sivutoimisen tuntiopettajan tuntipalkkio Sivutoimisten tuntiopettajien (MUS16, MUS17, MUS18) tuntipalkkioita on tarkistettu 3,4 %:n suuruisella yleiskorotuksella lukien. Elokuun alusta 2008 tuntiopettajan tuntipalkkiota on tarkistettu 1 %:n tasokorotuksella. Jos tuntiopettajan nykyinen tuntipalkkio on sopimuksen hinnoittelutunnuksen mukaista palkkiota korkeampi, hänen henkilökohtaista tuntipalkkiotaan tarkistetaan 3,4 %:lla ja 1 %:lla Siirtymämääräys euromääräiseen palkkaukseen siirrettävälle opettajalle Yleiskorotuksen ja keskitetysti sovittujen palkantarkistusten vaikutuksesta henkilökohtaiseen palkanän on soveltamisohjeet edellä allekirjoituspöytäkirjan soveltamisohjeissa. 18 Sivutoimisen tuntiopettajan oikeus sairausajan palkkaan (uusi) Sopimusmääräyksen mukaan sellaisella sivutoimisella tuntiopettajalla, joka palkataan vähintään lukuvuoden työajaksi ja jonka palvelussuhde on ksi kestänyt vähintään 60 kalenteripäivää, on oikeus saada tuntipalkkio pitämättä jääneiltä tunneilta sairastumispäivältä ja sitä seuraavalta 9 arkipäivältä. Palkkaa voidaan maksaa kuitenkin enintään siihen saakka, kun opettajan oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivärahaan alkaa. Sairausajan palkan maksaminen edellyttää ksi mitä PTYTES:n 5 4 momentissa on työsuhteeseen perustuvien oikeuksien alkamisesta määrätty. pty\jäsenkirje2007t6-liite2.doc 10